贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。
劳动保障部《关于劳动合同协议合同书制职工工龄计算问题的复函》 劳社厅函[2002]323 号
![劳动保障部《关于劳动合同协议合同书制职工工龄计算问题的复函》 劳社厅函[2002]323 号](https://img.taocdn.com/s3/m/360cbfebbb4cf7ec4afed06a.png)
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5f17b9680100ln5q.html
原劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
”344号文被废止是因为已经不适合新的用工关系。
在《劳动法》特别是《劳动合同法》实施后，“临时工”的提法本身就不合法。
但旧问题仍应按旧法解决。
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
劳社厅函[2002]323号
贵州省劳动和社会保障厅：
你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。
经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
二○○二年九月二十五
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贵阳市劳动合同
贵阳市劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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贵州劳动合同范本6篇
贵州劳动合同范本6篇篇1贵州劳动合同范本一、雇佣单位：_______________（以下简称“单位”）二、聘用员工：________________（以下简称“员工”）三、岗位名称：______________________四、聘用期限：自____________年________月________日至____________年________月________日止（以下简称“聘期”）五、工作地点：________________六、工作内容：________________七、工作时间和休息休假：员工每天工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
每周工作______天，每月休息______日。
法定节假日按国家规定执行。
八、劳动报酬：员工的底薪为人民币________元/月，另加绩效工资及奖金，具体面议。
九、社会保险和福利：单位必须依法替员工缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。
十、劳动合同解除：1.员工在试用期内，公司可随时解除劳动合同。
2.员工在试用期满后，如有解除合同之意向，需提前30天写明原因书面告知单位；单位应在接到员工解除合同通知后的30天内，支付员工应得的工资和补偿金，解除劳动合同。
十一、争议解决：由双方协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请解决。
十二、附则：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同共两份，单位和员工各持一份，具有同等效力。
3.本合同未尽事宜由双方协商解决。
单位（盖章）：员工签字：日期：______________ 日期：_____________贵阳市以上为贵州劳动合同的范本，双方应注意合同中各项条款的合法性和合理性，保障员工的合法权益，确保劳动关系的稳定和健康发展。
愿双方能够在合作中取得共赢，并共同推动单位的发展壮大，实现共同的理想和愿景。
篇2贵州劳动合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：证件类型及号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经协商一致，现订立本合同。
贵州省劳动合同范本标准版,可打印
贵州省劳动合同范本标准版合同双方：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一章总则第一条合同性质及口的本合同系甲乙双方自愿签订的劳动合同，旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同自【生效日期】起至【终止日期】止，期限为【年/月】。
第二章劳动内容及工作要求第三条劳动内容乙方同意按照甲方安排，从事【劳动岗位/工作内容】工作。
第四条工作要求乙方应当严格遵守甲方的规章制度和工作安排，以认真负贲的态度履行劳动义务，完成工作任务。
第五条保密义务乙方对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用。
第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的月工资标准为人民币【金额】元。
第七条工资支付方式及发放时间甲方每月于【日期】以【方式】向乙方发放工资。
第八条福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假;（4）其他福利（如具体）。
第四章工作时间及休息休假第九条工作时间乙方的正常工作时间为每工作日【小时】，每周工作【天】0第十条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假和婚假、产假等休假。
第五章劳动纪律第十一条劳动纪律要求乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的正当权益，如有逑反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。
第十二条奖惩制度甲方可根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励或惩罚。
第六章劳动合同变更及解除第十三条合同变更经双方协商一致，本合同可以变更。
变更内容应当以书面形式约定。
第十四条合同解除甲乙双方可以协商解除本合同。
甲方解除合同应当提前【天】书面通知乙方：乙方解除合同应当提前【天】书面通知甲方。
第十五条解除合同的情形甲乙双方可以根据《劳动合同法》规定的情形解除本合同。
第七章争议处理第十六条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。
协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章其他条款第十七条合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执i份。
