《自动自发》
自动自发工作心得体会
自动自发工作心得体会自动自发工作心得体会1《自动自发》一文从四个方面阐述了一个职场中的人应该有的工作态度和方法。
即对待工作要勤奋主动，对待公司要敬业热情，对待老板要忠诚感恩，对待自己要诚实自省。
一、对待工作要勤奋主动。
勤奋就是围绕确定的目标，刻苦高效的工作。
工作是为了自己，为了理想信念，人前背后都是一样。
勤奋意味着默默的付出，勤奋意味着扎扎实实的做好每一天的工作，勤奋意味着圆圆满满的完成每一天的任务。
主动就是自觉出色的工作，源自于自身的责任使然，源自于对工作目标了然于心，知道要做什么，要做成什么样，不是一味等着别人来安排，而是积极主动的去思考，去行动，不是一味“守株待兔”的等待机会，而是通过努力、通过实干、通过巧干、通过业绩来创造机会。
二、对待公司要敬业热情。
工作是上天赋予的使命，敬业就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，把自己的职业视为自己的生命信仰。
只有敬业才能最大程度的发挥出自己的潜力。
热情指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，主动，友好的情感或态度，是一个人态度、兴趣的表现。
热情是激发潜能、战胜困难的强大力量，就像汽油是汽车引擎的动力一样，热情也是行动的动力，它能使人全身的神经都处于兴奋的状态。
一个成功的人必然是一个充满热情的人，一个每天都精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能的人。
三、对待老板要忠诚感恩。
忠诚就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操，是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。
忠诚是一种优秀的人格特质，它是时时刻刻伴随我们的精神力量，是一种美德。
忠诚是一种强烈的归属感、认同感。
感恩是一种处事哲学，是生活中的大智慧。
感恩是一种宽容、豁达的心态，是一种可贵的情操。
懂得感恩表面上是对别人的感激与礼遇，实际上是善待自己；懂得感恩的人才会享受到更多生活的乐趣，只有心怀感恩生活才会更加美好。
作为一名员工，要以感恩的心去经营自己的职业人生，要用出色的业绩来回报方方面面对自己爱护和帮助的人。
《自动自发》读后感6篇
《自动自发》读后感6篇《自动自发》优秀读后感篇一一个人的胜利靠的是自发的努力。
只有主观意识上情愿去做，而不是受外界的压迫，无奈地去敷衍。
那样的话胜利永久也降落不到你身上。
自动自发可以落实在四个大的方面：如何对待工作，如何对待公司，如何对待老板，如何对待自己。
要将全部的励志想法进展落实才能渐渐实现最终的目标。
在我看来我们每个人都不应当成天有着埋怨的心情，顽强面对，设法解决问题才是我们真正应当做的。
要知道“埋怨”无法解决问题，只会让自己消沉，觉得社会的不公。
其实你所做的一切，四周的人都能清清晰楚的看在眼里，记在心里。
总有一天你平常做的点点滴滴都会有所表达。
这就是第一点要说的“如何对待工作”。
工作不仅仅只为了拿薪水，不行否认我们的生活离不开薪水，但工作的真正目的并不仅仅只为了薪水，那样的话那你的人生价值就太低了。
莫非成天吃喝玩乐就是所谓的幸福吗？失去了奋斗目标，人生抱负的生活还算真正的生活吗？在工作中我们时不时为自己一点点小小的发觉而喜悦，为自己为别人供应了帮忙而欣慰，为自己每天做的平凡的工作而布满成就感，为自己身边有一个个关怀自己的朋友而快乐。
所以不要把工作只看成一项枯燥，乏味的挣钱的途径。
我们每个人都应当学会享受工作的欢乐。
工作是为了公司的利益吗？那是固然。
有的人认为每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都抛一边。
那是一种不负责任的表现。
其次点不得不提“如何对待公司”。
既然你已经选择了这份工作就得全心全意，尽职尽责。
公司为你解决了物质需求，精神需要，价值表达。
莫非你就不应当为了公司发挥你做大的作用吗？公司是一个大家庭，每个职员都是这个家庭的一份子，轻视公司就是轻视你自己，只有把公司当做自己的家，公司才会有更好的进展前景。
要是把公司比做一个大家庭的话，那老板就是家庭的核心人物。
有了核心才会有分散力，否则就是一盘散沙。
是老板为我们供应工作的时机，对待老板要肯定的忠诚。
自信是每个人必备的品质，但“自信”不等同于“自大”，要知道能当老板确定有他的过人之处，要抱着学习、观赏、赞美的情怀去和老板相处和沟通，这样才会胜利。
《自动自发》的读后感（精选23篇）
《自动自发》的读后感《自动自发》的读后感（精选23篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的《自动自发》的读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《自动自发》的读后感篇1我认为自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
1、对待工作要勤奋不为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒散而一生碌碌无为，只有在工作中勤奋，自觉做好相关工作才变得充实而有意义！我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。
2、对待公司要敬业职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责，做到自动自发。
