民间艺术团规章制度

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民间艺术团章程

民间艺术团章程第一章总则第一条为了加强民间艺术团的管理，推动优秀传统文化的传承和创新，提高民间艺术团的艺术水平和社会影响力，根据相关法律法规，制定本章程。

第二条民间艺术团是由一定数量的艺术爱好者组成，以传承和发展传统民间艺术为目的的非营利性组织。

第三条民间艺术团的宗旨是：传承中华民族优秀传统文化，培养和发展艺术人材，推动民间艺术的创新发展，为社会提供高品质的艺术表演和文化服务。

第四条民间艺术团的活动范围包括但不限于艺术表演、文化交流、艺术培训、社会公益等。

第二章组织结构第五条民间艺术团设立理事会，由团长、副团长、秘书长、财务长等组成，理事会是民间艺术团的最高决策机构。

第六条民间艺术团设立艺术指导委员会，由具有艺术专长和丰富经验的人士组成，负责指导团内艺术创作和表演。

第七条民间艺术团设立办公室，由秘书长负责日常事务的办理和组织协调工作。

第八条民间艺术团设立文化交流部、公关部、宣传部、财务部等职能部门，具体职责由各部门负责人负责。

第三章入团与退出第九条任何对传统民间艺术有兴趣并愿意为其传承和发展做出贡献的个人，均可申请加入民间艺术团。

第十条加入民间艺术团需经过申请、审查、考核等程序，并经理事会批准后正式成为团员。

第十一条团员有权利参加团内的各项活动，享受团内的各项权益。

第十二条团员有义务遵守民间艺术团的章程和规定，积极参预团内的各项活动，提高自身的艺术水平和文化素质。

第十三条团员如有违反团内章程和规定的行为，经过警告或者严重违反情况下，经理事会讨论决定，可以赋予警告、暂停团内权益、取销团员资格等处罚。

第十四条团员如自愿退出民间艺术团，需向团长提出书面申请，经团长批准后方可退出。

第四章财务管理第十五条民间艺术团设立独立的财务部门，负责团内的财务管理和会计工作。

第十六条民间艺术团的财务收支以公益性为主，可接受社会捐赠和赞助，用于艺术创作、演出、培训等相关活动。

第十七条民间艺术团的财务收支必须按照像关法律法规和财务制度进行，做到公开透明，确保资金使用的合理性和合法性。

民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度
1. 团体宗旨：民间艺术团的宗旨是弘扬民间艺术文化，促进社会和文化发展。

2. 团队组织：民间艺术团按照现代化管理制度，设立团委会、分团委会、各类分队等组织形式。

3. 团队活动：民间艺术团每周组织一次例会，讨论并决定团队活动、学习和演出等事宜。

4. 活动安排：民间艺术团每季度制定活动计划，包括学习交流、演出排练、文化节目演出等，按计划开展活动。

5. 团队纪律：民间艺术团成员必须遵守纪律，服从团委会的领导和管理，不得违反法律法规以及团队规章制度。

6. 人员选拔：民间艺术团按照专业化要求，通过选拔和考试等方式选拔团队成员，并对其进行培训和教育。

7. 演出要求：民间艺术团成员参加演出必须按时到场、认真排练，保持良好的形象和精神状态。

8. 着装要求：民间艺术团成员在演出时必须穿着统一的服装，保持整洁、得体的形象。

9. 团队荣誉：民间艺术团成员在演出和表演过程中必须保持团队荣誉感，积极展示团队的风采和形象。

10. 担任职务：民间艺术团成员可以按照能力和志愿担任团委会或分团委会的职务，发挥自己的作用和才能。

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民间艺术团管理规章制度模版

民间艺术团管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理，提高团队运作效率，增强成员的凝聚力和团队荣誉感，特制定本规章制度。

第二条民间艺术团遵循国家法律法规、公共道德与职业道德，实施民主管理，发挥成员的积极性，推动艺术团全面发展。

第三条本规章制度适用于民间艺术团的所有成员，各成员必须严格遵守本规章制度的规定。

第四条民间艺术团的管理机构是艺术团组织委员会，艺术团组织委员会是艺术团的决策机构和执行机构。

艺术团组织委员会由团长、副团长、编导、训练师等组成。

第五条民间艺术团成员应当具备良好的职业道德和道德修养，坚守底线，遵纪守法，严守团队规章制度。

第六条民间艺术团成员应当积极参加团队的各项学习、训练和演出活动，不得懈怠或逃避。

第七条民间艺术团成员应当保护艺术团的名誉和形象，不得从事损害团队利益的行为。

第八条民间艺术团成员应当积极与其他团员进行友善互助、共同进步。

第二章入团与退出第九条民间艺术团的招募将以公告形式进行，具体招募条件和方式由艺术团组织委员会决定。

第十条申请入团的人员需提交个人资料及相关证明材料，并经组织委员会审核入选。

第十一条被录取的新团员应服从艺术团的管理，参加入团培训和学习活动。

第十二条任何团员不得因私人原因强制退出艺术团，需提前向团委提交书面申请，并在同意后正式退出。

第十三条团委有权对不遵守规章制度、擅自退出或违反民间艺术团职业道德的团员进行纪律处分处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停参与演出、暂停参加培训等，情节严重的可以开除出团。

