作业指导书的编制及使用指引

合集下载

作业指导书编制说明

作业指导书编制说明

篇一:作业指导书的编制说明及实例作业指导书的编制说明及实例一、编制作业指导书的指导思想:预防为主,防检结合,坚决纠正,持续改进。

二、编制作业指导书的目的是针对完成某一项质量活动,对产品实现过程的关键工序和特殊工序进行控制,使之达到规定要求而编制的作业文件.尤其在工程项目上产生新技术或新工艺时,更应编制这样的作业指导文件,使之统一施工技术要求,统一施工过程,统一施工工艺来保证新产品的实现.三、编制作业指导书的原则它既是对工作-操作人员的施工技术和施工质量控制要求作出规定的执行文件,也是质量管理人员检查工作—操作人员达到规定要求的检查依据。

四、编制的几点说明:1作业指导书是对现行国家标准、行业标准、地方标准、企业标准或规范的补充和细化;2 在编制过程中应符合有效版本的标准规范规定,说清楚补充或细化的要求和内容及质量活动的受控状态。

3 对参与某项质量活动的人员,使其明确岗位、职责、工作方法、工艺要求、完成任务应具备的素质和资质、产品实现过程应达到所确定的质量标准、设备机具、检测试验、检测点等以及应作的记录要有明确的规定。

4使参与某项质量活动的所有人员都应明确和熟知质量活动的内容、应做什麽、由谁何时何地去做、用什麽方法做到什麽程度、依据什麽样的质量要求、依据什麽样的监测和测量手段,写出什麽样的记录.5编制过程语言要求简单明了,尽量采取流程图描述,逻辑性强。

6作业指导书的编制、审批、发放、修改等执行qeo/sh.15—p-2009-1《文件和资料控制程序》。

五、编制的格式和内容我们在编制作业指导书时最好采用a4文本,横排版,左侧装订,封面见附件a。

编制的正文内容应包括:1目的(概括的描述作业指导书编制目的.);2范围(指出作业指导书适用的范围和涉及的部门及人员.); 3相关文件(列出与作业指导书编制的有关的其他文件。

);4术语/定义(作业指导书中采用的术语及定义应加以明确,必要时应对术语含义加以说明。

);5职责(确定作业指导书中涉及的责任部门和人员。

作业指导书编制说明

作业指导书编制说明

作业指导书编制说明一、引言作业指导书是一种规范化的文档,用于指导员工执行工作任务。

本文将介绍作业指导书的编制方法和注意事项。

二、作业指导书的目的作业指导书的目的是确保员工按照统一的标准和程序执行工作任务,提高工作效率和质量。

一个好的作业指导书应当清晰明确地描述工作流程,提供必要的指导和支持。

三、作业指导书的编制步骤1. 确定作业流程:首先需要全面了解相关工作流程,并明确各个步骤的操作要点和前后关系。

在编制作业指导书之前,可以先制定出工作流程图,以便更好地展示流程。

2. 分析工作任务:根据具体的工作任务,明确每个步骤的具体操作内容和要求。

考虑到员工的实际操作情况,可以在作业指导书中加入实例和示范。

3. 撰写操作步骤:根据分析的结果,将操作步骤一一罗列出来,按照逻辑顺序排列。

每一步操作都应尽量用简洁明了的语言描述,并注意突出关键要点。

4. 添加配图和表格:根据需要,可以在合适的位置插入配图和表格,以更好地说明操作方法和要求。

配图可以是示意图、流程图或实际操作中的照片。

5. 撰写注意事项:在作业指导书中,需要添加一些注意事项,以帮助员工顺利完成工作任务。

例如,安全注意事项、关键环节的注意事项、常见错误及解决方法等。

6. 确定审稿流程:在编制作业指导书之后,需要将其提交给相关部门或人员进行审稿,以确保内容的准确性和可读性。

在审稿过程中,要及时记录修改意见并进行修改。

四、作业指导书的格式要求1. 标题和编号:每个作业指导书应该有一个清晰的标题,便于员工识别。

同时,每个作业指导书还应有一个唯一的编号,便于管理和查询。

2. 内容编排:作业指导书应按照清晰的结构编排,每个步骤和注意事项之间应有明显的分隔符,如编号、项目符号等。

可以使用标题、副标题和小标题等来区分不同层次的内容。

3. 语言简练:作业指导书应使用简练的语言,尽量避免使用行政性语言和复杂的词汇。

可以使用图表、符号和颜色等辅助说明,提高可读性。

4. 版面设计:作业指导书的版面应整洁美观,字体大小适宜,行间距和段落缩进合理。

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度作业指导书制度是指为了规范和统一作业指导书的编制和使用,提高工作效率和质量,制定的一套规范和流程。

