公司内部秘密事项管理制度
公司保密工作管理制度范例（五篇）
公司保密工作管理制度范例一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
公司全体员工涉密管理制度
一、总则第一条为加强公司涉密管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司涉密管理坚持“统一领导、分级负责、严格管理、确保安全”的原则。
二、涉密范围第四条公司涉密范围包括但不限于以下内容：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定应当保守的国家秘密。
（二）企业商业秘密：公司生产经营活动中涉及企业利益，按照国家有关法律法规和企业内部规定确定应当保守的商业秘密。
（三）其他应当保密的信息：包括公司内部管理、财务、技术、研发等方面的信息。
三、涉密人员管理第五条涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
第六条核心涉密人员：直接参与或掌握公司核心涉密信息的员工。
第七条重要涉密人员：参与或掌握公司重要涉密信息的员工。
第八条一般涉密人员：参与或掌握公司一般涉密信息的员工。
第九条涉密人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
（二）具有良好的政治素质、职业道德和业务能力。
（三）对所掌握的涉密信息有较强的保密意识。
第十条涉密人员应当经过公司保密教育培训，取得相应等级的涉密人员资格。
四、涉密信息管理第十一条涉密信息应当在公司内部指定场所、设施进行存储、处理和使用。
第十二条涉密信息传输应当采用加密、脱密等技术手段，确保信息安全。
第十三条涉密信息查阅、复制、传递等应当经过公司保密管理部门审批。
第十四条涉密信息存储介质应当进行安全保护，防止信息泄露、丢失。
第十五条涉密信息销毁应当按照国家有关法律法规和公司内部规定执行。
五、奖惩措施第十六条对严格遵守本制度，在保密工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度，泄露、窃取、篡改涉密信息的员工，公司依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。
保密工作管理制度（五篇）
保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（2）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
公司保密管理制度（3篇）
公司保密管理制度是一项重要的管理制度，旨在保护公司的商业秘密和机密信息，防止其被泄露、盗用或不当使用。
下面是公司保密管理制度的一些基本要点：1. 保密范围：制度应明确规定哪些信息被视为公司的商业秘密和机密信息，例如客户信息、产品设计资料、内部流程等。
2. 保密责任：制度应明确规定员工对保密信息的责任和义务，包括严格遵守保密协议、不得将保密信息外泄、不得私自复制或传输保密信息等。
3. 保密措施：制度应规定保密信息的存储和传输方式，包括加密、密码保护、访问权限控制等措施，以确保保密信息的安全性。
4. 员工培训：制度应规定对员工进行保密意识培训和技能培训的要求，提高员工对保密的认识和理解。
5. 审查和监督：制度应规定对保密制度的定期审查和监督机制，确保制度的有效执行和合规性。
6. 保密违规处理：制度应明确规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以保证保密制度的严肃性和权威性。
7. 外部合作伙伴的保密要求：制度应规定对涉及到外部合作伙伴的保密要求，包括签订保密协议、控制合作伙伴对保密信息的访问权限等。
8. 保密制度的宣传和推广：制度应规定对保密制度的宣传和推广方式，以增强员工对保密制度的认同和遵守意识。
公司保密管理制度应根据公司的实际情况和需要进行制定和完善，以确保公司的商业机密和机密信息得到有效保护。
同时，公司应加强内部管理和监督，提高员工对保密意识的培养和合规性的教育。
公司保密管理制度（二）公司保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和客户信息，确保公司的竞争优势和可持续发展，制定本保密管理制度。
第二条所有公司员工，包括正式员工、合同工和实习生，都必须遵守本保密管理制度。
第三条在本保密管理制度中，商业秘密是指公司经营活动中的信息，包括但不限于商业计划、市场调研资料、技术方案、客户数据等；客户信息是指公司与客户之间的涉及商业机密的信息。
第四条公司对于商业秘密和客户信息的保护负有保密责任，不得泄露、故意传播或滥用。
公司保密制度(5篇)
公司保密制度一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.三、保密措施第十条属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
