农村实用人才队伍台账
一村一单一台帐范文
如何规范填写村级轮流坐班工作台账和党组织工作台账一、明确坐班职责，扩大服务范围。
要求村干部坐班时，认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；记录村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。
坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位发展。
二、规范坐班要求，提高服务效率。
实行村两委会成员轮流坐班，无特殊情况坐班时间不得擅自离岗。
对村民要求办的事项，能现场办理的现场办理，不能现场办理的要告知办理期限，需要到街道或其他部门办理事项的予以协助办理，无法办理的予以解释，对一些重大问题要及时向村“两委会”或街道党工委汇报。
同时要认真记好坐班记录，填好坐班登记表。
三、严格坐班考查，增强服务效果。
为规范村干部坐班行为，坚持按规矩办事，街道党工委定期组织人员对坐班实施情况进行检查并予以通报，坐班制度执行情况与村干部绩效考核桂钩，造成工作失误的，追究相应责任。
四、具体职责1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2、为群众提供政策、村务咨询，代为办理各种审批事项。
3、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。
4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”和镇党委报告。
5、接待上级督查和外来人员办事。
6、做好上级和村“两委”交办的其它事项。
五、纪律要求1、要严格遵守作息时间。
坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。
坐班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党支部书记批准后方可离岗。
2、要努力提高工作效率。
对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
台账问题清单123
省委问题（5类问题）1.个别村工作力度层层衰减2.一些地方整改措施针对性不强3.个别村行动迟缓4.一些整改任务落实力度不够5.整改工作和农村党支部标准化建设结合不紧密市委问题类型（3类8项）一、中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改方面①整改责任落实不够有力。
②整改任务承接不够到位。
③整改进度成效不够明显。
二、组织保障脱贫攻坚方面4党支部标准化建设推进不力的问题依然存在5组织生活制度落实不够到位的问题依然存在。
6.干部队伍教育管理不够到位的问题依然存在三、驻村工作队管理方面7.对驻村干部的管理比较松散8.帮扶作用发挥还有差距“大调研、大督查、大排查”（3类8项）一、中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改方面1.思想认识还不到位2.工作进度比较缓慢3.措施落实还不够见底二、基层党建工作方面4责任和压力传导还不到位5.落实组织生活制度不够严格6.形式主义问题还未根治7.针对基础保障工作仍有欠账的问题。
三、人才工作方面8.对农村实用人才的培养、储备有待进一步强化。
中央（6个方面问题）一、对习近平总书记关于扶贫工作重要论述学习不及时。
1.学习进度缓慢。
2.学习不够深入系统。
二、1.抓班子统一思想、提高认识的力度不够大。
①.谈心谈话开展不够经常；②.学习效果不明显；③统一思想的重要性认识不足。
2.干部对甘肃省脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻，脱贫攻坚过多依赖中央支持，“等靠要”思想较重。
①1.工作中缺乏创新意识；②激发贫困户内生动力不明显；③工作中还存在拖、拉、磨的思想。
3.一些干部认为当前国家政策倾斜力度大、资金投入多，到2020年实现“两不愁、三保障”完全没有问题，盲目乐观。
①对五保户、收入边缘户等特殊群体的走访不够经常三、党组织对在脱贫攻坚中的职责定位存在模糊认识，认为“省负总责、市县抓落实”，对相关脱贫攻坚工作统筹谋划、组织指导不够有力，有的对职责范围内事项底数不清，有的对政策执行跟踪了解不够，有的找问题多、分析根源少，甚至存在消极应付现象。
