十六种职业性格类型分析
MBTI职业性格十六种属性详解
MBTI职业性格十六种属性详解导言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测试方法，通过对人们在四个维度上的偏好程度进行评估，将人格类型分为16种。
每种类型都有独特的职业性格属性。
以下是对这16种性格属性进行详细解释的文档。
ISTJ - 守规矩者- 正直可靠- 严肃务实- 注重细节- 有条理- 善于组织和计划适合的职业：会计师、审计师、系统分析师、行政助理等ISFJ - 爱心守护者- 和蔼可亲- 负责任- 耐心细心- 敏感体贴- 喜欢稳定适合的职业：护士、社会工作者、图书管理员、教师等INFJ - 有远见的理想主义者- 富有创造力- 充满洞察力- 热衷帮助他人- 重视内心感受- 喜欢独立思考适合的职业：心理咨询师、作家、宗教领袖、公益组织工作人员等INTJ - 聪明冷静的策略家- 思维清晰- 喜欢解决复杂问题- 有自信心- 喜欢独立思考- 善于策划和执行适合的职业：科学家、工程师、律师、企业顾问等ISTP - 冒险家- 善于分析和解决问题- 擅长实际操作- 独立自主- 思维灵活- 喜欢冒险和挑战适合的职业：机械师、警察、飞行员、摄影师等ISFP - 热情自由的艺术家- 有创造力- 注重个人价值观- 害羞保守- 重视美感- 喜欢灵活自由的工作环境适合的职业：艺术家、设计师、插画家、音乐家等INFP - 理想主义者- 注重价值观- 擅长发现他人潜力- 善于沟通- 喜欢独立思考- 充满创造力适合的职业：作家、心理咨询师、教师、社会工作者等INTP - 怀疑论者- 善于解决问题- 喜欢理论分析- 好奇心强- 喜欢独立思考- 对知识充满渴求适合的职业：科学家、研究员、程序员、数学家等ESTP - 行动派- 善于观察- 喜欢冒险和挑战- 擅长说服他人- 充满活力- 喜欢实践操作适合的职业：销售员、运动员、战略顾问、消防员等ESFP - 爱好者- 热情开朗- 善于交际- 喜欢参加社交活动- 充满活力- 喜欢实际操作适合的职业：喜剧演员、活动策划师、旅游导游、服务行业人员等ENFP - 热情洞察者- 充满激情- 善于洞察他人- 善于沟通表达- 具有领导潜质- 非常有创造力适合的职业：公关经理、市场营销人员、演讲家、创业者等ENTP - 具有挑战性的创新家- 善于思考和推理- 爱好探索新观点- 擅长辩论- 具备决策能力- 具有领导潜质适合的职业：律师、企业家、科学家、顾问等ESTJ - 实际务实者- 有组织能力- 善于决策- 着重结果和效率- 喜欢规范- 高度负责适合的职业：管理者、行政主管、警察、军人等ESFJ - 社交家- 乐于助人- 善于交际- 重视传统和规范- 强调合作和团队合作- 具有组织能力适合的职业：人力资源专员、社会工作者、教育工作者、销售员等ENFJ - 热情领导者- 充满同情心- 具有领导潜质- 喜欢激励他人- 强调合作和团队合作- 具备组织能力适合的职业：教育工作者、咨询师、宗教领袖、社区组织者等ENTJ - 坚定果决者- 具有领导潜质- 善于分析和决策- 擅长组织和领导- 强调结果和效率- 高度自信适合的职业：高级管理职位、律师、企业家、军官等结论MBTI的16种职业性格属性为每个人在选择职业道路时提供了一种参考。
MBTI测试 十六种性格分析
MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷，在美国已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类：E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：1) ESTJ 大男人型2) ESTP挑战型3) ESFJ 主人型4) ESFP表演型5) ENTJ 将军型6) ENTP 发明家7)ENFJ 教育家ENFP 记者型9) ISTJ 公务型10) ISTP冒险家11) ISFJ 照顾型12) ISFP 艺术家13)INTJ 专家型14) INTP 学者型15) INFJ 作家型16) INFP哲学家。
以上16种型态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类，当阁下完成了这个课程后，与人沟通及交谈的时候，你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式，使自己的事业蒸蒸日上。
1.我倾向从何处得到力量：(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人？(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中，我通常：(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。
5.过去，我倾向遇见我大部分情人：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
十六种性格个性特征
十六种性格个性特征、适应工作特点及相应工作(一)性格类型个性特征适应工作特点相应工作性格弱点分析ISTJ：内向、感知、思考、判断一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者；讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力；不论干什么，都能有条不紊、四平八稳地把它完成工作倾向于技术性工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务；需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；做事犹豫不决，决策速度慢；好于领导决策，喜欢钻牛角尖ISFJ：内向、感知、感觉、判断忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐；有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，便会担起重担工作倾向于需要细心观察和精确性要求极高的工作；需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；好于领导决策，喜欢钻牛角尖INFJ：内向、直觉、感觉、判断极富创意、感情强烈、原则性强；具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考；即使面对怀疑，自己的观点仍坚信不疑；看问题常常更能入木三分工作倾向于从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长；喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务；工作必须符合个人的价值观人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；好于领导决策，喜欢钻牛角尖INTJ：内向、直觉、思考、判断典型的完美主义者；强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标；逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