入职体检通用标准
入职体检标准项目
入职体检标准项目
入职体检通常包含一系列项目，以确保新员工身体状况符合公司的工作要求和健康标准。
以下是一般入职体检的标准项目：
1. 身体测量：
- 身高、体重指数（BMI）测量。
2. 视力检查：
- 近、远视力检查。
3. 听力检查：
- 声音听觉检查。
4. 血压测量：
- 静息时测量血压。
5. 心电图（ECG/EKG）：
- 心脏电活动检查。
6. 血常规：
- 血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。
7. 尿常规：
- 尿液检查，包括蛋白质、糖分等。
8. 肝功能检查：
- 谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等。
9. 肾功能检查：
- 尿酸、肌酐、尿素氮等。
10. 血脂检查：
- 胆固醇、三酰甘油、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等。
11. 糖代谢检查：
- 空腹血糖、糖化血红蛋白等。
12. 肺功能检查：
- 肺活量、用力呼气一秒容积（FEV1）等。
13. 乙肝、丙肝病毒检查：
- 乙型肝炎表面抗原（HBsAg）、丙型肝炎抗体等。
14. 结核菌素试验（PPD测试）：
- 皮内注射结核菌素，观察反应。
15. 疫苗接种史调查：
- 检查是否接种了必要的疫苗，如流感疫苗等。
16. X光胸片：
- 胸部X光检查，用于排除肺部疾病。
这些项目的具体要求可能会因公司、行业和地区而有所不同。
入职体检的目的是确保员工在工作中具备良好的身体状况，预防和控制潜在的职业病风险，维护员工和企业的共同利益。
入职体检合格标准
入职体检合格标准入职体检是公司对员工进行身体健康状况的一种必要程序，也是保障员工健康的重要举措。
为了确保员工的身体素质符合工作要求，公司制定了一系列的入职体检合格标准，以保障员工的身体健康和工作安全。
以下是入职体检合格标准的具体内容：一、身体基本指标。
1.身高体重比例，男性身高不低于165cm，女性不低于155cm；体重与身高相符合，BMI指数在18.5-23.9之间。
2.血压，收缩压在90-140mmHg之间，舒张压在60-90mmHg之间。
3.心率，静息心率在60-100次/分钟之间。
4.视力，双眼裸眼视力达到5.0以上，无色盲、色弱。
5.听力，正常对声音的听觉反应，无听力障碍。
二、系统功能检查。
1.心血管系统，心脏无明显异常，心电图正常。
2.呼吸系统，肺部无明显异常，肺功能正常。
3.消化系统，肝功能、肾功能正常，无消化系统疾病。
4.神经系统，无神经系统疾病，反射正常。
5.免疫系统，无免疫系统疾病，免疫功能正常。
三、传染病筛查。
1.乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等传染病检查，结果阴性。
2.结核病筛查，结果阴性。
四、其他项目。
1.药物滥用检查，尿液检测结果阴性。
2.精神状态检查，无严重精神疾病，正常的心理状态。
3.外科情况，无明显外科手术史，无影响工作的体表畸形。
以上即是入职体检合格标准的具体内容，希望每位员工在入职前能够按照以上标准进行自我评估，保障自身的身体健康。
公司也将在员工入职后定期进行体检，以确保员工的身体健康状况。
希望每位员工能够珍惜自己的身体健康，为公司的发展贡献自己的力量。
祝愿大家身体健康，工作顺利！。
入职体检身高体重标准
入职体检身高体重标准在进行入职体检时，身高体重是其中一个重要的指标，它可以反映出一个人的健康状况和体格素质。
因此，在进行入职体检时，公司通常会对身高体重有一定的标准要求。
下面将详细介绍入职体检身高体重标准。
首先，让我们来看看身高方面的标准。
一般来说，成年男性的平均身高在170cm至180cm之间，而成年女性的平均身高在158cm至168cm之间。
因此，公司通常会将这个范围作为入职体检的标准。
如果身高超出或低于这个范围，可能会影响到工作的进行，特别是一些需要站立或者需要特定身高要求的工作岗位。
其次，体重方面也是入职体检的重要指标之一。
体重过重或者过轻都会对工作和健康造成一定的影响。
一般来说，成年男性的标准体重在60kg至80kg之间，而成年女性的标准体重在45kg至65kg之间。
如果体重超出这个范围，可能会引起一些健康问题，影响到工作的进行。
除了身高体重之外，入职体检还会对身体其他方面进行一定的检查，比如血压、视力、听力等。
这些指标也都是入职体检的重要内容之一，它们可以全面了解一个人的健康状况，为公司提供员工健康保障和工作安排提供重要参考。
在进行入职体检时，公司通常会委托专业的医疗机构进行检查，以确保检查结果的客观性和准确性。
同时，入职体检也是为了保障员工的健康和安全，让员工能够在一个良好的工作环境中进行工作。
总的来说，入职体检的身高体重标准是公司对员工健康状况的重要考量之一。
通过对身高体重等指标的检查，可以为公司提供员工健康保障和工作安排提供重要参考。
同时，员工也应该注重自身的健康状况，保持良好的体格素质，为工作和生活带来更多的活力和动力。
希望大家能够重视入职体检，保持良好的身体状况，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。
入职体检参考标准