下面是作业指导书制度的标准格式文本:一、目的和背景为了规范作业指导书的编制和使用,提高工作效率和质量,确保作业指导书的准确性和可操作性,制定本作业指导书制度。

二、适合范围本制度适合于全公司所有部门和岗位的作业指导书的编制和使用。

三、定义1. 作业指导书:包括工作流程、操作步骤、注意事项、安全要求等内容的文档,用于指导员工进行工作。

2. 编制人员:负责编制作业指导书的员工。

3. 审核人员:负责审核作业指导书的员工。

4. 发布人员:负责发布作业指导书的员工。

四、作业指导书编制流程1. 需求采集:编制人员与相关部门沟通,了解作业指导书的需求和要求。

2. 信息搜集:编制人员采集相关工作流程、操作步骤、注意事项等信息。

3. 文档编制:编制人员根据采集到的信息,编写作业指导书的内容。

4. 审核:审核人员对编制完成的作业指导书进行审核,确保内容准确、清晰、完整。

5. 修订:根据审核意见,编制人员对作业指导书进行修订。

6. 发布:发布人员将修订完成的作业指导书进行发布,并通知相关岗位员工。

五、作业指导书编制要求1. 内容准确:作业指导书的内容应准确反映实际工作流程和操作步骤。

2. 清晰简明:作业指导书的语言应简洁明了,易于理解和操作。

3. 结构合理:作业指导书应按照逻辑顺序编写,各个步骤和要点之间应有明确的分隔。

4. 注意事项:作业指导书应包含相关注意事项和安全要求,确保员工的安全和工作质量。

5. 图文并茂:作业指导书可以适当使用图片、图表等辅助说明,提高可读性和操作性。

六、作业指导书使用和更新1. 使用:作业指导书应由相关岗位员工按照指导书进行操作,确保工作的准确性和一致性。

2. 更新:作业指导书应定期进行更新和修订,以适应工作流程和操作步骤的变化。

七、责任和监督1. 部门负责人负责对本部门作业指导书的编制和使用进行监督和管理。

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景和目的作业指导书是企业内部用于规范和指导员工工作的重要文件,它对于提高工作效率、保证工作质量具有重要作用。

为了统一作业指导书的编制和使用,提高编制质量和适合性,制定本作业指导书制度。

二、适合范围本制度适合于公司内所有部门和岗位。

三、定义1. 作业指导书:指对于特定工作内容和流程进行规范和指导的文件。

2. 编制人员:指负责编制作业指导书的相关人员。

四、编制流程1. 需求调研:编制人员与相关部门负责人沟通,了解工作流程和需求。

2. 确定编制范围:根据需求调研结果,确定作业指导书的编制范围和内容。

3. 采集资料:编制人员采集相关资料,包括工作流程、标准操作规程等。

4. 编写草稿:根据采集到的资料,编制人员编写作业指导书的草稿。

5. 审核和修订:草稿完成后,由相关部门负责人对草稿进行审核,提出修改意见。

6. 最终编制:根据审核意见,编制人员对作业指导书进行修订和完善。

7. 发布和培训:最终编制完成后,作业指导书由相关部门负责人发布,并进行培训。

五、编制要求1. 内容准确:作业指导书应准确反映工作流程和操作规范,确保员工按照指导书进行工作。

2. 语言简明:作业指导书应使用清晰简明的语言,避免使用复杂的行业术语和难懂的句子。

3. 结构合理:作业指导书应按照工作流程的顺序进行编写,结构合理、层次清晰。

4. 图文并茂:作业指导书应配以合适的图表和图片,以便员工更好地理解和执行工作。

5. 容易查阅:作业指导书应具备便于查阅的特点,如目录、索引等。

6. 可持续更新:作业指导书应定期进行评估和更新,确保与实际工作保持一致。

六、编制责任1. 部门负责人:负责确定作业指导书的编制范围和内容,并指定编制人员。

2. 编制人员:负责根据需求调研和相关资料,编写作业指导书的草稿,并根据审核意见进行修订和完善。

七、监督和评估1. 监督:公司内部设立专门的监督机构,负责监督作业指导书的编制和使用情况。

作业指导书编制规范

作业指导书编制规范

作业指导书编制规范一、前言作业指导书编制规范是用于指导教师编写高质量作业指导书的一套准则和要求。

它的目的是确保作业指导书的内容准确、全面,表达清晰,能够帮助学生理解和完成作业。

本文将详细介绍作业指导书编制规范的具体要求和步骤,以提高教师编写作业指导书的质量。

二、作业指导书编制规范的要求1.明确的学习目标:作业指导书应该明确指出每个作业的学习目标,对学生来说这是完成作业的关键所在。

目标应该具体明确,能够帮助学生理解和掌握本次作业的重点知识和技能。

2.适当的难度:作业指导书不应该设置过于简单或过于复杂的作业内容。

应根据学生的实际水平和教学进度来设置合适的难度,使学生能够逐步提高自己的学习能力。

3.清晰的指导步骤:对每个作业,作业指导书应该提供清晰的指导步骤,以帮助学生完成作业。

步骤应该简洁明了,避免使用难懂的术语和困扰学生的复杂操作。

4.充实的示例:作业指导书应该提供充实的示例,以帮助学生理解作业要求和解决问题的思路。

示例应该具体明确,可以是典型的例子,也可以是与学生实际生活相联系的例子。

5.正确的答案和解析:作业指导书应该提供正确的答案和解析,以帮助学生自我检查和纠正错误。

解析应该充分展示答题思路和解题方法,帮助学生提高解决问题的能力。

6.合理的排版和格式:作业指导书的排版和格式应该合理,保持整洁美观。

每个作业应该有明确的标题和编号,便于学生查找和对应课程知识。

三、作业指导书编制规范的步骤1.确定学习目标:在编写作业指导书之前,教师首先要明确每个作业的学习目标。

学习目标应该根据课程教学目标和学生的实际情况来确定,确保目标具有可行性和实用性。

2.设计作业内容:根据学习目标,教师设计作业的具体内容。

内容应该围绕课程重点知识和技能展开,同时兼顾学生的实际水平和学习需求。

3.编写指导步骤:根据作业内容,教师编写清晰的指导步骤。

步骤应该简洁明了,避免使用难懂的术语和复杂的操作。

通过示范和解释,帮助学生理解和掌握解题思路。

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景和目的作业指导书是指为了规范和统一作业流程,提高工作效率和质量而制定的一种操作指南。

