真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白(21世纪极具影响力的领导力经典著作!)思维导图
中国企业家必读的书籍推荐
中国企业家必读的书籍推荐中国企业家基础阅读书目推荐的100本书中,中国原创图书35种,占全部100种中的三分之一。
体现了图书的原创性,凸显了书目的中国元素。
这其中既有吴敬琏的《中国增长模式抉择》、厉以宁的《非均衡的中国经济》、张维迎的《市场的逻辑》等书,还有诸如《李嘉诚全传》、《张謇评传》、《大败局》、《公司的力量》、《财富的归宿》、《罗伯特议事规则》、《新教伦理与资本主义精神》、《中国大历史》等众多有优秀图书。
以下是店铺为大家整理的关于中国企业家必读的书籍推荐,希望你喜欢!中国企业家必读的书籍之企业管理《卓有成效的管理者》(美)德鲁克(Drucker,P.F.) 著,许是祥译[机械工业出版社] 2009年9月《从优秀到卓越》(美)吉姆·柯林斯著,俞利军译[中信出版社] 2009年11月《大败局》 (修订本) 吴晓波著 [浙江人民出版社] 2007年4月《竞争战略》 (美)迈克尔·波特著,郭武军、刘亮译 [华夏出版社] 2012年6月《营销管理》(第14版) (美)菲利普·科特勒等著,王永贵等译[中国人民大学出版社] 2012年4月《罗伯特议事规则》 (第10版) (美)亨利·罗伯特著,袁天鹏、孙涤译 [格致出版社] 2008年4月《商业模式新生代》 (瑞士)亚历山大·奥斯特瓦德、伊夫·皮尼厄著,王帅、毛心宇、严威译 [机械工业出版社] 2011年8月《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》(美)彼得·圣吉著,张成林译 [中信出版社] 2009年10月《团队协作的五大障碍》(第三版) (美)帕特里克·兰西奥尼著,华颖译 [中信出版社] 2013年9月《创新者的窘境》 (美)克莱顿·克里斯坦森著,胡建桥译 [中信出版社] 2010年6月《管理:使命、责任、实务》 (使命篇) (美)彼得·德鲁克著,王永贵译 [机械工业出版社] 2009年9月《管理心智》朱永新主编 [经济管理出版社] 2012年12月《基业长青》(美)吉姆·柯林斯等著,真如译,俞利军审校[中信出版社] 2009年10月《奖励的惩罚》 (美)埃尔菲·艾恩著,程寅、艾斐译 [上海三联书店] 2006年10月《企业的人性面》(美)麦格雷戈著,(美)格尔圣菲尔德注释,韩卉译 [中国人民大学出版社] 2008年3月《商业生态学》 (美)保罗·霍肯著,夏善晨、余继英、方堃译 [上海译文出版社] 2007年8月《未来企业之路》(美)Saul Berman 等著,华晓亮、冯月圻编译 [北京大学出版社] 2010年4月《以人为本的企业》(印)苏曼德拉·戈沙尔、(美)巴特利特著,苏月译 [中国人民大学出版社] 2008年11月《追求卓越》(美)汤姆·彼得斯,罗伯特·沃特曼著,胡玮珊译[中信出版社] 2012年9月《策略思维》(美)阿维纳什·K·迪克西特、巴里·J·奈尔伯夫著,王尔山译 [中国人民大学出版社] 2003年2月《蓝海战略》(韩)W.钱·金、(韩)勒尼·莫博涅著,吉宓译[商务印书馆] 2010年8月《别做正常的傻瓜》奚恺元著 [机械工业出版社] 2006年8月《定位》(美)艾·里斯、杰克·特劳特著,谢伟山、苑爱冬译[机械工业出版社] 2011年1月《模仿的力量》(美)石家安著,吴进操译[机械工业出版社] 2011年8月《管理的常识》陈春花著 [机械工业出版社] 2010年1月中国企业家必读的书籍之领导者传记与企业史《李嘉诚全传》孙良珠著 [华中科技大学出版社 2010年1月《专注——解读中国隐形冠军企业》邓地、万中兴著 [浙江人民出版社] 2006年4月《一个广告人的自白》(美)奥格威著,林桦译[中信出版社] 2010年7月《张謇评传》卫春回著 [南京大学出版社] 2011年4月《我在通用汽车的岁月》 (美)小艾尔弗雷德·斯隆著,刘昕译华夏出版社 2005年7月《百年利丰》(第2版) 冯邦彦著[中国人民大学出版社] 2011年12月《藏锋——刘永好传》周桦著 [北京大学出版社] 2011年3月《史蒂夫·乔布斯传》 (美)沃尔特·艾萨克森著,管延圻等译 [中信出版社] 2011年10月《赢》 (美)杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇著,余江,玉书译 [中信出版社] 2013年6月《自来水哲学:松下幸之助自传》(日)松下幸之助著,李菁菁译 [南海出版社] 2008年2月《华为研发》张利华著 [机械工业出版社] 2012年11月《道路与梦想——我与万科20年》王石,缪川著 [中信出版社] 2006年1月《超越商海——BP石油总裁约翰·布朗自传》(英)约翰·布朗著,毕崇毅译 [机械工业出版社] 2011年1月《亨利·福特自传》(美)亨利·福特著,姜成功译[哈尔滨出版社] 2013年7月《价值观的力量》(美)梅格·惠特曼、汉密尔顿著,吴振阳等译[机械工业出版社] 2010年8月《麦肯锡传奇》(美)埃德莎姆著,魏青江,方海萍译[机械工业出版社] 2010年4月《谁说大象不能跳舞》 (美)郭士纳著,张秀琴,音正权译 [中信出版社] 2010年1月《一路向前》 (美)霍华德·舒尔茨、乔安·戈登著,张万伟译 [中信出版社] 2011年4月《游戏颠覆者》 (美)雷福礼、查兰著,辛弘、石超艺译 [机械工业出版社] 