会计信息系统第6章
《会计信息系统》课后习题答案
《会计信息系统》课后习题答案第二章一、思考题1．为什么会计人员和审计人员要参与会计信息系统的开发？会计信息系统的建立是企业的一项重要财务活动。
会计信息系统的开发如同企业产品的生产，会计信息系统是经过一系列复杂阶段活动产出的产品，这种产品也必须经过设计、授权和过程控制。
会计人员应该关注会计信息系统开发过程的完整性。
会计信息系统用于向企业内部和外部提供会计信息，会计信息的质量直接取决于建立会计信息系统的开发活动。
会计人员和审计人员参与会计信息系统的开发活动，能够使系统开发专业人员明确他们的问题和需求，确保会计信息系统遵循会计准则、财务会计制度和相关法律、法规的规定，并建立、健全、执行了恰当的控制，保证会计信息系统能够留有充分的审计线索。
2．什么是系统开发生命周期？分几个阶段？各阶段的主要任务和文档是什么？广义上讲，任何系统均有其产生、发展、成熟、消亡或更新换代的过程，这个过程称为系统的生命周期（System Life Cycle）。
任何系统开发工程基本上都要经历相同的系统开发生命周期的5个阶段：系统规划、系统分析、系统设计、系统实施和系统运行与维护。
系统开发生命周期概念为计划和控制具体的开发活动提供了一个总体框架。
各阶段的主要任务和文档如下表：3．结构化方法、原型法和面向对象开发方法的优缺点和适用条件？（1）结构化系统开发方法是经典型的开发方法，强调在整体优化的前提下考虑具体的分析设计问题，开发过程规范，思路清楚，适合于开发大型、复杂的系统。
采用这种开发模式，要求系统开发人员在调查中充分掌握用户需求、管理状况以及可预见未来可能发生的风险，开发的工作量很大，开发周期较长。
（2）采用原型化方法开发信息系统，有效地增进了用户与系统分析人员的沟通，在系统分析与设计过程中用户处于主导地位。
可实际运行的原型系统可以帮助系统分析人员辨认动态的用户需求。
某些需求在用户缺乏系统使用经验时，用户本身也无法预先知道。
在原型运行过程中，用户可以发现这些需求，并将这些需求告之开发人员。
《会计信息系统(第9版)》全书电子教案整套教学课件
信息系统
• 信息系统(INFORMATION SYSTEMS) 是 • 以信息基础设施为基本运行环境, • 由人、信息技术设备、运行规程组成的, • 以信息为处理对象,进行信息的收集、传递、存储、加工, • 辅助组织进行各项决策的人机结合的系统, • 即基于计算机的系统。
信息系统的功能
• 数据的收集和输入 • 信息的存储 • 信息的传输 • 信息的加工 • 信息的检索和分析
知识
• 知识(KNOWLEDGE)是以各种方式将一个或多个信息关联在一起的 信息结构,是对客观世界规律性的总结。
• 信息是知识的原料,而知识是对信息的更高一级的抽象,这种抽 象可以在信息系统环境中通过寻找各信息之间的联系来完成。
数据、信息与知识
内容提要
数据、信息 与知识
系统、信息系统 与管理信息系统
管理信息系统
• 管理信息系统的概念应用于组织中的具体职能领域,形成各种职能性 子系统。 • 人力资源(HUMAN RESOURCES, HR)信息系统 • 供应链管理(SUPPLY CHAIN MANAGEMENT, SCM)信息系统 • 制造管理(MANUFACTURING MANAGEMENT, MM)信息系统 • 客户关系管理(CUSTOMER RELATION MANAGEMENT, CRM)信息系统 • 会计信息系统(ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM, AIS) • 决策支持系统(DECISION SUPPORT SYSTEM, DSS)
AIS分析 -做什么
AIS设计 -怎么做
会计信息系统的规划
• 系统规划任务 • 初步调查 • 可行性分析
系统规划的任务
• 任务 • 将个别的系统项目或应用程序与企业的战略目标相联系
会计信息系统---第6章 薪资管理系统(6.4--6.6)_OK
6.4 日常业务处理
章 节 目 1录
学习要求
• 1.掌握工资变动的基本业务处理 • 2.了解工资分钱清单及银行代发工资的处理 • 3.掌握代扣个人所得税的处理机制
章 节 目 2录
