某汽车公司新员工入职须知
长城公司新员工入职须知
《长城公司新员工入职须知》欢迎加盟长城汽车股份有限公司新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。
如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。
2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。
3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。
4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。
5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm 的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。
6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。
7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。
8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放整齐，下班后按顺序取车，按车棚处标示的速度行驶，不得乱挤乱撞。
9、厂区内不允许吸烟、吐痰、吃东西、乱仍杂物，不得边走边阅读。
北汽入职流程
北汽入职流程一、前言。
欢迎您加入北汽大家庭！作为一家国际知名的汽车制造企业，我们为您提供了一个广阔的发展平台。
在您即将开始新的工作之前，我们将为您介绍北汽入职流程，希望能够为您顺利融入我们的团队提供帮助。
二、入职前准备。
在正式入职之前，您需要完成一些入职前准备工作。
首先，您需要准备好个人身份证、学历证明、工作经历证明等相关材料。
其次，您需要了解您所在岗位的基本要求和职责，以便能够更快地适应新的工作环境。
三、入职流程。
1. 签订劳动合同。
在您通过面试并被录用后，您将与公司进行劳动合同的签订。
在签订合同时，请您仔细阅读合同条款，并确保自己对合同内容有充分的了解。
2. 岗前培训。
在正式上岗之前，公司将为您提供相关的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。
这将有助于您更快地适应新的工作环境。
3. 入职手续。
在入职的第一天，您需要前往人力资源部门办理入职手续，包括办理员工档案、领取工作证、了解公司规章制度等。
4. 适应期培训。
在您正式上岗后，公司将为您提供适应期培训，帮助您更好地了解公司的业务和工作流程，提高工作效率。
四、入职后。
在您顺利完成入职流程后，您将正式成为北汽的一员。
在工作中，您将得到来自公司的各种支持和帮助，同时也需要不断学习和提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
五、总结。
北汽作为一家国际化的汽车制造企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
我们相信，通过您的努力和奋斗，一定能够在北汽这个大家庭中实现自己的职业梦想。
希望您能够在北汽这个大家庭中收获更多的成长和成功！。
公司新员工入职须知
公司新员工入职须知欢迎加入我们！在新的工作环境中开始你的职业生涯可能会让你感到有些不适应，但是我们会尽力帮忙你尽快适应新的环境和工作。
在开始新的工作之前，我们希望供应一些你需要了解的信息和须知。
入职手续作为新员工，你需要完成一些入职手续，以便我们正式聘用你并为你供应相应的保险福利。
在入职前，请务必供应以下文件：1.身份证或护照2.毕业证书3.入职体检报告你也需要填写一些公司的表格，包括个人信息和相关保险信息。
我们将负责在你加入后办理相关手续。
请务必在规定时间内提交以上文件和表格。
公司文化作为员工，你需要了解我们公司的文化和价值观。
我们希望全部员工都遵奉并服从以下几点：1.敬重他人2.诚实守信3.团队协作4.不断学习和成长我们信任通过这些核心价值观，我们可以建立具有互信和良好合作精神的工作环境，让公司和员工共同成长。
工作时间和加班为了充分公司业务需求，我们每周工作5天，每天工作8小时。
我们激励员工在工作时间内把工作完成，争取拥有更好的工作与生活平衡。
假如有必要，公司可能会布置您在工作时间之外完成项目，我们会依据法律法规支出加班费用。
薪酬和福利我们会依据员工的工作业绩和实际工作情况，加添员工的薪酬。
同时，公司也为员工供应确定的福利，实在包括：1.社会保险和公积金2.年假和带薪病假3.节日礼品和福利4.培训和晋升机会我们希望全部员工都能够在公司得到全面的保障和支持，通过良好的学习和工作表现实现职业和个人的成长。
安全和保密保护公司的财产和数据是每个员工的职责。
您需要遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。
同时，我们也会供应必要的安全措施和培训，确保员工的人身和财产安全。
社交和交流我们激励员工进行积极的社交和交流。