全县农村实用人才队伍建设情况汇报5则范文
全县农村实用人才队伍建设情况汇报5则范文第一篇：全县农村实用人才队伍建设情况汇报全县农村实用人才队伍建设情况汇报今年以来，xx县紧抓自治区在xx市建设农村实用人才培训示范基地和实施“55541”培训工程重大机遇，围绕“生态立县、绿色崛起”战略，深入实施“绿色xx”农村实用人才培养工程，培养了一批“土专家、田秀才”，为做大做强特色优势产业、推动县域经济发展提供了有力的人才支撑。
一、抓规划配套。
把完善人才发展规划体系作为加强农村实用人才队伍建设的根本任务，根据《xx县中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》，结合全县旅游文化、苗木、草畜三大特色优势产业发展需求，在认真调研、广泛征求意见建议的基础上，编制出台并提请县委常委会研究审定了《xx县文化旅游产业人才发展中长期规划（2019-2020年）》等3个特色优势产业人才发展专项规划，明确提出了加强文化旅游、苗木、草畜三大特色优势产业人才发展的总体目标、人才队伍建设的重点、实施的重大工程、人才工作体制机制，形成了衔接配套、重点突出、整体推进的农村实用人才规划体系，为加快农村实用人才队伍建设、推动产业持续健康发展提供了规划依据。
二、抓基地建设。
依托县职业中学、xx皇达科技示范园、xx牧业、xx万头肉牛养殖园区、工厂化育苗中心等挂牌成立了全县农村实用人才培训中心和4个农村实用人才实训基地。
按照“六有”（有师资、有对象、有硬件、有制度、有计划、有效果）标准，整合项目资金，完善配套设施，加快培训中心（实训基地）规范化建设，聚集师资力量，拓展培训功能。
采取“项目+人才”、招商引人才等模式，为xxxx、xx示范园、工厂化育苗中心等龙头企业引进15名专家及技术骨干，聘请xx、xx等6名区市专家担任我县草畜产业专家服务团成员，构建了高层次人才服务xx改革发展的平台。
目前，全县从事农村实用人才培训工作的专兼职教师共76名，其中：本科及以上学历45名、大专学历31名，高级以上职称43名、中级职称33名；县农村实用人才培训中心共开设民族服装与刺绣、清真食品烹饪、酒店服务、电气焊等培训课程8门，每年可满足5000名学员的培训需求；3个农村实用人才实训基地辐射全县7个乡镇，每年可培训苗木、草畜产业人才2万余人次。
人才发展体制机制“差异化”改革试点工作总结
人才发展体制机制“差异化”改革试点工作总结人才发展体制机制“差异化”改革试点工作总结按照长春市深化人才发展体制机制改革，结合我市制定的《榆树市农村实用人才培养实施方案》，落实“差异化”改革试点任务，坚持人才优先发展战略，推进实现“人才兴市、人才强市”，进一步加大农村实用人才培养、开发力度，提升农村实用人才队伍建设水平，为全市“三农”持续、健康、快速发展提供强有力的人才保障和智力支持。
一、重点工作完成情况（一）加强人才队伍建设，不断增加人才容量1.人才信息统计工作。
按照吉林省农村实用人才标准，对全市农村实用人才队伍进行详细统计，将符合条件的人才及时的纳入人才库，更新和完善人才信息资料，并且按照所属部门进行整理和分类，建立农村实用人才登记台账，全面系统地掌握人才基本信息。
2.人才培养选拔工作。
根据省市关于人才推荐工作的要求，及时做好推荐选拔工作，经过严格把关，层层筛选，，推荐何亚荣为第十六批省级突出贡献人才人选、马占有、刘臣等8人为长春市乡土实用型专家人选，待省市批复。
（二）强化人才教育培训，不断优化人才质量联合市人社局、市农业农村局，综合利用教育培训资源，全面依托农业技术推广服务中心、农机技术服务管理总站、水产技术推广站等培训机构，创新培训方式，组织实施好人才培训项目，加大人才培养力度，切实提高广大人才支持发展“三农”的能力水平。
1.农业技术推广人员培训。
我市已经形成县、乡、村三级农技推广服务体系。
在不断加强基层农技人员岗位教育和知识更新工作的前提下，根据不同需求，采取异地研修、集中办班和现场实训等方式，大力开展农技推广农技骨干人才培养工作，探索建立农技人员“跟踪科研、学习技术、快速应用”的长效机制。
（1）开展集中、异地、脱产技术指导员培训，2020年度共累计培训人数1000人（次）。
（2）开展田间学校，选派20名优秀基层农技人员参加省农业农村厅组织农技人员技能和田间学校师资培训班，成立科技指导组，依托冬春科技大培训的东风，直接走进农户，进行现场宣传、讲解农民关心的知识。
