电脑公司用工合同样本
电脑公司员工合同6篇
电脑公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣电脑科技方面的专业人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：一、聘用甲方同意聘用乙方为电脑公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方的主要工作职责为：______（具体职责列举）3. 乙方需保持工作场所的整洁，爱护公司财产，保守公司商业机密。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
2. 工作地点：____________________。
3. 甲方根据业务需要安排加班，乙方有义务配合。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的绩效表现，可给予奖金、晋升机会等奖励。
3. 甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业机密严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍需对在公司期间接触到的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无正当理由连续旷工超过三日的；（3）给其他员工造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照公司规定办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年电脑公司用工合同范本6篇
2024年电脑公司用工合同范本6篇篇1合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名及职务]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。
试用期内的任何一方均有权解除本合同。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。
（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。
试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。
试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。
最新电脑公司用工合同范文7篇
最新电脑公司用工合同范文7篇篇1甲方（公司）：________________电脑科技有限公司地址：_________________________联系电话：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下用工合同：一、合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
第二条乙方应聘的职位为电脑公司相关岗位，具体工作内容包括但不限于软件开发、技术支持、系统集成等。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间及薪资待遇第三条工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
如因工作需要，甲方有权调整工作时间安排。
第四条薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时足额支付乙方工资，不拖欠工资。
三、保险及福利待遇第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。
第六条乙方享有国家法定的休假、病假、工伤假等假期制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
第七条甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护，确保乙方在安全的环境下工作。
四、保密及竞业限制条款第八条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，不得泄露或擅自使用。
如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担法律责任。
员工使用公司电脑合同协议书范本模板
员工使用公司电脑合同协议书范本模板本协议是由公司和员工签署的员工使用公司电脑的合同协议，双方应遵守以下条款：1. 使用权限1.1 员工被授权使用公司电脑来履行工作职责。
1.3 员工不得将公司电脑借给其他人使用，除非获得公司书面许可。
2. 保密义务2.1 员工应妥善保管公司电脑及相关设备，并采取合理安全措施，以防止未经授权的访问、使用或披露。
2.2 员工不得删除或复制公司保存在电脑中的任何机密信息，也不得擅自安装或卸载任何软件程序。
3. 个人使用3.1 公司电脑仅供员工在履行工作职责的过程中使用，不可用于个人目的。
3.2 员工不得在公司电脑上存储或使用违法、淫秽、侵犯他人版权或其他不当内容。
3.3 员工应遵守公司制定的计算机使用政策，包括规定的访问和网络使用规则。
4. 违约责任4.1 如员工违反本协议的任何条款，公司有权采取相应纠正措施，包括但不限于警告、暂停使用权限或解除合同。
4.2 员工因违反本协议而导致的任何损失或责任均由员工承担。
5. 解约条款5.1 双方协商一致可解除本协议。
5.2 若发生争议，应首先通过友好协商方式解决，若协商不成，可通过仲裁途径解决。
6. 其他事项6.1 本协议构成双方之间关于员工使用公司电脑的完整协议，取代并废除任何之前的口头或书面约定。
