农民工维权困难调查报告_调查报告.doc

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关于农民工维权存在的问题的调研报告

关于农民工维权存在的问题的调研报告摘要：农民工问题是目前政府和社会关注的焦点，近年来出台的一系列政策法规也加大了保护农民工权益的力度;但从工作站办理的2660件援助案件来看，农民工维权仍然存在着程序复杂和成本高的问题，很多农民工视维权为畏途，有的不得不因承受不起而放弃。

要彻底解决问题不仅需要现有政策法规的贯彻落实，还必须理顺劳动争议解决机制，降低维权的难度和成本。

方法农民工维权领域存在的诸多问题，可以概括为两大方面，一是劳动违法现象严重;二是现有的劳动争议解决机制不畅。

(一) 劳动违法现象严重方法1、劳动合同签订率低，农民工维权困难重重方法劳动合同是确认劳动关系最直接、最重要的凭证，也是确定劳动的工资、工种、工时等工作内容的最重要的证据，但农民工外出打工面临的最大维权问题就是很少签订劳动合同，各项权利得不到保障。

在本次统计的2993名农民工中，与用人单位签订劳动合同的只有220人，占总数的7.3%;其中63人自己并没有合同，而是在用人单位处。

工作站在XX年9月所做的两周年工作总结中，曾统计当时援助的2196名农民工中签订合同的有135人，占到总数的6.2%。

劳动合同的签订率在一年后虽然略有提升，但大量农民工仍然游离在劳动合同的保护范围之外。

方法农民工没有劳动合同就很难确认与用人单位之间的劳动关系，增加了讨薪和认定工伤的难度。

尤其是在工伤案件中，确认不了劳动关系即无法认定工伤。

如仝某工伤案中，由于没有签订劳动合同，他在认定工伤前不得不先确认事实劳动关系，仅认定劳动关系就花了一年半的时间。

方法农民工之所以没有签订劳动合同，并不是他们不愿意签，往往是用人单位故意不签订劳动合同，恶意逃避其应当承担的责任。

农民工郭某某带领80多个老乡在北京打工，因用人单位一直推脱不愿意签订劳动合同，郭某某等人就向劳动监察部门举报，单位负责人当着监察人员的面打了郭某某一个耳光，理由是郭某某给单位带来了麻烦。

方法《劳动合同法》实施后，由于加重了用人单位不签订劳动合同的处罚力度，在XX年2月以后到工作站申请援助的农民工当中，劳动合同签订率有了明显的提高，尤其是在非建筑行业中。

农民工维权的调查报告

农民工维权的调查报告乡农民工合法权益维护情况调查报告为全面把握XX乡农民工的生产生活状况非凡是权益保护状况，准确建立农民工基本状况名录库，进一步分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实维权”，按照县总工会的要求，积极到有关部门、农民工当中深入了解情况，经过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。

现将调查结果报告如下：[文秘站文章-,到文秘站]一、基本情况(一)全乡农民工输出情况4月，全乡外出务工人员共3689人，约占全乡农民人数的10％，约占农村劳动力总数的18％，约占农村剩余劳动力总数的40％。

输入到乡外省内占75％,省外占25％；男性占65％，女性占35％；16—25岁的占70，25岁以上的占30％；初中及以下文化程度的占60％，高中文化程度的占25％，中专以上文化程度的占15％。

输出务工地点主要集中在昆明、下关、景洪等地。

(二)全乡转移农民工情况4月,全乡共吸纳、就地转移农民工94人。

从事的行业主要集中在事业单位、非公有制企业、商业服务业等。

转移的农民工月工资收入200元以下(含200元)的约占13.8％，200—500元的占84.1％，500元以上的占2.1％。

（三）劳务输出收入情况据不完全统计，我乡外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7000元不等，如按4000元计算，年均创收1475.6万元。