公司保密工作管理制度范本(3篇)
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为保护公司核心竞争力和商业机密，维护公司的利益和声誉，规范员工对信息的使用和传递，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司对员工的保密工作纳入日常工作岗位职责，并进行保密安全培训，确保员工充分了解保密工作的重要性和职责。
第四条公司设立保密工作管理部门，负责协调和监督公司的保密工作。
第五条任何公司员工都有责任维护公司的商业机密。
员工在离开公司时，无论是自愿离职还是被解聘，均应确保保密工作，不得泄露公司的商业机密。
第二章保密责任第六条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务，并承诺维护保密工作。
第七条公司员工应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业机密给外部人员或竞争对手。
第八条公司员工对于涉及商业机密的工作，应按照公司规定的流程进行操作，并确保信息的保密性和安全性。
第九条公司员工在处理商业机密时，应采取必要的措施，确保离开工作场所时将相关文件或资料妥善保存。
第三章保密管理第十条公司设立文件和数据保密级别，员工应根据文件和数据的保密级别进行妥善保存和转交，不得擅自复制、外传或传输。
第十一条公司设立保密系统，员工只有经过授权才能访问涉及商业机密的系统和数据库。
第十二条公司设立保密审查制度，员工在提交涉及商业机密的文件或资料前，需要经过保密审查，并填写保密审查表。
第十三条公司设立保密培训机制，对新员工进行培训，并定期进行保密知识培训，增强员工的保密意识。
第四章违反保密责任的处理第十四条对于违反保密责任的员工，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降低工资级别、停职、解聘等。
第十五条违反保密责任的行为将被纪录在员工个人档案中，并作为对员工晋升、奖励等事项的参考依据。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，并成为公司员工必须遵守的规范。
第十七条本制度解释权归公司保密工作管理部门所有，公司保密工作管理部门有权对本制度进行解释和修订。
公司保密工作管理制度范本（5篇）
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为加强对公司重要信息和商业秘密的保护，规范保密工作，提高公司保密水平，制定本保密工作管理制度。
第二章保密工作的基本要求第二条公司员工应保持对公司重要信息和商业秘密的保密，不得泄露或向外界披露。
第三条公司员工在处理重要文件和资料时，应采取保密措施，包括但不限于加密、标记、登记等，确保其安全。
第四条公司应对员工进行保密知识和技能的培训，提高员工保密意识和能力。
第五条公司应加强内部保密管理，建立保密档案和系统，并定期进行保密检查和评估。
第三章保密工作的责任和义务第六条公司领导层应重视并支持保密工作，严肃对待泄密行为，负责公司保密工作的统筹和管理。
第七条公司各部门和员工应尊重和遵守保密规定，保护公司重要信息和商业秘密的安全。
第八条公司员工在离职时，应签署保密协议，并交还所有与工作相关的文件和资料。
第九条公司员工应对自己的行为和行动负责，如有发现保密违规行为，应及时报告。
第四章保密违规行为的处理第十条对于违反保密规定的行为，公司将按照公司制度和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、记过、记大过、解聘等。
第十一条对于严重泄密行为，公司保留向有关部门报案的权利，并追究法律责任。
第五章附则第十二条本制度解释权归公司所有，并于制定后即时生效。
第十三条本制度未尽事宜，由公司领导层进行解释和决定。
以上为公司保密工作管理制度的模板，可根据实际情况进行修改和完善。
公司保密工作管理制度范本（2）第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
公司保密管理制度(精选10篇)
公司保密管理制度公司保密管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强公司保密管理，规范企业内各种机密信息的处理和保护，确保公司各业务环节的机密信息不被泄露，以避免损害公司形象和经济利益，保证公司的经济安全和稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。
三、制度制定程序本制度的制定由公司管理层确定，经公司董事会讨论、审批后生效。