公司会定期组织员工活动和会议，以便员工之间相互交流和学习。
我们信任相互了解和信任是建立团队的基础，也是提升公司绩效和创新的紧要因素。
总结我们欢迎您加入我们的团队，并期望您成为我们伟大事业的紧要一员。
新进人员需知
新进员工须知
1、应聘人员须持真实有效证件，职业技能及文化程度须达到本公司的要求标准。
2、新进人员试用期均为一个月（管理人员及特殊岗位为三个月），试用期满后经考
核评议合格者转为正式员工。
3、新进人员入厂上班后前1个工作日为培训期，不收取培训费也不计算工资;之后
7个工作日内离厂者均不计发工资。
4、为了确保员工的利益，对新进员工进厂2-3个工作日即可办理社会工伤保险。
第
七个工作日后统一发放工衣。
5、试用期内人员辞职可于每月三号、四号、五号提出申请，十号结算工资。
十三号、十四号、十五号提出申请，二十号结算工资。
二十三号、二十四号、二十五号提出申请，三十号结算工资，其间工资发放为全额（但要扣除相关保险费用），其它时间不予办理离职手续。
6、连续旷工达3天者视为自离，不计算任何工资。
7、所有员工均需服从公司的工作安排和管理制度，对无理取闹、消极怠工造成重大
影响者，一律按无薪开除论处；情节严重者送公安机关处理。
8、在公司服务年满一年的普通员工，公司根据本年度赢利情况，可在次年同期经考
核合格后，获年度奖金,其它管理人员、技术人员暂时视其全年工作绩效于年终公司研究而定。
9、新进人员要认真阅读公司守则、各项管理制度，愿意遵守并接受应聘！
10、其它事宜参照《员工须知》执行。
已认真阅读并同意以上条款者签名：。
新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午09：00——12：00 下午13：30——17：30以完成当天工作为前提，如因公司工作安排需加班，提前填写加班申请单。
3、工资以打入个人银行卡的形式发放，为中国工商银行储蓄卡；工资发放时间为下月的15日发放本月工资。
4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
5、新入职员工根据公司管理规定，有3-7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，计满月薪资。
（行政类人员观察期3天，销售类人员观察期7天）6、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，并退回相关物品，否则，公司不予结算当月工资；试用期员工必须提前三天提交辞职报告，办理相关手续。
7、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询部门主管或人资。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
汽车服务公司新员工入职指引手册
新员工入职指引手册1 致新员工 (1)2 公司简介 (1)3 公司架构 (1)3.1 总经理办公室 (2)3.2 常务副总经理办公室 (2)3.3 销售部 (2)3.4 财务部 (2)3.5 行政人事部 (3)3.6 采购部 (3)3.7 设计部 (3)3.8 市场部 (3)3.9 技术部 (3)3.10 仓储物流部 (3)4 新员工须知 (4)4.1 考勤 (4)4.2 工作时间 (4)4.3 迟到早退 (4)4.4 请假 (4)4.4.1 私事请假 (4)4.4.2 工作外出 (5)4.5 办公用品的领取 (5)4.6 公司座机电话 (5)4.7 关于员工电脑 (5)4.8 费用报销单填写标准 (6)4.9 新入职员工其他须知 (7)5 员工工资发放 (7)5.1 关于员工工资发放 (7)5.1.1 员工工资发放形式 (7)5.1.2 工资发放日期 (8)5.1.3 工资组成 (8)6 员工福利 (8)7 员工试用期与辞职 (8)7.1 试用期不合格与个人辞职 (8)7.2 异常离职处理 (9)8 员工礼仪规范 (9)8.1 总则 (9)8.2 适用对象 (10)8.3 员工礼仪规范具体规定 (10)8.3.1 职业形象 (10)8.3.2 办公室礼仪 (10)9 新入职员工培训及考核 (12)9.1 新员工培训内容及负责培训人 (12)9.2 新员工具体培训及考核时间 (12)1 致新员工致新员工：大家好，欢迎您加入XX公司大家庭！相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，都或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的工作流程等等），同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。
为让新员工尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态、更快的了解公司、了解部门、了解同事、让自己迅速的融入新的团队、在新的组织中快速成长，我们编写了《新员工入职指引手册》，希望能帮助新员工更快的融入集体。
某汽车部件公司新员工入职须知
