公司先进集体事迹材料
先进集体事迹材料范本（精选12篇）
先进集体事迹材料范本先进集体事迹材料范本先进集体事迹材料怎么写？鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体事迹材料范本（精选12篇）在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编为大家整理的先进集体事迹材料范本（精选12篇），欢迎大家分享。
面对金融界愈演愈烈市场化的局势，建总行适时推出了三综合服务项目，希望以服务为阵地，赢得市场的认可，抢占金融市场发展先机，从而增强我行在同业中的竞争优势，这对于全面拓展我行业务具有深远的现实意义和战略意义。
这对于一个入行两年的新人来讲影响将会更加深远。
我于20xx年大学毕业进入我支行工作，成为我支行的一员。
目前从事的是延安分行营业部先进事迹材料综合柜员与大堂经理的工作，短短2年时间，我已然从一个刚入职场的新人转变为专业的银行人，优秀的建行人。
从入行的那一刻起，我严格按照我行客户至上注重细节的服务理念践行与日常的工作中，希望自己能够为客户排忧解难，希望能为建行的发展做出自己应有的贡献。
入行时便被组织安排为综合柜员兼职大堂经理。
我深知大堂经理一职相对具有挑战性。
两年时间里我不断学习我行传统业务与新型业务知识，向同事请教，认真做好笔记。
每天早晨最早到达支行，检查宣传资料是否摆放整齐，大厅的桌椅是否摆放有序，看到有不妥之处，细心整理，排放整齐，等一切安排就绪之后，一天的工作就正式开始了。
综合部先进集体事迹材料
综合部先进集体事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：综合部是一个团结互助、努力奋进的集体，在过去的一年中，综合部全体成员以其团结合作、勇攀高峰、不断创新的优秀工作表现，树立了新的典范。
下面，我们对综合部先进集体进行事迹材料的总结。
一、团结互助，共创佳绩在过去的一年里，综合部全体成员围绕工作重点，积极配合，相互支持，形成了强大的团结之力。
大家意气风发，凝聚力量，共同努力，取得了长足的进步和不俗的成绩。
在各项工作中，综合部成员相互协作，相互帮助，共同打造出一个和谐团结、互助助人的工作氛围，展现出综合部集体的团结协作精神。
二、努力奋进，追求卓越综合部全体成员以高度负责的态度，坚持钻研、不断学习，在工作中追求完美、精益求精。
在日常工作中，综合部成员不断努力，追求卓越，刻苦钻研，做到精益求精。
无论是解决问题还是完成任务，综合部成员都敢为人先，积极负责，用实际行动展现了综合部集体的拼搏奋进精神。
三、不断创新，开拓进取综合部全体成员敢于创新，不断开拓进取，在工作中展现出无限潜力和广阔的发展空间。
在面对困难和挑战时，综合部成员敢于突破陈规，勇于创新，不断寻找创新方法和途径，努力践行创新理念。
在工作中发挥自己的潜力，不断提升自己的综合素质，展现出综合部集体的创新开拓精神。
四、集体事迹在过去的一年里，综合部以其优秀的表现荣获了“先进集体”荣誉称号。
在各项工作任务中，综合部全体成员团结奋进，共同努力，圆满完成了各项任务。
在困难和挑战面前，综合部成员表现出拼搏奋斗、敢为人先的优秀品质，树立了良好的榜样。
五、展望未来在新的一年里，综合部将继续团结奋进，追求卓越，不断创新，开拓进取，争取更多的荣誉。
综合部全体成员将继续努力，团结拼搏，以更好的状态、更高的标准，继续发扬综合部的先进集体事迹，为公司的发展做出更大的贡献。
综合部是一个团结互助、努力奋进、不断创新的先进集体，他们以优秀的工作表现树立了良好的榜样，为公司树立了美好的形象。
集体先进事迹材料3篇
集体先进事迹材料3篇热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永久学习的模范和楷模。
小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料，供大伙儿参考，欢迎大伙儿借鉴。
集体先进事迹材料(一)xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。
20xx年我队被评为公司设备治理先进单位，这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。
今年以来，随着生产步伐别断加快，我们队从强化设备基础治理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探究加强设备治理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象，被大伙儿赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班算是设备的大夫，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。
对设备隐患要做到早发觉早治疗，惟独如此才别至于让你的设备患上绝症，才干尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提早制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险落至最低。
与此并且，我们加强对设备的专业化治理，别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛，大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理，坚持红旗设备的评选，规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。
别断健全设备治理制度，努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。
维修上的急先锋：设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
供应部先进集体事迹材料
供应部先进集体事迹材料
《供应部先进集体事迹材料》
在供应部的日常工作中，有一群默默无闻、勤勤恳恳的团队成员，他们用实际行动诠释着团队合作的力量，为公司的发展作出了积极的贡献。
下面就是他们的先进集体事迹材料。
一、团队精神突显
在过去的一年中，供应部的团队成员们以团结协作、齐心协力的精神，克服了一个又一个困难，完成了各项任务。
无论是遇到供应链断裂、物料配送延误，还是客户急需的紧急订单，他们总能够迅速行动，紧急应对，保证了公司的生产正常运转。
二、创新意识突出
在实际工作中，这个团队总是勇于探索新的供应链管理方式，提出了很多创新性的管理方案，并且在实践中取得了不错的效果。
例如，他们推行了一套物料有效管理的新方案，成功地降低了公司的库存成本，提高了物料的周转效率，为公司节约了大量的资金。
三、服务意识突出
在日常工作中，这个团队对内对外服务意识强烈，他们不仅要做好对内的供应配送工作，更要和公司其他部门密切配合，共同为客户提供优质的产品和服务。
因此，供应部的团队成员们
总是能够耐心沟通，协调各方资源，保证了客户的满意度和公司的声誉。
在日新月异的市场竞争中，供应部的团队成员们一直在不断追求进步，不断提升工作品质和效率。
他们用自己的实际行动，诠释了团队协作的力量，为公司的发展贡献了自己的力量。
他们是公司发展的中流砥柱，是公司的宝贵财富。
希望全公司大家都能向他们学习，为公司的发展贡献自己的力量。
(5篇)申报先进集体事迹材料
（5篇）申报先进集体事迹材料篇一：《不忘初心，砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：我公司一直致力于发展优质产品，创造社会价值，在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中，我们始终不忘初心，砥砺前行，始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初，就明确了创立一支高素质、高效率的团队，为公司的发展做出贡献。
为此，我们经过层层筛选，最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识，能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识，提高个人能力，共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力，积极引进新技术、新设备和新材料，不断提高产品质量和技术创新能力，使公司的产品更加优质、高效，并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的，同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业，并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员，多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任，努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信，只要不忘初心，砥砺前行，就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可。