• 6.4.1 工资变动 • 6.4.2 工资分钱清单 • 6.4.3 扣缴所得税 • 6.4.4 银行代发工资
章 节 目 16录
6.5.1 工资费用分摊计提
• 工资费用包括工资及按照工资总额计提的福利费 用，它又分为直接工资费用和间接工资费用。
• 直接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生 产的工人工资及提取的职工福利费。
• 间接工资费用是指车间、职能部门管理人员和其 他人员的工资费用及职工福利费。
• 月末根据“工资汇总表”分配当月应付工资，并
• 以“工资项目分析（按部门）”为例说明工资分章
析表查询操作步骤
节
目 操作演示 27录
6.6.2 数据维护
1.数据上报
• 数据上报主要是指本月与上月相比新增加人员数 量信息及减少人员数量信息的上报，是针对基层 单位形成上报数据文件。
2.数据采集
• 数据采集是指人员信息采集，人员信息采集是指
将人员上报盘中的信息，读入至系统中。数据采
资处理时，均需将其数据清为0，而后输入当月的数据，此类项目即为清零 项目。
章 节 目 19录
6.5.3 工资类别汇总
• 薪资管理系统提供了按工资类别进行核算管理的功能，在分类管理的情况下， 有时需要将所有工资类别进行汇总，以了解企业整体工资状况。
• 在多个工资类别中，以按部门编号、人员编号、人员姓名为标准，将三项内 容相同的人员的工资数据进行合计。
• 要进行个人所得税管理，首先需要设置申报项目和税率，然后系统自动根据 设置完成计算。
第六章习题及答案
六、补充练习题（一）单项选择题1．在使用收款凭证、付款凭证、转账凭证的单位，与货币资金无关的业务，填制的凭证是（）A．收款凭证B．付款凭证C．转账凭证D．通用凭证2．下列凭证属于外来原始凭证的是（）A．领料单B．发料汇总表C．上缴税金的收据D．产品交库单3．下列凭证中属于自制原始凭证的是（）A．银行收款通知B．付款凭证C．从购买方获得的销售发票D．销售商品所开具的销售发票4．按填制程序和功能不同，会计凭证分为（）A．收款凭证、付款凭证和转账凭证B．一次凭证和累计凭证C．原始凭证和记账凭证D．外来凭证和自制凭证5．（）是用来编制会计分录的依据，（）是用来作为登记账户的依据。
A．原始凭证B．一次凭证C．记账凭证D．累计凭证6．下列有关记账凭证的说法不正确的有（）A．记账凭证的填制与审核的作用主要在于：一方面防止不该登入账簿的业务进入会计账簿，另一方面确保该登入的都正确地进入会计账簿B．在课堂上讲的会计分录在我国会计实际工作中是没有的，其对应的是记账凭证C．在会计电算化的情况下，记账凭证分为收款凭证、付款凭证和转账凭证的意义已经不大了D．记账凭证登记的依据全部是原始凭证7．付款凭证表头列示的会计科目是（）A．借方科目B．贷方科目C．有时为借方科目，有时为贷方科目D．不能肯定8．下列费用中，直接抵减当期损益的有（）A．生产工人工资B．广告费C．生产车间机器设备的折旧费D．生产产品所耗的材料费9．下列费用中，不应计入产品成本的有（）A．直接材料费B．直接人工费C．期间费用D．制造费用10．月末，如果某种产品一部分完工一部分未完工，归集在产品成本明细账中的费用总额，还要采用适当的分配方法，在（）之间进行分配，然后才能计算完工产品成本。
A．产品品种B．产品批别C．产品生产步骤D．完工产品和在产品11．“累计折旧”账户属于（）类账户。
A．资产B．负债C．费用D．成本12．下列项目属于管理费用的有（）A．银行借款利息B．厂部管理人员工资C．车间管理人员工资D．车间水电费13．“利润分配”账户年末贷方余额表示（）A．已分配的利润额B．未分配的利润额C．未弥补的亏损额D．已实现的净利润14．下列账户中不可能与“制造费用”账户发生对应关系的账户是（）A．原材料B．累计折旧C．应付职工薪酬D．库存商品15．下列不计入当期损益的是（）A．管理费用B．财务费用C．所得税费用D．制造费用16．产品生产间接耗用的费用，先归入（）然后计入有关产品成本中去。
会计信息系统期末复习资料
2.人员类别：
人员类别设置的目的是为工资分摊生成凭证设置相应的入账科目作准备，主要用于薪资管理系统。
人员类别名称可以修改，但已使用的人员类别名称不能删除。