第三章组织管理第十四条艺术团组织委员会负责整体的团队管理，包括制定年度工作计划、组织演出、培训和学习活动等。

第十五条艺术团组织委员会成员应当积极履行职责，承担相应的工作任务，确保团队的运作顺利进行。

第十六条艺术团组织委员会应当建立健全团队档案管理制度，保存艺术团的资料和档案。

第十七条艺术团组织委员会应当定期召开团委会议，研究解决团队管理中存在的问题，并及时通报团员。

2024年民间艺术团规章制度

2024年民间艺术团规章制度第一章总则第一条为规范民间艺术团的组织结构和运作，保障艺术团成员的权益，提高团队的艺术水平，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有具有独立法人资格的民间艺术团。

第三条民间艺术团应依法注册，遵守国家法律法规，维护社会稳定和良好的社会风尚。

第二章组织结构第四条民间艺术团由团长、艺术指导、管理人员和艺术团成员组成。

第五条团长是民间艺术团的法定代表人，负责艺术团的整体规划、组织和管理。

第六条艺术指导是民间艺术团的艺术顾问，负责指导和监督艺术团成员的艺术表演和演出。

第七条管理人员是民间艺术团的日常管理人员，负责组织排演、宣传推广、活动策划等工作。

第八条艺术团成员是艺术团的核心力量，具备一定的艺术水平，并遵守团队的规章制度。

第三章权益保障第九条民间艺术团成员享有平等、自由的艺术表演权利，不受种族、性别、宗教等因素的歧视。

第十条民间艺术团成员有权享受公平的报酬待遇，艺术团应按照工作量、工作质量和贡献给予相应的报酬。

第十一条民间艺术团成员享有休假和休息的权利，艺术团应合理安排工作和休息时间。

第四章运作规范第十二条民间艺术团应制定年度艺术活动计划，包括演出、巡回演出、培训和参加相关活动等。

第十三条民间艺术团应按照艺术团的实际情况，制定相应的排演计划、演出计划和巡回演出计划，并及时向艺术团成员通报。

第十四条民间艺术团应加强艺术指导，提高艺术团成员的艺术水平和技能，促进团队的整体发展。

第十五条民间艺术团应保持团队的团结和凝聚力，加强内部交流和沟通，共同完成艺术团的工作任务。

第十六条民间艺术团应积极参与社会公益活动，履行社会责任，为社会做出贡献。

第五章处罚措施第十七条如果民间艺术团成员违反团队的规章制度，艺术团可采取口头警告、书面警告、停职等措施进行处罚。

第十八条如果民间艺术团成员严重违反团队的规章制度，艺术团可采取开除、终止合同等措施进行处罚。

第六章附则第十九条本规章制度自2024年起生效，由民间艺术团领导班子进行解释。

民间艺术团管理规章制度模版

民间艺术团管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的日常管理，保障艺术团成员的合法权益，提升团队的艺术水平和社会形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有民间艺术团成员，包括艺术团团长、团委成员、艺术指导和演员等。

第三条民间艺术团成员必须遵守国家法律法规、社会公德、团队章程和本规章制度，并且保证团队的利益高于个人的利益。

第四条民间艺术团成员应积极参与团队的活动，并且配合艺术团的设定目标和任务，共同努力提升团队的艺术水平。

第二章入团和退出第五条民间艺术团成员的入团条件包括但不限于：具备一定的艺术才能和表演技巧、无违法犯罪记录、有稳定的生活来源等。

第六条民间艺术团成员的入团程序应经过团长或团委成员的审查，并经过团队的集体讨论和表决通过。

第七条民间艺术团成员可以提出退团申请，需要经过团委成员的审核，并经过团队的集体讨论和表决通过方可实行。

第八条民间艺术团成员在退团时，应当交出所有有关团队的资料和财务记录，并退还团队提供的物品。

第三章组织架构第九条民间艺术团的最高权力机构为团队的成员大会，成员大会由团长或团委成员召集并主持，通常每半年或一年召开一次。

第十条民间艺术团设有团委会，由团长和团委成员组成，团委成员应具备一定的管理能力和相关经验。

第十一条民间艺术团设有艺术指导，由艺术指导负责团队的艺术指导和排演工作，艺术指导应具备一定的艺术造诣和教学经验。

第四章日常管理第十二条民间艺术团成员应按时参加团队的活动和排练，如有特殊情况不能参加，应提前请假并经过团委成员批准。

第十三条民间艺术团成员应端正工作态度和职业道德，积极参与团队活动，不得迟到、早退或者私自离开。

第十四条民间艺术团成员应尊重艺术指导和团委成员的工作，服从组织安排和指挥，不得擅自私人用品，不得以个人意志干扰团体的正常工作秩序。

第十五条民间艺术团成员之间应保持团结友爱的关系，互相帮助，不得有诋毁、抹黑、分化团队的行为。

第十六条民间艺术团成员在演出和活动期间，应保持团队的形象和声誉，严禁违法犯罪、损坏公共财物或有损社会和团队形象的行为。

民间艺术团规章制度范本

第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理，提高艺术团的演出质量和社会影响力，促进民间艺术的传承与发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于民间艺术团的全体成员，包括演员、导演、编导、工作人员等。

