现代企业管理习题及答案

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现代企业管理练习题

现代企业管理练习题

《现代企业管理方法》练习题一一、单项选择题1、管理是一种动态协调过程,协调的对象最主要是(D).A资金周转B信息C实物资产D人与人之间的关系2、管理的(D)强调企业要适应环境的变化和具体问题具体分析A科学性B系统性C艺术性D权变性3、组织职能的本质是(C)A建立企业组织结构B职务设计C分工协作D授权4、下列管理学家中,(B)被人们称为“经营管理之父”。

A泰罗B法约尔C韦伯D波特5、法约尔提出,企业都存在着六种基本的活动,其中处于核心地位的是(D)A技术活动B财务活动C商业活动D管理活动6、现代管理理论丛林中,(B)学派主张管理人员的职能是共同的,并且这些职能构成一个连续的循环过程。

A经验学派B管理过程学派C系统学派D权变学派7、(C)认为“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成,管理就是决策"。

A奥斯本B哥顿C西蒙D法约尔8、(A)就是对各种商品的规格、销量、品种、价格的变动趋势做出预测,以及对居民的购买力、消费构成等方面的研究和预测。

A市场预测B生产预测C技术预测D财务预测9、(D)指的是为使企业与外部环境保持适应性,而对影响企业全局、左右企业长期发展的重大经营性问题所作的决策。

A长期决策B战术性决策C业务性决策D战略性决策二、多项选择题1、管理的特征包括(BCDE)A主导性B科学性C艺术性D权变性E系统性2、根据性质和所发挥作用,可以把无形资产分为(ABCD)等四大类。

A知识资产B市场资产C人力资本D基础结构性资产E先进技术3、韦伯的理想行政组织体系具有的特征有(ABCDE)。

A明确的分工B自上而下的等级系统C正式的规则和制度D根据职务要求选择拔人员E管理者应是职业化的行政管理人员4、20世纪七八十年代以来,我国企业管理面临的挑战主要来自(ABCD)A技术创新的加快和创新风险的加大B知识经济时代的来临C经济全球化日益深入D我国加入WTOE我国对外经济合作的增加5、人际关系学说的主要内容包括(BCD)。

习题册参考答案-《现代企业管理基础知识(第三版)习题册》-A27-9868

习题册参考答案-《现代企业管理基础知识(第三版)习题册》-A27-9868

现代企业管理基础知识习题册参考答案第一章 现代企业管理概述第一节企业和企业管理一.填空题1. 社会化大生产发展 指挥 协调 预定的目的2. 企业的产权制度 企业的组织制度 企业的管理制度3.营利 商品流 现金流4.工场手工业时期 工厂制时期 现代企业时期5.生产 流通 服务二.单项选择题1.A2.B3.A4. C5.C三.多项选择题1.ABC2.ACD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCD四.简答题1.提示:企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织,是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。

2.提示:企业管理的职能,包括计划、组织、指挥、协调、控制等内容。

企业只有具备这些基本功能,才能实行有效的管理,达到生产经营的最终目的。

3.提示:20世纪50年代以后的企业管理特点是,从经济的定性概念发展为定量分析,采用数理决策方法,并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。

五.判断对错并改错1.提示:错误。

企业是自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。

2.提示:正确。

3.提示:错误。

英国阿克莱特在克隆福特创立了第一家棉纱工厂是在工厂制时期。

4.提示:错误。

采用大机器高效率生产,实行雇用工人制度,是工厂制时期的特征。

5.提示:错误。

经济组织要成为法人必须具备的条件有:依法成立,拥有独立支配的财产,以自己的名义进行生产经营活动并承担相应的法律责任。

六.实训题(略)第二节现代企业制度一.填空题1. 组织 运营 管理2.资产结构 产权结构3. 有限责任公司 股份制公司4.所有权 产权 经营权5.政府与企业的社会职责的分开 企业所有权与经营权的分开 政府国有资产所有者职能与行政职能的分开二.单项选择题1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.A 7.C三.多项选择题1.ABD2.ABCD3.ACD4. AC5.BCD6.ABD四.简答题1.提示:现代企业制度是以市场为导向,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,适应社会化大生产和经济全球化的一套科学的企业组织制度和管理制度。

现代企业管理学课后习题及答案

现代企业管理学课后习题及答案

1、什么是管理?你是如何理解的?答:管理是指根据事物发展的客观规律,通过综合运用各种资源,有效地实现组织目标的活动过程。

理解:管理的内容是协调,管理的实质是一种手段,管理的作用在于其有效性,管理必须要有明确的目标。

2、管理的职能是什么?它们之间有什么关系?答:计划、组织、领导、控制。

它们相互作用,形成循环,最后实现组织的目标。

3、人际关系学派的主要内容是什么?答(1)工人不是简单的“经济人”,而是“社会人”(2)非正式组织对生产率的提高有很大的影响(3)管理人员要善于鼓舞员工的士气,以达到提高效率的目的4、什么是系统?系统有哪些基本特征?管理者可从系统原理中得到哪些启示?答:系统是指由若干相互联系,相互作用的部分组成,在一定环境中具有特定功能的有机整体.就其本质来说,系统是过程的复合体。

