自动自发读后感

自动自发读后感篇一：自动自发读后感随着时代的发展，建立“学创型”企业的理念正深入人心，许多大企业掀起了各种各样的读书活动。

现在，美国阿尔伯特.哈伯德的著作--《自动自发》成了我们学习和讨论的热点。

很多人在粗略地翻看之后都说这是一本给我们员工洗脑的书，其主题思想无非是让我们忘我地为老板工作而已，往往不以为然。

但是当我仔细看完后，发现事实并非如此，这并不是一本从老板利益出发的书，而是一本试图教会我们这些工作中的人如何通过工作来不断完善自我的指南。

如果我们每个人都能按书中所说的那样来对待工作，那么公司和老板们毫无疑问的会受益，但我们自己才是最大的受益者。

没有企业的发展，哪里会有我们自身的发展？而且，书中所涵盖的勤奋、敬业、忠诚、自信等内容不仅仅可促进工作，对我们在学习、生活和为人处世等方面同样有巨大的指导意义，因此是一本非常值得一读的书。

西方有句名言：机会总是偏爱那些有准备的头脑，付出多少，就会回报多少。

因此，主动的去工作，每天多做一点，往往会有意想不到的收获。

第一，这会为我们带来更多的机会。

如果不是自己的份内之事，而我们做了，这就是机会。

因为这会使别人更多地注意到你，进而关注你，依赖你，给你更多的工作。

这样你的能力、你的才华才会显示出来，如果你连机会都没有，那么就是再有能力也体现不出来。

第二，这会使我们迅速地熟悉环境，掌握工作技能。

刚参加工作的时候，大家都是处在同一起跑线上，为什么以后的发展却会有所不同呢？我想，主要还是在于学习的程度不一样。

现在，我们已经具有了一定的专业知识，可是要成为业务骨干，光有专业知识是不够的，还必须不断拓宽自己其他方面的知识，一些看似无关的知识往往会对未来起到巨大的作用。

而”每天多做一点”则能给我们提供这样的学习机会。

此书第一篇就是：”不为薪水而工作”，作者告诉我们不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。

一个人如果为薪水而工作，没有更高远的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。

在工作中要充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，增长本领。

作为一个年轻人，主动的去工作，会获得更多的经验与锻炼。

如果多做一点工作，就想拿到多少报酬，这样的工作态度不能使你全心投入工作，就印证了作者的一句话：”一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。

我们年轻人应该着眼于更大的发展空间。

为企业做事，位老板做事，只要有能力，有技术，就能能者上，庸者下。

作为一个企业，需要的肯定是一位实干者，而不是一个夸夸其谈的理想家。

我相信只要你仍然是某机构的一部分，就不要诽谤它、伤害它，轻视自己所就职的公司，就等于轻视自己。

”没有平庸的工作，只有平庸的人，”这句话是那么的深刻，以至于令人头脑顿时冷静清醒。

是啊，哪一项工作是平庸的，哪一项工作有高低贵贱之分呢？我们总是不甘于平庸，又总是将自己的平庸归咎于工作，埋怨工作埋没了我们的才华和热情。

其实呢？清洁工看起来很平反，可是如果没有他们，再美丽的城市也会变成废墟和垃圾；花房里面的花匠是那么的寂寂无名，可就是靠着他们，才让着世界鸟语花香。

要以感激的心情对待领导和同事，让他们的协同和支持使我们成长与进步，要用勤奋和奉献回报他们。

这个时代充满了竞争和挑战，我们随时可能落伍和被淘汰，因而，我们必须自动的去做好每一件事！篇二：《自动自发》学习心得读后感《自动自发》读书心得一本好书不一定方方面面都引人深思，但这本书给了我很大的启发。

目前我们公司正处于飞速发展的关键时期，这给每个期望创造自己事业的年轻人提供了一个很好的展示自我与超越自我的平台。

同时公司的飞速发展也需要我们年轻人快速的成长起来，自动自发的学习和工作，能在各自的领域里担当重任，独挡一面。

少问一句“公司给了我什么？”而应当每天问一问自己“我今天为公司作了什么？”把自己的本职工作当成是自己应尽的使命，积极培养“忠诚、敬业、勤奋、自信”的工作态度，尽最大努力去做好每一件事情，如果我们每一个人都这么努力去做了，那我们的公司就一定会成为行业里“最好的船”，而我们也定依托公司的平台实现我们的理想和抱负，做出色的自己。

