企业文化

序言

企业文化作为社会综合文化的一个分支，它承袭着社会文化相同的基因组成。历史经验告诉我们，我们可以漠视一切，但惟独不能漠视文化，因为，文化记载着人类发展的历史，决定着社会发展的现状，也预示着人类发展未来的命运。

一个人的成长和发展需要用道德去制衡和约束，道德以潜移默化、润物无声的姿态左右着一个人的成长发展。一个企业的发展，亦如一个人的成长，企业文化就是一个企业生存和发展的“道”，是企业生存的习俗和礼仪的外在表现。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。人生因梦想而伟大，企业因文化而繁荣，有了积极奋进的企业文化，企业才有不竭的发展动力。只有优秀、丰厚、和谐的企业文化才能使企业经历百年风雨，打造百年基业。

基于此，公司聘请北大纵横管理咨询公司的专家根据目前企业现状及企业未来发展远景，制定了《宁夏通达煤业集团企业文化制度汇编》，让公司全体员工了解公司使命、愿景、核心价值观以及公司的经营、管理、人才、安全理念等，以期增强企业凝聚力，规范企业群体行为，塑造良好的企业形象，同时，也能够帮助大家树立正确的人生观、价值观，明确自己的权利、责任、义务及行为准则，提升自我修养。希望这些规范能够一以贯之的指导我们的工作、规范我们的工作。相信在通达全体员工的努力下，在先进的企业文化的规范指引下，公司必将赢得更加广阔的发展空间！

企业文化宣言

二十年通达一路走来，一路艰辛，一路感慨！一路坎坷，一路风景！

一次创业为生存，二次创业图发展！从默默无闻的小公司成长为国内知名的企业集团，通达汇聚了创业元老和数百名员工艰苦奋斗洒下的汗水，浓缩了社会各界人士的关注和期望、支持与理解。面对今天百业蓬勃发展的历史机遇，通达人没有理由沾沾自喜，只能以更加饱满的精神和斗志，携手并肩，为新的五年发展规划而战，为二次创业而战！

通四方，达九洲！搏云海，抒壮志！

只有伟大的思想才能成就伟大的企业！只有优秀的企业文化才能支撑通达集团长青的基业。通达二次创业，必须完成通达人思想理念的全面更新；通达转型，企业文化必须首先转变；通达腾飞，企业文化必须首先腾飞。

优秀的企业文化不仅仅成就优秀的企业，更重要的是能够成就更加优秀的团队，更加优秀的员工，更加完美的人生！长期的浸润，积极的陶冶，互相的激励，真挚的友情，昂扬的斗志，将会是通达正在建设的优秀企业文化奉献给全体通达人的无限财富！

我将和全体通达人一起接受通达文化的洗礼，面对明天的挑战，让这片灵秀、孕育着希望的山川与我们一起见证通达的腾飞！

第一部分我们的通达

1、励志创业诚信为本

宁夏通达煤业集团有限公司是一家以矿产资源开采、洗选、销售、物流为主体，涉及煤化工、房地产及国际贸易等领域的多元化集团公司，公司主要经营煤炭、焦炭、铁矿石、稀有金属及煤制气等煤化工相关产品，是宁夏百强企业之一。

经过二十多年的发展，通达集团现有煤矿三座，洗煤厂两座，年产精煤500万吨，所生产的动力煤、焦煤、无烟煤，通过了ISO9001—2000国际质量体系认证，产品远销日本、韩国以及欧洲等多个国家和地区。专业化的营销团队、标准化的港口服务，客户群遍及电力、钢铁、化工等多个行业。年进出口煤炭100

万吨，年销售额达60亿元。

依托资源而不依靠资源，近年来，通达集团调整产业结构，由资源输出转向高起点、高附加值的资源高效利用，走出了一条“高科技”、“多联产”、“低碳经济”的煤化工产业发展之路。

2011年，通达集团太阳山煤化工循环经济产业园正式启动。该项目规划设计总投资155亿元，采用当今煤化工产业的新技术、新工艺，充分体现了节能环保和循环经济的理念，主要包括220万吨焦化、60万吨甲醇、20万吨乙二醇、1’4丁二醇、尼龙66等循环经济多联产项目。项目建成后，煤炭的综合利用水平将大幅提高。多途径、多方式的转变煤炭资源优势为经济优势、社会优势，对提升地方工业经济循环发展、可持续发展产生积极而深远的影响。

二十二年前，一个普普通通的山东姑娘——李萍，带着青春的梦想和对西部的好奇只身来到煤城石嘴山市，白手起家，开始艰难的创业历程。她凭着“勤劳智慧、诚信为人”的精神为她所服务的公司创造了许多惊人的业绩，也赢得了领

导和同事们的高度信赖和赞扬。

1990年，经过深入的市场调查，李萍决定依托石嘴山市的自然资源，投身煤炭产业，成立了通达煤炭有限公司。

20世纪90年代公司由原来单一的原煤发运转变为以经营煤炭深加工及其副产品生产的复合型生产加工企业，投资建成了一座年产60万吨的洗煤厂。并于2000年投资建成了煤泥浮选生产车间，提高了原煤回收率。

2003年，通达公司与中国钢铁炉料总公司合作，在宁夏平罗崇岗工业开发区又建起一座100万吨洗煤厂；2004年，通过竞拍取得了两处可年产原煤150万吨的煤矿开采权。

2008年，为顺应公司发展壮大的需要，提升企业的管理水平，决策层决定成立集团公司，总部设在首府银川。同时为提升企业管理水平，2008年11月，公司聘请北京北大纵横管理咨询公司为通达集团管理现状进行了诊断，并对企业的发展战略、管控模式、组织和人力资源以及企业文化等管理模块进行系统、科学、有效的梳理与重建，使企业的管理水平迈上了一个台阶。

2009年，是近年来公司发展最为困难的一年，也是通达集团全体员工强抓管理、同舟共济、攻坚克难走过的一年。面对极其严峻复杂的国际、国内经营环境以及极度不稳定的市场变化，原煤价格居高不下，铁路运输困难，集团公司在总裁的带领下，在中高层管理者、全体员工的共同努力下，加强管理、拓宽思路、转变观念，积极应对国际金融危机带来的冲击，准确把握复杂多变的市场环境，在行业重新洗牌的过程中，依靠集团规模优势、客户优势、品牌优势、资金优势顺利的度过了难关。销售收入、工业增加值继续处于自治区非公有制骨干企业前十强，为自治区工业经济止跌回稳、实现工业经济增长10%的目标，做出了重点骨干企业应有的贡献。在企业效益下滑的情况下，做到了不停产、不放假、不减薪、不欠薪、不减福利标准的“五不”承诺，承担了民营骨干企业应尽的社会责任，得到了自治区有关部门的高度肯定。

目前，宁夏通达煤业集团公司已成为集煤炭开采、洗选加工、发运为一体的综合型煤炭加工企业，成为国内一些大中型钢铁企业的合作伙伴，从而进一步扩大了生产规模，延伸了煤炭加工产业链，把家庭作坊式的经营，发展成为现代化的中型企业，由一个个体户，成长为全区50户工业龙头企业之一，成为自治