系统具有⑴集合性;⑵层次性;⑶相关性.从系统原理的要点中管理者可以得到如下启示, ⑴整体性原理。

当整体利益和局部利益发生矛盾时,局部利益必须服从整体利益;⑵动态性原理。

研究系统的动态规律,可以使我们预见系统的发展趋势,树立起超前观念,减少偏差,掌握主动,使系统向期望的目标顺利发展.⑶开放性原理。

明智的管理者应当从开放性原理出发,充分估计到外部对本系统的种种影响,努力从开放中扩大本系统从外部吸入的物质,能量和信息.⑷环境适应性原理。

作为管理者既要有勇气看到能动地改变环境的可能, 又要冷静地看到自己的局限, 才能实事求是地作出科学的决策. ⑸综合性原理。

管理者既要学会把许多普普通通的东西综合为新的构思,新的产品,创造出新的系统,又要善于把复杂的系统分解为最简单的单元去解决.5、管理的法律方法的内容和实质是什么?有何特点和作用?如何正确运用?答:内容:通过各种法律、法令、条例和司法仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。

实质:体现全体人们的意志,并维护他们的根本利益,代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的统一的管理特点与作用:严肃性、规范性、强制性。

《现代企业管理》综合练习题参考答案

《现代企业管理》综合练习题参考答案

《现代企业管理》综合练习题参考答案一、填空题1、商品经济是公司制度产生的前提条件。

2、近代公司大都是由国家特许成立的。

3、有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。

4、纵观股份公司的立法史,其发展大体经历了特许主义、许可主义、准则主义三个阶段。

5、第二次世界大战后,在发达国家,公司已成为西方各国企业的主导组织形式。

1、公司是具有法人资格的经济实体。

2、公司独立的财产是公司承担民事责任的物质保证。

3、除国家独资公司外,公司的设立和存在都不能少于1个人。

4、私营企业中的独资企业和合伙制企业,依法登记注册后,取得了合法经营权,并不具备法人资格。

5、组成公司的成员,可以是自然人,也可以是法人6、以盈利为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏的工厂是单厂企业具有法人地位。

7、无限公司的股东必须对公司债务负连带无限清偿责任。

有限公司的股东对公司债务负有限清偿责任。

8、两合公司由一个以上的无限责任股东和一个以上有限责任股东组成。

9、公司章程是公司成立和办理登记的必备条件,是规定公司行为准则的公开对外的基本法律文件1、公司组建的内部条件是公司得以产生、成长和发展所不可缺少的内部要素和客观基础2、发起人既是公司设立的条件,又是发起或设立行为的实施者。

3、政府或具有法人资格的社会组织可以作为公司的发起单位。

4、公司的组织机构是由从事公司经营活动的决策、执行和监督三部分有机组成的公司最高领导机构。

5、应该赋予公司哪些权利,这是由公司的性质和公司的基本职能所决定的。

6、组建公司的可行性分析的主要目的是从技术上、经济上和经营活动上为公司的组建提供依据。

1、产权的核心和基础是所有权2、一个产权的基本内容包括行为团体对资源的使用权与转让权,以及收入的享用权3、确立法人财产权的关键,是实行出资者所有权与法人产权的分离。

4、产权的股权形态就是指对公司资产通过购买股票的形式来占有。

5、产权的实物形态就是指对资产直接的实物占有。

现代企业管理练习题一)

现代企业管理练习题一)

《现代企业管理》练习题(一)一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则 P284、现代企业制度P535、企业组织 P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P17110、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P29713、技术创新 P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P35316、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资源管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指()、()、()、()、()、()、()。

(人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神)2、企业管理具有()()()( )()()职能。

(计划、组织、指挥、控制、协调、激励)3、按生产力的要素比重,企业可分为()( )( ).(劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业)4、正式组织遵循()逻辑,非正式组织遵循()的逻辑。

(效率、感情)5、巴纳德提出的组织三要素是指()()()。

(要有些做的医院、共同的目标、信息的联系)6、现代企业制度的内容主要包括()()()。

(现代企业产权制度、组织制度、管理制度)7、企业组织具有()()()()()的特征。

(目的性、系统性、结构性、群体性、适应性)8、直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。

(参谋建议、直线命令)9、权利的类型有()()().(直线权利、参谋权利、职能权利)10、经济环境因素包括()()()()。

(社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策)11、影响企业活力的因素主要包括()()()()()。

(获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力)12、企业经济效益常用的分析方法有()()( ).(因素分析法、结构分析法、动态分析法)13、按重要程度,决策可以分为()()。