3.ERP系统的操作员权限分为三个层次：
（1）功能级权限（系统管理）主要是系统赋予的权限。
5.会计科目第一位数1、2、3、4、5、6分别代表资产、负债、共同类、权益、成本、损益六类科目。
6.辅助核算：用于账务登记更加明细的信息。会计信息系统主要有：部门、个人往来、客商往来、项目核算。
7.设置项目目录
（1）新增项目大类（一级分类）;（2）指定项目核算科目;（3）定义项目分类（二级分类）
（4）录入具体项目目录（三级分类）
第六章固定资产系统
1.原始卡片的录入不限制必须在第一个期间的结账前，任何时候都可以录入原始卡片。固定资产卡片所记录的固定资产的开始使用日期的月份必须大于其录入系统的月份。
2.录入当月直接通过卡片管理无痕迹修改；以后期间，通过变动单有痕迹修改。当期折旧按变动后计提。要减少的资产，当月要先计提折旧；即先计提折旧再减少资产。
第五章薪资管理系统
1.只有人员档案设置完成后，才能对工资项目计算公式进行定义。
2.工资项目必须先增加到薪资管理系统中，再在为具体工资类别设置工资项目时直接选择添加。
3.为了快速、准确地录入工资数据，系统提供了以下功能：定位、筛选、过滤、替换、计算工资数据、汇总数据、动态计算。
4.薪资管理系统提供了个人所得税自动计算功能，只需自定义应纳税所得额和所得税率，系统就会自动计算个人所得税。
提示：
（1）、如果选择的供应商的控制方式是由总账控制，则票据背书时，只能选择“其他”。
初级会计电算化--练习题及答案--第六章-其他核算子系统
第六章其他核算子系统一、判断题1、在账务处理系统对应收/应付的核算属于明细核算。
（ )辅助核算2、独立设计的应收/应付核算系统侧重于往来业务的明细核算。
( )3、在往来客户和供应商管理中对客户和供应商进行编码时，如果给定了编码原则，那么对客户和供应商的分类编码一定要使用到最末级次。
（）与科目编码一样，每一客户分类不一定要使用到最末级次.4、如果已录入计算机的客户分类被引用,则只能对其进行修改,不能进行删除.（）如果以录入计算机的客户分类还没有被引用(用于建立客户档案）,则能够修改和删除，否则,不能修改也不能删除。
5、在账务处理系统中，应收/应付的核算是通过凭证的填制来完成的。
（ )6、在填制应收/应付记账凭证时，除录入应收或应付科目外,还强制性的要求选择往来客户名称或供应商名称。
（）7、如果在账务处理系统对应收/应付核算,系统一方面提供应收/应付总账,另一方面还提供应收/应付辅助账。
( )8、可以对客户进行无分类管理，也可以对客户进行分类管理.（）9、增设的客户必须在最末级客户分类上。
（）10、客户分类档案建立过程中，客户分类编码和客户名称都必须是唯一值。
（）11、只有建立客户分类的条件下，才能建立客户档案.（）可以无分类管理12、在客户档案建立过程中，客户编码和客户名称必须录入，但客户简称可输入也可不输入. ( ）客户编码、客户名称、客户简称必须录入且唯一13．工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中就不需要再次进行设置，而可以直接使用。
（）14．工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理. （) 15．工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资中进行审核. （ )在账务系统中进行审核和记账16．工资系统中的工资项目信息可以由使用工资系统的各个单位自己自行设置。
（ ) 工资项目的设置可以由单位根据自己的实际情况进行增减17．工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置，并自动根据设置产生转账凭证，传输到账务系统和成本系统。
《会计信息系统》习题答案解析
第一章案例题（1）集团财务会计信息系统应该具备功能。
这要根据企业集团类型和对分子的管理要求来决定。
从这个案例来看，这家企业集团是产业型企业集团，这种类型的企业集团对财务集中管理的要求比较高，往往对整个集团下属成员实行分散经营、集中管理。