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.1.1 甲方信息1.1.2 乙方信息1.2 合同期限1.3 工作内容1.4 工作地点1.5 工作时间1.6 劳动报酬1.7 社会保险1.8 劳动保护2. 劳动合同的履行2.1 甲方义务2.2 乙方义务2.3 合同变更2.4 合同解除2.4.1 甲方解除合同的情形2.4.2 乙方解除合同的情形2.4.3 经济补偿3. 劳动合同的终止3.1 合同到期3.2 甲方依法解散3.3 乙方退休3.4 合同终止的其他情形4. 劳动合同的解除4.1 双方协商一致解除4.2 甲方单方面解除4.2.1 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度4.2.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害 4.3 乙方单方面解除4.3.1 甲方未按照合同约定提供劳动条件4.3.2 甲方未按照合同约定支付劳动报酬4.4 法律、法规规定的其他解除情形5. 经济补偿和赔偿5.1 解除或终止合同的经济补偿5.2 甲方违法解除或终止合同的赔偿5.3 乙方违反保密义务的赔偿5.4 其他赔偿情形6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权归属7.1 乙方在工作中创作的知识产权7.2 双方另有约定的从约定8. 劳动合同的争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 合同的生效、变更和解除9.1 合同的生效9.2 合同的变更9.3 合同的解除10. 其他约定10.1 培训10.2 试用期的约定10.3 竞业限制10.4 双方约定的其他事项11. 合同的份数11.1 甲方留存一份11.2 乙方留存一份11.3 劳动行政部门备案一份12. 附件12.1 甲方规章制度12.2 乙方职位描述12.3 其他相关文件13. 合同的签订日期14. 合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.1.1 甲方信息1.1.1.1 名称：__________1.1.1.2 地址：__________1.1.1.3 法定代表人：__________1.1.2 乙方信息1.1.2.1 姓名：__________1.1.2.2 地址：__________1.1.2.3 身份证号码：__________1.2 合同期限1.2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年贵阳市劳动合同的范本（五篇）
2024年贵阳市劳动合同的范本劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：联系方式：乙方：（个人姓名）住址：联系方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权益和义务，达成以下协议，共同遵守相关法律法规和约定条款，签订本劳动合同。
第一条：工作岗位和工作内容1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方应根据公司需要，按时完成甲方交付的工作任务，并积极配合完成相关工作。
第二条：劳动合同期限2.1 本劳动合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
2.2 若乙方工作期满，甲方同意为乙方办理续签劳动合同手续，双方再次签订劳动合同。
第三条：劳动时间和工作地点3.1 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息时间根据国家法定规定执行。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。
第四条：劳动报酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为（基本工资金额），根据国家相关规定执行。
甲方将按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方享受员工福利待遇，具体待遇由甲方根据公司规定执行。
4.3 乙方还可以根据个人实际贡献和绩效表现，享受甲方发放的绩效奖金和其他奖励。
第五条：劳动保护和劳动条件5.1 甲方应提供乙方所需的必要劳动保护设施和条件，确保乙方的合法权益和人身安全。
5.2 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律要求，保持工作场所的卫生和秩序。
5.3 乙方应按时参加甲方组织的有关培训和考核，提高工作能力和业务水平。
第六条：劳动纪律和违约责任6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违规操作和不当行为。
6.2 乙方如有违反劳动合同和相关规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分和违约责任追究。
6.3 乙方如因工作需要要求解除劳动合同，需提前一个月提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
第七条：劳动保险和社会福利7.1 甲方将按照国家的规定为乙方投保各项工商保险，如意外伤害保险和医疗保险。
贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》
编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：经济类型：单位代码：法定代表人或（主要负责人）姓名：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
2024年贵州劳动合同
2024年贵州劳动合同____年贵州劳动合同合同编号：（根据实际情况填写）甲方（雇主）：公司名称：（根据实际情况填写）法定代表人：（根据实际情况填写）注册资金：（根据实际情况填写）联系地址：（根据实际情况填写）电话：（根据实际情况填写）乙方（雇员）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、合同目的和范围：1. 本合同是甲乙双方就乙方为甲方所提供的劳动力进行协商和约定的书面文件，用以明确双方的权利和义务。
2. 本合同适用于中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他相关法律法规的规定。
二、合同有效期：1. 本合同有效期为自____年月日起至2025年月日止，共计一年。
2. 到期前30天内，双方如有变更意向，应提前书面通知对方，并在变更后及时与对方签订新的合同。
三、工作内容和工作时间：1. 乙方根据甲方的安排，从事（具体工作内容），具体工作职责和权限由甲方根据实际需要确定。
2. 工作时间：根据国家法定工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作安排确定。
乙方需按照甲方的要求，具有弹性工作时间的意识。
四、劳动报酬和福利待遇：1. 乙方的劳动报酬将按照国家规定的最低工资标准执行，具体数额为（具体金额）元/月。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
乙方应按时参加并缴纳个人部分。
3. 食宿情况：甲方提供乙方免费的工作餐，并提供相应的工作和生活场所。
五、劳动纪律和安全防护：1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不旷工。
2. 乙方在工作期间，应注意保护自身的人身和财产安全，并依法执行甲方的安全操作规程。
六、劳动保障和社会保险：1. 甲乙双方均在劳动关系公平公正的基础上签订本合同，乙方在工作过程中如遇到工作争议，应及时与甲方沟通解决。
若无法协商解决，可向劳动行政部门投诉或采取法律途径解决。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇和国家法律法规保障的其他权益。
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。
2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
