先进企业申报材料
提案先进单位申报材料
提案先进单位申报材料一、引言作为一家先进单位，我们深知提案申报材料的重要性。
本文将从以下几个方面，详细介绍我们单位的优势和创新成果，以期获得先进单位的认可和荣誉。
二、单位概况我们单位秉持着以人为本的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们重视员工的培训和成长，建立了完善的人才培养机制和激励机制。
同时，我们注重企业文化的建设，营造了积极向上、团结互助的团队氛围。
三、创新成果我们在科技创新方面取得了显著的成果。
首先，我们研发了一套全新的智能化生产系统，实现了生产过程的自动化和智能化，大大提高了生产效率和产品质量。
其次，我们开展了一系列的科研项目，取得了多项重要的创新成果，包括新材料的研发、新技术的应用等。
这些成果不仅为企业的发展带来了巨大的推动力，也为社会的进步做出了贡献。
四、社会责任我们单位一直积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们制定了可持续发展的战略，积极推广节能减排和资源循环利用的理念。
同时，我们积极参与慈善活动，为贫困地区捐款捐物，帮助困境儿童和老年人。
五、荣誉和奖项我们单位凭借卓越的业绩和优秀的创新成果，多次获得各级政府和行业协会的表彰和奖项。
这些荣誉不仅是对我们单位的肯定，也是对我们全体员工的鼓励和激励。
六、未来规划我们单位将继续坚持科技创新和可持续发展的道路，不断推动企业的发展和进步。
我们将加强与各方合作，共同探索未来的发展方向，为实现经济、社会和环境的可持续发展贡献力量。
七、结语作为一家先进单位，我们将继续努力创新，不断提高自身的竞争力和影响力。
我们相信，通过申报材料的提交，我们能够获得更多的机会和支持，为实现更大的发展目标而努力。
以上是我们单位的提案先进单位申报材料，希望能得到您的认可和支持。
谢谢！。
质量安全先进单位申报材料
质量安全先进单位申报材料一、基本情况XX公司作为国内重要的XX行业领军企业，始终坚持以质量和安全为核心，为国内外客户提供优质的产品和服务。
公司重视质量安全文化建设，加强制度建设和监管执行，预防事故发生，取得了显著的成绩。
二、质量安全工作概述1.制度建设：公司建立了完善的质量安全管理制度，明确了各级管理人员和员工的职责和权限，形成了科学、规范、高效的管理体系。
2.监管执行：公司通过定期开展质量安全检查、评估和监测，确保产品质量和生产安全。
同时，建立了应急预案和事故处理机制，有效应对突发事件。
3.事故预防：公司重视事故预防工作，通过开展安全培训、隐患排查和风险评估等活动，提高员工的安全意识和技能水平，降低事故发生的概率。
三、显著成果与贡献1.成功避免事故：公司通过加强质量安全管理，成功避免了多起重大事故的发生，保障了员工和企业的生命财产安全。
2.提高行业标准：公司在行业内率先提高产品质量和安全标准，推动行业整体水平的提升，为国内外客户提供了更加优质的产品和服务。
四、成功经验与做法1.强化领导作用：公司领导高度重视质量安全工作，亲自参与制定和执行相关政策和制度，为员工树立了良好的榜样。
2.培训提升能力：公司定期开展质量安全培训活动，提高员工的专业素质和能力水平，增强企业的核心竞争力。
3.创新管理方法：公司不断探索新的管理方法和手段，引入先进的质量管理理念和技术手段，提高管理效率和质量。
五、团队素质与专业能力公司拥有一支高素质、专业化的质量安全管理团队，具备丰富的实践经验和专业知识。
团队成员具备高度的责任心和敬业精神，始终保持对质量和安全工作的热情和投入。
同时，公司重视员工培训和发展，为员工提供良好的职业发展平台和晋升机会。
六、社会责任与荣誉认证1.社会责任：公司始终坚持履行社会责任，积极参与社会公益事业和慈善活动。
同时，公司关注环保和可持续发展，努力实现经济效益和社会效益的和谐统一。
2.荣誉认证：凭借在质量和安全方面取得的优异成绩和突出贡献，公司获得了多项国内外权威认证机构颁发的荣誉证书和认证标志。
先进单位申报事迹材料(精选)
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
优秀企业申报材料
优秀企业申报材料一、企业概况。
我公司成立于2005年，注册资金5000万元，是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业。
公司总部位于北京，在上海、深圳等地设有分公司，员工总数达到1000余人，其中研发人员占比30%以上。
二、企业发展历程。