二、主要做法（一）党委、政府重视，工会主动工作、源头参与为了维护农民工的合法权益，乡基层联合工会积极探索吸收农民工加入工会，经过工会组织维护其合法权益。

近年来，随着农民工队伍的不断壮大和侵犯农民工合法权益现象的增多，乡基层联合工会组织进行了专项调查，并及时向乡党委汇报，乡党委、政府从政策上积极为务工的农民创造宽松的务工环境，确保了其合法权益不受侵犯。

8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，乡基层联合工会始终把组织农民工加入工会，维护其合法权益作为重点工作。

乡农民工合法权益维护情况调查报告

乡农民工合法权益维护情况调查报告为全面掌握XX乡农民工的生产生活状况特别是权益保护状况，准确建立农民工基本状况名录库，进一步分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实维权”，按照县总工会的要求，积极到有关部门、农民工当中深入了解情况，通过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。

现将调查结果报告如下：[网文章-找文章,到网]一、基本情况(一)全乡农民工输出情况20__年4月，全乡外出务工人员共3XXX人，约占全乡农民人数的10％，约占农村劳动力总数的18％，约占农村剩余劳动力总数的40％。

输出务工地点主要集中在昆明、下关、景洪等地。

(二)全乡转移农民工情况20__年4月,全乡共吸纳、就地转移农民工XXX人。

从事的行业主要集中在事业单位、非公有制企业、商业服务业等。

转移的农民工月工资收入XXX元以下(含XXX元)的约占13.8％，200—XXX元的占84.1％，XXX元以上的占2.1％。

（三）劳务输出收入情况据不完全统计，我乡外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7XXX元不等，如按4XXX元计算，年均创收1XX.X万元。

二、主要做法（一）党委、政府重视，工会主动工作、源头参与为了维护农民工的合法权益，乡基层联合工会积极探索吸收农民工加入工会，通过工会组织维护其合法权益。

20__年8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，乡基层联合工会始终把组织农民工加入工会，维护其合法权益作为重点工作。

关于农民工劳动权益保障的调查报告

关于农民工劳动权益保障的调查报告调查地点：寒假往返的列车上调查时间：寒假期间调查方法：访谈（与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解）一、问题的提出农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展、国家现代化建设做出了重大贡献。

目前，全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。

今后时期，农村富余劳动力会越来越多地逐渐转移到非农产业和城镇中来，农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中必将发挥越来越大的作用。

近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生，我对这个问题一直都很关注。

正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里，接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛！二、问卷情况见附录一、本问卷共发放150份，收回有效问卷146份。