第三条民间艺术团以弘扬民族优秀传统文化、丰富人民群众精神文化生活为宗旨，遵循艺术规律，坚持社会效益和经济效益相结合的原则。

第二章组织机构第四条民间艺术团设立理事会，负责艺术团的全面工作，理事会由团长、副团长、秘书长、各部部长等组成。

第五条理事会下设以下部门：1. 艺术部：负责艺术创作的策划、编排、排练等工作；2. 行政部：负责艺术团的日常行政管理、财务管理等工作；3. 宣传部：负责艺术团的宣传推广、活动策划等工作；4. 外联部：负责与外界单位的联系与合作，拓展演出市场；5. 会员部：负责会员的招募、管理、培训等工作。

第三章成员资格第六条加入民间艺术团的成员应具备以下条件：1. 热爱民间艺术，具有良好的艺术素养和道德品质；2. 具备一定的艺术技能，能够胜任艺术团的演出要求；3. 遵守本规章制度，服从组织安排。

第七条成员加入艺术团，需经理事会批准，并签订相关协议。

第四章演出与排练第八条艺术团的演出活动需提前策划，制定详细的工作计划，包括演出内容、时间、地点、宣传推广等。

第九条演出前，艺术团应进行充分排练，确保演出质量。

排练期间，成员应按时参加，不得无故缺席。

第十条演出过程中，成员应严格遵守演出纪律，服从导演安排，保持良好的舞台形象。

第五章财务与报销第十一条艺术团的经费来源包括政府拨款、社会捐赠、演出收入等。

第十二条财务管理应遵循公开、透明、规范的原则，设立专门财务人员负责。

第十三条成员因演出产生的交通、住宿、餐饮等费用，凭正规发票向财务部门报销。

第六章会员管理第十四条民间艺术团设立会员制度，会员分为普通会员、高级会员、荣誉会员等。

第十五条会员享有以下权利：1. 参加艺术团的排练、演出活动；2. 参与艺术团的决策与管理；3. 优先获得艺术团提供的服务。

民间艺术团章程

民间艺术团章程第一章总则第一条为了促进民间艺术的发展和传承，激发社会文化创造力，提高艺术水平，特制定本章程。

第二条民间艺术团（以下简称“艺术团”）是由一群对民间艺术有共同兴趣和追求的人自愿组成的非营利性组织。

第三条艺术团的成立宗旨是：宏扬民间艺术，传承中华优秀传统文化，丰富社会文化生活，推动艺术与社会的融合。

第四条艺术团的活动范围包括但不限于舞蹈、音乐、戏剧、曲艺、杂技等各类民间艺术形式。

第五条艺术团的宗旨和活动原则应符合国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法、违纪行为。

第二章组织结构第六条艺术团设立理事会，理事会是艺术团的最高权力机构。

第七条理事会由艺术团成员选举产生，每届任期为两年，可连任一届。

第八条理事会由会长、副会长、秘书长、财务长等组成，具体职责如下：1. 会长：负责组织召开理事会会议，主持艺术团的工作，代表艺术团与外界进行交流与合作。

2. 副会长：协助会长工作，代表会长履行职责。

3. 秘书长：负责记录会议记要，管理艺术团的文件和档案，协助会长处理日常事务。

4. 财务长：负责艺术团的财务管理，编制年度预算和财务报告，保证财务的合法性和透明度。

第九条艺术团可以根据需要设立艺术委员会、宣传推广部、活动策划部等工作部门，具体职责由理事会决定。

第十条艺术团可以根据需要礼聘专业导师或者艺术顾问，提供专业指导和支持。

第三章入团与退出第十一条任何对民间艺术有兴趣和热爱的人都可以申请加入艺术团。

第十二条入团申请需填写入团申请表，并经过现有团员推荐和理事会审议通过方可加入。

第十三条艺术团成员应遵守团内的规章制度，积极参预团内活动，共同推动艺术团的发展。

第十四条艺术团成员有以下情况之一的，可以申请退出艺术团：1. 自愿退出，提出书面申请，并经理事会批准。

2. 违反团内规章制度，经过多次提醒和教育仍不改正的。

第四章财务管理第十五条艺术团的经费来源包括但不限于会员费、赞助款、捐赠款、演出收入等。

第十六条艺术团应建立健全财务管理制度，确保财务的合法性和透明度。

民间艺术团章程

民间艺术团章程第一章总则第一条为了促进民间艺术的发展，丰富人民群众的精神文化生活，特制定本章程。

第二条民间艺术团是一个非营利性的组织，旨在通过组织和开展各类艺术活动，传承和宏扬民间艺术，提高艺术水平，推动民间艺术的发展。

第三条民间艺术团的活动范围包括但不限于舞蹈、音乐、戏剧、曲艺等各类艺术形式。

第四条民间艺术团的宗旨是：传承传统文化，创新艺术形式，提高艺术水平，服务社会大众。

第五条民间艺术团的活动宗旨是：以人民为中心，以群众需求为导向，注重艺术创作和演出的质量，为社会大众提供优秀的艺术作品。

第二章组织结构第六条民间艺术团设立理事会，由团员选举产生，理事会是民间艺术团的最高决策机构。

第七条民间艺术团设立艺术委员会，由团员选举产生，负责艺术创作和演出的策划和组织工作。

第八条民间艺术团设立行政部门，由团员选举产生，负责团内事务的管理和协调。