某汽车部件公司新员工入职须知《某汽车部件公司新员工入职须知》新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：1、严格遵守上班时间（时间表如下），不耽误、不旷工，有事、存有病按规定程序恳请销假，严禁旷工，旷工一天按3天缺勤计入考勤；夏季作息表列出：上午7:50之前至厂打卡，8：00已经开始工作，午休12：00已经开始至13：30，下午13：30工作，17：30上班签退；冬季作息表列出：7：50之前至厂打卡，8：00已经开始工作，午休12：00已经开始至13：00，下午13：00工作，17：00上班签退。
如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。
2、胸卡仅限本人在公司内采用，不得借用，遗失后必须立即至人力资源部备案，查卡新卡，大学生在进修过程中配戴临时上岗证，进修完结分后至部门后再加穿正式宣布上岗证。
3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。
4、公司规定至办公大楼1至6层办事人员不许乘坐坐电梯，须要步行跑楼梯上下。
5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、t桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。
6、上班在厂区奔跑按选定路线，自觉协调保安工作，严禁涉渡道。
7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。
8、个人自行车、摩托车、汽车不许步入厂区，车辆一律锁上停靠在车棚的选定边线，排放量整齐，上班后按顺序等候，按车棚处标注的速度高速行驶，严禁乱挤乱撞。
员工入职需知 (1)
江西新裕隆汽车零部件有限公司员工入职需知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作更轻松愉快,请仔细阅读本公司有关规定:1、凡属本公司职工必须遵守国家和地方的法律法规以及本公司所制定的一切规章制度。
2、凡属本公司职工必须忠于职守,服从管理人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责。
做“诚实、朴实、踏实”，“说、写、做”一致。
3、所有新进职工在适应期或试用期内,若不合格则可辞退。
头三天为适应期，试用期为一个月。
适应期辞退或自动离职不发薪资。
本公司可根据新进职工的试用表现延长或缩短其适应期或试用期。
4、适应期员工3天期间请于门卫处购置3元的临时饭票排队就餐。
5、适应期满后，新进员工带好相片2张，身份证、毕业证等相关证件及工行卡（发放工资）复印件去人事办理入职手续。
缴纳150元现金领取工作服（当入职满1个月后，退回150元现金）。
新进员工必须保证向公司提供的证件、资料真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。
6、公司实行每周工作六天制，每天工作八小时。
上班时间为：5月1日-9月30日，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；（倒班时间为：17：30-0：00）每年10月1日-次年4月30日，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（倒班时间为：17：00-24：30）7、所有职工必须遵守考勤管理规定:上下班必须按时刷卡。
任何人不得代人考勤或授意他人考勤,不得迟到、早退、擅离职守、旷工。
连续旷工三天或一个月旷工达五次作开除处理。
8、所有职工上班时间必须穿着工作服，佩戴标识卡（标识卡必须佩戴上衣左口袋YLK正下方1.5厘米处），男生不留长发，女生必须盘扎头发，不得穿拖鞋、高跟鞋、背心、短裤、短裙进入生产工作区。
9、所有员工有事需提前一天办理休假手续。
一天的报班、组长审批，两天的需报部门主管审批，两天以上的需报付总审批。
只有批准后方可休假，否则以旷工处理。
新员工入职须知(教练员)
新员工入职须知（教练员）首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。
一、新员工入职手续办理一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。
1、填写员工入职登记表；2、缴交身份证复印件、教练证复印件、驾驶证复印件、学历证复印件、居住证复印件、社保卡复印件、（建立员工档案）；3、一寸近期免冠照片3张新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可追究相关经济法律责任。
二、领取工作物品入职手续办理完毕后，领取相应的服装以及工作牌等。
三、试用期及辞职规定1.新入职员工根据驾校管理规定，有7天的观察期，观察期内由专门的培训师提供培训，新员工在7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
2.在7天观察期过后，试用期为二个月。
3.员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，得到批准后办理相关工作交接手续，否则，不予结算工资。