发放以我们周围的同学为主。

三、调查结果与数据统计分析采取面访、拦截调查方式进行了一次专项调查。

此次共调查552名农民工，其中固定岗位就业的427个，灵活就业的125个。

此次调查发现的外出农民工存在的主要问题有以下几个方面：1农民工年龄均为18—50岁，以青壮年为主，40岁以下的占90%。

文化程度以小学、初中为主，占农民工的74%，高中及以上文化程度的占21.3%。

35岁以下的务工人员中，具有小学文化程度的占50%以上，无职业技能者占41%。

1、调查显示，该村有58%的农民工从事建筑类等体力劳动，而从事家政类、餐饮类等行业的农民工只各占了2%。

2、劳动时间周期过长平均每周工作六天半。

农民工平均每周工作6.59天，平均每天工作9.52小时。

从每天工作时间来看，工作8小时和不足8小时的占43.66％，。

每天工作8小时以上的占56.34％。

从每周工作时间上来看，69.20％的农民工每周工作7天，20.83％的农民工每周工作时间为5－7天，只有9.96％的农民工每周工作时间为5天及以下。

农民工问题调查报告

农民工问题调查报告【农民工问题调查报告】一、调查目的本调查旨在全面了解当前农民工问题的现状和原因，为制定相应的解决方案提供依据。

二、调查方法1、文献研究：收集并分析相关政策文件、学术研究和调查报告，了解农民工问题的背景和现状。

2、问卷调查：设计并发放问卷，调查农民工的工作条件、工资待遇、社会保障等情况，并收集不同利益相关者的观点和建议。

3、实地调研：走访农村和城市地区的农民工，详细了解他们的生活状况、工作环境和权益保障情况。

4、专家访谈：邀请相关领域的专家、学者和社会工作者进行深入访谈，了解他们对农民工问题的看法和建议。

三、调查结果1、农民工的生活状况和工作环境1.1 农民工的收入情况：调查发现，大部分农民工的收入较低，无法满足基本的生活需求。

1.2 工作时间和休息情况：农民工的工作时间普遍较长，长时间的工作加班导致他们缺乏足够的休息时间。

1.3 工作环境与安全：部分农民工的工作环境较差，缺乏必要的安全保障措施。

2、农民工的社会保障和权益保障情况2.1 社会保险情况：农民工中只有少部分人参加了社会保险，大部分人缺乏基本的养老、医疗和工伤保险。

2.2 劳动合同和工资支付：部分农民工没有与雇主签订劳动合同，工资支付存在迟延现象。

2.3 职业培训和提升机会：农民工普遍缺乏职业培训和提升机会，无法提高自身技术水平和竞争力。

3、农民工问题的原因分析3.1 农民工流动性较强：由于农民工的流动性较强，他们常常处于异乡打工的状态，社会保障和权益保障存在障碍。

3.2 雇主意识的缺失：部分雇主对于农民工的权益保障缺乏重视，导致农民工问题的长期存在。

3.3 政策执行不到位：相关政策执行存在一定的问题，缺乏有效的监管和执法。

四、解决方案建议4.1 完善相关法律法规：加强对农民工权益的保护，制定更加明确和有效的法律法规。

4.2 完善社会保障体系：推动建立健全的农民工社会保障体系，确保其基本权益的得到保障。

4.3 加强宣传与教育：通过加强宣传和教育，提高农民工对于自身权益的保护意识。

农民工维权工作面临的难点问题调查报告

农民工维权工作面临的难点问题调查报告农民工维权工作面临的难点问题调查报告「篇一」按照区农民工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：一、总体情况1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农民工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机维修等项目，相关企业带动就业400人，同时深入开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务。

一是积极推动农民工平等享受城镇基本公共服务，认真落实农民工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参加升学考试工作；为随迁家属提供城镇基本医疗卫生和计划生育服务；对符合条件的稳定就业农民工积极配合上级有关部门住房保障，有力加强农民工综合服务平台建设，在便民服务中心设立独立窗口，方便服务群众。

二是积极配合推进农民在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。

对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的提供支持，维护农民工权益。

三是丰富农民工精神文化生活，积极开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农民工无后顾之忧。

二、存在问题及打算农民工就业流动性大，掌握人员情况不准确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农民工工作的组织领导，加强农民工工作机制建设，建立综合平台管理，探索掌握农民工工作规律，实行动态管理，创造良好就业环境，在维护农民工合法权益上下功夫，尤其是完善农民工工资保障措施，配合上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为广大农民工创造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农民工劳动保障服务工作，建立和谐的'劳动关系。

农民工维权工作调研报告

农民工维权工作调研报告一、存在问题一是农民务工环境不优，劳动权益缺乏有效保障。

大量农村劳动力转移输出是选择偏远地区或在城镇从事危险、繁重、脏、累、差体力劳动。

有的地方搞地方保护主义，加之，现行有关政策对待民工与对待城镇职工没有一视同仁、机会均等、同工同酬、同等对待，不少企事业单位和民营、私营业主对待“固定职工”与聘用民工两种劳动条件，两样待遇，不少民营私营业主片面追求利益最大化，不重视安全生产投入，不重视劳动条件改善，不注重民工劳动保护，有意简化安全生产规定，强制打工者超负荷、超时限劳动，克扣、拖欠工资、不执行劳动保障政策保护法规、不执行最低工资标准，不签定劳动合同，导致农民工人身安全没有保障，甚至被强制劳动，职业病与伤亡事故、劳务纠纷日益增多。