第九条民间艺术团设立宣传部门，由团员选举产生，负责宣传和推广艺术团的活动。

第十条民间艺术团设立财务部门，由团员选举产生，负责财务管理和会计工作。

第三章团员权利和义务第十一条民间艺术团的团员享有平等的权利，包括参预艺术创作、演出和决策的权利。

第十二条民间艺术团的团员有义务积极参预团内的艺术活动，提高个人艺术水平，为团队的发展做出贡献。

第十三条民间艺术团的团员应遵守团队的章程和规章制度，维护团队的形象和利益。

第十四条民间艺术团的团员有权利提出艺术创作和演出的建议，团队应充分尊重和重视团员的意见。

第四章艺术创作和演出第十五条民间艺术团的艺术创作和演出应以传承和宏扬民间艺术为目标，注重创新和艺术表达的质量。

第十六条民间艺术团应积极开展艺术创作和演出活动，定期举办公演和巡回演出，推动民间艺术的普及和发展。

第十七条民间艺术团应注重艺术作品的原创性和独特性，鼓励团员进行创新性的艺术实践。

第十八条民间艺术团应建立健全的艺术评审制度，对团队的艺术作品进行评选和奖励，提高艺术创作的水平。

民间艺术团管理规章制度模版(2篇)

民间艺术团管理规章制度模版为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。

一、考勤制度1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。

3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。

一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。

(附:标准请假条格式)4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。

5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。

6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。

二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。

2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。

3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。

5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。

三、管理制度____天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。

民间艺术团管理规章制度

民间艺术团管理规章制度一、组织机构1. 民间艺术团应设立艺术总监（团长）、副团长、艺术指导和团员，统一管理和执行艺术团的活动。

二、入团条件1. 具备一定的艺术水平和表演才能。

2. 尊重集体，遵纪守法，具备良好的团队合作精神。

3. 有爱国情操、民族自豪感，能够正确理解和宣传党的路线、方针政策。

三、团员权益1. 团员有权参与团内各项活动，展示个人才艺。

2. 团员享有公平公正的选拔和评优机会。

3. 团员享有与其他团员平等交流、学习和合作的权利。

四、团员义务1. 遵守艺术团的纪律，服从艺术团的管理和指导。

2. 相互尊重，遵守良好的个人行为规范，不得损害团队形象。

3. 主动参与排练、演出和其他艺术团的活动。

五、活动管理1. 艺术团应制定详细的年度计划，包括排练、演出、培训等项目。

2. 定期召开团内会议，及时沟通团员意见和团队工作情况。

3. 利用互联网和社交媒体等方式宣传和推广艺术团的活动和成果。

六、经费使用1. 艺术团应确保经费使用合理、规范，并按照财务制度进行管理和审计。

2. 经费使用应主要用于团队活动、排练和演出所需费用，不得挪用或浪费。

3. 经费来源主要包括政府拨款、演出收入、赞助、捐赠等方式。

七、纪律考核1. 对严重违反团纪、行为不端和不履行团员义务的团员，可根据情况，采取警告、记过、降职等处罚措施。

2. 对表现优秀的团员，可给予奖励和荣誉称号。

3. 所有纪律考核都应经过团内会议讨论和团员表决通过，并书面记录。

八、解散和改组1. 如遇特殊情况，经团内会议讨论和团员表决决定，可解散或改组艺术团。

2. 解散或改组艺术团应按照法律法规和团团章程的规定进行程序性操作。

以上是一份民间艺术团管理规章制度的基本内容，具体细节可以根据实际情况进行调整和优化。

民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度
一、团队管理
1. 团队成员应遵守团队的规章制度，确保团队的正常运转和良好的团队氛围。

