为机关作风建设建言献策的几点意见和建议
“我为推进作风革命加强机关效能建设”建言献策发言稿
“我为推进作风革命加强机关效能建设”建言献策发言稿政协机关作为政治性、统战性、思想性和纪律性要求都很高的机关，承担着为人民政协履职提供服务的各项工作，其服务性质更为明显。
我们政协机关以作风建设为抓手，不断增强干部职工的学习力、执行力、创新力，努力提升机关为工作大局服务，为履行职责服务、为政协委员服务，致力于打造文明和谐、团结向上、优质高效、清正廉洁的机关形象，机关服务效能和形象的提升，有力的增强了政协履职的社会公信力和群众认可度。
围绕推进作风革命和机关效能，我建议在学习上要做到真学真用。
重视思想理论建设，注重文化濡染，促使机关干部职工静下心来读书思考，变“要我学”为“我要学”，真正将学习成果融入工作实践中。
建议结合县政协常委会年度协商调研课题，开辟机关人文讲坛，采取“走出去”学习借鉴，“请进来”学习培训的方式，组织外出学习考察，组织丰富多彩的文体活动，专题学习活动等，帮助机关干部拓宽视野、长见识、获新知，增进机关干部的凝聚力，激发机关工作活力，形成心齐气顺劲足的工作氛围。
对“推进作风革命加强机关效能建设”我有三点建议：一是加强学习，提升机关干部的政治素养和业务能力。
加强政治理论、业务知识和相关法律法规的学习，努力提升机关的政治素养和业务能力；对近期开展的“书香政协”读书活动提两点建议：丰富读书活动的内容和形式。
读书活动不要局限政治理论的学习，可采取好书分享、经典诵读、诗歌朗诵、专题演讲都形式，丰富读书形式。
采取“走出去”“请进来”相结合的形式组织读书活动。
建议组建机关宣讲团，对机关干部和政协委员中涌现出的先进典型进行宣讲宣传，提升政协机关和政协委员的影响力。
建议邀请相关专业人士及教师到机关进行专业知识讲授，比如公文写作、公务礼仪等等。
二是开展丰富多彩的活动，提升机关效能。
建议组织“机关业务知识竞争”、“机关棋牌比赛”、“机关演讲比赛”等活动，丰富机关干部业余文化生活，提高机关干部的凝聚力和向心力。
加强机关作风建设的几点建议
加强机关作风建设的几点建议近年来，我国不断强调机关作风建设的重要性，特别是党的十九大提出了“加强机关作风建设”的目标，为机关作风深入推进提供了新的动力。
作为国家机关和公务员，加强机关作风建设是我们的职责和义务，也是提高政府效率、服务人民群众的关键。
因此，本文提出以下几点建议，以加强机关作风建设，服务人民群众。
一、坚守廉政底线，树立良好形象机关作风建设的核心是廉洁自律，公务员应该具有廉洁意识，遵纪守法，做到清正廉洁。
因此，机关应该对公务员的廉政教育进行加强，加大违反廉政规定的惩处力度，打造良好形象。
同时，相信大多数公务员是有良好廉政观念的，可以充分利用他们的优势来传递信息、宣传好作风，让更多的人进入廉洁的工作状态，让大众知道公务员的良好愿望和信念。
二、加强办公纪律，提高工作效率机关的办公纪律应该得到严格遵守，加强规范和管理。
规范化的工作方式可以养成良好的工作习惯，为高效工作的实施提供基础和前提。
在这个基础上，可以通过科学的管理和科技化的手段来提高工作效率，使得机关的工作成为成形式化是规范的、集成度更高，未来性更强的工作形式。
三、注重服务意识，加强服务能力机关作为公众服务机构，必须提高服务意识和服务能力，真正做到为民服务。
在工作中，应该注重对人的关注，与公众对话，了解公众需求，创新服务方式，提高服务效果。
建立服务制度，采取多种方式来满足公众的需求，积极回应公众的意见和建议，为人民群众提供更好的服务。
四、创新工作模式，提高机关效率机关的组织形式和运作方式，需要不断创新并与时俱进。
要积极引进先进的管理经验和工作方法，构建智能机关、创新机关、高效机关，通过精细化管理、分工协作、职责分工、业务拓展等方式，提高机关的效率和执行力，推动机关作风的全面改观。
五、加强工作制度的建立和完善。
建立规范的工作制度，从根本上保障机关的工作效率和作风。
提高审批效率和业务流程，优化工作流程，加强内部协调和沟通，实现机关工作的高效率、稳定性和简单性。
关于机关作风整顿的意见
关于机关作风整顿的意见作为一个机构，良好的作风是我们工作的基础。
机关作风整顿的意义不仅仅在于优化管理效率、提高工作质量，更在于推动机构向更加专业、高效、人性化的方向前进。
一、整顿机关作风的必要性目前，尽管许多单位已经提出了优化管理和服务的口号，但是许多单位的工作态度仍然存在一定的问题。
比如，关心员工的福利，解决员工的实际问题，提高员工的工作积极性和创造力等，这些问题都是机关作风整顿所需要解决的。
其次，机关作风整顿的必要性还体现在了他对于机关的本质要求。
机关形成必然有其特有的风格和作风，这种风格和作风贯穿了整个机关的运作方式，因此对于机关作风整顿的要求，每个机关都应认真思考和探讨。
最后，前置的工作态度和作风对单位的发展是至关重要的。
机关需要以更好的态度和作风去发展自身，推进单位的各项工作，使其能够与时俱进，响应国家和地方政策的需要，更好地服务于我们的人民群众。