二是技能素质偏低，引导服务不够。

大多数农民文化程度偏低，没有经过专业技能训练，缺乏专业技能，组织培训不够，引导服务管理尚有差距，自发外出多，就业层次低，工作岗位不稳定、劳动收入低，大多数转移输出人员只能从事重体力劳动和高危高风险作业。

虽然县里大力鼓励支持发展打工经济，但真正为打工经济提供良好的服务仍显落实不够，管理服务体制不健全，阻碍和妨碍农民外出和打工经济发展的因素仍然存在。

三是社会保障体系不健全，后顾之忧难解决。

虽然我县启动了农村养老保险，但实行的是储蓄式低水平保障，且近年来国家要求暂缓推进，不仅参保人数少，而且保障水平低，不能从根本上保障基本生活。

大部分农民工外出未被纳入养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险范筹，他们的老有所养、病有所医、伤有所助等问题长期未得到解决，特别是致伤致残或死亡，一人致伤，多人遭殃；一人伤亡，全家返贫。

造成的经济损失和社会责任及不稳定因素不容忽视。

二、意见建议一是积极营造有利于农民工进城务工的社会环境，消除各类歧视政策，为农民工就业务工扫清各类障碍。

二是加大培训力度，提高农民群众的综合素质，提高技能水平。

三是加强法制教育，增强法律意识，提高广大农民工依法维权的自党性。

XXXX年乡农民工合法权益维护情况调查报告(可编辑).doc

XXXX年乡农民工合法权益维护情况调查报告(可编辑)《关于维护农民工合法权益的调查报告》为了全面掌握XX乡农民工的生产生活状况，特别是权益保障情况，准确建立农民工基本情况目录，进一步分析维护农民工合法权益面临的新形势、新问题，按照县总工会的要求，积极参与相关部门对农民工情况的深入了解，并通过走访调查、问卷调查、座谈会等方式进行调查。

调查结果报告如下:一、基本信息(一)全乡农民工产出* * 1月份，全乡农民工总数约占农村农民总数的%，约占农村劳动力总数的%，约占农村剩余劳动力总数的%。

进口到农村和外省的占%，省外的占%，男的占%，女的占%，岁以上的占%，初中及以下学历的占%，高中学历的占%，中专以上学历的占%。

出口地主要在昆明、下关、景洪等地。

(2)转移农民工在全乡* *年，全乡吸纳、本地转移农民工。

从事行业主要集中在机构、非公有制企业、商业服务等。

大约%的外来务工人员月工资低于人民币元(含人民币元)，占总数的%以上。

(三)劳务输出收入:据不完全统计，我家乡农民工年均纯收入为0+元，相当于每年1万元。

2 、主要做法(1)党委、政府重视工会积极性、源头参与为了维护农民工的合法权益，乡镇和基层工会积极探索和吸收农民工加入工会，通过工会组织维护他们的合法权益。

近年来，随着农民工队伍的不断壮大和对其合法权益的侵害增多，乡镇基层工会组织进行了专项调查，并及时向乡镇党委报告说，乡镇党委+政府从政策角度积极为农民工创造宽松的工作环境，确保其合法权益不受侵害。

* *自中华全国总工会1月下发《关于切实维护农民工合法权益的通知》以来，乡镇基层工会始终把组织农民工加入工会作为维护农民工合法权益的重中之重。

(2)工会尽力维护农民工权益、通过两种渠道组织农民工加入工会。

一是依靠公共机构的工会组织。

林业、水利、农业和其他单位在农民工建立基层工会时，直接将在本单位工作的农民工组织成工会。

已经建立工会组织的机构坚持在吸收农民工加入工会组织的同时招聘工人。

关于农民工合法权益维护状况的调研报告

关于农民工合法权益维护状况的调研报告根据全国总工会《关于开展维护农民工合法权益问题调研的通知》要求，自治区总工会对自治区农民工的劳动经济权益，民主权利，精神文化需求和工会组织维护农民工权益等情况进行了认真的调查研究。