为了确保作业指导书的编制和使用能够达到预期的效果,本文将就作业指导书制度的编制进行详细说明。

二、适合范围本作业指导书制度适合于公司内所有部门和岗位的作业指导书的编制工作。

三、编制原则1. 规范性原则:作业指导书应符合公司的相关政策、法规和标准要求。

2. 实用性原则:作业指导书应具备可操作性和实用性,能够指导操作人员正确执行工作。

3. 简洁性原则:作业指导书应简明扼要,避免冗长和重复。

4. 可审查性原则:作业指导书应具备可审查性,方便上级领导或者内部审核人员对作业流程进行审查。

四、编制流程1. 需求分析:明确作业指导书的编制需求,包括作业流程、操作规范等。

2. 资料采集:采集相关的法规、政策、标准等资料,作为编制作业指导书的依据。

3. 制定框架:根据需求分析和资料采集,制定作业指导书的框架结构,包括目录、章节等。

4. 撰写内容:根据框架结构,逐步撰写作业指导书的具体内容,包括作业流程、操作步骤、注意事项等。

5. 审核修改:将初稿提交给相关部门或者岗位的负责人进行审核,根据反馈意见进行修改和完善。

6. 发布执行:经过审核修改后,将作业指导书正式发布,并通知相关部门和岗位执行。

五、编制要求1. 格式规范:作业指导书应采用统一的格式,包括字体、字号、行距、页眉页脚等。

2. 语言简明:作业指导书应使用简炼、明确的语言,避免使用含糊、含糊不清的词汇。

3. 图表使用:作业指导书可以使用适当的图表、流程图、示意图等来说明作业流程和操作步骤。

4. 审核制度:作业指导书的审核工作应有明确的程序和责任人,确保审核的及时性和准确性。

5. 更新维护:作业指导书应定期进行更新和维护,确保内容的准确性和时效性。

六、附则1. 作业指导书的编制工作由各部门的负责人或者指定人员负责,确保编制的准确性和可操作性。

作业指导书管理规范

作业指导书管理规范

作业指导书管理规范引言概述:作业指导书是企业管理中的重要工具,它对于组织和管理工作流程起到了关键作用。

为了确保作业指导书的有效性和规范性,有必要建立一套科学的管理规范。

本文将从五个方面详细阐述作业指导书管理规范。

一、作业指导书的编制与发布1.1明确编制标准:制定明确的编制标准,包括编写格式、内容要求等,确保作业指导书的一致性和规范性。

1.2确定编制责任人:明确指定编制责任人,负责作业指导书的编制工作,确保编制过程的高效性和质量。

1.3定期审核和更新:定期对作业指导书进行审核,及时更新内容,确保其与实际工作流程的一致性。

二、作业指导书的使用与传达2.1明确使用流程:制定使用流程,明确作业指导书的使用对象、使用方式和使用频率,确保作业指导书的有效传达和使用。

2.2培训与沟通:对作业指导书的使用对象进行培训,确保他们了解作业指导书的内容和使用方法。

同时,建立良好的沟通机制,及时解答使用过程中的问题和困惑。

2.3反馈与改进:建立反馈机制,采集使用者的反馈意见,及时进行改进和修订,确保作业指导书的实用性和适应性。

三、作业指导书的存档与管理3.1建立存档制度:建立作业指导书的存档制度,明确存档的方式、位置和管理责任人,确保作业指导书的保存和管理。

3.2定期检查与更新:定期检查作业指导书的存档情况,确保存档的完整性和准确性。

同时,及时更新存档,删除过期或者无效的作业指导书。

3.3保密与权限控制:对于涉及机密信息的作业指导书,建立严格的权限控制机制,确保惟独授权人员能够查阅和使用。

四、作业指导书的评估与改进4.1建立评估机制:建立作业指导书的评估机制,定期对作业指导书进行评估,包括内容的准确性、操作的合理性等方面。

4.2采集评估结果:采集评估结果和意见,分析问题和不足之处,并制定相应的改进措施。

4.3持续改进:根据评估结果和反馈意见,持续改进作业指导书的内容和管理方式,确保其与实际工作的密切结合。