制度生效后，公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国宪法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国行政管理法》6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。
五、各项制度内容及要求1.保密责任公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。
员工应当明确保密意识，对企业内所有涉密信息保守秘密，不得私自泄露，严格遵守保密规定。
2.保密措施（1）电子信息：管理人员应将必要的信息加密，并掌握相应的使用技巧；对级别敏感的信息，应采用物理隔离或鉴别机制等措施。
（2）纸质信息：文件应妥善保管，加密存放，并设定合理的访问权限；机密文件需标示明确的密级，并采取特殊物理保护措施。
（3）口头信息：禁止与未授权人员沟通或透露重要信息，特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。
3.机密文件的传送和处理（1）机密文件传送时，最好采用公司指定的加密容器发送，传输时应确保加密性。
（2）收文、发文、备忘录等纸质文件的传递，应验证文号，并签署交接单，如遗失或泄露，应及时上报。
（3）离职员工交出所有的机密资料，包括文件、电子资料和口头信息，不得携带或私自隐瞒公司机密资料。
4.违反保密规定的追究责任（1）对于泄露公司机密的行为，公司有权采取相应措施进行惩戒。
（2）对于涉嫌泄露公司机密的行为，公司有权调查，并配合有关部门进行处理。
（3）对于员工对公司机密资料有重大失误或不当操作，公司有权对其做出相应行政、纪律处分。
公司保密工作管理制度(6篇)
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
公司内部秘密管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部秘密管理，保护公司合法权益，确保公司秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条公司秘密分为以下等级：（一）绝密：涉及国家利益、国家安全、公司核心商业秘密的最高等级秘密。
（二）机密：涉及公司重要商业秘密的秘密。
（三）秘密：涉及公司一般商业秘密的秘密。
第二章管理职责第四条公司设立秘密管理领导小组，负责公司秘密管理的全面工作。
第五条各部门负责人为本部门秘密管理的第一责任人，负责本部门秘密的日常管理工作。
第六条员工应自觉遵守公司秘密管理制度，增强保密意识，保守公司秘密。
第三章秘密管理措施第七条公司秘密的确定：（一）绝密秘密：涉及公司核心商业秘密，可能对公司造成严重损失的信息。
（二）机密秘密：涉及公司重要商业秘密，可能对公司造成较大损失的信息。
（三）秘密秘密：涉及公司一般商业秘密，可能对公司造成一定损失的信息。
第八条公司秘密的标示：（一）在涉及公司秘密的文件、资料、电子文档等上，应标明“绝密”、“机密”、“秘密”字样。
（二）在电子文档中，应设置访问权限，限制非授权人员查看。
第九条公司秘密的保管：（一）绝密秘密：由秘密管理领导小组指定专人保管，并采取严格的安全措施。
（二）机密秘密：由各部门负责人指定专人保管，并采取相应的安全措施。
（三）秘密秘密：由各部门负责人负责，妥善保管，防止泄露。
第十条公司秘密的传递：（一）绝密秘密：通过专人传递，确保安全。
（二）机密秘密：通过加密通讯工具或采取其他安全措施传递。
（三）秘密秘密：通过公司内部通讯渠道传递。
第十一条公司秘密的销毁：（一）绝密秘密：由秘密管理领导小组负责销毁，并做好记录。
（二）机密秘密：由各部门负责人负责销毁，并做好记录。
（三）秘密秘密：由各部门负责人负责销毁，并做好记录。
第四章违规处理第十二条违反本制度，泄露、窃取、盗用公司秘密的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司内部秘密管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部秘密管理，确保公司秘密安全，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称公司秘密，是指公司及其关联单位在经营活动中，涉及公司核心竞争力、经济利益、商业信誉等方面的非公开信息。
第三条公司秘密分为以下三级：（一）绝密级：涉及公司核心机密，一旦泄露将造成公司重大损失的信息。
（二）机密级：涉及公司重要机密，一旦泄露将造成公司较大损失的信息。
（三）秘密级：涉及公司一般机密，一旦泄露将造成公司一定损失的信息。
第四条公司各部门、全体员工应当严格遵守本制度，切实履行保密职责，确保公司秘密安全。
第二章保密职责第五条公司成立保密工作领导小组，负责公司秘密管理的组织、协调和监督工作。
第六条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门秘密的保密工作。