二、整顿机关作风应体现的方向1、体制规范整顿机关作风，必须首先打造一种制度化、规范化的工作模式。
进一步加强机构人员的培训和工作标准制定，使各部门能更好的协作，相互依存，更好的实现各项工作目标。
2、服务型机关机关作风整顿的根本目的是为人民服务。
机关必须始终坚持以公共利益为核心，以提高人民生活质量为出发点。
人民需要什么，机关就要做什么，这是做好机关服务的重要保证。
3、精细化管理机关作风的整顿不仅要注意人员能力的部署合理和流程规范合理，同时也要注意细节和服务质量。
通过精细化管理，加强总体规划和各项工作的对外宣传，保证工作真实可靠、标准化，提高工作的优质和高效支撑。
以上几点，是关于机关作风整顿的三个方向。
希望在今后的工作中，我们能够真正做到以人为本，推进机关的高效管理，让我们的服务和管理水平得到不断提高，并努力争取更好的优异成绩。
作风建设意见和建议
作风建设意见和建议作风建设是指在工作中树立良好的工作作风，塑造良好的工作形象，提高工作效率和质量。
在当前的社会发展中，作风建设是一个十分重要的课题。
以下是我对作风建设的一些建议和意见。
首先，我们应该强化责任意识。
作为一名工作者，我们应该时刻保持对工作的责任心和担当精神。
无论是在工作岗位上，还是在生活中，我们都要时刻明确自己的职责，并积极履行。
只有明确责任，才能保证工作的顺利进行，才能提高工作的质量和效率。
其次，我们要坚持实事求是的工作态度。
在工作中，我们要注重实事求是，客观公正的态度。
我们应该客观看待问题，不盲从、不偏颇。
只有真实的了解和把握了问题的实质，才能找到解决问题的真正办法。
实事求是的态度也意味着我们要对待工作中的挑战和困难。
不回避困难，勇于面对挑战，用积极的态度去面对，才能使问题迎刃而解。
再次，我们要加强自我管理。
作风建设中，自我管理是非常重要的一环。
我们要建立完善的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
同时要学会自我约束，避免懒散、拖延等不良习惯，保持自身的形象和形象。
此外，我们要注重团队合作。
在工作中，团队合作能够起到事半功倍的效果。
我们应该学会倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，与同事们共同研究问题，共同解决问题。
只有加强团队合作，才能更好地发挥自身的优势，达到共同的目标。
最后，我们要注重敬业精神。
敬业精神是一种对工作的高度热爱和忠诚，是一种执着追求卓越的精神品质。
我们要保持对工作的热情和动力，不断学习和提高自身的专业能力，不断追求卓越的工作品质。
只有将敬业精神贯穿于工作中，我们才能真正取得工作上的成功。
总而言之，作风建设对于一个个人和一个团队的发展来说是至关重要的。
我提出的这些意见和建议只是其中的一部分，但是我相信只要我们能够认真对待，付诸行动，就能够不断提高工作的效率和质量，也能够为团队的发展做出更大的贡献。
机关单位作风整顿建议-单位工作意见
机关单位作风整顿建议-单位工作意见
作为机关单位工作的一员，我的建议是：
1. 加强组织管理：机关单位需要建立完善的组织机构和管理体制，明确各个部门的职
责和任务，健全决策机制和工作流程。
2. 高效办公：机关单位工作强调效率，因此需要优化工作流程，减少无效的会议和文
件流转，并且鼓励员工使用科技手段提高工作效率。
3. 加强纪律教育：机关单位应加强对员工的纪律教育，建立严谨的工作纪律，严格执
行考勤制度和工作纪律，确保工作的有序进行。
4. 优化人员配备：机关单位应根据实际工作需要，合理配置人力资源，确保每个岗位
都有合适的人员，并进行人员培训和能力提升，提高整体工作水平。
5. 加强沟通协作：机关单位需要建立良好的沟通机制和协作氛围，鼓励开展内部交流
和合作，并且与外部部门和单位建立密切的合作关系，提高工作效率和成果。
6.加强监督和评估：机关单位应建立健全的监督和评估制度，对工作进行定期评估和
考核，并根据评估结果调整工作方向和方式，不断改进工作质量和效果。
以上是我对机关单位作风整顿的一些建议，希望能对单位的工作提供一些思路和参考。
作风建设方面的意见和建议
作风建设方面的意见和建议作风建设是党的建设的重要内容，关系到党的形象和凝聚力。
伴随着我国改革开放的进程，我们党一直致力于作风建设，取得了一定成绩，但仍然存在不少问题和挑战。
为此，我提出以下意见和建议，以推进作风建设的进一步发展。
首先，要强化纪律意识。
党员干部应自觉遵守党的纪律，确保作风的纯洁。
要牢记党的宗旨，恪守党的纪律，做到不吃、不拿、不占、不贪，严于律己，守住底线。
对于违法违纪行为，要依法严肃处理，形成震慑。
其次，要加强党风廉政建设。
党员干部应自觉抵制权力的腐蚀，做到清正、廉洁、奉公、守法。
要建立健全监督体系，加强对权力运行的监督和执纪审查，及时纠正和惩治不正之风，推动党风廉政建设持续健康发展。
再次，要提高服务意识。
党员干部要关心群众、服务群众，树立正确的为民服务理念。
要做到敬业、奉献、务实、创新，时刻保持良好的工作态度和服务质量，在群众需要的时候能够及时回应和解决问题，不断提高服务水平和效能。
