北仑区人民医院创先争优活动工作

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关于创先争优工作总结范文5篇

关于创先争优工作总结范文5篇关于创先争优工作总结范文5篇是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此，让我们写一份总结吧。

你想知道总结怎么写吗？以下是帮大家的创先争优工作总结5篇，欢送阅读与收藏。

随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋剧烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。

早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教，使该项工作得以有条不紊的展开。

截止20xx年11月，根据方案，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的89名员工进展了不同形式的培训。

开展多样化、多渠道的班组级培训，一直是车间职教工作的一大特色。

为了配合车间职教工作的开展，班组采取传、帮、带的方式，以老带新，将公司开展的“导师带徒”活动作为主线，班员在班长的带着下，搭配开展岗位练兵、事故预想、反事故演习、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的兴趣，通过彼此间的交流，增长大家的知识，提高技术水平。

车间那么在此根底上，注重全面平安教育与岗前教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中，对各班组的职教工作定期进展考核，制定相应的鼓励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，在车间内形成了“争先进、争荣誉、比奉献”的良好气氛。

此外，车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。

日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。

车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往XX省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工根本掌握了相关仪器的根本工作原理、使用方法和步骤，并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。

临床一线医务党员创先争优公开承诺书

临床一线医务党员创先争优公开承诺书创先争优活动开展以来，我院各党员结合本单位实际，立足本职岗位，纷纷作出公开承诺。

现将支部各共产党员的公开承诺书公示，请大家给予监督。

谢海瑞同志公开承诺书我是一名党员干部，为保持共产党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展创先争优活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：1、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作。

首先积极做好党务工作，及时了解党员思想动态，做好党员思想工作；其次要做好医院管理工作，在医疗业务管理岗位上严把医疗质量关，为院长书记做参谋，共同谋求医院可持续发展之路；最后要注意医患沟通，处理好医患关系。

2、加强医德医风建设，立足岗位，敬业奉献。

认真履行《医务工作者职业道德规范》、《中共纪委关于禁止职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》文件精神，带头遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守医院的一切规章制度。

不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，实现卫生服务的正常传递。

3、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。

一是坚持政治理论学习。

认真学习新时期党的路线、方针、政策，自觉更新观念，努力与时俱进；二是认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好医院安排的各项工作；三是积极参加党组织的各项活动，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。

4、诚实为人，正派做事，团结同志，尊老爱幼，努力创建单位和谐的工作环境。

张涛同志公开承诺书1、加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收“红包”、“回扣”、“提成”，用行动扞卫医者的尊严。

2、加强与病人的沟通，保持“工作着就快乐着”的心情，态度和蔼，热情服务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重患者的选择权、知情权和监督权。

卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报.

卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报根据《余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知》以及街道党委《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见》精神,我院党支部进行了周密的部署,现将第一阶段活动情况汇报如下:一、我院基本情况我院地处余姚西南城郊,下辖9家社区卫生服务站。

担负着全街道6.4万常住人口,5.3万外来人口的集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务的“六位一体”的社区卫生服务。

全院101名职工中,有正式党员16名(其中1名退休,预备党员2名,建党培养对象2名,另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。

我院在2010年被省卫生厅授予“省规范化社区卫生服务中心”,2010年被评为“余姚市文明单位”。

二、主要工作(一学习动员为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作,党支部首先成立了创先争优活动领导小组,制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。

二是做好思想发动,于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会,由书记作动员报告,提出了具体措施,并要求全体党员积极参加“创先争优”活动,人人争先进。

三是扎实开展理论学习活动,结合开展“学习白求恩,做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动,组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章,要求写好读书笔记,使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

(二围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求,以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。

1、积极开展庆七一党建系列活动。

主要内容有:①开展党内先进个人评选活动,评出了一名优秀党员;②按期发展新党员二名,做好新党员及积极分子培训;③继续开展“党员、青年志愿者”活动,组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检,组织参加星期六义务劳动——美化医院环境;④开展“慈善一日捐”活动,向困难群体献上一份爱心。

[整理]临床医学系第二党支部“创先争优”活动实施方案.