2011年7月《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》(美)比尔·乔治、彼得·西蒙斯著,刘祥亚译 [广东经济出版社有限公司] 2012年9月《再联想》张小平著 [机械工业出版社] 2012年1月中国企业家必读的书籍之创业者素质与企业家素质《领袖》 (美)詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯著,常健等译中国人民大学出版社 2007年15月《管理者而非MBA》 (加)明茨伯格著,杨斌译机械工业出版社 2010年9月《金字塔原理》(美)芭芭拉·明托著,汪洱,高愉译南海出版社2010年8月《高效能人士的七个习惯》(美)史蒂芬·柯维著,高新勇,王亦兵,葛雪蕾译中国青年出版社 2010年10月《活法》(日)稻盛和夫著,曹岫云译东方出版社2013年9月《追寻生命的意义》(奥)维克多·E·弗兰克尔著,何忠强,杨凤池译 [新华出版社] 2003年8月《世界上最伟大的推销员》 (美)奥格·曼狄诺著,安辽译 [世界知识出版社] 2003年4月《创业者:全世界最成功的技术公司初创的故事》(美)利文斯顿著,夏吉敏等译 [机械工业出版社] 2010年4月《管理技艺之精髓》 (奥)弗雷德蒙德·马利克著,刘斌译 [机械工业出版社] 2013年4月《君主论》 (意)马基雅维里著,潘汉典译 [商务印书馆] 1985年7月《高难度谈话》 (美)道格拉斯·斯通等著,王甜甜译 [中国城市出版社] 2011年2月《街头生意经》 (美)诺姆·布罗茨基、博林翰著,李瑜偲译 [中信出版社] 2010年1月《蚯蚓创业记》 (美)汤姆·萨基著,王哲译 [中国人民大学出版社] 2011年10月与社科人文相关的企业家素质《中国大历史》黄仁宇著三联书店 2007年2月《中国大趋势:新社会的八大支柱》(美)约翰·奈斯比特,(德)多丽丝·奈斯比特著;魏平译中华工商联合出版社有限责任公司 2009年9月《大国崛起》唐晋主编人民出版社 2007年1月《兵以诈立:我读<孙子>》 (增订典藏本) 李零著中华书局 2012年1月《中国历代政治得失》钱穆著 [三联书店] 2012年7月《社会契约论》 (法)卢梭著,李平沤译 [商务印书馆] 2011年4月《法律之门》 (第八版) (美)博西格诺等著,邓子滨译 [华夏出版社] 2007年1月《哲学的后门阶梯》(德)威廉·魏施德著;吴秦风译[中国商业出版社] 2009年1月《公正》 (美)迈克尔·桑德尔著,朱慧玲译 [中信出版社] 2012年11月《论语别裁》南怀瑾著述 [复旦大学出版社] 2012年10月《菜根谭》洪应明著,欧阳居士注 [中国画报出版社] 2012年7月《重新发现社会》熊培云著 [新星出版社] 2011年5月《房间里的大象:生活中的沉默和否认》(美)伊维塔·泽鲁巴维尔著,胡缠译 [重庆大学出版社] 2013年7月《狂热分子》 (美)埃里克·霍弗著,梁永安译 [广西师范大学出版社] 2011年6月《守卫底线:转型社会生活的基础秩序》孙立平著 [社会科学文献出版社] 2007年1月《乡土中国》费孝通著 [上海人民出版社] 2007年8月《影响力》(美)罗伯特·西奥迪尼著,闾佳译[万卷出版公司] 2010年9月《历史深处的忧虑》 (第三版) 林达著 [三联书店] 2013年7月《潜规则:中国历史中的真实游戏》 (修订版) 吴思著 [复旦大学出版社] 2011年12月《中国人史纲》柏杨著 [人民文学出版社] 2011年11月《先秦诸子百家争鸣》易中天著 [上海文艺出版社] 2009年1月《曾国藩》唐浩明著 [北京出版社] 2011年1月中国企业家必读的书籍之与经济有关的企业家素质《公司的力量》公司的力量节目组编山西教育出版社 2010年8月《市场经济与道德基础》汪丁丁著上海人民出版社 2007年1月《市场的逻辑》 (增订本)张维迎著上海人民出版社 2012年3月《中国增长模式抉择》吴敬琏著上海远东出版社 2008年10月《新教伦理与资本主义精神》(德)马克斯·韦伯著,康乐,简惠美译广西师范大学出版社 2010年9月《世界是平的:21世纪简史》(美)托马斯·弗里德曼著,何帆、郝正非、肖莹莹译湖南科技出版社 2008年9月《财富的归宿:美国现代公益基金会述评》资中筠著三联书店2011年11月《中国模式:经验与困局》郑永年著 [浙江人民出版社] 2010年1月《非均衡的中国经济》厉以宁著[中国大百科全书出版社] 2009年9月《金融的逻辑》陈志武著 [国际文化出版公司] 2009年8月《生活中的经济学》茅于轼著 [暨南大学出版社] 2008年12月《经济学原理》(第6版,宏观、微观经济学2册) (美)N.格里高利·曼昆著,梁小民、梁砾译 [北京大学出版社] 2012年7月《国富论》 (英)亚当·斯密著,郭大力、王亚南译 [上海三联书店] 2009年3月《经济思想史》 (第四版) (美)哈里·兰德雷斯、大卫·C·柯南德尔著,周文译 [人民邮电出版社] 2011年10月《门口的野蛮人:史上最强悍的资本收购》(美)布赖恩·伯勒、约翰·希利亚尔著,张振华译 [机械工业出版社] 2010年9月《伟大的博弈》 (美)约翰·S·戈登著,祁斌译 [中信出版社] 2011年1月《资本的秘密》(美)赫尔南多·德·索托著,于海生译[华夏出版社] 2012年1月《价值的起源》 (美)戈兹曼、罗文霍斯特编著,王宇、王文玉译[万卷出版公司] 2010年8月《如何改变世界:社会企业家与新思想的威力》(美)戴维·伯恩斯坦著,张宝林译 [中信出版社] 2013年6月。
领导办公室书单
领导办公室书单一、引言在领导办公室中,书籍是提升工作效率和知识储备的重要工具。