2. 团队成员应互相尊重和关心，建立良好的团队合作关系。

3. 团队成员应积极参与团队活动，提升团队的凝聚力和向心力。

二、演出计划和排练
1. 团队应制定详细的演出计划，包括演出时间、地点、节目安排等，并经团队成员讨论和批准后执行。

2. 团队每周或每月至少安排一次团队排练，确保演出质量和团队配合的默契程度。

三、团队形象和服装
1. 团队成员应保持整体形象的统一，能够代表团队的形象，包括言行举止和外表仪态等方面。

2. 演出时应穿着整齐、干净的服装，符合演出节目的风格和主题。

四、经费和物资管理
1. 团队应建立健全的经费管理制度，确保经费的合理使用和消费。

2. 物资的购买和使用应经过团队协商决定，确保物资的合理利用和充分发挥作用。

五、安全和保险
1. 演出时应注意安全，并确保演出场地和设备的安全。

2. 团队应购买相应的保险，确保团队成员在演出中的安全和意外事故的赔偿。

六、违纪和处罚
1. 对于违反团队规章制度的成员，团队应进行相应的处罚，包括口头警告、扣除奖金或者取消参演资格等。

以上是民间艺术团规章制度的基本内容，具体规定可根据团队的实际情况进行调整和补充。

团队应建立健全的管理制度，确保艺术团能够更好地发展和运作。

民间艺术团管理规章制度范本（2篇）

民间艺术团管理规章制度范本一、总则1. 本规章制度旨在规范民间艺术团的管理，促进团队的艺术发展和成员的个人成长。

2. 本规章制度适用于所有民间艺术团的团员，包括艺术团的创始人、团长、指导老师和团员等。

3. 所有团员应遵守本规章制度，任何违反规定的行为将接受相应的处理。

二、组织机构1. 民间艺术团设定团长、副团长、宣传部、文化交流部、财务部等组织机构。

2. 团长负责艺术团的整体规划和决策。

3. 副团长协助团长处理团队事务，并在团长不在时代行其职责。

4. 宣传部负责艺术团的宣传工作，包括宣传材料的制作、宣传活动的组织等。

5. 文化交流部负责与其他艺术团体的交流和合作，推动艺术团的国内外交流。

6. 财务部负责艺术团的财务管理和报销工作。

三、团员选拔1. 艺术团实行优秀团员选拔制度，选拔对象由团长、副团长等组成的选拔委员会审核并决定。

2. 选拔标准包括艺术才华、团队意识、团队贡献等。

3. 选拔流程由团长或委员会负责组织，包括初选、面试等环节。

四、团务管理1. 团员应积极参与艺术团的排练和演出活动，如因特殊原因不能参加，需提前向团长请假并说明原因。

2. 团员应保持良好的形象和仪态，不得对外人员进行不当的言行举止。

3. 团员应遵守艺术团的纪律，服从团长和指导老师的安排和指导。

4. 团员应珍惜艺术团提供的学习机会和资源，并积极参与团队的学习、讨论和分享。

五、活动安排1. 团长和指导老师根据艺术团的发展目标制定年度和季度的演出计划，确保团队正常运转。

2. 团队活动包括排练、演出、讲座、学习交流等，团员应按时参加，并积极参与活动。

3. 演出活动的安排由团长或指导老师负责，团员应按时参加排练，提高演出水平。

六、奖惩制度1. 对于表现优秀的团员，艺术团会给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖品等。

2. 对于严重违反规定的团员，艺术团会给予相应的纪律处分，包括警告、停职等。

3. 对于轻微违反规定的团员，艺术团会进行批评和教育，引导其改正错误。

民间艺术团规章制度(4篇)

民间艺术团规章制度**民间艺术团规章制度**一、组织建设1. 民间艺术团是一个以民间艺术为核心，集汇演、培训、比赛等功能于一体的组织。

2. 团员由对民间艺术有浓厚兴趣和较高艺术修养的人员组成，不设年龄、性别限制。

3. 团员在报名参加艺术团前，需经过选拔和试演，并经团委会决定是否录取。

二、团队管理1. 民间艺术团实行三级管理体制，即团委会、分队负责人和普通团员。

2. 团委会由团长、副团长、财务负责人组成，负责统筹团队的运营管理和决策事宜。

3. 分队负责人根据艺术团的分工和任务，负责分配工作和指导团员的艺术表演技巧。

4. 团员有义务遵守团队的规章制度，服从团委会和分队负责人的管理和指导。

三、日常活动1. 团队每周至少进行一次排练活动，确保团员的艺术表演水平不断提高。

2. 每个团员有义务参加所有的排练和演出活动，如有特殊原因不能参加，需提前请假。

3. 团队每月至少组织一次内部交流活动，团员可分享艺术心得和经验，促进团队的凝聚力。

4. 团队每季度举办一次公开演出活动，向社会展示团队的艺术成果。

四、团队礼仪1. 团员在参加排练和演出活动时，应穿着整齐干净、符合艺术形象的服装。

2. 团员在团队内部交流和公开演出时，应保持良好的仪态和礼貌，不得发表不当言论或行为。

3. 团员在接待访客和参与艺术比赛时，应以礼貌待人，维护团队的形象和声誉。

五、资金管理1. 团队的经费来源包括成员自愿捐赠、演出收入和社会赞助等。

2. 团队的经费主要用于购买演出服装、器材维护和场地租赁等必要支出。

3. 团队的经费使用需经团委会审批，由财务负责人负责统计和管理。

六、奖励与惩罚1. 团队将设立先进个人和优秀团队的奖项，以鼓励成员努力向上、积极参与团队活动。

2. 团员如果违反团队的规章制度，将根据违纪情节轻重，给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、暂停参与演出等。

七、解散与调整1. 如果团队因故需要解散，需经过团委会的讨论和决定，并告知团员解散的原因和决定。

民间艺术团管理规章制度(4篇)