(战略性、战术性)14、企业经营战略具有()()()()()特征。

现代企业管理

现代企业管理

习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1、战略管理是企业()管理理论。

A、市场营销B、职能管理C、最高层次D、经营管理2、对企业基层管理人员而言,()能力最为重要。

A、技术能力B、人际关系能力C、学习能力D、思维能力3、法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制,其中()管理职能之首。

A、组织B、计划C、协调D、控制4、由职能管理人员制定的短期目标和规划成为()。

A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略5、经济环境是指:()。

A、一个公司参与其中竞争的经济体的经济特征和发展方向B、由世界银行提供的世界经济展望C、对环境变动与世界经济之间如何相互影响的分析D、对新的环境规则将如何影响经济的分析6、环境分析中技术方面的因素包括:()A、创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动。

B、在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定。

C、公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要。

D、公司的技术在什么地方能够支持公司去控制这个市场。

7、所谓行业,可以被定义为:()A、生产同类产品的企业组成的群体。

B、生产的产品通过相同的分销渠道进行销售的公司群体。

C、具有相同的由7位数字组成的标准行业代码的公司群体。

D、生产的产品具有很强的可替代性的公司所组成的群体。

8、企业更愿意将()作为企业能力和核心竞争力的基础。

A、有形资源B、无形资源C、流量资源D、短周期资源9、一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的()。

A、企业目标B、企业哲学C、企业宗旨D、企业环境10、对企业外部环境和内部条件进行分析,从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工具是()。

A、SWOT分析矩阵B、政策指导矩阵C、优劣是分析D、波士顿矩阵分析11、纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂, 现在, 纺织印染厂与服装加工厂联合属于( ) 。

A、向前一体化B、向后一体化C、横向一体化D、混合一体化12、不属于发展战略的是()。

现代企业管理 - 答案

现代企业管理 - 答案

《现代企业管理》习题答案一、单选题1、以下是管理学研究方法的是(A)①①归纳法②试验法③演绎法A ①②③B ①②C ②③D ①③2、激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是( C )A 企业政策B 工资水平C 工作上的成就感D 工作环境3、X理论是(B)提出来的。

A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 郝茨伯格4、以下哪项不是人际关系学说的主要观点(A)A 工人都是“经济人”B 管理者应重视协调人际关系C 企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。

D 管理者应注重员工的心理需求5、被誉为科学管理之父的是(C)。

A 法约尔B 韦伯C 泰罗D 霍桑6、梅奥通过霍桑试验得出人是(B)。

A 经济人B 社会人C 理性人D 复杂人7、关于领导以下说法错误的是(D)A 企业领导工作是发挥影响力的工作B 领导就是影响力C 领导就是服务D 领导是静态的管理工作过程8、“社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是(B)。

A 泰罗B 梅奥C 马斯洛D 麦格雷戈9、(A)把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”。

A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论10、(B)根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。

A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论11、以下关于领导的特质理论说法不正确的是(B)A 特质理论主要研究领导者的个人特性B 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导C 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程D 领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。

12、在(A)领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。

A 民主型B 专制型C 放任型D 民主型或者放任型13、组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。

其中(A)是管理职能实现的基础。

成人教育现代企业管理复习题及参考答案

成人教育现代企业管理复习题及参考答案

《现代企业管理》复习题A
参考答案在试卷后(7月无纸化考试)
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1.对于旅游企业来说,下列因素中属于宏观因素的是( )。

A. 某旅游点发生地震 B.旅游景点居民收入水平逐年提高
C. 国家允许国人出境旅游
D.国内居民用:于旅游的消费支出增长明显
2.可口可乐与百事可乐面临激烈的竞争,二企业如果分别考虑实施差异化战略,哪个变量实施差异化更可能获得成功( )。

A.产品 B.服务
C. 人事 D.形象
3.在电大在线网上作业讲评栏目中,有一份关于北京长安商场的作业。

请问长安商场的最主要竞争对手是( )。

A. 复兴商业城 B.王府井百货大楼
C.石家庄市某百货商场 D.国外到北京开业的商业机构
4.面对国家住房产业政策的调整,一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发,这属于( )。

A.提前性变革 B. 反应性变革
C. 危机性变革
D. 随机应变式的变革
5.某企业原来经营专为高档消费群体的“向阳”牌服装,该市场成功后,又以该品牌进人中档消费市场,这一品牌策略就是( )。

现代企业管理学复习题及参考答案

现代企业管理学复习题及参考答案

《现代企业管理学》课程复习资料一、单项选择题:1.一般环境因素是指可能对企业的活动产生影响但其影响的相关性及其程度并不十分清楚的各种因素,但不包括 [ ]A.政治环境因素B.经济环境因素C.技术环境因素D.任务环境因素2.企业的所有权与经营权分离并且普遍化,根本原因是( )的必然趋势。

[ ]A.管理者的出现B.社会化大生产和现代商品经济发展C.资本主义经济发展D.各国经济发展3.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是 [ ]A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论4.根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取( )方式领导为适宜。