因此，要求整个集团在设计会计信息系统时企业集团成员单位的系统功能结构尽量与分子公司一致，因此，会计信息系统从功能上讲，集团与成员单位的交集是最大的，集团总部应该涵盖所有功能模块或子系统（总账、采购与付款管理、存货核算与管理、销售与应收管理、生产、报告、继续评价等功能模型与子系统），做到集团与成员单位信息共享、单据在成员单位之间实时协同、预算体系和指标统一制定和共享、资金集中管理、集团能够利用信息评价整个集团成员的绩效等。
（2）销售事业部和销售公司会计信息系统应该具备功能。
销售事业部主要任务是完成销售核算与管理任务，销售公司是具体实现销售业务的经营单元，因此这两个层级的组织都应该选择与销售业务有关的功能模块或者子系统（如总账、销售与收款、存货、报表、绩效评价等模块）。
3. 彩电事业部与其下属成员会计信息系统应该具备功能。
彩电事业部主要任务是完成生产核算与管理任务，其下属成员是具体从事生产活动的单元，因此这两个层次的组织都应该选择与生产核算与管理有关的功能模型或者子系统（如总账、生产、存货、报表、绩效评价等模块）。
第二章一、思考题1．为什么会计人员和审计人员要参与会计信息系统的开发？会计信息系统的建立是企业的一项重要财务活动。
会计信息系统的开发如同企业产品的生产，会计信息系统是经过一系列复杂阶段活动产出的产品，这种产品也必须经过设计、授权和过程控制。
会计人员应该关注会计信息系统开发过程的完整性。
会计信息系统用于向企业内部和外部提供会计信息，会计信息的质量直接取决于建立会计信息系统的开发活动。
会计人员和审计人员参与会计信息系统的开发活动，能够使系统开发专业人员明确他们的问题和需求，确保会计信息系统遵循会计准则、财务会计制度和相关法律、法规的规定，并建立、健全、执行了恰当的控制，保证会计信息系统能够留有充分的审计线索。
《会计信息系统应用》教学大纲 及 教案
《会计信息系统应用》教学大纲及教案第一章：会计信息系统概述教学目标：1. 了解会计信息系统的基本概念、功能和作用。
2. 掌握会计信息系统的组成部分及其相互关系。
3. 理解会计信息系统的发展历程和趋势。
教学内容：1. 会计信息系统的基本概念。
2. 会计信息系统的功能和作用。
3. 会计信息系统的组成部分：硬件、软件、数据、人员、过程。
4. 会计信息系统的发展历程和趋势。
教学方法：1. 讲授：讲解会计信息系统的基本概念、功能和作用。
2. 案例分析：分析实际案例，让学生更好地理解会计信息系统的应用。
作业与练习：2. 案例分析：让学生选取一个企业，分析其会计信息系统的应用情况。
第二章：会计信息系统的硬件和软件教学目标：1. 掌握会计信息系统所需的硬件设备和软件系统。
2. 了解会计信息系统硬件和软件的选择、实施和维护。
教学内容：1. 会计信息系统所需的硬件设备：计算机、网络设备等。
2. 会计信息系统所需的软件系统：操作系统、数据库管理系统、会计软件等。
3. 会计信息系统硬件和软件的选择、实施和维护。
教学方法：1. 讲授：讲解会计信息系统所需的硬件设备和软件系统。
2. 实践操作：让学生实际操作会计信息系统软件，了解其功能和应用。
作业与练习：1. 课后作业：要求学生了解不同会计信息系统软件的功能和特点。
2. 实践操作：让学生在实验室或家中安装并操作会计信息系统软件。
第三章：会计信息系统的数据管理教学目标：1. 掌握会计信息系统数据的采集、处理和存储。
2. 了解会计信息系统数据管理的方法和技巧。
教学内容：1. 会计信息系统数据的采集：原始数据的收集和整理。
2. 会计信息系统数据的处理：数据输入、处理和输出。
3. 会计信息系统数据的存储：数据库的管理和维护。
4. 会计信息系统数据管理的方法和技巧。
教学方法：1. 讲授：讲解会计信息系统数据的采集、处理和存储。
2. 实践操作：让学生实际操作会计信息系统，掌握数据管理的方法和技巧。
第六章 标准成本法
四、变动制造费用成本差异 指一定产量产品的实际变动制造费用与标 准变动制造费用之间的差额。 实际变动制造费用=实际分配率×实际工时 实际分配率=实际变动制造费用/实际工时 标准变动制造费用=标准分配率×标准工时
（1）变动制造费用标准成本的制定：
单位产品变动制造费用标准成本=单位产
是根据对实际情况的调查，用科学的方法制
定的，具有客观性和科学性；
2.