民间艺术团管理规章制度一、目的和依据为了更好地管理民间艺术团，提高艺术团的运行效率和艺术水平，根据相关法律法规和组织章程，制定本管理规章制度。

二、组织结构1. 民间艺术团设立团委会，团委会下设艺术团团长、副团长和各部门负责人。

2. 艺术团根据需要设立文艺部、编导部、演员部、音乐部、舞蹈部等。

3. 每个部门负责人由团委会成员推荐，并经过团委会批准任命。

三、岗位职责1. 艺术团团长负责艺术团的整体规划、组织协调、人员管理和对外交流。

2. 各部门负责人负责本部门的工作安排、人员培训和演出准备工作。

3. 演员部门负责艺术团成员的选拔、排练和演出的统筹管理。

4. 文艺部门负责组织艺术团的文艺活动、宣传推广和舞台布置。

5. 音乐部门负责音乐的编曲、指导和音响设备的管理。

6. 舞蹈部门负责舞蹈编排、舞蹈教学和舞台效果的表现。

四、人员管理1. 民间艺术团成员需具备一定的艺术才华和艺术表演经验，且年龄在18岁以上。

2. 艺术团成员需遵守团队的纪律和规章制度，服从上级安排，保持积极向上的态度。

3. 艺术团成员在排练和演出时需服从编导和导演的指导，严禁迟到早退和缺席。

4. 艺术团成员需遵守礼仪，保持良好的形象，严禁使用带有政治、宗教或不良信息的服饰和道具。

五、演出管理1. 民间艺术团有权决定演出的时间、地点和内容，需提前与相关单位或组织进行协商。

2. 演出前需进行彩排，确保演出的顺利进行。

3. 演出中需轻声说话、不吃东西、不玩手机，保持专注和良好的表演状态。

4. 演出结束后需及时清理舞台、道具，并妥善保管。

六、财务管理1. 民间艺术团成员应当自觉遵守国家有关财务制度和纪律，保持财务的准确性和合法性。

2. 每月团委会成员要进行财务汇报，明细账目要做到一目了然。

3. 费用的使用需符合组织章程和艺术团的实际运行需要，严禁私人挪用、浪费或滥用。

七、奖惩制度1. 对于表现突出的艺术团成员，可以进行适当的奖励和荣誉的颁发。

2. 对于违反规章制度和纪律的行为，将依据情节轻重给予相应的处分和惩戒。

民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度第一章总则第一条为了规范民间艺术团的行为，规定团员的权利和义务，营造团队的和谐气氛，促进团队的稳定发展，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于各类民间艺术团。