自成立以来，公司始终秉承“科技创新、质量第一”的经营理念，不断加大技术研发投入，引进国际先进生产设备，并建立了完善的质量管理体系。
经过多年的努力，公司产品不仅畅销国内市场，还远销欧美、东南亚等地，赢得了国内外客户的一致好评。
三、企业技术实力。
公司拥有一支高素质的技术团队，其中博士、硕士学历人员占比达到40%以上。
公司与多所国内外知名高校和科研机构建立了长期合作关系，不断引进国际先进的技术和理念，确保产品的技术含量和竞争力。
四、企业产品优势。
公司主要生产的电子产品包括智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等，产品设计新颖、外观时尚、性能稳定，深受消费者喜爱。
公司产品在外观设计、功能性能、用户体验等方面均处于行业领先地位，具有较强的市场竞争力。
五、企业市场营销。
公司注重产品品质和品牌建设，通过多种渠道开拓市场，建立了完善的销售网络和售后服务体系。
公司产品不仅畅销国内市场，还远销国外，市场占有率逐年提升，品牌知名度和美誉度不断提高。
六、企业社会责任。
公司积极参与公益事业，多次捐资助学、扶贫济困，关爱员工，倡导绿色环保理念，履行企业社会责任，得到了社会各界的肯定和赞誉。
七、企业未来发展规划。
未来，公司将继续坚持科技创新，提升产品品质，加大市场开拓力度，不断拓展国际市场，提升品牌竞争力。
同时，加强内部管理，优化资源配置，全面提升企业整体实力，努力成为国内外一流的电子产品供应商。
结语。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力打造一流的企业，为客户提供更加优质的产品和服务，为员工创造更加美好的发展空间，为社会做出更大的贡献！。
石油公司先进单位申报事迹材料
石油公司先进单位申报事迹材料尊敬的评审委员会：我在此向贵单位申报石油公司先进单位的事迹材料，以表彰本单位在过去一年中取得的杰出业绩和卓越表现。
首先，本单位在过去一年中取得了显著的业绩增长。
我们的销售额增长了百分之二十，达到了历史新高。
这主要归功于我们积极拓展市场、优化产品和服务，并加强与客户的合作关系。
此外，我们还成功地完成了一些重要的大型项目，为公司带来了巨大的收益。
其次，本单位在技术创新方面取得了突破性进展。
我们持续投入大量资源用于研发和创新，并取得了一系列技术突破，提高了生产效率和产品质量。
我们引进了先进的生产设备和技术，提高了炼油、石化等流程的效率。
我们还成功开发了一款绿色环保的新能源产品，积极响应国家的环保政策。
此外，本单位在安全生产方面表现出色。
我们高度重视员工的安全意识和培训,并坚持实施严格的安全标准和手续。
今年，我们实现了零事故的目标，并成功通过了相关的安全生产评估。
我们设立了专门的安全生产培训中心，提供全方位的培训课程，确保所有员工都具备相关的安全知识和技能。
最后，本单位在社会责任方面做出了突出贡献。
我们积极参与公益活动，关心员工福利，保障员工权益，并关注环境保护。
我们参与了多个慈善项目和社区服务，积极回报社会，树立了良好的企业形象。
综上所述，本单位在过去一年中在各个方面都取得了杰出的成绩。
我们相信，在未来的发展中，本单位将继续保持先进单位的标杆地位，为石油行业树立新的典范。
谢谢评审委员会的关注和支持！此致敬礼！。
先进企业申报材料
先进企业申报材料第一篇：先进企业申报材料促进就业与社会保障先进民营企业申报材料***公司2002年，作为省重点招商引资项目入驻****。
2003成了****区域分公司-****有限责任公司。
经过近9年发展，现成为本地区拥有10家直营连锁店，卖场面积2万余平方米，创造就业岗位2000余个（自有岗位和驻店供应商派遣人员岗位）的连锁知名企业。
9年中，在市、区领导的亲切关怀和大力支持下，公司立足本地区，利用总部资源，强化管理，服务百姓，在市场经济中不断壮大。
在发展的同时，公司不忘回脯社会，通过提供更多的新增劳动岗位，为本地经济贡献自身力量。
公司现有在册职工298人，除4人总部外派人员，20人合作单位派遣外，其余274个各级工作岗位，全部在本地直接从下岗职工、待业和大中专毕业生中招聘录用。
为回报社会赋予我们的责任和义务，公司还将通过不断努力发展，继续增加新的劳动岗位来吸纳更多社会劳动力就业。
9年来，公司直接提供劳动岗位298个。
其中直接与企业签订劳动合同231人，合作单位劳务派遣20人，退休返聘及与原企业仍存留劳动关系下岗再就业人员40余人。
解决下岗工人再就业、无业人员就业人员合计200余人，占职工总数65%，大中专毕业生就业60余人，占职工总数20%。
