艺术团各部门工作职责规章制度.doc
艺术团各岗位职责
艺术团各岗位职责:【一】通联部：1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。
2、争取立足北京,面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。
3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。
4、以一种健康积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的发展。
5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。
6、开通多种宣传方式及手段，比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等.7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。
8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。
9、服务大众，传播文明，思想正派，作风端正。
10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外联方案。
11、保持与赞助商的联系与长期合作,善后服务。
【二】后勤部:1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。
2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。
3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。
4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。
5、用最少的钱办最好的事,因陋就简，又要有所创新。
6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。
7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力,对艺术团工作认真负责。
8、自觉维护艺术团的荣誉,勇于为集体争光。
要遵守艺术团守则和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。
9、爱护公物,保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。
10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。
【三】节目部：1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。
2、节目应以“高、精、雅”为审核标准，倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围，提高节目质量。
3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准,培养演员的舞台经验.培训新成员，规范排练场地及人员的排练时间，提高排练成果。
艺术团岗位职责
艺术团岗位职责艺术团岗位职责第一章艺术团理事会第一条艺术团设团长一名，副团长二名。
第二条艺术团理事会负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握活动的开展情况及各成员的工作情况。
第三条指导、帮助、督促艺术团各个部门开展工作。
第四条艺术团团长职责一、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；二、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；三、组织艺术人才的选聘和考核；四、完成上级组织交给的其他任务。
第五条艺术团副团长职责一、对艺术团的整体训练计划和演出计划进行落实和指导；二、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；三、负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排。
第二章部门与岗位职责第六条艺术团设有文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部，共六个部门。
第七条各部门主要职责一、文艺表演部：由声乐、主持、戏剧等文艺表演者组成，是剧团是主力。
积极参加培训和演出活动，代表剧团参加艺术赛事。
二、外联宣传部：负责活动宣传，包括网站管理、活动海报与活动视频的制作等。
三、创意策划部：负责活动策划与创新，参与文体部门的招标活动。
四、财务部：制定年度、季度财务预算，严格按财务制度管理社团资产，做好专项活动经费的收支核算与管控。
五、人力部：负责社团的考勤情况与个人综合素质考评，负责艺术团及艺术团团员档案资料的整理和保管工作，整理会议资料、归档保管。
六、安全后勤部：保证社团日常安全与外出活动安全，负责活动用品的采购，团内服装、道具的保养管理。
第三章权利与义务第八条团员享有的权利一、在团内有发表意见、提出合理要求和对重大事宜表决的权利；二、本团对所有团员建立档案，并对团员在团内的表现情况及奖惩情况予以记录；三、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业进行训练；四、在团内有选举权和被选举权；五、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利；六、有申请随团参加演出活动的权利。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度一、目的和依据为了更好地管理民间艺术团，提高艺术团的运行效率和艺术水平，根据相关法律法规和组织章程，制定本管理规章制度。
二、组织结构1. 民间艺术团设立团委会，团委会下设艺术团团长、副团长和各部门负责人。
2. 艺术团根据需要设立文艺部、编导部、演员部、音乐部、舞蹈部等。
3. 每个部门负责人由团委会成员推荐，并经过团委会批准任命。
三、岗位职责1. 艺术团团长负责艺术团的整体规划、组织协调、人员管理和对外交流。
2. 各部门负责人负责本部门的工作安排、人员培训和演出准备工作。
3. 演员部门负责艺术团成员的选拔、排练和演出的统筹管理。
