企业部门先进集体事迹材料
集体先进事迹材料3篇
集体先进事迹材料3篇热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永久学习的模范和楷模。
小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料，供大伙儿参考，欢迎大伙儿借鉴。
集体先进事迹材料(一)xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。
20xx年我队被评为公司设备治理先进单位，这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。
今年以来，随着生产步伐别断加快，我们队从强化设备基础治理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探究加强设备治理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象，被大伙儿赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班算是设备的大夫，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。
对设备隐患要做到早发觉早治疗，惟独如此才别至于让你的设备患上绝症，才干尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提早制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险落至最低。
与此并且，我们加强对设备的专业化治理，别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛，大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理，坚持红旗设备的评选，规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。
别断健全设备治理制度，努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。
维修上的急先锋：设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
中石化先进集体事迹材料
中石化先进集体事迹材料中石化先进集体是中石化公司中的一支优秀集体，他们在工作中展现出了高度的团队合作精神和卓越的工作能力。
以下是他们的一些事迹。
一、研发创新中石化先进集体在研发创新方面取得了显著的成绩。
他们积极探索新的技术和工艺，不断推动企业的技术创新。
通过引进国内外先进技术和合作研发，他们成功研制出了一系列高质量的产品，满足了市场需求。
他们的研发成果不仅提高了企业的竞争力，也为国家的经济发展做出了贡献。
二、安全生产中石化先进集体注重安全生产，他们严格遵守公司的各项安全规定，加强了安全生产管理。
他们定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
在工作中，他们始终把安全放在首位，确保了生产过程的安全稳定，保障了员工的人身安全和企业的正常运转。
三、环境保护中石化先进集体注重环境保护，他们积极推行绿色生产理念，减少污染排放。
他们投资引进了一系列环保设施，对废气、废水等进行有效处理，保护了周边环境。
他们还开展了环保宣传教育活动，提高员工的环保意识，倡导绿色生活方式。
他们的环保行动赢得了社会的认可和赞誉。
四、社会责任中石化先进集体积极履行社会责任，他们关心员工的生活福利，提供良好的工作环境和福利待遇。
他们还积极参与社会公益活动，捐资助学、扶贫济困等，回报社会。
他们的社会责任行动树立了企业的良好形象，得到了社会各界的赞扬和支持。
五、团队精神中石化先进集体具有高度的团队精神，他们相互支持、互相帮助，在工作中形成了紧密的合作关系。
他们充分发挥各自的专业优势，共同攻克难题，取得了一次又一次的成功。
他们的团队精神不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力和向心力。
总结中石化先进集体在研发创新、安全生产、环境保护、社会责任和团队精神等方面取得了显著的成绩。
他们通过持续努力和创新，为企业的发展做出了重要贡献。
他们的先进事迹是中石化公司的骄傲，也是社会的典范。
希望更多的企业能够向他们学习，共同推动中国企业的发展进步。
部门先进集体事迹材料范文
部门先进集体事迹材料范文部门先进集体事迹材料范文作为一个先进的集体部门，要以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，使全队的整体工作实现跨跃式发展，成为先进集体。
下面小编精心收集部门先进集体事迹材料的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。
部门先进集体事迹材料篇一XX年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产252.203万吨,切实发挥了主采队的作用。
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
(5篇)申报先进集体事迹材料
（5篇）申报先进集体事迹材料篇一：《不忘初心，砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：我公司一直致力于发展优质产品，创造社会价值，在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中，我们始终不忘初心，砥砺前行，始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初，就明确了创立一支高素质、高效率的团队，为公司的发展做出贡献。
为此，我们经过层层筛选，最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识，能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识，提高个人能力，共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力，积极引进新技术、新设备和新材料，不断提高产品质量和技术创新能力，使公司的产品更加优质、高效，并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的，同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业，并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员，多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任，努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信，只要不忘初心，砥砺前行，就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可。