4.员工辞职后，领取工衣不满一年的，需按价扣除相应的费用四、其它1、熟悉公司环境，适应工作岗位。
2、具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。
3、岗前七天培训期员工不得请假。
五、考勤管理为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。
1.公司员工作息时间安排教练员作息时间上午：8：30-12：00下午：13：00-18：002. 考勤管理①教练员考勤以总部上班时间为准，早上8：30至下午17：30，具体情况以实际考试来安排工作②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。
③员工有特殊事由无法正常上下班时，提前请假或报备。
④新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。
3. 考勤纪律※迟到①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以上予以扣分处罚，不享有全勤奖金福利；②超过10分钟不满1小时：予以20元/次罚款，不享有全勤奖金福利；③迟到1小时（含1小时）以上：按旷工半天处理。
员工入职须知以及规章制度
员工入职须知以及规章制度随着公司的发展壮大，我们一直保持着良好的发展势头，为了更好地管理公司的发展，提高员工的工作效率和保障员工的权益，我们特此制定了员工入职须知以及规章制度。
以下是相关内容的详细介绍：1. 入职须知1.1 入职手续在正式入职之前，新员工需要携带个人有效身份证件、毕业证书、获得的专业证书等相关材料前来办理入职手续。
1.2 公司介绍入职后，我们将会给予新员工一份全面的公司介绍，包括公司的背景、发展历程、组织架构等内容，以便员工更好地了解公司的运作机制。
1.3 岗位培训根据新员工所从事的具体岗位，我们将为其提供相应的岗位培训，以便新员工尽快适应并熟悉工作内容和工作流程。
1.4 保密协议公司重视信息的安全性和保密性，为了保护公司的商业机密，入职员工需要签署保密协议，并严守公司的保密制度。
2. 规章制度2.1 工作时间公司的工作时间是从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点为午休时间。
员工需按时参加工作，不得随意外出或迟到早退。
2.2 请假制度员工如需请假，需提前向直属上级提出申请，并提供合理的事由。
请假天数不得超过公司规定的限制，未经批准的擅自请假将会受到相应处罚。
2.3 加班制度公司鼓励员工根据工作需要适当加班，但需要提前向上级汇报并经上级同意。
加班期间，员工享受相应的加班津贴和调休假。
2.4 健康与安全为了员工的健康与安全着想，公司将定期组织健康体检活动，及时发现并解决员工的健康问题。
同时，员工需要积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识，确保工作场所的安全。
2.5 员工福利公司不仅提供丰厚的薪资待遇，还为员工提供一系列福利，如年度奖金、节假日福利、各种社会保险及商业保险等，以保障员工的权益。
3. 违纪与处罚为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司对违纪行为将依据具体情况给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等措施。
以上是员工入职须知以及规章制度的相关内容，希望新员工能够认真遵守并积极配合。
员工入职须知事项（含5篇）
员工入职须知事项（含5篇）第一篇：员工入职须知事项员工入职须知事项一、新进员工1．入职程序员工入职：正确填写入职申请表后，交人事部候批2．入职须知① 新员工须试用7天，由部门负责人安排部门培训，合格后方可办理正式入职手续。
不能胜任岗位工作的，将给予重新评估或劝退。
② 新员工入职后，需经（最少1个月最多3个月）岗位责任试用期才能转为正式员工，在试用期享受试用期各岗位的薪资待遇；优秀员工经公司认可后交人事部可提前转正；③ 新员工必须认真填写个人真实资料，（如有虚假，给予劝退处理）并交个人一寸免冠照片一张，身份证复印件、（特殊岗位须交学历证明及个人专业技能证书复印件）到办公室备档；④ 新员工在试用期每月享受正常休假至少两天，如有更改根据公司其他规定执行。
⑤ 正式上岗前，须交岗位责任金500至1000元（管理层及特殊岗位缴纳1000元，特殊情况的同事可以每月由薪水中扣除责任金的20%，直至满额为止）。
工作满半年以上者，正常离职，公司退还服装责任金。
3．辞职须知① 新员工在试用期提出辞职，必须提前15天向部门负责人提交辞职申请，部门负责人进行审核。
离职人员于次月发薪日到财务结算上月工资。
（结算由相关部门签字确认领用物品及须交回物资、单据等）新员工在入职七天内离职的，不结算任何工资。
② 已过试用期的员工提出辞职，必须提前30天向部门负责人提交辞职申请，部门负责人进行审核。
离职人员于次月发薪日到财务结算上月工资。