临床医学系第二党支部“创先争优”活动实施方案活动意义：在基层党组织和党员中广泛开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的建设一项重要的经常性工作。

对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系都有十分重要的意义。

活动时间：2010年9月～2010年12月活动对象：临床医学医学系第二党支部全体成员、积极分子及2007级临床班活动具体安排;(一)(二)活动主题一：你我齐发言，优秀党员你来选深入班级，收集同学们对于党支部关于“党员发展、推优”工作的具体看法及建议，从赞扬中继续奋斗，从批评中吸取经验，从而改进工作，严把发展党员工作的质量关口。

集思广益，提高学生党员的质量，以更好地服务同学、服务学校。

具体内容如下：1积极分子分配到各个党员，党员联系各自负责的积极分子，关注他们的思想动态，了解情况以做好推优工作。

2深入班级，实施“党员发展、推优”工作阳光化，解答同学们的疑问并收集相关看法和建议，加强与同学们的联系同时以更好的开展工作。

3举办答辩会，通过答辩让同学充分了解这些积极分子们、预备党员们，从而推选出同学心目中真正优秀的学生党员。

（二）活动主题二：预习临床，走进门诊，创先争优通过提前组织本支部同学进行临床见习，使我们更快、更好、更高效地适应临床课程，做到理论联系实际，提高知识的运用能力，加快临床思维的培养，创建良好学习氛围，提高学习效率。

具体安排如下：1前期联系工作本阶段任务主要是提前联系华侨医院的医生。

具体执行可先联系各科的教学秘书，再通过其联系临床医生，了解各科室周六日门诊时间，地点，出诊医生人数，收集信息，最后综合整理收集的信息，做出临床门诊安排表。

各科负责联系人安排如下：2宣传并组织本班同学报名，落实分组工作根据班里的报名情况，我们首先分为A、B、C、D四大组，四大组又可根据各科室出门诊医生情况再分几个小组。

医院党开展创四强四优活动简报

医院党开展创“四强四优”活动简报医院党开展创“四强四优”活动简报医院党委开展争创“四强四优”讲评活动6月23日下午，医院党委召开争创“四强四优”讲评活动，从各支部汇报争创活动组织和推进情况以及取得的成效来看，医院两级党组织对争创工作高度重视，全体党员干部参与，工作扎实，成效明显，尤其是能够结合各支部的实际创新性的开展活动，各具特色。

一、共同成效1、召开支委会，学习医院争创“四强四优”活动方案，统一思想认识，把“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”作为支部建设的重点，与医院中心工作、重点工作和主题年活动等有机结合，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

2、召开支部党员大会，学习传达医院争创“四强四优”文件精神，组织党员参加“四强四优”等知识答题，强化争创意识，把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”作为现阶段考核共产党员的重要标准，引导每一个党员结合自己的本职工作，充分发挥先锋模范作用。

3、按照“四强四优”支部达标细则和党员考核标准，认真做好党员民主评议和先进支部评比、优秀党员推荐等工作，使评选出来的各类党内先进真正起到带头作用。

4、开展扎实有效的党风廉政教育、形势目标教育、专题党课学习等，落实“三会一课”制度，强化党员宗旨意识。

5、按照改善结构，注重质量的原则，做好积极分子培养和党员发展、预备党员转正等工作，使党组织不断增添新鲜血液，始终保持旺盛的生命力和战斗力。

二、支部特色临床一支部1、把支部的工作主动融入医院中心工作，儿科是十堰市重点专科，也是省、市残联0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的定点单位，为了做好近100例患儿的康复治疗工作，支部积极配合科室做好各种病房设施补充和人员培养等工作，党员、儿科主任李江除了加强与周边残联组织和医疗机构的联系外，带领全科医务人员经常加班加点，毫无怨言，保证近50个患儿能够得到及时有效的治疗和康复训练，得到省、市、县三级残联组织的高度认可。

支委、儿科骨干医生李雄斌，不仅在普通儿科、新生儿疾病诊治方面认真做好传帮带，还承担了智力残疾的鉴定工作，协助主任做好0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的各项医疗服务工作，受到患儿家长、同事、领导的好评。

医院创先争优活动工作总结6篇

医院创先争优活动工作总结6篇篇1一、背景在上级主管部门的领导下，为深入贯彻落实医疗体制改革要求，进一步提升医疗服务水平，我医院积极开展创先争优活动。

本次活动围绕提升医疗服务质量、改善患者就医体验为核心目标，动员全院力量积极参与，深化改革，提高服务质量，为建设人民群众满意的医院不懈努力。

二、工作内容1. 加强组织领导和宣传工作在创先争优活动启动阶段，我院成立专项工作领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。

