对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表之令狐文艳创作
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡Байду номын сангаас人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
该共志从最初的二天一包烟逐步减量，通过二个月时间末尾已经实足节，是戒烟者里临的最大的挑拨.大普遍复吸爆收正在戒烟后没有暂，更加正在最初4周，也有少量人正在戒烟数月以至几年后出现复吸.
3、延缓法
修议患者每天延缓启初吸烟的时间曲至实足停行吸烟.比圆，患者不妨推早每天的第一收烟2小时：戒烟第一天9面吸第一收烟，第二天1 1面吸第一收烟.使用那种要领，患者必须采用一天实足停行吸烟（修议第7天）.
4、食物代替法
购棒棒糖、无糖心香糖、槟榔等有嚼劲的整食，正在烟瘾犯的时间去吃.正在烟瘾犯时坐刻有手段性的变化注意力，把粗力变化到其余博注的事务上.
对于原院吸烟职工提供戒烟服务处事记录表之阳早格格创做
时间
天面
受帮职工
姓名
受帮次数
服务部分
服务人
提供服务实质(戒烟知识、要领、戒烟产品等)：
戒烟的要领
1、曲交戒断法
患者采用一个日子，从那天起实足停行吸烟.钻研标明那种要领戒断的乐成率最下，是戒烟的尾选要领.
2、渐渐减量法
缩小每日吸烟量，曲至患者实足戒烟.正在减量的末尾一天（修议第7天），患者“曲交戒断”，干到实足停行吸烟.
戒烟门诊工作记录内容
戒烟门诊工作记录内容以下是 7 条戒烟门诊工作记录内容：1. 今天来了一位烟龄十几年的大哥，他一进门就说自己真的很想戒掉烟，可就是太难了。
我笑着问他：“大哥，你想想抽烟对身体的那些危害，难道还不值得你下定决心吗？”他沉默了会儿，然后坚定地点点头。
就像登山一样，虽然过程艰难，但只要一步一步往上爬，总能登顶的呀！戒烟也是如此，只要坚持，就一定能成功。
结论：只要有决心和毅力，戒烟是可以做到的。
2. 有个大叔来咨询，很犹豫要不要尝试戒烟。
我说：“大叔呀，你看看那些不抽烟身体倍儿棒的人，难道你不想拥有那样的健康吗？”他挠挠头，有点不好意思。
这就像是在岔路口，选择健康的那条路虽然有点挑战，但未来是光明的呀！结论：戒烟是为了更好的健康未来。
3. 碰到一位年轻小伙，很苦恼地说戒烟好多次都失败了。
我鼓励他：“别灰心呀，你之前的失败不代表什么，这就像学走路，谁没摔过跤呀，但最后不都学会了嘛！”他听了眼睛一亮。
每次的尝试都是成长，都是为了最终戒掉烟这个目标呀！结论：失败不可怕，坚持就会有希望。
4. 一位女士陪着老公来，不停地叮嘱他要好好戒烟。
我笑着对她说：“大姐，你这监督工作可得做好呀！”她笑着说肯定的。
戒烟就像是一场战斗，自己是战士，家人就是坚强的后盾呀！结论：家人的支持对戒烟很重要。
5. 有个大爷一直强调自己戒不了，我反问他：“大爷，难道你就不想多享受几年健康的生活，抱抱孙子孙女啥的？”大爷陷入了沉思。
戒烟其实就是跟自己的坏习惯作斗争，敢不敢挑战一下自己呢？结论：要勇于挑战自己，克服坏习惯。
6. 今天遇到一个很有意思的小伙子，说戒烟是为了追女朋友。
我打趣道：“哇，那这动力足呀，就像汽车有了超强马力一样！”他嘿嘿笑了。
感情的力量有时候真的很大，能推动人去做出改变呢！结论：有了强大的动力，戒烟更容易成功。
7. 一位病人很纠结要不要走进戒烟门诊，在门口徘徊了好久。
我走过去说：“别犹豫啦，勇敢地迈出这一步呀，难道你不想开启全新的生活？”他终于走了进来。
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，在烟瘾犯的时候来吃。在烟瘾犯时立刻有目的性的转移注意力，把精力转移到其他专注的事情上。
控烟劝阻工作记录表
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟是否4.工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
控烟劝阻工作记录表
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是否Leabharlann 5.工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
教师是否有吸烟（无论何时何地）情况
是
否Hale Waihona Puke 3.工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在校园内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
各办公室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
8.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
9.
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
戒烟医生记录表
戒烟医生记录表第一篇：戒烟医生记录表医务人员对院内外来吸烟者戒烟指导记录表1.您从现在就应该开始戒烟，要完全戒掉，而不能只是减少吸烟的量。
2.戒烟是你恢复健康的最重要的一步。
3.戒烟的理由：(1)吸烟使人易患各种疾病；吸烟对于您家人和你家人和周围的人来讲是一件令人讨厌的事；如果戒烟，你的健康状态将会得到改善；禁烟的场所越来越多；如果戒烟，你对食物的味觉和嗅觉会得到改善；如果戒烟，你将可能对每件事情都充满信心。
（2)如果吸烟者同时患有高血压和高胆固醇血症，他们发生动脉硬化、缺血性心脏病、脑梗塞以及其他疾病的风险将增加。
如果有癌症或其他吸烟相关疾病家族史的患者吸烟，同类疾病发生的危险将会增加。
（3）今看到的下列症状都可能与您吸烟有关：咳嗽和咳痰、呼吸短促、脸色差、清晨虚弱、刷牙时感觉恶心、胃痛、食欲下降等。
（4）吸烟能增加孩子呼吸道感染（肺炎、支气管炎等）的机率；吸烟为您的孩子树立了不良榜样；停止吸烟有助于改善您家庭成员的健康状态。
劝阻者签名：接收劝阻者签名：年月日第二篇：记录表2011.7.6 张明明的班长费用（7.7）问一下贝贝（租好了但是王桂芳没给坐上，贝贝答应和王桂芳说说）（订正完毕）2011.7.7 BSC 考核完成（上午）注：分别计量处糖化清酒的量2011.7.8 报给王桂芳的奖金数额已经更正六月份的那三个人的2011.7.9 董晓红的200元放在工资里边了2011.7.10 以后出现订单做不上的情况，积极向上汇报2011.7.11 水电气在一出现之后立即核对一个单耗一旦数量多了立即与李向红交流2011.8.8财务部规定：每月六号之前打完自己的分数第三篇：工作记录表（模版）对中层领导岗位的认识中层领导干部是团承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是团里的栋梁。
中层领导干部的“中”字，说明它在中间。
既是领导，又是职员，兼有领导者和与下属的双重身份。
中层管干部除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与团决策者上传下达的作用，如果中层干部不能发挥其应有的作用，则会对团里的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。
控烟工作记录表
否
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组;
控烟工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
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内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是否Βιβλιοθήκη 工作人员是否有穿工作服吸烟无论何时何地情况
是
否
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒烟
医院控烟工作制度之令狐文艳创作
XX人民医院控烟工作制度令狐文艳为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。
2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
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令狐文艳
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受助次数
服务部门
服务人
提供服务内容(戒烟知识、方法、戒烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，把精力转移到其他专注的事情上。