6.2 本协议的任何修改或变更应以双方书面签署的补充协议为准。
双方确认，已充分阅读和理解本合同的所有内容，并同意遵守各项条款。
公司代表签名：_________________员工签名：_________________日期：_________________。
电脑公司单位维护合同5篇
电脑公司单位维护合同5篇篇1甲方（电脑公司）：__________乙方（单位客户）：__________鉴于甲方拥有专业的电脑技术团队和丰富的维护经验，乙方需要对其电脑设备进行定期维护和保养，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，就甲方为乙方提供电脑维护服务达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供电脑硬件、软件及网络系统的维护服务。
包括但不限于：硬件设备检查、软件安装与调试、系统升级与优化、网络故障排查等。
2. 甲方为乙方提供定期巡检服务，确保电脑设备正常运行。
巡检内容包括但不限于硬件检查、系统清理、病毒查杀等。
3. 甲方提供远程和现场技术支持服务，协助乙方解决电脑使用过程中遇到的问题。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、服务费用及支付方式1. 乙方应支付甲方维护服务费用人民币_____元（大写：__________元整）。
2. 乙方应在合同签署后___日内支付服务费用至甲方指定账户。
3. 如乙方需要额外服务，需另行支付相关费用。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照本合同约定为乙方提供优质的服务，确保服务质量。
2. 乙方应提供必要的支持和协助，确保甲方能够顺利开展维护工作。
3. 乙方应妥善保管电脑设备及相关资料，防止数据丢失和损坏。
4. 乙方不得擅自更改电脑设备设置或安装未知软件，以免影响设备的正常运行。
5. 若因乙方原因导致电脑设备损坏或数据丢失，甲方不承担任何责任。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本合同约定履行服务内容，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同约定支付服务费用，应按逾期未付款项的___%向甲方支付违约金。
3. 若因甲方违约导致乙方损失，甲方应负责赔偿乙方的直接损失和合理支出。
六、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应遵守执行，不得随意变更或解除。
2. 若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
电脑公司用工劳动合同范本5篇
电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________电脑公司地址：______________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日。
2. 合同生效日期：_______年____月____日。
3. 合同结束日期：_______年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可能调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体保险种类和福利待遇标准按照甲方规定执行。
3. 甲方按照公司绩效及乙方的工作表现，可能给予乙方奖金或其他激励措施。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
计算机临时工合同
计算机临时工合同甲方（雇主）：姓名：__________________联系方式：__________________地址：__________________乙方（临时工）：姓名：__________________联系方式：__________________地址：__________________一、工作内容。
甲方因为计算机相关的工作需求，聘请乙方作为临时工。
乙方要做的工作呢，就是跟计算机有关的那些事儿啦。
比如说，帮忙处理一些电脑文件的整理，像把那些乱七八糟的文件按照类别放进不同的文件夹里，就像把不同种类的小玩具放进各自的小盒子里一样有趣。
还有哦，如果电脑出了小故障，像突然死机或者软件不听话了，乙方就得施展自己的小魔法，把这些问题解决掉。
另外呢，甲方要是有一些关于计算机系统升级或者软件安装的要求，乙方也要负责搞定。
总之呀，就是让甲方的计算机相关的事情都顺顺利利的。
二、工作时间。
乙方的工作时间可灵活啦。
不过呢，咱们还是得有个大概的安排。
甲方会根据工作的紧急程度和量的多少，提前和乙方商量好。
可能有时候就需要乙方来个“紧急救援”，比如说甲方突然有个紧急的文件要处理，电脑却在这个时候闹脾气，那乙方就得尽快赶来帮忙。
但一般情况下呢，咱们也会给乙方足够的休息时间，不会让乙方累成小可怜的。
三、报酬。
甲方给乙方的报酬呢，会按照乙方的工作时长和工作难度来计算。
每小时的报酬是______元。
如果遇到特别难搞的计算机问题，就像那种让好多人都头疼的大难题，甲方还会给乙方额外的小奖励呢。
这个报酬呀，甲方会在每个工作周期结束后的______天内支付给乙方。
甲方可不会拖欠乙方的辛苦钱哦，就像好朋友之间不会赖账一样。
四、工作地点。
乙方主要的工作地点就在甲方指定的地方啦，一般就是甲方的办公室或者工作场所。
不过呢，如果是一些小问题，通过远程就能解决的，比如说只需要在网上操作一下就能搞定的电脑小故障，那乙方也可以在家里舒舒服服地把工作完成。
员工使用公司电脑合同协议书范本模板