通过院内广播、宣传栏、横幅等多种形式，广泛宣传活动的目的和意义，提高全院职工对活动的认识，确保活动深入人心。

2. 优化服务流程，改善患者体验针对患者就医过程中的难点和痛点问题，我院积极优化服务流程，缩短患者等待时间。

增设预约挂号服务，推广电子病历系统，实现挂号、问诊、缴费、取药等一站式服务。

同时加强医患沟通，开展医患角色互换体验活动，了解患者的需求，进一步改善患者的就医体验。

3. 提升医疗服务质量为提高医疗服务质量，我院加强医务人员业务培训，定期举办医疗知识竞赛和技能比武活动。

严格执行医疗质量和安全管理制度，强化医疗质量管理意识。

开展医疗质量评价活动，通过奖惩机制激励医务人员提高服务质量。

4. 加强医院管理和文化建设我院在创先争优活动中注重医院管理和文化建设。

完善医院内部管理制度，提高管理效率。

加强党风廉政建设，深入开展行业作风建设，营造风清气正的医疗环境。

同时注重人文关怀，开展丰富多彩的文化活动，增强医院职工的凝聚力和向心力。

5. 深化志愿服务和社会公益活动我院积极组织志愿者开展志愿服务活动，为患者提供导医、咨询等便民服务。

开展健康义诊和健康教育活动，深入社区和乡村普及健康知识。

积极参与社会公益事业，履行社会责任，树立医院良好形象。

三、成效与亮点通过创先争优活动的开展，我院取得了显著成效。

医疗服务质量得到明显提升，患者满意度显著提高。

服务流程得到优化，患者就医等待时间大幅缩短。

医院管理和文化建设得到加强，医务人员的工作积极性和服务意识明显增强。

科室创优争先活动实施方案(四篇)

科室创优争先活动实施方案为深入学习贯彻____精神和____、____精神，以____和____为指导，进一步发挥基层党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据____巴彦淖尔市临河区委员会办公室印发的《____在全区党的基层____和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》____通知，结合我公司的实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标(一)指导思想坚持以____精神和____、____精神，以____和____为指导，以“创建先进基层党____、争当优秀____员”为主要内容，以争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”党____和争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个先锋”党员来开展。

以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创巴市公交工作新局面，为我市全面建设小康社会提供坚强的服务人民群众保证。

(二)目标1、把我公司领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、能深入学习实践____、团结协作、有凝聚力、战斗力的领导____和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、团结共进、进取心强的党员队伍。

3、建立完善各项规章制度，管理做到措施到位、合理布局、工作运行有序。

4、宣传工作有计划上新台阶，有奖惩机制，有突出成果，确保今年宣传信息及宣传报道工作扎实开展。

5、针对市民日益增长的出行需求和我公司车辆的现状，集中力量更新车辆，并围绕推进转型升级，转变观念，积极改进车辆新燃料的上线。

6、积极调研考察ic项目，从方便群众入手、从减少乘务员劳动强度调研、从便利车主考察，力争做到想群众之所想、减少乘务员之工作量、便利车主收益之思考，通过多渠道、全方位、体现新车心服务。

7、围绕服务人民群众、推动富民强这一理念，做到“四好一加强”，即继续为市民办好月票、落实好司乘人员的服装统一工程、接好服务热线化解矛盾纠纷、做好调度记录落实准点运行制度、加强培训力度提高服务意识。