在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事！去换而言之：如果你不敬爱你的工作岗位，以一种游戏的姿态对待它，那么它也会游戏你！3、对待老板要忠诚老板和员工并不是对立的，要给老板以同情和理解，欣赏和赞美自己的老板，向老板学习，做一个诚实信用的人，使自己变得不可替代！在工作中，对上要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！这是根本的道理，我也相信，古今中外企业的老板，绝大多数老板也是好老板，只是老板的处事方式各异！作为一名能忠诚于自己老板的好雇员，我想一定会找到与老板达成共识的途径！每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！4、对待自己要自信你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。
一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！世间唯一能左右你成败的人就是你自己！在工作中的确认如此！自己都不相信自己，谁还会相信你呢！自信，是选择人生的第一步。
给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。
《自动自发》读后感11篇
《自动自发》读后感11篇《自动自发》读后感1《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识，具体有以下几点感悟:首先，要做到对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
再次，高效地工作。
自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。
要养成"现在就动手做"的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。
我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
《自动自发》读后感2最近，单位组织学习《自动自发》这本书。
其实以前曾经拜读过，对我而言，算是复习吧，然而还是读出了不少新意！自信，勤奋自当不必说，而受触动的有两处的理念。
一对待公司敬业敬业表明看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。
因为诚实及敬业的名声是人生最大的财富。
如果你是一个工作散漫，缺乏敬业精神的人，是得不到老板的器重，提升的机会，即使你换个环境，也不可能改变什么！我的工作是救死扶伤，减轻病痛。
《自动自发》读后感(精选8篇)
《自动自发》读后感（精选8篇）自动自发读后感篇一从走出大学校门，踏上工作岗位开始已经很少有机会阅读了，所有信息与知识的来源都比较有限，直至近期公司出资为我们员工购进了大量图书，使得我们又有了深入学习的机会。
在众多图书刊物中，《自动自发》这本书深深吸引了我，书名使我有强烈的阅读欲望。
于是我开始了认真的阅读书中的每页、每句，字里行间对我而言都有深刻的影响，留下了深深的思考。
无论为人还是做事，自觉性都是重要的基础。
因为做一件事情，完成一个工作的时候，积极主动和懒散拖延所产生的结果是截然不同的。
就像我作为一名普通的移动公司的营业员，每一笔业务的受理，每一次费用的收缴，都用积极的态度完成，我会感到内心是充实的，因为我没有消极的认为这是一个工作必须完成，而是当成一件事在尽力做好，结果就是客户满意的笑容，自己满足的感受，公司文化的一次完美的展示。
书中说，专注的做好一件事情，不要别人明确的指示，养成主动工作的习惯，这点我深有体会。
在平日繁忙的工作中，我常由于工作紧张而等待，这是因为在我心理我要做好的一件事便是手头上的工作。
通过阅读，我认识到真正专注的做好一件事、一项工作的定义还包含这件事、这项工作相关连的事物，作好手头上的工作只完成了一件事情其中的一部分。
要将这件事完整的做好，要自觉主动的意识到与之相关联的其他事物，这样才是完整的专注，才完美优质的完成了一件事、一项工作。
在我的同事中，很多人拥有高学历，并怀揣着美好的梦想来到移动公司工作，我也是其中一员。
但当我们走上各自的工作岗位后，不免被每日烦琐、快节奏的工作性质所震撼，很多人会埋怨工资不高，唠叨工作压力大，也有人选择了放弃。
我也曾有迷茫的时候，但当经过一段时间的工作之后，我适应了这样的环境。
这说明事情往往没有我们想象的那么糟。
正如《自动自发》中阐述的工作的观点，不要过高期望工作回报，而应当把没一次的工作当成一件事去学习、去干，摆正自己的心态，确立正确的工作目标，把工作的重心放在学习上、放在积累上，不刻意追求结果，相信努力和付出一定会有回报，回报的是完美的人格，丰富的工作经验，过硬的岗位技能。
《自动自发》读后感15篇
《自动自发》读后感15篇《自动自发》读后感1打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。
一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。
,很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自己的工作为什么就不能得到老板的赏识。
这些问题是我们职场人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
工作的自觉性会让我们一方面从心里认可自己工作的价值，积极地为了自己既定的工作目标而努力，自觉的工作是一种美德。
另一方面，自动自发的工作会很快让你的工作成果被上司认可，晋升加薪也很快可以实现。
自动自发在工作表现为对工作的忠诚。
敬业精神，是中华民族几千年来一直鼓励的，但敬业成为一种习惯确实很难，有点儿苦行僧的感觉，要耐得住诱惑和寂莫。