此外，要加强学习教育。
党员干部应具备高尚的道德操守和政治素养，加强自身修养。
要通过学习党的理论、宣传党的方针政策、解决实际问题等方式，不断丰富自己的知识储备，提高自身能力水平。
只有不断学习、不断进步，才能更好地服务于人民群众。
最后，要加强党内民主。
党员干部要鼓励党内民主，提倡广泛听取不同意见和建议，形成多元化决策机制。
要尊重少数人的意见，共同商讨问题的解决办法，形成共识，增加党内民主的程度。
综上所述，作风建设是党的建设的重要任务，需要全党的共同努力。
我们要强化纪律意识，加强党风廉政建设，提高服务意识，加强学习教育，加强党内民主，推动作风建设的进一步发展。
相信只有全面推进作风建设，我们党才能更好地履行自己的使命，为实现中华民族的伟大复兴而努力。
作风建设的意见和建议
作风建设的意见和建议作风建设是一个组织或个人在工作中形成的一种处理问题、处理人际关系的方式和方法。
一个好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，促进社会进步。
然而，在实际工作中，仍然存在许多作风不端的现象。
以下是我对作风建设的一些建议和意见。
首先，要树立正确的工作观念。
实践证明，只有正确的工作观念才能形成正确的工作作风。
作为一个从事工作的人，应该时刻保持对工作的热爱和责任感，明确自己的工作定位，坚守职责边界和底线，不偷懒、不敷衍塞责。
其次，要强化团队意识。
无论是在组织内部还是团队之间的合作中，都需要建立起一种团队意识，共同为实现组织的目标而努力。
在实际工作中，我们应当主动与他人沟通、协作，学会倾听和接纳不同的意见，并且愿意为他人提供帮助和支持。
只有形成团结、互助的工作氛围，作风建设才能更好地推进。
另外，要注重细节，注重质量。
工作过程中，细节能够决定成败。
我们应该做到一丝不苟，对待每一个细节都要认真负责。
不懈怠，力求做到尽善尽美。
同时，我们要始终追求高质量的工作成果，不满足于眼前的成就，而是要追求更高、更好的目标。
此外，要加强自我约束和自我反省。
作风建设需要每个人自觉地进行自我约束和自我监督。
我们应该时刻提醒自己，不断反省自己的言行是否符合职业道德和工作要求，不断总结经验教训，及时进行自我调整和改进。
同时，我们要主动接受他人的监督和批评，持开放态度，勇于接受自己存在的问题和不足，并及时改正。
最后，领导和管理者要起到榜样作用。
作风的好坏与领导和管理者的示范作用密切相关。
作为领导者，要树立良好的作风榜样，带领团队成员不断进步和提高。
同时，领导者也要加强对作风建设的宣传和培训，为组织的作风建设提供坚实的保障。
总之，作风建设是一个长期而艰巨的任务，需要每个人的共同努力。
只有坚守正确的工作观念、强化团队合作意识、注重细节质量、加强自我约束和自我反省，作风建设才能取得实际效果。
通过不断的改进和完善，我们相信作风建设的水平会不断提高，为实现社会进步和发展做出更大的贡献。
为机关作风建设建言献策的几点意见和建议
三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质
作风建设建言献策征文——优秀奖
为“机关作风建设建言献策”的几点意见和建议
张 勇
三水区大塘镇大塘村
根据市委、市直属机关工委《为“机关作风建设建言献策”致全市驻村干部的一封信》精神，根据半年来驻村工作的实践，广泛了解和征求基层干部群众对加强机关作风建设的意见和建议，结合自身的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：
；要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关；要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理；严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒；进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。
关于机关工作作风建设的几点建议
关于机关工作作风建设的几点建议第一篇：关于机关工作作风建设的几点建议关于机关工作作风建设的几点建议加强机关工作作风建设，是新形势下建设一支高素质机关干部队伍的客观要求。
近年来，各基层组织高度重视机关工作作风建设，采取措施、加强教育、深化监督，为进一步增强机关干部的大局观念和发展意识起到了至关重要的作用。
我们清醒地认识到，当前机关工作作风建设中存在的一些问题。
一是办事拖拉现象，“门难进，脸难看，事难办”的现象依然存在。
有的单位办事原则、工作程序、限时要求等都没有公开，给基层和群众办事带来了很大的不便。
二是工作缺乏主动性、创造性，得过且过。
三是有禁不止的“碰红线”问题时有发生，一些机关干部纪律松弛、自由散漫、串岗离岗、扎堆聊天现象时有发生。
四是决策落实“不到位”现象还需改进，有的部门领导习惯于开会议、发文件、听汇报，下基层不多，很少与群众见面。
