优秀团队申报材料
优秀团队申报材料范文5篇
优秀团队申报材料范文5篇我们生活在一个合作的时代,一个优秀的企业、单位必然拥有一支优秀的团队!优秀团队的第一个条件,团队领导和成员具有超强的业务能力。
那么,如何才能成为一支优秀团队呢?对此,风林网络小编给您带来“优秀团队申报材料范文5篇”,希望对您有所帮助。
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优秀团队申报材料范文5篇(一)春去秋来,寒暑交替。
伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。
是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。
生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。
因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手……2016学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。
在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。
本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。
建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。
三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责:1) 引导学生文明就餐,制止学生用餐时各种不文明行为,如打饭不排队,乱倒饭菜,不清理餐具等。
优秀团队申报材料300字(通用3篇)
优秀团队申报材料300字(通用3篇)1. 优秀团队申报材料尊敬的评审专家:我代表***团队向贵单位提交优秀团队申报材料,希望能够得到您的认可与支持。
***团队成立于XXXX年,是一支由来自不同背景和专业的精英组成的团队。
团队成员具有丰富的经验和广泛的知识面,拥有突出的团队合作和沟通能力。
我们的目标是通过合作,共同为社会的发展和进步做出贡献。
充分发挥团队合作的优势是我们的特点之一。
不同背景的团队成员能够从各个角度出发,相互补充和促进,形成协同合作的效果。
在过去的两年里,我们团队参与了多个项目,如XXX、XXX等。
通过紧密协作,我们不仅完成了预定目标,还提出了许多创新的解决方案,得到了客户的高度评价。
此外,我们对于学习和创新有着极高的热情。
我们每周定期组织团队讨论会,分享最新的领域知识和研究进展。
我们还鼓励成员参与培训和学术研究,提升个人技能和专业水平。
我们坚信,只有通过不断学习和创新,我们才能更好地适应社会的需求,为客户提供更好的服务。
最后,我们团队秉承诚信和负责的原则,始终将客户的利益放在首位。
我们以高效、高质量的工作为己任,始终保持积极的工作态度和团队精神。
我们相信,通过我们的共同努力,我们一定能够实现更多的梦想和目标。
感谢您对我们团队的关注与支持,期待能够有机会与贵单位合作,共同创造更加美好的未来。
此致敬礼***团队2. 优秀团队申报材料尊敬的评审专家:我代表***团队向贵单位提交我团队申报材料,希望能够得到您的认可与支持。
***团队成立于XXXX年,是一支专注于科研创新的高效团队。
我们团队由一群来自不同背景和学科的精英组成,拥有丰富的经验和深厚的专业知识。
我们致力于在科研创新领域发挥我们的优势,为推动社会的发展做出积极贡献。
团队成员在过去的几年中,取得了一系列令人瞩目的成果。
我们在XXX领域的研究得到了多个国内外重要学术期刊的认可和发布。
我们还参与了多个国家级科研项目,为科研创新贡献了自己的力量。
专题范文精选:优秀团队申报材料
优秀团队申报材料优秀团队申报材料(一):20xx年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,用心发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门带给了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承“建设一流团队,带给一流支撑”的理念,用心开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮忙,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。
20xx年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑20xx年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
优秀团队申报材料范文5篇
优秀团队申报材料范文5篇我们生活在一个合作的时代,一个优秀的企业、单位必然拥有一支优秀的团队!优秀团队的第一个条件,团队领导和成员具有超强的业务能力。
那么,如何才能成为一支优秀团队呢?对此,小编给您带来“优秀团队申报材料范文5篇”,希望对您有所帮助。
本文章仅供参考,更多精彩内容尽在。
优秀团队申报材料范文5篇(一)春去秋来,寒暑交替。
伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。
是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。
生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。