[ ]A.以人为重的领导B.工作导向型领导C.资源导向型领导D.职位导向型领导5.古典管理理论的主要内容是 [ ]A.行为科学管理理论B.科学管理理论C.人际关系理论D.系统理论6.民主式领导方式的特点之一是 [ ]A.领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从。

B.分配工作时尽管照顾到个人的能力,兴趣和爱好。

C.对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便。

D.领导方法的选择取决于环境和个性。

7.组织不可采取的沟通方法有 [ ]A.会议制度B.小道消息C.发布指示D.个别交谈8.给顾客的感觉是物超所值的业务战略是 [ ]A.成本领先战略B.差别化战略C.基于差别化的聚焦战略D.最优成本战略9.行为科学理论的代表人物有 [ ]A.马斯洛B.泰罗C.亚当·斯密D.萨依10.在组织结构的设计中,不适合扩大管理幅度适用于的情况是 [ ]A.领导能力较强B.下级素质较强C.计划周全D.政策需要完善和变革11.( )是属于领导行为理论的代表。

[ ]A.支持关系理论B.领导权变理论C.领导性格理论D.管理方格理论12.通过图形观察产品质量分布的现状和变动趋势、判断和预测工序质量好坏和发展规律,在质量管理统计方法中是 [ ]A.分类法B.直方图法C.排列图法D.因果分析图法13.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.盈利能力C.适销产品调查D.和销售实务调14.系统与权变理论把人看作是 [ ]A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人15.直线式组织结构的优点有 [ ]A.有利于调动下级积极性B.人员少,费用少C.分工细致明确,上下级易于协调D.信息传递快16.属于需要型激励理论的是 [ ]A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素论17.下列不是科学管理理论主张的是 [ ]A.制定合适的工作定额B.标准化管理C.有差别的计件工资制D.计划职能与执行职能分离18.市场的要素不包括由 [ ]A.购买习惯B.环境C.人口D.购买力19.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.适销产品调查C.盈利能力D.销售实务调查20.委员会制的领导方式实质体现的是( )原则。

HR基础《现代企业管理》习题解析

HR基础《现代企业管理》习题解析

HR基础《现代企业管理》习题解析二、多项选择题1.企业经营环境的微观分析包括( )。

(2008年5月三级真题)A.现有竞争对手分析 B.顾客力量分析C.潜在竞争对手分析 D.市场力量分析E.国际竞争对手分析【答案】ABC【解析】企业经营环境的微观分析包括五个方面:①现有竞争对手的分析;②潜在竞争对手分析;③替代产品或服务威胁的分析;④顾客力量的分析;⑤供应商力量的分析。

2.经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。

A.政治 B.经济 C.法律 D.技术E.文化【答案】ABCDE【解析】经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的政治、经济、法律、技术、文化等各因素的集合。

虽然这些因素与企业经济活动不直接相连,但它们通过微观环境因素、影响企业经营环境的变化趋势.3。

企业能力效率分析主要包括( ).A.各种投入要素的成本 B.生产率C。

工艺设计水平 D.原料、劳动力等生产要素E.产能的利用程度【答案】ABCDE【解析】在成本竞争中,效率指标对企业特别重要。

通过服务或者产品的差异化竞争的企业,影响企业经营活动的效率因素主要包括:①各种投入要素的成本,如原材料、劳动力等生产要素;②生产率,即单位要素的产出;③工艺设计水平;④产能的利用程度。

4.经济结构一般包括的内容是( ).A.产业结构 B.交换结构 c.技术结构 D.消费结构E.分配结构【答案】ABCDE【解析】经济结构是指国民经济中不同经济成分、不同产业部门以及社会再生产各方面在组成国民经济整体时相互间质的适应性、量的比例性和排列关联的状况.经济结构一般包括五个方面的内容:产业结构、分配结构、交换结构、消费结构和技术结构。

经济结构的现状及其发展变化的趋向预示着企业存在的机会和威胁。

5.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

(2007年11月二级真题)A.外部环境 B.内部环境. c.企业实力 D.战略目标E.长近发展【答案】ACD【解析】企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。

现代企业管理-习题集(含标准答案)

现代企业管理-习题集(含标准答案)

《现代企业管理》课程习题集西南科技大学成人、网络教育学院版权所有习题【说明】:本课程《现代企业管理》(编号为02022)共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型,其中,本习题集中有[论述题]等试题类型未进入。