这样看敬业的心态本来就不对，是一种消积的心态，我们要以积极的心态要看待敬业，把在工作中那些平凡当作是一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上做出突出的贡献。
珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作会有一种奇妙的感觉。
《自动自发》读后感2“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”这是在书中要说的重点。
可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。
更何况自动自发呢？我想这是一个很高的境界。
每个人都要成功，就是必须比其他人出色，比别人高的境界才能成功。
我们都要成功。
书中分了四个重点：对待工作—勤奋；对待公司—敬业；对待老板—忠诚；对待自己—自信。
《自动自发》读后感（精选12篇）
《自动自发》读后感《自动自发》读后感（精选12篇）品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的《自动自发》读后感（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《自动自发》读后感篇1“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”这是在书中要说的重点。
可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。
更何况自动自发呢？我想这是一个很高的境界。
每个人都要成功，就是必须比其他人出色，比别人高的境界才能成功。
我们都要成功。
书中分了四个重点：对待工作—勤奋；对待公司—敬业；对待老板—忠诚；对待自己—自信。
其中有些重点给我比较有感触的地方。
首先是勤奋。
“人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。
我觉得这句话最让我久久回味。
里面有一个亨利和他母亲的故事。
亨利拥有10亿美圆的资产。
可由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……可是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。
亨利最常说的一句话是：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。
她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。
”亨利就是把自己的工作与个人价值观联系起来，这样他不仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。
要勤奋的工作就要学会把工作和自己的个人兴趣结合起来，如果我每天工作八小时，可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自行车、听了八个小时很好听的歌。
那是多么美好的事情啊。
更深一点如果我能像亨利一样，那还会是个伟大的人。
对我来说，能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来，把工作当成一种乐趣。
那剩下的只有勤奋的快乐咯。
其次就是一个“每天多做一点”的观点。
我很认同这个观点，做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的，这样不够出色，还应该比自己分内的工作多做一点。
《自动自发》读后感精选作文5篇
《自动自发》读后感精选作文5篇《自动自发》一书，透过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人，我们就应从中学习什么呢?这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信。
自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
下面是店铺的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢《自动自发》读后感打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。
一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发一书透过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的好处究竟在哪里。
很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自己的工作为什么就不能得到老板的赏识。
这些问题是我们职场的人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
工作的自觉性会让我们一方面从心里认可自己工作的价值，用心地为了自己既定的工作目标而发奋，自觉的工作是一种美德。
另一方面，自动自发的工作会很快让你的工作成果被上司认可，晋升加薪也很快能够实现。
自动自发在工作表现为对工作的忠诚。
《自动自发》读后感一个人除了会做事还是远远不够的，还要有工作的意愿，也就是要自动自发，没有人乐意被别人强迫来做自己不愿意的事情。
所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与职责心，在理解工作后应尽一切发奋与想尽一切办法把工作做好。
