湖北新华医院财务中心收入副主任岗位说明书
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湖北新华医院财经顾问岗位说明书
组织行为
职
责
四
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责分管部门内部、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：下级工作争议的裁决权
权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行
临时性协调关系：
所需记录文档：各项财务报表，预算报表、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
培训经历
医院管理、财务管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备〔、机、Internet/Intranet网络〕、计算器、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班，偶尔出差
备注：
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作方案
工作
任务
主持制订有关管理制度，领导制订财务中心的年度工作方案
组织制订分管部门重大任务阶段的工作方案
职
责
三
职责表述：领导财务中心工作
工作
任务
组织督导医院经营方案，编制、执行医院预算并考核预算执行情况
组织督导财务管理及分析工作
职
责
四
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责分管部门内部、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：下级工作争议的裁决权
权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行
临时性协调关系：
所需记录文档：各项财务报表，预算报表、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
培训经历
医院管理、财务管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备〔、机、Internet/Intranet网络〕、计算器、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班，偶尔出差
备注：
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作方案
工作
任务
主持制订有关管理制度，领导制订财务中心的年度工作方案
组织制订分管部门重大任务阶段的工作方案
职
责
三
职责表述：领导财务中心工作
工作
任务
组织督导医院经营方案，编制、执行医院预算并考核预算执行情况
组织督导财务管理及分析工作
财务副主任岗位职责范文(3篇)
财务副主任岗位职责范文一、承担公司财务管理工作：1. 制定和完善公司财务管理制度和流程，并确保其有效执行；2. 负责编制公司年度财务预算和月度财务计划，并跟踪执行情况；3. 监督财务会计准则的合规性，确保公司财务报表的准确性、完整性和及时性；4. 负责监督和管理公司的日常资金运营，包括资金的收付、调拨和投资；5. 负责监督和管理公司的固定资产和存货的管理和核算，确保其安全和合理利用；6. 管理公司的应收和应付账款，确保资金的正常回笼和支付；7. 协助公司高层制定公司财务战略和经营目标，为决策提供财务分析和预测数据。
二、财务分析和报告：1. 负责对公司的财务状况进行全面分析，及时发现和解决财务风险和问题；2. 编制公司财务分析报告，为高层决策提供数据支持和建议；3. 定期向公司高层汇报公司的财务状况和经营情况，提出相关问题和建议；4. 参与制定公司的财务指标和绩效评估体系，确保公司财务目标的实现；5. 监督并指导部门负责人对其部门的财务状况进行分析和报告。
三、资金风险管理：1. 负责制定和完善公司的资金管理制度和控制措施，确保公司资金的安全和可控；2. 定期进行现金流量预测和分析，提前预警资金短缺风险；3. 负责与银行和金融机构建立和维护良好的合作关系，确保资金渠道的稳定；4. 对公司的投资项目进行风险评估和财务分析，为决策提供数据支持；5. 监督和管理公司的融资、贷款和投资活动，确保其合规性和风险控制。
四、税务管理：1. 负责监督和管理公司的税务事务，确保税收的合规和优化；2. 编制和申报公司的各类税金，如企业所得税、增值税等；3. 制定公司的税务筹划方案，优化公司的税务结构和费用；4. 跟踪并研究最新的税法政策和法规，及时调整公司的税务策略。
五、团队管理和培训：1. 负责组建和管理财务部门的团队，确保团队的高效运作和良好氛围；2. 制定和实施员工培训计划，提高团队成员的业务水平和综合素质；3. 定期进行员工绩效评估和激励，激发团队成员的积极性和创造力；4. 根据公司的发展需要，合理调配团队资源，提升团队组织能力和适应性。
岗位职责-湖北新华医院副主任岗位说明书 精品
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学专业
经验
10年以上临床工作经验
知识
临床医学、管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
培训经历
临床医学、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
医疗仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务选拔、Leabharlann 备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：分管专业学科建设和人才培养的建议权
权限三：对下级员工的考评权
副主任岗位说明书
岗位名称
副主任
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
科主任
工资等级
直接下级
主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
20XX年10月
本职：协助主任，开展科室工作，主持分管专业的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定分管专业医疗发展规划和计划
工作
任务
制定分管专业医疗发展规划、年度计划
组织分管专业医疗人员阶段考核及出科考试，确保教学质量
组织不断改进教学方法，提高教学质量
组织分管专业住院医师的培训、考核
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学专业
经验
10年以上临床工作经验
知识
临床医学、管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
培训经历
临床医学、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