因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手……2016学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。
在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。
本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。
建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。
三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责:1) 引导学生文明就餐,制止学生用餐时各种不文明行为,如打饭不排队,乱倒饭菜,不清理餐具等。
专题范文精编:优秀团队申报材料
优秀团队申报材料优秀团队申报材料(一):20xx年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,用心发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门带给了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承“建设一流团队,带给一流支撑”的理念,用心开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮忙,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。
20xx年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑20xx年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
优秀教师团队申报材料4篇
优秀教师团队申报材料4篇1. 团队介绍背景我们的教师团队由一群优秀的教育专家和经验丰富的教师组成。
团队成员都具有深厚的学术背景和教学经验,致力于为学生提供高质量的教育。
成员介绍- 姓名1:具有XX年教学经验,研究领域为XX,多次获得教学奖项。
姓名1:具有XX年教学经验,研究领域为XX,多次获得教学奖项。
- 姓名2:在XX领域拥有丰富的实践经验,曾参与国家级教育项目。
姓名2:在XX领域拥有丰富的实践经验,曾参与国家级教育项目。
- 姓名3:著有多本教学教材,并在国内外刊物上发表多篇学术论文。
姓名3:著有多本教学教材,并在国内外刊物上发表多篇学术论文。
- 姓名4:曾在多个学校担任教务主任,具备丰富的管理经验。
姓名4:曾在多个学校担任教务主任,具备丰富的管理经验。
研究方向我们的团队致力于研究教育改革、教学方法创新等领域。
通过不断的研究和实践,我们致力于提升学生的研究效果和综合素质。
2. 教学理念我们的教学理念是以学生为中心,注重培养学生的主动研究能力和创新思维。
我们倡导多元化的教学方法,注重理论与实践相结合,引导学生积极参与、主动思考,培养他们的批判性思维能力。
3. 教学成果我们的教学成果包括但不限于以下方面:- 多次获得校级优秀教学团队称号;- 学生参与度和研究兴趣明显提升;- 多位学生荣获国家级学术竞赛奖项;- 教学论文在国内外期刊上发表。
4. 发展计划为了不断提升教学质量和创新能力,我们将采取以下发展计划:- 继续进行教学研究,深化教学改革;- 参与国内外教育交流与合作,研究借鉴其他优秀教育机构的经验;- 聚焦学生需求,开设更多实践性课程和项目,提供更丰富的研究资源;- 建立学科竞赛辅导团队,帮助学生全面发展。
以上是我们优秀教师团队的申报材料,请予以审阅。
感谢您的关注与支持!。
医院优秀团队申报材料范文(实用6篇)
医院优秀团队申报材料范文(实用6篇)篇十一:医院优秀团队申报材料范文徐__团队,是__区__街道社区卫生服务中心的一支离休干部签约服务家庭医生团队,团队共有5人,分别是徐__、王__、缪__、汤__和彭__,1人为全科医生,4人为社区护士。
在服务离休干部的过程中,团队成员分工明确、团结协作,出色地完成了服务离休干部工作。
该队每月定期为退休干部提供医疗服务。
为了不打扰老同志的正常生活,他们总是在上门之前和老同志对接好时间,为他们提供血压测量、血糖测量、心肺听诊等基本医疗服务。
同时,他们还根据每位老同志的不同身体状况,有针对性地进行用药指导,指导老人合理规范用药和饮食。
疫情防控期间,他们保持服务电话24小时畅通,随时远程为老同志排忧解难。
他们扎实、贴心、热情的服务得到了离退休干部的充分肯定和信任,充分展现了新时期医务人员和离退休干部的良好形象。
篇十二:医院优秀团队申报材料范文放射科现有工作人员15人,其中医生9人,拥有高级职称3人,中级职称4人,硕士1人,在读硕士2人。
科内多人任__市医学会放射学分会委员或青年委员、__市中西医结合学会放射学分会委员、__市生物医学工程学会脑科学分会副主任委员等。
科室拥有明峰1。
5T超导MRI、PHILIPS16排螺旋CT、DR 等各类国内外先进的现代化大型医疗设备,日常开展全身各部位常规X线摄影、数字化全景牙片摄影、骨密度测定以及各种常规、增强CT和MRI检查等,同时承担院内临床诊断会诊和接受医联体单位的放射检查和诊断。
一年来,科室成功举办市级继续教育项目3项,开展院内新技术新项目2项,获得国家实用新型专利3项,在国内、外学术期刊发表论文7篇,其中SCI论文1篇。
篇十三:医院优秀团队申报材料范文科室系__省甲级重点学科-肝病科病区之一。
现有高级职称医师4名,中级职称医师4名,其中博士1名,硕士3名。
擅长慢性乙型肝炎及慢性乙型肝炎特殊患者的中西医结合治疗,急慢性丙型肝炎及特殊患者的抗病毒治疗,急慢性重型肝炎的诊断、综合治疗(结肠灌洗)及人工肝治疗,酒精性肝炎、非酒精性肝炎、自身免疫性肝炎及不明原因肝炎的治疗,原发性肝癌的免疫治疗。