科室争先创优实施方案

科室争先创优实施方案一、背景。

随着医疗卫生事业的不断发展，各医疗机构的科室管理也日益受到重视。

科室作为医疗机构中的重要组成部分，其工作质量直接关系到患者的生命健康，因此科室争先创优实施方案的制定显得尤为重要。

二、目标。

科室争先创优实施方案的目标是提高科室整体工作水平，加强科室内部管理，提升服务质量，满足患者的需求，实现科室的可持续发展。

三、实施步骤。

1. 制定科室工作规范。

科室应根据医疗卫生相关法律法规和医院的管理制度，制定科室工作规范，明确科室内部各项工作的标准和要求，确保科室工作的规范化、标准化。

2. 加强科室内部管理。

科室应建立科学的管理制度，明确科室内部各岗位的职责和权限，加强对科室人员的管理和培训，提高科室内部协作效率，确保医疗服务的顺畅进行。

3. 提升服务质量。

科室应加强对医疗技术的学习和更新，引进先进的医疗设备和技术，提高医疗服务的水平和质量，为患者提供更优质的医疗服务。

4. 加强患者沟通与关怀。

科室应建立健全的患者沟通机制，关注患者的需求和意见，及时解决患者的问题，提高患者满意度，增强患者对科室的信任感。

5. 推进科室文化建设。

科室应树立积极向上的工作氛围，倡导团队合作精神，营造和谐的工作环境，提高科室整体凝聚力和向心力。

四、保障措施。

1. 加强领导力量。

医院领导应加强对科室工作的指导和支持，为科室提供必要的资源和条件，促进科室争先创优实施方案的顺利推进。

2. 完善考核机制。

医院应建立科室绩效考核机制，对科室的工作成绩进行评估和奖惩，激励科室积极进取，提高工作业绩。

3. 加强宣传教育。

医院应通过各种形式加强对科室争先创优实施方案的宣传，引导科室全体员工认识到方案的重要性，并积极参与其中。

五、总结。

科室争先创优实施方案的制定和落实，对于提高科室整体工作水平，加强科室内部管理，提升服务质量，满足患者需求，实现科室的可持续发展具有重要意义。

希望全体科室工作人员能够积极配合，共同努力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

卫生院争先创优活动方案

Xx区XX乡卫生院深入开展创先争优活动实施方案根据上级布署和要求，为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，努力实现卫生院科学发展、率先发展，经院支部研究，决定在全院党员中深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）。

现结合医院工作实际，制定本实施方案如下。

一、指导思想和基本原则认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“深化医药卫生改革，提高社区卫生服务水平”为活动主题，紧紧围绕“学赶先进、干事创业、争当先锋”这一活动载体，切实加强医院党组织和党员队伍建设，努力使党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现。

基本原则：一围绕中心、服务大局。

坚持“跟着中心走、贴着中心做”，紧紧围绕社区卫生服务工作的重点开展活动，用推动经济社会又好又快发展的成果来检验活动成效。

二统筹兼顾、分类指导。

根据单位实际情况和党员的岗位特点，精心设计活动载体，分类提出具体要求。

三选树标兵、典型引路。

注重挖掘、提炼和总结先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，推动活动深入开展。

四立足本职、注重实效。

从本职工作和群众需要出发，做好结合文章，杜绝搞形式和走过场，防止活动与工作“两张皮”，坚持有始有终，狠抓过程管理，确保活动落到实处，群众满意。

二、主要标准（一）先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。

深入学习实践科学发展观，组织落实医院科学发展规划、思路和措施，班子团结协作、求真务实、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二是党员队伍好。

党员有较强的党性意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。

“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案

富裕县中医院深化窗口单位和服务行业“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案为进一步深入推进创先争优活动，切实改进工作作风，提高服务质量，努力为群众做实事、办好事、解难事，根据县委及卫生党委关于窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的总体要求，特制定本实施方案。

一、指导思想创先争优活动，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题，以深入开展为民服务创先争优为主线，坚持以群众需求为导向，以群众满意为标准，引导医院的基层党组织和党员，紧贴自身实际，紧扣工作任务，深入持续地开展好为民服务活动，在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流，真正把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的全新变化和更多实惠。

二、总体目标全院要牢固树立民生优先、服务第一的理念，把惠民服务贯穿创先争优全过程，努力实现“优环境、提效能、强素质、树形象”的创建目标。

（一）围绕推动发展优环境。

全院党组织和党员要牢固树立“人人都是发展环境”的意识和理念，端正思想，摆正位置，在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，切实改变重管理轻服务的倾向，努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的卫生医疗市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的卫生服务环境，充分展示我院的良好发展环境。

（二）围绕规范管理提效能。

全院党组织和党员要牢固树立效能意识、效能理念，进一步规范行业行为，落实并执行好首问负责制、服务限时制，积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制，逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。

