关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
最新毕业就业专题的采访提纲(二)
精品资料毕业就业专题的采访提纲(二)........................................附件2采访提纲（二）毕业生1、找工作的经历（按行业方面采访）（1）请师兄/姐谈谈找工作的历程找工作时遇到的困难和挫折，或者谈谈找工作的故事。
（2）请谈谈亲身经历的面试过程，有哪些要注意的事情？（3）在找工作方面对师弟妹的忠告（4）理想和现实的冲突（5）你认为企业在招人中更看重什么？（6）现在毕业生的起薪点是多少？转正后是多少？（7）在找到工作后，如果有更好地工作，会跳槽吗？你是怎样看待跳槽这个问题的？（8）你觉得，学校开设的《就业指导课》对大学生就业有多大帮助？2、考研（采访对象：考上国内研究生的和考上国外研究生的）（1）为什么决定要考研？与你的人生规划有密切联系吗？是什么时候决定考研的？（2）怎样准备考研，有什么经验告诫那些准备考研的师弟妹吗？（5）有没有想过，如果考不上怎么办？还会继续考吗？3、创业（采访对象：创业成功的毕业生）（1）请问师兄/姐，你是怎么想到要自个儿创业的？（2）请问师兄/姐，你又是怎么想到做这一行的？（3）你认为，一个创业者应该具备什么样的条件？（4）在你看来，当一个人决定创业时，应做好哪些准备？（5）在你看来，大学生创业面临的最大困难是什么？面临的最大风险又是什么？（6）请你详细地谈谈你创业的过程。
（7）在创业过程中，你得到了哪些单位和人的帮助？（8）对大学生创业，你是怎么看的，对那些想创业的大学生有何忠告？4、西部计划（到招就处了解下我校有无到西部去的师兄/姐）（1）为什么想要到西部去？对下基层的看法？（2）当提到到西部去时，家人有没有反对，后来怎么解决的。
（3）到西部去之后的故事。
（4）对今后的人生规划？5、公务员（1）为何要选择考公务员？（2）请你谈谈备考公务员的经历（3）对要考公务员的师弟妹有何忠告（4）请你谈谈对目前考公务员热的看法用人单位：（1）谈谈对我校毕业生的看法，比如我校毕业生与211和985高校毕业生相比，其优势和劣势各在哪里？（2）在求职中，面试与笔试占据的比例是多少？（3）用人单位最看重毕业生的哪些素质？（4）用人单位对我校的人才培养有什么看法（5）对学校专业设置有什么建议？（6）对冷热门专业的看法？（7）对毕业生从学校走向职场这一转型，您有什么忠告？招就处：（1）请问，我校今年有多少毕业生？就业的总体情况如何？（2）今年的毕业生就业与往年相比，有什么新特点吗？（3）现在还没有就业的毕业生有多少？原因是什么？（4）还存在一些就业困难的学生，你觉得难在那里？是个人素质方面的原因，还是其他什么原因？（5）学校是怎样引导学生由毕业向就业转型的？（6）根据多年的组织学生就业的经验，谈谈现在的就业形势，对在校生有怎样的建议？（7）对我校毕业生有何评价和寄望？。
广东海洋大学粤西招聘会采访提纲
广东海洋大学粤西招聘会采访提纲海浪TV 陈嘉懿一、采访目的1.深入了解此次粤西招聘会中企业岗位的需求2.广东海洋大学学生的就业需要3.当今广东海洋大学不同专业的就业形势二、采访方式面对面采访三、采访行程时间：2015年11月x日对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、招生与就业指导中心负责人四、采访主题广东海洋大学粤西招聘会各方人员的需求情况五、采访问题对象一：招聘单位招聘人员1.请问贵单位今年是第一次来我们学校进行招聘吗？2.那请问你们一般都招哪些专业的学生呢？一定要和你们的专业对口吗？3.你们对于应聘的毕业生有什么要求吗？4.如果毕业生在学校曾经担任某个职位，或者是有这方面的工作经验，你们会优先考虑他吗？5.到现在为止，你们收到的简历多吗？你们看简历的重点是什么呢？6.你们公司会给在校大二、大三的学生实习机会吗？7.那你们的实习期一般是多久呢？8.你们的工资待遇如何？对象二：学生1.请问你是应届毕业生吗？你的专业是什么？你感觉今年的就业压力大吗？2.在今天的招聘会中，你有没有找到自己心仪的事业单位呢？3.你心中期待的职位会不会和你的专业不对口呢？实际情况又如何？4.你心目中期待的工资是多少？如果你的心仪职位工资水平不高，你会考虑去就业吗？5.你是本地人吗？你会选择留在本地发展还是留在家乡？6.你对于这次招聘会的总体感觉如何？对于场地的布置、学校的安排满意吗？对象三：招生与就业指导中心负责人1.请问这次招聘会主要是针对什么对象？有针对大二、大三的实习岗位吗？2.这次招聘会通过什么途径发布信息？3.招聘会一年会有几次？在省内外都有吗？你们如何与省外企业单位联系？4.今年的招聘单位大概都有哪些？哪些专业的招聘单位多？我校专业会根据事业单位的招聘情况而对专业有所调整吗？5.你们对于今年的招聘会有什么预期？今年的吸纳率如何？哪些企业单位对于学生的吸引程度高？6.今年的招聘会较往年而言有什么不同？六、采访可能遇到问题企业招聘人员不愿或难以抽空接受采访，学生抗拒采访，招生与就业指导中心负责人工作繁忙不能接受采访。
就业招聘会采访发言稿范文
大家好！我是XX大学就业指导中心的XXX，非常荣幸能在这里代表学校，为大家
主持今天的就业招聘会。
在此，我谨代表学校向莅临本次招聘会的各位用人单位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
今天，我们举办的这场招聘会，旨在为广大毕业生提供一个展示自我、实现自我价值的平台。
在此，我代表学校向所有毕业生提出以下几点希望：
一、树立正确的就业观。
同学们要树立“先就业、再择业、再创业”的就业观念，勇于面对市场竞争，敢于追求自己的梦想。
二、提高自身综合素质。
同学们要注重自身能力的培养，不断拓宽知识面，提高实践能力，努力成为具备创新精神和实践能力的高素质人才。
三、主动了解用人单位需求。
同学们要关注招聘会的相关信息，提前了解用人单位的需求，以便在面试过程中能够更好地展示自己的优势。