以求真务实的态度加强党的基层组织建设
以求真务实的态度加强党的基层组织建设“五星级党组织”创建→就是将五个基本中的每一个基本设臵一颗“星”，“五个基本”就是五颗“星”。
区分农村、社区、机关、事业和“两新”组织等不同行业、不同领域分别制定了“五星级党组织”创建的具体方案，同时，实行百分制考核，对每一项考评达到90分以上的授予一颗“星”，五项考评均达到90分以上的就可以评为“五星级”党组织。
“七个体系”建设→分别是健全党的组织体系；健全党组织和党员联系服务群众工作体系；健全基层党组织宣传教育群众工作体系；健全党组织的基层民主建设工作体系；健全基层和谐稳定工作体系；健全基层党建工作保障体系；健全基层党建责任制考核的分级分层党建工作考核评价体系。
“5+X”设岗定责活动→这是党员立足本职争优秀的活动载体。
具体来讲，就是紧扣中央提出的党员争优秀“五带头”的总体要求，针对无职党员作用发挥不够、先进性体现不够的情况，为每位党员科学设臵发挥作用的具体岗位和要求，让党员在群众看得见、得实惠的具体活动中争优秀。
量身“定岗”。
“5+X”活动就是将组织定岗和党员选岗有机结合起来。
“5”指组织定岗，从党员的一般性要求出发，让每一位有能力的农村党员完成5项基本活动，即带头创建文明家庭、确立一个发家致富项目、帮扶一个困难户、带头承担一项公益性事务、为基层组织建设提一条合理化建议，作为定岗履责的共性要求。
“X”指党员选岗，要求党员根据自身能力，在维护农村稳定、促进社会和谐、带领群众致富、担当信息员等方面，选择参与2至3件力所能及的事情。
科学“设岗”。
岗位设臵简便易行。
规定农村党员可以选择培养一名入党积极分子、领办一项便民服务、联系一名留守老人或儿童、转化一名上访群众；社区党员可以选择协管一个楼栋或联系一名“空巢”老人等，就近选择党员能依靠自身力量解决岗位，有利于增强党员参与活动的积极性和主动性。
突出行业特点。
比如，卫生系统的党员可以选择帮扶一名因病致贫的困难群众或承办一项为患者提供便利的服务项目；教育系统的党员可以选择上好一堂优质示范课或联系一名非党教师等，选择这些岗位，有利于党员发挥自身优势，增强创先争优的效果。
驻村帮扶工作队干部信息表(调换人员台账)
单位 职务
驻村
（社
职级
任现职务 （职级）
时间
区）、 支教经 历（以 驻村考
核为
准）
身份 证号
手机号 码
身体 状况 是否 存在 不适 合驻 村的 重大 疾病
选派 层级
进驻 时间
调整 原因
调整 调整 类别 时间
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
驻村帮扶工作队干部信息表（调整表）
选派单位（签章）：XX局（委、办）
联系人：XXXX
联系电话：XXX
填报时间： 年 月 日
序 号
派驻 单位 名称
派驻 地州
市
派驻 县市
区
派驻 （乡 镇）
村 （社 区）
村级 （规 模）
类型
原村 贫困 属性 及退 出时
间
驻村 职务
姓名
性别
族别
出生 年月 （岁
）
政治 面貌
学历
1
XX地 州市 XX县 （市 区） XX局 （委 、 办）
XX地 州市
XX县 （市 、 区）
XX乡 （镇 ）
一般
XX村
大/中 /小
行政 村/自 然村
村/一 般贫 困村/ 深度 贫困
村 （XX 年推
工作 队队 员/工 作队 队长/ 第一 书记
米扎 尼古 丽· 牙生
出）
四级
19XX. XX （XX 岁）
群众/ 中共 党员/ 其他
大专/ 本科/ 研究
生
党组 副书 记/副 局长
主任 科员/ 专业 技术 十二
村级党组织五个基本建设台帐规范目录
村级党组织“五个基本”、“七个体系”建设台帐资料规范目录二〇一一年二月×××村党组织“五个基本”、“七个体系”建设台帐资料健全基本组织（一个组织网络体系）中共××镇××村××委员会二〇一一年二月目录1、××村党组织网络图（具体到每一个党小组，注明每一个党小组名称及党员人数，纸质存档并上墙公示）2、××村村委会组织网络图（具体到每一个村民小组，注明每一个村民小组名称及户数，纸质存档并上墙公示）3、××村共青团组织网络图（纸质存档）4、××村妇代会组织网络图（纸质存档）5、××村民兵连组织网络图（纸质存档）6、××村××专业合作社（产业协会）从业人员花名册（有专业合作社或产业协会的村，填写此表）7、××村××专业合作社（产业协会）党组织成立批文（党委红头文件）8、××村××专业合作社党组织和党员基本情况统计表（参照“党组织关系隶属乡镇（场）、街办、经济开发区的基层党组织和党员情况统计表”填写，市委组织部09年统一模板）注：党员人数3人以上的专业合作社（产业协会）必须建立党组织。