格；独立性强，喜欢我行我素；面对反对意见，通常多疑、霸道、毫不退让；对权威本身，毫不在乎，但只要规章制度有利于自己的长远目标就能遵守工作倾向于能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统的工作；愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；做事犹豫不决，决策速度慢；好于领导决策，喜欢钻牛角尖十六种性格个性特征、适应工作特点及相应工作(二)性格类型个性特征适应工作特点相应工作性格弱点分析ISTP：内向、感知、思考、认知奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈；擅长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实；由于非常务实，能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机工作倾向于做尽可能有效利用资源的工作；愿意精通机械技能或使用工具来工作；工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；做事犹豫不决，决策速度慢；生活散漫随意ISFP：内向、感知、感觉、认知温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观；常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感；有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人；从不妄加判断或寻求动机和意义工作倾向于做非常符合自己内心价值观的工作；在做有益他人的工作时，希望注重细节；希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人；不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；过于注重事实，并大多数时间只相信自己的个人经验；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；生活散漫随意INFP：内向、直觉、感觉、认知珍视内在和谐胜过一切；敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；如果能献身自己认为值得的事业，就情绪高涨；对日常事物很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语，不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情工作倾向于做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策；生活散漫随意INTP：内向、直觉、思考、认知善于解决抽象问题；经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花；外表恬静，内心专注，总忙于分析问题；目光挑剔，独立性极高工作倾向于能酝酿新观念的工作；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品；在解决复杂问题时，能跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师喜欢独处并自我陶醉；比一般人更矜持；不关注事实资料，更相信“第六感觉”（直觉）；做事犹豫不决，决策速度慢；生活散漫随意。
十六种人格类型分析与职业匹配
员、语言病理学者等。
十六种人格类型分析与职业匹配
（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断
1. 基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐。喜欢和他人一起 精确并及时地完成任务。忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 2. 可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实情况熟视无睹。需要学会直接而诚 实地出来矛盾冲突。由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。可能变得消极和郁闷。 不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。因此延迟作判断的时间，并对处理问 题的新途径持开放态度，可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：领域特征不明显 •适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、 餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（三）ISFJ型：内向+实感+情感+判断
1. 基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。承担责任。做事贯彻始终、不 辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；关心别人的感受。努力创造一 个有秩序、和谐的工作和家居环境。 2. 可能存在的盲点：过于现实，很难全面地观察问题。需要往前看而且设想 一下如果换个法儿做，事情能变成什么样。每做一件事都会小心翼翼地从头 做起，容易劳累过度。总是过度地计划，因此需要制定一些策略来调整自己 专注的焦点。需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和轻松。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务 业领域。 •适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零
MBTI十六种性格全报告分析
MBTI的介绍：MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
MBTI十六种人格类型解析
【MBTI十六种人格类型】一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator。
MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分为4个维度，每个维度上包含相互对立的2种偏好：外向(Extrovert) or内向(Introvert)感觉(Sensing) or直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or情感(Feeling)判断(Judging) or感知(Perceptive)其中，“外向E—内向I”代表着各人不同的精力来源；“感觉S—直觉N”代表收集信息的方式倾向，“思维T—情感F”表示在进行判断时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”则针对人们的生活方式而言，它表明我们如何适应外部环境，选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