为了满足领导办公室的需求,我为您准备了一份书单,其中包含了多个领域的经典著作和实用指南。
这些书籍将帮助您更好地理解管理和领导力,提升决策能力,以及拓展思维视野。
以下是书单的详细内容。
二、领导力与管理1.《从优秀到卓越》作者:吉姆·柯林斯本书通过对多家知名企业的研究,探讨了卓越企业与普通企业之间的差异,为领导者提供了实现卓越的指南。
2.《乌合之众》作者:古斯塔夫·勒庞本书研究了群体心理学,揭示了群体行为的特点和规律,对领导者了解和引导团队具有重要的启示作用。
3.《领导者的窘境》作者:迈克尔·沃尔茨本书通过对领导者面临的各种困境进行深入剖析,提供了解决问题的思路和方法,帮助领导者更好地应对挑战。
4.《管理学》作者:彼得·德鲁克本书是管理学领域的经典著作,系统介绍了管理的基本原理和方法,对提升管理能力具有重要的参考价值。
三、沟通与协作1.《非暴力沟通》作者:马歇尔·卢森堡本书介绍了一种有效的沟通方式——非暴力沟通,帮助领导者改善人际关系,提升沟通技巧。
2.《卓有成效的管理者》作者:彼得·德鲁克本书讲述了如何成为一位高效的管理者,通过优化时间管理和提高工作效率,实现卓越的管理成果。
3.《五大难题》作者:帕特里克·兰西奇本书通过案例分析,揭示了组织沟通中常见的五大难题,并提供了解决方案,帮助领导者改善团队协作和沟通效果。
四、战略与决策1.《竞争战略》作者:迈克尔·波特本书系统介绍了竞争战略的基本理论和方法,帮助领导者制定有效的竞争策略,提升组织竞争力。
2.《决策与判断》作者:迪伦·罗伊斯本书介绍了决策过程中的各种思维偏差和错误,提供了改进决策能力的方法和工具。
3.《创新者的解答》作者:克莱顿·克里斯坦森本书探讨了创新的本质和方法,帮助领导者理解创新的重要性,并提供了创新的指导原则。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室,书籍是提升个人知识和扩展视野的重要工具。
为了满足领导办公室的需求,我们为您准备了以下书单,涵盖了不同领域的经典和有影响力的著作。
这些书籍将帮助领导更好地理解和应对各种挑战,提升领导能力和智慧。
1.《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯这本书通过对卓越企业的研究,探讨了如何从优秀走向卓越的关键因素。
它提供了一些实用的管理策略和方法,帮助领导塑造卓越的组织文化,并实现长期的成功。
2.《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼这是一本关于人际关系和影响力的经典著作。
它揭示了人们在日常生活中如何被他人影响,并提供了一些技巧和策略,帮助领导提高自己的影响力,更好地与他人合作和沟通。
3.《创新者的窘境》- 克莱顿·克里斯坦森这本书探讨了创新的本质和挑战。
它提供了一些关于如何在不确定和竞争激烈的市场中保持创新的实用建议,帮助领导在变革时期做出明智的决策。
4.《领导力的五个层次》- 约翰·马克斯韦尔这本书从不同的层次探讨了领导力的本质和要素。
它提供了一些实用的建议,帮助领导发展自己的领导力技能,建立高效的团队,并实现组织的目标。
5.《思考,快与慢》- 丹尼尔·卡尼曼这本书通过对人类思维方式的研究,揭示了我们在决策过程中常常受到的认知偏差和错误。
它提供了一些关于如何避免这些错误和提高思维效率的实用建议,帮助领导做出更明智的决策。
6.《沟通的艺术》- 迈克尔·阿德勒这本书介绍了有效沟通的重要性和技巧。
它提供了一些关于如何建立良好的沟通关系、倾听他人和表达自己的实用建议,帮助领导在工作中更好地与团队和合作伙伴进行沟通。
7.《团队的五大发展阶段》- 布鲁斯·图克曼这本书探讨了团队发展的不同阶段和困境。
它提供了一些关于如何帮助团队克服困难、建立高效沟通和合作的实用建议,帮助领导打造高效团队并实现共同目标。
8.《战略思维》- 约翰·阿德尔这本书介绍了战略思维的重要性和方法。
真北
读书笔记模板
01 思维导图
03 读书笔记 05 目录分析
目录
02 内容摘要 04 精彩摘录 06 作者介绍
思维导图
关键字分析思维导图
北极
个人
领导力
第章
团队
领导
生活
真北
领导
地球 领导者
人生
领导者
领导力
动力
目标
经历
支持
原则
内容摘要
领导到领袖之路,真诚是你所需要的一切!a、你的人生目标是什么?b、属于你的领导力到底在哪里?c、 作为领导者,你找到自己的真北了吗?在经典畅销领导力著作《真北中,全球领导力大师、世界500强美敦力公 司前任CEO比尔·乔治,连同领导力研究专家彼得·西蒙斯一起与125位当今商业领域顶尖的领导者进行了深度对 话,探索他们迈向成功的心路历程,揭示了成为一名成功领导者的真谛、正直、做自己,才能拥有永不偏离航向 的领导能量,从而引领自己的团队找到真正的凝聚力所在。(真北:假设地球的中心有一条地轴贯通,地轴北端 为北极,从地球表面任一点通至北极的直线,均指示真正反向,故所有的经线都是真北线。作者用这一地理术语 暗指一位领导者只要挖掘出自己的核心真我,并且从这一点出发,那么去任何地方都不会迷失方向。)只要你真 正热爱你的事业,你就能找到自己的“真北”。
作者介绍
这是《真北》的读书笔记模板,暂无该书作者的介绍。
谢谢观看
领导到领袖之路,真诚是你所需要的一切。
可以感受到他说这话时的那种自豪感。
很多年前买了这本纸质书,一直没有读完,不知道是还没有到领导岗位领会不到的缘故还是其他!在今年疫 情隔离期间快去把它全部读完了,没有一字一句的读,但是大概看了内容!