医疗仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务选拔、Leabharlann 备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：分管专业学科建设和人才培养的建议权
权限三：对下级员工的考评权
副主任岗位说明书
岗位名称
副主任
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
科主任
工资等级
直接下级
主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
20XX年10月
本职：协助主任，开展科室工作，主持分管专业的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定分管专业医疗发展规划和计划
工作
任务
制定分管专业医疗发展规划、年度计划
组织分管专业医疗人员阶段考核及出科考试，确保教学质量
组织不断改进教学方法，提高教学质量
组织分管专业住院医师的培训、考核
收益管理-湖北新华医院财务中心收入会计岗位说明书 精
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：各部门
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：工作计划、工作总结、各类凭证、会计报表、财务报告
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
财务会计、会计学或财务管理等相关专业
经验
3年以上相关工作经验，具备助理会计师任职资格
知识
通晓医院会计制度、会计准则、税收法则、专业知识及技能，了解医院经营
技能技巧
能熟练操作相关财务软件；报表分析能力
培训经历
财务管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备Байду номын сангаас：
收入会计岗位说明书
岗位名称
收入会计
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
总帐会计
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
20XX年10月
本职：在总帐会计的领导下，具体负责收入的记帐和分析工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定收入管理的相关办法
工作
任务
负责协同其他部门制定收入管理与核算办法
职
责
四
职责表述：负责医院收入分析工作
工作
任务
负责对实际收入与计划相比较，分析出现差异的原因
负责与行业内的领先医院对比，提出有关收入的改进建议
有密切的协调关系的部门：各部门
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：工作计划、工作总结、各类凭证、会计报表、财务报告
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
财务会计、会计学或财务管理等相关专业
经验
3年以上相关工作经验，具备助理会计师任职资格
知识
通晓医院会计制度、会计准则、税收法则、专业知识及技能，了解医院经营
技能技巧
能熟练操作相关财务软件；报表分析能力
培训经历
财务管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备Байду номын сангаас：
收入会计岗位说明书
岗位名称
收入会计
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
总帐会计
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
20XX年10月
本职：在总帐会计的领导下，具体负责收入的记帐和分析工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定收入管理的相关办法
工作
任务
负责协同其他部门制定收入管理与核算办法
职
责
四
职责表述：负责医院收入分析工作
工作
任务
负责对实际收入与计划相比较，分析出现差异的原因
负责与行业内的领先医院对比，提出有关收入的改进建议
湖北新华医院财务中心收入副主任岗位说明书
工作
任务
负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权
工作
任务
协助完成医院经营收入计划的编制
协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作
职
责
二
职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、安全性负责
工作
任务
负责制定相关的收费工作目标、计划、考核标准及相关的监督机制，并监督落实
确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展
其他相关部门：市场营销部、后勤服务中心
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅
临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所
所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作计划、其他
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程
权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权
权限三：相关报表的审批权
权限四：人员培训计划的建设权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
任务
负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权
工作
任务
协助完成医院经营收入计划的编制
协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作
职
责
二
职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、安全性负责
工作
任务
负责制定相关的收费工作目标、计划、考核标准及相关的监督机制，并监督落实
确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展
其他相关部门：市场营销部、后勤服务中心
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅
临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所
所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作计划、其他
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程
权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权