四、积极沟通，展示自信。
同学们在面试过程中要自信、大方，善于沟通，展现出自己的独特魅力。
接下来，我将对本次招聘会的特点进行简要介绍：
一、参会企业质量高。
本次招聘会吸引了众多知名企业、优质企业参加，涉及行业广泛，为同学们提供了丰富的就业选择。
二、岗位需求多样化。
参会企业提供的岗位涉及各个行业、各个领域，满足不同专业、不同技能的毕业生需求。
三、政策支持力度大。
学校将为参会企业提供政策支持，助力企业招聘优秀人才，为毕业生提供更多就业机会。
最后，我衷心祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝愿各位毕业生能够找到满意的工作，实现自己的人生价值！
谢谢大家！。
关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）
关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）第一篇：关于毕业生就业情况的访谈提纲关于毕业生就业情况的访谈提纲访谈时间：访谈地点：参与人员：被访者XX,访谈人员XX访谈内容：1.引入环节：聊一下各自的现状，放松气氛，便于双方进入访谈（自己师门的人与事，我们的学习等）2.被访者毕业后出路的选择？3.被访者有没有在找工作？找到没有？4.通过什么途径找工作？5.目前面试了那些企业？企业的具体情况（公司所属行业、产品或服务是什么，所有制属性、公司地点）6.所面岗位的相关情况：工作性质与内容，薪酬福利待遇，休假方式，工作地点。
7.为何将这些企业，这些岗位纳入考虑范围之中？进一步引出选择的原因。
8.被访者在工作选择中看重的因素是哪些？（待遇水平、工作性质，地点等等）9.对周围的人周到工作的评价亲人（尤其是家人以及男女朋友）以及朋友的意见是怎样的？是否对被访者产生影响？影响表现在哪里？10.找工作的过程心情怎么样？（得心应手，无所谓，焦虑）11.为何有这样的心情？12.被访者在找工作的过程中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？13.收尾环节第二篇：毕业生就业访谈心得体会毕业生就业访谈心得体会采访人：×××被采访人：×××物理科学与技术学院×××班为了更好地了解师范生就业的情况，提高自身找工作的技巧，学会如何应对就业的成功与失败，更好地找到一份理想的工作。
我对物理科学与技术学院×××班的×××师兄进行了一个关于毕业生就业的访谈，××师兄目前在×××学校教小学科学，正一步步地朝着更好的方向发展。
师兄是通过学校招生与就业处的信息去面试通过而找到现在这份工作的。
对于越来越严峻的就业形势，我觉得需要通过更多不同的渠道来获取招聘信息，除了留意学校发的就业信息外，我还通过微信关注了不同的相关的招聘公众号，每天查看各个招聘公众号、浏览招聘网站上更新的信息中是否有合适自己的、或者自己喜欢的职位，希望能够让自己及时地发出每一份简历，抓住每一个机会。
关于毕业生就业情况的访谈提纲
关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言：-介绍访谈目的和内容：了解毕业生就业情况，包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。
-解释保密原则：对访谈信息进行保密处理，确保被访者的隐私和个人信息安全。
-说明访谈方式：采用个人访谈方式，保证与受访者面对面的沟通。
一、背景信息调查1.受访者基本信息：-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。
2.目前的就业状况：-是否已就业，若已就业，请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。
3.就业准备情况：-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动，是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道？二、就业实际情况调查1.就业行业和职位：-已就业者：就业行业的选择是基于何种考虑？-未就业者：目前正在寻找什么样的就业岗位？有无所选择行业范围或职位级别的定位？2.就业稳定性：-毕业后的工作已经稳定了吗？如果稳定，请说明就业时长；如果不稳定，请说明原因以及找工作的经验和感受。
3.工资待遇：-目前的工资待遇水平如何？请说明月薪范围。
-对自己目前的工资待遇是否满意？若不满意，请说明原因。
4.职业发展：-是否有明确的职业发展规划？若有，请说明规划内容和目标；若没有，请说明原因和对未来的期望。
-是否有计划继续深造，如攻读硕士、博士等学位？若有，请说明原因和期望。
三、就业过程和体验1.就业过程：-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战？如何应对这些困难？-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题？如何解决或应对这类问题？2.毕业生就业情况对比：-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的？相比之下是否有什么不同和感受？-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议？四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意？若不满意，请说明问题和建议改进的方向。
2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业？3.在您的求职过程中，哪些技能和知识得到了积极运用？您认为哪些技能和知识在就业中较为重要？结语：-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。