4. 文艺部门负责组织艺术团的文艺活动、宣传推广和舞台布置。
5. 音乐部门负责音乐的编曲、指导和音响设备的管理。
6. 舞蹈部门负责舞蹈编排、舞蹈教学和舞台效果的表现。
四、人员管理1. 民间艺术团成员需具备一定的艺术才华和艺术表演经验，且年龄在18岁以上。
2. 艺术团成员需遵守团队的纪律和规章制度，服从上级安排，保持积极向上的态度。
3. 艺术团成员在排练和演出时需服从编导和导演的指导，严禁迟到早退和缺席。
4. 艺术团成员需遵守礼仪，保持良好的形象，严禁使用带有政治、宗教或不良信息的服饰和道具。
五、演出管理1. 民间艺术团有权决定演出的时间、地点和内容，需提前与相关单位或组织进行协商。
2. 演出前需进行彩排，确保演出的顺利进行。
3. 演出中需轻声说话、不吃东西、不玩手机，保持专注和良好的表演状态。
4. 演出结束后需及时清理舞台、道具，并妥善保管。
六、财务管理1. 民间艺术团成员应当自觉遵守国家有关财务制度和纪律，保持财务的准确性和合法性。
2. 每月团委会成员要进行财务汇报，明细账目要做到一目了然。
3. 费用的使用需符合组织章程和艺术团的实际运行需要，严禁私人挪用、浪费或滥用。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的艺术团成员，可以进行适当的奖励和荣誉的颁发。
2. 对于违反规章制度和纪律的行为，将依据情节轻重给予相应的处分和惩戒。
2024年艺术团规章细则
2024年艺术团规章细则____年艺术团规章细则第一章: 总则第一条为规范艺术团的日常管理, 加强艺术团成员的纪律意识, 维护团队形象, 特制定此规章细则。
第二条艺术团成员必须严格遵守本规章细则, 必须服从艺术团负责人和指导教师的领导, 坚决执行各项任务。
第三条艺术团成员应时刻以团队利益为重, 充分发扬团结合作的优良传统, 营造积极、向上的艺术团氛围。
第四条艺术团全体成员应积极关心国家大事, 自觉爱护国家荣誉和形象, 不得有任何危害国家利益的言论和行为。
第二章: 入团及考核第五条艺术团成员均为本校学生, 须具备相应的专业技能, 并通过严格的选拔考核程序才能加入艺术团。
第六条艺术团成员入团后应进行为期一年的试用期, 试用期满后经过集体投票决定是否正式留任。
第七条试用期内, 艺术团成员应积极参加团队活动, 提高自己的专业技能, 并接受艺术团培训。
第八条试用期内, 艺术团成员如有违反规章细则或履行职责不力的行为, 经全体成员投票表决, 可予以解聘。
第三章: 工作职责第九条艺术团成员应积极参加艺术团活动, 如演出、排练、训练等, 并严格按照指导教师和负责人的要求完成任务。
第十条艺术团成员应保持良好的学习和生活习惯, 不得有任何不良行为和不正当娱乐活动。
第十一条艺术团成员应具备良好的职业道德和形象, 不得参与任何形式的舞弊和作弊行为。
第十二条艺术团成员应主动参加相关专业知识的学习和培训, 不断提高自己的艺术水平和综合素质。
第四章: 纪律要求第十三条艺术团成员应按时参加例行团队会议, 如有特殊原因不能参加, 应提前请假并经过批准。
第十四条艺术团成员在参加艺术活动期间, 必须服从指导教师和负责人的指挥, 不得擅自离队或迟到早退。
第十五条艺术团成员不得在演出或排练过程中有任何形式的饮酒、吸烟和嗑药行为, 严禁赌博。
第十六条艺术团成员应保持团队间友爱互助的精神, 不得有任何形式的欺负、歧视和冷落行为。
第五章: 团队精神第十七条艺术团成员要注重团队意识, 共同为团队的发展和进步努力, 不得以自我为中心。
艺术团规章制度
第一章总则第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。
第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。
第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。
编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。
第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。
第二章团员一、团员选拔制度1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。
5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。
二、团员的权利1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导三、团员的义务1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。
四、团员退团制度1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。
2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则是为了规范团员行为，促进艺术团的健康发展而制定的。
下面是一个常见的艺术团规章细则模板，具体可根据实际情况进行修改和完善：第一章团员入团管理1. 新团员入团需经过团队选拔，并提交报名表和个人简历。
2. 入团团员须签订团员承诺书，遵守团队的各项规章制度。
3. 新团员加入后，须参加团队的培训和训练，增强团队凝聚力和专业技能。
第二章团队内部管理1. 每月召开团队例会，团员必须参加并积极发言。
2. 团队成员需积极与团队合作，不得损害团队形象和利益。
3. 团队成员应自觉维护团队的整体利益，不得追求个人利益。
第三章行为规范1. 团队成员必须遵守国家法律法规和学校规定，不得从事违法犯罪活动。
2. 团队成员在公共场合代表艺术团时，应文明礼貌，不得言语冲突和行为不端。
3. 团队成员应遵守排练和演出纪律，按时到达和完成分配的任务。
第四章惩罚与奖励1. 对于严重违反团队规章制度的行为，可进行警告、记过、留队察看、开除等处理措施。
2. 团队成员在团队活动中积极发挥作用，以及表现突出者，可给予嘉奖和奖励。
第五章解散与转出1. 团队成员主动提出离开的，应提前一周通知团队负责人，填写申请表。
2. 团队成员转出其他团队时，应提前一个月通知团队负责人，未经批准不得转出。
以上是一个常见的艺术团规章细则模板，具体规章细则可根据团队实际情况进行调整和完善。
在制定规章细则的过程中，应考虑到团队的特点和目标，以及团队成员的权益和责任。
同时，规章细则的执行需严格按照程序进行，保证公正公平。
艺术团规章细则（2）一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