五、作业指导书的废止与更新5.1废止作业指导书的程序:建立废止作业指导书的程序,包括废止的条件、程序和责任人,确保废止过程的规范性和透明度。

作业指导书编制要求

作业指导书编制要求

作业指导书编制要求一、概述作业指导书是一份为了协助学生完成作业而编制的辅助材料。

它旨在提供清晰、详细的指导,使学生能够准确理解作业的要求及完成步骤,从而提高学生的学习效果和作业质量。

本文将介绍作业指导书的编制要求,以确保它的可用性和有效性。

二、编制要求1. 完整准确:作业指导书应全面、准确地呈现作业的要求和目标。

详细描述作业的内容、限制条件和评价标准,确保学生能够清晰理解作业要求。

2. 结构合理:作业指导书应按照逻辑顺序组织,使学生能够按照步骤完成作业。

可以采用标题、编号、图表等方式对不同部分进行标识,方便学生查找和理解。

3. 易于理解:作业指导书应使用简明扼要的语言,避免使用专业术语或难以理解的词汇。

可以提供例子、示意图或实际操作步骤,帮助学生理解和应用知识。

4. 具体明确:作业指导书应具体指导学生如何完成作业。

提供明确的步骤、示范和提示,帮助学生克服困难、避免错误。

可以列出常见错误和解决方法,增加学生成功完成作业的机会。

5. 任务可行性:作业指导书应考虑学生的能力和资源限制,确保任务在学生可接受的范围内完成。

可以根据学生的能力分步骤引导,提供不同难度的选项,以适应不同学生的需求。

6. 反馈机制:作业指导书应提供评价学生作业的指标和标准。

可以明确标注质量要求、奖励机制或评分标准,帮助学生了解自己的表现,并改进学习方法和作业质量。

7. 可持续更新:作业指导书应与课程内容和教学目标相一致,并根据教学进度和学生反馈进行更新。

保持作业指导书的有效性和时效性,以满足不同学期或学年的需求。

三、编制步骤1. 明确目标:在编制作业指导书之前,需要明确作业的学习目标和要求。

考虑学生的年级、能力和学科特点,确定作业的难度和内容。

2. 划定范围:根据目标和要求,确定作业的范围和限制条件。

考虑学生的时间和资源限制,确保作业的可行性和完成度。

3. 组织结构:按照逻辑顺序和任务要求,组织作业指导书的结构。

可以使用标题、编号、图表等方式,使内容清晰可读,方便学生查找和理解。

作业指导书的编制

作业指导书的编制

作业指导书的编制作业指导书编制一、概述作业指导书是为了规范和引导学生完成学习任务而编写的指导性文件。

在教学过程中,合理、清晰、详尽的作业指导书将帮助学生更好地理解课程内容,提高学习效果。

本文将介绍作业指导书的编制方法和内容要求,以期为教师提供一些参考。

二、编制方法作业指导书的编制应根据具体的学科和教学需求来进行。

以下是一些常用的编制方法:1. 任务和要求分析:首先明确学术任务和要求,分析学生需要完成的任务类型和水平。

根据学科特点和学生的学习能力,设计合理的学习任务和要求。

2. 结构和格式规划:根据学习任务和要求,确定作业指导书的结构和格式。

可以采用标题、小节等方式来组织内容,使其易于阅读和理解。

3. 清晰明了的语言表达:使用简洁、准确、通俗易懂的语言表达,避免使用过于专业化和晦涩的术语。

同时,注意语句的连贯性和条理性,确保学生能够准确理解其中的意思。

4. 简明扼要的内容说明:对每个学习任务和要求进行简明扼要的内容说明,包括必要的背景知识介绍、具体要求和相关参考资料。

同时,可以提供一些学习方法和技巧,帮助学生更好地完成任务。

5. 综合评价和总结:对每个学习任务完成后,给予学生综合的评价和总结,指出其优点和不足之处。

同时,可以提供一些改进建议和延伸学习的方向,以促进学生继续提高。

三、内容要求作业指导书的内容要求应根据具体的学科和学习任务来确定,以下是一些常见的内容要求:1. 学习目标:明确学习任务的目标和意义,帮助学生更好地理解学习内容和目标,提高学习动力。