15级毕业生采访问题
15级毕业生采访问题
首先2018年快要到来了，你有什么样的愿望打算实现？
那对于即将大三（毕业）的你们，今后进入新的一年有没有什么规划？你对学弟学妹们在新一年的学习生活里有什么建议？
对于要毕业的学长们，有什么想要祝福他们的？
在即将到来的2018年，有没有打算把17年未完成的一些愿望去实现一下？有没有想送给家人或者老师的祝福？
刚入学时的印象或记忆是怎样的？
大学三年在你的青春里扮演怎样的角色？
大学的收获是什么？
离开学校最留恋的是什么？
最遗憾的是什么？
用一句话概括你的大学生活？
2017做过最疯狂的事？
TA们做过最让你难忘的事是什么？
最喜欢学校哪里？
想对学校说什么？
觉得自己十年后是什么样子？
想对即将毕业的自己说些什么？
还记得刚入校的情景吗？当时的心态是怎么样的？。
招聘会受访发言稿范文
大家好！非常荣幸能够在这里参加这次招聘会，并有机会与大家分享我的心得体会。
首先，请允许我代表所有应聘者，向各位辛勤工作的招聘人员表示衷心的感谢！在这个充满机遇与挑战的时代，我们每一位毕业生都渴望找到一份理想的工作，实现自己的人生价值。
而招聘会正是为我们搭建了一个展示自我、寻找机遇的平台。
在这里，我想借此机会，与大家分享一下我在求职过程中的心得体会。
首先，我们要明确自己的职业定位。
在求职过程中，我们可能会面临众多诱惑，但只有明确自己的职业定位，才能在众多的选择中找到适合自己的道路。
因此，在参加招聘会之前，我们要做好自我分析，了解自己的兴趣爱好、专业特长以及未来发展方向，这样才能有的放矢地寻找适合自己的工作。
其次，我们要充分准备。
在招聘会上，招聘人员会从众多应聘者中挑选优秀人才。
因此，我们要在简历、面试等方面做好充分准备。
简历要简洁明了，突出自己的优势；面试时要自信大方，展现自己的才华。
此外，我们还要关注招聘会现场的信息，了解企业的需求，为自己的求职做好充分准备。
再次，我们要保持良好的心态。
求职过程难免会遇到挫折，但我们要学会调整心态，以积极乐观的态度面对。
面对竞争，我们要敢于挑战，勇于展示自己；面对失败，我们要学会总结经验，不断提升自己。
只有保持良好的心态，我们才能在求职过程中取得成功。
此外，我还想提醒大家以下几点：1. 提前了解招聘企业。
在参加招聘会之前，我们要提前了解企业的基本情况、企业文化、招聘岗位等，以便在面试过程中更好地展现自己的优势。
2. 注重沟通能力。
在面试过程中，我们要学会与招聘人员沟通，了解企业的需求，同时也要展示自己的沟通能力。
3. 保持礼貌。
在招聘会现场，我们要注意自己的言行举止，保持礼貌，给招聘人员留下良好的印象。
4. 做好职业规划。
在求职过程中，我们要做好职业规划，明确自己的发展目标，为自己的职业生涯奠定坚实基础。
总之，参加招聘会是一次宝贵的机会，希望大家能够珍惜这次机会，充分发挥自己的优势，找到一份理想的工作。
校园招聘面试提纲
阳光青年营养早餐有限公司人力资源部校园招聘面试提纲一、引导语你好。
欢迎参加本公司校园招聘面试。
我们现在要做一个20分钟左右的面谈，对你的个人经历和学习情况进行了解。
面谈过程我们会提出具体的问题，你的回答将帮助面试评委对你进行深入的了解。
我们希望在回答问题过程中，你能够以具体的事例向我们说明当时的情况。
好！我们现在开始面谈！此处注意了解应聘者表情动作是否紧张，言行举止是否有礼貌二、了解生活及学习经历请用2-3分钟介绍一下你的生活和学习经历（或者做一个简单的自我介绍）大学期间经历追问（担任过的职务，奖惩情况，交际能力）三、核心能力测评指标观察指标：仪表仪态、分析思维。
提问指标：沟通表达、团队合作、抗压能力。
（其中沟通表达、抗压能力两个指标除了用问题提问外，可根据候选人现场的表现酌情打分评价）1.沟通表达题目：与陌生人打交道，你需要多长时间才能建立起相互信任的关系？请举例追问：有哪些经验可以跟我们分享呢？题目：通常会有一些人不太愿意说话，你是如何与这些人打交道的？追问：有这样的同学或朋友么？你们是如何建立好关系的？2.团队合作题目：在团队中，我们有时会和他人产生摩擦或发生一些不愉快的事情。
请举一个这样的例子，具体描述一下你当时是怎么处理这件事情的？结果怎样？如果团队给你分配任务，你不感兴趣，不愿意执行，遇到类似问题，你是如何处理的？（有过这样的经历么？）3.抗压能力你遇到过的、给你带来最大压力的事情是什么？你是如何应对的？当你第一次面对复杂、不熟悉的环境，你会感到不适应吗？你是怎样应对这种情况的？请举一个具体的例子。
大学生就业访谈
大学生就业访谈主题1:大学四年，转瞬即逝，如何让大一新生从抱怨和不适应中迅速抽身,如何尽快把能量集中在应该集中的地方,希望听听您的声音。
我们新到一个陌生的环境，开始了新的生活，总是心里会有一些期盼，和既定的想法。
如果现况比我们原来想象的要好，我们都会很开心。
如果不如我们的想象，那么这之间的落差就会让我们失望，既然开始抱怨，并且觉得不适应。
这个时候，其实很重要的一件事就是，记得自己来到这里的目的。
大一的新生，开始了四年的大学生活，自己想要订好目标:我是来这里享受玩乐混日子的，还是来好好学习成长的。
如果是前者，那么你就辜负了来上学的目的了。
当然，对环境的不适应也会很难调试过来。
如果你心里明白自己是来好好学习成长的，一时的不适应，是可以慢慢调整的。
我们常常觉得，自己的不快乐是外在因素造成的。
如果你是这样想的话，就看看其他的人，在同样的情境之下，他们抱持的心态是什么呢,是否都跟你一样呢,是不是有些人在同样的情境下，也还能保持一颗平静的心呢,在我的畅销书“遇见未知的自己“里，我提到了”亲爱的，外面没有别人“的这个概念，也提到了ABC理论。
A是引发我们情绪的事件，B是我们对它的观点看法，C是结果，也就是我们的情绪。
很多时候我们有不满的情绪的时候，我们都试着去改变A，抱怨A，抗拒A，希望外在的环境、事件、人物能有所改变。