×××村党组织“五个基本”、“七个体系”建设台帐资料建强基本队伍（一个好书记）中共××镇××村××委员会二〇一一年二月目录1、××镇村（社区）党组织书记工作目标管理办法（2010、2011两年的乡镇党委红头文件）2、2010年度村（社区）党组织书记工作目标绩效考核通知文件（乡镇党委红头文件）3、2010年度村（社区）党组织书记工作目标绩效考核情况通报（乡镇党委红头文件）4、市委组织部关于对全市村（社区）党组织书记进行集中轮训的通知（冶组通[2010]63号）5、《2010年村（社区）党组织书记参加集中轮训情况登记表》（市委组织部统一样表，并有市委组织部盖章）6、××镇党委关于印发村（社区）党组织年度考核评价办法的通知（2010、2011两年的党委红头文件）7、××镇党委关于2010年度村（社区）党组织年度考核评价情况通报（乡镇党委红头文件）注：1、党组织书记年度考核评定结果统一为“称职”以上；2、党组织书记学习记录簿的集中培训学习记录要与市委组织的培训班时间、内容一致。
农业专项技术培训台账
农业专项技术培训台账培训产业：
序号培训时间培训地点培训技术内容基本学员
人数（人）
培训教师
签字
参与组织
人员签字
第1次月日乡（镇）村教师1：所在单位：教师2：所在单位：
第2次月日乡（镇）村教师1：所在单位：教师2：所在单位：…
培训机构负责人签字：
（机构盖章）
年月日县农业主管部门负责人签字：
（单位盖章）
年月日
注：1、培训产业按种养产品的种类填写，如小麦、水稻、玉米、油菜、养猪、养牛等；
2、参与组织人员是指高产创建技术指导单位人员（如县、乡农技推广机构人员），合作社负责人、农业龙头企业负责人，或村委会干部。
农村实用人才队伍调研报告3篇
农村实用人才队伍调研报告3篇农村实用人才队伍调研报告第1篇按照上级部门要求，我镇对农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研，现将调研结果报告如下：一、我镇农村实用人才队伍现状我镇共有5个。
近年来，我镇始终坚持把农村实用技术人才建设工作放在解决＂三农＂问题的突出位置，在＂严格选拔、注重培育、激励增效＂的思想指导下，加大对农村实用人才队伍的培育力度，进一步优化人才发展环境，逐步培养了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用技术人才队伍。
我镇现有公务员17人，其中：副科级以上领导干部10人，事业人员7人，乡土人才66人，其中：养殖能手5人，种植能手3人，文艺能手57人，户外运动领头人2人。
二、农村实用人才队伍建设的主要做法（一）高度重视，创设服务农村实用人才良好的环境。
近年来，县委、县政府高度重视农村实用人才建设工作，县人才工作领导小组多次召开工作布置会议，对我镇农村实用人才建设工作工作做出部署，并定期召开会议听取我镇农村实用人才建设工作汇报。
我镇积极采取各种措施，为农村实用人才提供良好的发展环境。
利用宣传栏等媒体宣传各类农村实用人才的事迹，充分发挥典型的示范作用，通过宣传，使广大农民认识到在农村工作大有可为，借以激发农民学科技、用科技，立志成才的积极性。
今年，我镇对全镇农村实用人才进行全面调查，发放信息采集表，对全镇农村实用人才进行登记，并建立农村实用人才数据库，做到随时更新、动态管理。
（二）开展技术培训，提高农村实用人才综合素质。
一是开展农业实用技术与技能培训。
我镇充分发挥街道、村的积极作用，层层举办油菜种植、特色养殖等专业技术培训班。
二是开展实践指导。
通过＂农业科技之春＂活动，以科技下乡、科技培训的方式，组织专业技术人员深入到村，现场分析问题、手把手传授技术，进一步提高了农户的技术水平。
三是组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程，依托培训基地开展职业技能性培训31人，开展引导性培训60人。
基层补助项目特聘农技员回访台账
基层补助项目特聘农技员回访台账一、背景介绍基层补助项目特聘农技员是国家为了加强基层农业技术服务和推动农业发展而设立的一项重要补贴政策。
特聘农技员的任务是深入农村，为农民提供技术指导和科学种植建议，帮助提高农业生产效益和农民收入。