2. 各个学习任务的要求:对每个学习任务进行具体要求的说明,包括基础知识的掌握、理论的理解、实践的能力等方面。

3. 学习方法和技巧:提供一些学习方法和技巧,帮助学生更好地完成学习任务。

可以包括资料查找、问题解决、团队合作等方面的技巧。

4. 参考资料和教辅材料:列出一些参考资料和教辅材料,帮助学生进行更深入的学习。

5. 作业提交和反馈方式:明确作业的提交方式和截止日期,以及教师对作业的评价和反馈方式。

公司作业指导书管理制度

公司作业指导书管理制度

一、总则为规范公司内部作业流程,提高工作效率,确保产品质量,保障员工安全,特制定本作业指导书管理制度。

二、作业指导书的编制1. 编制原则(1)遵循国家法律法规、行业标准及公司内部规定。

(2)内容完整、清晰、易懂,便于员工操作。

(3)操作步骤合理,确保作业过程安全、高效。

(4)及时更新,确保作业指导书的准确性。

2. 编制流程(1)根据作业需求,确定编制作业指导书的范围和内容。

(2)由相关部门或岗位负责人组织编写,涉及多个部门的作业指导书应由相关部门共同参与。

(3)编写过程中,应充分收集相关资料,确保作业指导书的准确性。

(4)完成初稿后,经编写人审核,提交相关部门或岗位负责人审批。

(5)审批通过后,进行内部讨论,修改完善。

三、作业指导书的发布与实施1. 发布(1)作业指导书编制完成后,由相关部门或岗位负责人审核,报公司总经理批准。

(2)批准后,以文件形式发布,确保所有员工知晓。

2. 实施(1)员工应认真学习作业指导书,掌握作业流程、注意事项等。

(2)各部门应定期组织员工进行作业指导书的培训和考核。

(3)员工在作业过程中应严格按照作业指导书执行,确保作业质量。

(4)各部门应加强对作业指导书的执行情况进行监督检查,发现问题及时纠正。

四、作业指导书的修订与更新1. 修订(1)当作业流程、设备、工艺等发生变化时,应及时修订作业指导书。

(2)修订过程中,应充分听取员工意见和建议,确保修订内容的合理性。

2. 更新(1)每年至少对作业指导书进行一次全面检查,根据实际情况进行更新。

(2)更新内容包括:作业流程、设备、工艺、安全措施等。

五、责任与奖惩1. 责任(1)各部门负责人对本部门作业指导书的编制、发布、实施、修订、更新负总责。

(2)员工应严格按照作业指导书执行,对违反规定的行为负责。

2. 奖惩(1)对作业指导书编制、修订、更新等方面表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

(2)对违反作业指导书规定、造成不良后果的个人或部门进行批评教育,情节严重的给予处罚。

作业指导书编制流程

作业指导书编制流程

作业指导书编制流程一、概述作业指导书是一种规范化的文档,用于向员工或工作人员传达作业任务和工作流程的详细说明。

编制一份清晰、简洁、易读的作业指导书对于组织的正常运作至关重要。

本文将介绍作业指导书编制的详细流程。

二、需求分析在开始编制作业指导书之前,首先需要进行需求分析。

明确作业指导书的应用场景、受众群体和目标要求。

通过调研和与相关人员沟通,明确需要包含哪些内容,形成一个编制作业指导书的具体要求和范围。

三、信息收集在信息收集阶段,需要收集与作业指导书相关的各种信息。

这包括但不限于工作任务、工作流程、注意事项、相关规章制度、操作流程等。

可以通过与相关工作人员讨论、查阅相关文件和资料、现场观察等方式来获取所需信息。

四、目录和大纲设计在开始编写具体内容之前,需要先进行目录和大纲的设计工作。

目录应该清晰、具体,能够方便读者快速找到所需信息。

大纲则是对作业指导书整体结构的规划和安排,确保内容的有机衔接和逻辑性。

五、内容编写根据前面收集到的信息和设计好的目录和大纲,开始对作业指导书的内容进行编写。

在编写过程中,要注意用简明扼要的语言,结构清晰,避免使用复杂的行文方式和技术术语,确保每个步骤和指导都能够被读者准确理解和执行。

六、审校和修改在完成编写之后,需要组织人员对作业指导书进行审校和修改。

审校过程中,应重点关注内容的准确性、流程的合理性和语言的通顺性。

如果有条件,最好请相关专家或经验丰富的人员进行审核,以确保作业指导书的质量。

七、格式和排版在审校和修改完成之后,需要对作业指导书进行合适的格式和排版工作。

这包括选择合适的字体、字号和样式,统一标题和段落的格式,设置合适的行间距和页边距等。

同时,还要确保作业指导书的排版整洁美观,让读者在阅读过程中能够轻松获取所需信息。

八、交付和推广在排版完成之后,将作业指导书进行最终的整理和打印。

将打印好的作业指导书交付给相关部门或团队,确保每个人都能够获得一份,以便按照指导书中的规定进行工作。

作业指导书的编制及使用指引

作业指导书的编制及使用指引

作业指导书的编制及使用指引作业指导书的编制及使用指引1、定义:作业指导书:指规定特定产品、工序、岗位如何规范生产的专用文件。

2、作用:详细描述特定产品在特定工序或岗位上具体的操作步骤、装配要求、自互检内容及不良品处理办法;3、适用对象:一线操作员工;4、行文要求:1)简单明了,重点突出,以图为主,易懂,有操作性;2)作业流程、参数范围要准确清晰,不能前后矛盾;3)作业过程所牵涉的物料、工具、工装、设备及人员、注意事项(安全、质量)都要有体现;4)与实际操作要一致时,否则要及时调整操作或更新修正文件.5、模板:暂定为特灵作业文件模板。

6、流程确认:首次制作:中央空调工艺文件签字流程内容更改:中央空调工艺文件签字流程文件废弃:中央空调文件作废流程(机型废弃或更换文件模板等情况造成)7、文件使用:1)必须彩印;2)A2、A3、A4根据需要选择;3)过塑后使用;4)可悬挂或集中装订后放置;5)需同时和分发章(一定要注意);6)对应岗位放置,方便观看且不影响操作为宜;7)文件内容更改需先走流后再打印上线;紧急情况下,可手工更改生产线用作业指导书内容,必须本人签名确认,5个工8、文件编号及发放记录文件编号:工程部信息员负责编号;发放记录:下发至生产岗位的所有文件的实际打印人需在工程部信息员填写发放记录。

9、作业指导书分类管理:1)设备类:设备保养作业指导书(设备人员编制)、设备操作作业指导书(设备人员编制)、设备岗位操作作业指导书(工艺编制)2)产品类:工序流程卡、控制计划、作业指导书(工艺编制)C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\12-14匹操作指导书.xls处理办法;都要有体现;装订后放置;5)需同时盖受控章文件内容更改需先走流程确认完毕5个工作日新文件替换完毕。

