谈谈作为一名学校管理者应当如何提高自身的影响力
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
谈谈作为一名学校管理者应当如何提高自身的影响力火车跑得快,全靠车头带。”提升领导者的影响力,充分体现了以人为本的核心价值体系,同时对加强领导者的能力建设具有重大的意义。领导者的影响力对于组织目标的实现有着非常重要的作用,它能促进领导者与被领导者之间的沟通,能使组织成员凝聚在领导者周围,共同完成本团体本组织的目标任务。因此,领导者要勤奋学习,努力提高道德修养和综合素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,严于律己,以身作则,以良好的个人形象和人格魅力去影响带动全体成员,促使组织成员改进工作方法,提高工作效率。在实际工作中,领导者要不断提升影响力,我认为可以从以下几个方面去努力。
一、俗话说得好“人无德不立”,作为一名学校管理者,首先要具有高尚的道德品质,要以崇高的人格魅力去影响别人。这就要求我们作为学校管理者,为官要勤政廉洁,克已奉公,要做到一身正气,两袖清风,绝不能以权谋私,权钱交易。为人要正直诚实,光明磊落,襟怀坦荡。处事要公道,绝不厚此薄彼。每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守基本道德。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。行政领导首先必须具备有高尚的职业道德,在管理活动中,要以德服人,高尚的道德有时比专业知识更重要。
二、加强学习,充实自身的文化知识,提高理论水平
领导者肩负着促进组织发展、事业进步的历史使命,应该加强学习,积极实践,勇于创新,与时俱进。要增强学习意识,不断更新已有的知识,吸收一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法,永远保持一种职业的敏感和渴望。在当今的知识经济时代,知识更新的周期越来越短,领导者一天不学习,都有可能落后,被社会淘汰,领导者只有不断学习,增长知识、提高能力,才能不断提高自身的影响力。
领导者要加强学习的内容必须具有一定的高度、深度和广度,要有选择地进行学习。首先要加强政治思想方面的学习,只有在思想上保持头脑清醒、坚定,才能使自身的影响力不会出现偏差,因此,要加强指导思想的学习,如加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的十七大精神等,只有这样,才能使自己在工作上"站得正、站得高、看得远",不会使自己在思想觉悟上出现偏差,以致走上歧途。其次是要加强专业知识的学习。领导者在岗位上不但要善于学习,而且要养成终身学习的习惯,要根据所担负的工作实际情况,广泛学习现代管理、法律、科学技术、教育等方面的知识,并能学以致用,提高科学决策和指导实践的能力。再次是要注重学习领导艺术,提高领导能力。以科学的理论指导自己的管理实践,努力加强工作的计划性,科学设定阶段目标,营造出宽松、和谐进取的团队氛围,合理调配本单位的资源,使行政效率不断提高。
三、努力提高自身的素质水平。
苏霍姆林斯基说:“如果你想成为一个好的校长,那你就得努力成为一个好的教师。”作为一个农村学校的管理者,我们大都担任着繁重的教学工作,那就要通过不断的学习和研究,更新自己的教育理念,改革课堂教学,探究先进科学的教学方法,努力提高自己的教育教学水平,使所教的班级学生的整体素质水平能有较大幅度的提高。
领导者素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼和学习形成的,在领导工作中经常起作用的诸多要素的总和。它是领导者进行领导活动的自身基础条件,是潜在的领导能力。领导者是领导的能动的主体,因此,领导者素质的优劣直接关系到领导成效。领导者要提高个人素质,必须提高政治素质、知识素质、能力素质和身体素质,政治素质是对领导政治作风和思想品德方面的要求,它是其他素质得以发展的前提。知识素质是领导干部必备的基本条件。能力素质是领导者在领导活动过程能否顺利实施的保证。这些素质在上
面都有论述过,这里讲一下提高身体素质的重要性。人要更好地工作就需要有较好的身体素质,因为领导者的工作是艰巨和繁重的,如果没有良好的身体素质,就会心有余而力不足,就无法胜任繁重的工作。健康的身体又是领导者具有敏捷思维、旺盛精力的基础。前俄罗斯总统,现俄罗斯总理普京就是一个鲜明的形象,他每次在公共场合露面,都是一副健康的美好形象,他总能给人以一种无形的震憾力。所以领导者要保持良好的身体素质,除了坚持身体锻炼,还应合理安排工作和休息,使生活有规律有节奏,永远能以健康美好的形象出现在公共场合。
总之,一个优秀的领导者必须不断地加强自身的素质修养,塑造良好的领导者人格,以增强其非权力性影响力,提高领导效能。