解决问题的关键在于找到问题的原因，一是理想信念教育有待深化。
二是思想工作针对性有待加强。
三是激励机制实效性有待提高。
加强机关工作作风建设，我们可以采取以下对策：一是思想先行，把握机关工作作风建设的正确方向。
要把思想政治工作放在机关工作作风建设的首位。
改进机关思想政治工作的方式方法，把教育寓于关怀、体贴和谅解之中，促进机关内部和谐工作氛围的形成。
二是以服务为本，将群众至上贯穿于工作全过程，为群众多办事、办实事。
三是制度保障，以科学的手段调动干部积极性。
要结合提高执政能力和转变政府职能，建立促进机关工作作风转变的新型管理制度，形成“上下联动、齐抓共管、便于监督、科学合理”的机关工作作风建设规划、实施、检查和考评体系，使机关工作作风建设真正有章可循。
四是加强监督，以从严治党促进从严治政，加强对党员领导干部的监督、坚持层级监督和运用好法纪手段开展监督、强化公众监督意识、积极推进决策民主化和科学化，促进机关工作作风的根本转变。
第二篇：改进机关工作作风意见和建议改进机关作风的意见和建议：要深入推进机关作风建设工作，制定出台机关干部绩效考评相关规章制度，突出“盯”、“压”、“评”，进一步强化机关作风建设。
改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见三篇汇总word版
机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升,关乎干部干事创业激情的提升,更关乎人民群众满意度的提升,是党和政府更好更稳执政的重要保障。
以下是520作文网为大家带来的关于改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见，以供大家参考!改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见1为进一步转变机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，适应医院改革发展要求，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，结合院机关工作作风现状，经院党委研究，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见一、加强和改进机关工作作风的目标要求(一)围绕院党政中心，努力作为，着力解决机关队伍中存在的与新形势、新任务及医院改革发展需要不相适应、不相符合的突出问题，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制，建设一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清廉公正的机关队伍。
(二)牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的观念，引导机关工作人员“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”，逐步建立起机关作风建设的工作机制、制度体系和考核奖惩机制，工作效能与服务水平进一步提升。
(三)结合医院重点工作任务，创新工作思路，使机关作风建设成为医院又好又快发展的助推器;深入基层科室，开展调查研究，联系职工群众，使机关成为医院上下畅通的桥梁和纽带;探索机关作风建设的内在规律，不断创新方法载体，每年有服务于基层、服务于职工的新主题、新举措、新成效，使机关成为提升医院服务质量的先行者。
二、加强和改进机关工作作风建设的主要任务(一)增强服务意识。
紧紧围绕医院发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务职责，把为基层、为职工、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真兑现服务承诺，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，最大限度方便基层、方便职工、方便群众，尽心尽力让职工、群众满意。
(二)改进服务态度。
广泛开展“效率提速、服务提质”活动，建立健全、认真落实首问责任制、限时办理制、热情服务制、过错追究制等机关优质服务制度，开展“五个一”服务承诺制度，即对前来联系业务、办理公务、咨询事务的职工和来访群众，坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得职工群众理解。
关于进一步改进机关作风的意见（精选5篇）
关于进一步改进机关作风的意见（精选5篇）第一篇：关于进一步改进机关作风的意见关于进一步改进机关工作作风的意见根据*****《关于改进机关工作作风的意见》和********关于在市直机关开展建设“群众满意机关”活动的意见》以及市直机关工委和市直机关工会工委的通知要求，现结合本单位实际，就认真组织开展好改进机关工作作风活动提出以下意见。