优秀团队申报材料三篇
优秀团队申报材料三篇优秀团队申报材料1 xx大学科技学院数学建模指导团队(以下简称团队)始建于20-年,是学院成立较早的学科竞赛指导团队。
团队目前由5名教师组成,均具有硕士学位,讲师职称,年龄在30-36岁之间,是一支充满朝气和活力的学科竞赛指导团队。
团队成立之初,进取走访学校本部和省内兄弟院校,学习先进的管理理念及竞赛指导经验,努力学习竞赛相关技能。
结合工作实际情景,以培养学生数学思维方式,致力发展数学实际应用为工作理念,大力开展与数学建模有关的教学和实践活动,努力从数学实际应用入手,以数学建模课程教学和全国大学生数学建模竞赛为平台,将数学建模的思想和方法融入大学数学课程,大胆的进行了一系列课程体系、教学资料、课程建设的改革工作。
在历届学院党政的大力支持下,从起初单一的竞赛指导逐步成长为集选拔、培训、指导为一身的完备的学科竞赛指导团队,最终完成了从问题解决型团队到多功能性团队的转变。
团队始终以让学生从生活中感受数学,增强学生利用数学解决实际问题的本事为工作目标,以增强团队工作技能、强化团队协作、鼓励团队个人差异化发展为抓手,结合实际情景,从数学理论资料再学习、各类应用软件培训、教学理念更新及教学环节设计等方面努力打造学院一流学科竞赛指导团队。
目前团队共计培养相关学生1500余人,获得全国大学生数学建模竞赛国家二等奖8项,省级一等奖12项,省级二等奖24项,省级三等奖20项的优异成绩(实际获奖情景详见附表)。
成功申报并结题省级重点课题《独立学院数学建模与数学课程相结合探索以赛促教应用型人才的培养模式》,打造了学院首个院级精品课程《高等数学》,并于20-年成功申报《线性代数》为院级精品资源课程,开发了相应的网络学习的平台,同时近五年团队主持了省部级教改课题5项,院级教改课题近20项,发表科研论文30余篇。
经过几年的不懈努力,团队目前已在课程体系结构、教学资料改革与创新、教学研究成果及应用、精品课程建设、实践教学体系的构建与实施等方面都取得了较大的成绩,并逐步发展成为一支结构合理、教学水平较高、科研本事较强的工作团队,赢得了学院师生的众多好评。
(5篇)申报先进集体事迹材料
(5篇)申报先进集体事迹材料篇一:《不忘初心,砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会:我公司一直致力于发展优质产品,创造社会价值,在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中,我们始终不忘初心,砥砺前行,始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初,就明确了创立一支高素质、高效率的团队,为公司的发展做出贡献。
为此,我们经过层层筛选,最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识,能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识,提高个人能力,共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力,积极引进新技术、新设备和新材料,不断提高产品质量和技术创新能力,使公司的产品更加优质、高效,并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的,同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业,并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员,多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任,努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信,只要不忘初心,砥砺前行,就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天,我们带着信心和决心,向您展示我们的先进集体事迹,希望能够得到您的认可。
篇二:《团结拼搏,迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会:作为一所全日制中学,我们一直致力于培养未来的栋梁之才,重点打造学生综合素质,同时努力促进学校的快速发展,取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为,荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此,学校多次为教职员工提供机会,鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉,在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励,我们激发了教育工作者的积极性和创造力,使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念,注重学生的综合素质培养,从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
最新优秀团队申报材料20篇
中学级(2)班在学校领导及该班师生的共同努力下,我班在各方面都取得了优秀的成绩,一致受到社会,家长和学校的好评.目前,我班已构成了学风浓,班风纯,纪律好的良好局面,经过申报,考评和学校的推荐评议,我班被评为校二0一一年度先进班团体,并推荐参评市级;先进班团体;.下头我就该班班级管理情景作一介绍.