第三条在国家法律法规和政策的范围内，各民间艺术团应该积极参加各种文艺活动，宣传和发扬民间艺术。

第四条各民间艺术团应当严格遵守国家法律法规和社会公共道德，维护团体正常的工作和生活秩序，保持良好的社会形象。

第二章团员的权利和义务第五条民间艺术团的团员是指身份已经合法注册的在职或离职的个人，享有参加团队演出、参加团队训练、参加团队活动、享受团队各项福利待遇的权利。

第六条民间艺术团的团员应该遵守规章制度，认真履行团员的义务。

第七条民间艺术团的团员应该保护团队的利益，维护团队的形象和荣誉，出现损害团队利益和形象等问题的视情况启动追责程序。

第八条民间艺术团的团员应该积极参加团队演出和训练，认真负责地完成工作任务，充分展现个人的专业素养和团队协作精神。

第九条民间艺术团的团员应该主动关心和帮助其他团员，维护团队的和谐氛围。

第三章团队日常管理第十条民间艺术团应有专人负责团队的日常管理工作，尽职尽责地组织和安排各项工作。

第十一条民间艺术团要定期召开会员大会，听取会员的意见和建议，共同决策团队的重大问题。

第十二条每个团员都有对团队的建设和管理提出意见和建议的权利，团队应充分听取意见，妥善解决各团员提出的问题。

第十三条民间艺术团在发生重大事故、紧急情况时，应该及时通知团员并采取相应的应对措施。

第四章就业与发展第十四条民间艺术团的团员应该根据自身的专业特长和技能水平，积极拓展就业市场，寻求更好的行业发展机会。

第十五条民间艺术团应该推动行业的发展，积极与各艺术机构、团体建立合作关系，共同致力于民间艺术事业的繁荣和发展。

第十六条民间艺术团应该不断加强和提高自身的管理水平和专业素养，积极参加各种培训和交流活动，不断拓展视野，开拓思路，为团队发展注入新的活力。

民间艺术团章程

民间艺术团章程第一章总则第一条为了促进民间艺术的发展，丰富人民群众的文化生活，搭建一个良好的交流平台，特制定本章程。

第二章团队组织第二条民间艺术团（以下简称“团”）是由一群对民间艺术感兴趣的艺术爱好者自愿组成的非营利性团体。

第三条团的组织形式为自愿加入，无固定成员数量限制。

第四条团的核心领导机构为团委会，由团员选举产生，任期为两年。

第五条团委会由主席、副主席、秘书长、财务主管和常务委员组成。

第六条团委会负责制定团的发展方向、组织艺术活动、管理团的财务和人员等事务。

第七条团委会每年至少召开一次全体团员大会，讨论并决定团的重大事项。

第八条团委会成员应当遵守团的章程，忠诚团的利益，履行自己的职责。

第三章团的宗旨和任务第九条团的宗旨是推广和传承民间艺术，提高民间艺术水平，促进艺术交流与合作。

第十条团的任务包括但不限于以下几个方面：1. 组织举办民间艺术展览、演出、比赛等活动，展示和推广民间艺术作品。

2. 开展民间艺术培训，提高团员的艺术水平和专业技能。

3. 组织团员参加国内外的艺术交流活动，拓展团员的视野和艺术触角。

4. 积极参预社区、学校等公益性活动，为社会做出贡献。

第四章团的权益和义务第十一条团的权益包括但不限于以下几个方面：1. 参预团的活动，享受艺术创作和交流的机会。

2. 参预团的决策，发表自己的意见和建议。

3. 参预团的培训，提高自身的艺术水平和专业技能。

第十二条团的义务包括但不限于以下几个方面：1. 遵守团的章程，维护团的利益，不伤害团的声誉。

2. 积极参预团的活动，履行自己的职责。

3. 遵守公共秩序，尊重他人的权益，不违反法律法规。

第五章财务管理第十三条团的财务由财务主管负责管理，定期向团委会和团员报告财务情况。

第十四条团的收入来源包括但不限于以下几个方面：1. 团员的会费和捐赠款项。

2. 艺术活动的票务收入和赞助款项。

3. 政府和社会组织的资助。

第十五条团的财务应当公开透明，定期进行财务审计，并向团员公示审计结果。

民间艺术团规章制度范文(2篇)

民间艺术团规章制度范文第一条认真宣传贯彻社区的文化艺术和为人民服务的方针政策。

挖掘整理、吸收传承、创新发展、弘扬民族文化艺术，用艺术促进建设和谐文明健康科学的社区文化而努力。

第二条艺术团以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族乐器本着百花齐放，百家争鸣多种形式，促进社区团结和谐，积极参与社区各类文化艺术竞赛活动和社区演出活动。

第三条推行爱好民族文化艺术人员自我投入，自我扶持，自觉受约，自愿参加的前提下实行制度管理。

第四条努力发现和引导爱好民间艺术的人员，参与民间艺术的表演和创作。

逐步壮大和发展艺术团的成员，向高水准、精演艺的专业化方向奋斗。

创建民众喜爱的民间团队。

第五条艺术团成员自备演出乐器和服装。

组织机构第一条艺术团设艺术团负责人、艺术团管理委员会，实行民主管理。

行使对艺术团成员的录用、除名。

第二条艺术团设团长一人，设副团长两至三人。

由团长提名选举产生艺术总监两人，设各职能组合，各组合由团长指定负者人。

第三条艺术团的日常活动和各种创作演出等业务，均由团长全权负责。

团长不在时由副团长行使团长权利。

第四条艺术团的团长、副团长、从副团长至团员十日不能正常参加业余排练，和不能参加社区正常活动者，视为自动退出要及时补换。

团员退出提前二十天申请。

第五条艺术团成员在艺术团活动中，和在艺术团内外有故意影响团队言行、搞分裂、打人骂人等行为，团管理委员会有权清退。

民间艺术团规章制度范文（2）1. 会员资格与入团程序1.1 民间艺术团的会员资格主要包括对艺术表演有浓厚兴趣和热爱、具备相应的表演技能、遵守团队规章制度等。

入团程序需要经过以下几个步骤：1.1.1 提交入团申请书，并附上简历和表演作品。

1.1.2 经过审查和面试，由团队负责人组织择优选拔。

1.1.3 通过选拔的申请人需缴纳入团费用，并进行入团宣誓。

1.1.4 入团后需参加入团培训，并接受团队的评估。

1.2 入团流程需遵守团队规定的时间和程序。

经过严格选拔的入团成员有望成为团队的核心成员，并享有更多的表演机会和福利待遇。

民间艺术团管理规章制度

民间艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了保障民间艺术团工作的有序开展和快速发展，提高团员的艺术素养和综合素质，丰富群众的文化生活，制定本制度。

第二条本艺术团名称为XXX民间艺术团，由舞蹈队、合唱队、器乐队、戏剧队等队伍组成。

第三条本艺术团受XXX单位领导，坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的文艺方针政策，坚守社会主义核心价值观。