《自动自发》的作者虽然是从一个商者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的。

作者告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信，“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。

“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报，最终将会成就自己完美的人生。

（一）、对待工作——勤奋对待工作我们要永远保持勤奋的状态，工作不仅为我们提供经济，同时也让我们从中磨练意志，发挥潜能，实现我们的个人价值。

在工作中，勤思考，多学习，有力执行，坚持每天多做一点。

对于我们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。

譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。

老板支付给你的只是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。

”作者如此告诉我们。

看到这里时，我完全震撼了。

是啊，为薪水而工作似乎目标明确，但是有着重大的疏忽。

薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是一份工作的价值体现。

以前自己的想法是多么肤浅，认为工作的付出就应该完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到我在工作时，除了工资，我所获得的还有技能、经验等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予我的。

（二）、对待公司——敬业敬业其实是个人品问题，由个人人生观决定，正如生活着就得热爱生命，劳动着如何能不尊重自己的工作呢？认真负责、尽职本分，是工作中发展情商的第一点。

你如何想象出，一个毫无责任心的人会将工作完成的尽善尽美？那简直是神话。

作者告诫我们，“无论从事什么职业，都应该精通它”，“不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望”。

书中有段文字写的非常好：“敬业表面上看起来有益于公司，有益于老板，但最终的受益者是我们自己”。

当我们将敬业变成了一种习惯时就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心的投入到中作中。

公司的发展是通过我们努力工作来实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们积极主动的去完成自己的工作自动自发的去关心公司的发展为公司的发展奉献我们全部的力量（三）、对待领导——忠诚作者告诉我们，老板和员工并不是完全对立的，在某些方面是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。

就像《这是你的船》中所说的一样，如果把公司比做我们前进的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠诚于舵手，船就无法达到预定的目标。

对待领导要予于忠诚和敬重，并向领导学习，怀有一颗感恩的心。

一个好的领导会让你受用无穷的，因为他会教你如何去做事，如何走向成功。

他能成为领导一定有他的优秀的一面，我们要学习他的成功的方面，精华的方面，这样我们会在成功的路上少走很多弯路的。

所以不关在什么时候我们一定要对老板要忠诚并且要怀有感恩之情，感恩的心。

（四）、对待自己——自信“不要成为心理上的奴隶，坚信你是最好的”自信，是选择人生的第一步。

给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。

自信，是成就人生的第一步。

给你洞察力和自控力，助你把握自我，实现目标。

自信，是享受人生的第一步。

给你亲和力和驾御力，助你完善自我，超越个体。

无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对。

无论你做任何工作，不管他有多么困难，首先一定要有一个自信的心态，心中想着一定完成任务，我会做好工作的，我一定能行！如果我们没有了自信的心态，那么你肯定会失败。

所以对于我们来说首先一定要自信，想信自己，相信我们的公司，相信我们永远面向阳光，面向成功，那么黑暗和失败永远在我们的身后。

自动自发告诉我们对待工作要永远保持勤奋的态度。

对待企业要养成敬业的习惯。

对待领导要予于忠诚和敬重，并向领导学习，怀有一颗感恩的心。

对待自己，无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对。

自动自发实际上就是自己要给自己一个高目标，并保持自信，乐观的心态，去自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发去享受生活，快乐生活！篇三：自动自发读后感《自动自发》读后感惠城区仲恺中学地理科组莫惠玲《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。

这个暑假主要认真阅读了《自动自发》这本书，受益匪浅、感触颇深。

《自动自发》告诉我们：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。

首先，对待工作要勤奋。

书中这样说道：“工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。

如果你永远保持勤奋工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。

”工作中一些人把工资看成他们衡量一切的标准，盲目与人攀比，这种思想要不得。

无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。

贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，勤奋是最高尚的，只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有经历过奋斗，才能取得成功。

其次，对待公司要敬业。

书中这样说道：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。

当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

”敬业，顾名思义就是要求我们必须以认真负责的态度看待工作，无论做何事，务须竭尽全力，处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平凡的职业也能增添个人的荣耀。

再次，对待老板要忠诚。

书中这样说道：“如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。

回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。

不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。

公司的员工职业要求中的明礼守信、做老实人等我想也是对这一方面的很好归纳。

一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。