一、提高认识、加强学习、创造进取向上的发展氛围
该所所长在年初计划下达之后不等不靠,提高认识,把当前业务发展的严峻性作为一项挑战,带领全所人员进行市场分析和调查,把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金,制订奖励政策,调动一切进取因素迎难而上,使大家都能以企业为家,牢牢树立企荣我荣的观念,心往一处想,劲往一处使,齐心协力的发展各项业务,确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高,该所每一天业务量在400笔左右。应对繁重的业务,需要每名营业员有过硬的业务素质,该所除坚持每日一提学习外,每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛,对新营业员进行全面系统的培训,使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习,对所里每月生产经营情景全面分析,让大家对所里的经营都做到心中有数,认真贯彻落实县局会议精神,在全所构成比学赶帮的学习氛围,增强全所人员的团体荣誉感。
市场,有的客户宁可舍近求远,也要到该所办理业务,图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处,每个人都能主动遵守服务公约,坚持礼仪服务,和用户相处得如亲人一般。
在工作中他们能处处站在用户的利益上研究事情,真正的为用户排忧解难,受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆,营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想,是否是存折拿错了还是其他什么原因,经过营业员的耐心提醒,客户最终发现了自我的失误,重新输入密码,取出了钱,面带歉意直夸她们的服务好,并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生,可是他们都能耐心解释,安抚用户的情绪,绝不与用户发生口角,让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉,周围的用户对该所的服务也都十分认可。
(7篇)先进集体申报材料
(7篇)先进集体申报材料先进集体申报材料一、先进集体申报材料篇一:科研团队先进集体尊敬的评审委员会:我们共同组建的科研团队自创建以来,一直致力于开展高水平科学研究工作,取得了一系列重要的科研成果,为国家科技发展做出了积极贡献。
现特向您推荐我们团队的申报材料,希望得到您的认可和支持。
1. 团队详细信息:包括团队的名称、组织结构、研究方向、成立时间等。
2. 团队的科研成果:列举团队在科研方面取得的突出成果,包括论文发表、专利申请、项目获批等。
并与其他相关团队进行比较,突显团队的独特优势和贡献。
3. 团队的创新能力:介绍团队的创新能力,包括在科学研究中所采用的新方法、新技术等。
同时,阐述团队在解决复杂科学问题上的创新思维和方法,以及对学科发展的贡献。
4. 团队的团结合作:介绍团队成员之间的团结合作,包括经常组织的团队会议、定期分享研究成果、共同参与重大科研项目等。
阐述团队的团结合作是团队成员在工作中取得高质量成果的重要保证。
5. 团队的社会影响力:介绍团队的科研成果对社会的重要影响,包括解决了哪些重大科技难题、提高了哪些行业的竞争力、带动了哪些相关技术的发展等。
同时,列举团队在学术界和产业界的声誉和影响力。
6. 团队的发展规划:展望团队的发展前景和规划,包括未来几年的科研方向、目标和计划。
同时,提出需要的支持和帮助,以便更好地发挥团队的科研优势。
7. 其他附件:附上团队成员的简历、代表性科研成果的摘要等。
我们的科研团队始终秉持创新精神,勇于追求卓越。
在过去的几年里,我们团队取得了一系列突破性的科研成果,在学术界和产业界产生了广泛的影响。
我们团队将继续努力,为推动科技进步和社会发展做出更大的贡献!谢谢您的认真评审!二、先进集体申报材料篇二:教育教学团队先进集体尊敬的评审委员会:我们的教育教学团队长期致力于高质量的教育教学工作,秉承以学生为中心的理念,注重培养学生的创新思维和实践能力。
在教育教学改革中,我们获得了显著的成绩。
国企优秀团队的申报材料
国企优秀团队的申报材料
国企优秀团队的申报材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
国企优秀团队申报材料
一、团队概述
本团队成立于XXXX年,由XXXX名员工组成,专注于XXXX业务领域。
自成立以来,团队一直秉承着团结、拼搏、创新、奉献的企业精神,努力提高自身综合素质和能力水平,为企业的发展做出了突出贡献。
二、团队成员构成
本团队成员均具有丰富的专业知识和实践经验,在各自的领域内具备较高的技能水平。
团队成员之间相互信任、协作,形成了良好的工作氛围。
三、团队业绩
本团队在业务领域内取得了显著的业绩,实现了多个突破。
在市场开拓、技术创新、质量管理等方面均取得了显著成绩,得到了企业领导和客户的高度评价。
四、团队荣誉
本团队在工作中获得了多项荣誉和奖项,包括XXXX奖、XXXX优秀团队奖等。
这些荣誉充分证明了本团队在业务领域的实力和影响力。
五、未来展望
本团队将继续秉承企业精神,不断提高自身综合素质和能力水平,为企业的发展做出更大的贡献。
