2015年重庆公务员面试真题及答案

2015年重庆公务员面试真题及答案1、结合自身经历及报考的岗位，谈谈对爱国主义精神的理解。

【参考要点】1、切忌假大空，喊口号。

2、自身经历合情合理，生活小事，积极正面情感抒发即可。

3、联系岗位，由爱国回归到本职工作。

【参考答案】百度百科对爱国主义精神的解释是：是千百年来固定下来的对自己祖国的一种最深厚的感情。

它同为国奉献、对国家尽责紧紧地联系在一起。

爱国主义是一种崇高的思想品德。

为祖国奉献一切的献身精神是中华民族的爱国主义美德之一。

并列举了从古代到近代很多爱国者和民族英雄：岳飞、戚继光、孙中山、李大钊、毛泽东等等。

在我们固有的印象中，只有拥有这样丰功伟绩的人，只有经历过惊天地，泣鬼神的大事的人也能展现出爱国主义精神。

那么在这个和平的年代，我们的爱国主义精神以何种形式存在?在这个物欲很流的现代社会里，我们与爱国主义精神真的渐行渐远了吗?其实不然，我们对一些问题的态度、思考以及做好生活工作中该做好的事情就是爱国主义精神的体现。

就我自身而言，还记得有一段时间，无论是新闻报道，还是文章评论，又或是朋友之间的聊天，都喜欢在一个中国现在的负面问题加上“中国式”的头衔。

例如“中国式过马路”，我承认我们现在有很严重的乱闯红灯行为，也确实是有凑够一拨就闯的特点。

但是没有必要自己给自己惯上“中国式”的头衔来践踏我们自己的民族尊严。

更不应该在外国友人惊讶为什么有人闯红灯的时候，回应“这就是中国”。

国外也有很多只得我们学习的文明行为，但也有很多不文明的行为，在中国我也见过很多外国人闯红灯。

我们应该客观的看待闯红灯的严重性，以及折射的国民素质有待提高，基础交通设施有待完善的问题，理性的去分析问题产生的原因，虚心借鉴西方发达国家精神文明建设的长处，有效地各方合力来解决乱闯红灯的问题。

在改革进入攻坚期和深水期的现在，政府的一系列蹄急而步稳的改革措施，让我们更加期待中国的未来，就我所报考的公务员岗位来说，虽是我们政府系统里的一个零件，但也有其不可替代的重要作用，在自己的工作岗位上，我们的全心全意为人民服务，我们的爱国主义精神的体现，就是做好自己的本职工作，以积极的态度，正确的方式对待自己的工作和生活，让自己的工作出色完成，让积极的态度影响更多的人就是爱国主义的体现。

2、执法部门缴获一批豪车，进行集中销毁，很多人认为浪费资源。

对此，你怎么看？【参考要点】此题应联系实际，从法律、政府的执法程序及理性、科学、经济地处理收缴物品等角度分析。

【参考答案】通过销毁方式销毁缴获豪车的行为不在少数，2013年7月长沙公安交警部门集中销毁无牌无证、假牌套牌机动车219台;10月武汉交管部门、财政部门集中销毁价值4000多万元的走私套牌车;宁波也曾集中销毁一批走私车。

这种集中销毁走私豪车的行为暴露的不仅仅是资源浪费的问题，更主要的是一些部分集中销毁走私豪车缺乏法律的依据。

首先，销毁处理的方式，主要针对的是发动宣传品、淫秽物品、非法出版的印象制品、送检不合格或无法取得卫生许可证的进出口货物以及法律、法规规定应销毁处理的其他货物、物品，显然质量合格，没有安全问题的走私豪车是不属于这一范围内的。

其次，我国道路交通安全实施条例的相关规定，对于经核查，扣留的激动车涉及盗抢、走私等违法犯罪行为的，依法移交相关对口部门处理。

我国海关法也规定，海关查获和其他执法部门查获的走私车辆均应统一移交海关，由海关依法进行处理。

一般情况下，海关对走私套牌车辆在经过调查、公告等法定程序后依法予以没收，而后公开拍卖处理，拍卖款项扣除必要的存储、拍卖费用以后，全部上缴国库。

因此，长沙的公安交警部门，武汉交管部门、财政部门是无权对查获的走私车辆作出销毁决定的，这样不仅造成上千万元国有资产的流失和浪费，也涉嫌违反想关走私物品处理的法律法规。