一、单选题1.最早、最简单的企业形态是( B )A、合伙制企业ﻩB、个人业主制企业ﻩC、股份制企业ﻩD、三资企业2.以下不属于管理含义的是( D)A 、对事ﻩﻩB、对物ﻩﻩﻩC、对人ﻩﻩﻩD、对实体3.企业组织工作遵循( A)是主体的原则A、职工ﻩﻩB、经理ﻩC、股东ﻩD、工会4.企业早期的一种组织结构形式是( A)A、直线制ﻩﻩB、直线——职能制C、事业部制D、矩阵制5.企业经营思想的中心是( B )A、计划观念ﻩﻩﻩB、市场观念C、竞争观念ﻩD、效益观念6.全面质量管理的目的和指导思想是( A )A、全员性B、科学性C、服务性 D、全面性7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( B )A、ISO9001 ﻩB、ISO9002 C、ISO9003 ﻩD、ISO90048.盈亏平衡分析法的核心是(A)A、盈亏平衡点ﻩB、均衡点C、经济批量D、生产点9.风险决策的概率是(B)A、不确定的ﻩB、确定的C、不一定ﻩﻩD、都不对10.以下不属于不确定决策方法的是(D)A、大中取大法B、小中取大法 C、乐观系数法 D、决策树法11.企业协调的中心是( A )A.人B、物 C、资金ﻩD、财务12.以下不属于3M的是( D )A、资金 B、人员 C、物资ﻩﻩD、管理13.责任属于(A)因素。

A、激励因素B、工作因素C、环境因素ﻩD、保健因素14.西蒙认为管理是( B )A、教育ﻩﻩB、决策C、文化D、协调15.公司制最高权利机构是( B )A、董事会ﻩﻩﻩB、股东大会C、经理D、监事会16.企业责任制度的主体是(C)A、工作制度ﻩﻩB、奖惩制度C、内部经济责任制度ﻩD、承包制度17.现代企业制度的特征不包括( D )A 产权关系明晰ﻩﻩB 政企分开C 管理科学ﻩD 机制呆板18.在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是( C )A 工会ﻩB工人群众C厂长 D 生产部门管理者19.埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了(A)A“霍桑试验”ﻩﻩﻩﻩB需求层次理论C 大批大量生产组织管理(流水生产) ﻩD 双因素理论20.在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( D )A 个人业主制企业ﻩﻩﻩﻩB 合伙制企业C 公司制企业ﻩﻩﻩﻩD 集体企业21.股份有限公司的法律特点是( C )A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定B公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理练习题一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。

)1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B )属性.A.社会B.自然C.生产D.物质2.( D )是人群关系理论的最早的代表人物。

A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥3.( A )是系统最本质的特征。

A.集合性B.层次性C.相关性D.动态性4.以下有关人本原理的说法,( C )是错误的.A.职工是企业的主体。

B.服务于人是管理的根本目的。

C.职工参与与否并不影响管理的有效性。

D.人本管理就是以人为中心的管理思想。

5.税收在管理的方法中属于( D )范畴。

A.行政方法B.法律方法C.教育方法D.经济方法6.确立目标是( A )工作的一个主要方面.A.计划B.人员配备C.指导与领导D.控制7。

已知企业的固定成本是120万元,单位产品的边际成本是80元,产品的价格为120元/件,根据上述资料,该企业的盈亏平衡点是( B )件.A.3 B.30000 C.10000 D.150008.人员配备主要是在( A )的基础上进行的。

A.组织设计B.职务设计与分析C.计划工作D.劳动分工9.( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务.A.外部招聘B.岗位试用C.能力测试D.内部提升10.事实上,组织中的每个成员,( B )。

A.只是信息的发送者.B.既是信息的发送者,又是信息的接受者。

C.知识信息的接受者。

D.既非信息的发送者,又非信息的接受者。

11.( D )是一种用实物单位来表示的的预算.A.收支预算B.现金预算C.资产负债预算D.原材料和产品预算12.在审计控制中,( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。

A.管理审计B.内部审计C.外部审计D.内控管理13.运营管理的目的就是( C )A.生产出高质量的产品B.保证设备正常运行C.建立高效的生产系统D.为市场营销打好基础14.新产品选择要考虑( C )因素.A.企业规模B。

《现代企业经营管理》习题册所有章节的答案

《现代企业经营管理》习题册所有章节的答案

《现代企业经营管理》习题册答案第一章企业经营管理概述一、单选:1、B2、C3、A4、B5、D6、D7、A8、C二、填空:1、控制2、信息3、企业价值流程4、经营活动5、创新精神6、经营宗旨高效率三、判断:1、对2、对四、名词:1、企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,实行经济核算,自主经营、自负盈亏,依法设立的经济实体,是社会经济的基本单位。