- 其他福利：根据甲方的规定执行。
六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。
2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。
劳动合同书电子版(7篇)
劳动合同书电子版(7篇)劳动合同书电子版【篇1】甲方（用人单位）乙方（职工）名称：___________________________姓名：____________________________ 法定代表人：_____________________身份证号码：______________________ ___________________________现住址：__________________________经济类型：_________________________________________________________ 联系电话：_______________________联系电话：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从______年____月____日起至____年____月____日止。
（2）无固定期限：从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）（1）无试用期。
（2）试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_______市______镇街（区）_________社区（村）厂区（公司、门店）的____________部门______________岗位工作。
谭运先原行政机关）贵州省社会保险事业局劳动和社会保障行政管理(劳动社会保障)二审行政判决书
谭运先原行政机关）贵州省社会保险事业局劳动和社会保障行政管理(劳动社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政批准【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院【审结日期】2020.08.04【案件字号】(2020)黔01行终194号【审理程序】二审【审理法官】黄晓刘静何度海【审理法官】黄晓刘静何度海【文书类型】判决书【当事人】谭运先;贵州省社会保险事业局;贵州省人力资源和社会保障厅;贵州磷化（集团）有限责任公司;贵州开磷物流管理有限责任公司【当事人】谭运先贵州省社会保险事业局贵州省人力资源和社会保障厅贵州磷化（集团）有限责任公司贵州开磷物流管理有限责任公司【当事人-个人】谭运先【当事人-公司】贵州省社会保险事业局贵州省人力资源和社会保障厅贵州磷化（集团）有限责任公司贵州开磷物流管理有限责任公司【代理律师/律所】李佳北京盈科（贵阳）律师事务所【代理律师/律所】李佳北京盈科（贵阳）律师事务所【代理律师】李佳【代理律所】北京盈科（贵阳）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】谭运先;贵州磷化（集团）有限责任公司;贵州开磷物流管理有限责任公司【被告】贵州省社会保险事业局;贵州省人力资源和社会保障厅【本院观点】省人社厅作出行政复议决定的程序合法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八条之规定，被上诉人省社保局作为社保保险经办机构，在法律的授权范围内行使行政职权，是本案的适格被告（被上诉人）。
【权责关键词】行政复议合法共同被告第三人复议机关证据确凿行政复议维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为：根据《中华人民共和国社会保险法》第八条之规定，被上诉人省社保局作为社保保险经办机构，在法律的授权范围内行使行政职权，是本案的适格被告（被上诉人）。
省人社厅作为辖区内人力资源社会保障行政部门，参照《人力资源社会保障行政复议办法》第十五条之规定，亦是本案适格行政复议机关，具有作为本案共同被告资格。
贵州省劳动和社会保障厅关于印发《贵州省劳动能力鉴定管理规定》的通知-黔劳社厅发[2005]51号
![贵州省劳动和社会保障厅关于印发《贵州省劳动能力鉴定管理规定》的通知-黔劳社厅发[2005]51号](https://img.taocdn.com/s3/m/24785e2b5b8102d276a20029bd64783e09127d67.png)
贵州省劳动和社会保障厅关于印发《贵州省劳动能力鉴定管理规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省劳动和社会保障厅关于印发《贵州省劳动能力鉴定管理规定》的通知（黔劳社厅发[2005]51号二OO五年十二月十六日）各市、州、地劳动和社会保障局：为了规范我省劳动能力鉴定工作，切实维护用人单位和职工的合法权益，根据《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，我厅制定了《贵州省劳动能力鉴定管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：贵州省劳动能力鉴定管理规定第一条为了加强和规范贵州省劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》制定本规定。
第二条本规定所称劳动能力鉴定，是指劳动能力鉴定机构受理当事人的申请后，组织医学专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况或供养亲属进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定，并作出鉴定结论。
第三条省和统筹地区应当分别建立由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构以及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会。
劳动能力鉴定委员会下设办公室，挂靠在同级劳动保障行政部门，负责劳动能力鉴定委员会的日常管理工作。
省和统筹地区应建立劳动能力鉴定服务机构，承担开展劳动能力鉴定及相关的服务工作。
第四条劳动能力鉴定委员会的工作职责：（一）贯彻执行国家、省劳动能力鉴定工作的政策法规和标准，下达劳动能力鉴定结论；（二）制定劳动能力鉴定的规章制度并监督和指导组织实施；（三）组织开展劳动能力鉴定有关政策、法规和标准的宣传和培训工作；（四）负责聘请和组建劳动能力鉴定医疗卫生专家及专家库，承担相关管理工作；（五）研究和协调处理劳动能力鉴定及其相关工作。
贵阳劳动合同范本5篇
贵阳劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应根据岗位的工作要求，提高职业技能，努力做好本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
在合同有效期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
乙方在工作时间内应履行工作职责并接受甲方的考核。
甲方可视工作性质及具体情况实行弹性工作制度或工时制。
弹性工时制应事先通知乙方并取得乙方的同意。
弹性工作制度或工时制应符合国家法律法规的规定。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 年龄：_________身份证号码：_________________________________户籍地址：____________________________________现居住地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