未来,本团队将不断探索新的业务领域和市场需求,不断创新和完善产品和服务,以适应市场变化和客户需求的变化。
同时,本团队将加强团队建设和管理,提高团队协作和执行力,为企业的发展提供更加坚实的人才保障。
宣传优秀工作团队申报材料
宣传优秀工作团队申报材料
一、申报材料概述
为了表彰优秀的工作团队,提高团队凝聚力,提升团队整体素质和工作效率,我们决定申报宣传优秀工作团队。
本申报材料旨在全面展示我们团队的优势和特点,为评审专家和领导提供充分的信息和依据。
二、团队介绍
我们团队成立于XXXX年,由XX名成员组成,分别来自不同的专业背景和领域。
团队成员具备丰富的实践经验和专业知识,在各自的领域内具有较高的技术水平和专业素养。
我们团队以“团结、协作、创新、高效”为宗旨,致力于为客户提供高质量、高效率的服务。
三、团队优势
1.专业能力突出:团队成员具备丰富的实践经验和专业知识,能够
为客户提供高质量、高效率的服务。
2.团队协作能力强:团队成员之间相互信任、相互支持,能够快速
形成战斗力,高效完成工作任务。
3.创新能力突出:团队成员勇于创新,不断探索新的思路和方法,
为客户提供更加优质的服务。
4.服务意识强:团队成员始终坚持以客户为中心,关注客户需求,
提供优质的服务。
四、工作业绩
自成立以来,我们团队在各项工作中取得了显著的业绩。
我们成功完成了多个大型项目的宣传策划和执行工作,得到了客户的高度评价和认可。
同时,我们还积极参与社会公益事业,为社会做出了积极的贡献。
五、未来展望
未来,我们将继续发挥自身优势,不断提高服务质量和水平。
我们将不断探索新的思路和方法,为客户提供更加优质的服务。
同时,我们也希望得到领导和评审专家的指导和支持,为我们的发展提供更好的机会和平台。
优秀团队申报材料16篇完美版
《优秀团队申报材料》优秀团队申报材料(一):20xx年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,用心发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门带给了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承建设一流团队,带给一流支撑的理念,用心开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮忙,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。
20xx年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑20xx年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
优秀团队申报材料十六篇
优秀团队申报材料优秀团队申报材料(一):20XX年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,用心发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门带给了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承“建设一流团队,带给一流支撑”的理念,用心开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮忙,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
20XX全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台20XX年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。
20XX年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑20XX年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
优秀班集体申报材料10篇完美版
《优秀班集体申报材料》优秀班群众申报材料(一):我们班是一个温暖、和谐的大家庭,用心向上的优秀班群众。
团结、进取、活泼、创新是我们的最大特点。
一、健康向上的班风导引我们前进良好的班风来自于严格、民主的班级制度。
每学期初,我们班级根据本班实际状况,利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,对守则、规范逐条讲解对照,指出本班存在的问题,让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处,让学生透过群众、在群众中受到教育。
课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约,在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定,如每一天带红领巾、戴小黄帽、勤剪指甲、集合队伍快静齐等,并提出了相应的措施,如教师不定期抽查,让抽查出来的规范示范员,享有检查的资格,去督促做的不够好的同学,这样,一批又一批的同学合格了,成为了行为标兵、榜样、带头人。
由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的,因而效果较好,对于班级工作的展开比较到位。