篇二：《团结拼搏，迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：作为一所全日制中学，我们一直致力于培养未来的栋梁之才，重点打造学生综合素质，同时努力促进学校的快速发展，取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为，荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此，学校多次为教职员工提供机会，鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉，在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励，我们激发了教育工作者的积极性和创造力，使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念，注重学生的综合素质培养，从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
部门先进事迹材料优秀
部门先进事迹材料优秀（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、规章制度、应急预案、条据书信、合同协议、评语大全、演讲致辞、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, rules and regulations, emergency plans, policy letters, contract agreements, comprehensive reviews, speeches, insights, teaching materials, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!部门先进事迹材料优秀部门先进事迹材料优秀（精选8篇）在现实生活或工作学习中，大家都经常接触到事迹材料吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
先进集体事迹材料（精选11篇）
先进集体事迹材料（精选11篇）特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
区别事迹材料与先进典型材料：先进典型材料包括事迹材料和典型经验材料。
事迹材料是先进典型材料下属的一类文体。
事迹材料和典型经验材料：事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容，侧重于“做了什么”；典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容，侧重于“怎么做”。
事迹材料可分为个人事迹材料和集体事迹材料，而典型经验材料主要指先进集体经验材料，实际中很少有先进个人经验材料。
事迹材料和人物通讯：事迹材料属于公文文体，人物通讯属于新闻文体。
事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强，事例叙述更为实用。
事迹材料的语言朴实、庄重，人物通讯的语言生动、形象。
先进集体事迹材料（精选11篇）在现实生活或工作学习中，说到事迹材料，大家肯定都不陌生吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的先进集体事迹材料（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
先进集体事迹材料1为了做好农村劳动力培训转移输出工作，有效提高农民收入，促进贫困地区农民脱贫致富；促进农民的素质提高，切实为社会主义新农村培养新型人才；为泸水发展劳务经济，促进经济社会又好又快发展。
在县委、县政府的正确领导下，州农业局、州劳转办的支持和帮助下我县开展了阳光工程培训活动。
企业先进集体事迹材料
企业先进集体事迹材料关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇）在我们平凡的日常里，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。
我们该怎么拟定事迹材料呢？以下是小编精心整理的关于企业先进集体事迹材料范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
企业先进集体事迹材料篇120xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx 好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。
同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。
按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。
围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。
同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。
集体先进事迹材料3篇
集体先进事迹材料3篇热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模。
我为大家搜集的集体先进事迹材料，供大家参考，欢迎大家借鉴。
集体先进事迹材料(一)xx钻探钻井xx公司xx队一直以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。
20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。
对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。