以下为十六种性格类型的多角度解析：ISTJ系统型个性特征✧严肃、安静，借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及秩序✧负责任✧照设定成效来做出决策，且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧重视传统与忠诚✧传统性的思考者或经理对组织的贡献✧平稳地、按计划完成组织任务✧重视细节并慎重处理✧做事力尽完美✧重信用，并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规，尝试寻找新的选择✧需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。
MBTI测评16种人格详细职业分析
MBTI测评16种人格详细职业分析第一篇：MBTI测评16种人格详细职业分析性格决定职业MBTI测评16种性格详细职业分析SJISTJ工作理念：从容不迫的做好自己的工作职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术）合适的职业：⌝商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者… ⌝政府机构：政府职员、环保检查员、建筑绘图师…⌝金融领域：银行检查员、股票经纪人、成本估价师…⌝教育领域：教师、图书管理员、行政负责人…⌝应用科学：计算机程序员、工程师、地质学家、气象学家… ⌝医疗领域：兽医、外科医生、药剂师…SJISFJ工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务职业特性：细节、传统、助人、交际合适的职业：⌝医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者… ⌝社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…⌝商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…⌝设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…SJ ESTJ工作理念：事务料理职业特性：支配欲、权力、能力（技术、推理）合适的职业：⌝营销领域：营销（实物）、经销商、代理商…⌝科学技术：工程师（机械、应用）、技术培训人员…⌝管理领域：项目经理、行政负责人、管理顾问…⌝专业工作：牙科医生、内科医生、法官、律师…SJ ESFJ工作理念：我能为您做些什么职业特性：助人、交际、奉献合适的职业：⌝卫生保健：医生、护士、饮食专家、运动生理学者… ⌝教育领域：小学教师、特殊教育教师、儿童护理…⌝商业领域：公共关系专家、市场营销专家、顾客关系经理…⌝服务领域：航班服务人员、美容师、旅游专家…⌝文书领域：秘书、招待员、办公设备操作员…SP ISTP工作理念：用我已经得到的做到最好职业特性：独立、能力（操作、逻辑分析）合适的职业：⌝活动事业：警察、赛车手、特工、私人侦探、摄影师、… ⌝技术领域：电子机械、系统分析师、信息处理专家…⌝健康护理：脑电图技术专家、运动生理专家…⌝金融领域：证券分析师、采购员、经济学家、保险理算员… ⌝手工领域：木匠、园艺设计师、乐器制造人、画家…SP ISFP工作理念：思想起决定作用职业特性：创造、满足感、个性化环境合适的职业：⌝手工领域：木匠、画家、设计师、艺术家、乐器制造者… ⌝健康护理：理疗师、医疗助理、治疗专家…⌝科学技术：测量员、动植物学家、考古学家、地质学家… ⌝服务领域：保洁人员、商业策划人员、儿童福利顾问… ⌝商业领域：书商、行政人员、保险调查员…SP ESTP工作理念：让我们忙起来职业特性：能力（侦察、调研）、冒险、乐趣合适的职业：⌝社会活动：调查员、私家侦探、情报专家、刑事学家… ⌝金融领域：投资者、预算分析师、银行家、保险经纪…⌝娱乐体育：新闻记者、运动员、娱乐业经纪人、演员… ⌝手工领域：厨师、后勤经理、飞机修理工…⌝商业领域：房地产经纪人、中间商、零售商…SP ESFP工作理念：不要担心，高兴起来职业特性：助人、表现欲、交际（一般不喜欢商业）合适的职业：⌝教育领域：小学教育、特种教育教师、教育软件开发商… ⌝健康护理：急诊室护士、按摩师、兽医、药剂师…⌝娱乐体育：电影制片人、演出承办人、新闻节目主持人… ⌝商业领域：房地产代理人、保险代理、产品销售… ⌝服务领域：空中服务员、秘书、接待员…NT INTJ工作理念：能力+独立=完美职业特性：创造力、独立、能力（分析）（最适合做投行）合适的职业：⌝金融领域：投资银行家、金融分析家、决策策划… ⌝技术领域：科学家、设计工程师、软件开发员…⌝教育领域：大学教师（尤其是计算机、自然科学、数学）… ⌝医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家…⌝专业工作：律师、法官、建筑师、飞行员…⌝创造性工作：作家、发明家、设计师…NT INTP工作理念：聪明机智解决问题职业特性：能力（分析、技术）、学术研究、创造合适的职业：⌝ IT领域：软件设计者、系统分析师、电脑安全专家…⌝健康护理：神经学家、美容师、生物医学研究员…⌝专业领域：律师、心理学家、企业家、情报专家… ⌝医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家…⌝学术领域：数学家、考古学家、哲学家、逻辑学家… ⌝创造性工作：摄影师、音乐家、导演、发明家…NT ENTJ工作理念：一切顺利，因为我掌握一切职业特性：领导力、能力（理解、逻辑、组织）合适的职业：⌝商业领域：商业主管、人力资源经理、项目经理… ⌝金融领域：经济分析家、投资银行家、股票经纪人…⌝咨询领域：商业顾问、管理顾问、教育顾问…⌝专业领域：律师、法官、心理学家…⌝ IT领域：系统主管、数据库主管、网络主管…NT ENTP工作理念：冲破创造性思维的极限职业特性：创造、能力（分析）、交际合适的职业：⌝商业领域：企业家、财务经理、多样化经理…⌝信息传播：公共关系专家、广告业务经理、市场主管… ⌝政治领域：政治家、行政管理人员、政治分析家…NF INFJ工作理念：促进事物正面转化职业特性：助人、创造、满足感（不会大量涌入商界)合适的职业：⌝咨询领域：职业顾问、诊疗心理学家、教育顾问… ⌝教育领域：教师（尤其是高中和大学人文学科）…⌝创造性工作：艺术家、剧作家、诗人…⌝健康保健：心理健康顾问、饮食专家、按摩治疗师… ⌝社会服务：社会服务机构主管、热线主持人…⌝商业领域：人力资源经理、组织发展顾问…NF INFP工作理念：为值得的事业而奋斗职业特性：创造、助人（一般不喜欢商界）合适的职业：⌝艺术领域：艺术家、作家、建筑师、设计师…⌝教育领域：教师（尤其是大学人文学科）、教育顾问…⌝健康保健：营养学家、调理师、职业治疗师… ⌝商业领域：客户关系经理、人力资源招聘人员…NF ENFJ工作理念：将公共关系进行到底职业特性：交际、能力（组织、决策）合适的职业：⌝信息传播：公共关系专家、广告业务经理、资金募集人… ⌝咨询领域：心理学家、职业顾问、教育心理学家…⌝教育领域：教师（大学人文学科）、早期教育老师… ⌝健康保健：饮食专家、按摩治疗师、整形治疗师…⌝商业领域：人力资源培训员、人事招聘人员、人事主管…NF ENFP工作理念：天下没有不可能的事职业特性：创造、助人（一般不太喜欢商界）合适的职业：⌝创造性工作：记者、演员、漫画和卡通画家…⌝营销领域：营销顾问、广告业务经理、广告创意指导…⌝教育领域：教育心理学家、职业发展顾问…⌝商业领域：人力资源经理、公司培训员、人事招聘员…第二篇：人格因素职业测评分析16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。