三、入职体检参考标准第一条、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格.先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格.遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变,合格：1、心脏听诊有生理性杂音；2、每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握）；3、心率每分钟50—60次或100-110次;4、心电图有异常的其他情况。
第二条、血压在下列范围内，合格:收缩压90mmHg—140mmHg(12。
00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg—90mmHg（8.00—12。
00Kpa)。
第三条、血液病,不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条、结核病不合格.第五条、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格.第六条、严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条、各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格.第十一条、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）,精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
第十四条、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格.第十五条、严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条、三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
2023国企入职体检标准
2023国企入职体检标准
2023年国企入职体检标准主要包括以下内容：
1. 常规体检：常规体检包括身高、体重、血压、视力等项目。
男性身高要求在160cm（含）以上，体重45kg（含）以上；女性身高要求在150cm （含）以上，体重40kg（含）以上。
视力要求在矫正视力以上。
2. 专科体检：专科体检包括外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等项目。
具体标准可参考各单位的规定或具体要求。
3. 血压：收缩压在90～140mmHg之间，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差≥20mmHg，血压合格。
4. 常规妇科检查：女性员工需要进行常规妇科检查。
除了以上标准，入职体检还可能包括其他项目，如心电图、B超、胸透等。
具体的检查项目和标准可能会因国企单位和岗位的要求而有所不同。
请注意，体检标准并非一成不变，可能会随着政策、岗位和工作性质等因素的变化而变化。
因此，在入职体检前，建议仔细阅读体检通知或咨询相关负责人，了解具体的体检要求和标准。
入职体检参考标准
三、入职体检参考标准第一条、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：1、心脏听诊有生理性杂音；2、每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；3、心率每分钟50-60次或100-110次；4、心电图有异常的其他情况。
第二条、血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。
00-18。
66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。
00-12。
00Kpa）。
第三条、血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条、结核病不合格。
第五条、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条、严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条、各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条、严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条、三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
公务员录用体检通用标准
公务员录用体检通用标准
公务员录用体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音；每分钟少于6次的偶发期前收缩；心率每分钟5O－60次或100－110次；心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg；舒张压60mmHg－90mmHg 。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发。
普通单位入职体检合格标准
普通单位入职体检合格标准
普通单位入职体检合格标准如下：