可是我们忽略了一个事实，真正造成C的，不是A，而是B，所以，我们要努力的是改变自己内在对事物的看法、期待、评论、观点，而不是去改变别人。
一旦你能这样做到，你会发现自己的世界立刻就会有所改变。
我很喜欢一个故事:一个年轻人，刚刚搬到一个小镇。
他问市集旁边坐着晒太阳的老人，“这个小镇的人怎么样,对陌生人和邻居友善吗,”老人问:“你原来住的那个小镇的人呢,”年轻人回答说:“那个镇的人对邻居很好，对陌生人也很照顾。
”老人点点头:“这里的人也是这样的。
”又来了一个年轻人，也刚刚搬过来。
他也请教老人这里的人是否友善。
招聘会采访问题
校园招聘会采访问题学校领导1、您能为我们从总体上分析一下今年高校毕业生的就业形势？2、为切实做好今年我校毕业生的就业工作，我校采取了哪些应对举措？3、您能为我们介绍下参与本次校园招聘会招聘单位的总体状况？（级别、类型等）、4、据您了解，国家为促进今年高校毕业生就业工作出台了哪些相关政策？能否为我们具体介绍下5、作为学校主管领导，您能否为我校广大正在找工作毕业生或者非毕业生提供一些参考性的求职建议？6、针对当前社会对多层次人才的需求，我校在今后对人才培养方面有哪些方面的改进或者学生应如何从学生自身角度加强锻炼？招聘单位1、您对我校为本次招聘会提供的服务工作是否满意？与其他学校相比，有何特色？2、从您从事多年的招聘经验来看，您认为一名合格的招聘者应具备哪些基本的素质？3、众所周知，80、90后已近逐渐成为职场的新的主力军，作为招聘单位，您对这批新人有何新的期望？4、从到你们单位参加应聘的学生来看，您对我校2011届毕业生的总体印象如何？（可以从学生的优势、不足、求职心态以及他们的期望值这几个方面加以介绍）应聘学生1、作为本次招聘会的应聘者，你是带着怎样的求职心态、期望值来参加本次招聘会？你对自身的择业定位如何？2、面对当前严峻的就业形势，你会接受一份与专业对口的工作还是执着于与所学专业对口的工作？3、在求职时，你最看重用人单位的那些方面？（比如用人单位的发展前景、个人发展空间、工作环境、管理模式等）4、从你的求职经验来看，如果要想找到一份满意的工作，你觉得在校期间应该做那些方面的努力？能否给低年级的同学一些建议？5、从本次招聘会的场地布置、规模大小以及招聘单位的级别资质来看，你对我校组织的校园招聘会是否满意？你认为学校在促进毕业生就业方面的工作上还有那些不足？。
招聘会采访发言
招聘会采访发言篇一:关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲一、采访目的:深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。
二、采访方式:面对面采访三、采访对象:招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人四、采访问题:1、学工处负责人:a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台,b、通过什么途径发布信息,c、招聘会一直都有吗,一年有几次,d、招聘单位大概都有哪些,全国各地都有吗,如何与省外企业单位联系,e、对今年招聘会有什么预期,招聘会上的吸纳率如何,哪些专业招聘单位更多,我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗,f、今年相校往年大概有哪些不同,2、学生:a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗,你觉得今年的就业压力大吗,b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢,c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢,d、你心中期待的薪资是多少呢,今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么,e、你是福建本地人吗,毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献,f、同学，请问你的专业是,3、招聘人员:a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗,b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢,一定要和你们专业对口吗,c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗,d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗,e、现在你们收到的简历多不多啊,你们看简历的什么重点看什么呢,f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗,g、那请问你们的实习期一般多久呢,h、那你们的工资待遇如何,I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样,我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善,五、采访步骤1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次，3、开始采访并记录。
毕业生座谈访谈提纲
1．毕业生访谈提纲
①通过顺德职业技术学院应用电子技术专业几年的学习和工作实践，您认为本专业的课程设置是否适应社会及工作岗位的需要？是否适应应用型人才培养目标？
②学院提供的学习环境、学习条件、资源（包括课程内容、教材和实验实训条件等）是否满足学习的需要？学校的优势与劣势分别是什么？
③教学方式是否有助于知识的掌握和能力的提高？课堂教学有哪些方面需要改进？
④实践教学是否有助于实践动手能力和综合应用知识、技能解决实际问题能力的培养？