艺术团各部门工作职责
艺术团各部门工作职责大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：1、负责大学生艺术团的日常治理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发觉和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；4、协助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生日子题材的艺术作品；6、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的以后进展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、公布。
拥有决策权、任命权。
对团内进展和团内成员负要紧责任。
当进行凉爽团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员公布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成职员作，撰写报告。
副团长要紧抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长别在时担任暂时团长进行布置日常工作，巡查各队训练事情，各部工作发展，对团员有批判、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动经费使用事情，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
负责团内各种文件、档案的制作与治理；起草制订艺术团工作报告事情；负责艺术团服装等固定资产的治理和维护工作，公物治理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展事情；负责办公室值班人员的安排；秘书处对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席事情，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。
对每月的工作事情进行总结，并提出别脚，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。
大学生艺术团的规章制度
大学生艺术团的规章制度尊敬的各位团员：为了更好地组织和管理大学生艺术团，提高团队的艺术素质和组织效能，特制定本规章制度。
请各位团员严格遵守，共同营造良好的团队氛围。
第一章团队管理1. 团队组织1.1 大学生艺术团设团委会和部门，分别由主席团和部门负责人组成。
1.2 团委会负责制定团队年度计划、组织中心活动和管理团队资源。
1.3 各部门负责具体艺术项目的策划和执行。
1.4 团委会和部门负责人由全体团员通过选举产生。
2. 团队文化2.1 团员应积极倡导团队精神，互相尊重、理解和支持。
2.2 团队应建立紧密的合作关系，促进成员之间的相互交流和合作。
第二章团队成员权利和义务3. 团员权利3.1 团员有权参与团队的艺术活动和讨论，并提出合理建议。
3.2 团员有权享受团队提供的艺术培训和学习机会。
3.3 团员有权获得团队内部资源和支持。
4. 团员义务4.1 团员应服从团队的统一管理和安排。
4.2 团员应积极参加团队活动和排练，提高个人艺术水平。
4.3 团员应保护团队的形象，不得从事损害团队声誉的行为。
4.4 团员应遵守团队内部的纪律和规定。
第三章活动安排5. 活动策划5.1 团队将定期组织各类艺术演出、展览和比赛。
5.2 团委会和各部门应提前组织会议，制定详细的活动策划和安排。
6. 活动参与6.1 团员应按时参加团队活动和排练，如因特殊原因无法参加，应提前请假。
6.2 团员参加外部演出或比赛时，应积极准备，确保团队形象和个人能力的展示。
第四章行为准则7. 服装和形象7.1 团队成员在公开场合应着装整齐、得体，并保持个人仪表的良好形象。
7.2 团队成员应以积极向上的态度出现在各类演出和展览中。
8. 沟通和合作8.1 团队成员应加强沟通，积极合作，共同完成各项任务。
8.2 团队成员应尊重他人观点，避免争吵和冲突。
第五章惩罚与纪律9. 违纪处理9.1 如有团员违反本规章制度，将经团委会讨论后给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂时停权等。
学校艺术团管理制度
第一章总则第一条为加强学校艺术团的管理，提高艺术团的整体素质和水平，培养德艺双馨的文艺人才，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校文艺活动的重要载体，负责组织、策划、实施各类文艺活动，丰富校园文化生活，提升学生综合素质。
第三条本制度适用于学校艺术团的全体成员，包括团员、辅导员、指导老师等。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条学校艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常事务，协调各部门工作，管理艺术团的财务。
2. 策划部：负责策划、组织各类文艺活动，制定活动方案。
3. 表演部：负责各类文艺表演的排练、编排、演出等工作。
4. 宣传部：负责艺术团的宣传工作，包括活动宣传、团员宣传、媒体宣传等。
第三章成员管理第六条学校艺术团成员需具备以下条件：1. 热爱文艺事业，具有良好的思想品质和道德修养。
2. 具备一定的文艺特长和艺术素养。
3. 遵守学校规章制度，服从组织安排。
第七条学校艺术团成员选拔采取自愿报名、面试、考核的方式，经团长批准后正式成为团员。
第八条成员在团期间，应积极参加团内活动，努力提高自己的文艺水平。
第九条成员如有违反校规校纪、不服从组织安排等行为，经团长批准，可取消其团员资格。
第四章活动管理第十条学校艺术团活动分为常规活动和特别活动两大类。
1. 常规活动：包括文艺汇演、文艺晚会、校园文化节等。
2. 特别活动：包括校庆、迎新、毕业典礼等。
第十一条活动策划部负责制定活动方案，报团长批准后组织实施。
第十二条活动表演部负责组织排练、编排、演出等工作。
第十三条活动宣传部负责活动宣传，提高活动影响力。
第五章财务管理第十四条学校艺术团财务实行统一管理，由办公室负责。
第十五条财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。