一、指导思想和建设目标开展进一步改进机关工作作风活动，总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以解决影响机关效能和机关形象的突出问题为重点，坚持立足于行、着眼于做，努力实现服务理念有新突破、转变作风有新举措、工作水平有新提升、机关建设有新成效，使总部机关真正成为全面实践“三个代表”、全力推进“新的跨越”的领率机关，真正成为服务于发展、服务于下属单位、服务于职工的满意机关。
二、工作重点和改进要求机关工作作风建设涉及方方面面，必须抓住改进重点，从机关自身存在的突出问题和下属单位反映强烈的问题抓起。
结合我单位当前实际，我们要着力抓好以下几项工作：1、扎实开展深入基层检查指导和调查研究工作。
要求机关工作人员经常深入基层开展调查研究和指导工作，通过召开座谈会等形式全面了解基层职工思想动态，了解下属和员工对总 1部机关工作的意见和建议，全面掌握下属单位工作中的重点、难点问题，想方设法帮助解决工作实际问题。
不断改进工作作风，加强团结，促进各项工作的健康快速发展。
2、增强服务意识，提高工作效率。
不断增强机关部室为基层下属单位服务的意识，持续改进机关工作作风，努力做到进门有迎声，态度要和蔼，办事有效率，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”等现象。
各部室要根据工作实际，制定切实可行的服务承诺，明确各项工作的受理答复时限，由总部统一印发各单位，切实加强群众监督。
努力做到解答问题具体明确，坚决杜绝推诿扯皮现象，建立首问责任制；对下属书面请示的事情，按轻重缓急分别对待，依据限时服务承诺给予答复或解释。
[整理版]为机关作风建设建言献策的几点意见和建议
![[整理版]为机关作风建设建言献策的几点意见和建议](https://img.taocdn.com/s3/m/85648370f4335a8102d276a20029bd64783e6230.png)
为机关作风建设建言献策的几点意见和建议作风建设建言献策征文——优秀奖为“机关作风建设建言献策”的几点意见和建议张勇三水区大塘镇大塘村根据市委、市直属机关工委《为“机关作风建设建言献策”致全市驻村干部的一封信》精神，根据半年来驻村工作的实践，广泛了解和征求基层干部群众对加强机关作风建设的意见和建议，结合自身的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。
在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设，首先要教育和引导全市机关干部适应新形势、研究新情况，在全球金融危机尚未见底的情况下进一步解放思想与时俱进，开拓创新，以敢为人先、想干事、干成事、不怕事的勇气，掌握工作的主动权，以思想的大解放促进工作的大发展；其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实；要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。
要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。
这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强和改进机关作风建设，必须注意选贤任能，管理教育好机关干部。
要进一步健全完善干部奖惩、考核制度，加大执行力；要始终不偏不移地坚持任人唯贤、德才兼备的干部标准；要注重对干部全方位、多侧面、长期的考察了解，注重对其社会活动方面的考察；要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论；建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖；要注意加强对机关干部的日常管理与教育。
单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。
三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。
我为作风建设建言献策
我为作风建设建言献策
1、加强思想建设，强化服务意识。
抓好三方面教育：一是抓理想信念教育；二是抓岗位责任意识教育；三是抓廉洁奉献意识教育。
2、完善制度，构建机关作风建设的长效机制。
3、提高服务质量，塑造良好形象。
认真做好群众的计生政策宣传教育工作。
我为作风建设建言献策
1、完善制度建设，强化制度的刚恬约束，以制度的刚恬约束来克服人性的弱点和道德的盲区，达到以制度激励人、约束人、管理人之目的。
2、加大明察暗访力度，对顶风违纪者要从严从重处理，并公开曝光。
3、对重要岗位的干部，特别是掌握实权的科室负责人和具体办事人员实行轮网交流。
我为作风建设建言献策
1、强化培训，提高素质，增强做好本职工作的能力。
2、完善管理，明确责任，增强做好本职工作的主动性。