⑤学院的教学管理和考试制度是否有需要改进的地方？
⑥通过几年学习，您的思想道德素质及工作态度有那些提高，并体现在哪些方面？
⑦专业知识水平如何？
⑧业务能力怎样？
⑨工作业绩怎样？
⑩工作单位对您的认可程度如何？
(11)在人才培养方面，您认为应用电子技术专业教育还存在什么问题，需要今后改进？
(12)在今后个人的学习与职业生涯方面，希望学院提供什么样的服务？
2．毕业生用人单位座谈访谈提纲
①通过一年来顺德职业技术学院应用电子技术专业毕业生在贵单位的表现，学生的思想道德品质（包括敬业精神、工作态度、职业道德等）表现如何，并具体体现在哪些方面？
②专业知识水平如何？
③业务能力（包括实践动手能力、分析解决问题能力、组织协调能力和创新能力等）怎样？
④工作业绩（包括工作质量、效率及取得的实际成绩）怎样？
⑤顺德职业技术学院应用电子技术专业教育培养的人才能否满足用人单位的实际需要？还存在什么问题，需要我们在今后的工作中改进？
⑥顺德职业技术学院应用电子技术专业教育培养的人才与本科学校的毕业生、与其它高职院校的毕业生相比，最突出的特点是什么？
⑦在今后的人才培养和人员培训方面，希望顺德职业技术学院应用电子技术专业提供什么服务？。
就业指导访谈提纲参考
访谈提纲参考毕业牛人访谈，您好，得知您是毕业时就找到了好工作的牛人，想必您在校和找工作的经历一定很有借鉴意义，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，希望您接受采访，谢谢您的支持！附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后你对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您怎么看待就业难的问题，您是为就业准备的？5. 您大学里都做过那些对您现在找到好工作的事情？6. 上大学时您的一天通常是怎么度过的，都做些什么？7. 上班后您的一天通常是怎么度过的，都要完成什么任务？8. 您是怎么确定您现在的职业/工作的？9. 未来三年您打算怎么走？10. 您的职业理想，人生理想是什么？11. 如果让您重新来过大学您会怎么安排？12. 给大学的学弟学妹的忠告是什么？13. 您最感谢的人是谁？14. 您是怎么处理自己的生存和发展的？15. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？16. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？17. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？18. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？19. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？您好，得知您是在校活跃分子，您的大学一定个性化的，所以，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，把您的大学经历介绍给更多的大学新生，让他们少走些弯路，谢谢您的支持。
附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您平时的一天是怎么度过的？都做些什么？5. 您怎么看待就业难的问题，您是怎么准备就业的？6. 您在大学时都做过什么活动？7. 哪个活动叫您最难忘，给您的收益最大？8. 您是怎样找到自己工作的？9. 怎么找人拉的赞助，怎么和陌生人打的交道？10. 您毕业时的打算是什么？11. 您认为您现在做的事情对您的目标有多大的帮助？12. 您还会采取什么活动方式来向目标前进？13. 您的最大理想是什么？14. 您是怎么觉悟的？15. 您给在校大学生的忠告和建议是什么？16. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？17. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？18. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？19. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？20. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？21. 您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？2，。
大学生就业指导就业访谈
大学生就业指导就业访谈胡双龙2012904248 12电气2班一、访谈方式与时间QQ访谈 2015年10月23日。
二、访谈对象林师兄 2014年6月毕业于华南师范大学的高中师兄电气工程及其自动化专业,现为公务员。
三、访谈目的为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加有方向性。
四、访谈内容问题一 在准备考取公务员前，你每天都做些什么？答：我每天在床上看书。
基本上早上六点半起床，背政治和英语的需要记忆的东西。
之后就是花时间在做高数和专业知识的试题。
问题二 就你的现状而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的事就是搞一些设计,巩固一下我的专业知识,然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势。
至于我不喜欢的事,好像基本没有吧。
问题三 当初选择考研还是选择公务员时，你是怎么想的？答：当初也有考虑读研究生。
不过又觉得研究生毕业之后也还是要面临找工作的事情 所以想还是先参加工作吧。
