制衣厂劳动的合同范本
制衣厂员工合同6篇
制衣厂员工合同6篇篇1制衣厂员工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为加工生产服装的制衣厂，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条甲方参照有关法律法规及国家政策规定，招用乙方参加工作。
乙方应按照制衣厂相关规定，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
第二条乙方应在甲方任聘之日起，履行以下职责：1. 勤勉工作，认真执行甲方的工作安排，完成所负责的工作任务；2. 遵守甲方的管理制度和规章制度，维护单位形象，遵守职业道德；3. 保守甲方的秘密，禁止向外透露公司机密信息；4. 配合甲方进行工作交接和业务学习，不得擅自请假或旷工；5. 遵守劳动纪律，不得私自接受礼品或回扣；6. 定期接受公司的培训和考核；7. 不得从事损害甲方利益的行为。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，双方约定工资为每月（具体金额），发放时间为每月10日，乙方应按时领取工资并签收。
第四条乙方享受法定年休假制度，年度带薪休假时间根据工作年限不同而有所不同，具体天数以公司规定为准。
第五条乙方应当严格遵守公司的安全生产规章制度，关心和爱护公司的财产设备，保管好公司的物品。
对于公司的不当行为和损坏公司设备造成的经济损失，应当按照公司规定予以赔偿。
第六条乙方在工作过程中如有不满或建议，应当以合法合理的方式向甲方提出，甲方应当及时予以解决或者般明合理的解释。
第七条乙方在履行本合同过程中产生的纠纷，双方应当友好协商解决。
如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向当地劳动和社会保障部门投诉处理。
第八条本合同自乙方签订之日起生效，期限为一年。
本合同到期前，如无违反合同情形，双方可协商续签。
第九条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（单位）：（盖章）乙方（员工）：签订日期：年月日以上为甲方（单位名称）与乙方（员工姓名）的《制衣厂员工合同》，双方共同遵守，并履行各自的义务。
愿双方合作愉快，共同发展！篇2制衣厂员工合同合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签订日期]甲方：制衣厂（以下简称“甲方”）地址：[制衣厂地址]联系方式：[联系方式]乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号：[身份证号]电话号码：[电话号码]鉴于甲方是一家正规的制衣厂，生产各种款式的服装，为了落实劳动合同法和规范用工行为，双方在自愿、平等、协商的基础上达成以下合同：一、聘用内容甲方同意聘用乙方为制衣厂员工，职责以甲方发布的工作岗位说明书为准。
制衣厂劳动合同范本(4篇)
制衣厂劳动合同范本甲方：乙方：姓名：__________ 家庭住址：__________电话：__________根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自____年____月____日始至____年____月____日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的___%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按___元递增。
六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：乙方（签字）____年____月____日制衣厂劳动合同范本（二）出租房(甲方)：承租方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁适宜，协商一致，签立本合同。
第一条：甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。
第二条：房屋的坐落、面积、装修、设施情况。
1、甲方出租给乙方的房屋位于。
服装厂务工合同6篇
服装厂务工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XX省XX市XX区XX路XX号乙方（员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________（部门）担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
二、工作时间及休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体按照甲方的规定执行。
如工作需要加班，应按照法律法规支付加班费。
2. 休假：乙方有权享受法定节假日休息。
其他休假按照甲方规定执行。
三、工资待遇及支付1. 乙方的基本工资为每月______元。
如有加班工资、绩效奖金等额外收入，按照甲方规定执行。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
六、合同期限及试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式录用乙方为正式员工。
七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
服装厂的劳动合同范本（通用5篇）
服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制造相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确定劳务关系的期限、工作内容、工作地点、报酬、福利待遇、劳动保护等事项，以保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事服装制造相关的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、检验等。
3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
制衣厂员工合同8篇
制衣厂员工合同8篇篇1甲方（公司全称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期满后如双方继续合作则签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事制衣相关的工作，具体岗位和职责由甲方根据生产需要安排和调整。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并遵守甲方的安全生产操作规范。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因生产需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
3. 加班工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方有权拒绝从事超出健康保护范围的劳动。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地人民政府的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
制衣厂员工合同5篇
制衣厂员工合同5篇篇1甲方（单位名称）：__________________制衣厂地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：_____________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________________联系电话：_______________________________家庭住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作的相关事项达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方所属的制衣厂从事__________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度，因工作需要加班的，应按照国家有关法律法规支付加班工资。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇第四条乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。
甲方可以根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
乙方在试用期的工资不得低于本企业同岗位最低工资的80%。
甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
制衣厂劳动合同范本9篇
制衣厂劳动合同范本9篇第1篇示例：制衣厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方在工作期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守，并共同尊重和遵守。
一、合同期限：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2.经双方一致同意，合同期限可续签，续签后的合同期限为（续签期限）。
二、工作内容：1.乙方在甲方工作岗位为（具体工作内容）。
2.乙方应按照公司规定完成工作任务，并认真履行职责。
三、工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的工资为（工资标准），按月结算。
2.乙方应按照公司规定参加社会保险并提供相关证明。
3.如乙方加班工作，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护：1.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
六、培训和晋升：1.甲方应根据乙方的工作表现和发展要求，定期进行培训和提升，为乙方的职业发展提供支持和帮助。
2.乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习，提高个人能力。
七、解决劳动争议：1.双方在工作中产生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2.双方如有违反合同的情况，应承担相应的法律责任。
八、其他约定：1.本合同任何未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自效力之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签字）：本劳动合同自双方签字盖章起生效，至合同期限届满止。
双方应共同遵守和履行合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
【温馨提示】请双方认真阅读并遵守本合同内容，确保劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展和进步。
感谢您的合作！第2篇示例：制衣厂劳动合同范本一、甲方：（制衣厂名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现将乙方聘用为甲方制衣厂的员工，具体内容如下：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行相关工作职责，包括但不限于生产制衣、检验质量、维护设备等工作。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装厂用工合同范本5篇
服装厂用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装制造相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事服装制造相关的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产工厂。