2、企业经营观念是对企业经营宗旨和经营过程中个各种基本关系及其处理所具有的基本观点、态度和信念。

3、经营目标是指一定时间内企业生产经营活动所要达到的要求。

4、企业的经营方针是指导某个时期生产经营活动的行动纲领,它也是实现经营目标和贯彻经营思想的具体途径和指导规范。

五、简答:1、成功企业的经营观念主要有以下几点:第一、市场观念,它是企业经营观念的核心。

第二、开拓创新观念,它是企业经营观念的精髓。

第三、人力资源观念,人力资源是企业中唯一具有能动性的资源,能不断创造。

第四、社会责任观念,企业在经营决策的过程中,必须考虑、重视和关心社会福利,负起相应的责任。

第五、经济效益观念,企业要充分有效地利用经济资源,提供更多更好的商品与服务。

2、企业经营目标主要有以下内容:第一、贡献的目标,即对社会和国家所作的贡献的目标。

第二、市场的目标,即扩大市场范围,增加销售额,提高市场信誉、创造新的市场需求的目标。

第三、发展的目标,即企业自身不断壮大、发展的目标。

第四、利益的目标,即谋取企业和职工利益的目标。

3、制定企业经营目标的原则有以下三条:第一、以提高企业的综合经济效益为中心;第二、突出重点,解决经营观念;第三、反映现实,兼顾将来。

4、企业经营方针主要包含以下内容:第一、企业经营方向,具体讲就是为谁服务的问题。

第二、企业经营重点,就是企业在经营中突出的某一个方面。

第三、企业技术发展,主要有技术发展水平、技术开发方式、资金筹措等。

第四、企业产品销售,到底是提高现有市场占有率还是开拓新市场。

现代企业管理_习题集(含答案)

现代企业管理_习题集(含答案)

《现代企业管理》课程习题集西南科技大学成人、网络教育学院版权所有习题【说明】:本课程《现代企业管理》(编号为02022)共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型,其中,本习题集中有[论述题]等试题类型未进入。

一、单选题1.最早、最简单的企业形态是( B )A、合伙制企业B、个人业主制企业C、股份制企业D、三资企业2.以下不属于管理含义的是( D )A 、对事B、对物C、对人D、对实体3.企业组织工作遵循( A )是主体的原则A、职工B、经理C、股东D、工会4.企业早期的一种组织结构形式是( A )A、直线制B、直线——职能制C、事业部制D、矩阵制5.企业经营思想的中心是( B )A、计划观念B、市场观念 C、竞争观念D、效益观念6.全面质量管理的目的和指导思想是( A )A、全员性B、科学性 C、服务性 D、全面性7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( B )A、ISO9001 B、ISO9002 C、ISO9003 D、ISO90048.盈亏平衡分析法的核心是( A )A、盈亏平衡点B、均衡点 C、经济批量D、生产点9.风险决策的概率是( B )A、不确定的B、确定的C、不一定D、都不对10.以下不属于不确定决策方法的是( D )A、大中取大法B、小中取大法C、乐观系数法D、决策树法11.企业协调的中心是( A )A.人B、物 C、资金D、财务12.以下不属于3M的是( D )A、资金B、人员C、物资D、管理13.责任属于( A )因素。

A、激励因素B、工作因素C、环境因素D、保健因素14.西蒙认为管理是( B )A、教育B、决策C、文化D、协调15.公司制最高权利机构是( B )A、董事会B、股东大会C、经理D、监事会16.企业责任制度的主体是( C )A、工作制度B、奖惩制度C、内部经济责任制度D、承包制度17.现代企业制度的特征不包括( D )A 产权关系明晰B 政企分开C 管理科学D 机制呆板18.在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是( C )A 工会B 工人群众C 厂长D 生产部门管理者19.埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了( A )A“霍桑试验” B 需求层次理论C 大批大量生产组织管理(流水生产)D 双因素理论20.在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( D )A 个人业主制企业B 合伙制企业C 公司制企业D 集体企业21.股份有限公司的法律特点是( C )A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定B 公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。

《现代企业管理》练习题答案

《现代企业管理》练习题答案

试题答案一、名词解释1.企业是自主经营、自负盈亏、依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营活动的法人。

2.指企业货币收益与生产成本两者之间的差额。

3.指依法由两个以上股东出资组成,或是由两个以上企业出资联合而成的企业。

4.指企业在长期的经营中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总和,它是企业物质、经济活动的发应,是企业的灵魂和精华。

5.包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境和自然环境。

6.是指企业资产的所有者或经营者,对生产要素及其生产经营成果所采取的运营方式,以及在出资者所有权与企业法人财产权相分离的情况下,处理资产所有者、资产经营者和生产劳动者之间经济关系的运营方式。

7.是指为了实现企业的既定目标,利用企业的各种资源,运用一系列的管理方法和手段的过程。

8.一是与合理组织生产力相联系的管理的自然属性;二是与维护生产关系相联系的管理的社会属性。

9.这是确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作。

10.是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化制定战略,实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈,实现企业使命的管理过程。

11.是指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够实现或超过项目管理者的需要和期望。

12.是指在一定的技术条件下,企业根据其目标、外部环境和内部条件,对三者进行综合平衡而制定的效益标准。

效益最优原则要求管理不仅要追求效益,而且要综合分析,追求最优效益。

13.是以企业产权制度为基础和核心的企业组织和管理的制度,包括企业筹资设立的资本组织形式、企业的法律地位、管理制度和分配制度等。

14.是财产权的简称,它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。

产权可以分解为所有权、使用权、收益权和处分权。

15.就是统治和管理公司的组织结构,由股东会、董事会和执行机构组成。

16.是由股东大会选举产生的公司决策和管理机构作为法人财产的代表,董事会对公司资产的运作与增值负责,承担资产风险,对经理人员进行监督。

江苏自考现代企业经营管理练习题(附答案)