与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持红旗设备的评选，规范现场管理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。
不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的急先锋：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
优秀团队先进事迹材料(共3篇)
优秀团队先进事迹材料(共3篇)回目录陈玲玲，36岁，博士，副教授，硕士生导师，生命科学学院生物技术与工程系主任。
现主持国家863项目1项，已结题国家自然科学基金1项及学校科研基金项目2项，在国际权威期刊及知名期刊发表sci论文20余篇，累计影响因子大于70，论文被他人引用80余次。
近几年多次参加国际国内学术会议并作报告，现为多个国际学术期刊审稿人。
20XX年获ｘｘ理工大学优秀教师荣誉称号。
庞秋香，34岁，博士，讲师。
主持国家自然科学基金项目1项，参与2项国家863和1项国家自然科学基金项目。
20XX 年度获教育部高等学校科学技术奖二等奖。
发表论文15篇，其中sci论文12篇，20XX年获ｘｘ理工大学教学质量奖。
纪洪芳，31岁，博士，副教授。
现主持国家自然科学基金和ｘｘ省自然科学基金项目各1项。
近年来累计在国际权威期刊上发表sci论文60余篇，其中第一作者和通讯作者45篇，总影响因子数大于130，他引100余次。
本篇文章来自资料管理下载。
作为首位人员获20XX年ｘｘ省高等学校优秀科研成果一等奖，并连续三年获学校科技进步一等奖。
近年来多次参加重要国际学术会议并作大会报告，现为多个国际重要学术期刊的特约审稿人。
刘文，42岁，硕士，副教授。
曾多次获得学校教学优秀奖、优秀党员、先进女教职工、先进个人等荣誉称号。
在注意做好教书育人工作的同时，还积极参与年轻教师的培养，为生物技术与工程系这个年轻集体的成长与延续做出了很大贡献。
宋林霞、孔玲、孟春晓、王学、张月杰、赵倩&& 十个女子十朵花，或如兰花般文雅，或如秋菊般馨香，或如玫瑰般芬芳&&却都是如此绚烂地开放着。
生命科学学院生物技术与工程系有10名女教师，其中博士7人，在读博士2人，平均年龄34岁。
然而正是这群年轻的弱女子组成了一支年轻的充满活力和创新精神的团队，用自己柔弱的肩膀撑起了半边天。
2006至20XX年三年期间，她们申请到国家高技术研究发展计划（863）项目1项、国家自然科学基金项目3项及ｘｘ省自然基金项目1项；发表论文80余篇，其中sci30余篇；2人获得20XX年度教学质量奖，1人获得第四届教学优秀奖。
2023年公司先进集体事迹材料5篇
2023年公司先进集体事迹材料5篇公司先进集体事迹材料1我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。
一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。
一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。
同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。
二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。
为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。
在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。
我厂“职工书屋”现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。
三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。
我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。
一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。
部门先进集体主要事迹 部门先进集体主要事迹材料
部门先进集体主要事迹简介本文档记录了我们部门先进集体的主要事迹。
该集体以其卓越的工作表现和积极的团队合作精神，为公司的发展做出了重要贡献。
集体事迹一：XX项目的成功实施我部门在过去一年中成功实施了XX项目，该项目是公司的重点项目之一。
下面是我们部门在该项目中主要的工作内容和成就：•我们部门成立了一个高效的项目团队，由各个职能部门的成员组成，确保各个环节的协作和沟通顺畅。
•我们团队通过深入调研和分析，制定了详细的项目计划，并根据实际情况做出了相应的调整和优化。
•我们通过严格的质量控制和流程管理，确保项目按时交付，并满足了客户的需求。
•我们部门在项目中展示了卓越的解决问题能力和快速反应能力，有效地解决了项目中的各种挑战和问题。
•通过本次项目的成功实施，我们部门得到了客户的高度认可和赞赏，提升了公司的声誉和竞争力。
集体事迹二：优化流程提升工作效率为了提高工作效率，我们部门在过去一年中推动了一系列流程优化和工作标准化的工作。
下面是我们部门在这方面的主要成就：•我们对部门内的工作流程进行了全面梳理和分析，识别出了存在的问题和瓶颈，并制定了相应的优化方案。
•我们通过引入新的工具和技术，自动化了部门内的一些重复性工作，提高了工作效率和准确性。
•我们制定了一系列工作标准和规范，明确了工作责任和流程，提高了团队的协作效率。
•我们还组织了一系列的培训和分享活动，提升了团队成员的工作能力和技术水平。
•通过流程优化和工作标准化的工作，我们部门的工作效率大幅提升，为公司节约了大量的时间和资源。
集体事迹三：团队间的协作与共享为了加强团队之间的协作和共享，我们部门在过去一年中采取了一系列措施。
下面是我们在这方面所取得的主要成就：•我们建立了一个团队协作平台，方便团队成员之间的沟通和信息交流。
•我们促进了不同团队之间的交流和合作，打破了部门间的壁垒，形成了一个和谐的工作氛围。
•我们鼓励团队成员之间的知识共享和技术分享，提高了整个团队的工作能力和竞争力。
企业先进集体先进事迹材料（精选20篇）
企业先进集体先进事迹材料（精选20篇）企业先进集体先进事迹材料一、事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
二、企业先进集体先进事迹材料（精选20篇）在学习、工作、生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编帮大家整理的企业先进集体先进事迹材料（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业先进集体先进事迹材料1xx省xx矿业有限公司，是民营股份制企业，主要生产加工铁矿产品。