心理学16种人格
心理学16种人格1、INTJ：适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。
在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。
无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。
在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。
当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。
在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。
2、INTP：适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。
你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。
与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。
你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。
有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。
3、ENTJ：适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。
你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。
在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。
你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。
在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。
4、ENTP：适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。
你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响，而不是自己的工作会对他人造成什么影响。
你总是给人一种“总是正确”的印象，因为你会极力的维护自己的观点和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也很容易通过辩论来支持你的观点。
十六种职业性格类型分析
1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视细节并慎重处理Ø 做事力尽完美Ø 重信用，并具有坚持性Ø 在组织里工作倍感舒适领导模式Ø 以事实和经验做决定Ø 建立可靠、稳定、持续的工作绩效Ø 尊重传统和等级制度Ø 奖励遵循规则完成任务的员工Ø 关注组织的即时性和实际性需要学习模式Ø 具体、有序的学习方式Ø 对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式Ø 喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析Ø 为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性Ø 喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事Ø 能长期提供安全性的环境Ø 奖励稳步发展和按期完成任务的环境Ø 使用系统性工作方法的环境Ø 任务型定向和鼓励坚定意志的环境Ø 提供安静、整齐设施的环境Ø 环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点Ø 因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标Ø 可能忽视人际交往的细节Ø 工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度Ø 期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议Ø 除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题Ø 需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏Ø 为避免陈规，尝试寻找新的选择Ø 需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人2．ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
mbti测试十六种性格分析-MBTI测试(Mbtitests16personal
MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ（建筑师）：独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”，他们具有高度的逻辑思维能力，善于策划和制定长期目标。
在面对问题时，INTJ总能冷静分析，找到最有效的解决方案。
他们独立性强，不依赖他人，但有时过于自信，容易忽视他人的感受。
二、INTP（逻辑学家）：追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”，他们好奇心旺盛，对未知领域充满探索欲。
INTP擅长运用逻辑推理，善于发现事物之间的联系。
然而，他们过于理性，有时会显得冷漠，不擅长处理人际关系。
三、ENTJ（指挥官）：坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”，他们具备强烈的领导欲和责任感，善于组织和管理团队。
ENTJ果断坚决，敢于面对挑战。
但他们的强势有时会让人感到压力，不易亲近。
四、ENTP（辩论家）：机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”，他们思维敏捷，擅长辩论。
ENTP善于创新，总能提出独特的观点。
然而，他们过于追求新鲜感，容易忽视细节，导致执行力不足。
五、INFJ（倡导者）：洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”，他们具有敏锐的洞察力，能洞察他人的内心世界。