其实，这不仅仅是我们就应对待工作的态度，他更是一种人生态度。
此刻的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会理解一些新的挑战和挫折，如何去应对这些挑战和挫折呢?是放下还是发奋坚持不懈?不妨选取“自动自发”这种能够帮忙你扫平一切挫折的用心健康的人生态度。
??老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。
职场书籍《自动自发》读后感
职场书籍《自动自发》读后感职场书籍《自动自发》读后感（精选10篇）职场书籍《自动自发》读后感1一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。
《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。
同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。
如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。
很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。
在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。
有所施必有所得。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。
《自动自发》优秀读后感
《自动自发》优秀读后感范文（通用5篇）《自动自发》优秀读后感1《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品。
阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。
《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。
作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。
工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。
通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。
因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
《自动自发》优秀读后感2《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们，不管做什么事，要有正确的态度。
对工作要敬业，对领导和同事要尊重，对自已要从严，对困难要保持自信心。
《自动自发》告诉了我们许多被无意中忽略的真理，很多观点、启示以及告诫。
而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》是美国海豹突击队现役军官名义匿名编写的著作，作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名团队领导应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的份内工作。
就作者所著《自动自发》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，现我就对这本书的读后感受及如何做好我今后的工作谈一点自己体会。
第一、完成工作不是目的，客户满意才是目标工作在一个人一生中扮演着一个重要的角色，它不仅为我们生活提供经济来源，也让我们从中磨炼意志、发挥潜能、全面提升自身能力，从而实现个人的人生价值。
作为一名企业员工，我们不但要把工作做完，还要把工作做好。
我们只有不断提高自身素质，强化企业主人翁意识，发挥主观能动性，从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美，才能完成公司交给我们的工作，为企业的发展添砖加瓦。
同时及时发现工作中的不足之处并进行改进。
要想完成自己的本职工作不是最难的，更重要是要让用户满意才是我们追求的目标。
无论在企业内部，还是在企业外部，每一首工序，每一个企业，企业中的每一个人，都有自己的下道客户。
我们每一个员工都应该追求让自己的客户满意，愿意将他们的产品、工作放心地交给我们，通过我们的劳动使他们能够体会到我们周到热情的服务态度、高品质的产品，才能保证我们企业生存和发展。
第二、主动融入团队，取得团队的帮助在我们的团队中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都是我们不可缺少的真挚朋友，我们要用心去对待每一位上司和同事，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。
在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合课剂。
读《自动自发》有感大全
Never underestimate your power to change yourself简单易用轻享办公（页眉可删）读《自动自发》有感大全自动自发读书笔记1《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
《自动自发》课件
促进个人成长
自动自发能够激发人们的创造 力和创新精神，促使他们不断 探索和学习新知识和技能。
通过主动地尝试和反思，人们 能够不断提升自己的能力和素 质，实现个人成长和发展。