二、工作时间及休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。
特殊情况下，可根据工作需要安排加班。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和程序按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为XXXX元/月，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和员工表现，可以对员工的工资和福利待遇进行调整。
四、社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。
3. 乙方有权享受国家和甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。
3. 如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照国家和地方的相关规定进行处理。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。
3. 合同终止的条件包括：双方协商一致解除合同、乙方提前通知甲方解除合同、甲方按照法律规定解除劳动合同等。
七、违约责任及争议解决方式1. 如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定进行赔偿。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1制衣厂劳动合同范本制衣厂劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为合法经营的制衣厂，乙方愿意加入甲方从事制衣厂相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成如下协议，诚信履行以下条款：第一条工作内容及地点1.1 乙方聘为甲方制衣厂________ 部门的员工，主要工作职责为__________。
1.2 工作地点为__________。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体的工作时间由甲方根据生产情况安排。
2.2 如遇紧急情况，乙方有义务接受加班安排。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月______元。
3.2 乙方如有加班、出勤、绩效等奖金，将根据甲方相关规定予以发放。
3.3 乙方将依法参加社会保险，具体费用由甲方和乙方按照相关规定共同承担。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行一个______个月的试用期，试用期内工资按照相关规定支付。
4.2 试用期内，乙方的表现将由甲方评定是否予以转正。
第五条工作纪律5.1 乙方必须服从公司的管理，遵守公司制度和规章制度。
5.2 乙方须认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
5.3 乙方应当爱护公司财产，严禁私自挪用、损坏公司财物。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间得知的公司机密信息，包括但不限于产品资料、客户资料等，均须严守保密。
6.2 乙方离职后须交还公司所有涉及公司商业机密的资料和物品。
第七条解约7.1 乙方因故不能继续工作，需提前一个月书面通知甲方；如不按规定通知，甲方有权视情况扣发工资。
7.2 乙方在工作期间严重违反公司规定或出现严重失职情况，甲方有权解除合同。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字生效。
甲方（单位名称）：__________乙方（个人姓名）：__________签订日期：__________年______月______日以上为甲方制衣厂劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
制衣厂劳动合同书电子版（通用7篇）
制衣厂劳动合同书电子版制衣厂劳动合同书电子版（通用7篇）随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的制衣厂劳动合同书电子版（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
制衣厂劳动合同书电子版1甲方：_________________有限公司法人代表人(主要负责人)：_________________地址：_________________乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________现住址：_________________邮编：_________________电话：_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。
其中试用期为日起至___月。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________签订时间：_________年_____月___日制衣厂劳动合同书电子版2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
制衣厂劳务合同
制衣厂劳务合同制衣厂劳务合同范本（精选5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的制衣厂劳务合同范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
制衣厂劳务合同1甲方：_____________（以下简称“甲方”）乙方：_____________（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳务关系，共同遵守。
一、劳务合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳务报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳务保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳务保护和和劳务条件第八条乙方的劳务保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳务纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳务合同解除或终止第十条劳务合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳务合同即告终止：1、劳务合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳务争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳务争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳务争议发生之日起三十日内向甲方劳务争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳务争议仲裁委员会申请仲裁。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装行业劳动的合同范本4篇
服装行业劳动的合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装行业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为扩大生产经营需要，拟录用乙方为衣服制作工人，共同遵守本合同相关条款，经甲乙双方友好协商、平等自愿达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方从事服装制作工作，具体包括：1. 制作服装和面料成品的工作；2. 根据客户要求进行裁剪、缝纫等加工工作；3. 完成甲方安排的其他服装制作相关工作。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的生产车间，具体地址为________；2. 工作时间：乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间为早9:00至晚5:00，每天中间休息一小时。
第三条试用期1. 甲乙双方在合同签订之日起生效，试用期为一个月；2. 试用期内，乙方工资为______元/月，试用期满后根据工作表现和公司需要确定正式工资。
第四条工资待遇1. 乙方正式成为甲方员工后，工资按月结算；2. 乙方工资为______元/月；3. 工资发放日期为每月的15号，如遇节假日顺延。
第五条加班和加班工资1. 乙方在必要时需要加班，加班时间不超过每日两小时，甲方按照国家规定支付加班工资；2. 加班工资按照正常工资的1.5倍发放。
第六条工作保密和责任1. 乙方在任职期间需严格遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司机密信息；2. 乙方需对自己的工作结果负责，如有质量问题需要及时报告并承担相应责任。
第七条福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；2. 甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方工作期间的安全保障。
第八条合同解除1. 乙方每月须提前五个工作日通知甲方请假；2. 乙方应当尊重公司的规章制度，如有违反公司规定或者屡次迟到早退、旷工等情况，甲方有权终止本合同。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年；2. 本合同中未尽事宜，由双方协商解决。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条：乙方的工作地点在甲方制衣厂内，甲方因生产需要而调整工作地点时，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据生产需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方享有合理的休息时间和休假时间。
乙方加班须经甲方同意，并确保符合法律法规的规定。
第五条：甲方应按照国家的法定节假日安排乙方休假，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家的规定和本单位的劳动报酬制度，确定乙方的劳动报酬和支付方式。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应根据乙方的岗位变动和表现情况及时调整乙方的工资报酬。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
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制衣厂劳动的合同范本
[制衣厂劳动合同范本]
甲方：
乙方：
姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________
根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签
订用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方
协商，到期可续订合同，
制衣厂劳动合同范本。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情
节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同，
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《制衣厂劳动合同范本》
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O 支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：
乙方签字：
年月日
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