江苏自考现代企业经营管理练习题(附答案)

练习一一、判断改错题()1.企业是法人组织()2.企业是盈利性的经济组织。

()3.企业的效率来自于它的制度效率和经营管理效率两个面。

()4.企业与行政组织和其他社会组织的根本区别是盈利。

()5.企业经营结果的好坏,取决于其经营管理水平。

()6.企业系统的四大流程是:产品流程、价值流程、人事流程和工艺流程。

()7.企业制度的基本容包括:企业的组织制度、管理制度和经营制度。

()8.现代企业制度的核心是建立企业的经营管理制度。

()9.服务是一种以等价交换的形式为满足社会的需要而提供的劳务活动。

()10.社会经济发展规模和速度,主要取决于每个企业的活力和规模。

()11.企业经营观念是企业及其全体职工行为的基本价值准则和行为规。

()12.企业经营观念是整个企业管理活动的指导思想。

()13.企业制度是指以管理制度为基础和核心的企业组织和管理制度。

()14.经营管理就是对企业生产活动的管理。

()15.经营目标是指一定时间企业生产经营活动所要达到的要求。

()16.经营钢针是指导某个时期企业生产经营活动的行动纲领。

()17.经营目标是指导某个时期企业生产经营活动的行动纲领。

()18.企业经营向是指企业为谁服务的问题。

二、填空题1.企业社会责任是企业为所处社会的福利而必须承担的()责任。

2.()是企业与行政组织和其他社会组织的根本区别。

3.企业的经营管理效率是由计划、组织、控制和()这些管理式决定的。

4.企业的职能包括对生产经营的计划、组织、监督、控制和()等。

5.企业经营自主权包括:产品决定权、产品销售权、分配人事权和()权。

6.企业系统主要是由人、财、物、目标和()等五个要素所组成。

7.利润是产品()和成本之间的差额,是企业经济效益的直接反映。

8.企业必须实行()、自负盈亏。

9.企业是独立的商品产生者和()者,必须依法照章纳税。

10.企业是由人、财、物、目标和()等五个要素所组成的系统。

三、选择题1.技术装备程度低、产品成本中活劳动消耗所占比重大的企业,是()企业。

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第四章经营决策
练习题1、某工程方案设计生产能力15万吨/年,单位产品销售价格550元/吨,总固定成本 1200万元,单位成本350元/吨,并与产量成正比例关系,求以产量、生产能力利用率以及价格表示的盈亏平衡点。

答:(1)盈亏平衡点产量为:
Q
0= C
f
/(P-Cv)=1200/(550-350) = 6(万吨)(4分)
(2)盈亏平衡点的利用率
E=Q
0/Q
c
×100﹪=6/15×100﹪=40﹪(2分)
(3)P
0= Cv+ C
f
/ Q
c
=350+1200/15=430(元/吨)(4分)
练习题2、某企业为了扩大生产规模,准备对原有的生产线进行改进或扩建,根据市场调查、预测以及产品过去的销售情况,预计产品销路好的概率为0.8,销路差的概率为0.2,经研究分析有3种方案可供企业选择。

A:新建一条生产线,需投资200万元,据初步估计,销路好时,每年可获利80万元,销路差时,每年亏损20万元,生产经营期为10年。

B:对生产线改进,需投资120万元,据初步估计,销路好时,每年可获利60万元,销路差时,每年亏损10万元,生产经营期为10年。

C:先对生产线改进,2年销路好时再扩建,需追加投资120万元,估计每年可获利90万元。

生产经营期为8年。

请选择一种满意的方案(用决策树法)。

(本小题12分)
答:
结点①期望值S1=〔80×0.8+(-20)×0.2〕×10-200 =400(万元) 要计算结点②的期望值,必须先结点④⑤的期望值 结点④期望值S4=〔90×1.0〕×8-120=600(万元) 结点⑤期望值S5=〔60×1.0〕×8=480(万元)
由于S4﹥ S5,所以选择扩建。

将结点④的期望值前移到结点③,所以结点③的期望值为600万元。

结点②期望值S2=〔600×0.8+60×0.8×2〕+(-10)×0.2×10-120 =436(万元) 由于S2> S1 和S2 ,所以选择先对生产线改进后扩建。