作业指导书编制规程

作业指导书编制规程

作业指导书编制规程一、概述作业指导书是在实施各项任务时为了确保操作的准确性,对工作程序进行详细规定并提供一定的操作指导的文件。

本编制规程旨在确保作业指导书的编制质量和统一标准,使得操作人员能够按照规定程序进行工作。

二、编制流程1.需求确认在开始编制作业指导书之前,需明确该作业指导书的目的、适用范围和对象。

与相关部门或团队协商,达成一致意见。

2.收集资料收集与该作业指导书相关的所有资料,包括操作流程、设备说明、安全操作规程等。

确保所获得的资料可靠准确。

3.分析与整理资料对收集到的资料进行分析与整理,提炼出关键信息,排除冗余、重复或过时的内容。

确保编制出的作业指导书条理清晰、简洁明了。

4.制定结构和格式根据编制指导原则,确定作业指导书的结构和格式。

包括封面、目录、正文等内容,确保作业指导书的外观整洁美观,并具备一致性。

5.编写正文根据分析整理的资料和制定的结构,逐步编写正文内容。

根据实际需要,可以采用文字、图表、流程图等形式展示。

6.审核与修改完成作业指导书的编写后,进行内部审核。

由专业人员对作业指导书的准确性、合理性和可操作性进行评审,并对其进行修改和优化。

7.发布与执行审核修改完成后,将作业指导书发布给相关部门和操作人员,并进行操作人员的培训,确保作业指导书的有效落实。

三、编制要求1.准确性作业指导书编制应以准确为原则,确保每一步操作的正确性和规范性。

避免给操作人员带来误导或造成工作风险。

2.简洁明了作业指导书的编写应尽量简洁明了,排除复杂、繁琐的内容,减少操作人员的阅读难度,提高工作效率。

3.易于理解作业指导书的编制应侧重于操作人员的实际需求,使用通俗易懂的语言,避免使用过多的专业术语或缩写词。

4.规范统一作业指导书编制应符合公司的规范和标准,确保每个作业指导书在格式、结构等方面的一致性,提升工作经验的可迁移性。

5.更新及时作业指导书的编制是一个动态的过程,应定期进行内容的更新和修订,及时反映新的操作要求和注意事项。

作业指导书管理规范

作业指导书管理规范

作业指导书管理规范引言概述:作业指导书是企业组织和管理工作的重要文件,它规范了员工的工作流程和方法,对于提高工作效率、保证工作质量具有重要意义。

本文将从作业指导书的编制、发布、更新、使用和归档等五个方面,详细阐述作业指导书管理的规范要求。

一、作业指导书的编制1.1明确编制的目的和范围作业指导书的编制前,应明确编制的目的和范围,确保编制的指导书能够满足实际工作需求。

编制目的可以是提高工作效率、规范工作流程、保证工作质量等。

1.2收集和整理相关资料编制作业指导书需要收集和整理相关的工作资料,包括工作流程、操作规范、技术标准等。

确保编制的指导书准确、全面、可操作。

1.3确定编制的格式和结构作业指导书的格式和结构应简洁明了,易于理解和操作。

可以采用标题、正文、示意图等形式,确保指导书的可读性和可操作性。

二、作业指导书的发布2.1明确发布的渠道和方式作业指导书的发布需要明确发布的渠道和方式,可以通过公司内部网站、邮件、会议等形式进行发布。

确保指导书能够及时传达给相关人员。

2.2发布前的审批和校对发布作业指导书前,需要进行审批和校对,确保指导书的准确性和完整性。

审批人员可以是相关部门负责人或专业人员,校对人员可以是编制人员或专业人员。

2.3发布后的跟踪和反馈发布作业指导书后,需要跟踪和反馈指导书的使用情况和效果。

可以通过问卷调查、工作检查等方式,收集相关人员的反馈意见,及时进行修订和更新。

三、作业指导书的更新3.1建立更新机制作业指导书需要根据工作实际情况进行更新,建立更新机制是必要的。

可以根据工作计划、工作变更等情况,定期或不定期进行更新。

3.2更新前的评估和审批更新作业指导书前,需要进行评估和审批,评估更新的必要性和影响范围,审批更新的内容和方式。

3.3更新后的发布和通知更新作业指导书后,需要及时进行发布和通知。

可以通过公司内部网站、邮件、会议等方式,确保相关人员能够及时了解并使用更新后的指导书。

四、作业指导书的使用4.1培训和宣传作业指导书的使用需要进行培训和宣传,确保相关人员了解指导书的内容和使用方法。

作业指导书的编制和管理

作业指导书的编制和管理
2)其它设备类作业指导书,通常需有标准物质期间核查作业指导书,消耗品验收 作业指导书,取样车辆使用作业指导书等,同样编写时遵循“写所做的、做所写的” 原则编写和填写相应原始记录。
7
3.作业指导书的分类和内容
3. 3 质量控制作业指导书 质量控制所需的作业指导,通常有作业指导书编制作业指导书,保留样品存储
批准人及日期等信息,一般在封面或首页体现。
2. 2 作业内容 其样式根据作业种类的不同,按实际需求编写。
4
3.作业指导书的分类和内容
检测实验室的作业指导书包括以下几种类型:
3. 1 技术类作业指导书
1)检测过程作业指导书是实验室关键操作步骤的作业程序,编写时一定要遵循前 文所述编写原则。可根据实际检测的难易程度、样品情况、人员素质、设备复杂程 度等选择主要步骤编写。一般包括该作业所依据标准,所使用仪器,适用岗位(人 员),适用样品范围,样品前处理步骤,检测过程步骤,数据处理和结果计算,设 备操作参数,重复性要求,使用后样品处理,安全注意事项,强制性劳保等内容。 其中检测过程步骤的描述,如果所依据的分析标准已经详细地规定了检测步骤、方 法和顺序,且按照这些标准执行检测活动时,可以保证检测活动的一致性和有效性, 在此项内容可以略写。比如“执行 XXXX 标准”即可。如果所执行标准有未明确 的操作步骤或设备操作条件,应在这一部分描述,比如色谱操作条件等。如果所执 行标准偏离时,按方法偏离程序操作后,将偏离后步骤描述清楚,并标明是偏离操 作。
3
2.作业指导书的样式和结构
作业指导书的样式根据作业种类不同,可有不同的样式发布。一般均为书面作业指 导书,有些软件操作的作业指导书,可以是操作演示视频。作业指导书的结构一般 可由以下部分组成:
2. 1 标题和封面 作业指导书应有具体标题或封面,明确活动的名称、文件编号、页数等信息,