（结算由相关部门签字确认领用物品及须交回物资、单据等）二、正式员工1．转正程序员工转正：试用期满，通过基本岗位考核合格后，由部门负责人审批方能办理转正手续。
三、新进员工和正式员工的管理流程1、遵守公司的各项条款和规章制度；2．管理程序：实行服务式管理，逐级管理，层层负责，责任明确，定员定岗，做到下级对上级负责，上级对下级提供支持；3．考勤程序：部门负责人负责考核下属员工考勤。
四、员工的激励制度1．凡员工在工作期间无违纪违规，并未受过相关处罚，因工作表现突出，个人能力特殊的优秀人员，经部门经理推荐，可培养为公司中层管理人员。
入职前须知
关于北汽银翔汽车有限公司企业入职前须知
一、应聘要求：
1、身高160cm及以上
2、年龄16周岁及以上
3、身体健康，无先天性疾病、传染病（如心脏病、高血压、乙肝、癫痫、色弱、色盲、高度近视、肢体不协调、不灵活者）
二、入职资料准备：
1、身份证原件
2、身份证复印件及一寸照片各5张
3、大学生学生证复印件一张
4、床上用品及生活用品自备
5、备齐一个月生活费
6、体检费 (必须到企业指定医院体检）： 120元/人
7、住宿押金（离职时物品无损坏退回）：无
三、以下情况需提前沟通招聘人员：
1、视力300度及以上或佩带眼镜者
2、所属名族情况
四、注意事项：
1、学生花名册需提前3天传至相关招聘人员邮箱，并电话或短信告知（花名册标准格式表格见附件）
2、实习生实习期内（未领取毕业证前）均签订实习生劳务协议（同工同酬），毕业后通过企业考核合格者签订正式劳动合同。
3、驻厂老师：需驻厂管理的老师请提前告知我司，满一周及以上的驻厂老师住宿由我司免费安排，床上用品及生活用品需自备，一周以内住宿由带队老师自行处理。
汽车设备新员工入职培训篇
汽车设备新员工入职培训篇汽车设备新员工入职培训篇第一章公司概述1. 公司介绍我们公司是一家专业从事汽车设备销售与服务的公司，成立于2000年，总部位于北京市。
我们公司与国际知名汽车设备制造商有着紧密的合作关系，致力于为客户提供一流的汽车设备产品和优质的售后服务。
2. 公司文化我们公司秉承"以客户为中心，以团队为基础，以卓越为追求"的核心价值观，致力于为客户提供满意的产品和服务。
我们鼓励员工积极主动、团结协作，注重学习和创新，共同推动公司的发展。
第二章入职须知1. 入职时间和地点您的入职时间为xx年xx月xx日，地点为公司总部。
请提前安排好您的行程，确保能够准时到达。
2. 入职准备请您携带以下材料入职：- 身份证及复印件- 毕业证书及复印件- 个人简历- 体检报告（自行体检并携带）- 其他相关证件3. 入职流程您的入职流程如下：- 登记入职，填写入职登记表和相关表格；- 签订劳动合同，了解公司制度和福利待遇；- 领取工作证、员工手册和办公用品；- 进行入职培训。
第三章入职培训1. 培训目的入职培训旨在帮助新员工快速适应公司环境，了解公司文化和业务流程，掌握岗位所需的基本知识和技能，提升工作效率和绩效。
2. 培训内容入职培训主要包括以下几个方面：- 公司介绍：了解公司背景、业务范围和发展战略；- 组织架构：了解公司组织结构和岗位职责；- 工作流程：了解各个部门的工作流程和协作方式；- 产品知识：学习公司销售的汽车设备产品的特点和使用方法；- 销售技巧：掌握销售技巧和沟通技巧，提高与客户的交流能力；- 售后服务：了解售后服务流程和技巧，提供优质的售后服务；- 安全技能：学习汽车设备的安全操作技巧和防护措施。
3. 培训形式入职培训将通过以下几种形式进行：- 培训讲座：由公司高级管理人员和专业讲师进行讲解；- 现场实操：通过实际操作掌握技能；- 视频学习：观看相关培训视频；- 小组讨论：与其他新员工一起讨论问题和解决方案；- 实践任务：完成实践任务以巩固所学知识。
公司员工入职须知
公司员工入职须知员工入职须知欢迎加入XXX！为了让您尽快适应工作环境，我们提供了《新员工入职须知》，请您仔细阅读并签字，签字件将存放在个人档案中。
个人资料：1.加入公司时，需要提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书的原件和复印件、原单位离职证明、一寸蓝底彩色免冠近照两张、户口本页复印件或户籍证明、近期市级以上医院的体检证明、养老手册、外部人事档案存放点等资料，并填写准确的个人信息。
2.当个人资料有变更或补充时，请于一个月内填写个人情况变更说明，并出具相关证明，交给大区人事工作人员或办事处文员，以确保职员的各项权益，如姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。
3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，员工本人需承担由此引发的后果及责任，并终止试用或解除劳动合同。
报到程序：1.应聘者需通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，确认合格后可被聘为正式员工。
2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。
3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。