INFJ充满正义感，关心他人，但有时过于理想化，容易陷入情绪波动。
六、INFP（调解者）：追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”，他们内心善良，富有同情心。
INFP追求和谐，擅长调解人际关系。
但他们过于敏感，容易受到外界影响，情绪波动较大。
七、ENFJ（教育家）：热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”，他们热情、富有同情心，擅长鼓舞和激励他人。
ENFJ具有很强的社交能力，能够轻松与他人建立深厚的关系。
然而，他们有时过于关注他人，可能会忽视自己的需求。
八、ENFP（记者）：充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”，他们热情洋溢，充满好奇心。
ENFP喜欢探索新鲜事物，善于发现生活中的美好。
MBTI十六种人格类型的特点及适合的职业
MBTI十六种人格类型的特点及适合的职业MBTI十六种人格类型及适合的职业1.ISTJ（检查员型）ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。
2.ISFJ（照顾者型）ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。
他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。
他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。
十六型人格分别是什么
十六型人格分别是什么十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。
1、INTJ：适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。
在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。
无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。
在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。
当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。
在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。
2、INTP：适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。
你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。
与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。
你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。
有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。
3、ENTJ：适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。
你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。
在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。
你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。
在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。
4、ENTP：适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。
MBTI性格探索(附16种性格类型解析与对应职业)
ESFP�外向、感知、思考、认知 个性特点�生性爱玩�充满活力�用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强�平易随和�可以 热情饱满的同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。 适应工作特点�能在实践中学习�利用常识搜集各种事实来寻求问题的解决方案。他们喜欢直接与客 户打交道�能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。 相应工作�公关�劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演 人员、特别事件的协调员、社会工作者、融资者�保险代理人�经纪人。
ENTJ�外向、直觉、感觉、判断 个性特征�这种人是极为有力的领导人和决策者�能明查一切事物中的各种可能性�喜欢发号施令。 他们是未来的思想家�做事深谋远虑�策划周全。这种人事事力求作好�生就一双锐眼�能够一针见血的 发现问题并迅速找到改进方式。 适应的工作特点�做领导、发号施令�完善企业的运做系统�使系统高效运做并如期达到目标。他们 喜欢从事长远战略规划�寻求创造性的解决问题的方式。 相应的工作�人事/销售/营销经理�技术培训人员�后勤、电脑信息服务和组织重建顾问�国际销售 经理�特许经营业主�程序设计员�环保工程师。
2
的约束。 相应的工作�优先顾客的销售代表、行政人员、商品规划师�测量师�海洋生物学者�厨师�室内/
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格十六种类型详解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于确定人们的职业性格类型。
它基于心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论，将人们分为十六种不同的类型。
每种类型都由以下四个维度描述：1.外向（E）和内向（I）：外向的人更喜欢与他人交往和参与外部环境，而内向的人则更喜欢独处和思考。
2.感觉（S）和直觉（N）：感觉型的人更关注具体的细节和实际的经验，而直觉型的人则更喜欢思考抽象概念和未来的可能性。
3.思考（T）和情感（F）：思考型的人通过逻辑和分析来做决策，而情感型的人则更依赖自己的价值观和情感来做决策。
4.判断（J）和知觉（P）：判断型的人更倾向于有组织、有计划和决定，而知觉型的人则更喜欢灵活、开放的方式生活。
以下是对每种MBTI类型的详细描述：1.ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：这些人有强烈的责任感、组织能力和耐心。
他们是出色的执行者和问题解决者，适合从事会计、管理和工程等职业。
3.INFJ（内向、直觉、情感、判断）：这些人思想深邃、敏感并且具有洞察力。
他们适合从事心理学、艺术和社会工作等需要帮助他人的职业。
4.INTJ（内向、直觉、思考、判断）：这些人聪明、理性且极具创造力。
他们适合从事科学研究、高级管理和系统分析等需要逻辑思考和策划能力的职业。