精彩摘录
对于一位领导者来说,只有人品没有能力是一种软弱,而只有能力没有人品则意味着危险。 真诚领导能够用一个共同的目标将身边的人聚集到一起,授予他们足够的权力来担负起领导职责,并最终为 所有的利益相关人创造价值。 真诚的领导者往往是从自己独特的生活经历中发掘出领导热情,并以此培养员工的领导才能,激励他们走上 领导岗位。 领导者是由个人危机及其他生活经历共同塑造而成的。 真正优秀的领导者拥有令组织中所有人都理解并欣赏的品质,这就是真北的精髓所在。 道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者,这同时也是一种最有效的领导方式。 真诚领导者与这些人之间的区别在于他们看待自己人生经历的方式。真诚领导者会通过这些经历找到自己的 激情和梦想,希望能够尽自己最大的力量改变这个世界。 ◆充满激情地追求目标◆拥有坚定的价值观◆用心领导◆建立持久的关系◆表现出高度的自制力 找到一个能够动力来源:内在动力和外在动力 发现你的内在动力 避开陷阱,忠于真北 平衡内外动力 找到领导力的兴奋点 第6章练习:你的动力和激发能力
企业管理的经典书籍
企业管理的经典书籍有关企业管理的经典书籍1、《真北》本书讲述的是真诚领导的力量。
伟大的领导者都有一种激情与使命感,同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。
只要你真正热爱你所做的事情,你就能找到自己的“真北”。
在这本领导力巨著中,作者深入采访了全球最顶尖的125位领导者,与读者一起分享这些卓越领导者的智慧,探索他们从领导到领袖的心路历程。
其中包括:摩根士丹利、高盛、通用电气、星巴克、嘉信理财、富国银行、埃克森等知名组织的领袖,以及多位美国总统、资深总统顾问。
2、《谁说大象不能跳舞》一个曾经卖饼干的总裁郭士纳是如何使陷入绝境的IBM东山再起的?IBM 变革的案例给了国内企业一个最为鲜活的案例,也再次证明了管理并没有一定规律可循,正如这本书书名所要表达的。
郭士纳是技术的外行,但是他却通过一系列战略性的调整让一家在国际经济舞台上举足轻重的IT企业重振雄风。
在这部惊涛骇浪的管理传奇中,郭士纳生动翔实、推心置腹地对所有商务人士备加关注的“传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业”作了最完美和最精彩的诠释。
3、《我在通用汽车的岁月》艾尔弗雷德·斯隆是第一位真正意义上成功的职业经理人,他的这本书在问世后的几十年内一直是企业CEO的最佳指导读物。
只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典,毫无疑问,《我在通用汽车的岁月》就是这样一本伟大的著作。
管理大师彼得·德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过此书了;世界首富比尔·盖茨仍然坚持声称本书是所能读到的最好的商业著作;《商业周刊》把它放在“绝对必读书架”的第一名;《财富》杂志则把它列为2003年度CEO必读书。
4、《金字塔原理:思考、写作和解决问题的逻辑》以麦肯锡为首的国外管理咨询公司为国内企业带来最大价值的也许不是动辄几百万的咨询方案,而是那些精妙的思维方法,这本书就是其中典范。
本书是关于金字塔原理的最新版本,收录了作者从1987年至今获得和发现的所有关于思维表达方面的体会和技巧。
领导办公室书单
领导办公室书单领导办公室书单是为了满足领导工作需求,提升领导的管理能力和思维深度而准备的一份书籍推荐清单。
下面是我为您准备的一份详细的书单,包括书籍的名称、作者、简介和推荐理由。
1. 《领导力的五个层次》- 约翰·马克斯韦尔(John C. Maxwell)简介:这本书通过分析领导力的五个层次,匡助读者了解如何成为更好的领导者。
从个人领导力到团队领导力,再到组织领导力,马克斯韦尔提供了实用的建议和案例研究。
推荐理由:这本书可以匡助领导者提升自己的领导力水平,了解如何在不同层次上有效地领导团队和组织。
2. 《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼(Robert Cialdini)简介:这本书研究了人们是如何被说服和影响的,揭示了六个影响他人的原则。
通过深入分析这些原则,读者可以学习如何在工作和生活中更有效地影响他人。
推荐理由:领导者需要具备影响力,这本书可以匡助他们了解如何利用心理学原理来影响他人,从而更好地实现自己的目标。
3. 《创新者的解答》- 克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)简介:这本经典的商业书籍讲述了创新的过程和原则。
克里斯坦森通过案例研究和理论分析,匡助读者了解如何在不断变化的市场中保持竞争优势。
推荐理由:领导者需要具备创新的能力,这本书可以匡助他们了解创新的本质和方法,从而在领导团队时能够更好地应对市场变化。
4. 《思量,快与慢》- 丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)简介:这本书通过心理学和行为经济学的角度,揭示了人类思维的两个系统。