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景和目的作业指导书是为了规范和统一作业流程,提高作业效率和质量而制定的一套操作规范。

本文旨在编制作业指导书制度,确保作业过程的规范性和标准化,提高工作效率和质量。

二、适用范围本制度适用于公司内所有作业人员,包括但不限于生产作业、维修作业、安装作业等。

三、制度内容1. 作业指导书的定义和作用1.1 定义:作业指导书是针对具体作业项目编制的一份详细操作指南,包括作业流程、安全注意事项、操作规范等内容。

1.2 作用:作业指导书的编制和使用能够确保作业人员按照统一的标准进行操作,提高作业效率和质量,降低事故风险。

2. 作业指导书的编制流程2.1 确定编制责任人:由相关部门负责人指定专人负责作业指导书的编制工作。

2.2 收集资料:编制人员需收集与作业相关的资料,包括工艺流程、安全规范、操作规程等。

2.3 制定草稿:根据收集到的资料,编制人员制定作业指导书的草稿,并征求相关部门的意见和建议。

2.4 审核和修改:草稿完成后,由相关部门负责人进行审核,对草稿进行修改和完善。

2.5 发布和培训:经过审核和修改后,作业指导书由负责人发布,并组织相关人员进行培训,确保他们能够正确理解和遵守作业指导书的内容。

3. 作业指导书的内容要求3.1 作业流程:详细描述作业的流程和步骤,包括前期准备、操作过程、收尾工作等。

3.2 安全注意事项:列举作业中需要注意的安全事项和防范措施,确保作业人员的人身安全和设备安全。

3.3 操作规范:规定作业人员在进行各项操作时应遵守的规范和标准,如操作顺序、操作要点等。

3.4 故障处理:针对可能出现的故障和问题,提供相应的处理方法和应急措施。

3.5 质量要求:明确作业的质量标准和验收要求,确保作业结果符合公司的质量要求。

四、作业指导书的使用和管理4.1 使用:作业指导书应在作业现场进行使用,作业人员应按照指导书的要求进行操作。

4.2 更新和修订:作业指导书应定期进行更新和修订,确保其与实际操作流程的一致性。

标准作业指导书(SOP)编制指南

标准作业指导书(SOP)编制指南

标准作业指导书(SOP)编制指南在实际工作中,为了规范操作流程、提高工作效率和质量,很多企业和组织都会编制标准作业指导书(Standard Operating Procedure,简称SOP)。

SOP是一个详细的操作指南,旨在确保每个操作者在执行工作任务时都能按照统一的规范进行操作。

本文将介绍SOP的编制指南,以帮助人们更好地开展工作。

一、SOP编制的重要性SOP编制对于企业或组织来说具有重要的意义。

首先,它可以确保工作的一致性和稳定性,防止操作者因个人经验或习惯而导致的工作差异。

其次,SOP能够帮助新员工迅速熟悉工作流程,减少培训时间和成本。

此外,SOP也有助于提高工作效率和质量,降低错误和事故的发生概率。

二、SOP编制步骤1.明确编制的目标:在开始编制SOP之前,要明确编制SOP的目的和范围。

例如,是为了规范某个具体工作环节,还是整个工作流程的一部分。

根据目标和范围,确定SOP编制的重点内容。

2.调研和分析:对目标工作流程进行调研和分析,了解每个环节的具体操作方法和要求。

可以参考已有的工作规范、技术文档、操作手册等,也可以通过实地观察和访谈操作者来获取必要的信息。

3.编写SOP内容:在编写SOP时,要简明扼要、清晰准确地描述每个操作步骤。

可以采用文字、图表、示意图等多种方式来展示操作流程。

另外,要注意逻辑性,确保每个操作步骤都有明确的前后关系,避免重复或遗漏。

4.审查和验证:在编写完成后,进行内部审查和验证,以确保SOP的准确性和可操作性。

可以请相关领域的专家、工作人员等参与审查,收集他们的意见和建议,并对SOP进行修订和完善。

5.培训和实施:当SOP编制完成并得到确认无误后,就可以进行培训和实施。

培训应该包括SOP的背景、目的、内容和操作方法等,确保每个操作者都理解并能够按照SOP进行工作。

6.定期评估和更新:SOP编制不是一次性的工作,应定期进行评估和更新。

根据实际工作中的变化和发现的问题,及时对SOP进行修订和更新,确保其与实际操作保持一致。

08-施工作业指导书的编制和管理

08-施工作业指导书的编制和管理

施工作业指导书的编制和管理第一条施工作业指导书以施工难度较大、技术复杂的分部分项工程或新技术项目为对象编制,是具体指导分部分项工程施工的技术文件。

第二条施工作业指导书以单位工程施工组织设计中确定的施工方案和施工方法为编制依据,按不同的分部分项工程编制技术先进、管理科学和经济合理的施工方案和方法,是对施工组织设计的进一步细化。