特聘农技员回访台账是对特聘农技员实际工作情况的一种记录和总结，也是对其工作成效的一种评估和指导。
二、特聘农技员回访台账的内容和要求特聘农技员回访台账主要包括以下内容：农技员的基本信息、服务对象情况、实际工作内容、工作成效评估等。
回访台账的要求是要真实、全面、客观地记录农技员的工作情况，对其工作进行定性和定量评价，以便及时发现问题、指导改进，并为政府和社会做好工作成效的展示和宣传。
三、特聘农技员回访台账的重要性特聘农技员回访台账对于评估特聘农技员的工作成效和指导其工作具有重要作用。
通过回访台账，可以了解农技员的实际工作情况，评估其工作成效，发现问题和短板，为其提供指导和改进的方向。
回访台账也是对政府和社会公开工作成效的一种方式，可以增强政府的责任感和服务意识，也可以增加社会对农技员工作的认可和支持。
四、特聘农技员回访台账的编写和使用特聘农技员回访台账的编写应当由专门的部门或组织负责，要求对农技员的工作进行定期回访和台账记录，确保记录的真实性和客观性。
台账的使用就是要充分发挥其指导和评估的作用，及时发现问题并提出解决方案，也可以通过对优秀农技员的通报表扬，对差劲农技员的监督整改，形成一种正面的激励和约束机制。
五、结语基层补助项目特聘农技员回访台账是一项重要的管理工具，它对于评估农技员的工作成效、指导其工作、展示政府的责任和增强社会的认可都起到了重要的作用。
希望政府和社会各界能够充分重视并合理运用特聘农技员回访台账，推动农技服务工作不断向更高水平发展。
六、特聘农技员回访台账的内容扩展特聘农技员回访台账不仅仅是对农技员工作情况的记录和评估，还应该包括对农村农民的需求分析、农业生产的现状和发展趋势以及农业政策的落实情况等方面的内容。
农村双培双带工作台账范本
农村双培双带工作台账范本农村双培双带工作台账范本导言：农村双培双带工作是我国农村发展的一项重要举措，旨在通过城乡双向人才流动，促进农村经济的繁荣和社会进步。
而农村双培双带工作台账，则是对这项工作的一种记录和总结，既可以追踪工作进展和效果，也可以为今后的改进和借鉴提供有价值的参考。
在本文中，我将对农村双培双带工作台账范本进行全面评估，并探讨其深度和广度，以帮助读者更好地理解这一主题。
一、农村双培双带工作台账的重要性农村双培双带工作是我国农村发展的战略性举措，旨在解决农村人才匮乏、农业生产水平低下等问题。
而农村双培双带工作台账则是对这项工作的一种记录和总结，对于监测工作进展和评估工作效果具有重要意义。
通过建立农村双培双带工作台账，可以及时了解工作的开展情况、效果等信息，为今后的工作调整和改进提供指导和参考。
二、农村双培双带工作台账范本的设计要点1.记录基本信息：包括工作名称、工作周期、工作地点等基本信息，以便于追踪和归档。
2.成员名单：列出每个成员的尊称、性别、芳龄、职务等信息，便于进行后续的统计和分析。
3.培训内容：详细记录培训的课程内容、时间安排等情况，以及培训过程中遇到的问题和解决措施。
4.带岗情况：记录双培双带人员在农村岗位上的具体工作内容、工作效果等情况，以及他们在工作中遇到的困难和解决方案。
5.评估与反馈：从农村双培双带工作的角度对每个人的工作进行评估，并给予相应的反馈和建议。
6.总结与回顾：在工作结束后进行总结与回顾，评估工作的成效和不足之处，并提出改进意见，以便今后的工作更加精益求精。
三、农村双培双带工作台账范本的使用效果农村双培双带工作台账范本的使用效果是衡量其实用性和价值的重要标准。
通过记录和分析农村双培双带工作的各项指标和数据，可以及时了解工作的进展和效果，从而为今后的工作调整和改进提供有力依据。
工作台账的建立还可以促进工作的规范性和透明度，有利于工作的顺利开展和监督。
四、个人观点与理解在我看来，农村双培双带工作是一项具有重要意义和深远影响的战略举措。
村巩固衔接工作自查问题整改台账
村巩固衔接工作自查问题整改台账【实用版】目录一、前言二、自查问题1.基础设施建设问题2.产业扶贫问题3.人力资源问题4.政策宣传问题三、问题整改措施1.加强基础设施建设2.优化产业扶贫政策3.提升人力资源管理4.深入宣传政策四、总结正文一、前言随着我国农村工作的深入推进，村巩固衔接工作已经成为当前农村工作的重中之重。
为了确保村巩固衔接工作的顺利进行，我们必须认真开展自查工作，找出存在的问题，并采取有效措施进行整改。
二、自查问题1.基础设施建设问题在村巩固衔接工作中，基础设施建设是关键。