要坚持不懈地抓好效能建设，按照既严格规范又方便快捷的要求，大力推进流程再造，切实提高办事效率，为群众提供优质、便捷、高效的医疗服务。

卫生院深入开展创先争优活动实施方案

卫生院深入开展创先争优活动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在卫生院的会议室里。

我拿起笔，开始构思这份实施方案。

思绪如泉涌，我力求让这份方案既符合实际，又能激发大家的工作热情。

一、背景与意义1.当前，卫生院的发展面临新的机遇与挑战，深入开展创先争优活动，是提升卫生院整体实力、推动医疗卫生事业发展的重要途径。

2.通过创先争优活动，激发职工的积极性和创造性，提高医疗服务质量，为人民群众提供更加优质的医疗服务。

二、目标与任务2.提高医疗服务水平。

开展新技术、新项目，提高医疗技术水平，缩短患者等待时间。

3.强化医德医风建设。

树立良好形象，提高职工职业道德素质。

三、具体措施1.开展专业技能培训。

定期组织职工参加业务培训，提高业务水平。

2.完善激励机制。

设立优秀员工奖、技术创新奖等，激发职工积极性。

3.加强医德医风建设。

开展职业道德教育，树立典型，推广先进事迹。

4.优化服务流程。

简化挂号、缴费等环节，提高患者就医体验。

5.加强内部管理。

建立健全各项规章制度，提高工作效率。

6.开展志愿服务活动。

组织职工参与社区义诊、健康讲座等公益活动，提高社会影响力。

四、组织实施1.成立创先争优活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。

2.制定详细的活动方案，明确责任分工和时间节点。

3.开展宣传活动，营造浓厚的活动氛围。

4.加强过程管理，确保活动取得实效。

六、注意事项1.确保活动与日常工作相结合，避免形式主义。

2.注意保护患者隐私，严格遵守医疗法规。

3.加强与其他部门的沟通协作，形成合力。

4.及时解决活动中出现的问题，确保活动顺利进行。

要注意的事项还挺多，一想到这些细节就头疼，不过为了方案能顺利执行，还是得一条条梳理出来。

注意事项一：活动与日常工作相结合，避免形式主义。

解决办法：每个措施都要具体可行，跟日常工作紧密结合，不能为了活动而活动。

比如专业技能培训，得确保内容实用，职工能真正学到东西。

还要定期跟进效果，不能让培训成了走过场。

医院领导创先争优剖析整改材料

医院领导创先争优剖析整改材料按照市委要求，根据某某组通[2022]37号文件精神，现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析，开展批评与自我批评，并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。

一、认真学习，加强党性修养认真学习十七大和十七大五中全会精神，学习胡锦涛在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告办法》以及法律法规党章规定。

切实加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接收监督的意识。

二、加强作风建设和党风廉政建设一年来，我以“三个代表”的重要思想为指导，大力加强作风建设和党风廉政建设。

在工作中能够树立大局意识，认真执行法律法规各项规章制度。

加强党风廉政建设，以身作则、廉洁自律，树立正确的权力观和科学的发展观，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，不接受个人的现金、礼品、有价证券；无赌博行为；无借机敛财行为；对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求；不利用公款大吃大喝，真正的廉洁自律方面带个好头。

我能正确对待接受党组织和群众的监督，能自觉地做到一切以人民利益为重，我能带头遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，树立良好的职业道德，坚持实事求是的工作作风。

带头遵守党的政治纪律，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，做到心系医务工作，将我院党委班子建设成为团结向上、奋发有为、作风扎实，廉洁高效的战斗集体。

带头发扬艰苦奋斗的光荣传统，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪，不追求不羡慕安逸享乐；不攀比；不讲排场，努力勤政、廉政。

三、对照检查找差距依据《廉政准则》52个不准，对照检查。

本人没有利用自己职务上的便利条件谋取过任何私利，也没有利用职权为亲属及其身边工作人员谋取过利益；没有违反规定选拨任用干部，作为院长对各副职分管工作，只从全局把关不插手和干涉过问。

在思想方面，有坚定的政治思想信念。

科室创优争先活动实施方案

科室创优争先活动实施方案一、活动目的和背景科室创优争先活动是为了激发科室全体人员的工作积极性和创造性，提高科室的整体绩效水平，加强科室的内部协作和团结，为患者提供更优质的医疗和护理服务。