5.ISTP（内向、感觉、思考、知觉）：这些人喜欢冒险，独立并且善于解决问题。
他们适合从事机械工程、计算机程序员和警察等需要技术技能和行动力的职业。
6.ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：这些人敏感、忠诚并且对美有极高的鉴赏力。
他们适合从事艺术、设计和医学等需要创造性表达和关怀他人的职业。
8.INTP（内向、直觉、思考、知觉）：这些人好奇、精确并且喜欢思考。
他们适合从事工程、科学研究和计算机科学等需要逻辑思考和创新的职业。
9.ESTP（外向、感觉、思考、知觉）：这些人冒险、灵活并且善于交际。
mbti十六型人格
mbti十六型人格心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
16种人格如下：1、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。
适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
2、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。
3、INFJ忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。
4、INFP理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。
适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
5、ISTJ有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。
适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。
6、ISFJ重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。
适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。
7、ISTP具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。
适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。
8、ISFP不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。
适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。
MBTI职业性格十六种特点详解
MBTI职业性格十六种特点详解引言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测评工具，根据个体在四个维度上的偏好，将人的性格类型分为十六种。
每种性格类型都具有独特的特点和优势，对于个人的职业选择和发展目标具有指导意义。
十六种性格类型下面是对MBTI的十六种性格类型的详细解释和特点：1. ISTJ：坚持事实，有条理和有责任感。
常作为组织中的稳定者和决策者。
2. ISFJ：有责任心和同理心，喜欢帮助他人。
常作为关怀他人的倾听者。
3. INFJ：深思熟虑，富有想象力和洞察力。
常作为理想主义者和指导者。
4. INTJ：独立思考者，注重逻辑和战略性。
常作为追求目标和创新的倡导者。
5. ISTP：喜欢解决问题，擅长分析和运用工具。
常作为灵活应对挑战的实践者。
6. ISFP：注重个人价值观和和谐，擅长创造性表达。
常作为事物美感的传达者。
7. INFP：内向、理想主义和有创造力。
常作为追求个人价值和意义的探索者。
8. INTP：逻辑思考者，喜欢探索、分析和解决问题。
常作为探索理论和思想的学者。
9. ESTP：冒险家，喜欢活在当下。
常作为寻找刺激和机会的决策者。
10. ESFP：外向、友善和乐于助人。
常作为活跃和生活享受者。
11. ENFP：充满热情、理想主义和灵感。
常作为激励他人、创造变革的领导者。
12. ENTP：喜欢辩论和探索创新解决方案。
常作为充满想法和挑战的领导者。
13. ESTJ：喜欢组织和规划，重视效率和秩序。
常作为坚持原则的领导者。
14. ESFJ：注重和谐、合作和关系。
常作为倡导合作和支持团队的人。
15. ENFJ：热心、友善且有同理心。
常作为支持和激励他人的领导者。
16. ENTJ：富有领导才能，坚定并寻求实现目标。
常作为目标导向和决策者。
结论MBTI的十六种性格类型都有其独特的特点和优势，没有优劣之分。
每个人在职业发展中，应了解自己的性格类型，并在此基础上做出自己的职业选择，充分发挥自己的优势，追求成功和满意的职业生涯。
16型人格有哪些
16型人格有哪些16型人格有：ISTJ检查员、ISFJ照顾者，INFJ博爱，INTJ专家，ISTP冒险家，ISFP艺术家，INFP哲学家，INTP学者，ESTP挑战者，ESFP表演者，ENFP公关，ENTP智多星，ESTJ管家，ESFJ主人，ENFT 教导，ENTJ统帅。
1.ISTJ（检查员型）这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。
适合行业/职业：政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2.ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
适合行业/职业：无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3.INFJ（博爱型）坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。
适合行业/职业：心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4.INTJ（专家型）INTJ 类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。
适合行业/职业：科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5.ISTP（冒险家型）擅长分析，讲究实效和行动。
适合行业/职业：机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合 ISTP 类型的人从事的工作。
6.ISFP（艺术家型）平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。
适合行业/职业：时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
7.INFP（哲学家型）这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变、适合行业/职业：各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。
8.INTP（学者型）理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