4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另两份公司存档）。
5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。
6.人事工作人员将为您申请开通邮箱，并确定社会保险缴纳时间和地点。
7.请告知您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。
8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训，熟悉公司环境，观看视频教材等。
9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面，由部门负责人向您说明岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排，并引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。
试用与转正：1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。
如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续。
新员工入职须知
XXXX让您的生活更得意XXXX文化就在您身边新员工入职须知首先，欢迎您加入北京XXXX汽车维修中心，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并持毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、严格遵守每天上下班时间（以完成当天工作为前提）。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡，违者每人处罚100元。
4、员工每天必须佩戴胸牌上班，违者每次处罚10元。
5、新入职员工认真学习《员工手册》。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。
如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定，普通员工有3天试工期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；管理层员工有7天试工期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资。
如进入试用期，月末将试工期的天数计入考勤。
8、凡已入职的员工，在试工期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接领导。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！行政人事部2013年1月1日对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日北京XXXX汽车维修中心编号：DY-SD-2013.1.1。
新员工入职须知
XXX汽车护理有限公司新员工入职须知一、试用期1、新员工面试通过后进入试用期。
试用期原则上为1-3个月，视成绩优良者而定。
试用期满后须接受考核，考核未通过者，公司予以辞退或延长试用期；考核通过者，成为正式员工。
2、员工被录用后，不论部门，一律进入美容部实习，男性7天，女性3天。
实习期满后需交纳个人工作总结。
试用期或实习期间，表现不佳、服从性差或其他违反公司制度者，一律不予录用。
3、试用期内，公司统一着装，并扣押100元作为服装押金，合同到期返还。
遗失、损坏，照价赔偿。
4、试用期内，因违反公司制度或旷工者，将作开除处理。
自动离职者，不予结算工资。
5、根据劳动部门要求，所有正式员工都应签订劳动合同书。
合同期最短为一年，到期后可领取1200元奖金。
6、正式员工须交纳劳动保证金300元，从每月的工资里逐次扣出，合同期满后、离职时全额返还。
二、离职手续1、凡需离职者，需提前一个月（主管二个月）向上级提出申请，并填写离职申请书，经公司审批，办理相关移交手续后方可离开。
离职者工资发放，一律按公司规定每月10号发放工资。
2、辞职未经批准或未办理离职手续而离开者，视为自动离职，扣除全部工资和劳动保证金。
3、员工离职时，需要上缴服装干洗费15元，并且在2天内搬离宿舍。
离职者当月满15天可享有1天假期。
5、员工如触犯国家法律法规或严重违反公司规章制度，公司可随时辞退并不给予任何补偿。
三、作息方面1、公司实行早晚班轮休制：即，一日上早班，隔日上晚班。
早班18：30下班，晚班20：00下班2、每天早上07：45早会，全体人员必须参加。
3、试用期内每月享有2天带薪休假，签订合同后享有4天带薪休假。
四、请假程序员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交人力资源部。
假期超过两天的，需副总经理批准。
公司原则上不接受电话或口头请假。
五、工资发放1、每月10日足额发放上月工资。
如有特殊情况，将提前或延期发放。