我们发现，部分村庄的基础设施仍然存在一些问题，如道路不通、水电设施不完善等。
这些问题严重影响了村民的生产生活。
2.产业扶贫问题产业扶贫是帮助贫困人口脱贫的重要途径。
然而，在实际工作中，我们发现产业扶贫项目存在一些问题，如项目选择不合理、实施效果不佳等。
这些问题导致扶贫效果不明显，村民增收困难。
3.人力资源问题人力资源是推动村巩固衔接工作的重要力量。
然而，我们发现部分村庄的人力资源管理存在问题，如人才流失严重、工作人员素质不高等。
这些问题严重影响了村巩固衔接工作的开展。
4.政策宣传问题政策宣传是确保村民了解政策、享受政策的重要途径。
然而，在实际工作中，我们发现政策宣传存在一些问题，如宣传力度不够、宣传方式单一等。
这些问题导致村民对政策的了解程度不高，影响了政策的实施效果。
三、问题整改措施1.加强基础设施建设针对基础设施建设问题，我们应当加大投入力度，完善道路、水电等基础设施，为村民提供便利的生产生活条件。
2.优化产业扶贫政策针对产业扶贫问题，我们应当深入调研，结合当地实际选择适合的产业扶贫项目，加强项目实施监管，确保项目取得实效。
3.提升人力资源管理针对人力资源问题，我们应当加大人才培养引进力度，提高工作人员素质，加强人才队伍建设，为村巩固衔接工作提供有力保障。
4.深入宣传政策针对政策宣传问题，我们应当加大宣传力度，采用多种形式进行政策宣传，提高村民的政策知晓率，确保政策落地生根。
农村实用人才队伍建设情况调研报告
农村实用人才队伍建设情况调研报告农村实用人才，指户口所在地属于农村，有一定的知识和技术，在当地起到示范带头作用，并得到周围群众认可的农村专业型劳动者，农村实用人才的出现，使农民分工更加细化。
以下为大家提供的是关于农村实用人才队伍建设的调研报告范文，仅供参考!一、基本情况天祝藏族自治县总面积7149平方公里，辖8镇11乡172个行政村，是一个有着17.8万农业人口、5.46万贫困人口和5.48万返贫人口的国扶贫困县，全县现有农村实用人才1713人，其中农民技术员130人。
农村实用人才的学历结构上，大专1人、中专及高中317人、初中及以下1395人;年龄结构上，35岁以下362人、36—45岁951人、46—55岁368人、55岁以上32人;行业分布上，种植业721人、养殖业678人、其他行业314人。
二、近年来在农村实用人才队伍建设上取得的主要成效(一)各级政府重视，加强舆论引导。
天祝县十分重视农村实用人才在全县农业和农村经济建设中的作用，通过多种途径加强对农村实用人才的宣传，着力打造适宜实用人才成长和创业的氛围。
一是利用电视、广播、报纸等媒体大力宣传农村实用人才开发的意义和成果，使农民认识到在农村也是可以有所作为的。
二是充分发挥特色农业发展尤其是高原无公害夏菜和日光温室建设中典型乡镇、典型村、典型户的示范作用，通过宣传“土专家”、“田秀才”的典型事例，以组织观摩、外出考察、举办人才工作座谈会的形式，推荐他们的成功经验，借以激发农民学科技、用科技，立志成才的积极性。
三是政策和政治上支持和激励农村实用人才发挥作用。
近年来县上每年都要拿出一定的资金，重奖特色农业、设施农业发展中的先进乡镇、先进村和示范户，完善了村干部激励保障机制。
(二)部门牵头组织，实施培训工作。
县委、县政府把教育培训作为培养农村实用人才的基本途径。
近年来，县委组织部成立了人才办，把农村实用人才培养与加强农村基层组织建设相结合，通过“双培双带”“三建一促”、“互联共建”和“十百千”争先创优活动，建起协会党支部13个，创建党建示范点和党员培训产业示范基地56个，配备大学生村官12名，村党支部第一书记50名，建立了农村党员干部现代远程教育网和乡镇村站点191个，覆盖了全县所有的乡镇村组。
党的基层组织“五基”建设台帐表格
党的基层组织“五基”建设台账表格目录1、乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况2、驿城区党组织基本情况登记3、“两新”组织简介4、驿城区非公有制独立法人企业名册5、党组织书记个人基本情况登记表6、党组织专职副书记个人基本情况登记表7、驿城区社区班子成员情况一览表 8、驿城区村级组织班子成员及“双强”党员一览表9、驿城区建国前老党员情况一览表10、机关企事业党委党务干部一览表11、党员花名册 12、入党积极分子花名册13、发展党员情况 14、流动党员花名册15、与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表 