第三条分部分项工程作业指导书由项目工程师主持编制,各专业技术人员以及有关人员参加编制。

第四条分部分项工程作业指导书由项目工程师审批并督促实施。

第五条分部分项工程作业指导书的编制内容:1、施工方案和施工方法。

2、施工进度计划。

3、劳动力计划和劳动组织。

4、机具设备计划,特别是主要施工机具。

5、主要材料需用量计划。

6、技术组织措施,保证工程质量、安全生产、雨季、冬季施工技术措施、降低成本技术措施。

第六条经批准后的施工作业指导书,由各专业技术员交资料员登记发放。

第七条施工作业指导书的发放范围:技术、质检、生产、安全、项目工程师、各专业技术人员、有关施工队及工长、资料员等相关人员。

技术交底、技术复核制度第一条交底工作应根据技术复杂程度、规模大小分级进行。

在施工前由项目工程师和技术员逐级进行书面或口头技术交底,做好交底记录。

第二条技术交底的主要内容:施工组织设计,特别是施工工艺、质量标准、技术安全措施、规范要求,新结构、新材料、新技术、新工艺以及图纸会审中提出的有关问题及其解决办法等。

第三条技术交底的分工1、一般工程重要部位技术交底,由项目技术员提出书面材料,项目工程师审核后向工长交底,办理交接手续。

2、技术复杂工程重要部位技术交底,由项目工程师提出书面材料,公司总工程师及项目经理审核后,项目工程师向技术员和工长交底,办理交接手续。

3、重大项目工程、技术特别复杂的,采用新技术、新工艺的技术交底,由项目工程师提出书面材料,公司总工程师审核后,项目工程师向有关人员交底,办理交接手续。

4、项目工程师向班组长做书面技术交底,办理签字手续。

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度

编制作业指导书制度
标题:编制作业指导书制度
引言概述:
作业指导书是企业生产过程中非常重要的文件,它规定了作业人员在生产过程中应该遵循的步骤和操作规范。

因此,建立一套完善的作业指导书制度对于企业的生产效率和产品质量至关重要。

一、明确制度的目的和意义
1.1 确保生产过程的规范性
1.2 提高作业人员的工作效率
1.3 保障产品质量和安全生产
二、建立作业指导书的编制流程
2.1 制定编制标准和流程
2.2 确定编制责任人和审批流程
2.3 确保作业指导书的更新和修订
三、规范作业指导书的内容和格式
3.1 包括清晰的作业步骤和操作要点
3.2 要求明确的安全注意事项和风险防范措施
3.3 强调质量控制和关键环节的监督
四、培训作业人员并监督执行
4.1 制定培训计划和培训内容
4.2 定期组织作业指导书的培训和考核
4.3 加强监督和反馈机制,及时纠正不规范操作
五、评估和改进作业指导书制度
5.1 定期评估作业指导书的有效性和实施情况
5.2 采集作业人员的反馈意见和建议
5.3 不断改进和优化作业指导书制度,提升生产效率和产品质量
结论:
建立一套完善的作业指导书制度对于企业的生产管理至关重要,惟独不断完善和优化作业指导书制度,才干提高生产效率、保障产品质量,实现企业的可持续发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

作业指导书的编制及使用指引
1、定义:
作业指导书:指规定特定产品、工序、岗位如何规范生产的专用文件。

2、作用:
详细描述特定产品在特定工序或岗位上具体的操作步骤、装配要求、自互检内容及不良品处理办法;
3、适用对象:
一线操作员工;
4、行文要求:
1)简单明了,重点突出,以图为主,易懂,有操作性;
2)作业流程、参数范围要准确清晰,不能前后矛盾;
3)作业过程所牵涉的物料、工具、工装、设备及人员、注意事项(安全、质量)都要有体现;
4)与实际操作要一致时,否则要及时调整操作或更新修正文件.
5、模板:
暂定为特灵作业文件模板。

6、流程确认:
首次制作:中央空调工艺文件签字流程
内容更改:中央空调工艺文件签字流程
文件废弃:中央空调文件作废流程(机型废弃或更换文件模板等情况造成)
7、文件使用:
1)必须彩印;2)A2、A3、A4根据需要选择;3)过塑后使用;4)可悬挂或集中装订后放置;5)需同时和分发章(一定要注意);6)对应岗位放置,方便观看且不影响操作为宜;7)文件内容更改需先走流后再打印上线;紧急情况下,可手工更改生产线用作业指导书内容,必须本人签名确认,5个工
8、文件编号及发放记录
文件编号:工程部信息员负责编号;
发放记录:下发至生产岗位的所有文件的实际打印人需在工程部信息员填写发放记录。

9、作业指导书分类管理:
1)设备类:设备保养作业指导书(设备人员编制)、设备操作作业指导书(设备人员编
制)、设备岗位操作作业指导书(工艺编制)2)产品类:工序流程卡、控制计划、作业指导书(工艺编制)C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\12-14匹操作指导书.xls
处理办法;
都要有体现;
装订后放置;5)需同时盖受控章
文件内容更改需先走流程确认完毕
5个工作日新文件替换完毕。

相关文档
最新文档