当然这只是我个人的想法,读研究生确实能开阔眼见,学习到很多东西,这些从我读研的同学身上就能看出来。
因此在工作之后也有继续深造的想法,感觉自己与同学的差距越来越大了。
记得大学时的心理学老师讲过——格局,你站在什么样的平台上看到的就是什么样的风景。
问题四 你的工作需要入党吗？答：这个问题不是绝对的，报考公务员有些岗位对政治面貌是有要求的，我当初报考的岗位并没有这方面的要求。
但身为年轻人，应该有积极向党组织靠拢，不断提高自身综合素质的觉悟。
问题五 我们这个专业要什么条件才能毕业？答：我们学的是电气。
需要具备以下几个方面方可毕业：德智体美全面发展 具备电气识图，电气设计，PLC，单片机等方面的知识与能力，能够从事电气设计，工业控制与维修等工作。
当然在大学期间必须完成专业必修课的学习，同时修满所需学分。
问题六 你对现在的生活满意吗？答：还算满意，如果把每天的时间分为上班和休息的话，上班时间要做的就是努力的学习，提高自己的业务素质，然后完成各项工作任务。
2015届毕业生访谈
2015届毕业生访谈3月20日，我对学校10级焊接专业的毕业生进行了一次简单的访谈对话，请教了一些关毕业后择业就业方面的问题。
通过和学姐的对话交流，使我获益良多，了解到了很多关于择业就业方面的问题，以下就是我这次访谈的内容和感想。
访谈内容：首先，我对她提出了问题，您上大学是不是也想早点走上社会？大学期间有什么规划吗？走向社会想法是好的，当时我也这么想过但是没有规划过，参加社团工作后，对外面社会有了一些了解，明白大学生确实需要好的规划，但因人而异，要适合自己.然后我们当下最热门的考证热来提出问题，您怎么样认为考证和参加实践活动？考证与社会实践是两个不同的概念，社会实践相对于更重要一些。
考证是为了更好的找工作。
而实践的作用是从学生到社会群体中的一员更好的衔接起来。
多参加社团活动是好的我当时也是从打工开始，但打工和社会实践不同，例如志愿者我觉得就是横好的实践，可以交很多朋友，老，中，少，青都有，可以接触到政府，公司的人。
那您毕业后专业的发展前景怎么样？我觉得如何适应。
老实说我找了很多的实习单位，想找与自己专业相对应的不是想有就有的，在实践中，活动中去学习研究问题，时刻注意学习上的理论与操作的相结合，保持头脑时刻清醒，善于发现问题，善于提出问题，努力利用自己的力量解决问题，在问题中去学习。
经过这次的采访，让我对未来的就业有了一定的了解，谢谢师姐给我的建议，曾经有句老话，叫做：学好数理化，走遍天下都不怕。
现在当然不是数理化一统天下的时代，但这句话所强调的基础的重要性丝毫不逊于当年。
这里的打好的基础不仅仅是大学必须掌握的基本知识、基本素质，还有政治敏感度以及开阔的眼界。
基本素质指的是人要善良，要懂礼貌，要有涵养，除了扎实的基础，全面发展更有利于我们适应这个复杂多变的社会。
在大学里，我们要一专多能，很多相关的知识，都要尽量的去了解，要珍惜学校的资源。
知识是所谓的“力大不压身”的宝贝，学的越多，只有好处，没有坏处。
校招推介会学生采访问题
校招推介会学生采访问题
第一个问题，请自我介绍。
几乎在所有的公司招聘面试中都会被问及到这个问题，但是并不是每个同学回答都好。
自我介绍主要关注自己的学习经历、自己与工作结合的特长是什么、自己的优点、自己来到公司后的.打算等，时间一般控制在两分钟以内。
注意回答问题
不要吞吞吐吐。
第二个问题，请介绍自己的优点和缺点。
这个问题最难回答的是学生的缺点，记住这个缺点不能说自己的真缺点，不要回答说自己性格有问题，不要说自己工作不积极，可以说自己工作比较急，想着急的完成工作任务，然后可以举一个例子来说明最好。
第三个问题，请说说你自己的职业规划。
由于应届生没有清晰的未来规划，再加上工作的不稳定性，很多学生在回答这个问题的时候让面试官很不满意，因此可以从自己的的工作能力提高方面、与同事的接触交流方面来回答。
记住如果不会回答，就不要说太多。
第四个问题，请说说自己的实习经历。
在实际工作中发现很多学生的简历其实有夸张的成分，很多同学的简历中的实习经历并不真实，因此面试官会着重考察学生的实习经历，因此学生如果投简历中有实习经历的话，最好自己把面试官可能问到的问题都想一想，以便回答问题能回答上来。
第五个问题，谈谈你对工作岗位的看法。
这个问题主要考察学生能否与工作岗位匹配，对工作的职责和要求是否明白，但是很多学生由于对工作不了解，只是看到了工作岗位便投简历，导致在回答该问
题的时候很容易漏洞百出。
因此建议找工作的应届生可以提前了解一下该工作的内容和发展方向，给面试官留下很好的印象。
a。
招聘会采访稿的标准格式
招聘会采访稿的标准格式嘿，你知道吗？在求职的广袤天地里，就像唐僧师徒要有通关文牒一样，招聘会采访也有它的“标准秘籍”，要是不掌握，小心你的求职之路像没头苍蝇一样乱撞哟！**一、采访前的准备：弹药充足上战场**在采访这场战斗中，不做好准备那可就是“送死”的节奏啊！“兵马未动，粮草先行”，采访前的准备工作就像是给你的武器库填满弹药。
首先，你得把招聘公司的基本情况摸个底朝天，就像了解对手的武功路数一样。
知道他们是做啥的、有啥成就、未来有啥大计划。
还要想好你要问的问题，这可不能随便，得像精心挑选宝贝一样，既要有深度，又要能展现你的聪明才智。
比如说，“贵公司在行业内的核心竞争力是啥呀？”这问题一出，是不是显得你很有眼光？另外，把自己打扮得精神点，这可是你的“战袍”，可别穿得像个刚从被窝里爬出来的懒汉！**二、采访中的技巧：妙语连珠展风采**采访的时候，那就是你展现魅力的舞台啦！“嘴巴一张，魅力绽放”，要保持微笑，就像春天里的花朵一样灿烂，让面试官觉得你亲切又阳光。
说话的时候要有条理，别像机关枪一样乱突突，要像演讲大师一样，有条有理，有重有轻。
比如，介绍自己的经历时，可以说“我先在A 公司打了个小怪，积累了一些经验，然后在B 公司挑战了个大BOSS，能力得到了大大的提升”，这样是不是很有趣？还有，眼神交流很重要，别像个害羞的小兔子到处乱瞄，要直视面试官的眼睛，让他们感受到你的真诚和自信。