第七条公司全体员工应当遵守以下保密职责：（一）了解和掌握本岗位涉及的公司秘密，不得泄露。
（二）不在非保密场所谈论公司秘密，不在非保密通讯工具中传递公司秘密。
（三）不得擅自复制、摘抄、传播公司秘密。
（四）不得将公司秘密携带至非保密场所。
（五）离职时，按照规定办理公司秘密交接手续。
第三章保密措施第八条公司建立健全保密设施，确保公司秘密的物理安全。
（一）设立保密室、保密柜等，用于存放绝密级和机密级公司秘密。
（二）对公司秘密文件、资料进行加密处理。
（三）对涉密计算机、网络进行安全防护。
第九条公司加强涉密人员管理，对涉密人员进行保密教育培训。
（一）对涉密人员实行保密审查，确保其具备相应的保密意识和能力。
（二）对涉密人员进行定期保密教育培训，提高其保密意识。
（三）对违反保密规定的人员，依法进行处理。
第十条公司加强保密工作监督检查，定期开展保密自查自纠。
（一）对各部门保密工作进行检查，发现问题及时整改。
（二）对违反保密规定的行为，依法进行处理。
第四章处罚第十一条违反本制度，泄露公司秘密的，根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告、记过、降职、撤职等行政处分。
公司秘密事项管理制度
第一章总则第一条为加强公司秘密管理，保护公司合法权益，维护公司核心竞争力，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及秘密信息的生产、经营、管理、技术等各项工作。
第三条本制度所称公司秘密，是指公司及其关联企业在经营活动中，具有以下特征的信息：（一）涉及公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（二）涉及公司的技术秘密，包括但不限于研发成果、技术方案、设计图纸、实验数据、技术参数等；（三）涉及公司的经营秘密，包括但不限于市场分析、营销策略、客户信息、合作伙伴信息等；（四）涉及公司的管理秘密，包括但不限于公司组织架构、管理流程、规章制度等。
第二章管理机构及职责第四条成立公司保密委员会，负责公司秘密事项的管理、监督和指导工作。
第五条保密委员会成员如下：（一）主任：由公司总经理担任；（二）副主任：由公司副总经理、人力资源部经理、技术部经理、法务部经理等担任；（三）委员：由各部门负责人、保密员等担任。
第六条保密委员会主要职责：（一）制定、修订公司秘密事项管理制度；（二）审核、审批公司秘密事项；（三）监督、检查各部门保密工作；（四）组织开展保密教育培训；（五）处理保密违规事件。
第三章保密范围及密级第七条公司秘密事项的保密范围包括：（一）涉及公司商业秘密的事项；（二）涉及公司技术秘密的事项；（三）涉及公司经营秘密的事项；（四）涉及公司管理秘密的事项。
第八条公司秘密事项的密级分为：（一）绝密：泄露后可能造成公司重大损失的信息；（二）机密：泄露后可能造成公司较大损失的信息；（三）秘密：泄露后可能造成公司一定损失的信息。
第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度，明确保密责任；（二）建立健全保密设施，加强物理防范；（三）使用密码、加密等技术手段，加强电子数据保密；（四）加强对员工的保密教育，提高保密意识；（五）对涉及公司秘密的岗位，实行严格的人员管理；（六）对涉及公司秘密的文件、资料，实行严格的审批、登记、保管、销毁等管理制度。
公司内部秘密管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司内部秘密管理，保护公司秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习人员等。
第三条本制度所称的公司秘密，是指公司生产、经营、管理活动中涉及的技术秘密、经营秘密、管理秘密和其他需要保密的事项。
第二章管理职责第四条公司设立保密委员会，负责公司秘密管理的监督、指导和协调工作。
第五条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门秘密的管理和保护。
第六条各级保密员负责本部门保密工作的具体实施，包括：1. 制定本部门保密工作计划；2. 对本部门秘密进行登记、分类、编号；3. 对本部门秘密的存储、使用、传递、销毁进行管理；4. 对本部门员工进行保密教育。
第三章管理原则第七条公司秘密管理遵循以下原则：1. 最小化原则：员工只能接触与其工作职责相关的秘密；2. 保密性原则：对公司秘密进行严格保密，防止泄露；3. 安全性原则：确保公司秘密的存储、使用、传递、销毁安全；4. 及时性原则：对泄露或可能泄露公司秘密的行为，及时采取措施。
第四章管理措施第八条公司秘密的存储、使用、传递、销毁应当采取以下措施：1. 存储措施：公司秘密应当存储在安全保密的场所，使用密码、加密等技术手段进行保护；2. 使用措施：员工在使用公司秘密时，应当遵守以下规定：a. 仅限于工作需要；b. 不得擅自复制、传播；c. 不得擅自携带公司秘密外出；3. 传递措施：传递公司秘密应当采取以下措施：a. 采用加密、密码等技术手段；b. 通过安全的通信渠道；c. 传递过程中应当确保秘密安全；4. 销毁措施：销毁公司秘密应当采用以下措施：a. 采用碎纸机、焚烧等方式；b. 确保秘密无法恢复。