3、狠抓落实，严格奖惩，致力提高工作效能。
我为作风建设建言献策
本着对党员干部负责的态度和目的，建立审计部门抽调思想觉悟高的，业务能力强的审计人员包局、包乡、包片跟踪检查指导对腐败现象及时发现，及时提出批评，及时阻止违法行为，及时查处，把腐败现象和行为消灭在萌芽状态，避免领导干部落入万丈深渊，不可救药。
深入开展机关作风整顿的意见_意见_
深入开展机关作风整顿的意见为进一步加强机关作风建设，切实解决机关作风存在的突出问题，县委、县政府决定深入开展机关作风整顿活动，现就整顿重点内容提出如下意见。
一、进一步端正思想作风。
树立强烈的事业心、责任心、敬畏心、平常心，坚持“不唯书、不唯上、只唯实，不等待、不依赖、自己干，不争论、不抱怨、求发展”的理念，低调务实，勤政为民，不断深化对国内外形势及省情、市情、县情认识，进一步廓清发展思路，优化发展战略，激发发展活力，做到对历史负责，让人民满意。
二、加强学习型组织建设。
以建设学习型政党和“书香榆林”活动为载体，大力端正学风。
积极推动党员干部轮训制，全面加强干部职工政治理论、政策法规、廉政教育及相关业务知识培训。
严格各级党委中心组学习制度，开展党委书记讲党课活动。
加快建立廉政教育机制，适时安排反腐倡廉主题教育活动，充分运用反面典型进行警示教育。
各级各部门要掀起全民读书学习的热潮，将“书香榆林”建设物化为全社会的实践行动，着力提升神木文化软实力和环境竞争力。
三、加强领导班子作风建设。
坚持和贯彻党内民主，认真遵守领导班子议事规则和决策程序，严格执行一把手末位表态制度和重大事项、重要决策集体研究制度。
对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。
坚持民主生活会制度，会议情况要向县委、纪委和组织部书面上报，并在一定范围内向干部、群众通报，接受群众监督。
四、规范领导干部公务活动。
党政领导干部一般不参加各种名目的庆典、剪彩、奠基、颁奖等活动，确需出席的，邀请单位要严格按程序报批。
需县委常委出席的，由县委办公室统筹安排，需县政府领导出席的，由政府办公室统筹安排，避免多位领导干部同时参加一个活动。
领导干部下基层调研检查工作，要轻车简从，提倡集体乘车，不搞层层陪同，不准接受礼品和土特产品。
领导干部不得出席各类非官方论坛、讲座、集会，确需参加的须经县委同意，如需发言、演讲，稿件须经县委统一把关。
作风建设年意见建议
作风建设年意见建议作风建设是一个重要的工作领域，关系到党和政府形象的塑造，也直接影响着群众的满意度。
以下是我对作风建设的一些建议：1. 加强法治意识：各级党员干部要树立法治意识，严格按照法律法规办事，不得违法乱纪。
此外，也应提高法治素养，加强对法律法规的学习和研究，使自己能够更好地运用法律进行工作。
2. 坚持廉洁自律：党员干部要自觉遵守廉洁自律的规定，坚决抵制腐败行为，杜绝权钱交易，坚决打击以权谋私的行为。
同时，也要规范自己的生活作风，杜绝奢靡之风，树立廉洁从政的良好形象。
3. 注重群众工作：要以群众利益为出发点和落脚点，积极听取群众的意见和建议，及时解决群众的问题。
要加强与群众的联系，密切党群关系，做到心中有群众，行动有群众。
4. 加强素质和能力培养：党员干部应注重提升自身素质和能力，不断学习新知识，提高自己的综合素质。
要加强领导能力，提高决策和执行能力，做到正确行使权力。
5. 实行民主管理和透明运作：党和政府应实行民主管理，广泛听取各方意见，加强决策的科学性和公正性。
同时，要加强信息公开工作，提高政务透明度，让群众了解工作情况，有监督的权利。
6. 倡导文明礼貌：党员干部要树立文明礼貌的形象，做到言行一致，文明待人。
要关心他人，帮助他人，树立和维护良好的人际关系。
总之，作风建设是一个长期的系统工程，需要党员干部共同努力，从自身做起，以身作则，率先垂范，做到廉洁自律、服务群众、科学决策、民主管理、文明礼貌。
只有这样，才能够有效推进作风建设年工作，提高党和政府的形象，增强群众的获得感和满意度。
“转作风提效能促发展建言献策活动”的几点意见和建议_百度
“转作风提效能促发展建言献策活动”的几点意见和建议_百度转作风、提效能、促发展建言献策活动是一项十分重要的活动，可以帮助提高工作效率和推动工作发展。
在这方面，我有以下几点意见和建议。
首先，加强作风建设。
作风是一种工作态度和工作方式，直接关系到工作效率和工作质量。
在转作风的过程中，应该注重以下几点：以人为本，强化服务意识，为人民群众提供更加优质、高效的服务；注重实干，加强工作执行力，不拖延、不懈怠，做到心中有数、事事有回应；注重创新，鼓励员工敢于创新，提出新的工作方式和方法，打破固有思维，推动工作更加地与时俱进。
其次，提高工作效能。
在工作中，需要注重提高工作效率，做到高效率和高质量的结合。
为此，建议采取以下措施：建立健全绩效考核机制，根据工作的难度和完成情况，合理评估员工的工作表现，激励员工积极主动地完成工作；加强协作，做好部门之间的沟通与合作，避免信息交流的阻碍和工作重复的发生；提供优质的工作条件和资源，为员工提供必要的工作工具和支持，确保工作的顺利进行。