以上在册职工公司全部依法签订3年以上劳动合同并缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）并严格按照国家规定承担全部企业应承担部分全额缴费。
劳动合同签订率100%，参加社会保险率100%。
五险缴费按月在每月10-15日前全部缴纳到账，从无拖欠。
公司自成了以来，重视用工管理，规范劳动关系，制定全面规范的人事制度，录用人员建立人事档案进行备案。
员工工资实行以岗定薪，严格执行劳动法规，根据营运特点，实施综合计算工时工作制度，每周工作时间不超过40小时。
执行带薪法定节假、年休假制度。
执行最低工资标准，工资发放执行最低工资标准，每月工资通过核算后，于次月10日准时发放，从无拖欠。
企业文化先进单位申报材料
企业文化先进单位申报材料
申报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：
我们非常荣幸地向您提交本单位的申报材料，申请企业文化先进单位。
本单位一直秉承着“以人为本、创新发展”的理念，注重企业文化建设，努力营造积极向上的工作氛围，取得了显著的成绩。
一、以人为本，关爱员工
我们始终坚持以人为本的管理理念，关心员工的工作和生活，积极为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
我们建立了完善的员工福利制度，为员工提供丰富的业余文化生活和培训机会，促进员工的个人成长和发展。
同时，我们注重员工之间的沟通和协作，鼓励员工积极参与企业的决策和管理，增强员工的归属感和责任感。
二、创新发展，追求卓越
我们始终坚持创新发展的理念，不断探索新的业务模式和管理方法，推动企业持续发展。
我们注重人才培养和引进，鼓励员工勇于创新、敢于尝试，为企业的发展注入新的活力。
同时，我们注重产品质量和服务质量的管理，不断提高企业的核心竞争力，追求卓越的业绩和口碑。
三、诚信经营，回馈社会
我们始终坚持诚信经营的原则，严格遵守法律法规和商业道德规范，树立企业的良好形象。
我们积极参与社会公益事业，回馈社会，为社会的发展做出贡献。
同时，我们注重企业文化的传承和发展，将企业文化融入到企业的日常经营和管理中，不断提高企业的软实力和品牌价值。
综上所述，本单位在企业文化建设方面取得了显著的成绩，符合企业文化先进单位的评选标准。
我们相信，在领导的关心和支持下，本单位将继续努力，为企业文化建设事业做出更大的贡献。
此致
敬礼！。
省龙头企业申报材料
省龙头企业申报材料尊敬的相关部门领导：我代表我公司全体员工向贵部门提交我公司申报省龙头企业的相关材料。
一、公司概况我公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXXX行业的企业。
近年来，我公司不断发展壮大，经过多年的努力，已经成为该行业的领先企业之一、公司总部位于XXXX省XXXX市，拥有现代化的办公设施和生产基地，员工人数超过XXX人。
二、经营状况我公司主要从事XXXXX产品的研发、生产和销售。
通过技术创新和产品质量的提升，我公司的市场份额不断扩大，并获得了广泛的市场认可。
公司目前拥有多项专利技术，并与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系。
在过去的三年里，公司年销售收入持续增长，达到了XXXX万元，取得了良好的经营效益。
三、创新能力我公司高度重视技术创新，设立了研发中心，聘请了一批高水平的科研人员，建立了一套完善的研发体系。
我们不断加大研发投入，通过自主创新和引进国内外先进技术，不断提升产品的技术含量和竞争力。
同时，我们积极开展与高校、科研机构的合作，加强技术攻关，推动产学研相结合。
公司的研发能力和技术水平在同行业中处于领先地位。
四、市场竞争力我公司拥有完善的市场营销体系，建立了广泛的销售网络。
我们通过产品质量的持续提升和完善的售后服务赢得了客户的信赖和支持。
公司产品远销国内外，销售网络覆盖全国各地以及XXXX等十几个国家和地区。
多年来，公司产品的市场占有率稳步提升，品牌影响力不断扩大，成为行业内的知名品牌。
五、社会责任我公司一直秉承“诚信经营、回报社会”的理念，注重企业社会责任。
公司积极参与公益事业，捐资助学、援助贫困地区、开展环保活动等。
在应对新冠疫情期间，我公司积极履行社会责任，捐赠医疗物资并在员工安全保障方面做出了积极的努力。
以上是我公司申报省龙头企业的相关材料，请贵部门审核并予以批准。
我公司将会进一步加大技术研发力度，提升产品质量和竞争力，为促进地方经济发展做出更大的贡献。
谢谢！此致。