公司自20xx年12月注册、20xx年底开始施工、20xx年正式投产以来，始终认真执行党的路线方针政策、深入贯彻落实科学发展观，以建设“无废矿山”为准则，坚持构建“效益矿山、安全矿山、生态矿山、文化矿山、和谐矿山”的理念，按照“统一规划、分步实施、全面协调、科学发展”的思路，瞄准建立“国内领先、行业一流”集科工贸为一体的大型集团目标建设发展，短短6年间，公司从几十人发展到600百多人，资产总额达到8.07亿元，实现总收入12 .14亿元，利润总额xx.5 亿元，上缴税收近2 亿元，100万吨/年规模于20xx 年达产，300万吨/年规模进入中期建设，预计20xx年达产。
公司于20xx年被安徽省评为“861”行动计划重点工程建设先进单位，20xx年以来连续三年成为庐江县第一大纳税户、连续三年被评为xx市、xx 县工业企业二十强、民营企业十强、重合同守信用单位、劳动诚信A 级企业等。
生产部门先进集体先进事迹材料
某公司生产部门先进集体先进事迹材料一、概述作为公司的生产部门，我们始终以提高生产效率、优化生产流程、确保产品质量为己任，不断追求卓越，不断挑战自我，为公司发展作出了积极的贡献。
在这篇材料中，我们将向大家介绍我们生产部门的先进集体和先进事迹。
二、先进集体概述我们生产部门的先进集体是由一裙敬业、乐于奉献、团结合作的优秀员工组成的团队。
他们以无私的奉献精神，默默付出，为公司的发展贡献着自己的力量。
他们在日常工作中，相互帮助、相互学习、相互激励，形成了良好的工作氛围，展现出了团结协作、共同进步的精神风貌。
三、先进事迹介绍1. 生产创新我们生产部门自成立以来，一直将创新作为工作的核心。
通过不断引进先进的生产技术和设备，我们不断提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量。
我们更是通过不断探索、研发新产品，拓展了公司的产品线，为公司带来了新的业务增长点。
2. 安全生产在生产过程中，我们生产部门以“安全第一”的理念，严格执行各项生产安全规程和操作规范，加强对生产设备的维护和保养，保证生产过程的安全稳定。
在生产中，我们注重员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力，有效降低了生产事故率，为公司的可持续发展提供了稳定的保障。
3. 生产管理我们生产部门重视生产管理工作，建立了科学的生产计划和生产调度制度，合理安排生产资源，提高了生产效率。
我们还通过精细化管理，不断优化生产流程，降低了生产成本，提高了产品质量，确保了产品交付周期的准时性，赢得了客户的一致好评。
4. 团队建设我们生产部门注重团队建设，通过组织丰富多彩的团队活动，增强了团队凝聚力和战斗力。
在日常工作中，我们倡导开放包容、互相尊重的工作氛围，让每一位员工都能够得到尊重和发展，形成了一支和谐向上的团队。
四、个人表彰在这次先进事迹材料中，我们生产部门还要特别表彰以下优秀员工： - 张三：在生产创新中表现突出，多次提出创新性的生产工艺方案，为公司节约了大量的原材料和成本；- 李四：在安全生产中做出杰出贡献，带领团队成功防范了一起重大事故，保障了生产和员工的安全；- 王五：在生产管理中表现突出，通过改进生产流程，提高了生产效率，降低了生产成本。
企业集体先进事迹(共5篇)
企业集体先进事迹（共5篇）企业集体先进事迹（共5篇）第1篇事迹企业先进集体事迹企业先进集体事迹材料我们**矿是去年投入试生产.这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。
20 xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面.协调.持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产.经营.安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
20 xx年重点工作和主要成绩l一.依靠科技进步，科学组织生产。
这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架.电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90以上，工作面单产达到了38.4万吨/个月的水平。
同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。
全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。
继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量.加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。
将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化.文明化.标准化达到了集团公司一流水平。
主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力.强膨胀.煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点.不同地质构造.不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。
在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。
公司市场部先进集体事迹材料
公司市场部先进集体事迹材料
一、背景介绍
公司市场部作为公司的重要部门之一，一直致力于提升公司的品牌形象、开拓市场、增强销售能力，为公司的长期发展做出了积极贡献。
以下是公司市场部先进集体的事迹材料。
二、团队建设
公司市场部拥有一支高效、专业、富有创新精神的团队，成员之间相互协作，共同成长。
为了提升团队的整体素质，市场部定期组织内部培训，邀请业界专家进行授课，同时还鼓励员工参加外部培训和学习，不断提升自身能力。
三、品牌推广
在品牌推广方面，市场部通过多种渠道提升公司的品牌知名度和美誉度。
他们制定了一系列的品牌推广计划，包括线上和线下的宣传活动、媒体合作、公关活动等，使公司的品牌形象得到了显著提升。
四、市场开拓
市场部在市场开拓方面也取得了显著成绩。
他们通过深入了解市场需求、分析竞争对手、制定营销策略等方式，成功开拓了多个新的市场领域，为公司的销售业绩增长做出了重要贡献。
五、创新能力
公司市场部一直保持着创新思维，不断探索新的市场机会和营销方式。
他们积极尝试各种新媒体和数字化营销手段，利用数据分析优化营销策略，使公司的营销效果得到了显著提升。