权限三：相关报表的审批权
权限四：人员培训计划的建设权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
湖北新华医院财务中心外派会计岗位说明书
对固走资产入库、领用、档案资料进行管理
设备、物资应付账款增减逬行汇总、上报账勢中心
协助财务中心对固走资产的清理、接受外部检查固走资产并提供明细情况
职
责
职责表述：负责对临床的耗材的成本费用核算工作
工作 任务
对临床科室每月领用医用耗材成本、费用逬行核算,编制报表并上报
职 责
职责表述：完成领导交办的其他工作
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外派会计岗位说明书
岗位名称
外派会计
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
综合副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：
在综合副主任的领导下,负责物供中心的财务会计工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：负责设备资产管理工作
工作 任务
对医用耗材进、销、存进பைடு நூலகம்核算
无工作经验要求
知识
熟悉会计知识、了解医疗器械知识
技能技巧
能熟练操作办公软件
培训经历
岗位培训等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打E卩a. Internet/Intranet网络\计算器、档案柜等
工作环境
—般工作坏境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
权力：
权限一：对医用耗材领用合理性建议权
权限二：对医用耗材入库数星、价格监督权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：物资供应中心 其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系： 临时性协调关系：
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设备、物资应付账款增减逬行汇总、上报账勢中心
协助财务中心对固走资产的清理、接受外部检查固走资产并提供明细情况
职
责
职责表述：负责对临床的耗材的成本费用核算工作
工作 任务
对临床科室每月领用医用耗材成本、费用逬行核算,编制报表并上报
职 责
职责表述：完成领导交办的其他工作
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外派会计岗位说明书
岗位名称
外派会计
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
综合副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：
在综合副主任的领导下,负责物供中心的财务会计工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：负责设备资产管理工作
工作 任务
对医用耗材进、销、存进பைடு நூலகம்核算
无工作经验要求
知识
熟悉会计知识、了解医疗器械知识
技能技巧
能熟练操作办公软件
培训经历
岗位培训等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打E卩a. Internet/Intranet网络\计算器、档案柜等
工作环境
—般工作坏境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
权力：
权限一：对医用耗材领用合理性建议权
权限二：对医用耗材入库数星、价格监督权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：物资供应中心 其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系： 临时性协调关系：
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湖北新华医院财务中心收款员岗位说明书
使用工具设备
电话、验钞机
工作环境
般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
有密切的协调关系的部门：各科室 其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：银行
临时性协调关系：
所需记录文档：
收入统计表
任职资格:]
教育水平
咼中或中专及以上学历
专工作经验
知识
熟悉收费规章制度、了解相关的财务知识
技能技巧
电脑的基本操作
培训经历
财务知识等相关培训
工作条件及其它
收集社区上门巡回医疗的现金收入
收集的支票隔日及时进银行
所有现金收入每天及时存入往来银行
职 责
职责表述：负责编制所有科室部门日收款统计报表（含江北、中山）
职
责
职责表述：负责科室部分内勤工作
工作
任务
负责领取及管理全科室的办公用品
职 责 四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
内部协调关系
收款员岗位说明书
岗位名称
收款员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
住院组组长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：
在住院组组长的领导下，负责住院病人的收款工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：负责各类款项收集和存入银行的工作
工作 任务
收集门诊收费窗口早、 中、夜班、白班及住院预收交接班的所有医疗收入（包括现金与支票）
电话、验钞机
工作环境
般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
有密切的协调关系的部门：各科室 其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：银行
临时性协调关系：
所需记录文档：
收入统计表
任职资格:]
教育水平
咼中或中专及以上学历
专工作经验
知识
熟悉收费规章制度、了解相关的财务知识
技能技巧
电脑的基本操作
培训经历
财务知识等相关培训
工作条件及其它
收集社区上门巡回医疗的现金收入
收集的支票隔日及时进银行
所有现金收入每天及时存入往来银行
职 责
职责表述：负责编制所有科室部门日收款统计报表（含江北、中山）
职
责
职责表述：负责科室部分内勤工作
工作
任务
负责领取及管理全科室的办公用品
职 责 四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
内部协调关系
收款员岗位说明书
岗位名称
收款员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