卡尼曼通过丰富的实证研究和案例分析,匡助读者了解如何避免常见的思维偏差和错误判断。
推荐理由:领导者需要具备清晰的思维和决策能力,这本书可以匡助他们了解人类思维的局限性,并提供了一些方法来改善决策质量。
5. 《高绩效人士的七个习惯》- 史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)简介:这本书介绍了七个习惯,匡助读者培养高效能的个人和组织习惯。
领导办公室书单
领导办公室书单为了提升领导干部的知识水平和领导能力,领导办公室决定制定一份书单,供领导干部参考和阅读。
以下是书单中的几本经典著作,这些书籍涵盖了领导力、管理、沟通、决策等方面的内容,希望能够对领导干部的工作有所帮助。
1.《领导力的五个层次》(作者:约翰·马克斯韦尔)这本书通过解析领导力的五个层次,帮助读者了解如何在不同层次上发展自己的领导能力。
书中还提供了实用的建议和案例,帮助读者更好地应对领导挑战。
2.《从优秀到卓越》(作者:吉姆·柯林斯)这本畅销书研究了一些在各行各业中取得卓越成就的企业,并总结了它们的成功模式。
通过深入案例研究和数据分析,书中提供了一些实用的管理原则和方法,帮助领导干部提升组织的绩效。
3.《影响力》(作者:罗伯特·西奥迪尼)这本书探讨了影响他人的心理机制和技巧,帮助读者了解如何在工作和生活中更好地影响他人。
通过揭示心理学原理和实际案例,书中提供了一些有效的沟通和说服技巧,对于领导干部的工作具有重要的指导意义。
4.《创新者的窘境》(作者:克莱顿·克里斯坦森)这本书探讨了为什么一些优秀的企业在面对市场变革时会失败,以及如何避免这种窘境。
通过分析一些成功和失败的案例,书中提供了一些创新和管理的原则,帮助领导干部在不断变化的市场环境中保持竞争优势。
5.《决策的艺术》(作者:迈克尔·马布森)这本书介绍了一些决策的原则和方法,帮助读者提高决策的质量和效率。
书中提供了一些实用的工具和技巧,帮助领导干部在面对复杂问题时做出明智的决策。
除了以上几本书籍,领导干部还可以根据自己的兴趣和需求选择其他适合的书籍进行阅读。
阅读这些经典著作可以帮助领导干部拓宽视野、提升思维能力、增加管理知识,并且为解决实际问题提供有益的参考。
希望领导干部能够认真阅读这些书籍,并将书中的理念和方法应用到实际工作中,不断提升自己的领导能力和组织绩效。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室,阅读是提升个人能力和拓宽视野的重要途径。
为了保持领导的学习和思考能力,我们建议在领导办公室准备一份书单,涵盖各个领域的经典著作和最新研究成果。
以下是我们为领导办公室准备的书单,希望能够为您提供参考和启发。
1. 《领导力》 - 约翰·C·马克斯韦尔这本书是一本经典的领导力指南,通过马克斯韦尔的丰富经验和深入洞察力,帮助读者发展领导能力、塑造个人品格,以及建立高效团队。
2. 《创新者的窘境》 - 克莱顿·克里斯坦森这本书从创新的角度探讨了企业面临的挑战和机遇,帮助领导者了解创新的本质和如何应对市场变化。
3. 《习惯的力量》 - 查尔斯·杜希格这本书通过深入研究习惯的形成和改变,揭示了习惯对个人和组织行为的影响。
通过理解习惯的力量,领导者可以更好地引导团队和自己的发展。
4. 《沟通的艺术》 - 戴尔·卡内基这本书是一本经典的沟通指南,帮助领导者提升沟通能力,建立良好的人际关系,有效地传达信息和理解他人。
5. 《数字化转型》 - 约翰·斯托克顿这本书探讨了数字化转型对企业的影响和挑战,提供了实用的指导和案例研究,帮助领导者在数字化时代中保持竞争优势。
6. 《战略思维》 - 约翰·阿德勒这本书通过深入研究战略思维的本质和方法,帮助领导者制定长期发展战略,预测市场趋势,做出明智的决策。
7. 《领导者的自我修养》 - 彼得·德鲁克这本书是一本关于领导者自我管理和发展的经典著作,通过德鲁克的洞察力和实用建议,帮助领导者提升自我认知和领导能力。
8. 《创业家的成长》 - 卡罗琳·卡特曼这本书通过研究成功创业家的经验和故事,探讨了创业者的成长过程和关键能力。
对于领导者来说,这本书可以提供启示和指导,帮助他们在不断变化的商业环境中取得成功。
9. 《团队的五个层次》 - 纳尔逊·塔维斯这本书通过研究团队的行为和动力学,提供了一种有效的团队管理模型,帮助领导者建立高效团队,实现卓越绩效。
21领导力法则
21领导力法则
"21领导力法则"是全球第一领导力大师——约翰·马克斯维尔博士的一部重要作品,这本书是他40年研究的集大成之作,以21条清晰的法则讲述了提升领导力的方方面面。
这21条法则中,有一条被称为"盖子法则",它的含义是领导力决定了一个人的办事效率,对社会的影响力。
马克斯维尔博士在这一章中分享了圣地亚哥全球酒店资源管理公司的董事会主席唐·史蒂芬森的管理经验,他认为如果一个领导团队能够做好培训和解雇原来的领导者这两件事情,那么他们就能够提升自己的领导力。
此外,马克斯维尔博士还提出了"影响力法则",这条法则认为衡量领导力的真正尺度是影响力。
他还强调了领导力不是一种天赋,而是可以通过学习和实践来提升的。