六、总结与展望
公司市场部先进集体的事迹充分体现了其团队建设、品牌推广、市场开拓、创新能力和协作精神等方面的优秀表现。
在未来，市场部将继续发挥其优势，为公司的发展做出更大的贡献。
先进集体推荐事迹材料(共15页)
先进集体推荐事迹材料[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：先进集体事迹申报材料xx年度先进集体申报材料——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx 车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
部门先进集体事迹范文开头
部门先进集体事迹范文开头
今年，我们部门在领导的正确领导下，全体员工团结一心，积极拼搏，取得了一系列优异的业绩。
在各方面工作中，我们共同努力，攻坚克难，为部门发展贡献了自己的力量。
以下就是我们部门先进集体的事迹。
一、完成了年度工作目标。
在领导的正确指引下，我们全体员工通力合作，齐心协力，圆满完成了年度工作目标。
各项指标均达到甚至超过了预期要求，为公司取得了可喜的业绩。
二、积极参与社会公益活动。
我们部门关爱员工，更关注社会公益事业。
在这一年中，我们积极参与各种公益活动，捐款捐物，献爱心，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐做出了自己的贡献。
三、团结合作，共克时艰。
在面对困难和挑战的时候，我们部门的每一位员工都团结一心，积极应对，克服困难，最终取得了胜利。
这种团结合作的精神，是我们部门发展的强大动力。
四、举办了一系列优秀的培训活动。
为了提升员工的能力和素质，我们部门组织了一系列专业培训活动，让员工不断学习进步，提高自身综合素质，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
五、荣获多项荣誉称号。
在过去的一年中，我们部门荣获了众多荣誉称号，得到了公司和领导的高度赞扬和肯定。
这些荣誉不仅是对我们工作的认可，更是对我们未来发展的激励。
在未来的工作中，我们将继续秉承团结合作、勇攀高峰的精神，不断前行，为公司的发展做出更大的贡献。
我们相信，在领导的正确引领下，我们的部门一定能够取得更加辉煌的成绩！。
公司综合办公室先进集体事迹材料
公司综合办公室先进集体事迹材料公司综合办公室先进集体事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
公司综合办公室先进集体事迹材料公司综合办公室作为公司的核心部门之一，一直以来都在为公司的发展和运营提供着重要的支持和保障。
该部门拥有一支高效、专业、团结的团队，在工作中始终保持着高度的责任感和使命感，为公司的发展做出了卓越的贡献。
一、高效的工作能力公司综合办公室的团队成员都具备着高效的工作能力，能够迅速应对各种紧急情况和突发事件。
在工作中，他们始终保持着高度的敏锐性和判断力，能够及时发现问题并采取有效的措施解决问题。
同时，他们还注重工作细节，力求做到精益求精，确保工作质量和效率。
二、专业的工作素养公司综合办公室的团队成员都具备着专业的工作素养，拥有丰富的行业知识和工作经验。
他们熟悉公司的业务流程和各项规章制度，能够为公司的发展提供专业的建议和解决方案。
同时，他们还注重学习新知识、新技能，不断提升自己的专业水平，以更好地服务于公司的发展。
三、团结协作的精神公司综合办公室的团队成员都具备着团结协作的精神，能够相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
在工作中，他们注重沟通协调，积极解决各种问题，确保工作顺利进行。
同时，他们还注重团队建设，通过各种活动和交流，增强团队凝聚力和向心力，为公司的发展注入新的活力。
四、高度的责任感和使命感公司综合办公室的团队成员都具备着高度的责任感和使命感，能够认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
他们始终保持着积极向上的工作态度，勇于担当、敢于创新，不断推动公司的发展向前迈进。
总之，公司综合办公室的团队成员是一支高效、专业、团结、有责任感的团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业部门先进集体事迹材料企业部门先进集体事迹材料范文20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。
这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的%，日均余额完成计划的%;发放贷款完成计划的%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为%、32%、%，实现了真正的"三足鼎立"。
三年来，该行各项存款增长倍;人均劳动生产率增长倍，收入增长倍，超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。
这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。
一、抓好"进位争先"活动该行领导班子认识到要实现 "三年翻两番"，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。
尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。
一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。
为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。
4月以来，该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。
通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。
放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。
截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。
**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。
今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌"，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。