第四条本艺术团的宗旨是传承和发扬我国优秀的民间艺术，提高团员的艺术水平，开展各种形式的文艺演出活动，丰富群众的文化生活。

第二章团员第五条团员应具备较高的思想觉悟，热爱民间艺术，有责任感，积极参与艺术团的各项活动。

第六条团员选拔制度：1. 团员选拔采取自愿报名、面试、考核等多种方式进行。

2. 报名者需具备一定的艺术基础和技能，通过面试和考核后，方可成为艺术团团员。

3. 各队伍根据需要，可以增招一定数量的学员，以培养新生力量。

第七条团员培训制度：1. 艺术团应定期组织团员进行艺术培训，提高团员的艺术水平。

2. 艺术团应邀请专业老师进行指导，团员应积极参加培训，不得无故缺席。

第三章活动第八条艺术团活动内容包括：排练、演出、比赛、交流等。

第九条艺术团活动时间安排：1. 定期排练：每周安排一定时间进行集体排练，团员应按时参加。

2. 演出和比赛：根据实际情况，组织团员参加各类演出和比赛活动。

第十条艺术团活动管理：1. 艺术团活动应按照计划进行，如需调整，需提前通知团员。

2. 团员参加艺术团活动时，应遵守纪律，服从指挥，积极参与。

第四章组织管理第十一条艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。

第十二条艺术团设立各个队伍的队长，负责队伍的日常工作和活动组织。

第十三条艺术团设立理事会，负责艺术团的财务管理、物资采购、对外交流等工作。

第十四条艺术团成员应积极参与组织工作，共同维护艺术团的利益和发展。

第五章纪律与奖励第十五条团员应遵守国家法律法规，遵守艺术团的规章制度，不得从事有损艺术团形象的活动。

2023年民间艺术团规章制度

2023年民间艺术团规章制度第一章总则第一条为规范民间艺术团的组织管理，提高艺术团队的整体素质和内部凝聚力，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有民间艺术团。

第三条民间艺术团应按照国家相关政策和法律法规开展文艺活动，切实履行社会责任，不得产生违法违规行为。

第二章组织结构和职责第四条民间艺术团设立组织委员会，由团长组成。

组织委员会负责组织和协调团队的日常活动，并在必要时制定重大决策。

第五条民间艺术团应设立艺术指导委员会，由专业艺术指导和领导成员组成。

艺术指导委员会负责指导和监督团队的艺术创作和演出工作。

第六条民间艺术团应设立行政管理委员会，由团长和相关行政管理人员组成。

行政管理委员会负责团队的日常行政管理和财务工作。

第七条民间艺术团应设立宣传推广委员会，由团队成员中具有相关专业知识和经验的人员组成。

宣传推广委员会负责团队的宣传工作，包括活动策划、媒体联系等。

第八条民间艺术团应设立技术保障委员会，由技术人员组成。

技术保障委员会负责演出设备的维护和管理，确保团队的演出顺利进行。

第九条民间艺术团的团队成员应按照分工和职责进行工作，并积极参与团队的相关活动和演出。

第三章艺术创作和演出第十条民间艺术团应注重艺术创作和演出质量，充分发挥团队成员的才能。

应根据实际情况，合理确定创作计划和演出安排。

第十一条民间艺术团的艺术创作和演出应注重创新性和时代感，传达积极向上的价值观和思想内涵。

第十二条民间艺术团应加强演出技巧的培训，提高团队成员的艺术水平和综合素质。

第十三条民间艺术团应建立完善的演出管理制度，包括演出计划、演出场地的选择、演出票务等。

第十四条民间艺术团的演出活动应遵守相关规定，维护社会秩序，不得传播虚假信息、低俗内容等。

第四章组织活动和交流合作第十五条民间艺术团应定期组织团队活动，包括集体排练、团队聚会等，加强团队凝聚力和文化交流。

第十六条民间艺术团应积极参加相关比赛、演出和艺术节，增强团队的知名度和影响力。

民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度第一章：总则第一条设立背景为了加强民间艺术团的组织管理，规范表演活动的秩序，提高表演质量，充分发挥其文艺工作的积极作用，特制订本规定。

第二条适用范围本规定适用于各类非营利性民间艺术团队。

第二章：民间艺术团组织架构第三条规定1.每个艺术团由理事长、副理事长、秘书、财务四人组成，理事长主持总体工作。

2.秘书负责团队日常事务的管理工作，标注团队工作进度、计划安排等，同时负责团队报名、申请、资助等工作。

3.财务负责团队、机构、个人捐款管理等财务工作。

第四条建议1.为确保艺术团的有序发展，建议团队成员监督和管理参考本团规章制度，通知组织人员对团队的组织、管理等方面提出建议。

2.对于团队日常管理，建议设置相应的委员会或小组，帮助管理人员搞好相关事宜。

第三章：民间艺术团的日常管理第五条规定1.民间艺术团应建立健全的会员制度，并严格按照其规定办事。

2.团员要遵守规章制度，服从组织的管理和决策，不得擅自行动。

3.团队成员需定期开会，交流心得，总结经验，共同研究探讨发展团队的重点、难点、热点；同时，总结每一个表演活动的经验与教训。

4.民间艺术团应该指定表演活动的负责人，确保演出成功。

活动负责人应该有丰富的现场指挥、协调、应变能力，对演出的进程和内容有明确的了解，能够在紧急情况下妥善处置。

第六条建议1.在日常管理中，建议树立良好的群众观念，加强与附近居民、社区组织等联系，并参加各区域内举行的公益文化活动，为各类文化艺术活动做出积极的贡献。

2.为提高团队的表演质量，建议多进行小型的社会服务表演，在民间艺术团队内部进行互相展示、提高演技等方面进行交流，在各中小型文艺演出活动中体验、提升自己的表演能力。

第四章：民间艺术团的财务管理第七条规定1.民间艺术团应该根据每一个表演活动的需求及公共艺术活动计划，制定严谨的财务预算，预测表演活动的收入与支出情况。

2.对于收支情况调查和监测，投资人和赞助商对于民间艺术团的收支情况要保持足够的了解和监测，监督民间艺术团合理利用公共资源，进行财务、场地等配置。