总的来说,"21领导力法则"提供了一种理解和提升领导力的有效框架,无论是对于学者还是实践者都有很大的参考价值。
关于领导力的书籍
关于领导力的书籍领导力是一个广泛讨论的话题,涉及到组织管理、人际关系和决策等方面。
在现代社会中,领导力的重要性越来越被人们所重视。
为了提高领导力水平,许多人选择阅读与领导力相关的书籍。
本文将介绍几本经典的关于领导力的书籍,帮助读者深入了解领导力的概念和实践。
1.《从优秀到卓越》这本书是吉姆·柯林斯的经典之作,他通过对11家卓越公司的研究,总结出了卓越领导者的特质和行为。
书中提到,卓越领导者能够塑造一个积极的组织文化,激励员工的自我潜力,并制定明确的目标和战略。
通过读这本书,读者可以学习到如何成为一个卓越的领导者,引领团队走向成功。
2.《领导力的五个层次》约翰·马克斯韦尔是领导力领域的权威人物之一,他在这本书中提出了领导力的五个层次。
这五个层次分别是:位置领导力、关系领导力、生产力领导力、成果领导力和传承领导力。
马克斯韦尔通过详细的案例和实践经验,帮助读者理解并应用这五个层次,提升自己的领导力水平。
3.《领导力的21个不可变法则》约翰·马克斯韦尔的另一本经典之作,通过21个不可变法则,揭示了领导力的本质和原则。
这些法则包括诸如“影响力法则”、“优先事项法则”、“能力法则”等。
通过学习这些法则,读者可以了解到成功的领导者是如何思考和行动的,从而提升自己的领导力。
4.《领导力真相》詹姆斯·奎斯纳在这本书中提出了领导力的五大真相,即“领导力不是地位,而是影响力”、“领导力不是权力,而是服务”、“领导力不是优越感,而是谦卑”、“领导力不是领导下属,而是发展下属”、“领导力不是管理,而是激发”。
通过揭示这些真相,奎斯纳帮助读者树立正确的领导观念,成为一个有影响力的领导者。
5.《创造伟大的领导力》约翰·C·马克鲁姆在这本书中介绍了创造伟大领导力的八个核心原则。
这些原则包括塑造组织文化、激发创新、建立信任等。
马克鲁姆通过详细的实践案例和研究数据,向读者展示了如何应用这些原则来提升领导力和组织绩效。
领导力方面的经典书籍
领导力方面的经典书籍领导力是一个非常重要的能力,它直接影响着一个组织或团队的成败。
因此,管理者或领导者需要具备出色的领导力才能够成功地带领组织或团队前进。
以下是一些经典的领导力书籍,这些书籍被广泛认为是领导力领域的经典之作,对于想要提高领导力的人们是非常有价值的。
这本书是约翰·马克斯韦尔非常著名的作品之一、在这本书中,马克斯韦尔通过五个层次系统来描述领导力,包括位置领导力、关系领导力、生产领导力、发展领导力和尽善尽美的领导力。
这些层次的描述非常清晰,易于理解,并且可以帮助读者了解领导力的本质。
这本书是关于领导者提问的艺术和技巧的一本书。
在这本书中,马克斯韦尔重点强调了提问对于领导力发展的重要性,并提供了许多相关的技巧和实践。
这本书是关于如何建立一个高度合作的团队的。
莱西奇尼通过描述一个虚构的公司的团队失效的情况,展示了构建高效团队的关键要素:信任、冲突、承诺、责任和成果。
这本书是一本关于领导力智慧的精彩读物。
肯德里克从不同的领袖的观点来阐述领导力的本质,内容包括提高思考能力、建立信任、应对危机、激发员工的灵感等方面。
这本书是一本非常实用的指导读物,可以帮助读者提高领导力。
这本书是马克斯韦尔另一个非常著名的作品。
这本书总结了21种领导力的不可或缺的素质,包括诚实、耐心、谦卑、公正等方面。
这些素质可以帮助读者了解自己的领导力盲点,并找到提高领导力的途径。
以上是一些经典的领导力书籍。
这些书籍为希望提高领导力的读者提供了非常有价值的参考和指导。
尽管书籍只能提供理论支持,但是在实践中,读者需要不断地积累经验,逐步提高领导力才能真正做到领导团队走向成功。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室,书籍是重要的工具,可以为领导提供知识、启发和灵感。
下面是一份建议的领导办公室书单,其中包括各个领域的经典著作和实用指南,帮助领导在工作中更加出色。
1. 领导力与管理- 《从优秀到卓越》:吉姆·柯林斯- 《乔布斯传》:沃尔特·艾萨克森- 《领导力的五个层次》:约翰·C·马克斯韦尔- 《创新者的解答》:克莱顿·克里斯坦森2. 战略与决策- 《竞争战略》:迈克尔·波特- 《思考,快与慢》:丹尼尔·卡尼曼- 《黑天鹅》:纳西姆·尼古拉斯·塔勒布3. 沟通与演讲- 《如何赢得朋友并影响他人》:戴尔·卡内基- 《TED演讲的力量》:克里斯·安德森- 《说服力》:罗伯特·B·西奥迪尼4. 时间管理与效率- 《番茄工作法图解》:弗朗西斯科·西里洛- 《断舍离》:山下英子- 《高效能人士的七个习惯》:史蒂芬·柯维5. 创新与创业- 《创新者的窘境》:克莱顿·克里斯坦森- 《创业维艰》:本·霍洛维茨- 《精益创业》:埃里克·莱斯6. 团队与合作- 《团队的五个失误》:帕特里克·莱西奇奥尼- 《五大发现》:彼得·M·森格- 《组织的五个层次》:琳达·希尔7. 情绪智商与领导力- 《情商》:丹尼尔·戈尔曼- 《领导力的情绪智商》:丹尼尔·戈尔曼- 《情绪智商2.0》:特拉维斯·布拉德贝里8. 自我提升与个人成长- 《精进》:采铜- 《人性的弱点》:戴尔·卡内基- 《如何阅读一本书》:莫提默·J·艾德勒这份书单涵盖了领导力与管理、战略与决策、沟通与演讲、时间管理与效率、创新与创业、团队与合作、情绪智商与领导力以及自我提升与个人成长等多个领域。