第十六条活动经费预算由策划部提出，报团长批准后执行。
第十七条成员个人不得私自收取、使用团费。
2024年民间艺术团规章制度
2024年民间艺术团规章制度第一章总则第一条为规范民间艺术团的组织结构和运作，保障艺术团成员的权益，提高团队的艺术水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有具有独立法人资格的民间艺术团。
第三条民间艺术团应依法注册，遵守国家法律法规，维护社会稳定和良好的社会风尚。
第二章组织结构第四条民间艺术团由团长、艺术指导、管理人员和艺术团成员组成。
第五条团长是民间艺术团的法定代表人，负责艺术团的整体规划、组织和管理。
第六条艺术指导是民间艺术团的艺术顾问，负责指导和监督艺术团成员的艺术表演和演出。
第七条管理人员是民间艺术团的日常管理人员，负责组织排演、宣传推广、活动策划等工作。
第八条艺术团成员是艺术团的核心力量，具备一定的艺术水平，并遵守团队的规章制度。
第三章权益保障第九条民间艺术团成员享有平等、自由的艺术表演权利，不受种族、性别、宗教等因素的歧视。
第十条民间艺术团成员有权享受公平的报酬待遇，艺术团应按照工作量、工作质量和贡献给予相应的报酬。
第十一条民间艺术团成员享有休假和休息的权利，艺术团应合理安排工作和休息时间。
第四章运作规范第十二条民间艺术团应制定年度艺术活动计划，包括演出、巡回演出、培训和参加相关活动等。
第十三条民间艺术团应按照艺术团的实际情况，制定相应的排演计划、演出计划和巡回演出计划，并及时向艺术团成员通报。
第十四条民间艺术团应加强艺术指导，提高艺术团成员的艺术水平和技能，促进团队的整体发展。
第十五条民间艺术团应保持团队的团结和凝聚力，加强内部交流和沟通，共同完成艺术团的工作任务。
第十六条民间艺术团应积极参与社会公益活动，履行社会责任，为社会做出贡献。
第五章处罚措施第十七条如果民间艺术团成员违反团队的规章制度，艺术团可采取口头警告、书面警告、停职等措施进行处罚。
第十八条如果民间艺术团成员严重违反团队的规章制度，艺术团可采取开除、终止合同等措施进行处罚。
第六章附则第十九条本规章制度自2024年起生效，由民间艺术团领导班子进行解释。
县艺术团规章制度范本
县艺术团规章制度范本第一条总则为加强县艺术团的管理，提高团员的艺术水平及团队凝聚力，根据《文艺工作条例》和上级有关规定，制定本规章制度。
第二条组织机构1. 艺术团团长：全面负责艺术团的工作，组织和协调各项活动。
2. 艺术团副团长：协助团长工作，分管具体事务。
3. 部门负责人：分管节目设计、排练、演出、宣传等具体工作。
4. 团员：艺术团的核心力量，参与各类活动并服从管理。
第三条团员招募与管理1. 团员招募：招募对象为县内的艺术爱好者，经选拔后方可成为团员。
2. 团员管理：团员应服从团长和部门负责人的安排，遵守规章制度，积极参加排练和活动。
第四条艺术节目设计与排练1. 活动策划：艺术团每年应按计划组织各类文艺活动，确保艺术水平和影响力。
2. 节目策划：艺术团应根据实际情况设计丰富多彩的节目，以满足不同观众的需求。
3. 排练管理：团员应认真参加排练，做到认真负责，提高专业水平。
第五条演出与宣传1. 演出管理：艺术团应安排合适的演出场所和时间，确保演出质量。
2. 宣传推广：艺术团应加强对外宣传，提高团队知名度和影响力。
第六条经费管理1. 经费来源：艺术团的经费主要来源于县财政拨款、赞助商和门票收入。
2. 经费使用：团长应按规定合理使用经费，做好预算和报账工作。
第七条纪律管理1. 团员纪律：团员应遵守团队纪律，不得擅离职守，不得私自调整节目。
2. 违纪处理：对于违反规定的团员，团长有权做出相应处理，包括警告、记过、以及开除团员。
第八条知识产权保护1. 节目创作：艺术团创作的节目享有版权，禁止他人私自盗用或修改。
2. 知识产权：艺术团的名称、标识等知识产权须得到团长许可方可使用。
第九条附则1. 本规章制度经艺术团团员大会通过后生效，如有修订需经团员大会同意。
2. 对于本规章制度未谈及的事项，可根据实际情况，由团长和部门负责人商定处理。
县艺术团规章制度即刻生效，如有违反规定的行为将受到相应处理。
希望全体团员共同遵守，共同努力，为县级文化事业的发展添砖加瓦。
学校艺术团制度
一、总则为丰富校园文化生活，提高学生艺术素养，培养学生的团队精神和创新能力，加强学校艺术教育，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校艺术团设团长一名，负责艺术团的全面工作，统筹协调各部门。
2. 团长下设副团长若干名，协助团长工作，分管各部门。
3. 学校艺术团下设以下部门：（1）声乐部：负责合唱、独唱、重唱等声乐类活动。
（2）舞蹈部：负责舞蹈、民族舞、现代舞等舞蹈类活动。
（3）器乐部：负责钢琴、小提琴、吉他等器乐类活动。
（4）戏剧部：负责话剧、戏曲、小品等戏剧类活动。
（5）美术部：负责绘画、设计、手工等美术类活动。
三、招生与选拔1. 招生对象：全校学生。
2. 招生时间：每年开学初。
3. 招生方式：（1）公开报名：学生自愿报名，参加相关选拔。
（2）推荐选拔：由各班级推荐优秀学生参加选拔。
4. 选拔程序：（1）初试：各艺术团部门根据报名情况，组织初试。
（2）复试：初试合格者进入复试，由专家评审团进行评审。
（3）录取：根据复试成绩，确定录取名单。
四、活动与培训1. 活动安排：（1）校内活动：如迎新晚会、毕业典礼、节日庆典等。
（2）校外活动：如参加市、省、国家级艺术比赛、演出等。
2. 培训安排：（1）定期组织艺术培训，邀请专业教师进行授课。
（2）开展艺术沙龙、艺术讲座等活动，提高学生艺术素养。
（3）鼓励学生参加各类艺术培训，提升自身艺术水平。
五、管理与考核1. 管理制度：（1）制定艺术团各项规章制度，确保艺术团工作有序开展。
（2）加强对艺术团成员的日常管理，提高团队凝聚力。
（3）建立健全艺术团档案，做好各项工作记录。
2. 考核制度：（1）定期对艺术团成员进行考核，考核内容包括专业技能、团队协作、参与活动等方面。
（2）考核结果作为艺术团成员选拔、晋升的重要依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校艺术团负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校艺术团根据实际情况进行调整。
艺术团的规章制度
艺术团的规章制度第一章总则第一条为了规范艺术团的管理，促进艺术团的健康发展，提高艺术团的艺术水平，丰富校园文化生活，特制定本规章制度。