**三、采访后的跟进：趁热打铁固成果**采访结束可不等于战斗结束哦！“趁热打铁，方能成功”，回去之后赶紧写封感谢信或者邮件，表达你对这次机会的珍视和期待。
这就像给面试官送了一份小礼物，让他们再想起你时，心里暖暖的。
在邮件里可以再次强调你的优势和对岗位的热情，比如说“我对这个岗位简直是一见钟情，我的能力就像为这个岗位量身定制的一样，绝绝子！”好啦，招聘会采访稿的标准格式就像三把神奇的宝剑，掌握它们，你就能在求职的江湖中披荆斩棘，斩获心仪的工作啦！别再犹豫不决啦，赶紧行动起来，按照这些标准去准备，让自己成为求职界的“yyds”，闪瞎那些竞争对手的“小眼睛”！相信自己，你一定可以的！加油！。
关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲一、采访目的：深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。
二、采访方式：面对面采访三、采访对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人四、采访问题：1、学工处负责人：a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台？b、通过什么途径发布信息？c、招聘会一直都有吗？一年有几次？d、招聘单位大概都有哪些？全国各地都有吗？如何与省外企业单位联系？e、对今年招聘会有什么预期？招聘会上的吸纳率如何？哪些专业招聘单位更多？我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗？f、今年相校往年大概有哪些不同？2、学生：a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗？你觉得今年的就业压力大吗？b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢？c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢？d、你心中期待的薪资是多少呢？今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么？e、你是福建本地人吗？毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献？f、同学，请问你的专业是？3、招聘人员：a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗？b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢？一定要和你们专业对口吗？c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗？d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗？e、现在你们收到的简历多不多啊？你们看简历的什么重点看什么呢？f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗？g、那请问你们的实习期一般多久呢？h、那你们的工资待遇如何？I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样？我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善？五、采访步骤1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次，3、开始采访并记录。
优秀大学毕业生的采访提纲
采访目的1了解优秀大学毕业生成才的过程（生活、学习和工作）；2了解优秀大学毕业生的择业方向和就业态度；3让优秀大学毕业生对学弟学妹们的起榜样示范作用。
采访要求1采访前要对采访对象有一个总体的把握，包括喜好、性格、成就等方面；2采访内容的拟定，包括提问的准备和采访重心的把握要到位；3采访时语言要得当，提问简明扼要，如有不清楚的地方要及时提问，要避免主观编造；4采访时记者要善于引导，善于倾听；5采访后可询问并请采访对象提供可利用的资料或者是照片等；6成稿后要请采访对象过目并可作适当的修改，检查是否属实。
采访步骤1采访具有典型意义的优秀大学毕业生代表；2采访该优秀大学毕业生身边的人员的评价，如老师、同学、家人等人员；3采访主管学生就业处的老师询问毕业大学生的就业情况。
采访方法1重点采访优秀大学毕业生代表；2随机采访优秀大学毕业生周围的人们；3现场提问式采访和电话采访相结合。
采访角度或选题围绕优秀大学毕业生在大学四年的学习、生活和工作为重点，并且展望未来，以时间顺序这个纵向来展开，时而也可有关于这个选题的横向联系来展开话题。
采访时间待定（电话联系采访对象并约好时间）采访地点校园里面（具体地点有采访对象定）采访对象1优秀大学毕业生的代表；2优秀大学毕业生代表的同学、老师及家人；3毕业大学生主管就业处的老师们。
采访问题〈一〉采访优秀毕业大学生的提问内容（注：以后用*号代替采访的优秀大学毕业生代表的人名）1 还记得刚入校的情景吗？当时的心态是怎么样的？2都知道入学的第一训即军训，对军训你有什么记忆深刻的人和事吗？3当学习进入正轨之后，你是怎么来安排你的学习的呢？4对于初入学的新生们常常会参加各种各样的社团活动，你有参加过什么社团吗？（如有）你是怎么来平衡学习和工作的呢？（如没）为什么不参加？5要做到学习、工作和生活各方面的协调是很累人的，你是怎么来解压，消除疲劳和烦劳的呢?6在空闲时，你是怎么来利用时间的呢？（个人爱好）7觉得自己与别的同学相比较，你最大的优势在哪儿？8你们是学校的榜样，是优秀的大学生，可是优秀与否的标准却不是很明确，你是怎么去区分“优秀”和“不优秀”这两者之间的区别的? 9你对自己怎么看？为自己大学四年的表现打分，如果满分是100分，你会打多少分？10大学生毕业之后一般有三种去向，即升学、就业和从政。