对一些农民工较多的行业进行了调研，对200名农民工进行了问卷调查，同时走访了自治区政府有关部门。

现将有关调研情况报告如下：一、农民工的基本状况随着社会主义市场经济发展的进程，农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，进城务工的农民工已成为工人阶级的新成员和产业工人的重要组成部分。

在这种转变中，这支队伍所做出的贡献是巨大的，在他们身上也体现出鲜明的时代特点。

（一）农民工流动情况1、农民工流动呈增长趋势。

据内蒙古就业局统计，2002年全区农村劳动力外出流动就业为859259人，2003年为1196113人，年增长336854人，年增长率为39.2%；2004年为1731014人，年增长534901人，年增长率为44.72%。

从2002年以后自治区农民工外出打工人数超过了百万人。

农民的流动速度加快，仅2005年上半年全区农村劳动力流动为139.8万人。

2、农民工流动的主要行业和地区。

农民工从产业分布看，主要集中在二、三产业中的建筑、采掘、机械加工、餐饮商贸等行业，已经成为一些行业工人中的主体。

据自治区农业部门2005年上半年统计，在139.8万农民工中有47%的在第二产业就业，其中建筑业农民工占其产业的67.6%；在餐饮商贸业就业的农民工占第三产业人数的49.8%。

农民工主要流向大中城市，2005年上半年流向自治区外的劳动力占输出总量的36.3%，主要集中在环渤海地区的大城市；在自治区内务工的占63.7%，主要集中在呼和浩特、包头等城市。

（二）农民工的结构及其特点农民工进城务工从总体上看以青壮年居多，文化程度比较低，就业的自发性较强，相当一部人已长期在城市居住。

1、青壮年居多。

据自治区农业部门统计，2004年农民工年龄在40岁以下的青壮年劳动力占农民工的78.4%；据自治区总工会去年职工问卷调查显示，农民工年龄16—35岁之间的占被调查人数的70.75%。

暑期社会实践农民工法律维权调查报告

目录一、调查方法：问卷访谈 (1)二、调查对象 (1)三、农民工法律维权现状 (1)四、提出问题 (4)（一）法律维权意识增强，但是没有深入 (5)（二）担心法律维权的费用 (5)（三）获得法律信息的途径单一 (5)五、对策建议 (6)（一）普法宣传，提高法律意识，扩展法律知识传播途径 (6)（二）依法调整维权程序，及时解决出现问题 (6)六、总结 (7)附录：调查问卷 (7)农民工法律维权发展调研报告农村政治发展作为国家政治发展的一个重要方面，反映一个国家农村民主政治发展的方向、进程和实现的程度与结果，而政治发展动力对农村政治发展的作用和影响产生很大的影响。