是按照正常条件制定的，并不能预测异常的 变动，所以具备正常性； 相对的稳定性 是成本控制的目标和衡量实际成本的依据， 所以具有目标性和尺度性。
3. 4.
三、标准成本的种类 1. 理想标准成本
是最佳工作状态下可以达到的成本水平，在 排除一切失误、浪费、机器的闲置等因素， 根据理论上的耗用量、价格以及最高的生产 能力制定的标准成本。要求较高。
如果采用计件工资制，标准工资率是预定的
每件产品支付的工资除以标准工时，或者是
预定的小时工资；如果采用月工资制，需要
根据月工资总额和可用工时总量来计算标准
工资率。
直接人工标准成本=标准工资率×标准工时 标准工时=单位产品工时耗用标准×实际工 时 直接人工实际成本=直接人工工资率×直接 人工工时耗用量 直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接 人工标准成本
第六章 标准成本法
第一节 标准成本及成本差异
一．标准成本
1. 标准成本法：通过制定标准成本，将标准成 本与实际成本进行比较获得成本差异，并对 成本差异进行因素分析，据以加强成本控制 的一种会计信息系统和成本控制系统。 标准成本：根据已达到的生产技术水平，在 有效经营条件下应当发生的成本，是一种预 定的目标成本。
为各项成本要素建立标准，以制造业为例，成 本要素可分解为直接材料标准成本、直接人工 标准成本和制造费用标准成本三大项目。 两个尺度：具体的业务活动以及对该业务活动 量的描述。 标准成本 = 数量标准×价格标准
会计信息系统总结eoms
进入报表系统
否 是否新 表 是 新表登记
是否利 用报表 是模板 打开模板并根据 需要进行修改
是
存入模板文件
否 否
报表格式设计 报表公式定义
存入模板？
报表修饰、打印设 置、保存公式表
编制报表 审核报表 报表输出
打开报表
第8章 综合模拟－面向企业整体应用
面向企业整体应用的会计信息系统，将会计信息系统与业务 系统融为一体，会计信息系统是企业管理信息系统的一个有 机组成部分，通过与业务系统实现集成，全面优化企业的业 务流程，实现企业业务流程、会计工作流程和信息流程的整 合，从而使企业的物流、资金流、业务流和信息流融为一体， 实现数据及时传递与信息共享。面向企业整体应用的会计信 息系统也称为财务业务一体化的会计信息系统。 财务业务一体化会计信息系统的特点 会计信息系统与业务系统之间的数据接口 采购与应付款管理 销售与应收款管理 库存管理与存货核算 总账与报表处理
第2章 系统初始化
系统初始化的基本概念 系统初始化的准备工作 系统初始化要完成的基础设置
系统初始化的基本概念
系统统初始化也称为系统初始设置，它在 是会计信息系统初次使用时，根据单位的 实际情况与核算管理要求进行参数设置， 建立基础信息的过程。
系统初始化的准备工作
应结合企业本身的业务特点做系统初始化的 准备工作，准备系统所必须的基础数据和会计科 目结构体系。
账套名称 会计期间 记账本位币 会计科目体系 辅助核算 科目期初余额 其他基础数据
系统初始化要完成的基础设置
建立账套 设置操作员及其权限 设置辅助核算项目 设置会计科目 设置外币币种及汇率 录入科目期初余额 科目余额试算平衡 设置凭证类别 其他设置
第3章 账务处理
第6章 报表管理系统
标题
表头
表体
表尾
利用软件进行操作演示
2.定义报表标题 财务人员在自己创建的报表文件中，选择报表标题所在行的 组合单元，输入标题。 3.画表格线 选择需要画网格线的数据区域，使用“格式”中的“区域画 线”，并进行相关设置便可以划出符合要求的各种网格线。