小到一只簸箕、一把扫把如何摆放,大到门窗、电灯的开与关,学生都能各负其职责。
良好的班风构成于正确的群众舆论。
我们班有意识、有计划地透过对学生守则、道德问题的讨论;书籍、报刊的阅读指导;对电影、电视的评论等来构成学生的是非观;运用典型事例,进行表扬和批评;运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具,宣传正确的舆论导向,批驳错误的舆论;经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的群众活动;充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律,如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等,并教育学生要严格遵守。
以无形的力量影响和教育学生。
二、强大的班级凝聚力推动我们发展我们有强烈的群众观念,有浓厚的班级情感,有坚强的班委会和群众核心,有自己的班级特色。
班干部和课代表起了很好的表率作用,大家分工协作,互相配合,班级事务井井有条。
每当开学初,我们班让学生推荐自己信任的班干部,透过学生评选组建班级组织。
优秀团队申报材料三篇
优秀团队申报材料三篇第一篇:团队名称:创新技术团队团队介绍:创新技术团队是一个全球公认的专业团队,致力于研发新技术,帮助客户实现数字化转型和升级。
团队成员涵盖了各个领域的专业人士,包括工程师、软件开发人员、设计师、营销专家等。
团队优势:我们拥有多年的技术积累和大量实践经验,能够为企业提供量身定制的数字化解决方案。
我们致力于推动技术进步和产业创新,不断引领行业发展方向。
我们的团队成员追求卓越,注重团队协作和客户服务,始终保持创新和敬业的态度。
团队成就:我们已经成功完成了多个数字化转型项目,帮助客户实现了业务流程自动化、数据管理优化、销售提升等目标。
我们的客户覆盖了不同行业,包括金融、教育、医疗、制造等领域。
我们的合作伙伴遍布全球,我们的技术解决方案被广泛应用于各个领域。
团队未来规划:我们将继续加强技术研发、拓展客户服务,进一步提高团队综合实力和市场竞争力。
我们将致力于探索新技术应用,为客户提供更高效、更便捷、更优质的服务。
第二篇:团队名称:未来教育团队团队介绍:未来教育团队是一个专注于教育领域的优秀团队,致力于研究教育创新和未来教育发展方向。
团队成员来自不同的背景和领域,包括教育学者、教师、咨询顾问等。
团队优势:我们了解未来教育的发展趋势,深入研究教育创新和教学方法,能够为各级学校和教育机构提供专业的咨询和培训服务。
我们注重团队协作和团队文化建设,鼓励成员创新思维和敢为人先的精神。
团队成就:我们已经成功完成多个教育咨询和培训项目,为学校和教育机构提供了专业、实用的教学方法和管理经验。
我们的客户遍布全国各地,包括小学、中学、大学和教育机构等。
我们的团队成员还参与了多个教育论坛和研讨会,分享教育创新和未来教育理念。
团队未来规划:我们将继续加强教育研究和创新,为学校和教育机构提供更加细致、专业的教育服务。
我们将扩大团队规模,招纳更多的教育专家和人才,提高团队整体素质和服务能力。
第三篇:团队名称:品牌建设团队团队介绍:品牌建设团队是一个专业的品牌咨询和设计团队,致力于为客户打造高品质、有吸引力的品牌形象。
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优秀团队申报材料篇一:工程部优秀团队申报材料篇一:工程部先进集体事迹材料工程部先进事迹—中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部2010年至今,全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。
身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中,有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛,他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。
工程部是沪昆二分部核心部门之一,回顾走过的这两年,工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下,从集团公司大局出发,全体员工认真履行工作职责,充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神,努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范,为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。
沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。
主要工程有雪峰山3号隧道出口段,雪峰山4号隧道,梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。