我国农村经过农村土地联产承包责任制和农村乡镇的改革，不仅经济、社会有了巨大的发展，而且政治发展也有了较大进步。

研究当前农村政治发展的现状，关注农村发展，特别是农村的法制建设现状，对于巩固我国农村政治发展成果、推动农村政治发展上新台阶有着重要的现实指导意义。

改革开放以来，随着城市化的进程，科技水平的提高，大量的农民除了农时在家劳作，外出进城务工也是农民增加收入的途径，从而形成了一个特殊的阶层，这就是农民工阶层。

阿尔蒙德认为，第三世界国家在向现代民主国家转型的过程中，最大的障碍也许不是某些正式的民主制度的选择问题，而是影响社会成员政治行为方式的落后的政治文化。

正是基于这种想法，此次调查想通过农民工的现状出发，探索农民工法律意识的发展现状，寻求推进中国基层民主建设的农民工的力量。

一、调查方法：问卷访谈本次调查采取问卷调查的方法，根据访谈人员和被访谈人员的回答，进行记录，获取第一手资料。

虽然农民工大部分时间并不在农村，但是因为家庭的缘故，与农村总是有着千丝万缕的联系。

在调研交流期间，发现他们身上的法律维权发展现状。

二、调查对象郯城县实验中学学区改造工地的农民工，样本采集：采取随机抽样调查的方法。

三、农民工法律维权现状农民工作为弱势群体在城里打工时经常会受到不公正的待遇，如拖欠工资等，为了维护自己的利益，农民工的权利意识得到不断强化。

农民劳动权益保障调查报告范文

农民劳动权益保障调查报告一、调查背景近年来，随着我国农村经济的快速发展和农民工的大规模流动，农民劳动权益保障问题备受关注。

为了解农民在城乡间务工过程中的劳动权益保障情况，我们展开了一项调查，旨在揭示现阶段农民劳动权益保障的现状及存在的问题。

二、调查方法本次调查采取问卷调研和实地走访相结合的方式进行。

首先设计了一份涵盖农民工基本信息、劳动条件、工资待遇、劳动合同等方面的问卷，然后分别在河南、江苏、广东等省份进行了实地走访，与一定数量的农民工进行了深入交流和访谈。

三、调查结果1. 劳动条件据统计，有超过60的农民工在城市务工时面临着劳动条件恶劣的情况，其中包括缺乏合理的劳动保护设施、长时间工作等。

尤其是在一些基础设施薄弱的地区，这一现象更为突出。

2. 工资待遇调查结果显示，近30的农民工存在着工资拖欠问题，部分农民工甚至长期未能收到应有的工资报酬。

还有一些雇主恶意压低农民工的工资标准，违法克抠部分工资。

3. 劳动合同在调查中发现，超过50的农民工没有签订劳动合同，这使得他们在遇到劳动纠纷时无法依据有效的法律依据进行维权。

还有一部分农民工签订的劳动合同存在着漏洞和空白，导致权益难以维护。

四、问题分析1. 法律法规不完善我国的劳动法律法规在保障城市劳动者的权益方面相对完善，但在农民工的劳动权益保障上存在不少漏洞和不足。

需要加强相关法律法规的制定和完善，以更好地保障农民工的权益。

2. 执法监管不力在一些地区，执法监管不力，导致雇主违法违规行为得不到有效的制止和处罚。

相关部门应当加大执法力度，加强对用工单位的监管，确保农民工的权益得到保障。

3. 农民工自我保护意识不强部分农民工对于自身权益的保护意识薄弱，缺乏相应的维权意识和能力。

需要加强对农民工的法律权益教育和培训，提高他们的自我保护意识和维权能力。

五、对策建议1. 完善法律法规相关部门应当完善相关法律法规，特别是针对农民工的劳动权益保障方面的法规，加强对农民工权益的保护。

关于维护农民工合法权益的调研报告5篇范文

关于维护农民工合法权益的调研报告5篇范文第一篇：关于维护农民工合法权益的调研报告关于维护农民工合法权益的调研报告农民工，主要指20世纪80年代以来，随着家庭联产承包后，解脱了土地束缚的农村富裕劳动力，在农村中保留了土地和户籍，转移到非农产业，以工资收入为主要生活来源的特殊群体。

重庆市是一个以农业人口为主的新兴直辖市，农村人口多，山地坡地多，外出务工的农民多，是重庆的市情所在。

近年来，我们紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针，结合重庆实际，在组建农民工工会、维护农民工合法权益等方面进行了有益尝试，取得了一定成效。

一、当前我市农民工的基本状况农民工是随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移而产生的，并随着我国工业化、现代化进程而不断发展。

当前，我市农民工基本状况和主要特点有：（一）数量规模：人员规模庞大，地域分布广泛截止2005年底，重庆市共有农民工650万人，其中300万人在市内工作，350万人在市外工作。