自动自发的人通常更自信和有 毅力，能够更好地应对挑战和 压力，不断突破自我。
实现自我价值
自动自发能够使人们更好地发挥 自己的潜力和才能，实现自我价
自我激励是培养自动自发精神的重要手段之一。通过肯定自己的成就 、鼓励自己的努力，可以增强自信心和动力，从而更好地完成任务。
设定目标
总结词
明确的目标能够指引行动的方向，使 自己更加专注于任务的完成。
详细描述
设定目标是培养自动自发精神的关键 步骤。明确的目标能够提供清晰的方 向和动力，使自己更加专注于任务的 完成，避免拖延和分心。
自动自发能够增强个人的责任感和使 命感，提高自我管理能力，从而更好 地应对挑战和机遇。
如何持续保持自动自发的精神
树立正确的工作观念
认识到工作不仅仅是为了薪水，更 是为了个人成长和实现自我价值。
培养自我管理能力
有效地管理时间、任务和优先事项 ，保持高效率的工作状态。
不断学习和提升
通过不断学习和实践，提高自己的 技能和能力，以应对不断变化的工 作环境。
THANKS
注重细节
自动自发的人细心关注每 一个环节，及时发现并修 正错误，确保工作质量达 标。
持续学习
自动自发的人不断学习新 知识、新技能，将其应用 于工作中，提升工作质量 。
建立良好的工作关系
尊重他人
自动自发的人尊重他人的 意见和感受，能够建立良 好的人际关系。
团队合作
自动自发的人注重团队合 作，能够与同事共同完成 任务，实现共同目标。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》读后感1今天，又有幸拜读了世界名著—《自动自发》（美）阿尔伯特的著作。
深入解了自动自发内涵。
什么是自动自发？自动自发是没有人要求。
强迫、自觉而出色地做好自己事情。
首先，看了此书我觉尤为重要的是懒惰对心灵是一种伤害，我认为一定要克服，懒惰会吞筮人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。
人为什么懒惰？我认为很多取决于没有找到自己最喜爱做的事，假使一个人对工作没兴趣，他会产生懒惰的心理，对跑步没兴趣，他也会同样的懒惰，不愿去运动，相反的，他为什么整天地热忠于游戏，上网而从没喊过累？很明显，那是因为那件事是他最喜爱做的。
所以，只要我们一旦对某事、某工作产生兴趣，喜欢做，愿意去做，就不会觉得累，也不会有懒惰的心理了，其次，要使自己充实起来，不无聊，不空虚，激发兴趣，自然而然，懒惰便会消失，让我们都赶紧行动起来，振奋精神，把懒惰的坏毛病克服。
另外，从现在做起，“只有现在，没有明天”，不要每次遇到困难都想着“明天再做”。
虽然这样的'道理连小学生都懂，但真正要做到，确实很难，所以，我要时刻提醒自己“从现在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就，拖延也是因为人的惰性的作怪。
让我们勤奋工作！这是古罗马皇帝临终前留下的遗言，勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘诀所在，一个人的品性是多年行为习惯的结果。
行为重要多次就会变得不由自主，似乎不费吹灰之力，就可以可以无意地，反复做同样的事情，最后不这样做已经不可能了，于是形成了人的品性。
因此，一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或恶的选择，最终决定一生品性的好坏。
所以，我觉得习惯很重要，一个人平时养成什么习惯，时间长便会形成个人品性，可以体现人的的素质好与坏。
自动自发的另一个意思，就是超越平庸，选择完美。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。
我认真阅读了《自动自发》这本书，受益匪浅、感触颇深。
《自动自发》告诉我们：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。
首先，对待工作要勤奋。
书中这样说道：“工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。
如果你永远保持勤奋工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。
”工作中一些人把工资看成他们衡量一切的标准，盲目与人攀比，这种思想要不得。
无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。
贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，勤奋是最高尚的，只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有经历过奋斗，才能取得成功。
其次，对待公司要敬业。
书中这样说道：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
”敬业，顾名思义就是要求我们必须以认真负责的态度看待工作，无论做何事，务须竭尽全力，处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平凡的职业也能增添个人的荣耀。
再次，对待老板要忠诚。
书中这样说道：“如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。
回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
公司的员工职业要求中的明礼守信、做老实人等我想也是对这一方面的很好归纳。
一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感
《自动自发》是一本关于自我管理和自我激励的书籍，作者通