ห้องสมุดไป่ตู้
5.报表输出
报表输出指根据需要，输出管理需要的各种报表的过程。 6.报表分析 实质上，报表处理系统的基本功能结构还包括图形处理、报表汇总、合并报表的编制，不同的软件公司，其开发的功能结构略有不同， 但都能完成报表的格式设置和日常数据处理两部分主要工作。
6.3.1 UFO报表管理系统的概念 1.单元 单元是组成报表的最小单位，单元名称由所在行、列标识。 例如：C6表示第3列第6行的那个单元。 2.单元类型 单元具有单元属性，单元属性包括单元类型、字体、图案、边框、 对齐方式等内容。单元类型有以下3种： ① 数值单元。是报表的数据，在数据状态下输入。 ② 字符单元。是报表的数据，在数据状态下输入。如资产负债表的 第1列和第5列的项目、第2列和第6列的行次。 ③ 表样单元。是报表的格式，是定义一个没有数据的空表所需的所 有文字、符号或数字。一旦单元被定义为表样，那么在其中输入的 内容对所有表页都有效。表样在格式状态下输入和修改，在数据状 态下只能显示而不允许修改。
利用软件进行操作演示
标题栏杆
常用工具栏
菜单栏
编辑栏
利用软件进行操作演示
格式/数据按钮
状态栏
6.4.1 报表格式设计 报表格式设计的主要内容包括设置报表尺寸、表标题、表日 期、表头、表尾和表体固定栏目、画表格线、设置单元属性 和单元风格等。
新编会计信息化实训教程(金蝶K3版) 第6章 现金管理系统
教学目的与要求
• 了解现金管理系统的功能与模块结构 • 理解现金管理系统与其它系统的关系 • 掌握现金管理系统的初始设置 • 掌握现金管理系统的日常业务操作 • 掌握库存现金管理系统期末处理操作。
本章重点与难点
重点： 1. 现金系统初始设置 2. 现金业务处理 3. 银行存款业务处理 4. 现金期末处理
在“现金对账”对 话框，选择相应参数后 单击“确定”按钮，进 入“现金对账”窗口， 如图。
图6-15
第三节 现金管理系统日常业务处理
4.现金日报表 为了及时掌握货币资金的流动情况，企业的管理当局 一般都要求财务部门每日提供现金、银行存款日报表。系 统的现金部分提供了现金日报表，通过当日现金收支及账 面余额的输出，不仅为企业现金的管理提供了方便，而且 为管理则及时了解和掌握本企业的资金状况和合理运用资 金提供了参考数据 。
在K/3主界面窗口，双击“财务会计”｜ “现金管理”｜ “总账数据”｜“复核记账”，选择相应参数，单击【确 定】，进入复核记账主界面。
图6-9
第三节 现金管理系统日常业务处理
• 单击“文件”｜ “登账设置”菜单。 设置相关参数，点击 “确定”按钮。 • 选中需要登账的 记录，单击工具条上 的“登账”即可，也 可以双击该条记录， 进行登账的操作。
1
直接从总账引入现金类凭证记 录
可按日或期间引入日记账；能选 择按对方科目或银行存款类科目 进行引入
2
通过复核记账的方式逐笔或选 择批量登记日记账
能选择按对方科目或现金类科目 进行登账
3 直接逐笔新增日记账
可根据需要单行录入和多行录入
登记现金日记账的方法如下：
第三节 现金管理系统日常业务处理
在K/3主界面窗口，双击“财务会计”｜ “现金管 理”｜“现金”｜“现金日记账”，在“现金日记账”对 话框，选择相应参数默认，单击“新增”按钮，可以逐一 增加现金日记账的内容 。
会计信息系统知到章节答案智慧树2023年东北电力大学