第二条艺术团是由具有一定艺术特长和兴趣爱好的学生组成的艺术团体，旨在为广大学生提供一个展示自我、提高自我的平台。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬艺术文化，提高艺术修养，丰富校园生活，促进全面发展。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理和组织工作。
第五条艺术团下设若干个艺术部门，如舞蹈队、合唱队、器乐队、话剧社等，各部门设负责人一名，负责本部门的日常训练和演出工作。
第六条艺术团设立艺术指导委员会，由校内外艺术专家组成，负责对艺术团的艺术指导和培训工作。
第三章团员的选拔与录用第七条艺术团面向全校学生公开选拔团员，选拔时间一般为每学年的开学初。
第八条选拔条件：1、热爱艺术，具有一定的艺术特长和兴趣爱好。
2、具备良好的团队合作精神和责任心。
3、能够遵守艺术团的各项规章制度，按时参加训练和演出。
第九条选拔程序：1、报名：学生自愿报名，填写报名表格，并提交相关的艺术作品或表演视频。
2、初审：艺术团对报名材料进行初审，确定参加面试的人员名单。
3、面试：对初审通过的人员进行面试，包括艺术技能展示和综合素质考核。
4、录用：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。
第四章团员的权利与义务第十条团员的权利：1、有权参加艺术团组织的各项训练和演出活动。
2、有权对艺术团的工作提出意见和建议。
3、有权享受艺术团提供的艺术培训和指导。
第十一条团员的义务：1、遵守艺术团的各项规章制度，服从艺术团的管理和安排。
2、按时参加艺术团的训练和演出活动，不得无故缺勤。
3、认真完成艺术团交给的各项任务，积极参与艺术团的建设和发展。
4、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的形象和声誉。
第五章训练与演出第十二条艺术团各部门每周至少组织一次训练，训练时间和地点由各部门负责人确定，并报团长备案。
艺术团规章细则
艺术团规章细则以下是一份艺术团的规章细则范例：第一章总则第一条目的本规章细则的主要目的是规范艺术团的组织结构和运行机制，促进团员之间的合作与奉献，提升艺术团的艺术水平和形象。
第二条适用范围本规章适用于艺术团全体成员，包括团长、副团长、指导老师和普通团员。
第三条团队精神艺术团倡导积极向上、团结协作的团队精神，鼓励团员们相互支持和合作，共同完成艺术创作和演出任务。
第四条纪律要求艺术团成员必须时刻遵守艺术团的规章制度，服从团长和指导老师的领导，保持团队的良好形象。
第二章团队组织第五条团长和副团长艺术团设立一名团长和一至两名副团长，由全体团员选举产生，任期为一年。
团长负责艺术团的整体管理，副团长协助团长工作。
第六条指导老师艺术团设立一名指导老师，负责指导团员的艺术创作和演出，提供艺术指导和技术支持。
第七条职责分工根据团队的需要，艺术团可以设立不同的职责部门，如舞美部、音乐部、舞蹈部等。
各部门的负责人由会员选举产生。
第三章会员管理第八条会员资格艺术团的会员资格不限制性别、专业和学历，但要求对艺术有一定的兴趣和热情，具备一定的艺术基础。
第九条招募和考核艺术团定期进行新成员的招募和考核，以保证团队的队伍素质和专业水准。
第十条团员义务艺术团的团员应积极参与团队的排练、演出和训练，遵守团队的纪律规定，不得迟到、早退或缺席。
第四章活动开展第十一条活动安排艺术团根据具体情况和目标制定各类活动的安排计划，包括创作、排练、演出和参赛等。
第十二条经费管理艺术团的经费来自学校拨款和团员自筹，要设立专门的经费管理部门，对经费进行合理调配和使用，并做好相关记录。
第十三条外围支持艺术团鼓励团员积极与学校、社会机构和企业合作，争取外围支持，提供更好的活动条件和资源。
第五章规章制度第十四条违纪处理对于违反艺术团规章制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、记过、记大过等处分方式。
第十五条通知和通讯艺术团通过团内网站、微信群、邮件等方式进行通知和通讯，团员应保持良好的沟通和协作。
艺术团_管理制度模板
第一章总则第一条为规范艺术团的管理，提高艺术团的凝聚力和战斗力，促进艺术团健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术团全体成员，包括团员、教练、工作人员等。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬民族文化，丰富校园文化生活，提高学生审美素质，培养具有较高艺术修养的人才。
第二章组织结构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，下设办公室、舞蹈队、合唱队、器乐队、表演队等。
第五条团长负责艺术团全面工作，副团长协助团长工作，各部门负责人负责本部门工作。
第三章成员管理第六条艺术团成员应具备以下条件：1. 热爱艺术，有较强的艺术兴趣和特长；2. 具有良好的道德品质和团队精神；3. 遵守校纪校规，服从组织安排；4. 学业成绩优良，身体健康。
第七条艺术团成员的选拔与培养：1. 新团员通过自主报名、选拔考核、推荐等方式加入艺术团；2. 定期对团员进行培训，提高艺术水平和综合素质；3. 鼓励团员参加各类艺术比赛和活动，展示艺术才华。
第八条艺术团成员的权利与义务：1. 参加艺术团的各项活动，享受艺术团提供的培训、演出等机会；2. 遵守艺术团的各项规章制度，服从组织安排；3. 积极参与艺术团的各项工作，为艺术团的发展贡献力量；4. 维护艺术团的形象和声誉，不得以个人名义损害艺术团利益。
第四章演出管理第九条艺术团的演出分为校内演出、校外演出和比赛。
第十条演出前，各部门需制定详细的演出方案，包括节目单、排练计划、道具准备等。
第十一条演出过程中，团员应严格遵守纪律，服从指挥，确保演出顺利进行。
第十二条演出结束后，各部门对演出进行总结，总结经验教训，不断提高演出质量。
第五章教练与工作人员管理第十三条艺术团的教练和工作人员应具备以下条件：1. 热爱艺术，具有丰富的艺术经验和专业知识；2. 具有良好的道德品质和敬业精神；3. 遵守校纪校规，服从组织安排。
第十四条教练和工作人员应承担以下职责：1. 指导团员进行艺术训练，提高团员的艺术水平；2. 组织和协调艺术团的各项活动；3. 负责艺术团的财务管理；4. 维护艺术团的形象和声誉。
艺术团规章制度
艺术团规章制度为了规范艺术团的组织管理，保障稳定发展，传承中华民族优秀文化传统，营造良好的学习与交流平台，特制定本规章制度。
一、艺术团的宗旨1.传承中华民族优秀文化传统，以艺术表达情感，传播正能量。