过丰富的案例和实用的方法，引导读者如何在日常生活中自动自发
地做出正确的选择和行为。
读完这本书，我深受启发，对自我管理
有了更深入的理解和认识。
在书中，作者强调了自动自发的重要性。
他指出，只有当我们
能够自动自发地做出正确的选择和行动时，才能真正取得成功。
而
要实现自动自发，关键在于培养良好的习惯和自律。
通过不断重复
正确的行为，我们可以让自己的大脑形成自动化的反应，从而在面
对挑战和诱惑时，能够做出正确的选择。
除此之外，书中还介绍了一些实用的方法和技巧，帮助读者建
立自动自发的习惯。
比如，通过设立明确的目标和制定详细的计划，可以帮助我们更好地控制自己的行为；通过与他人分享自己的目标
和进展，可以增强自律和执行力；通过奖励自己的行为，可以增强
积极性和动力。
通过阅读《自动自发》，我意识到自我管理不仅仅是一种技能，更是一种态度和习惯。
只有通过不懈的努力和坚持，才能真正实现
自动自发，让正确的行为成为我们的第一反应。
我会在日常生活中积极应用书中的方法和技巧，努力培养自动自发的习惯，让自己变得更加自律和有效率。
这本书对我来说是一次深刻的启发和挑战，我相信它将对我的人生产生积极的影响。
《自动自发》读后感（精选12篇）
《自动自发》读后感《自动自发》读后感（精选12篇）品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的《自动自发》读后感（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《自动自发》读后感篇1“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
”这是在书中要说的重点。
可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。
更何况自动自发呢？我想这是一个很高的境界。
每个人都要成功，就是必须比其他人出色，比别人高的境界才能成功。
我们都要成功。
书中分了四个重点：对待工作—勤奋；对待公司—敬业；对待老板—忠诚；对待自己—自信。
其中有些重点给我比较有感触的地方。
首先是勤奋。
“人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。
我觉得这句话最让我久久回味。
里面有一个亨利和他母亲的故事。
亨利拥有10亿美圆的资产。
可由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……可是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。
亨利最常说的一句话是：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。
她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。
”亨利就是把自己的工作与个人价值观联系起来，这样他不仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。
要勤奋的工作就要学会把工作和自己的个人兴趣结合起来，如果我每天工作八小时，可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自行车、听了八个小时很好听的歌。
那是多么美好的事情啊。
更深一点如果我能像亨利一样，那还会是个伟大的人。
对我来说，能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来，把工作当成一种乐趣。
那剩下的只有勤奋的快乐咯。
其次就是一个“每天多做一点”的观点。
我很认同这个观点，做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的，这样不够出色，还应该比自己分内的工作多做一点。
最新《自动自发》读书心得
《自动自发》读书心得《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
《自动自发》ppt课件
什么是 “自动自发”?
8
什么是自动自发?
自动自发就是没有人要求你、强迫你，而 你却能自觉而且出色地做好自己的事情。 这也是团队最需要的一种精神，一种态度。
没有人告知，却在做着恰当的事情。 在这个世界上，有两种人永远都得不到提
升：第一种人不肯听命行事；另外一种人 只肯听命行事。
9
目录
24
工作不是我们为了谋生才 做的事，而是我们要用生命去 做的事。工作就是付出努力。 没有卑微的工作，只有卑微的 工作态度，而工作态度完全取 决于我们自己。
----（美）费拉尔.凯普
用爱心做事业，用感恩的心做
人！
25
四、对待自己---------自信
1、你是自己最大的敌人
感悟：你最大的 弱点背后可能隐 藏着巨大的能量， 一旦爆发会成为 撼动世界的优点！
阿里巴巴27ppt课件3坚韧是生命的脊梁?永不屈服百折不回的精神是获得成功的基础?一旦你树立了意志坚定富有忍耐力头脑机智做事敏捷的良好名声后无论在哪里你都能找到一个适合你的好职位与之相反如果你自己都看不起自己只知糊里糊涂地生活一味依赖别人那么你迟早有一天会被别人踢到一边
成功的要决--《自动自发》
-- 激情工作，快乐成功。 自动自发，赢得未来
29
总之，“忠诚、敬业、勤奋、 自信”是作为一名优秀员工必须具 备的素质，是工作的必胜法则。
30
谢谢欣赏！
31
怎么办呢
人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把
有人对总统说,"有一个名信拿叫去罗，文不会的提人出,任有何质办疑法，找也不到会加随西手把亚信,丢也进只水有沟
他才能找到."