因此，相关部门在处理类似问题时，应按照现有的法律法规，严格按照程序进行处理，并对罚没物品进行评估。

其次，目前我国缺乏全国统一的关于罚没物品处置的法律法规，导致各执法机关在面临两难困境时，往往处置方式主观随意性大，方法也多种多样。

应尽快制定全国范围内统一的罚没物品处置法律法规，并着力完善相关配套制度及细则，规范各级各类执法部门的执法行为，达到有法可依，有章可循，减少公众不必要的猜疑。

最后，从经济、环保的角度，各具有行政处罚权限的机关，可在充分协商的基础上，结合走私物品处置的实际情形，制定走私物品“公物仓”管理制度，规范公物的管理与后续处置环节，更可结合互谅网技术的发展，设置走私物品的网络管理与流转平台，将走私物品处置的相应环节予以网络记载、纳入计算机管理程序，实现罚没物品处理的规范化、科学化与透明化。

3、快递实名制，让你来组织实施，你怎么落实？【参考要点】1、把握住政府政策推行方案的大体框架。

2、细节处注意结合目前实名制试点、推广以及遇到的问题、阻力等实际情况。

【参考答案】基于近年来通过快递方式实施犯罪的行为频发，中国公安部、邮政部门等部门拟在全国推广快递实名制，以期从源头上对想通过快递实施犯罪的行为进行遏制。

然而，在刚提出之初，就饱受争议，也受到来自快递企业及消费者的不小阻力。

因此，整个快递实名制的落实分为四个阶段：第一个阶段：宣传动员。

由宣传部门联合公安、邮政部门对快递实名制进行广泛宣传，试点地区绍兴、云南、广东等地重点宣传。

宣传的主要内容包括近年来通过快递实施犯罪的行为;实名制的主要流程;对于快递企业培训快递人员的要求及对快递公司的扶持政策;为保障消费者隐私的公安部信息登记系统等。

第二个阶段：政策落实。

协助试点快递公司圆通学习相关政策细节，了解具体操作范围与方式，并与快递公司一起对收发快递的工作人员进行素质与业务的培训。

正式在试点地区采取快递实名制。

第三个阶段：巩固提高。

政府监督快递公司，快递公司监督快递人员，确保实施过程中的规范操作。

同时，政府部门，要及时关注了解，实施过程中出现的漏洞及阻力，并作出及时的应对。

第四个阶段：完善推广。

可组织由快递公司负责人，收发快递的工作人员代表，消费者代表，邮政、公安等部门相关专家领导参与的座谈研讨会。

共同探讨试点过程中出现的问题，实施的效果及完善措施等。

其后进一步将政策进行推广，尽快实现常态化。

2015年6月14日主城、区县、乡镇面试题目1.政府修建高铁，沿线县城都要求高铁站点设在自己境内，其中一个县城的群众，因为高铁站点没有设在他们县城，先是写联名信，后来又聚众游行，争夺高铁站点，其他地方也有很多这样的现象，谈谈你的看法。

题型确认：综合分析题——现象类答题思路：扣题——分析——对策——总结扣题：背景陈述+关键词复述背景陈述：经济发展，高铁技术日臻成熟，高铁对经济的带动作用关键词复述：群众诉求，聚众争夺扣题：当前，中国社会经济发展迅速，高铁技术日臻成熟，已走在世界各国前列，我国的高铁里程与时速不断取得突破。

高铁的快速发展也带动沿线的经济发展，给当地百姓带来给多的机遇和实惠，这也使得在新建高铁的过程中，许多县城的百姓都希望高铁能经过自己的县城，县城之间的争夺非常激烈，在表达诉求的过程中甚至出现了聚众游行等过激的行为，这一现象不得不令我们反思。