2.建设健康活跃的团队，培养团员勤奋进取、团结互助、阳光向上的品质。
3.为广大师生及社区居民提供高品质的艺术文化服务。
二、艺术团的管理机构1.指导老师：由学校指定一名具有丰富文艺教学经验的老师担任艺术团的指导老师，负责艺术团的日常管理工作，协助团长组织开展各项活动。
2.团长：由艺术团成员推选产生，负责艺术团的日常组织、协调、管理及活动策划和执行等工作，领导团队成员，维护艺术团的形象和声誉。
三、艺术团成员的基本要求1.热爱艺术，掌握一定的文艺技能，具有扎实的基本功和较高的专业素养。
2.具有团队合作精神，积极参与艺术团各项活动，对自己的职责和工作任务负责，有较强的管理能力和组织协调能力。
3.服从团队管理，遵守学校相关规定，自觉接受指导老师和团长的管理。
四、艺术团的活动艺术团每学期至少举行一次主题演出活动，该活动由团长、指导老师和团员共同策划、组织和执行。
艺术团还可以根据需要开展各种形式的文艺活动，如参加学校和社区文艺比赛、举办公益演出等。
五、艺术团的日常管理1.制定严格的考勤制度，对于无故缺席或迟到的团员给予警告或者扣除相应的团队积分。
2.将艺术团分成不同的分队，每个分队设置队长一名，由队长负责本队成员的考勤、训练和任务分配等工作。
3.定期召开团委会议和全体团员会议，就团队管理和活动开展情况作出总结和安排。
对于表现优秀的团员给予表扬和奖励，对于违规或失职的人员进行批评和警告。
六、附则1.本规章制度自发布之日起生效。
2.如对本规章制度有任何争议或建议，可以向指导老师或者团长反映，由团委会议或指导老师进行协商和解决。
3.本规章制度的解释权归学校艺术团指导老师和团长共同拥有。
艺术团规章制度
艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强艺术团的管理，保障艺术团工作的正常进行，根据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条艺术团是学校的重要组成部分，以提高学生艺术素质和培养艺术人才为宗旨，为学生提供展示才华的平台。
第三条艺术团工作应坚持以下原则：（一）立足学生，服务学校，辐射社会；（二）注重人才培养，提高艺术水平；（三）弘扬中华民族优秀传统文化，吸收世界优秀文化成果；（四）注重艺术教育与德育相结合，促进学生全面发展。
第二章组织机构与职责第四条艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
团长由校领导任命，副团长由团长提名，校领导批准。
第五条艺术团设立各部门，包括声乐、舞蹈、戏剧、书画等，各部门设负责人一名，负责本部门的工作。
第六条艺术团成员由全校学生自愿报名参加，经过选拔和培训后产生。
成员分为正式成员和预备成员。
第七条艺术团成员应履行以下职责：（一）遵守国家法律法规和学校相关规定；（二）遵守艺术团规章制度，参加艺术团活动；（三）积极参加艺术培训和表演，提高自身艺术素质；（四）爱护艺术团财产，维护艺术团声誉。
第三章活动与管理第八条艺术团活动分为日常训练和演出活动。
日常训练由各部门负责组织，演出活动由团长统一安排。
第九条艺术团活动应遵循以下原则：（一）日常训练保证时间，确保质量；（二）演出活动注重效果，兼顾安全；（三）活动安排合理，避免影响学生正常学习；（四）充分利用校内外资源，拓宽活动领域。
第十条艺术团成员参加训练和演出活动时，应穿着统一的艺术团服装，佩戴艺术团标识。
第十一条艺术团建立考核制度，对成员的训练态度、表演水平、团队协作等方面进行定期考核。
考核结果作为成员奖惩和晋升的依据。
第十二条艺术团成员如有违反规章制度、扰乱正常活动秩序、损害艺术团利益等行为，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第四章经费与物资第十三条艺术团经费来源包括学校拨款、社会捐赠、演出收入等。
经费使用应严格按照学校财务管理规定，保证透明、合理。
艺术团各部门工作职责
艺术团各部门工作职责
艺术团通常由各个部门组成，每个部门各司其职，共同协作完成艺术团的各项工作。
以下是艺术团常见的各个部门及其工作职责：
1. 演出部门：负责艺术团的演出及相关活动。
他们策划演出计划、选择演出场地、协
调演出流程、安排演出时间等。
2. 创作部门：负责艺术作品的创作和编排。
他们根据艺术团的风格和定位，创作新的
作品，或对已有作品进行改编和编排。
3. 舞蹈部门：负责艺术团的舞蹈表演。
他们研究不同舞蹈风格和技巧，编排和排练各
种舞蹈作品，并负责表演时的舞台布置和服装搭配。
4. 音乐部门：负责艺术团的音乐演奏和声乐表演。
他们选择适合演出的音乐曲目，组
织乐器演奏和歌唱训练，确保演出音乐的质量和表现力。
5. 美术部门：负责艺术团宣传资料的设计和制作。
他们设计海报、宣传册、演出节目
单等，以及艺术团的标志和形象，为艺术团的宣传推广提供视觉支持。
6. 舞台技术部门：负责舞台效果的搭建和灯光音响的运作。
他们设计和建造舞台装置，调试灯光和音响设备，确保艺术团的演出效果和舞台效果的完美呈现。
7. 宣传推广部门：负责艺术团的宣传推广工作。
他们负责制定宣传策略，与媒体合作，组织宣传活动，提升艺术团的知名度和形象。
8. 行政管理部门：负责艺术团的行政管理工作。
他们负责组织和协调各个部门的工作，安排任务和资源，处理团内外的事务，确保艺术团的正常运行。
每个部门的工作职责不尽相同，但彼此之间密切配合，共同促进艺术团的发展和演出品质的提升。
大学生的艺术团规章规章制度
某某信息传播职业技术学院大学生艺术团规章制度总如此第一条、艺术团的名称与宗旨本社团为某某信息传播职业技术学院大学生艺术团,是我院学生组织组成的重要机构.几年来,在院领导的关心下,在带团教师的指导下积极主动地开展工作,收到了良好的效果.艺术团本着"丰富学院师生的课余生活〞的原如此,不断加强自身队伍建设,同时积极外联参与我省的一些文艺活动,不断创新,拓展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生组织的优势.第二条、艺术团组织机构艺术团实行团长领导,各组长、部长负责制.下设办公室、舞蹈组、声乐组、表演组、策划组、纪检部.第三条、团内干部职责一、团长1、统筹全局,协助教师对团内出现的问题经过与纪检部和各组长讨论做出正确决策、2、搞好与其他社团的关系,与时把团委和教师的指示告知团员并提出方案.3、团长对下属干部聘任的建议权,课直接告知指导教师；对违反纪律、不守团规的团员予以批评；对屡教不改,犯错性质严重者应在艺术团干部会议上进展讨论,通过决议后交由指导教师批准方可生效！4、必须以身作如此,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象.