住院组组长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：
在住院组组长的领导下，负责住院病人的收款工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：负责各类款项收集和存入银行的工作
工作 任务
收集门诊收费窗口早、 中、夜班、白班及住院预收交接班的所有医疗收入（包括现金与支票）
湖北新华医院财务中心主任岗位说明书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注:
针对工作和思想与下属职员进行交流与沟通,听取意见和提议,掌握其思想动态
组织下属职员学习医院各项规章制度,严厉劳动纪律
职
责
七
职责表述:负责经济事项监督审核,规范医院经营行为
工作
任务
负责组织内部稽核,对医院各经济步骤进行全程监控
帮助财务总监审核医院重大经济协议和协议
职
责
八
职责表述:本部门内部管理
工作
任务
负责医院资产管理工作,关键包含固定资产管理和债权债务清理
负责组织监督编制各类会计报表,并对会计报表进行审定
负责组织进行财务分析,支持医院相关决议
负责医院发展所需资金筹措,并合理调配资金、有效使用资金
负责核实医院多种收费价格标准,并监督实施
负责医疗保险及组织相关工作实施
负责相关投资分析及投资事项处理
协调外部关系,协调医院管理层,处理与财务相关各社会、政府部门关系
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
8年以上工作经验, 5年以上相关工作经验, 2年管理工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作步骤
技能技巧
较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;含有一定写作水平;有一定管理水平;良好人际沟通协调能力;综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
权限八:对所属下级工作争议有裁决权
权限九:对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注:
针对工作和思想与下属职员进行交流与沟通,听取意见和提议,掌握其思想动态
组织下属职员学习医院各项规章制度,严厉劳动纪律
职
责
七
职责表述:负责经济事项监督审核,规范医院经营行为
工作
任务
负责组织内部稽核,对医院各经济步骤进行全程监控
帮助财务总监审核医院重大经济协议和协议
职
责
八
职责表述:本部门内部管理
工作
任务
负责医院资产管理工作,关键包含固定资产管理和债权债务清理
负责组织监督编制各类会计报表,并对会计报表进行审定
负责组织进行财务分析,支持医院相关决议
负责医院发展所需资金筹措,并合理调配资金、有效使用资金
负责核实医院多种收费价格标准,并监督实施
负责医疗保险及组织相关工作实施
负责相关投资分析及投资事项处理
协调外部关系,协调医院管理层,处理与财务相关各社会、政府部门关系
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
8年以上工作经验, 5年以上相关工作经验, 2年管理工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作步骤
技能技巧
较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;含有一定写作水平;有一定管理水平;良好人际沟通协调能力;综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
权限八:对所属下级工作争议有裁决权
权限九:对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权
湖北新华医院财务中心经济核算岗位说明书
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
会计、审计等相关专业
经验
3年以上工作经验, 1年以上相关工作经验
知识
通晓财务、经济、成本核实知识;了解医院管理知识
技能技巧
能熟练操作相关办公软件
培训经历
成本核实等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
电话、计算器、档案柜、打印机、电脑
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
负责经济核实结果与财务帐面数字构稽关系检验
负责配合修改完善成本核实方案
职
责
三
职责表述:负责核实各科室效益工资和奖金
工作
任务
负责将已计入账薄各科室收入、费用计入科室核实报表计算各科室效益工资及奖金
负责核实各行政后勤科室奖金
职责四职责表述:负管理并收发医院多种收据工作
任务
负责对医院门诊、住院收据负责发放、收回核销
经济核实岗位说明书
岗位名称
经济核实岗
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
10月
本职:在财务中心主任领导下,具体负责各科室收入成本核实工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责各科室收入核实工作
工作
任务
负责核实各收费处所报分科室收入并计入帐簿
职
责
二
职责表述:负责各科室成本核实管理工作
工作
任务
负责依据人力资源部所报科室人头数核实科室应计入成本工资费用并计入账薄
教育水平
大专及以上学历
专业
会计、审计等相关专业
经验
3年以上工作经验, 1年以上相关工作经验
知识
通晓财务、经济、成本核实知识;了解医院管理知识
技能技巧
能熟练操作相关办公软件
培训经历
成本核实等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
电话、计算器、档案柜、打印机、电脑
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
负责经济核实结果与财务帐面数字构稽关系检验
负责配合修改完善成本核实方案
职
责
三
职责表述:负责核实各科室效益工资和奖金
工作
任务
负责将已计入账薄各科室收入、费用计入科室核实报表计算各科室效益工资及奖金
负责核实各行政后勤科室奖金
职责四职责表述:负管理并收发医院多种收据工作
任务
负责对医院门诊、住院收据负责发放、收回核销
经济核实岗位说明书
岗位名称
经济核实岗
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
10月
本职:在财务中心主任领导下,具体负责各科室收入成本核实工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责各科室收入核实工作
工作
任务
负责核实各收费处所报分科室收入并计入帐簿
职
责
二
职责表述:负责各科室成本核实管理工作
工作
任务
负责依据人力资源部所报科室人头数核实科室应计入成本工资费用并计入账薄
财务部副主任岗位职责（通用5篇）
财务部副主任岗位职责（通用5篇）
财务部副主任篇1
1、全面负责账务处理、报表编制、纳税申报、税收筹划等工作;
2、审核各类报销、付款;
