浙江省公务员考试面试特点分析

浙江省公务员考试面试特点分析

一、考务分析

依照以往浙江省的考试事情以及《浙江省公务员录取实施方法（试行）》，浙江省考的面试方式以结构化面试和无领导小组讨论两种方式为主。其中，绝大多数单位采纳结构化面试的方式，少数县区单位采纳无领导小组讨论的方式。预计2012年浙江省公务员面试仍然以结构化面试为主。但是考生也要对除结构化面试以外的考试形式，如：无领导小组讨论、情景模拟、文件筐处理等有所熟悉，做到有备无患。

在考务信息方面，普通来说浙江省考考官组由7名考官组成，其中有一名主考官，考官全部由本地考官组成。面试试题以3道为主，面试时刻普通在15分钟左右。

二、考情分析

材料：

将来浙江的进展空间往哪里拓展?

我省是多山省份，也是个海洋大省。进展山区经济、海洋经济，建设山上浙江、海上浙江，山海经济相互优势互补，无疑可以帮助我省拓展进展空间，是实现我省可持续进展的潜力所在、后劲所在和希翼所在。

浙江的山，要紧是指浙西南的衢州、丽水等山区为主的欠发达地区和舟山;海则指沿海经济发达地区如宁波、绍兴、温州等市。我省东南沿海地区经济发达，但西南山区和舟山海岛经济进展缓慢。为推进发达地区与欠发达地区的协调进展，从2002年起，我省推出了山海协作工程，要紧是依托浙东沿海的发达地区与西南山区一些欠发达地区之间的比较优势和经济互补性，开展多领域、全方位的经济技术合作。重点由杭州、宁波、温州等8个发达地区与衢州、丽水、舟山等3个欠发达地区及25个县(市、区)结成帮扶关系，并且还有106个欠发达乡镇与发达地区的106个经济强镇结成友好乡镇。山海协作工程以项目合作为中心，以产业梯度转移和要素合理配置为主线，推进发达地区的产业向欠发达地区梯度转移，实现全省区域协调进展。

当前，全球经济正步入新一轮调整期，我省经济进展也受到强烈冲击。对我省民营经济来说，这是危机，也是机遇。在山海经济的刺激下，丽水等山区欠发达地区的经济增长量仍在10%以上。伴随着省政府深入开展新一轮山海协作工程和结对帮扶工作，企业要同政府一起，促进产业转移、劳务对接和异地开辟，实现浙江经济的再次飞跃。

咨询题1：关于省委省政府的山海协作政策你如何看?

咨询题2：台州一企业要整体搬迁到丽水，可该企业的同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你对此做个调研，调研工作完成后，你怎么把结果向领导汇报(假设考官算是该领导)?

咨询题3：某省一单位要组织考察团到浙江考察山海协作政策，其负责人是小张。领导让你负责接待，需要先向小张了解事情。你会事先了解什么内容?

所以，考生在回答咨询题前，必须要仔细阅读所给材料，答题内容也应紧紧环绕所给材料展开。

从题型来看，浙江省公务员面试要紧由自我认知与职位匹配、人际沟通、组织治理、综合分析以及应急应变五种题型组成，每种题型在历年考题中的分布事情如下图所示：