第五章违规处理第九条员工违反本制度，泄露公司秘密的，根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 法律责任。
工作秘密事项管理制度
第一章总则第一条为了加强公司秘密事项的管理，确保公司秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及秘密事项的管理，包括但不限于技术秘密、商业秘密、工作秘密等。
第三条公司秘密事项的管理应遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）分级保护原则；（三）责任明确原则；（四）预防为主原则；（五）综合治理原则。
第二章秘密事项的界定第四条公司秘密事项是指公司在其经营活动中产生的，涉及公司利益、技术、商业等领域的，尚未公开或者公开后可能损害公司利益的信息。
第五条公司秘密事项分为以下等级：（一）绝密：涉及公司核心利益，一旦泄露可能造成公司严重损失的信息；（二）机密：涉及公司重要利益，一旦泄露可能造成公司较大损失的信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，一旦泄露可能造成公司一定损失的信息。
第六条公司秘密事项的具体内容，由公司保密工作机构根据实际情况确定。
第三章秘密事项的管理职责第七条公司保密工作机构负责公司秘密事项的管理工作，其主要职责包括：（一）制定和修订公司秘密事项管理制度；（二）组织开展公司秘密事项的审查、认定、保护工作；（三）组织开展公司秘密事项的宣传、教育和培训工作；（四）监督检查公司秘密事项的管理情况；（五）处理公司秘密事项泄露事件。
第八条各部门负责人对本部门产生的秘密事项负有管理责任，其主要职责包括：（一）组织实施本部门秘密事项的管理工作；（二）对本部门产生的秘密事项进行审查、认定；（三）对本部门产生的秘密事项进行保护；（四）组织开展本部门秘密事项的宣传、教育和培训工作。
第九条各岗位人员对本岗位产生的秘密事项负有保密责任，其主要职责包括：（一）遵守公司秘密事项管理制度；（二）不得泄露公司秘密事项；（三）不得利用公司秘密事项谋取私利。
第四章秘密事项的审查与认定第十条公司秘密事项的审查与认定，由公司保密工作机构负责。
第十一条公司秘密事项的审查与认定，应当遵循以下程序：（一）提出审查与认定申请；（二）保密工作机构进行审查；（三）确定秘密事项等级；（四）通知申请部门及有关人员。
公司内部纳入保密要求的管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、合作伙伴及所有涉及公司秘密的人员。
第三条本制度的目的是规范公司内部保密行为，明确保密责任，确保公司秘密的安全。
第二章保密范围第四条公司秘密包括但不限于以下内容：1. 技术秘密：涉及公司研发、生产、管理等方面的技术资料、图纸、配方、工艺流程等；2. 经营秘密：涉及公司经营状况、财务数据、市场策略、客户信息、合作伙伴信息等；3. 管理秘密：涉及公司组织架构、管理制度、人力资源信息等；4. 其他涉及公司利益，需要保密的信息。
第三章保密措施第五条公司建立健全保密制度，明确保密责任，采取以下措施：1. 保密标识：对涉及公司秘密的文件、资料、设备等，应当标明“保密”字样或采取其他方式标识；2. 保密协议：与合作伙伴签订保密协议，明确双方保密义务；3. 保密培训：定期对员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识和能力；4. 保密审查：对涉及公司秘密的文件、资料、项目等进行保密审查，确保其符合保密要求；5. 保密设施：配置必要的保密设施，如密码锁、安全门、监控设备等；6. 保密检查：定期或不定期对公司保密工作进行自查，确保保密措施落实到位。
第四章保密责任第六条公司各部门负责人对本部门保密工作负总责，具体职责如下：1. 落实保密制度，确保本部门保密工作顺利开展；2. 组织本部门员工签订保密协议，明确保密责任；3. 对涉及公司秘密的文件、资料、项目等进行保密审查；4. 对本部门员工进行保密培训，提高员工的保密意识；5. 对本部门保密工作进行自查，确保保密措施落实到位。
第七条员工保密责任：1. 遵守保密制度，不得泄露公司秘密；2. 不得擅自复制、传播、销毁公司秘密；3. 不得利用公司秘密谋取个人利益；4. 对违反保密规定的行为，及时报告给部门负责人。
内部秘密管理制度
内部秘密管理制度第一章总则第一条为了规范内部秘密的管理，确保公司的商业机密和其他相关的重要信息不受侵害，依法依规保护公司的利益，制定本制度。
第二条公司所有职工（包括全职员工、兼职员工、临时员工、派遣员工）必须严格遵守本制度，对公司的商业机密和其他重要信息进行妥善管理。