真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白
作者简介
这是《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》的读书笔记,暂无该书作者的介绍。
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从目录结构来看,这本书采用了模块化的方式,将125位领袖的领导力告白 分为不同的主题模块。这种方式使得内容更为条理清晰,方便读者根据自己的兴 趣和需求选择阅读。每个模块下又细分了多个子主题,例如“领导者的思维模 式”、“团队建设与管理”、“变革与创新”等,覆盖了领导力的各个方面。这 种系统化的分类方式使得读者能够全面了解领袖们的领导经验和方法。
真北:125Байду номын сангаас全球顶尖领袖的领导 力告白
读书笔记
01 思维导图
03 精彩摘录 05 目录分析
目录
02 内容摘要 04 阅读感受 06 作者简介
思维导图
关键字分析思维导图
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领导者
技巧
领导力
领域
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全球
125
领袖 这些
全球
顶尖
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强调
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成功
125
内容摘要
《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》是一本引人入胜的领导力指南,汇集了全球125位顶 尖领袖的智慧与洞见。这些领袖来自不同的领域,包括商业、政治、科技、艺术等,他们在各自 的领域中取得了卓越的成就。通过分享他们的领导经验、策略和见解,这本书为读者揭示了领导 力的真正本质。
《真北》还提供了许多实用的领导技巧和工具,帮助读者在各个领域中取得成功。这些技巧包括 如何激励团队、有效沟通、解决问题和创新思考等。通过学习这些技巧,读者可以更好地发挥自 己的潜力,成为一名卓越的领导者。
《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》是一本激励人心的领导力指南,对于渴望成为优秀 领导者的人来说具有极高的参考价值。这本书将帮助读者了解领导力的真正含义,并掌握成为一 名成功领导者所需的技能和品质。无论是在职场还是生活中,这本书都将为读者带来深刻的启示 和宝贵的经验。
企业中高层管理提升书籍50本
序号 书目类型
书名
作者(译者)
国家(地区)
1 通用管理类 企业文化
狄尔、肯尼迪
美国
2 通用管理类 企业教练法
托马斯.G.克兰
美国
3 通用管理类 办公室心理学
齐藤茂太
4 通用管理类 第五项修炼(学习型组织的艺术与实 彼得⋅圣吉 践)
5 通用管理类 企业团队修炼
陈惠湘
日本 美国 中国
6 通用管理类 经营风险与危机处理
迈克尔·雷吉斯特
英国
7 通用管理类 丰田方式
8 通用管理类 活着就为改变世界(史蒂夫.乔布斯 传)
9 通用管理类 管理的常识(必读)
片山修 杰弗里.扬;威廉.西蒙 陈春花
日本 美国 中国
10 通用管理类 卓有成效的管理者(必读)
彼得⋅德鲁克
11 通用管理类 真北:125位全球顶尖领袖的领导力告 比尔·乔治;彼得·西蒙
TWYLA DELL
美国
19 通用管理类 EQ
高曼
美国
20 通用管理类 心理学与生活
理查德•格里格
美国
21 通用管理类 有效沟通
余世维
中国
22 通用管理类 人力资源管理高手
高景堂
台湾
23 通用管理类 市场营销管理(亚洲版)
科特勒
美国
24 通用管理类 非财务经理的财务管理
秦奇
中国
25 通用管理类 现场力
白
斯
12 通用管理类 A管理模式
刘光起
美国Байду номын сангаас美国 中国
13 通用管理类 竞争优势
迈克尔⋅波特
美国
14 通用管理类 积极心态的力量
影响中国商业界的二十本书
影响中国商业界的二十本书1.基业长青作者 : [美]詹姆斯・C・柯林斯/杰里・I・波勒斯 :2.杰克·韦尔奇自传作者 : (美)韦尔奇:3.定位作者 : (美)艾・里斯/(美)杰克・特劳特 : 中国财政经济4.发现利润区作者 : (美)斯莱沃斯基:5.国家竞争优势作者 : (美)迈克尔·波特: 华夏6.影响力作者 : (美)西奥迪尼: 中国社会科学7.公司精神作者 : (丹)昆德: 大学8.管人的真理作者 : (美)斯蒂芬・P・罗宾斯:9.公司的概念作者 : (美)德鲁克: 人民10.洛克菲勒:一个关于财富的神话作者 : [美]荣·切尔诺:11.体验经济作者 : B. Joseph Pine II/James H. Gilmore: 机械工业12.6ó管理法:追求卓越的阶梯作者 : 纽曼/[美]德/卡瓦纳: 机械工业13.潜规则作者 : 吴思: 人民14.产权与制度变迁:中国改革的经验研究作者 : 周其仁: 社会科学文献15.大败局作者 : 吴晓波: 人民16.海尔中国造作者 : 颜建军/胡泳:17.从黎明到衰落:西方文化生活五百年作者 : (美)雅克·巴尔赞: 世界知识18. BOBOS布波族:一个社会新阶层的崛起作者 : 大卫·布鲁克斯: 中国对外翻译出版公司19.快餐国家:发迹史、黑幕和暴富之路作者 : [美]艾里克·施洛瑟: 社会科学文献20.最后的知识分子作者 : (美)拉塞尔·雅各比: 人民值得看的书就看你自己的选择了。