员工使用公司电脑合同协议书范本模板本合同是由以下雇主（以下简称"公司"）和以下员工（以下简称"员工"）双方自愿达成的，关于员工使用公司电脑的协议。
双方同意遵守以下条款和条件：1. 目的本协议的目的是确保员工在使用公司提供的电脑设备时遵守相关规定，保护公司机密信息和设备的安全，并防止误用和滥用。
2. 电脑使用权公司同意为员工提供一台符合公司标准的电脑设备，并授予员工在工作期间合理使用该设备的权利。
员工仅可将该设备用于履行工作职责，并不得以任何形式滥用或转让该设备的使用权。
3. 机密信息保护员工同意在使用公司电脑设备期间，遵守公司的机密信息保护政策。
员工不得将公司的机密信息泄露给任何未经授权的人员或机构，并保证不会利用公司电脑设备进行非法或违规活动。
4. 安全措施员工同意采取必要的安全措施，以确保公司电脑设备和相关数据的安全。
这包括但不限于保密密码、定期备份数据、避免访问危险或不安全的网站和程序。
5. 损坏或丢失的责任员工同意对公司提供的电脑设备负有责任，并在使用过程中妥善保管和使用设备。
如设备发生损坏或丢失，员工应立即通知公司并承担修复或替换的相关费用。
6. 解约和违约双方同意，若员工违反本协议中的任何条款和条件，公司有权随时解除合同，并追究员工的法律责任。
另外，员工在合同解除后应立即归还公司电脑设备，并删除所有公司机密信息。
7. 适用法律和管辖权本协议的解释、执行和争议解决均适用中国法律。
任何由本协议引起的争议应提交至北京市人民法院进行管辖。
请注意，本合同是一份范本，具体条款和条件应根据双方协商确定，并通过适当的法律机构进行验证。
签署本协议即表示双方已充分理解并同意遵守以上条款和条件。
雇主（公司）：_________________________（签字）日期：_________________________员工：_________________________ （签字）日期：_________________________。
电脑公司用工合同模板7篇
电脑公司用工合同模板7篇篇1甲方（公司）：__________电脑有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
工作职责详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方需服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所，如有需要，甲方可以调整工作地点并通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整并通知乙方。
四、工资待遇第五条：乙方的工资按月支付，具体薪资水平根据乙方的职位等级和绩效考核确定。
甲方可以根据公司的经营状况以及乙方的工作表现调整薪资水平。
甲方在支付工资时，将遵守所有适用的法律法规。
五、社会保险和福利第六条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务按照法律规定参加社会保险。
除此之外，甲方还将根据公司的政策向乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方将向乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方需严格遵守所有的安全规定和操作规程。
对于可能产生的职业危害，甲方将采取必要的防护措施并告知乙方。
七、劳动纪律和保密义务第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。
乙方在执行职务过程中获得的商业机密和客户信息应严格保密，不得泄露。
八、合同的变更、解除和终止第九条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
计算机临时工合同
计算机临时工合同甲方（雇主）：姓名：______联系地址：______联系电话：______乙方（临时工）：姓名：______联系地址：______联系电话：______一、工作内容。
甲方因计算机相关工作需求，雇佣乙方为临时工。
乙方的工作内容主要就是跟计算机有关的各种事儿啦。
比如说，可能是帮忙处理电脑系统的一些小故障，像电脑突然死机、软件打不开之类的问题；或者是做一些简单的办公软件使用指导，要是甲方公司有人不会用word或者excel，乙方就得像个小老师一样耐心地教他们；还有可能是帮忙整理电脑里的文件，把那些乱乱的文件按照一定的规则给排列整齐，就像整理自己的小书桌一样。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间比较灵活哦，这也是临时工的一个小优势呢。
咱们还是得有个大概的安排。
甲方会根据工作任务提前______天通知乙方具体的工作时间。
一般来说呢，每周的工作时长不会超过______小时。
这样乙方也能有自己的时间去做其他事情啦。
2. 如果遇到特殊情况，比如说甲方有个紧急的项目，需要乙方临时加班。
加班时间的报酬咱们可不能少，这个后面会说到的哦。
三、报酬。
1. 甲方会按照每小时______元的标准向乙方支付报酬。
这个报酬呢，虽然不是特别高，但是对于临时工来说也是一份不错的小收入啦。
2. 要是乙方按照甲方的要求完成了一些额外的任务，或者工作表现特别棒，甲方可是会有小惊喜的哦，可能是额外的奖金，也可能是一些小礼品。
就像在学校里表现好会得到小红花一样呢。
3. 前面提到加班的报酬啦。
加班的时候，甲方会按照每小时______元（这个标准比正常的时薪要高一些哦，毕竟是加班嘛，乙方付出了更多的时间和精力）向乙方支付报酬。
四、工作地点。
乙方的工作地点主要是在甲方指定的地方。
大部分情况下呢，可能就是甲方的办公室啦。
如果甲方有特殊需求，比如说要去甲方的客户那里解决计算机问题，甲方会提前跟乙方沟通好，并且会安排好交通之类的事情，总不能让乙方自己花钱又花精力去找路吧，那可太不厚道啦。
电脑公司用工合同范文6篇