第三条内部秘密的保护范围包括但不限于公司的商业计划、商业数据、商业合作信息、技术信息、客户信息、营销策略、产品设计等信息。
第四条所有公司内部秘密必须在规定的范围内合理披露和共享，必须遵循公司内部的相关规定和程序。
第五条所有员工在公司内部秘密管理中有责任和义务，应当做到保密秘密，不得泄露公司的商业机密和其他重要信息，不得将内部秘密用于个人的私利。
第六条公司内部秘密管理应当遵守相关的法律法规，遵循公平竞争的原则，不得利用内部秘密进行不正当竞争。
第七条公司对于违反本制度的人员应当给予相应的处罚，包括责令停职、降职、开除等。
第八条公司要不断完善内部秘密管理制度，加强对内部秘密的保护意识和培训。
第二章内部秘密的保护标准第九条公司内部秘密的保护标准遵循“需知原则”，即对公司内部秘密的知晓程度与员工本职工作相关联。
第十条公司内部秘密的保护标准遵循“合理原则”，即内部秘密的保护力度应当与其重要程度和敏感程度相适应。
第十一条公司内部秘密的保护标准遵循“限定原则”，即内部秘密的获取和使用应当在规定的范围内，不得越权获取和使用。
第十二条公司内部秘密的保护标准遵循“记录原则”，即全部内部秘密的获取、使用和传递都应当有明确的记录和审计。
第十三条公司内部秘密的保护标准遵循“终身原则”，即即使员工解除与公司的工作关系，也必须继续保守公司的商业机密和其他重要信息。
第三章内部秘密的保护措施第十四条公司应当建立完善的内部秘密的管理体系，包括内部秘密的分类、标识、范围、保护措施等。
第十五条公司应当加强对员工的内部秘密保护意识的宣传和培训，提高员工的保密意识和能力。
第十六条公司应当实施严格的内部秘密的存储和传输管理制度，对内部秘密的存储和传输进行加密、备份、审计等。
内部员工秘密管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保护公司秘密，确保公司业务安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度所称的公司秘密，是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、人事秘密等，一旦泄露可能给公司造成重大损失的信息。
第二章秘密管理职责第四条公司设立秘密管理工作领导小组，负责公司秘密管理的全面工作。
第五条各部门负责人为本部门秘密管理的第一责任人，负责本部门秘密的保护工作。
第六条各级员工应积极配合秘密管理工作，严格遵守本制度。
第三章秘密分类与范围第七条公司秘密分为以下三级：（一）绝密：涉及公司核心商业秘密、技术秘密，一旦泄露可能造成公司严重损失的信息。
（二）机密：涉及公司重要商业秘密、技术秘密，一旦泄露可能造成公司较大损失的信息。
（三）秘密：涉及公司一般商业秘密、技术秘密，一旦泄露可能造成公司一定损失的信息。
第八条公司秘密的范围包括：（一）公司经营策略、市场分析、客户信息、供应商信息等商业秘密。
（二）公司技术成果、研发计划、产品配方、工艺流程等技术秘密。
（三）公司财务状况、成本结构、薪酬体系、员工档案等人事秘密。
（四）公司合同、协议、法律文件等法律秘密。
第四章秘密保护措施第九条公司秘密的载体包括纸质、电子、录音、录像等，应采取以下措施进行保护：（一）对纸质秘密文件，实行登记、编号、签收、传阅、销毁等管理制度。
（二）对电子秘密信息，设置访问权限，加密存储，定期备份，防止非法访问和篡改。
（三）对录音、录像等秘密载体，实行专人保管，禁止私自复制、传播。
第十条员工在工作中接触公司秘密，应遵守以下规定：（一）未经批准，不得私自复制、泄露公司秘密。
（二）不得将公司秘密用于个人或他人利益。
（三）离职时，应将所知悉的公司秘密资料全部上交公司。
第五章处罚与奖励第十一条违反本制度，泄露、窃取、擅自使用公司秘密的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司内部秘密事项管理制度
公司秘密事项管理制度第一章总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
本制度不适用于保守国家秘密。
第二条公司秘密是指《反不当竞争法》中规定的商业秘密和其他关系公司权利、利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人知悉的非国家秘密事项。
第三条公司所有员工都有保守公司秘密的义务。
第四条保守公司秘密工作，实行既确保秘密又方便工作的方针。
第二章保密范围第五条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营计划、经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议纪要；4、公司财务各类报告、报表、统计报表；5、公司人事档案、工资性、劳务性收入及资料；6、公司所有的技术资料、图样、工艺文件、制造与检验规范、各类国家标准、国家军用标准、实验报告、实验记录等；7、公司产品去向、售后服务等；8、其他经公司确定的事项。