当前，在医疗行业竞争激烈的背景下，科室需要通过强化内部管理，提升科室业务水平，加强团队协作，提高服务质量，打造科室品牌，以满足患者的需求和期望。

因此，有必要开展科室创优争先活动，带动科室人员的积极性、主动性和创造性，达到提高绩效、提高团队凝聚力的目的。

二、活动主题和内容主题：科室创优争先，为患者提供更好的医疗和护理服务。

内容：1. 提高科室整体绩效水平：制定科室绩效考核指标体系，明确科室的核心任务和重点工作，并根据岗位要求制定相应的考核标准。

同时，制定绩效奖惩制度，对于绩效优秀的员工给予适当的奖励措施，对于低绩效的员工进行相应的惩罚措施，以激发员工的积极性。

2. 加强团队协作和沟通：定期组织团队活动，加强科室内部沟通和交流，形成良好的团队氛围。

同时，建立科室内部工作小组，加强团队协作，形成合力。

3. 提高服务质量：制定科室服务质量标准，建立患者满意度评估体系，定期对科室的服务进行评估和改进。

同时，开展服务技能培训，提高科室人员的业务水平和服务意识，为患者提供更优质的医疗和护理服务。

4. 打造科室品牌：建立科室的品牌形象，提高科室的知名度和声誉。

通过科普宣传、科研成果展示、参加学术交流等方式，提升科室的学术水平和影响力。

三、活动实施步骤和措施1. 制定实施方案：成立科室创优争先活动领导小组，制定具体的实施方案，明确活动目标、步骤和时间安排。

2. 确定绩效考核指标和标准：根据科室的核心任务和工作特点，制定科室的绩效考核指标和标准。

在确定考核指标和标准的过程中，应充分考虑科室的实际情况和发展需求，确保科室的绩效考核能够体现科室的整体绩效和个人贡献。

3. 加强团队协作和沟通：定期组织团队活动，促进科室内部的交流和团队凝聚。

2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结示范文本（2篇）

2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结示范文本____年医院争先创优活动是医院内部定期举行的一项工作，旨在激励医院各科室、各工作岗位争先创优，提高医院的综合服务质量和患者满意度。

以下是对____年医院争先创优活动的领导点评工作情况的总结：一、活动目标明确，鼓励争先创优医院争先创优活动在2019年确立了明确的目标，即通过竞赛和评比的方式，激发全院医务人员的工作积极性和创新意识。

____年活动继续保持了目标的连续性和稳定性，使医院各科室和各工作岗位都有了明确的指标和要求，这对于推动医院的各项工作有着积极的促进作用。

二、指标科学合理，能够客观反映工作质量____年医院争先创优活动的评比指标及权重经过细致的论证和科学的计算，能够较为客观地反映医院各科室和各工作岗位的工作质量和绩效。

指标不仅包括了患者满意度、医疗质量和安全等传统的指标，还新增了医疗技术创新、学术科研等方面的评估内容，使评比更加全面、立体，能够真实地体现医院的整体水平和特色。

三、活动组织精细，加强了宣传推广在组织过程中，医院积极宣传争先创优活动的意义和目的，引导医务人员参与其中。

医院成立了活动领导小组，明确任务分工，定期召开工作会议，及时解决问题和收集意见反馈。

活动的宣传推广工作也得到了加强，通过医院官方网站、微信公众号等多种渠道进行宣传，使活动的影响力逐渐扩大，有效鼓励了医务人员积极参与。

四、评比过程透明公正，有利于激发积极性医院争先创优活动的评比过程公开透明，评分标准和评委公示，确保评比的公正性和公平性。

同时，医务人员也可以通过自评、上级评和患者满意度评价等多维度的评估方式，了解自身的工作表现，并针对不足之处进行改进。

评比的过程中，活动领导小组积极向医务人员传递正能量，鼓励大家争先创优，使医院形成了一个竞争激烈、积极向上的氛围。

五、成效明显，推动了医院的发展医院争先创优活动的举办，有效推动了医院科室和个人的业务水平提升和创新能力的发展。

开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机制

开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机制开展创先争优活动要积极构建创和争的竞争机制“创先争优”活动的要紧内容是创建先进基层党组织和争当优秀共产党员，这是推动基层党组织和党员立脚本职发挥作用的经常性工作。