电脑公司用工合同范文6篇篇1甲方（公司）：________________电脑公司乙方（员工）：________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________电脑公司担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（税前）。
具体薪资结构、发放时间及调整标准等由甲方根据公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方根据企业经营效益、社会物价水平等因素调整员工工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假期间的工资及福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的员工福利及其他待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户资料等机密信息。
如有违反，甲方有权解除合同并追究法律责任。
3. 如乙方在职期间有任何违规行为或过失，甲方有权依据公司制度进行处罚或解除劳动合同。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规定的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如甲方业务调整等），致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
计算机临时工合同
计算机临时工合同甲方（雇主）：姓名：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：姓名：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、工作内容。
甲方因计算机相关工作需求，聘请乙方为临时工。
乙方的工作主要就是和计算机打交道啦。
比如说，帮忙处理一些电脑文件的整理呀，可能是甲方的公司资料，各种文档、表格之类的，乱乱的放在电脑里可不行，就需要乙方像个小魔法师一样，把它们变得井井有条。
还有哦，要是甲方的电脑出了些小毛病，像什么软件突然打不开啦，或者电脑有点卡啦，乙方就得施展自己的计算机技能来解决这些小麻烦。
这就像是给生病的电脑看病一样，乙方就是那个电脑小医生呢。
二、工作时间。
工作时间这一块呢，咱也比较灵活。
毕竟是临时工嘛。
大概就是从____年__月__日开始，到____年__月__日结束。
具体每天的工作时间呢，如果有紧急的活儿，可能就需要乙方多待一会儿，不过甲方也不会太过分啦，正常情况下，每天工作____小时左右。
如果乙方提前完成了当天的任务，也可以提前休息休息，不用在那干耗着，怎么样，是不是很人性化呢？三、报酬。
甲方给乙方的报酬也很公平合理的。
按照每小时____元来计算。
乙方每次工作完，甲方就会把报酬结算给乙方。
这样乙方就可以马上拿着钱去买点自己喜欢的东西啦，比如吃个小甜品，或者买个小挂件什么的。
如果乙方工作表现特别好，甲方一高兴，说不定还会给点小奖金呢，就像在游戏里得到额外的奖励一样惊喜。
四、双方的权利和义务。
甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照工作内容完成任务，如果乙方做得不好，甲方可以指出来让乙方改进。
不过甲方可不能无缘无故地挑剔哦。
甲方有义务给乙方提供必要的工作条件，像办公的电脑要是坏了就得赶紧修，不能让乙方干着急。
电脑公司用工合同范文精选3篇
电脑公司用工合同范文精选3篇篇1甲方（公司）：_______________电脑有限公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电脑技术及相关工作。
2. 具体职责和任务是：__________。
（根据公司的实际需求进行详细描述）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元。
2. 甲方根据国家法律法规和公司的规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 对于违反规定的乙方，甲方有权依据公司制度和法律法规进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、技术等相关信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方单方解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
电脑公司用工合同范本7篇
电脑公司用工合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________联系电话：____________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电脑相关的工作，经双方友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事电脑相关工作，具体职责和工作内容如下：1. 电脑软硬件维护与管理；2. 办公网络维护与优化；3. 电脑系统安装与配置；4. 数据分析及报表制作；5. 其他相关工作。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间、休假及薪资待遇第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息权利。
第五条乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照同工同酬原则，按时支付乙方工资。