篇二：《团结拼搏，迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：作为一所全日制中学，我们一直致力于培养未来的栋梁之才，重点打造学生综合素质，同时努力促进学校的快速发展，取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为，荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此，学校多次为教职员工提供机会，鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉，在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励，我们激发了教育工作者的积极性和创造力，使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念，注重学生的综合素质培养，从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
先进集体事迹经验材料范文
先进集体事迹经验材料范文我们的团队是一支高效、有创意的集体，一直以来都能够在各项任务中取得卓越的成绩。
下面分享一些我们团队的先进集体事迹和经验材料。
先进集体事迹一：责任心和团队合作在我们团队中，每个成员都充满着强烈的责任心。
无论是在项目开展中，还是在日常工作中，我们都能够主动承担起自己的责任。
更重要的是，我们懂得团队合作的重要性。
我们相互支持，相互帮助，共同努力完成团队目标。
在一个良好的团队氛围中，我们敢于提出自己的观点和建议，并积极接纳他人的意见。
正是这种责任心和团队合作意识的结合，使得我们团队在各项任务中都能够取得出色的成绩。
先进集体事迹二：创新和学习能力我们团队一直致力于创新。
我们不断寻找和应用新的方法和技术，以提升工作效率和质量。
我们注重学习，不断提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的工作环境和需求。
我们通过培训、研讨会和团队内部交流等方式，持续学习和分享经验。
我们勇于尝试新的想法和方法，坚持不懈地追求卓越，这使得我们团队在工作中能够不断创新，取得更好的成果。
先进集体事迹三：积极进取和奉献精神我们团队的每个成员都拥有积极进取和奉献精神。
我们不仅对自己的工作充满热情，还乐于为团队和公司做出贡献。
我们愿意承担更多的责任和挑战，积极主动地寻求解决方案和改进方法。
在工作中，我们时刻保持着积极的态度和乐观的心态，无论遇到何种困难和挑战，我们都能够齐心协力，共同克服。
正是因为我们每个人都充满了积极进取和奉献精神，才使得我们的团队能够不断成长和进步。
以上就是我们团队的一些先进集体事迹和经验。
我们将继续发扬团结、务实、创新的精神，以更好的表现和成绩来回报组织和社会，为实现共同的目标而努力奋斗。
先进集体经验材料一：注重沟通和协调我们的团队非常注重成员之间的沟通和协调。
通过定期的团队会议和讨论，我们保持着良好的沟通渠道，及时分享信息和交流想法。
同时，我们也注重与其他部门和团队的协调合作，确保项目的顺利进行。
集体先进事迹材料3篇
集体先进事迹材料3篇热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模。
我为大家搜集的集体先进事迹材料，供大家参考，欢迎大家借鉴。
集体先进事迹材料(一)xx钻探钻井xx公司xx队一直以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。
20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。
对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。
与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持红旗设备的评选，规范现场管理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。
不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的急先锋：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
理论宣讲先进集体事迹材料
理论宣讲先进集体事迹材料以下是关于先进集体事迹的材料：1. 先进集体：XX公司生产车间背景介绍：XX公司生产车间作为公司的核心部门，负责产品的生产和交付。
该车间以其高效的工作方式和团结的团队精神，被评为先进集体。
集体事迹：- 通过优化生产流程和引进先进设备，车间的生产效率提升了50%以上。
- 在市场竞争激烈的环境下，车间保持了良好的质量和交付时间，成功赢得了多个关键客户的认可和合作。
- 车间建立了一个高效的沟通渠道，促进了各个部门之间的协作和沟通，提高了整个公司的运营效率。
- 车间组织了多次培训活动，提升了员工的技能和职业素养，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
- 车间在员工关怀方面做出了积极的努力，营造了一个温暖和谐的工作氛围，员工的满意度和忠诚度得到提高。
2. 先进集体：XX学校教育团队背景介绍：XX学校教育团队是该学校的教职工组成的一个专业团队，致力于提供高质量的教育和培养学生的综合素质。
集体事迹：- 教育团队通过创新的教学方法和教学资源，成功提高了学生的学业表现和综合素养，学生的平均分数提高了30%。
- 团队成员互相学习和交流经验，形成了一个良好的学习氛围，不断提升自己的教学水平。
- 教育团队注重培养学生的创新能力和实践能力，组织了多个科技竞赛和实践活动，取得了优异成绩。
- 在学校开展了多个社会实践项目，帮助学生增强社会责任感和团队意识。
- 这个教育团队以其高度的责任感和奉献精神，得到了学生、家长和学校的一致好评。
3. 先进集体：XX社区志愿者队伍背景介绍：XX社区志愿者队伍是由社区居民自愿组成的一个团队，致力于为社区居民提供各种服务和帮助。
集体事迹：- 志愿者队伍积极开展社区清洁活动，保持社区环境整洁，并进行垃圾分类宣传，提高居民的环保意识。
- 队伍组织了多次居民健康讲座和体检活动，关注居民的身体健康，提供及时的健康咨询和帮助。
- 在节日和重要时刻，志愿者队伍组织社区活动，增强居民的凝聚力和归属感。
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公司先进集体事迹材料公司先进集体评选在即，你有哪些事迹材料，以下是小编整理的相关事迹材料，欢迎前来借鉴。
公司先进集体事迹材料一回首20xx年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
20xx 年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到 12 月 20 日零时，完成发电任务亿 kwh ，完成上网电量亿千瓦时。
预计全年电量将突破 49 亿大关。
20xx 年至 20xx 年， xxx 单位连续三年被公司评为先进单位 ;20xx 年， xxx 单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部 ;xxx 单位 xxx 班组被全国总工会评为“全国工人先锋号” .成绩的取得离不开 xxx 单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
20xx 年 xxx 单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
20xx 年 xxx 单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使 xxx 单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是 xxx 单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核 ;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动 , 对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议 ;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析” ，不断丰积累运行经验 ;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性20xx 年， xxx 单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。
始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。