16、党员示范岗登记表17、党员责任区登记表 18、主题实践活动情况19、党组织书记服务承诺活动情况 20、党组织基本情况测评汇总表21、党风廉政建设责任制落实情况测评表 22、党费收缴情况登记表23、党员组织关系转接记录 24、社区志愿者队伍基本情况统计表25、社区志愿者队伍基本情况登计表 26、农村（社区）后备干部基本情况统计表27、农村后备干部基本情况登记表 28、社区后备干部基本情况登记表29、农村实用人才基本情况统计表 30、农村实用人才基本情况登计表31、在外能人基本情况统计表 32、在外能人联系情况登记表33、非公有制企业党建指导员工作情况记录表1乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况（表一）单位名称：2驿城区党组织基本情况登记表(表二) 填报单位：3两新”组织简介（表三）两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。
新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。
新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
4驿城区非公有制独立法人企业名册（表四）5党组织书记个人基本情况登记表（表五）6党组织专职副书记个人基本情况登记表（表六）党组织名称：7驿城区社区班子成员情况一览表（表七）街道党工委名称：填表时间：年月日8驿城区村级组织班子成员及“双强”党员有关情况统计表（表八）乡镇办：填表时间：年月日9驿城区建国前入党老党员基本情况登记表（表九）填报单位：填表人：填表时间：年月日10机关企事业单位党务干部花名册（表十）- 11 -党员花名册（表十一）党组织名称：- 12 -入党积极分子花名册（表十二）党组织名称：- 13 -发展党员情况（表十三）- 14 -流动党员花名册（表十四）党组织名称：- 15 -与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表（表十五）党组织名称：- 16 -党员示范岗登记表（表十六）党组织名称：- 17 -党员责任区登记表（表十七）党组织名称：- 18 -主题实践活动情况（表十八）党组织名称：- 19 -党组织书记服务承诺活动情况（表十九）党组织名称：- 20 -党组织基本情况测评汇总表（表二十）党组织名称：- 21 -党风廉政建设责任制落实情况测评表（表二十一）党组织名称：- 22 -党费收缴情况登记册（表二十二）党组织名称：- 23 -党员组织关系转接记录（表二十三）- 24 -社区志愿者队伍基本情况统计表（表二十四）党（工）委名称：- 25 -社区志愿者队伍基本情况登记表（表二十五）农村（社区）后备干部基本情况统计表（表二十六）党（工）委名称：- 28 -农村后备干部基本情况登记表（表二十七）社区后备干部基本情况登记表（表二十八）农村实用人才基本情况统计表（表二十九）党（工）委名称：- 33 -农村实用人才基本情况登记表（表三十）在外能人基本情况统计表（表三十一）党（工）委名称：- 36 -在外能人联系情况登记表（表三十二）37非公有制企业党建指导员工作情况记录表（表三十三）3839。
新刘村两委干部坐班台账
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓 名
性别 职务 性别 工作单位 住址
上班时间 下班时间 联系电话
来 访 人 姓 名 及 受 办 理 理 事 结 项 果
备 注
工 作 要 求
1、坐班时间为每天上午8:30—11:00；下午12:30—4:30。 2、值班人员实 行首问责任制，无条件为村民调处纠纷，化解矛盾，代办有关证件，不 准收取费用。 3、对村民的来信来访要热情接待，处理事情要及时、妥 当。 4、值班人员要打开农村党员干部现代远程教育系统，组织党员群众 观看电教片、学习农用技术，负责对电教设备进行清洁维护和管理。
农村实用人才登记表
永寿县农村实用人才登记表
姓名
பைடு நூலகம்性别
民族
政治
面貌
身份证号
户籍
类型
□农业
□非农业
户籍地址
省县镇村
文化程度
□小学及以下□初中□高中
□中专□大专□大学及以上
参加培训情况
□农业实用技术培训次
□专业就业技能培训次
□其他各类培训次