载有一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内容的文件不属于保密范围。
第六条公司秘密事项的确定由产生秘密事项部门申报、保密委员会批准，保密办标识“内部资料★年”，确定保密期限，保密期限届满自行解密。
第七条保密委员会及下属保密办对全公司保守秘密负责，各部门领导负责本部门内部秘密事项监管。
第三章保密措施第八条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的复制、摘抄、保存和销毁，由保密办或保密办监管各部门执行。
第九条公司秘密文件、资料和其他物品未经主管副总经理批准，不得复制、摘抄和销毁。
第十条收发、传递、外出携带文件、资料和其他物品，指定专人负责并采取必要的安全措施。
第十一条私人的移动存储介质不允许在公司计算机上使用，如需使用移动存储介质由本部门领导批准到保密办借用。
第十二条在对外交往与合作中需提供公司秘密事项的，应由总经理批准。
第十三条在公司经营活动中应限定秘密事项知悉的范围，不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司秘密事项管理制度
第一章总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
本制度不适用于保守国家秘密。
第二条公司秘密是指《反不当竞争法》中规定的商业秘密和其他关系公司权利、利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人知悉的非国家秘密事项。
第三条公司所有员工都有保守公司秘密的义务。
第四条保守公司秘密工作，实行既确保秘密又方便工作的方针。
第二章保密范围
第五条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
1、公司重大决策中的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营计划、经营项
目及经营决策；
3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议
纪要；
4、公司财务各类报告、报表、统计报表；
5、公司人事档案、工资性、劳务性收入及资料；
6、公司所有的技术资料、图样、工艺文件、制造与检验规范、各
类国家标准、国家军用标准、实验报告、实验记录等；
7、公司产品去向、售后服务等；
8、其他经公司确定的事项。
载有一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内容的文件不属于保密范围。
第六条公司秘密事项的确定
由产生秘密事项部门申报、保密委员会批准，保密办标识“内部资料★年”，确定保密期限，保密期限届满自行解密。
第七条保密委员会及下属保密办对全公司保守秘密负责，各部门领导负责本部门内部秘密事项监管。
第三章保密措施
第八条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的复制、摘抄、保存和销毁，由保密办或保密办监管各部门执行。
第九条公司秘密文件、资料和其他物品未经主管副总经理批准，不得复制、摘抄和销毁。
第十条收发、传递、外出携带文件、资料和其他物品，指定专人负责并采取必要的安全措施。
第十一条私人的移动存储介质不允许在公司计算机上使用，如需使用移动存储介质由本部门领导批准到保密办借用。
第十二条在对外交往与合作中需提供公司秘密事项的，应由总经理批准。
第十三条在公司经营活动中应限定秘密事项知悉的范围，不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密。
第十四条公司员工发现公司秘密泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告保密办，保密办应立即做出处理。
第四章处罚
第十五条违反本制度第三章规定者，罚款200元。
第十六条工作疏失泄露公司秘密未造成损失者，罚款200元。
第十七条非故意泄露公司秘密但及时采取补救措施，造成损失轻微者，罚款400元。
第十八条过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失者，予以辞退并扣发当月全部工资。
第十九条出现下列情况之一者，予以辞退并扣发当月全部工资，同时公司保留追究其法律责任的权利。
1、故意泄露公司秘密；
2、为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密；
3、恶意删除、销毁本制度第五条规定内容；
4、利用职权强迫他人违反本制度，造成严重后果或重大经济损
失。
第五章附则
第二十条本制度规定的泄密是指下列行为之一：
1、使公司秘密被不应知悉者知悉；
2、使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉
者知悉。