第四条、团内个部门职责二、副团长：1、设2名,一名主管工作部门〔即除演员之外的各部门〕,与各部门部长做好沟通并把情况反应给成员.另一名主管演员部门〔即合唱队、器乐队、舞蹈表演队〕,负责排练节目并促进活动内容丰富多彩外,还应积极开掘艺术人才,让更多的人才走上艺术团的舞台.2、详尽了解团内大小事宜,做团长的得力助手,保证团内工作正常运行,带动整个团内的工作.3、必须带头以身作如此,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象.三、办公室：发挥带头作用,积极配合正、副团长工作,并号召本部成员积极工作.四、各组组长：1、负责各自队伍的考勤工作,每次训练前5分钟,将考勤与时交于秘书部.2、定期检查队员的训练情况,负责开掘有艺术才华的同学.五、纪检部:负责各队训练时的纪律问题必须以身作如此,维护艺术团的声誉,不做给艺术团抹黑的事.第四条团内各部门职责一、舞蹈组：1、做好对团内情况的了解并书面做出团内历次会议记录与各种活动方案等工作,并将其交给团长或副团长.2、有组织、号召全体成员积极响应并参加团内活动的职责,并在活动期间组织成员,安排活动进程,管理活动纪律等.3、了解成员的状态和动向,掌管团内所有资料与在第一时间对团内成员和事宜的变化进展处理.4、作好艺术团三个队伍队员的考勤纪录〔包括晨跑出勤率和升降国旗〕,以备考核评优.二：1、通过书面通知、海报或其他方式告知团内各种事宜或活动.2、负责活动的宣传、推广和参与活动前的准备事项.宣传号召性要强,策划追求个性化,展示艺术魅力.三、技术部：1、负责艺术团各种道具与器材的准备与调试,演出活动前后细心检查,假如出现丢失或损坏现象,由直接责任人负责赔偿.2、负责艺术团网页的制作,争取在校园的网页上出现艺术团的内容.四、业务部：1、积极参加外联活动,充分展示社交能力,在团内外举行活动期间发挥主要作用.2、对每次的活动提前做出策划,以保证活动的顺利进展.3、对每次艺术团的正常训练进展监视指导并提出建议.第五条会议制度一、例会：1、本团每月的第一个周三召开部长会议〔所有艺术团干部参加〕,听取一月来的工作完成情况,讨论下个月的工作计划.2、每学期初召开全体团员大会一次,对本学期工作任务、排练计划进展布置,对干部进展调整.团长,副团长每年换届.可连任一届,届满、毕业、退社与被除名的人员丧失团长、副团长资格.每学期进展一次选举,提拔一批有专业水平,组织能力强,工作负责,有创新精神的同学.老队长享有同等选举资格.3、例会由团长主持,根据当前情况由理事会成员给各部门成员安排近期工作任务与对团内情况做出分析,各成员踊跃发言,做出意见或建议.4、有特殊情况不能到会者,应有指导教师同意的假条,并通知由秘书部登记.迟到或不参加会议且不请假者,三次以上给予批评,情节严重者取消干部身份.二、其他会议：1、理事会会议：针对临时出现的一些需要解决时与时召开会议进展讨论.2、各部门会议：由各部门部长主持,本部门成员参加,对本部工作进展规划、安排与问题处理.3、全团会议：某种情况下出现重要问题时或由另有其他原因必须通知全体团员时临时通知开会.第六条大学生艺术团团员〔以下简称团员〕的义务与权利团员的招聘和录用为每学期向全院公开进展.但凡本校在读的学生,有参加社团活动的积极性和热情,在所报项目中有一定的文艺根底,经报名面试程序通过,均可成为团员,填写艺术团团员登记表,并配发艺术团团员证.一、团员的义务：1、遵守本团章程,按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守《某某建筑职业技术学院大学生文明守如此》和校纪校规、遵守本团的各项规章制度、维护本团利益.2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课,有特殊情况必须提前请假.3、爱护艺术团的公共财务,维护艺术团的声誉.4、团员不得在排练厅内吸烟,应保持排练厅的干净整洁.5、不得参加与艺术团活动安排相抵触的活动.6、团员之间团结互助,与干部积极配合.7、成员要养成刻苦钻研,虚心求教的精神.经过一段时间训练后,专业水平要有所的提高,没有明显提高者作退团处理.二、团员的权利：1、在艺术团中承当社会工作,表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团的团长和各部部长.以与对本团的工作提出合理化建议、批评和监视的权利.2、有权参加本团举办的各项活动.3、凡团员在校期间参加全市性与以上的文艺比赛中获得名次者,将可获得单项奖学金.4、对艺术团所给处分有申诉复议的权利.5、入团自愿,退团自由,但退出艺术团时,需向艺术团提出申请,并办理退证等相应退团手续.第七条考核制度一、正、副团长业绩由院团委与三位指导教师考核,各部长与下属活动团体负责人的业绩将综合团员评价、团长考核、与教师等有关方面的反映等予以综合评定.二、本团对团员建立档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,每学年末评出优秀团员,给予适当的物质奖励,并将其表现告知各团员的班主任.三、团员本着"学习第一〞的原如此,学好专业课程的同时,提高个人艺术修养.优秀团员的评定将参考其在艺术团的表现,出勤情况以与文化专业成绩.第八条艺术团活动采取日常训练和短期集训相结合的方式.第九条艺术团活动内容包括完成学校交给的演出任务、汇报演出.第十条本制度的修改应通过团长、副团长与各部部长投票决定,半数以上票数通过,由团长签字上交三位指导教师批准后方能生效.。
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艺术团各部门工作职责_规章制度心连心艺术团各部门工作职责
大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：
1、
负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；
2、
发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；
3、
积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；
4、
协助团委其他部门做好各项工作；
5、
组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；
6、
完成领导交办的其他工作。
团
长
对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。