□无
获取资格证书情况
□农民技术职称级
□职业技能鉴定工种
□绿色证书□新型职业农民证书
□其他
获得表彰情况
□县级表彰
□市级表彰
□省级表彰
□全国表彰
从事行业
经营规模
年纯收入
从业年限
固定电话
手机号码
农村实用人才类别
□生产型1、种植能手2、养殖能手3、农产品初加工能手
□经营型1、家庭农场经营者2、专业合作组织社负责人
3、农业龙头企业经营者4、农村经纪人
□技能服务型1、农民植保员2、村级防疫员3、果树蔬菜花卉园艺工
（盖章）
县农牧局认定意见
经研究，决定认定等级为级。
负责人签字：
（盖章）
4、农机操作手和农机修理工
□技能带动型1、制造业2、建筑业3、餐饮业
□社会服务型1、乡村文体艺术者2、乡村社会工作者
主要事迹简介（300字以内）
主要事迹简介（300字以内）
推荐部门审核意见
村委会推荐意见
同意推荐。推荐认定等级为级。
负责人签字：
（盖章）
镇区审核意见
同意推荐。建议认定等级为级。
负责人签字：
村级党的基层组织建设资料
村级党的基层组织建设迎检所需软件、硬件一、硬件1、国旗（悬挂村级阵地外）2、村支部、村委会牌子（村级阵地门口）3、党员群众服务中心内墙上制度牌、门牌（党旗、组织网络图、入党誓词、党员权利义务、村党组织制度、党员干部值班牌、便民服务流程制度、多功能活动室制度、远程教育网点维护管理制度、有困难找干部制度、党员群像图、议事恳谈室门牌、谈心说事室门牌。
）4、农家书屋（图书、书柜）5、档案柜（用于摆放基层组织建设及综治、计生等档案）6、村务公开栏（村级阵地外墙）7、远程教育播放设备（电视或电脑）8、配套村级卫生室、村级农资超市牌子备注：村级阵地必须干净整洁、桌椅摆放整齐，室内外无杂物堆放，上墙制度牌等全部上墙，档案全部放入档案柜且整齐摆放。
二、软件一、党员群众服务中心建设所需软件1、广播定期播放记录（2011年记录）2、村2011、2012年度发展计划3、村级制度汇编【乡上统一准备】4、村干部值班表、便民服务台帐、代办服务记录（值班记录）5、党务公开（每季一次、每年4次）与公示栏相符6、村务、财务公开（每季一次、每年4次）与公示栏相符7、说事谈心记录本（记录规范、完整）8、图书借阅记录本（记录规范、完整）二、党组织自身建设（一）基础建设1、组织设臵管理台帐（组织网络图、党员群像图）2、党员花名册（记录完整）【村级档案已有需更新】3、流动党员服务台帐（记录完整）【村级档案已有需更新，一人一档需建立】4、流动党员登记台账【村级档案已有需更新】党员一人一档（1）基本信息表（2）年度考核登记表（3）学习培训（4）动态管理登记4、入党积极分子台帐（有汇总名册、基本情况登记表、培养考察表、定期说话记录、个人思想汇报）【村级档案已有需更新完善】5、后备干部建设台帐（有汇总名册）【村级档案已有需更新完善】（1）考察资料（2）登记表（3）帮带情况6、在外能人基础台账【村级档案已有需更新完善】（1）台帐（花名册）（2）登记表：联系方式流向五级地址7、实用人才队伍建设花名册【村级档案已有需更新完善】8、党费台帐【村级档案已有，需将2011年度装入完善】（二）班子建设（乡年底综合考评、考核通报）1、村‚两委‚班子成员花名册【村级档案已有需更新完善】（三）党队伍建设1、发展党员计划，2011年度要有目标和具体培养措施2、党员年度学习计划（2011年）（1）签到表（一年4次）（2）记录（一年4次）（3）学习材料3、党员冬训（一年一次 12月开展）（1）方案（2）培训记录4、民主互评党员（与创先争优合并）（1）方案（2）原始评议表格（3）评议汇总结果（4）整改措施（每个人）5、返乡流动党员、务工人员座谈会议记录（每年1到2次，每次5至10人）（1）联系情况（2）签到（3）每个人的座谈记录（四）党组织活动1、每月1次支部委员会会议（每年12次）【写入会议记录】2、党员大会每季度1次（每年4次）【写入会议记录】3、民主生活会（每年1次）【写入民主评议记录】（1）会议通知（2）征集意见（每个人）（3）会议记录（要有党员发言记录）（4）会后整改措施，分集体和个人4、党课至少每年2次【写入学习记录】（1）有备课（学习资料）（2）签到表（3）党课记录5、村级创先争优活动方案（2011年）6、党员服务承诺台账（每名党员）【村级档案已有需更新完善】（1）共性承诺，坚持党的宗旨，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党章和党的纪律。