在开展“创先争优”活动中，张家港检验检疫局坚持以点带面、以党建带群建，鼓舞干部职工在本职岗位上创先争优，在日常工作中创先争优。

并且，积极构建“创”和“争”的竞争机制，经过搭建工作平台、健全评价体系、制造保障条件，让党组织和广阔党员努力在“创”中求先进，在“争”中当优秀，全力服务检验检疫中心工作，服务地点经济进展。

一、搭建激励“创”和“争”的工作平台由于各个部门的基础条件、职能特点等各别相同，为促进竞争的有序开展，需要搭建一具相同的平台，让各部门一比高低，营造良好的竞争氛围。

对此，张家港检验检疫局以“三比三看三提升”、“负责任地做产品”等活动为平台，鼓舞大伙儿比、学、赶、超，共梳理出42个“比学赶超”项目，共获得江苏省文明行业、全省系统文明单位标兵等78项荣誉。

并且，注重典型引路，组织评选出4个典型集体、7个典型个人，并对他们的事迹进行积极宣说。

今年伊始，张家港检验检疫局又提出“争当创先争优排头兵、创建五区强检示范点”，各部门依照国家质检总局“抓质量、保安全、促进展、强质检”工作要求和江苏检验检疫局“打造五区铸强局”奋斗目标，制定出本部门能在全省系统乃至全国系统的亮点工作。

比如，港口办事处要争当口岸卫生检疫核心能力建设样板，动植检部门要争当国门生物安全防备体系建设样板，食检科要争当进口食品口岸监管样板等。

此外，张家港检验检疫局还把“创先争优”和“检港同行”活动结合起来，提高服务科学进展和服务经济进展方式转变的能力和水平，力争使“检港同行”成为全省知名服务品牌；结合江苏检验检疫局“创先争优作表率、我为党旗添光彩”主题活动，设立党员示范岗，评选优秀党支部和优秀共产党员，并向张家港市及全省系统推出1~2名创先争优典型。

医院创先争优方案创先争优方案

医院创先争优方案创先争优方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在医院的会议室里，静谧中带着一丝紧张。

我拿起笔，开始梳理这十年来的写作经验，倾注在这份创先争优方案上。

一、方案背景回想这十年，医院在医疗技术、服务质量、管理水平等方面都有了显著提升，但面对日益激烈的行业竞争，我们仍需不断突破。

此次创先争优方案，旨在激发全院员工的创新意识，提升医院整体实力，为患者提供更优质的医疗服务。

二、目标设定2.增强医疗技术创新能力，每年至少开展5项新技术、新项目。

3.提高管理水平，实现医院运营成本降低5%。

三、具体措施1.加强人才队伍建设人才是医院发展的基石。

我们将加大对人才的培养和引进力度，设立人才发展基金，鼓励医护人员参加各类学术交流和培训，提升专业技能。

2.提升医疗服务质量（1）优化就诊流程，缩短患者等待时间。

（2）加强医患沟通，提高患者满意度。

（3）开展优质护理服务，关注患者需求。

3.推进医疗技术创新（1）设立技术创新奖励基金，鼓励医护人员开展新技术、新项目。

（2）加强与国内外知名医院、科研机构的合作，引进先进技术。

（3）定期组织学术交流活动，提升医护人员创新意识。

4.提高管理水平（1）优化内部管理流程，提高工作效率。

（2）加强成本控制，降低运营成本。

（3）建立健全激励机制，激发员工积极性。

四、实施步骤1.制定详细实施计划，明确责任人和完成时间。

2.开展宣传动员，提高全院员工对创先争优活动的认识。

3.实施过程中，定期召开会议，了解进展情况，协调解决问题。

4.对实施效果进行评估，对优秀项目进行表彰和推广。

五、预期成果1.医院整体实力提升，医疗服务质量得到显著改善。

2.员工创新意识增强，新技术、新项目不断涌现。

3.运营成本降低，医院效益得到提升。

4.患者满意度提高，医院口碑得到传播。

这份创先争优方案，是我们医院发展的新起点。

在这十年的写作经验中，我深知每一个字、每一个标点都承载着医院员工的期待和努力。

让我们携手共进，为医院的发展献出我们的一份力量。