最后，促进工作发展。
工作发展是组织和个人的共同需求，需要有针对性的措施和支持。
为此，需要做到以下几点：注重培训，提高员工的综合素质和能力水平，使之更好地适应工作的发展需求；加强学习和研究，了解前沿科技和行业动态，及时更新知识，为工作提供有效的支持；建立良好的晋升机制和奖励机制，激励员工的积极性和创造性，为员工提供发展的机会和空间。
总的来说，转作风、提效能、促发展建言献策活动是一项十分重要的工作，可以通过改进作风、提高工作效能和促进工作发展，为工作的顺利进行和组织的长远发展提供有力支持。
希望能够在实践中得以落实和推广。
对本单位作风建设的建议
对本单位作风建设的建议
本单位作风建设的建议如下：
1. 建立健全规章制度：制定明确的工作纪律和行为规范，确保每位员工都清楚自己的职责和工作要求，避免违规行为的发生。
2. 加强领导示范：领导干部要以身作则，做到廉洁奉公、勤政务实，树立良好的榜样，引领全体员工向好的方向发展。
3. 加强培训教育：定期组织培训，提升员工的业务水平和职业素养，增强他们的责任感和使命感，使其更好地为单位的发展贡献力量。
4. 建立有效的沟通机制：加强内部沟通，畅通信息传递渠道，确保信息的准确传达和及时反馈，避免信息滞后和误解。
5. 建立激励机制：通过建立奖励制度，激励员工积极向上、努力工作，同时也要建立惩罚机制，对违规行为进行严肃处理，形成良好的工作氛围。
6. 加强监督检查：建立健全的监督机制，加强对各项工作的监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保工作的顺利进行。
7. 倡导团队合作：鼓励员工之间相互合作、相互支持，形成团队合作的良好氛围，提高工作效率和质量。
8. 加强对员工的关怀：关心员工的生活和工作情况，提供必要的帮
助和支持，增强员工的归属感和凝聚力。
9. 强化责任意识：每位员工都应该明确自己的责任范围，主动承担起自己的责任，做到言行一致，不推诿扯皮。
10. 建立健全的反馈机制：鼓励员工提出意见和建议，建立健全的反馈渠道，及时解决问题，改进工作方式。
通过以上建议，本单位可以进一步加强作风建设，提升工作效率和质量，为单位的发展打下坚实的基础。
我为作风建设建言献策
我为作风建设建言献策景东升机关工作人员的作风建设的好坏关系到党和国家的安定繁荣。
建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风，深化机关工作的“廉洁、效能、服务”是党政机关部门认真思考和探索的问题。
要加强机关作风建设，首先要抓好以下几点。
1、戒懒。
懒惰表现为精神松懈、工作懒散、行动散漫、不思进取。
在实际工作中表现为缺乏为人民服务的思想意识，工作缺乏主动性。
首先要从思想根源上开刀，切实解决思想散漫、不思进取、不关心群众的问题，树立为人民服务的意识，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
2、戒空。
空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，摆空架子，坐而论道。
表现在政治生活中的官僚主义，思想方法上的主观主义，工作实践中的本本主义，处理问题上必然是形式主义。
所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风实打实、硬碰硬。
3、戒浮。
浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。
浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套，当面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是政治商标，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。
浮风不止作风难正。
根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫。
当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤；想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改讲会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实，促发展上，使党的优良传统在群众中扎根。
“转作风、提效能、促发展建言献策活动”的几点意见和建议
“转作风、提效能、促发展建言献策活动”的几点意见和建议按照市“转作风、提效能、促发展”主题活动领导小组办公室《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动的通知》要求，结合“转作风、提效能、促发展”工作的实践，广泛了解和征求热线干部职工对加强机关作风建设的意见和建议，结合热线工作的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：一、要狠抓队伍建设，提高机关人员的从业素质。
狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质，是提高机关效能的关键所在。
如何提高人员素质，建设一支强而有力的队伍？要在以下几方面下功夫：（一）在群众意识上下功夫。
“金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖”。
加强效能建设的最终目标是让人民满意。
要想让人民群众满意，就必须树立群众意识，真心实意为人民群众办好事、办实事。
（二）在学习意识上下功夫。
在干部职工中树立起“为民服务，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。
热线中心工作人员不仅要有为人民服务的思想，更要有为人民服务的本领。
学习是增强人员素质的重要途径，是提高行政效能的基础。
一方面要加强为民服务热线工作人员的群众感情教育，树立“群众利益无小事”的服务理念，始终把群众的安危冷暖和困难疾苦放在第一位，关注群众呼声，亲民为民，对每一个来件，做到热情接听，认真记录，耐心解答，及时交办、反馈，实实在在为民排忧解难。
另一方面，要采取“请进来，走出去”多种方式积极对工作人员进行培训，提高工作人员业务水平，邀请相关职能部门业务骨干针对群众反映的热点问题，介绍相关法律、法规及处理措施，使工作人员熟悉各项政策规定，提高依法办事的水平和处理问题的能力。
切实增强中心工作人员的责任意识、大局意识、服务意识和业务，真正做到“民有所呼，我有所应”，确保中心工作的渠道畅通和有效运转，自觉维护为民服务热线的良好形象。
（三）在考评机制上下功夫。
机关效能建设目标在效，功夫在能，关键在人。
用什么人，用工作效能怎么样的人，对加强机关效能建设具有导向作用。
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三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质；要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关；要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理；严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒；进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。
一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设，首先要教育和引导全市机关干部适应新形势、研究新情况，在全球金融危机尚未见底的情况下进一步解放思想与时俱进，开拓创新，以敢为人先、想干事、干成事、不怕事的勇气，掌握工作的主动权，以思想的大解放促进工作的大发展；其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实；要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。
作风建设建言献策征文——优秀奖
为“机关作风建设建言献策”的几点意见和建议
张 勇
三水区大塘镇大塘村
根据市委、市直属机关工委《为“机关作风建设建言献策”致全市驻村干部的一封信》精神，根据半年来驻村工作的实践，广泛了解和征求基层干部群众对加强机关作风建设的意见和建议，结合自身的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：
四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶、子女升学大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、子女升学宴、公款旅游和公车私用等问题。干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。
二、加强和改进机关作风建设，必须注意选贤任能，管理教育好机关干部。要进一步健全完善干部奖惩、考核制度，加大执行力；要始终不偏不移地坚持任人唯贤、德才兼备的干部标准；要注重对干部全方位、多侧面、长期的考察了解，注重对其社会活动方面的考察；要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论；建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖；要注意加强对机关干部的日常管理与教育。单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