3、协调工商、税务、银行等部门，保持良好关系;
4、负责财务分析报告，为企业经营管理提供数据支持;
5、领导交办的其他事项。
财务部副主任岗位职责篇2
1、公司各类文件、请款审批单的审核工作;
2、负责工程验收及签证的审批及复核工作;
3、根据当月资金计划，控制及审核各部门资金支出;
4、领导交代的其他事务。
财务部副主任岗位职责篇3
协助财务核算，出具财务报告、财务报表、追踪发现的问题并落实解决;
进行纳税申报和统计申报;
协助研发人员进行政府项目申报、验收等相关工作;
进行公司注册、注销等业务的工作;
完善公司各项财务管理制度;
协助财务总监，完成公司领导交办的其他工作。
财务部副主任岗位职责篇4
1、做好公司财务规划和执行，负责公司财务预算和决算;
2、负责与税务局沟通工作，负责公司财务审计等工作;
3、负责公司现金流、应收应付等资金管理。
财务部副主任岗位职责篇5
1、协助总经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、负责公司人事工作的日常管理及人员入职指导、培训及评估;
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
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其他相关部门：市场营销部、后勤服务中心
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅
临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所
所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作计划、其他
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程工作任务ຫໍສະໝຸດ 协助完成医院经营收入计划的编制
协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作
职
责
二
职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、安全性负责
工作
任务
负责制定相关的收费工作目标、计划、考核标准及相关的监督机制，并监督落实
确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展
工作时间比较规律
备注：
收入副主任岗位说明书
岗位名称
收入副主任
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
住院收费组组长、门诊收费组组长、江北收费员、收费员、民航收费员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：在财务中心主任的领导下，负责医院收费管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助财务中心主任完成医院财务管理的部分工作
权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权
权限三：相关报表的审批权
权限四：人员培训计划的建设权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
部协调关系
有密切的协调关系的部门：门诊各部门、临床各部门、人力资源部、医务部、体检中心、药剂科、物供中心
负责全院应收医疗费的管理和催收工作，并对全院应收医疗费的管理目标负责
负责定期进行相关的报表分析，提供有效的会计信息供医院领导决策参考
职
责
三
职责表述：负责财务中心员工管理的部分工作
工作
任务
负责制定相关的人员培训计划
负责制定制定所属人员的岗位服务规，并负责监督实施工作
职
责
四
职责表述：负责接待患者和临床的相关咨询、投诉工作
工作
任务
负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议
职
责
五
职责表述：本部门部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权
技能技巧
较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅
临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所
所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作计划、其他
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程工作任务ຫໍສະໝຸດ 协助完成医院经营收入计划的编制
协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作
职
责
二
职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、安全性负责
工作
任务
负责制定相关的收费工作目标、计划、考核标准及相关的监督机制，并监督落实
确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展
工作时间比较规律
备注：
收入副主任岗位说明书
岗位名称
收入副主任
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
住院收费组组长、门诊收费组组长、江北收费员、收费员、民航收费员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：在财务中心主任的领导下，负责医院收费管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助财务中心主任完成医院财务管理的部分工作
权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权
权限三：相关报表的审批权
权限四：人员培训计划的建设权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
部协调关系
有密切的协调关系的部门：门诊各部门、临床各部门、人力资源部、医务部、体检中心、药剂科、物供中心
负责全院应收医疗费的管理和催收工作，并对全院应收医疗费的管理目标负责
负责定期进行相关的报表分析，提供有效的会计信息供医院领导决策参考
职
责
三
职责表述：负责财务中心员工管理的部分工作
工作
任务
负责制定相关的人员培训计划
负责制定制定所属人员的岗位服务规，并负责监督实施工作
职
责
四
职责表述：负责接待患者和临床的相关咨询、投诉工作
工作
任务
负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议
职
责
五
职责表述：本部门部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权
技能技巧
较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征