他们分布在全国各个地区，主要聚集在东部、南部沿海发达城市和中西部矿产资源型地区。

农民工已渗透到各个行业，尤其从事以简单的体力劳动为主的行业。

目前，我市农民工仍以每年40万人的速度递增，已成为与我市职工队伍数量基本持平的就业群体。

从个例看：我市的云阳县有总人口127万，农村人口113万，占89%。

农村劳动力58万，年新增2万。

全县农民工达23万人。

石柱县有农业人口44万，外出务工8.5万，占全县农民人数的5.2%，占农村劳动力人数的21.5%，占农村剩余劳动力的21%。

（二）个体特点：青壮年龄居多，文化水平偏低农民工的年龄构成一般在18—50岁，平均年龄在29—30岁，平均受教育程度为7.5年。

据万州区统计，该区农民工在区外务工的有276660人，而外来务工人员为88562人。

这些农民工年龄均为18—50岁，以青壮年为主，40岁以下的占90%。

文化程度以小学、初中为主，占农民工的74%，高中及以上文化程度的占21.3%。

农民工维权调查报告

关于农民工维权的调查报告自1978年改革开放以来，在农村实行家庭联产承包责任制，农民开始从土地上解放出来大量涌入城市后出现农民工。

农民工是专指身为在我国具有特定农业户口的工人，从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段。

从全国来看，农民工的主体主要以建筑业为主，然后是制造业。

据统计我国的农民工数量在2亿人左右。

改革开放三十年中农民工所作出的贡献是空前的，对GDP贡献率达21% 。

在就业体系中已占第二产业的57.6%，商业和餐饮业的52.6%，加工制造业的68.2%，建筑业的79.8%，可见农民工在社会建设体系中已经是不可或缺的一环。

但是在十几年经济建设浪潮中农民工合法权益一直得不到保障，一方面反映了政府和社会对农民工权益保护的淡漠，另一方面也反映了我国法制体系的不健全和农民工维权意识的薄弱。

在这次调查中，男性比例占67.8%，女性占32.2%，已婚人士占71.6%，未婚或者离异的占28.4%。

年龄多集中在20~40岁。

学历多为初中，其中小学及以下的占13.5%，初中学历占52.5%，高中25.1%，大专及以上为8.9%。

这些农民工主要来自安徽省，其次，江苏，贵州，河北的人所占比例也很多，而其务工的城市多为其户口所在的城市。

在打工城市认识的熟人中从事政府机关人员的占10.9%，法律人员占7.4%，企事业单位负责人占21.9%，村/居委会工作人员占13.6%，退休干部占9.3%，大学教师占5.4%，中小学教师占14.4%，以上占15.3%，护士占10.1%，民警占9.9%，除实战28%，制造业工人占40.7%，娱乐场所服务人员占29.3%，无业人员则占了25.3%。

一、农民工工作现状(一)工作结构经调查发现，有12.3%的人在国营企业工作，64.6的人在私营企业工作，10.8%的人在事业单位，在欧美企业工作的人数达到3.5%，日韩企业有3.3%，港台企业有4.7%的农民工。

其中，农民工所工作的企业规模中，20.6%的人在20人以下的小企业工作，44.3%的人在拥有21—100人规模的企业工作，25.1%的人在拥有101—1000人的规模的企业工作，仅有9.3%的人在一万人以上规模的大企业工作。

【最新】关于维护农民工合法权益的调研报告5篇范文 (2)doc

关于维护农民工合法权益的调研报告5篇范文维护农民工合法权益的实践随着城市建设和经济的快速发展，有力地推动了我区建筑业的蓬勃发展，同时解决了相当一部分农民工的就业问题，提高了他们的生活水平和质量。

但是，由于建筑市场竞争激烈，导致就业压力大以及建筑劳务市场秩序的混乱，绝大多数进城务工的农民只能在非正式市场寻找就业机会，从事“脏、累、粗、险”的工作，农民工权益屡遭侵害，社会保险、福利待遇、文化生活没有保障，建筑工地打架斗殴、盗窃事件时有发生，克扣和无故拖欠工资问题屡屡出现，即侵害了建筑行业农民工的合法权益，也给社会造成了不安定因素。