作业题1、某厂销售产品2万件,销售收入40万元,变动成本30万元,固定成本总额24万元,目前工厂的生产能力为6万件。

(10分) (l )求盈亏平衡点产量和利润额达到10万元时的产量。

(2)该厂通过市场调查后发现该产品需求量将超过目前的生产能力,因此准备扩大生产规模。

扩大生产规模后,当产量不超过10万件时,固定成本将增加8万元,单位变动成本将下降到14.5元,求此时的盈亏平衡点产量?此时利润额达到10万元时的产量? 答:(1)
90万元
60万元
-10万
单位产品的销售价格P=40万元/2万件=20元/件
单位产品的变动成本C
v
=30万元/2万件=15元/件(1分)盈亏平衡点产量为:
Q
0= C
f
/(P-Cv)=240000/(20-15) = 48000(件)(2分)
Q=(C
f
+Z)/(P-Cv) =(240000+100000)/(20-15)=68000(件)(2分)
(2)
盈亏平衡点产量为:
Q
0= C
f
/(P-Cv)
=(240000+80000)/ (20-14.5)
= 58182(件)(2分)
Q=(C
f
+Z)/(P-Cv) =(240000+80000+100000)/(20-14.5)=76364(件)(3分)
作业题2、A1、A2两方案投资分别为450万和240万,经营年限为5年,销路好的概率为0.7,销路差的概率为0.3,A1方案销路好、差年损益值分别为300万和负60万;A2方案分别为120万和30万。

要求:画出决策树,并作出合理决策。

决策过程如下:画图,即绘制决策树
A1的净收益值=[300×0.7+(-60)×0.3] ×5-450=510万
A2的净收益值=(120×0.7+30×0.3)×5-240=225万
选择:因为A1大于A2,所以选择A1方案。

剪枝:在A2方案枝上打杠,表明舍弃。

作业题3.某机械厂决定转产自行车,自行车品种有三大类:载重自行车,轻便
自行车和超小型轻便自行车。

根据市场畅销、一般和滞销三种情况进行损益值的测算,结果下表所示:该厂究竟该生产哪种自行车呢?
各种市场情况下的不同产品损益值
•要求:请分别用乐观法、悲观法、等可能法、系数法(α=0.6)和后悔值法对上述方案进行评价比较,并绘制后悔值表。

答:1)小中取大法(悲观)
考虑最坏的情况,首先从这个方案的各种可能结果中选出最小的收益值,然后再从中找到最大的一个,对应的方案即是要选的方案。

因此选超小型轻便车。

2)大中取大法(乐观)选载重车
3)大中取小法(后悔值法)
后悔值就是每一种情况下的各种收益值同这种情况下最大的收益值相比较的差额,算出每一种方案在不同情况下的后悔值,选后悔值最小的方案。

即第二种方案,生产轻便型自行车。

每种方案在不同情况下的后悔值
第六章网络计划
练习题:找出关键路线的三种方法:
举例:
1.最长路线法:共有5条路线,工期分别为:
(1)①→②→④→⑥(8天);
(2)①→②→③→④→⑥(10天);
(3)①→②→③→⑤→⑥(9天);
(4)①→③→④→⑥(14天);
(5)①→③→⑤→⑥(13天),
2.时差法:
在图上作业即可,最早开始时间与最迟结束时间一致的结点组成的路线为关键路线。

3.破圈法:
作业题1、根据下列活动之间的逻辑关系表,画出网络图,试计算ES
i 、 LF
i

ST
i,j
,在图上画出关键路线并写出总工期。

(10分)
画图(4分)
双代号网络图
计算(4分),关键路线(1分),总工期21(1分)
作业题2、根据下列活动之间的逻辑关系表,画出网络图,试计算ES
i 、 LF
i

ST
i,j
,在图上画出关键路线并写出总工期。

答:
总工期27。

画图4分,计算4分,关键路线和总工期2分
第七章质量管理
练习题:已知某产品的标准为495±5g,是根据下面的资料计算工序能力指数。

(本小题6分)
⑴X=495g,S=1.2g
⑵X=497g,S=1.2g
⑶X=494g,S=1.2g
答:
⑴ Cp=T/B≈T/6S=10/6×1.2=1.39 (2分)
⑵ k=︱497-495︱/(10/2)=0.4
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.4)×1.39=0.834(2分)
⑶ k=︱494-495︱/(10/2)=0.2
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.2)×1.39=1.11(2分
作业题1:某企业进行质量控制,从生产线上随机抽取100袋洗衣粉,组成20
个子样,执行标准为1800g±10g,做出的控制图判断出是由偶然性因素引起,
总平均值为X=1802g, R=10g,A
2=0.557,D
4
=2.115,D
3
=—。

根据上述资料计算
控制图的中心线和上下控制界限,并简单做出控制图。

答:x图
CL=X=1802g
UCL=X+A
2
R=1802+0.557×10=1807.57g
LCL=X-A
2
R=1802-0.557×10=1796.443g(4分)
R图
CL=R=10g
UCL=D
4
R=2.115×10=21.15g
LCL= D
3
R=0g(4分)
画图(2分)
作业题2:已知某产品的标准为385±5g,是根据下面的资料计算工序能力指数。

⑴X=385g,S=1.2g
⑵X=387g,S=1.2g
⑶X=384g,S=1.2g
答:
⑴ Cp=T/B≈T/6S=10/6×1.2=1.39 (2分)
⑵ k=︱100-101︱/(10/2)=0.2
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.2)×1.39=1.11(4分)⑶ k=︱100-99︱/(10/2)=0.2
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.2)×1.39=1.11(4分)。

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