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先进企业申报材料【篇一：先进企业申报材料材料】优秀施工企业申报材料茌平佳顺市政工程有限公司是一家民营企业，主要从事市政工程、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包及木工、钢筋、砌筑作业分包。
公司自成立以来，参加了多项市重点工程的建设。
在桥梁工程方面，配合总承包单位完成快速路东南半环海津大桥工程、快速路东南半环津塘桥工程、天津西站交通枢纽配套市政公用工程土建施工第十标段。
地铁轻轨工程我单位几乎参与了天津市每条地铁、轻轨线路的建设。
参建项目有：津滨轻轨津塘路二号桥站、津滨轻轨六纬路东兴路站、地铁三号线11合同段、天津地铁三号线14a合同段以及天津地铁6号线红旗路站等工程。
最近我单位刚刚与总承包单位达成天津地铁4号线南段工程土建施工9合同项目的施工分包内容及合同签订，正在组织进场施工。
道路工程如：天津港东疆港区亚洲路、美洲路（南段）地基处理及完善工程（道路工程）三标段、海河教育园区二期基础设施工程道路管网施工第四标、天津滨海新区轻纺经济区二期市政基础设施工程纺八路工程、天津临港工业区黄河道（渤海40路-渤海50路）道路、排水工程。
污水处理厂方面，我公司参与建设了天津市张贵庄污水处理及再生利用一期工程、津南污水处理厂（纪庄子污水处理厂迁建）项目。
其中我公司参与建设的张贵庄污水处理及再生利用一期工程还被评为鲁班奖工程。
我单位参与建设的天津市小白楼音乐厅及地下开发工程、天津站交通枢纽第八标副广场工程在天津市更是开创了盖挖逆向施工法的先例，优秀的施工质量招来多家施工单位来施工现场观摩学习。
在全体员工的共同努力下，我单位的施工成绩得到肯定，多次被大型总承包企业评为“先进外分包施工队”、“先进集体”、“先进单位”等荣誉。
同时我公司总经理张庆生同志还因成绩突出，被天津市总工会授予“五一劳动奖章”；我单位还被山东省建设厅评为“先进企业”及“先进个人”等多项荣誉称号。
多年来，我公司一直秉承“以有效的管理，为顾客创造优质的工程，实现效益的最大化”的经营理念，全心全意为业主服务。
多年来，茌平佳顺市政工程有限公司以稳步发展、全面创新的思路，树立一种意识，强化四项管理，用一流的管理，带一流的队伍，创一流的企业。
围绕提高企业经济工作运行质量目标，从项目施工、核算管理入手，加强过程管理，营造现代企业文化，务实奋进，努力构建和谐企业。
树立一种意识树立员工忠诚于企业，为企业创造价值的意识。
创新是企业发展的动力，员工忠诚于企业是创新的基础，为企业创造价值是企业持续发展的基石。
我们采取形式多样的方式，教育员工树立起市场意识、竞争意识、忧患意识、成本意识、创新意识，从而树立起施工以利润为本、利润以管理为本、管理以人为本的观念，提高经济工作的运行质量，用企业实现的利润，促进企业的持续发展。
强化四项管理一、强化质量管理，发挥技术先行的优势。
“质量是企业的生命线，是企业走向市场的金字品牌”。
我们定期召开公司、项目两级质量管理工作会议，沟通质量管理工作中存在的问题，充实完善了现有路基、路面、大中型桥梁、城市给排水、钢结构施工、地铁隧道施工技术和拓宽发展核心技术的科技创新方案。
我们在进行总体程序控制的基础上，始终发挥技术先行的优势。
针对工程的特点、难点，提前制订出切实可行的各种专项方案以便指导施工。
在qc小组的管理上，遵照pdca循环的工作程序攻克施工技术难题，较好地控制了质量通病。
二、强化安全管理，争创文明施工窗口单位。
公司紧紧围绕“技术安全、视觉安全、细节安全”开展各项工作，树立“安全生产是生产力、安全生产是经济效益、安全生产是工期保证”的理念。
做到了“三个工作的落实”，即安全责任工作的落实，宣传教育工作的落实，安全管理队伍自身建设工作的落实。
加大了“四个力度”，即加大安全检查力度，加大安全用电的管理力度，加大设备的管理力度和加大安全生产投入的力度。
在开展“安全月”活动中，我们组织了“安全、交通知识讲课”，“安全、交通、消防技能大比武”，“安全、交通、消防知识竞赛”，评选出了岗位能手。
通过开展活动，增强了员工的安全意识，将安全工作渗透到了每个角落，努力营造“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”的氛围，为公司赢得了社会效益。
文明施工工作的开展主要从以下四个方面来抓：一是抓意识，适应形势和任务要求，提高文明施工管理水平；二是抓责任，公司指定文明施工的相关责任人，切实承担起文明施工的管理任务；三是抓过程管理，通过有效的过程控制，实现相关工作到位；四是抓保证，公司的主责领导要强化对文明施工的检查和工作督导，保证文明施工的扎实开展。