里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，
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忠诚--成功的基石 忠诚--成功的基石 -忠诚职业 忠诚企业 忠诚上司 忠诚家庭
• 照亮光明前途 • 扣开成功之门 • 让你功成名就
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如果你在某个行业想出人头 地，必须在这个领域奋斗五 年以上！ ——博恩.崔西
满怀感恩之情
1、想成功的人首先懂得感恩，感恩父母，感恩情 人，感恩友人，感恩师长，感恩国家。懂得知 恩图报。 2、领导（老板）要懂得感恩团队，感恩员工。懂 得员工第一，顾客第二，老板第三。没有员工就没 有顾客，没有顾客那来的企业和老板。 3、员工也要感恩企业，感恩老板，没有企业也不 会有员工，（这不是剥削有功论）要学会热爱企业 为企业的目标而奋斗，而努力。
二、对待公司---------敬业 对待公司-----------------敬业
对于敬业， 自动自发》中有这样一段文字，写得很好： 对于敬业，《自动自发》中有这样一段文字，写得很好： 敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板， “敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是 最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时， 最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时， 就能从中学到更多的知识，积累更多的经验， 就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全 身心投入工作的过程中找到快乐” 身心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不同态 会带给我们完全不同的感受。与其马马虎虎， 度，会带给我们完全不同的感受。与其马马虎虎，不如 追求完美，其实付出的都是同样的8个小时 个小时； 追求完美，其实付出的都是同样的 个小时；与其拖拖 拉拉，还不如立即行动；面对困难与其放弃， 拉拉，还不如立即行动；面对困难与其放弃，更应该勇 敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦， 敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦， 我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战， 我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这 也是一种人生的积累。 也是一种人生的积累。
着在三个星期之后,从古巴岛那一边出来, 着在三个星期之后,从古巴岛那一边出来,已陡步走过危机四伏的 国家, 国家,把那封信交给了加西亚
做事的态度—你属于哪种人? 做事的态度—你属于哪种人?
有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且 盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业， 遭到别人蔑视也是咎由自取。 有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得 到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种 人是在磨洋工。 有些人在别人告诉他二次，他才会去做。这些人不 会得到荣誉，报偿也很微薄。 有些人在别人仅告诉他一次，就能圆满地完成任务， 这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的 报偿。 有些人不用别人告诉他，就能出色地完成工作，这 种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
4、学生不懂得感恩就不能成功。要进 行三感恩教育：感恩父母；感恩学校； 感恩国家。
感激生育我的人，因为他们使我体验生命； 感激生育我的人，因为他们使我体验生命； 感激抚养我的人，因为他们使我不断成长。 感激抚养我的人，因为他们使我不断成长。 感激帮助我的人，因为他们使我度过难关。 感激帮助我的人，因为他们使我度过难关。 感激关怀我的人，因为他们给我温暖。 感激关怀我的人，因为他们给我温暖。 感激鼓励我的人，因为他们给我力量。 感激鼓励我的人，因为他们给我力量。 感激教育我的人，因为他们开化我的蒙昧。 感激教育我的人，因为他们开化我的蒙昧。 感激伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感激伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感激绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感激绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感激欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感激欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感激藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊； 感激藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊； 感激遗弃我的人，因为他教会了我该独立。 感激遗弃我的人，因为他教会了我该独立。 凡事感激。学会感激。 凡事感激。学会感激。
成功的要决--《自动自发》 成功的要决--《自动自发》
-- 激情工作，快乐成功。 自动自发，赢得未来
背景介绍： 背景介绍：
