大学生职业生涯规划(入学版)期末考试答案

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2018年《大学生职业生涯规划(入学版)》期末考试附答案

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0分）我的答案：D2大学阶段，S的目标是：（1.0分）我的答案：B3K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）我的答案：D4求职是一个S的过程，所以：（1.0分）我的答案：A5如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（1.0分）我的答案：A6自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

（1.0分）我的答案：D7英语四、六级证书主要表明的是：（1.0分）•A、K•B、KST都有•C、S我的答案：A8就人的生涯则言，有多少种角色（1.0分）我的答案：C9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。

那么（1.0分）我的答案：B10高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

（1.0分）我的答案：D11无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。

这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）我的答案：B12作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。

“无用之用”是指：（1.0分）我的答案：B13要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

（1.0分）我的答案：A14下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。

（1.0分）•A、做职业价值观删除练习我的答案：D15对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0分）我的答案：B16作为一个大学生最重要的是：（1.0分）我的答案：B17遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0分）我的答案：D18人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）我的答案：D19选出正确的表述：（1.0分）我的答案：A20T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

（1.0分）我的答案：A21以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）•A、你觉得什么样的职业是有意义的？我的答案：C22生涯规划：（1.0分）我的答案：B23不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：（1.0分）我的答案：B24能力是指：（1.0分）我的答案：D25（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

大学生职业生涯规划期末考试答案

大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持答案：A3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

（1.0分）A、4B、6C、8D、12答案：A5职业生涯规划最重要的是：（1.0分）A明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。

这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报答案：C9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

大学生的职业生涯规划期末考试答案.docx

一、单选题（题数：40，共分）1特定的任务是指, 在当前的阶段去完成是() 的。

（分）分A、效率最高B、必须C、定时D、以上都对正确答案：A我的答案：A2把一个大学里面的() 去掉 , 这个大学就不存在了。

（分）分A、社团B、图书馆C、兼职D、教授正确答案： D 我的答案： D3通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（分）分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼正确答案：B我的答案：B4高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

（分）分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型正确答案： D 我的答案： D5K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（分）分A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会B、离开了大学，就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有D、错过大学时代，认真细致建立体系化K 机会非常少正确答案： D 我的答案： D6崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（分）分A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类正确答案：A我的答案：A7从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

（分）分A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、.父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案：A我的答案：A8（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

（分）分A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量正确答案：B我的答案：B9“一辈子假积极, 那就是真积极”这句话是() 说的。

（分）分A、马云B、王石C、董明珠D、任正非正确答案： D 我的答案： D10女性就应该做幼儿园老师, 这是通过 () 来确定职业。

（分）分A、B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法正确答案： D 我的答案： D11要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

大学生职业生涯规划考试答案

大学生职业生涯规划考试答案第一篇：大学生职业生涯规划考试答案一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力我的答案：A 2以下哪种不是教练的理念（）A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法我的答案：C 3通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B 4选出正确的表述：A、没有人没在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室我的答案：A 5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题我的答案：A 6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A 7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试我的答案：A感觉是D 8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案：B 9一件事情要顺利完成，需要：A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持我的答案：A 10字母记忆游戏体现出（）A、决策的重要性B、记忆的重要性C、语言的重要性D、游戏的重要性我的答案：A 11（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量我的答案：B 12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作，能表达自我C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案：D 13发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。

大学生职业生涯规划期末考试99分答

《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试（20）姓名：班级：默认班级成绩：分一、单选题（题数：50，共分）1（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

（分）分A.社会型B.现实型C.企业型D.艺术型我的答案：C2生涯是：（分）分A.从生到死的历程B.所做的职业过程C.工作角色的连续体D.个人的职业成果我的答案：A3（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

（分）分A.自我效能感B.情绪C.决策D.人际交往我的答案：A4被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

（分）分A.不知道自己喜欢什么职业B.能力不足，考不上公务员C.不了解职场D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D5T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

（分）分A.好的“品牌”就有积极的传播性B.不同的T都会产生自强化性是一个比较稳定的要素一旦被认定，很难改变我的答案：A6选出正确的表述：（分）分A.没有人没在规划中B.生涯规划就是要顺其自然C.生涯根本无法规划D.命运天洽谈室我的答案：A7从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

（分）分A.内心的职业价值观与所选职业是否一致B.我的专业与所选职业是否匹配C..父母是否同意我的选择D.职业的经济收入是否可观我的答案：A8以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（分）分A.获得最好发展B.充分利用资源C.让规划有序进行D.避免严重问题我的答案：A9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。

那么（分）分是可以分别获取往往是同时提升的里最重要的还是S是KST里最重要的部分我的答案：B10一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是（分）分A.别人说起专业的xx都能回应B.相关考试都顺利过关C.形成一个网络体系结构D.遇到较难的考试题会做我的答案：C11保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业（分）分A.销售类B..文秘类C.建筑类D.艺术创造类我的答案：B12做职业选择的时候，首先需要（）。

2018年尔雅《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试答案解析

2018年尔雅《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试答案解析1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案：D2不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：?A、要把KST学好B、K是最重要的C、S是最重要的D、T是最重要的我的答案：B3遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D4T可以区分为个人特质与互动特质。

其中“互动特质”理想的状态是：?A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作我的答案：B5保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？?A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B6无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。