原因分析：产生这一现象的原因有，第一，“高铁效应”对于百姓的吸引力，是造成百姓激烈诉求的主因;第二，政府在设计高铁方案时，对于各方意见的征求不够广泛，征求意见的方式渠道不够合理，致使百姓的声音得不到合理有效的表达，百姓的诉求得不到及时的反馈;第三，政府对于群众合理表达诉求的相关法律法规、途径的宣传教育不足，致使百姓不能够使用争取的方式表达意见，甚至采取不合理不合法的手段。

对策：针对以上问题，为了更好地让百姓的诉求以合理合法方式得到表达和及时的反馈，同时协调平衡各方利益，让政府的方案得到顺利实施，我们需要做好以下几个方面：第一、建立健全公民参与决策机制，让公民诉求的表达制度化，常规化，形成长效机制加以引导;第二、在任何一个实惠于民的政策计划实施以前，都可以采取听证会，网络调研等形式，广泛征求百姓意见，并邀请专家对搜集信息作出专业分析和建议，并将搜集信息的情况和政策计划的调整情况做好公示，让百姓及时得到反馈。

对策：第三，加强对百姓参与决策所需遵守的相关法律法规的宣传教育，引导百姓以正确的途径和方式表达诉求;第四，完善基层机构的建设，成立百姓接待中心，并做好推广普及工作，让百姓有地方可以表达诉求。

总结：百姓期待高铁经过自己家乡的诉求是可以理解的，但是表达诉求的方式如果不合理，对事情的发展和解决没有任何帮助，在今后的工作中，我们应始终坚持群众路线，坚持以人为本，不断的提升我们政府的服务水平，真正为百姓的利益和诉求做实事，让百姓更加相信和支持政府!2.你单位要制作一个工作手册，让本单位的工作人员和办事群众更好的了解你们的工作，但是工作手册的内容没有确定，领导让你负责，你怎么做?题型确认：组织管理——微观类答题思路：意义—准备—执行—总结目的意义：尽快的将工作手册的内容确定下来，下发给工作人员和群众，对大家了解我们单位的工作，方面工作的顺利开展，十分重要。

准备+执行阶段：首先，主动请示领导，询问关于工作手册主要内容的意见;其次，成立筹备小组，明确分工，做好相关的调研和编辑工作;再次，分头协作，查阅资料，征询意见，形成草案。

第四，呈报草案，做好预算，请求批示。

第五，与合作单位或处室取得联系，尽快印发并发放。

总结：总结整理形成书面材料，呈报领导，以供今后参考。

3.你跟小张是同时进单位的新同事，小张家很有钱，平时用的也是高档货，但是性格比较内向，同事认为小张傲慢不合群，都疏远她，小张情绪低落，工作消极，你作为他的同事，你应当怎样去开导他，请把考官当成小张，进行现场模拟。

题型确认：情景模拟答题思路：人际沟通的口语化、对象化呈现陈述情况，询问原因，给与建议，表示感谢。

小张，你好，我是XX。

最近发现你情绪不太好，是不是有什么心事，咱们都是同事，也是朋友，有什么心事，什么困难，可以和我聊聊嘛，你看下班以后不忙的话，一起去喝杯茶，聊聊天?……是不是因为最近大家对你态度比较冷淡，心里面觉得不开心啊，其实啊，在一个单位，这么同事，相互之间有些不了解，非常正常，再加上你是刚来咱们单位，大家对你还不太熟悉，交流又不多，所以你也别太放在心上。

你看，一个单位里面，同事之间相互了解，相互尊重，和睦相处，其实不论是对于单位整体氛围，还是对于个人的心情以及具体工作的开展都还是比较重要的，对吧。

所以，以后的工作当中，还是要注意和大家搞好关系嘛。

据我了解，你家里的条件还是挺好的，给你创造了很好的生活和教育环境，大家也特别想和你成为朋友，一起共事，只不过，你的性格有点内向，平时与同事的主动交流不多，大家同你交谈的时候，你的回应也比较平淡，这就可能会造成一些小误会，让大家觉得不太合群。