开工伊始,为响应集团及公司“建设精品客专,创树企业品牌”的号召,建设标准化工地,工程部担任着主要的临建任务,受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响,我分部必须得加快临建的脚步,测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线;实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺,现场技术员规划场地、对施工人员进行交底,跟进现场旁站,每个人可谓一身兼多职,在领导的关怀及大家齐心协力的努力,临建工程圆满完成,这不仅得到了上级领导的赞赏,还锻炼了我们不怕吃苦的精神。
临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕,沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中,为标准化建设而不断努力着。
高铁的建设,全新的技术管理理念和更高的质量标准,要求每一位技术人员要从头开始,认真学习和掌握新技术和新标准。
工程部成立标准建设推进小组,结合集团公司的标准化管理体系和分部实际,编制了《技术管理制度》、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等,各工区都能参照执行,统一标准化管理。
工程技术人员在不断学习新技术、新工艺的同时,根据集团公司和三处的领导指示,工程部还成立了qc技术攻关活动小组,活动的开展大大地提高了我们的工程质量,降低了材料的消耗,充分调动了全体技术人员参与企业质量管理的积极性和创造性,不断地提高了企业的质量管理水平和产生良好的社会经济效益。
工程一天天的进行着,我们的技术人员也在自己的工作岗位上不断地努力着。
在高铁建设中,无论是生活上还是技术上我们都遇到了很多困难,面对困难我们全体人员都无所畏惧,在大家团结一致、坚持不懈地努力下,所有的问题都会迎刃而解。
对我印象最深的是2010年末,在大家毫无防备的情况下,一场四十年一遇的大暴雪突袭了我们的阵营,道路堵塞、料仓顶棚坍塌、住房屋顶变形等问题降临在我们的面前,致使我们的工程停滞,面对这些困难,我们的各级领导身先士卒,带领着全体员工扫积雪、修料仓,到处呈现了一番与困难大战的场景,功夫不负有心人,在领导的英明指导下及全体员工的团结努力下,我们的工程道路通畅了、料仓修复完成了、住房屋顶的积雪清除了,我们的生活得到保障,工程步入了正轨,每个员工脸上都洋溢着成功的喜悦,在之后的施工中,这些成绩不断激励着我们全体人员在自己的工作岗位上拼搏着。
在工程施工中,3座隧道中除雪峰山4号隧道以外,其他两座隧道均为高风险隧道,塌方、突泥涌水、大变形和岩爆等风险等级极高,技术人员冒着生命危险坚守岗位,严格把控施工中的每一个环节,以保工程的质量;桥梁工程中桩基多处于岩溶地区、二都河特大桥墩身均是高大桥墩,技术人员不怕天寒地冻、日晒雨淋坚守岗位,梁部浇筑时,技术人员爬上将近四十米的高空,现场旁站,以保证工程质量。
无论是白天还是黑夜,只要工地有需要,他们第一时间出现在最需要的地方,他们攻坚克难,合理安排时间,精心组织施工,在克服诸多不利因素条件下,确保工程质量的基础上狠抓进度,确保项目建设顺利推进;他们不厌其烦地现场指导施工,有时遇到问题大家互相探讨、互相学习,积极总结合集二:工程部先进集体推荐表篇三:优秀团队申报材料高效支撑、打造优秀团队---------企业信息化部优秀团队申报材料2012年,企业信息化部在分公司的正确领导下,上下一心,同心协力,积极发挥团队优势,在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力,为县支局、各部门提供了优质的服务,在为公司争取经济效益的同时,我部门秉承“建设一流团队,提供一流支撑”的理念,积极开展各项工作,不断取得优异成绩,争做全区优秀团队。
一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成,工作中相互学习,互相帮助,生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前,勇于分担,成功面前,共享成果,共享快乐,使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。
团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则,认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩(一)计费帐务审核采取合理分工,制定详细的员工日常作业计划,实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。
2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证,确保昌都分公司计费帐务的准确性,未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错,获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理拟定并出台2012年度分公司客户资料质量考核办法,专人负责此项工作,做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题,按月组织典型案列分析培训会。