为此，该行迅速成立公司业务"突破发展专班"，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将"四分天下"。
另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。
截止11月底，该行公司存款余额为亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的%。
个金业务发展也不甘落后。
该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了"给力双过半"、"火红六月"、"激情夏日、百日攻坚"等竞赛活动，还通过"新农保"、"社保"、"移民"、"电费"、"烟草"等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。
该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划，到目前，余额规模达到亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。
理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。
正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓"人心工程"、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于"工作为重，员工第一"，尊重人、理解人、关心人。
一是抓员工教育。
通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。
二是积极开展各种创建活动，营造"团结、实干、进取、奉献"的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。
三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。
四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了"**支行是我家，人人都要爱护她"的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。
**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。
人气聚，士气高，工作热情倍增。
三、抓好渠道建设XX年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。
一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户;四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。
四、抓好管理工作在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。
XX年该行以"操作风险防范年"、"风险文化与执行力建设年"、"信贷合规管理年"为契机，做好风险管理工作。
严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在3%以下;规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了XX年资金安全完整;强化了财务管理工作。
加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。
坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点TPA管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。
并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。
并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作。
制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了XX年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。
五、抓好形象建设一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。
支行班子提出了"要办成当地一家有特色银行"的目标，在窗口服务上，积极开展"星级窗口"、"星级员工"、"服务标兵"等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。
今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"及时雨"。
该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。
企业部门先进集体事迹材料范文回首20xx年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
20xx年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务亿 kwh，完成上网电量亿千瓦时。
预计全年电量将突破49 亿大关。
20xx年至20xx年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位;20xx 年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”.成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
20xx年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
20xx年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。
20xx年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。
始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。
强化预案管理，提高事故处置能力。
认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。