强化预案管理，提高事故处置能力。
认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。
始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。
强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。
要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。
例如：全力推行低负荷（机组负荷360MW以下）四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到 200万千瓦时。
始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。
例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。
为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。
始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。
开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
20xx 年， xxx 单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合 ; 与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用。
一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。
二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。
三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。
四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。
五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。
20xx 年，尽管 xxx 单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐 ; 高岗集控运行人员流失严重 (20xx 年 1 月至 11 月锅炉主值缺员高达 50%，20xx 年各岗位缺员总数达 13%），储备不足 ; 运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx 单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx 公司的中坚力量， xxx 单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。
公司先进集体事迹材料二我们 ** 矿是去年投入试生产、这一年 2 月 15 日正式剪彩投产的新矿井。
20xx 年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
20xx 年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。
这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在 90%以上,工作面单产达到了万吨/个•月的水平。
同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。
全年在 4 月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。
继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。
将运顺皮带运输机的速度由米 / 秒提高到米 / 秒，提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的 350t/h 提高到700t/h ，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。
主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。
在 N1N1 工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架 36U 圆棚联合支护形式 ; 在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架 29U 钢拱棚后备 36U 钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。
在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。
回顺因临近 N1N1 采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。
根据矿井实际，加大科技投入。
20xx 年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。
二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。
认真贯彻落实安全生产的法律法规 , 进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。
重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。
继续加强了两项安全基础工作。
标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。
进行了通风和安全监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。
井上下的标准化达到了较高水平。
同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。
采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班 63 期，培训人数达到 1910 人次。
结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。
坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位，保证了重点工程安全顺利进行。
坚持党、政、工、青齐抓共管。
网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的安全生产，1— 11 月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。
三、加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高加大了成本管理力度。
对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。
杜绝了管理上的漏洞。
全年原煤单位成本为元 / 吨，计划元 / 吨，比计划降低了元 / 吨。
加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。
多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。
洗煤效率达到95%，灰分合格率 99%以上，洗煤回收率达到 52%以上。
加强煤炭销售管理。
坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。
同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对销售工作进行监督检查。
严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。
严格物资的计划、采购和验收管理。
既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。
在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。
同时严格进货验收，牢牢把住质量关。
主动开展了物资回收、修旧利废活动。
一年来，修旧利废产值 1225 万元，同比增加 707 万元。
充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整分配结构和比例。
进一步完善了《奖金分配考核管理措施》、《岗位绩效工资制管理措施》和《工资分配管理实施办法》，适当拉开了工种间收入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。