贵州省劳动合同书
贵州省劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码：_____________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及贵州省相关劳动法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事__________________________（工作内容）。
2.2 乙方的工作地点为______________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家和贵州省的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
5.2 甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的工作岗位和劳动报酬。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____日以书面形式通知对方。
6.3 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》
编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：经济类型：单位代码：法定代表人或（主要负责人）姓名：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
贵州省劳动合同条例2024版
贵州省劳动合同条例合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》、《贵州省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在_______部门从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，参照公司薪酬制度，确定乙方的工资为人民币_______元/月。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇，包括年假、产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业培训6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
第七条劳动纪律和保密义务7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
劳动合同书公司XXXXXXXXXXXXXXXX订立劳动合同须知一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。
二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。
三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的的各项权利义务关系。
因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。
四、签约乙方必须为员工本人，姓名应与员工本人省份证件相符，不得代签。
五、签约双方必须用黑色签字笔签约，字迹工整，不得涂改。
所有。
六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX甲方(用人单位)名称：法定代表人（或委托代理人）：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：年月日身份证号码：户籍所在地：省市（县）现居住地址：联系电话：甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限为自年月日起，至年月日终止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
2024人社部最新劳动合同范本
2024人社部最新劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1 本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。
1.2 劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容2.1 甲方应根据乙方的录用岗位，合理安排乙方的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方规定执行，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
4.2 乙方的工资标准为每月__________元。
4.3 甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________（列举具体福利待遇）。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，变更乙方的岗位、工作内容、工作地点等。
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编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
经济类型：
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法定代表人或（主要负责人）姓名：
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乙方（劳动者）姓名：
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贵州省劳动和社会保障厅制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬
第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险
第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作流程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控
告。
第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、双方约定的其他事项
第十五条
九、劳动争议处理
第十六条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应自争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在防低期限内向人民法院起诉。
十、其他
第十七条本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有关规定不相符的，按国家现行有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。
甲方：(公章) 乙方：(签名)
法定代表人或（委托代理人）：(签名)
本合同签订时间：年月日
鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）
年月日
试用期规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。