2012年,昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名;针对分公司各项营销方案,手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次,有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑2012年,为支撑分公司的经营分析及精确化营销,企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作,其中定周期取数395余次;临时性取数561次。
折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份,达到了快速响应、有效支撑的工作目标。
(四)本地网业务支撑分公司企业信息化部以前端为工作导向,深入客户服务工作意识,做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。
实施“支撑一对一”的工作方式。
以部门每一位员工为单位,分配对应支撑几个经营单位,实施支撑一对一工作。
2012年,共计支撑前端问题4500余次。
在确保2012年支撑工作准确、快速、到位的同时,达到部门员工支撑能力的全面提升,并得到了前端同事以及领导的一致好评。
(五)设备维护工作企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式,实施了部门设备室的系统平台及网络管理,并按日巡检,确保了2012年未发生重大设备故障事故。
(六)系统业务测试及验证情况2012年,分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项,其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级,做好了各项升级的准备及测试验证工作,得到了相关部门的好评。
相信我们团队做出的努力和业绩众所周知,也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。
在平凡的岗位上做出了不平凡的事情,团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。
为了进一步激发团队每一个成员的热情,也为了激励团队取得更好的成绩,特申报公司“优秀团队”光荣称号,希望得到公司领导和各位同事的认可,你们的认可将是对我们团队最大的肯定,是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。
篇二:2014年度先进集体申报材料2014年度先进集体申报材料生产部生产部现有人员6人,部长1人,生产主管1人,统计员1人,安全员1人,晚班调度1人。
主要负责生产计划管理,工装模具管理,现场管理,安全消防管理,环境管理,生产二级核算统计及对外数据上报,生产各类涉及费用水、电及生产辅助费用等管控等多项管理。
内部管理涉及各部门,各部管理涉及安监局、环保局、经济局、经济开发区、消防大队等。
生产部2014年度在公司领导的带领下,充分发挥部门管控作用,协同合作,全面认真圆满地完成好公司2014年度的各项工作任务,符合公司先进集体的要求,特向公司申报先进集体。
2014年我部全面完成公司的各项工作任务:1、生产管理:2014年,生产部在公司领导大力支持和各分厂及全体职工的共同配合下,全年累计完成总量****根,计划完成率达到104%,通过生产时效统计,生产倒计时,产量班组,欠产考核,班组交接管理等方式,提升产量。
2、在制品管理:生产部组织每月对在制品进行盘点,每次盘点前召开盘点会议,对盘点事项进行要求,并由生产部人员对盘点的准确性进行抽查,以确保掌握在制品数量的情况,盘点取得成效。
3、生产费用管控:生产辅助费用节余**万元,电费受计划及原材料供给影响亏损****万元,模具费用节余*****万元。
(1)模具费用控制由生产部编制月模具计划,模具分厂按模具计划进行模具投产,生产部按计划对模具加工、入库情况进行验收。
(2)生产部为了控制电量,在生产产量不大的月份于柔锻分厂实行躲峰用谷。
对于耗电量较大的柔锻调质炉,由生产部进行集中排产、启用与控制。
进行日常检查,对未能实行“人走灯灭”、“人走机停”及私自扯电的责任人进行考核。
(3)生产辅助费用叉车费用、石墨乳等大项的领用,由生产部签字,要求分厂建立领用台帐。
4、安全管理:生产部加强日常隐患排查、整改管理,安全管理工作做得了与生产“五同时”,做到了月初有计划、部署,月末有评比、总结合集三:2012年科室优秀团队申报材料,2012年麻醉科手术室优秀团队申报材料一、科室建设方面1、严格执行科主任目标管理责任制,2012.年1~10月完成手术4248例,增加44例,同比增加11.6%,总收入2011.5万元,同比增加26.3%,2012年1~6月万元医疗收入材料费下降143.5(100元),无医疗事故和缺陷2、等级复审工作,安排三名医生分工负责等级复审资料准备,逐条对照等级复审要求,补充完善了麻醉与镇痛分级管理制度、麻醉前缺陷主动报告制度、麻醉前危重病例讨论制度及相关记录、输血制度和流程等。
麻醉科已被确定为一般专科迎接等级复审的检查。
3、在“三好一满意”和“质量万里行”等活动中,注重从细节做起,树立科室服务品牌。
手术需求就是我们的行动,“安全、高效、温馨、便捷、”是我们的宗旨,围手术期医护密切配合,加强手术前安全核对制度,制定和落实各项差错防范措施及预案。
术前麻醉访视及谈话签字将一切的安全隐患消除在萌芽状态;护士术前访视和围手术宣教减轻、消除恐惧和焦虑,患者对围术期的医护满意率连续3年在98%以上。