《请休假审批流程》

重庆美嘉兴物业管理有限公司《请休假审批流程》

一、病、事、年休假：

1、基层员工病、事、年休假1-5天时间由直接上级、项目（部门）负责人签批，交行政人事部审核，报公司副总经理、总经理批准后可休假，并报集团人力资源部备案；5天以上需报集团人力资源部部长审核批准后，报分管副总裁、总裁审批后，方可休假，同时送人力资源部备案。

2、主办及以上级别管理人员病、事、年休假1-3天由行政人事部审核后，报公司副总经理、总经理审批，并报集团人力资源部备案；3天以上需报集团总裁审批，并报集团人力资源部备案。

3、无特殊情况，每人每月请休病假、事假不得超过1次。

4、病、事须提前1天提出申请，年休假须提前3天提出申请，当年年休假必须在当年11月份前休完、跨年无效。

二、婚假、产假、丧假：

1、基层员工婚假、产假、丧假由直接上级、项目（部门）负责人签批，报公司副总

经理、总经理审批，报人力资源部备案。2、子公司部门负责人（含）以上级员工请婚假、产假、丧假由直接上级、项目（部门）负责人签批，公司副总经理、总经理审批，总裁审批，报人力资源部备案。

三、调休、补休：

1、各项目基层员工调休、补休，1天以下由直接上级、项目（部门）负责人审批，

交行政人事部审核存档；2天或2天以上由直接上级、项目（部门）负责人审批、交行政人事部审核后，报副总经理、总经理审批。

2、公司各项目及办公室主办(含)以上级别员工调休、补休，1-3天（含）由部门主管签字、副总经理、总经理签字，交行政人事部存档；3天以上的需报总裁审批。

3、调休、补休每人每月不得超过1次，故每月排班表排休时请事先估计。

4、调休含义为当月休息日进行调换；补休含义为当月补休上月加班安排补休时间

或上月未休息天数。

5、调休、补休必须当月或下月由本部门安排调休，否则过期作废。

6、调休、补休须提前1-2天提出申请。

五、未打卡：

1、员工未打卡，填写未打卡说明单，由直接上级、项目（部门）负责人签字确认后，交行政人事部存档。

六、顶岗：

1、顶岗需填写顶岗申请单，由直接上级、项目(部门)负责人签字后，交被顶岗人签字确认后，交行政人事部存档。

七、加班：

1、员工加班需提前2-3天申请，法定节假日的加班由行政人事部提前一周按排班表统一汇总申请；

2、因工作所需等加班，每月底由各当事人自行填写加班申请表，经直接上级、项目(部门)负责人签字确认，由行政人事部审核打卡数据后统一报公司副总、总经理审批。

适合加班的类别：

（1）在法定节日和公休假日，为保证连续服务时；

（2）为保证正常服务时对设备进行检修和保养时；

（3）为保证企业安全和急需运输时；

（4）如发生严重自然灾害或其他灾害，为抢救生命和财产时；

（5）为应付企业发生的其他急需情况。

八、原则：

1、所有请休假均需提前提出申请，不得私自先休假后补单，否则一律做旷工处理；

2、请严格遵守公司制度和流程规范，实事求是。

九、附(各请休假单)

此流程规范自二O一二年七月二十三日由总经理签署，并自二O一二年八月一日正式实施。

重庆美嘉兴物业管理有限公司

二O一二年七月二十日

关键字：请休假流程规范

主送：公司总经理、集团人力资源部、集团总裁

签字审批：

请假申请单

日期：编号：姓名部门职务

类别病假□事假□年休假□婚假□产假□丧假□休假时间年月日时到年月日时，共天

事由

部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

请假申请单

日期：编号：

姓名部门职务

类别病假□事假□年休假□婚假□产假□丧假□休假时间年月日时到年月日时，共天

事由

部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

调休申请单

日期：编号：

姓名部门职务

调休时间年月日调至年月日，共天

事由

（请严格写清事由）部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

调休申请单

日期：编号：

姓名部门职务

调休时间年月日调至年月日，共天

事由

（请严格写清事由）部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

补休申请单

日期：编号：

姓名部门职务

补休时间年月日至年月日，共天

事由

（请写清楚补休时间、事由）部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

补休申请单

日期：编号：

姓名部门职务

补休时间年月日时至年月日时，共天

事由

（请写清楚补休时间、事由）部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

加班申请单

日期：编号：姓名部门职务

加班原因

加班时间年月日时到年月日时，共天或小时部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

加班申请单

日期：编号：

姓名部门职务

加班原因

加班时间年月日时到年月日时，共天或小时部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

未打卡说明单

日期：编号：姓名部门职务

未打卡时间年月日上午□下午□

未打卡原因

部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：

未打卡说明单

日期：编号：姓名部门职务

未打卡时间年月日上午□下午□

未打卡原因

部门负责人意见：行政人事部意见：领导意见：