招聘会采访稿范文
求关于大学生就业的采访稿急！你所说的是采访提纲吧。
一. 学长，您当初进xx大学的第一感觉是怎么样的呢？二. 从xx毕业这么久了，据我们所知您当初的专业在xx有些新的发展，对此您有什么感慨呢三. 许多同学就考研还是就业觉得非常困惑，请问您觉得比较研究生和本科生以及专科生，一般来说，他们在能力，态度方面有什么差异？四. 对也在大学的学生工作经历，不同的人看法不同。
有人觉得其实是很浅的东西，在社会上不顶用，也有人觉得“当年没当过学生干部就是不一样”，请问您是怎么觉得的呢？五. 在大学是，您最骄傲的事情是什么，它让您获得了什么呢？您有什么遗憾，如果再有一次机会您希望怎样弥补？再对大学生活进行一次规划，您会打算怎样过您的四年大学生活？六、如果再有一次，让您选择大学，您还会选择xx吗？xx的学生和其他大学的学生相比较，有哪些优势和不足之处呢？七、关于大学，有什么宝贵的经验可以传授给学弟学妹们的吗？八、xx的经历，在您的求职工作中起了多大的作用，具体是哪方面呢？九、求职时，您有什么特别难忘的经历，可以与学弟学妹们分享一下吗？十、您觉得面试官最看重的素质是什么？不妨从才能和品质，或技术水平和EQ两个方面谈一下？还有一点就是学生在校外兼职的现象已经非常的普遍，但是一个人的时间是有限的，那就是放在学习专业上的时间就会少很多，从而导致对专业的不熟悉，实践和理论，你有什么想法呢？十一、您对现在的工作状态满意？十二、您觉得在工作时候，您觉得自己在大学里学到的理论知识有多少帮助？您觉得再入学深造充电时必要的吗？十三、在采访即将结束之时，您有什么话，什么要去或者是期望要和学弟学妹们说的吗？。
求关于大学生就业的采访稿急！你所说的是采访提纲吧。
一. 学长，您当初进xx大学的第一感觉是怎么样的呢？二. 从xx毕业这么久了，据我们所知您当初的专业在xx有些新的发展，对此您有什么感慨呢三. 许多同学就考研还是就业觉得非常困惑，请问您觉得比较研究生和本科生以及专科生，一般来说，他们在能力，态度方面有什么差异？四. 对也在大学的学生工作经历，不同的人看法不同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
一、采访目的：深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。
二、采访方式：面对面采访
三、采访对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人
四、采访问题：
1、学工处负责人：
a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台？
b、通过什么途径发布信息？
c、招聘会一直都有吗？一年有几次？
d、招聘单位大概都有哪些？全国各地都有吗？如何与省外企业单位联系？
e、对今年招聘会有什么预期？招聘会上的吸纳率如何？哪些专业招聘单位更多？我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗？
f、今年相校往年大概有哪些不同？
2、学生：
a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗？你觉得今年的就业压力大吗？
b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢？
c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢？
d、你心中期待的薪资是多少呢？今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么？
e、你是福建本地人吗？毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献？
f、同学，请问你的专业是？
3、招聘人员：
a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗？
b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢？一定要和你们专业对口吗？
c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗？
d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗？
e、现在你们收到的简历多不多啊？你们看简历的什么重点看什么呢？
f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗？
g、那请问你们的实习期一般多久呢？
h、那你们的工资待遇如何？
I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样？我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善？
五、采访步骤
1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景
2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次，
3、开始采访并记录。
4、整理采访资料并写成报道。
六、可能碰到的问题
学工处负责人工作繁忙或临时有事，学生不愿接受采访，招聘人员不愿或现场抽不出空接受采访。
七、解决方法
事先预约好负责人，现场把握采访时机，善于沟通，抓紧时间。
八、采访前携带器材备注：1、采访提纲；2、手机（以备录音）3、笔记本13广电1班小组成员：
郭玲（2014012508）
江欣婷（2013012518）
罗剑（2013012531）
许昕吟（2013012544）
杨娜（2013012545）。