这是哪一种职业价值观？（）A、领导B、稳定性C、休闲高收入我的答案：B7生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：?A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案：C8大学阶段，S的目标是：A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业拥有职场技能我的答案：B9有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。

这说明兴趣可能是怎么来的？A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的我的答案：C10S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案：B11通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？?A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案：A12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作，能表达自我C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案：D13下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、听听榜样的故事我的答案：B14英语四、六级证书主要表明的是：A、KB、KST都有C、SD、T我的答案：B15被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

大学生职业生涯规划(入学版)答案,DOC

大学生职业生涯规划（入学版）答案职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2ABC3451ABC2ABC、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。

我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。

()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。

()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。

A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。

A、要去什么位置BC3ABC451ABC2AB、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定我的答案：C3【单选题】Vvalues指的是()。

A、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对我的答案：B4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。

()我的答案：×5【判断题】KST中的S指的是spec。

()我的答案：×生涯发展的阶段观（上）1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。

A、成长B、探索C、建立2ABC3ABC451ABCD、能力我的答案：C2【单选题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。

A、效率最高B、必须C、定时D、以上都对我的答案：A3【单选题】按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。

A、成长B、探索C、建立D、维持我的答案：B4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。

()我的答案：√5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。

()我的答案：×生涯的广泛性1ABC2ABC3ABC451【单选题】被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A不知道自己喜欢什么职业B能力不足，考不上公务员C不了解职场D父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D2【单选题】性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。

《大学生职业生涯规划》期末试卷及答案(一)

《大学生职业生涯规划》期末试卷及答案一、单选题（题数：50，共50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持答案：A3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

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一、单选题（题数：40，共 40.0 分）
1
特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的。

（1.0分）1.0 分
正确答案：A 我的答案：A
2
把一个大学里面的()去掉,这个大学就不存在了。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
3
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
4
高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
5
K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
6
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0分）
1.0 分
正确答案：A 我的答案：A
7
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

（1.0分）1.0 分
正确答案：A 我的答案：A
8
（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
9
“一辈子假积极,那就是真积极”这句话是()说的。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
10
女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
11
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

（1.0分）1.0 分
正确答案：A 我的答案：A
12
V values指的是()。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
13
根据美国学者舒伯的观点,在15-25岁时,人处于()阶段。

（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
14
能力大部分是用()来描述的。

（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
15
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
16
生涯发展阶段论的第一要素是()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
17
从行动层面让外在形象变优秀的方法不包括()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
18
职业测评中，C型代表的是（）。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
19
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）
1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
20
根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
21
从目标的角度来看,S(能力)的目标是()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
22
在专业知识的学习中所建立的结构,起到类似()的作用。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
23
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
24
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
25
下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
26
“我们的决定,决定了我们”是存在主义大师()的名言。

（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
27
“T”(品质)的目标是()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
28
二八定律又叫做()。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
29
对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
30
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）
1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
31
“幼儿园老师是女性的工作职位”所涉及到的规划方法是()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
32
遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
33
非系统的职业生涯规划方法的共性不包括()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
34
孔子说君子有三戒,及其壮也,戒之在()。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
35
（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

（1.0分）1.0 分
正确答案：C 我的答案：C
36
作为一个大学生最重要的是：（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
37
下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()。

（1.0分）1.0 分
正确答案：D 我的答案：D
38
按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
39
（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

（1.0分）
1.0 分
正确答案：A 我的答案：A
40
知识架构建立的推进过程中,学习动机很强的是()阶段。

（1.0分）1.0 分
正确答案：B 我的答案：B
二、多选题（题数：15，共 30.0 分）
1
真正的兴趣具有什么特点？（2.0分）
2.0 分
正确答案：ABC 我的答案：ABC
2
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为：（2.0分）2.0 分
正确答案：BC 我的答案：BC
3
要成功地完成一件事,需要同时具备()。

（2.0分）2.0 分
正确答案：BCD 我的答案：BCD
4
价值观和职业之间的关系有什么特点？（2.0分）2.0 分
正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 5
T的证明是：（2.0分）
2.0 分
正确答案：ABD 我的答案：ABD
6
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：（2.0分）2.0 分
正确答案：ABD 我的答案：ABD
7
一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？（2.0分）2.0 分
正确答案：ABCD 我的答案：ABCD
8
兴趣的形成有可能受到哪些因素影响？（2.0分）2.0 分
正确答案：ABCD 我的答案：ABCD
9
职业生涯规划的两个立场是()。

（2.0分）
2.0 分
正确答案：BD 我的答案：BD
10
如何将兴趣发展成为职业热情？（2.0分）2.0 分
正确答案：ABC 我的答案：ABC
11
K的学习就要建立本领域的体系、结构，需要关注以下哪些要素？（2.0分）2.0 分
正确答案：ABCD 我的答案：ABCD
12
班杜拉认为,人的()状态也会影响自我效能的形成。

（2.0分）0.0 分
正确答案：BC 我的答案：ABCD
13
判断一个人的生涯是否成功,可以从()方面来判断。

（2.0分）0.0 分
正确答案：ACD 我的答案：ABCD
14
以下描述哪个是正确的？（2.0分）
2.0 分
正确答案：ABD 我的答案：ABD
15
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。

（2.0分）
2.0 分。