2、上月工作未满10天者，两个月一起结算。
汽修厂入职管理制度
第一章总则第一条为加强本厂员工的入职管理，确保新员工能够迅速适应工作岗位，提高工作效率，保障厂内各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有新入职员工，包括但不限于技术人员、管理人员、辅助人员等。
第三条入职管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保新员工在了解厂情、明确职责的基础上，顺利融入企业。
第二章入职流程第四条报到手续1. 新员工应在规定时间内到人事部办理报到手续，携带以下材料：- 身份证原件及复印件；- 毕业证书原件及复印件；- 健康证明；- 近期一寸免冠照片若干；- 其他相关证明材料。
2. 人事部对上述材料进行审核，确认无误后，为新员工办理入职手续。
第五条培训与考核1. 新员工入职后，需参加厂内组织的入职培训，包括企业文化、规章制度、岗位职责、安全知识等内容。
2. 培训结束后，人事部将对新员工进行考核，考核合格者方可正式上岗。
3. 对于不合格者，厂方将提供二次培训机会，二次考核仍不合格者，将予以辞退。
第六条职位分配1. 根据新员工的技能、经验和岗位需求，人事部将为其分配合适的岗位。
2. 新员工应服从岗位分配，如有特殊原因需调整岗位，应向人事部提出申请，经批准后方可调整。
第三章入职教育与培训第七条新员工入职教育1. 人事部负责组织新员工入职教育，包括厂史、企业文化、规章制度、岗位职责、安全知识等。
2. 新员工应积极参加入职教育，认真听取讲解，做好笔记。
第八条在职培训1. 厂方将定期组织在职培训，以提高员工的专业技能和综合素质。
2. 员工应积极参加培训，不断提升自身能力。
第四章入职手续第九条劳动合同签订1. 人事部将为新员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 劳动合同一式两份，双方各执一份。
第十条工资及福利待遇1. 新员工的工资及福利待遇按照厂内相关规定执行。
2. 人事部负责办理新员工的工资卡，确保按时发放工资。
第五章试用期管理第十一条试用期1. 新员工入职后，将进入为期三个月的试用期。
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《某汽车公司新员工入职须知》
新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：
1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。
如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。
2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。
3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。
4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。
5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。
6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。
7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。
8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放
整齐，下班后按顺序取车，按车棚处标示的速度行驶，不得乱挤乱撞。
9、厂区内不允许吸烟、吐痰、吃东西、乱仍杂物，不得边走边阅读。
10、出入办公场所脚步要轻，不得喧哗、打闹径直到办事部门，办完事后应立即离开，不得逗留聊天。
11、严禁私自进入车间，有事需进入车间要注意安全，按车间划出的路线行走，不得越线。
12、厂区内通行时要提高警惕，尤其注意交叉路口等安全隐患区。
13、严禁私自将公司物品带入宿舍或带出厂区，违者严惩。
14、严禁带领闲杂人等进入厂区、车间，一经发现给予严惩直至开除处理。
15、损坏公司物品须照价赔偿并加以罚款。
16、严禁践踏草坪、向湖中投掷物品。
17、住宿人员必须严格遵守宿舍管理规定，不得留宿外来人员，不得进行违反别人休息的活动，整理好内务，保持宿舍干净卫生。
18、按规定的时间在食堂排队就餐，厉行节约，不得浪费食物，一经发现将给予严惩。
19、培训时遵守培训管理制度，听从培训管理人员的安排。
20、实习时应遵守实习部门得所有规定，听从安排，注意安全，不得随意行动，虚心向车间师傅学习，态度端正。
21、严格遵守公司的各项标识、指示。
22、严禁在厂区或宿舍从事赌博等违法行为。
23、工作时间严禁私自外出。
24、所有员工应团结友爱，互帮互助，严禁诋毁他人、打架斗殴。
25、对公司现状有建议时，应以书面形式反映到人力资源部，不得传播小道消息。
新报到大学生第二天早晨7:00在宿舍楼前集合体检，要求带本人身份证，早晨不许吃早餐、喝水。
--------公司人力资源部。