三、强化经营核算工作，向过程要效益。
盈利是企业的最终目的，做好经营核算工作是确保盈利的重要手段。
公司以施工管理为载体，以完成施工任务和管理工作目标为基础，以降低成本为主线，全力打造学习型、创新型、节约型企业氛围，人人树立核算意识。
加强项目的经营核算，合理消耗，是企业实现利润的根本。
我们改变以前旧的思维模式，建立了《清单成本》和《计划成本》，比较真实的反映出工程的耗用情况，使项目在工程进展中随时关注自身的成本，各相关部门也根据不同部位的计划成本提前做好成本预控，为公司加强成本的核算管理、提高经济运行质量的工作奠定了基础。
四、强化对农民工的管理，营造企业是我家的氛围。
在农民工队伍的管理中，公司始终坚持农民工与内部员工“同样管理、同等待遇”的方法，不断完善管理举措，有效激发了农民工兄弟立足岗位、尽职尽责的积极性，为推动施工生产发挥了突出作用。
1、建章立制，完善管理体系。
每个项目部成立了劳务工管理部，设部长一名，专职劳资员一名，将劳务工全部纳入管理范围，建立了农民工实名制管理办法，从体系、职责、工资支付等各方面建立健全规章制度，进一步完善农民工管理体系。
2、登记造册，严格劳务进场。
建立农民工信息采集表，每张信息表都囊括了农民工的进退场时间、家庭住址、工资帐号等情况。
在对农民工进行资料存档之后，由公司技术、安质等部门集中组织进场劳务人员进行岗前培训，经考试合格后方可准许上岗。
与此同时，培训主管部门也建立培训台帐，与务工部的农民工信息表进行核对，排查有无漏报、多报人员。
3、精细管理，实现利益双赢。
项目部为每一位农民工办一张工资卡，根据农民工出勤天数、日工资额建立工资台帐，在农民工信息台帐、培训台帐和工资台帐信息达到一致的情况下，由财务人员直接把工资打到农民工卡上，避免了劳务队负责人卡、截现象，保障了农民工的合法权益。
与此同时，项目部还在完善奖罚机制、维护农民工合法权益等方面进行了不断的尝试和改进。
4、加强农民工管理“建家”工作，让农民工工作顺心、安心。
在外面打工的日子是艰辛而枯燥的，为丰富工人的精神文化生活，公司为每个项目订制了《每日新报》、《天津日报》等报纸，购置了彩电、dvd等。
还经常利用上下班的休闲时间开展一些有益于工人身心健康的文体活动如象棋比赛等。
农民工在外打工的日子，最苦的莫过于与家人长期分离。
为解决农民工家属探亲不方便问题，公司专门在项目驻地和公司驻地设置有专门房间，房间内各种生活设施全部到位，供农民工家属探亲时使用。
这些措施充分调动了工人的工作积极性，使工人感到工地是一个“温馨的家”，提高了工作效率，激发了工人的爱岗敬业热情。
农民工队伍的精细化管理，不仅提升了公司的整体管理水平，而且还进一步保障了农民工的合法权益，使农民工真心实意投入到工作当中，为工程的建设发挥了重要作用。
【篇二：先进单位申报材料】先进单位申报材料成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。
2013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。
始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。
强化预案管理，提高事故处置能力。
认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。
始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。
强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。
要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。
例如：全力推行低负荷（机组负荷360mw以下）四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。
始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。
例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。
为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。
始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。
开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。