拥有决策权、任命
权。
对团内发展和团内成员负主要责任。
当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长
主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：
总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
负责团内各种文件、档案的制作与管理；起草制订艺术团工作报告情况；负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作，公物管理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展情况；负责办公室值班人员的安排；
秘书处
对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席情况，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的
个人进行记录、申报、处分。
对每月的工作情况进行总结，并提出不足，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。
办公室
主要进行团内工作统筹。
对联系方式进行网式规划，及时进行收缴团费，将团内各项活动记录在案，并对各项活动进行系统、全面的总结。
对团内各档案进行整理、保存。
为各队编排训练时间，及时发布团长、副团长的命令，对会议进行记录，对每月团费花销进行预算、整理、统计、公布。
策划部
对团内各项大小活动进行总体到细节的全面规划，包括舞台设计、灯光音像调试等。
并对团内未来活动进行提前构思，策划晚会的流程方案，以及各项细节，并对经费、耗时、人力进行大体估测，联合各部门对活动的正常进行提供保障。
并对每次活动的各项道具进行规划整理。
负责全面的活动，从规划到结束，策划部需上交策划书，等待领导审核。
宣传部
对团内各项活动进行宣传，以图案的利益为中心，将团内的活动及时发布给学院各界。
对日常工作又建议权，可建议各项活动设计，参与各项活动流程，并对活动的宣传工作负主要责任。
及时向团内成员传达国家、政府的各项政策，并对各节日的庆祝、各项事件的发生进行宣传。
啦啦操队
啦啦操队是为喜欢啦啦操的同学们搭建的一个平台，定期有由专业人员对啦啦操队进行指导和培训，啦啦操深受同学们喜爱，集体操，舞蹈，音乐，健身，娱乐于一体的体育项目。
主要任务：啦啦操培训，承接校内校外演出任务。
舞蹈队：
通过专业性基本功训练，瘴握基础舞种表演技能，训练各种富有现代特色的单／双人舞及大型群舞。
参加学校组织的活动汇演，和与舞蹈有关的比赛，配合艺术团的各项工作
队长：管理和带领队伍，组织队员排练上课，根据上面下达的指示和计划安排学期计划，联系和通知上课老师。
副队：协助队长的工作。
队员：配合队长，根据通知完成自己的任务，认真上课不迟到不缺课，遵守舞蹈队的规定。
声乐队：
从歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训。
训练独唱、小合唱等众多形式的节目。
进行日常的上课，排练，值班以及演出工作。
积极参与学院内外的演出、比赛，输送精品节目至各个系部以及学院晚会中。
在日常上课中提高本队队员声乐鉴赏、表演、唱功能力。
队长：抓好本队的节目排练和演出工作，主持声乐队日常工作如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助团长、副团长管理艺术团，监督队员值班工作。
主持队：
具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累，拥有开阔的精神视野，形成较强的鉴别能力，判断能力，临场应变能力和即兴发挥能力，还要有良好的台风和心理素质。
语言流利有较强的表现力、穿透力、感染力、简洁、明了、生动、耐听。
通过培训、实践、以及交流来挺高队员的主持能力。
进行日常上课、排练、值班以及晚会主持。
承接院系大小晚会主持和活动主持培养优秀主持人参加比赛。
队长：负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；给队员定期培训。
抓好本队的节目排练和演出工作。
负责制定本队的工作计
划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；
副队长：主持主持人队日常工作，如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助主席团管理艺术团，监督队员值班工作
模特礼仪队：
队员要求大方得体，形象气质佳，素质较高，负责担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作。
每周进行队伍的礼仪训练以及每周一次的现代舞课程。
参与艺术团及学院各项大型活动的礼仪和节目演出工作，与各部门积极合作。
队长：总结安排本队的各项工作，给队员定期培训。
抓好本队的节目排练和演出工作，负责制定本队的工作计划、目标。
话剧队：
通过系统学习曲艺知识，提高对曲艺艺术的整体认识和欣赏水平，训练小品、相声、快板等艺术形式的表演及相关的剧本写作。
队长：负责对外联系沟通，包括上级及其他团队间的负责传达上级的各项通知，布署排练新的剧目并协调分配各队员任务，确定编排时间，参加人数，决定演出人员联系协调排练场地及落实所需道具服装当新剧目编排完成时，和副队长及相关人员进行初步审核在排演话剧时行使舞台总调度权关注成员动态，与其密切沟通，建立团队凝聚力同副队长及各队员制定排练计划及招新计划对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担第一责任
副队长：统计演出人员及演出场次，结合出勤情况，在学期末按照曲艺队成员综合测评标准及预备干部意见进行测评并上报挖掘并培养优秀干事，带领队员积极工作，准确地反映有关问题和建议回收并管理好队内道具及服装，做好相关预算，同队长一起协调排练场地负责团队每次演出的灯光，音响及所需背景音乐从各队员处收集整理相关资料，包括剧照，剧本，台本并保管同队长一起商讨排练的具体剧目，协调队员间的搭配关系在排演话剧时当队长不在时行使总调度权当遇特殊情况时代理队长行使决定权负责各队员之间的通讯工作对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担连带责任拍摄或收集相关资料，涵盖所有原始资料以供副队长筛选整理协助队长搞好日常排练和活动开展，及时与队长和副队长能够沟通
团员职责：。