四、保险及福利待遇第六条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第七条乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第八条根据乙方的工作表现及贡献，甲方将给予乙方适当的奖励和福利待遇。
五、保密条款第九条乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
第十条乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
名硕电脑用工合同
名硕电脑用工合同甲方（用人单位）：名硕电脑公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方（员工）：姓名：XXX，身份证号码：XXX地址：XXX鉴于甲方聘用乙方从事XXX工作，为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体职责包括但不限于XXX。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。
如有特殊情况，双方可协商解决。
四、薪酬待遇及支付方式甲方每月支付乙方薪酬（具体数额根据双方协商而定），支付时间不晚于每月的XX日。
乙方享受的福利和保险待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律与保密义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
六、双方权利与义务1. 甲方有对乙方进行管理和监督的权利，乙方有履行劳动合同约定的义务。
2. 乙方享有获得劳动报酬、社会保险和福利的权利，甲方应当按照约定支付薪酬。
3. 乙方在工作中应当尊重甲方的企业文化和管理制度，遵守劳动纪律和职业道德。
4. 双方应当积极维护甲乙双方的合法权益，不得从事违反法律法规的活动。
七、解除与终止合同1. 双方协商一致可以解除劳动合同。
2. 乙方违反劳动纪律或者不履行职责的，甲方有权解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或者提前终止，双方有权终止劳动合同。
如需续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同。
4. 乙方在合同期内辞职或者违反合同约定的，应当承担相应的违约责任。
5. 双方在解除或终止合同时，应当按照规定进行工作交接和薪酬结算。
八、争议解决方式双方因履行本合同发生争议时，应当先行协商解决；协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。
电脑写合同模板5篇
电脑写合同模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司配备笔记本电脑使用合同协议书范本
编号：____________ 公司配备笔记本电脑使用协议甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日甲方：乙方：身份证号码：部门：J-U I亠岗位：甲方为便于乙方工作，提供笔记本电脑一台，品牌为：________ 型号：双方达成共识如下：1. 公司电脑的使用以满足工作需要为目的，不得用于非工作目的（如：玩游戏、聊天、浏览与工作无关信息、编辑私人资料等）；2. 公司电脑由IT 部门统一进行应用软件的安装及调试。
使用者如有对软件进行破坏、禁用、删除，所带来的信息安全问题由使用者承担，并按违规行为处分。
3. 在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与IT 人员联系，告知电脑故障情况；未经批准，不得自行拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序或应用软件等。
严禁使用者删除不属本人建立的文件，尤其是删除文件后缀是“ .gho ”的系统恢复文件。
因私自拆卸电脑硬件而致使电脑硬件损害的，由使用者承担维修费用。
4. 红外、蓝牙、串口、并口、1394 等外设端口数据通讯，为确保数据安全，建议在不用时禁用。
5. 移动电脑属贵重易损坏物品，在使用过程中，要轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。
要妥善保管，谨防遗失和盗窃。
使用者未尽到应有的保管义务，造成硬件损坏而产生维修费用的，使用者应承担赔偿费用。
6. 电脑定点使用：除出差外，公司电脑不得带离办公区域。
保安凭有效出差证明放行。
IT 人员不定时检查公司电脑使用情况。
7. 如有遗失公司所配置的移动电脑，责任者需赔偿移动电脑剩余价值。
计算公式为：遗失移动电脑购入价*【1- （购入天数/ 应使用天数）】。
应使用时间以 5 年计。
甲方授权代表：乙方：日期：年月日日期：年月日。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
电脑公司用工合同样本
The purpose of contract is to restrain both parties to fulfill their responsibilities and obligations.
电脑公司用工合同
电脑公司用工合同样本
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为XXX 元(其中生活费，房租，水电费每月XX 元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、
考核和
奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：。