1. 血压：收缩压在90~140毫米汞柱，舒张压在60~90毫米汞柱。
2. 血脂：甘油三酯<1.7mmol/L，总胆固醇<5.18mmol/L。
3. 血常规：血红蛋白在115克/升到150克/升之间，白细胞计数在3.5~9.8×109次/升之间，血小板计数在100~300×109次/升之间。
4. 尿常规：尿蛋白(-)，尿糖(-)。
5. 肝功：谷丙转氨酶(ALT)在9~50U/L之间，谷草转氨酶(AST)在9~40U/L之间，总胆红素在1.7~
6.1umol/L之间。
6. 肾功能：尿素氮(BUN)在3.2~
7.0mmol/L之间，肌酐在53~115umol/L之间。
7. 空腹血糖(FBG)：在3.9~6.1mmol/L之间。
8. 心电图：正常心电图。
9. X光检查：无异常发现。
如果检查结果出现异常，建议及时咨询医生或专业人士的意见。
入职体检通过标准
入职体检通过标准
入职体检的通过标准可能因不同的公司和行业而有所不同，但通常包括以下方面的评估：
一、身高体重
身高体重是入职体检的基本项目之一。
对于身高体重的要求，不同公司可能会有所不同，但一般来说，男性身高应在165-180cm之间，体重应在50-80kg之间；女性身高应在155-170cm之间，体重应在45-70kg之间。
如果身高体重超出了这个范围，可能会影响到工作的进行，需要进行进一步的检查。
二、视力听力
视力听力也是入职体检的重要项目之一。
对于视力的要求，一般要求双眼裸眼视力达到5.0以上，无色盲色弱等问题。
对于听力的要求，一般要求可以听到25分贝以下的声音。
如果视力听力存在问题，可能会影响到工作的进行，需要进行进一步的检查。
三、心电图
心电图是入职体检中比较常见的项目之一。
对于心电图的要
求，一般要求心电图正常，无明显异常。
如果心电图存在异常，需要进行进一步的检查。
四、血常规
血常规是入职体检中比较重要的项目之一。
对于血常规的要求，一般要求血红蛋白、白细胞、血小板等指标在正常范围内。
如果血常规存在异常，需要进行进一步的检查。
五、肝功能
肝功能是入职体检中比较重要的项目之一。
对于肝功能的要求，一般要求肝功能正常，无明显异常。
如果肝功能存在异常，需要进行进一步的检查。
此外，根据入职的要求，可能还会进行其他特定项目的检查，例如乙肝病毒检测、结核菌素试验等。
公务员入职标准体检
公务员入职标准体检公务员录用体检通用标准(试行)第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：(一)心脏听诊有杂音;(二)频发期前收缩;(三)心率每分钟小于50次或大于110次;(四)心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
第三条血液系统疾病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。
胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八条恶性肿瘤，不合格。
第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
企业新入职体检标准
企业新入职体检标准
企业新入职体检是一项非常重要的预防性医疗活动，它是为了确保员工的身体健康和工作能力，保证企业的生产与经营稳定和持续发展。
以下是企业新入职体检的标准：
一、体格测量：包含身高、体重、腰围、血压等测量，这些指标可以反映身体的健康状况。
二、血液检查：血液检查包含血红蛋白、白细胞、血小板、血糖、血脂、肝功能、肾功能等项目，这些指标可以反映身体的代谢状况，为检测慢性疾病、肝炎、糖尿病等提供重要参考。
三、尿液检查：尿液检查包含尿常规、尿微量白蛋白、尿蛋白等项目，这些指标可以反映身体的泌尿系统、肾脏功能等状况。
四、心电图检查：心电图检查是一项非常重要的项目，可以检测心脏的功能和病变情况。
五、X光检查：包含胸部、骨盆、腹部等区域的X光检查，可以检测胸肺、骨骼等部位的问题。
六、口腔检查：口腔检查可以检测口腔疾病，例如龋齿、牙周病等问题。
七、眼科检查：包含视力、眼压、眼底等检查，可以检测眼部疾病和视力问题。
员工入职体检合格标准
员工入职体检合格标准一、前言。
员工的健康状况直接关系到企业的生产效率和员工的工作质量，因此，对员工进行入职体检是非常重要的。
本文将详细介绍员工入职体检的合格标准，以确保企业员工的健康状况符合相关要求。
二、体检项目。
1. 一般体检项目。
（1）身高、体重，身高与体重的比例是评估员工体型是否匀称的重要指标，也是判断是否存在肥胖、瘦弱等情况的重要依据。
（2）血压，血压是评估员工心血管健康状况的重要指标，高血压可能导致多种心血管疾病，需要及时发现并进行干预。
（3）视力、听力，良好的视力和听力是员工工作的基本要求，需要确保员工在工作中能够正常进行视听交流。
2. 特殊体检项目。
（1）肝功能、肾功能，对于需要接触化学品或者长时间工作在特殊环境下的员工，肝功能和肾功能的检查尤为重要，以确保员工在特殊环境下的健康状况。
（2）放射线检查，对于需要接触放射线的员工，需要进行放射线检查，以确保员工的辐射剂量在安全范围内。
三、体检标准。
1. 一般体检标准。
（1）身高、体重，身高体重比例正常；（2）血压，血压正常范围为90/60mmHg至140/90mmHg；（3）视力、听力，视力正常范围为1.0以上，听力正常范围为25dBHL以下。
2. 特殊体检标准。