当然，我知道像这种道德不健全的人，并不会比一个四 作者: 自动自发》是美国著名出版家和作家阿尔伯特． 作者:《自动自发》是美国著名出版家和作家阿尔伯特．哈伯德 肢不健全的人更值得同情；但是，我们也应该同情那些 的作品 努力去经营一个大企业的人,他们不会因为下班的铃声 而放下工作,他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被 姊妹篇《把信送给加细亚》 美西战争发生后, 姊妹篇《把信送给加细亚》 ：美西战争发生后,美国必须立即跟 动、没有良心的员工不太离谱而增白发。如果没有这份 古巴的起义军首领加西来将军取得联系. 古巴的起义军首领加西来将军取得联系.加西来将军在古巴丛林 努力的心血，那些员工将挨饿和无家可归。 没有人知道确切的地点, 里——没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他. 没有人知道确切的地点 所以无法写信或打电话给他. 我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的 怎么办呢 人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把 信拿去，不会提出任何质疑，也不会随手把信丢进水沟 有人对总统说,"有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚, ,"有一个名叫罗文的人 有人对总统说,"有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有 里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇， 他才能找到." 他才能找到." 也永远不必为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心 们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信. 他 们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信.关于那个叫罗文 地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何 的人,如何拿了信,把它装在一个油布的袋里,封好,吊在胸口, 的人,如何拿了信,把它装在一个油布的袋里,封好,吊在胸口,划 事物都会获得。世界上极需这种人才，这种能够把信带 着一艘小船, 在古巴上岸,消逝于丛林中, 着一艘小船,四天之后的一个夜里 在古巴上岸,消逝于丛林中,接 给加西亚的人。
在这个世界上,并不缺乏有 能力的人，那种既有能力又忠 诚的人才是每一个企业企求的 最理想的人才。那些忠诚于老 板，忠诚于企业的员工，都是 努力工作，没有任何借口的员 工。他的忠诚会让他达到想像 不到的高度。 --（美）费拉尔.凯普 Ferrar Cape
这个社会不缺乏有 能力有智慧的人，缺的 是既有能力又忠诚的人， 相比而言，员工的忠诚 对于一个企业来说更重 要，因为智慧和能力并 不代表一个人的品质， 对企业来说，忠诚比智 慧更有价值！ ---比尔·盖茨
目录
一
对待工作----勤奋 对待工作 勤奋
二
对待公司----敬业 对待公司 敬业
三
对待老板----忠诚 对待老板 忠诚
四
对待自已----自信 对待自已 自信
一、对待工作----勤奋 对待工作-------勤奋
１、积极的心态: 积极的心态 不要为薪水而工作工作固然是为了生计， 不要为薪水而工作工作固然是为了生计，但是有比生计 更可贵的，就是在工作中发掘自己的潜能， 更可贵的，就是在工作中发掘自己的潜能，发挥自己的 才干，做正直而纯正的事情。 才干，做正直而纯正的事情。人应该有比薪水更高的目 工作的质量决定生活的质量。 标。工作的质量决定生活的质量。”为薪水而工作似乎 目标明确，但是有着重大的疏忽。 目标明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的 目标，而在工作中积累经验和才能， 目标，而在工作中积累经验和才能，才是持续成功的基 现在的放弃是为了未来的获得， 础。现在的放弃是为了未来的获得，在工作中要培养认 真负责的态度。要对工作有正确的认识， 真负责的态度。要对工作有正确的认识，一份工作的价 值是很丰富的，而不仅仅在于简单的薪水来衡量。 值是很丰富的，而自发”
什么是自动自发? 什么是自动自发?
自动自发就是没有人要求你、强迫你， 自动自发就是没有人要求你、强迫你，而 你却能自觉而且出色地做好自己的事情。 你却能自觉而且出色地做好自己的事情。 这也是团队最需要的一种精神，一种态度。 这也是团队最需要的一种精神，一种态度。 没有人告知，却在做着恰当的事情。 没有人告知，却在做着恰当的事情。 在这个世界上， 在这个世界上，有两种人永远都得不到提 第一种人不肯听命行事； 升：第一种人不肯听命行事；另外一种人 只肯听命行事。 只肯听命行事。
三、对待老板--------忠诚 对待老板---------------忠诚
对于老板而言， 对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服 对于员工来说， 从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上 的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性， 的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性， 但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的——公司需 但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的 公司需 要忠诚和有能力的员工，业务才能进行， 要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖 公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。因此， 公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。因此，二者 并不是对立的关系。 并不是对立的关系。 向老板学习，并且以老板的心态对待公司， 向老板学习，并且以老板的心态对待公司，实际上就是 培养员工的主人翁精神。要知道公司并不是老板自己的， 培养员工的主人翁精神。要知道公司并不是老板自己的， 如果公司所有事情都需要老板来操心的话， 如果公司所有事情都需要老板来操心的话，那么老板可 能需要三头六臂都不够用，把公司当自己的家， 能需要三头六臂都不够用，把公司当自己的家，对待工 作象对待自己的事情一样认真，仔细。 作象对待自己的事情一样认真，仔细。一个人做事的标 准和好坏，往往取决于他在做这件事情的态度上，因此， 准和好坏，往往取决于他在做这件事情的态度上，因此， 当你以一个老板的心态去工作，一定回尽职尽责， 当你以一个老板的心态去工作，一定回尽职尽责，处处 为公司着想，勇于承担起工作中的责任。 为公司着想，勇于承担起工作中的责任。
二、对待公司---------敬业 对待公司-----------------敬业