会计信息系统知到章节测试答案智慧树2023年最新东北电力大学第一章测试1.系统管理是用友ERP管理系统的运行基础，它为其他子系统提供了公共的账套、年度账及其他相关基础数据，各子系统的操作员也需要在系统管理中统一设置并分配权限。
（）参考答案:对2.用户自动拥有所属角色所拥有的所有权限，同时可以额外增加角色中没有包含的权限。
（）参考答案:对3.在设置供应商分类的前提下，必须先设置供应商分类才能建立供应商档案。
（）参考答案:对4.在用友ERP管理系统中，只能有一个系统管理员但可以有多个账套主管。
（）参考答案:对5..企业门户中的基本信息包括系统启用和基础档案两部分。
（）参考答案:错6.在用友ERP管理系统中，系统管理员不能进行以下何种操作？（）参考答案:账套修改7.在网络应用模式下，可根据实际需要随意切换（），从而访问不同服务器上的数据。
参考答案:服务器名称8.账套使用后下列哪些参数或项目允许修改？（）参考答案:单位名称9.在用友ERP管理系统中，允许以何种身份进入管理系统？（）参考答案:账套主管;系统管理员第二章测试1.指定会计科目是确定出纳的专管科目。
其作用并不包括（）。
参考答案:指定现金和银行科目后可以填制包含现金及银行科目的记账凭证及银行日记账2.在总账系统中，结账处理过程的顺序是（）。
参考答案:选择结账月份→结账前检验→备份结账前数据→结账处理3.在总账系统中，若期末转账业务要从会计账簿中提取数据, 在转账前, 必须先将全部相关的业务（）。
参考答案:记账4.在总账系统中，银行对账工作过程的顺序是（）。
参考答案:输入银行对账单→自动对账→手工对账→输出余额调节表5.使用总账系统时，自动转账工作过程的顺序（）。
参考答案:设置自动转账分录→生成自动转账凭证→记账处理6.在总账系统中，如果由于断电或人为因素导致记账错误，可调用“恢复记账前状态”功能，将数据恢复到记账前状态并进行调整。
目前系统提供的恢复记账前状态的方式有（）。
会计信息系统实验教程 第3版 第6章-薪资管理子系统
人员类别
账号
基本工资 奖励工资
管理人员 20150080001 5 000.00 5000.00
管理人员信息化20150080002软3硬00件0.00 管理人员时间20150080003 配2 0置00.00
3000.00 2000.00
管理人员 20150080004 2 500.00 2500.00
1．工资类别设置
– 种类：
单类别、多类别
– 单类别：
所有人员的工资发放项目相同、计算公式相同
– 多类别：
每一类人员的工资发放的项目不同或计算公式不同
– 正式人员、临时人员
每月多次发放工资
– 外企：周薪制
12
汪刚制作
6.2.2薪资管理子系统的基础信息设置
2．工资项目操作
– 设置工资项目
关闭工资类别，设置所有工资类别的工资项目 定义内容：
– 名称、类型、宽度、小数、增减项 – 增减项：
增项：计入应发合计的工资项目 减项：计入扣款合计的工资项目 其他：不计入应发与扣款合计的工资项目 – 设置方法：可输入、可参照
固定工资项目：
– 应发合计、扣款合计、实发合计
注意事项：
– 选择工资项目
打开某一工资类别，选择此类别下的工资项目
13
1. 薪资管理子系统与总账子系统的关系
– 薪资管理子系统主要是通过转账凭证向账务子系统传递数据。
2. 薪资管理子系统与成本子系统的关系
– 薪资管理子系统为成本子系统提子系统与报表子系统的关系
– 薪资管理子系统将计算结果和各种统计分析数据传递给报表子系 统，以便其定义相关报表
第6章
汪刚制作
6.2.2薪资管理子系统的基础信息设置 第6章