（1）肝功能、肾功能，肝功能和肾功能各项指标均在正常范围内；（2）放射线检查，辐射剂量在国家相关标准范围内。
四、结语。
员工入职体检合格标准对于企业和员工来说都是非常重要的。
企业需要确保员工的健康状况符合相关要求，以保障员工的工作质量和生产效率。
同时，员工也应该重视自身健康，注重日常生活和工作中的健康保护，以保持良好的身体状况。
希望本文能够对员工入职体检合格标准有所帮助，为企业和员工的健康保驾护航。
国有企业通用体检标准
国有企业通用体检标准一、体检目的国有企业通用体检标准旨在保障员工身体健康，确保员工能够在工作中保持良好的身体状态，提高工作效率，减少工伤风险，促进企业的稳定发展。
二、体检范围国有企业员工均需参加年度体检。
新员工入职时，应进行岗前体检。
对于特殊岗位，如接触有害物质、高空作业等，需进行定期复查。
三、体检内容1.临床检查：包括内科、外科、五官科、口腔科等检查。
2.影像学检查：如心电图、B超、X射线等。
3.实验室检查：如血常规、尿常规、生化检查等。
4.特殊检查：针对不同岗位的需求，进行针对性的检查，如职业病筛查等。
四、体检标准1.身体状况良好，无明显的器质性病变。
2.无慢性疾病、传染病、遗传性疾病等。
3.五官端正，无残疾或缺陷。
4.血压正常，心脏功能良好。
5.无恶性肿瘤、肝炎、糖尿病等慢性疾病。
6.视力、听力正常，无色盲色弱。
7.无精神疾病，心理健康状况良好。
8.无严重不良嗜好，如吸烟、酗酒等。
9.无传染性疾病，如结核病、乙肝等。
10.无职业病风险，符合岗位安全要求。
五、体检流程1.制定年度体检计划，确定体检时间、地点和人员名单。
2.提前通知员工进行体检前准备，如空腹、憋尿等。
3.组织员工进行分批体检，确保体检过程有序进行。
4.对体检结果进行汇总分析，建立员工健康档案。
5.对存在问题的员工进行跟踪随访，提供治疗建议或健康指导。
6.将体检报告及健康档案上报企业领导及相关部门。
7.根据企业实际情况，对体检标准进行适时修订。
8.对员工进行定期体检复查，确保员工身体状况得到及时关注和干预。
9.对新员工进行岗前体检，符合要求后方可入职。
10.对特殊岗位员工进行定期复查，确保其身体状况符合岗位安全要求。
11.对存在职业病风险的岗位进行定期筛查，预防职业病的发生。
12.对员工进行健康宣传教育，提高员工健康意识和自我保健能力。
13.提供健康咨询和指导服务，帮助员工建立健康的生活方式。
14.与企业其他部门合作，共同推进员工健康管理工作，提高企业整体健康水平。
入职体检报告合格标准
入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列围，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等分泌系统疾病，不合格。
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
入职体检 标准
入职体检标准
入职体检标准通常包括以下项目：
1. 身高、体重、血压：用于评估身体的基本健康状况。
2. 血常规：包括红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白等，用于检测贫血、炎症、血小板异常等血液病。
3. 尿常规：用于排除泌尿系异常情况，如泌尿系感染、肾炎、肾病综合征等。
4. 肝功能：检查谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，用于检测肝脏疾病。
5. 心电图：用于筛查心律失常、心肌梗塞、心肌缺血、心室心房肥大等疾病。
6. 胸片：即X光检查，用于查看肺部健康状况。
7. 内科检查：通过问诊、听诊、触诊、叩诊等检查方法了解心、肝、脾、肺、肾脏等器官的健康情况。
8. 外科检查：通过问诊、听诊、触诊、叩诊等检查方法，了解皮肤、脊柱、甲状腺、四肢等的健康情况。
9. 五官检查：检查视力、眼科、口腔、鼻腔、耳道等的健康情况，排除有无相关疾病。
10. 妇科检查（针对女性）：检查外阴、阴道及宫颈（已婚妇女）、双合诊
检查子宫及附件（已婚妇女）健康情况。
此外，根据不同的职业和具体要求，还可能包括一些特殊的检查项目。
具体标准可能因地区和行业而异，建议在入职前与相关单位或医疗机构进行详细咨询。
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入职体检通用标准
入职体检通常包括以下项目：
1. 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量，以评估身体健康状况。
2. 血常规：检测血液中的红细胞、白细胞、血红蛋白等指标，以评估贫血、感染等情况。
3. 尿常规：检查尿液中的蛋白质、糖、白细胞等指标，以评估肾功能和泌尿系统的健康状况。
4. 血脂检测：检测血液中的胆固醇、甘油三酯等指标，以评估血脂代谢和心血管健康状况。
5. 肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素等指标，以评估肝功能是否正常。
6. 肾功能检查：包括血清肌酐、尿素氮等指标，以评估肾脏功能。
7. 心电图检查：通过检测心脏电活动情况，以评估心脏功能和心电图畸形。
8. 胸部X射线检查：检查肺部和胸廓的影像，以评估肺部疾
病和胸廓畸形。
此外，根据具体岗位的要求，还可能需要进行其他相关检查，如眼科检查、耳鼻喉检查、口腔检查等。
入职体检的具体内容会根据企业的要求和标准而有所不同。