农民工的权益是否有保障，是否能够维护好农民工的合法权益，对创建和谐社会具有十分深远的历史和现实意义，对城市的经济社会发展影响巨大。

作为建设行政主管部门，我局在维护农民工合法权益的工作中，通过多年的实践和创新，积累了一定的经验，形成了一些好的做法，取得了一定的成果。

1、推行实名制管理制度，切实加强外来务工人员的动态管理。

建立健全“谁主管、谁用工、谁负责”的项目经理首问管理责任制，在全区推行实名制管理制度，使工地的现1场管理趋于科学化，实现人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放清、进出项目时间清的目标。

针对工地一些外来务工人员道德水准不高、法律意识淡薄的特点，及时调整工作思路，改变以往片面强调事后教育、惩罚的做法，从宣传教育入手，开展事前防范工作，提高广大农民工的遵纪守法意识、治安防范意识、依法维权意识和自觉与违法犯罪分子作斗争的意识。

2、深入工地，积极开展形式多样的宣传教育活动，切实关注、关爱农民工。

近年来，我局多次联合区司法局、安监局、卫生局、交警二大队，深入工地，走进农民工身边，充分利用农民工业余学校这一平台，广泛开展了送清凉、送健康、送安全和送法律等活动。

通过这些活动的开展，走访慰问辛勤劳动中的农民工，向他们送去了电风扇、毛巾、《农民工法律知识手册》、《安手生产法律教育读本》等书籍，并组织医疗人员到工地为农民工免费检查身体，法律工作者还就酒后驾车的危害、工伤问题、农民工保险缴纳、职工权益依法维护等具体法律适用问题向一线工人进行深入浅出的讲解。

关于农民工合法权益维护状况的调查报告

关于农民工合法权益维护状况的调查报告1. 引言随着我国经济的快速发展，农民工群体在城市中的数量逐渐增加。

然而，农民工在城市工作中常常面临种种困境，他们的合法权益往往难以得到有效保障。

因此，本文通过对农民工的权益保护状况进行调查，旨在分析现状，并提出相应的解决方案，以进一步促进农民工的合法权益维护。

2. 调查方法我们采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调查。

问卷调查主要针对不同地区的农民工进行，包括他们的人口特征、工作状况、权益保障情况等方面内容。

个别访谈则选择了一些农民工代表，深入了解他们在工作中所面临的具体问题以及对于权益维护的期望。

3. 调查结果3.1 农民工的工作状况调查结果显示，大部分农民工在城市从事体力劳动工作，主要集中在建筑、制造、服务行业等。

他们多数从事的岗位属于低收入、重体力劳动的类型，工作时间长、工种较为单一。

3.2 农民工权益保障情况调查结果显示，农民工的权益保障存在一些普遍问题。

首先，很多农民工未能签订正式劳动合同，导致在工资、工作条件等方面存在很大的不确定性。

另外，一些雇主违法扣除农民工的工资，或者将他们安置在劣质的宿舍条件下，导致他们的生活质量下降。

此外，一些农民工被迫加班加点，工作时间过长，却未能得到相应的加班费。

3.3 农民工对权益保障的期望个别访谈中，农民工代表们提到了自己对于权益保障的期望。

他们希望能够得到更加明确的合同保障，确保自己的工资、工时等权益能够得到合理的对待。

此外，他们也希望相关部门能够加强对于用工单位的监管，严厉打击违法行为。

4. 解决方案4.1 政策的完善政府应出台更加完善的法律法规，明确农民工的权益保障。

同时，政府应加强对用人单位的监管力度，确保用人单位按照合法合规的标准为农民工提供工作条件和待遇。

4.2 社会组织的参与社会组织应积极参与农民工的维权行动，提供法律援助和咨询服务，帮助农民工了解自己的权益并进行维权。

4.3 教育和宣传应加强对农民工的权益保障知识教育，提高他们的法律意识，使他们能够更好地保护自己的权益。