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ISTJ．1详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献平稳地、按计划完成组织任务?重视细节并慎重处理?做事力尽完美?重信用，并具有坚持性?在组织里工作倍感舒适?领导模式以事实和经验做决定?建立可靠、稳定、持续的工作绩效?尊重传统和等级制度?奖励遵循规则完成任务的员工?关注组织的即时性和实际性需要?学习模式具体、有序的学习方式?对目前有实际应用的学习模式?倾向性顺序）直觉4感，（维，（3）情2（1）感觉，（）思解决问题模式喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析?为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义?工作环境倾向性喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事?能长期提供安全性的环境?奖励稳步发展和按期完成任务的环境?使用系统性工作方法的环境?任务型定向和鼓励坚定意志的环境?提供安静、整齐设施的环境?环境中允许有不被打扰工作的个人空间?潜在的缺点因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标?可能忽视人际交往的细节?工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度?期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序?发展建议除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题?需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏?为避免陈规，尝试寻找新的选择?需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人?1．ISTP2．注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
对组织的贡献在需要的场合，是解决麻烦问题的能手?在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用?计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径?在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用?在规划中增加其专业领域里的知识和技能?领导模式以身作则?一视同仁，尊重每个人的价值?面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应?宽松管理员工，喜欢最少监督自己?采用明晰、理性的管理原则?学习模式生动性、娱乐性的学习模式?对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣?倾向性顺序）情感4，（觉，（3）直）（1）思维，（2感觉问题解决模式喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题?为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响?工作环境倾向性喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事?计划定向和任务定向的环境?重视理性分析的环境?奖励对问题做出快速反应的环境?允许间接经验的环境?提供合适的工作自由度的环境?培养独立性和自主性的环境?潜在的缺点只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心?在先前的努力获得成果前，缺少坚持性?努力不足，过度注重有利性而走捷径?犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性?发展建议需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息?需发展坚持性，改变沟通模式?2．加强计划性，付出更多努力获取想要的成功?需发展设置和保持目标的方法?ESTP．3行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。
喜欢事件即时发生，然后在复杂的情境中找到解决问题的方法。
对组织的贡献采用协商的方式使任务顺利完成?保持组织运作的活跃状态，促使变化发生?运用直接和现实的工作方式?评估风险?注意和记忆事实信息?领导模式对危机中的管理有充分准备?说服他人接受自己的观点?直率、自信的领导方式?按最有利的路径进行组织工作?重视行动和即时结果?学习模式主动型、间接经验型、尝试错误型的学习方式?实际型，注意力集中在即刻能应用的学习内容?倾向性顺序）直觉4，（（3）情感）（1）感觉，（2思维，问题解决模式喜欢现实、具体地评估环境，然后用逻辑分析以后采取的步骤?为获得理想结果，会考虑对人们的影响，寻找其它可选择的可能性?工作环境倾向性喜欢与活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事?有规则，但承认差异性的环境?环境中允许有开玩笑的时间?能提供工作灵活性的环境?技术型定向的环境，有最新的设备?身体感到舒适的环境?对即刻的需求能做出反应的环境?潜在的缺点当快速行为时，显得苛求、强硬、感觉迟钝?过分集中于即时行为，从而失去行为的更广阔、深远的意义?转移到下一个待解决的问题而不能坚持到底解决目前的问题?会被工作以外的活动吸引，如体育运动和其它娱乐活动。
?发展建议3．需抑制自己的任务型定向，分析他人的情绪感受?需在快速决定之前，事先计划，考虑更多的因素?需完成眼前的任务?需以适当的观点看待工作和娱乐?ESTJ4．理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。
喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务对组织的贡献事先察觉、指出、修正不足之处?以逻辑的、客观的方式评论规划?组织规划、生产、人力要素，实现组织目标?监督工作以确保任务正确完成?以逐步进行的方式坚持到底?领导模式直接领导，快速管理?运用过去经验解决问题?直接、明确地识别问题的核心?决策和执行决策非常迅速?传统型领导，尊重组织内部的等级和组织获得的成就?学习模式积极主动型，学习间接经验，采用结构化的学习方式?实际型，关注他们能运用的学习内容?倾向性顺序）情感4，（（3）直觉，（1）思维（2）感觉，问题解决模式喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控制情境?为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响?工作环境倾向性喜欢与努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事?任务型定向的环境?有组织和组织结构的环境?有团队计划的环境?提供稳定性和预测性的环境?致力于绩效和生产性的环境?奖励完成目标的环境?潜在的缺点决策太迅速，也给他人施以同样的压力?不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作?在完成任务过程中，忽视人际间的小细节?长期忽视自己的感受和准则，可能会被自己的情感击跨?4．发展建议决策之前需考虑各种因素，包括人的因素?需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益?需做特别的努力学会赞赏别人?需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观?ISFJ．5仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。
喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。
对组织的贡献考虑组织中每个人的实际需要?采用坚持到底的工作方式实现组织的目标?对细节和日常惯例非常耐心，甚至不辞辛苦，责任感强?付出努力自愿为他人提供服务?做事力求完美?领导模式开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时，会接受?希望自己和他人服从组织的需要?以个人的影响力作为后盾?认真遵守传统程序和规则?观察细节以获得现实的结果?学习模式花费充足的时间以结构化的方式，安静地记忆材料?注重实用性，关注做什么可以为人们提供帮助?倾向性顺序）直觉4，（（3）思维，（1）感觉（2）情感，解决问题模式喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时?为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义?工作环境倾向性喜欢与认真、从事组织性任务的人共事?能提供安全性和预测性的工作环境?组织结构明晰的环境?能保持安静、有一些个人空间的环境?做事坚持到底的环境?充满个人化、友好、体谅氛围的环境?服务型定向的环境?潜在的缺点过于谨慎小心，尤其是对待未来发展?向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定?因安静、忘却自我的特性而低估自己?过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整?5．发展建议工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来?需发展更多的自信和直率?学会宣扬自己的成就?对其它形式的做事方式需保持开放态度?ISFP．6温和、体贴、灵活、具有开放性。
富有同情心，尤其对那些需要帮助的人。
喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作，但常常是在完成他们自己任务的时候。
对组织的贡献对组织中每个人的需要都做出反应?以实际行动保证他人获得福利?对自己的工作投进特别的热情和愉悦?因具有合作的天性，把人与任务很好地匹配起来?关注怎样对待员工?领导模式不喜欢担任领导，喜欢在团队中担任协调者的角色?用自己个人的忠诚激发他人工作的积极性?常常更多地采用表扬和支持的方式，较少批评他人?随环境所需而做调适?通过了解他人良好的意图温和地说服他人?学习模式安静地学习直接经验?学习实际的、能帮助他人的内容?倾向性顺序）思维（4）直觉，3，情感（2）感觉，（1（）问题解决模式喜欢从实用的角度考虑对自己和他人真正重要的事物?为获得理想结果，需考虑其他人际关系和其它可能性，然后更客观地决定事情?工作环境倾向性喜欢与合作的、安静地享受工作愉悦感的人共事?允许有个人空间的工作环境?与致力于和谐相处的人共事?能提供灵活性和安全感的环境?有艺术感染力的环境?讲究礼貌的同事?追求实际效果的环境?潜在的缺点可能太信任他人，不愿持怀疑态度?为避免冲突而不批评他人?6．只关注眼前的损失?过度自我批评，容易受伤害?发展建议需发展以怀疑的态度分析他人提供的信息?需学会给他人负面反馈，处理好冲突?需发展更广阔、更朝向未来定向的观念?需对他人更果断，对自己有更多赞赏。
?ESFP7．友好、开朗，爱开玩笑，活泼，天性喜欢与他人相处。
喜欢与其他活泼、快节奏的人一起工作，同时也会根据判断做出不同选择。
对组织的贡献为组织创造具有活力、热情、合作的氛围?为组织提供积极发展的规划?具有行动力，营造热情、轻松的气氛?协调人、信息、资源的关系?以接纳和尊重他人的方式与人相处，温和宽容地对待他人?领导模式促进善意和合作的领导方式?喜欢从开头管理某个工程?消除紧张气氛，把人们带入轻松的情境里?关注解决即时出现的问题?促进人际间有效的交流?学习模式利用充裕的时间通过讨论获取新知识?学习事实性的知识，搞清楚这些知识如何发挥作用的?倾向性顺序）直觉（4）思维，情觉，（2）感，（31（）感解决问题模式喜欢对情境进行现实和具体的评估，尤其是对于人更是如此?为获得最佳结果，需增强客观性，从长远的眼光看待不同事物?工作环境倾向性喜欢与有活力的、轻松愉快、关注现实的人共事?活跃、行为定向的工作环境?培养快节奏做事的环境?有适应性强、喜爱自由的人的工作环境?强调和谐、友好、赞赏别人的环境?乐观的、注重交往的工作环境?有吸引力、丰富多彩的环境?潜在的缺陷为保持和谐，过度强调主观性论据?7．行动前不太考虑眼前的事实?可能花太多的时间在社会关系上而忽视任务本身?常常有始无终?发展建议为减少非个体性冲突，做决策时需理智分析决策的意义?进行管理工作前应事先制定计划?需平衡花费在任务和社会性交往上的时间?需致力于完成计划，对时间进行管理?ESFJ．8乐于助人，机智，富有同情心，注重秩序，把与他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和制定计划完成眼前的任务。
对组织的贡献服务型定向?密切关注组织中每个人的需要，并使他们满意?以及时、精确的工作方式完成任务?尊重规则和权威?有效处理日常管理任务?领导模式关心他人的领导方式?以良好的人际关系赢得合作?让人们活跃起来?承担繁重的工作，坚持到底?发扬组织的传统精神?学习模式系统性、参与性、个体性的学习方式，用较多时间讨论新知识?学习早已有实践应用的应用性材料?倾向性顺序）思维（4）直觉，（感情，（2）感觉，3（1）解决问题模式喜欢考虑准则以及对人们的影响，也关注相关的事实和有用的细节?为获取理想结果，需识别其它人际关系，然后理智、冷静地分析?工作环境倾向性喜欢与诚恳、具有合作性、乐于帮助他人的人共事?目标定向型的工作环境，提供有益的、合适的工作程序?奖励组织行为和个体工作绩效的环境?鼓励人际间的友谊的工作环境?赞赏他人和开朗的工作氛围?培养人际间关心和敏感察觉他人需要的工作环境?关注事实和价值观的环境?潜在的缺点避免和回避冲突?因致力于令他人满意而忽略自己?8．提供自己认为是对组织和对他人最好的建议?不经常有时间客观地反思过去、展想未来?发展建议需学会注意差异性和处理冲突?需学会分离出自己的需要?需学会更客观地听取真正需要什么?做决策时，需考虑决策的理性、全局性的意义?INFJ．9相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。