你可以找找网上大家对这些书的看法。
然后再根据你的爱好啊等各种条件来选择啊。
不是每本书都得看的。
IBM百年评传——大象的华尔兹百年利丰(第2版)藏锋大败局道路与梦想公司的力量华为研发嘉诚全传謇评传再联想专注——解读中国隐形冠军企业超越商海创业者:全世界最成功的技术公司初创的故事福特自传街头生意经价值观的力量领袖麦肯锡传奇乔布斯传蚯蚓创业记谁说大象不能跳舞三双鞋我在通用汽车的岁月赢一个广告人的自白一路向前游戏颠覆者自来水哲学:松下幸之助自传真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白中国历代政治得失中国模式:经验与困局法律之门财富的归宿:美国现代公益基金会述评多难登临录——金融危机与中国前景非均衡的中国经济解读南金融的逻辑生活中的经济学市场经济与道德基础市场的逻辑中国创投20年中国增长模式抉择规模与围——工业资本主义的原动力国富论经济思想史(第四版)经济学原理门口的野蛮人:史上最强悍的资本收购四千年农夫通往奴役之路伟大的博弈资本的秘密创新者的窘境从优秀到卓越地盘第五项修炼——学习型组织的艺术与实践管理技艺之精髓管理:使命、责任、实务管理心智管理者而非MBA活法基业长青奖励的惩罚领导学:理论与实践论企业家:经济增长的国王南怀瑾与彼得·圣吉:关于禅、生命和认知的对话企业的人性面如何改变世界:社会企业家与新思想的威力商业生态学团队协作的五大障碍未来企业之路以人为本的企业追求卓越卓有成效的管理者策略思维竞争战略蓝海战略别做正常的傻瓜定位可口可乐营销革命销售圣经世界上最伟大的推销员引爆点从理念到行为习惯海底捞你学不会模仿的力量商业模式新生代高难度谈话金字塔原理罗伯特议事规则如何阅读一本书菜根谭道德情操论公正通往哲学的后楼梯十五堂哲学课新教伦理与资本主义精神中国艺术精神追寻生命的意义科学的历程大设计世界是平的:21世纪简史重新发现社会房间里的大象:生活中的沉默和否认街角社会菊与刀浅薄:互联网如何毒化了我们的大脑狂热分子守卫底线:转型社会生活的基础秩序寻路中国影响力娱乐至死中国大趋势:新社会的八大支柱大国崛起苦命天子历史深处的忧虑与莫斯科的恩恩怨怨潜规则辛亥:摇晃的中国中国人史纲美国与中国(第四版)枪炮、病菌与钢铁全球通史幻灭拉丁美洲被切开的血管老人与海明朝那些事儿威尼斯商人先诸子百家争鸣曾国藩子夜。
管理学院院必读书目
管理学院院必读书目:励志类《致加西里的信》明莲《人性的弱点、人性的优点》戴尔·卡耐基《谁动了我的奶酪》斯宾塞·约翰逊《世界上最伟大的推销员》奥格·曼狄诺《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维历史类《史记》司马迁《世界文明史》威尔·杜兰《宽容》房龙《中国近三百年学术史》梁启超《剑桥插图中国史》伊佩霞《乡土中国》费孝通《菊与刀》本尼迪克特《光荣与梦想》威廉·曼彻斯特《晚清七十年》唐德刚《第二次世界大战的起源》泰勒《全球通史》斯塔夫理阿诺斯《历史研究》阿诺德·汤因比《中国人史纲》柏杨《万历十五年》黄仁宇经济类《产业经济学》苏东水《后工业社会的来临》贝尔《社会主义市场经济通论》谷书堂《大道至简》陈淮《中国宏观经济调控》彼得·圣吉《金融危机后的中国经济》张维迎《经济学原理》曼昆《经济学》萨缪尔森《中国经济:转型与增长》巴里•诺顿著,安佳译政治类《政治学》亚里士多德《论自由》约翰·密尔《建国方略》孙中山《论美国的民主》托克维尔《开放社会及其敌人》卡尔·波普《文明的冲突与世界秩序的重建》塞缪尔·亨廷顿《第三波》塞缪尔·亨廷顿科学类《万物简史》比尔布莱森《科学史》丹皮尔《中国科学技术史》李约瑟《科学与人类行为》斯金纳《所罗门王的指环》劳伦兹《别闹了,费曼先生》费曼《时间简史》霍金《过去2000年最伟大的发明》约翰·布罗克曼文学类《曾国藩家书》曾国藩《中国人的精神》辜鸿铭《寂静的春天》蕾切尔·卡逊《历史深处的忧虑》林达《那些忧伤的年轻人》许知远《源氏物语》紫式部《牡丹亭》汤显祖《哈姆雷特》莎士比亚《浮士德》歌德《瓦尔登湖》亨利·大卫·梭罗《追忆似水年华》普鲁斯特《人间词话》王国维《北回归线》亨利·米勒《吾国与吾民》林语堂《边城》沈从文《愤怒的葡萄》斯坦培克《围城》钱钟书《未央歌》鹿桥《小王子》安东尼·德·圣-埃克苏佩里《麦田里的守望者》杰罗姆·大卫·塞林格《百年孤独》加西亚·马尔克斯《丑陋的中国人》柏杨《挪威的森林》村上春树《不能承受的生命之轻》米兰·昆德拉《文化苦旅》余秋雨《平凡的世界》路遥《活着》余华学工部推荐书目:1《平凡的世界》路遥2《穆斯林的葬礼》霍达3《围城》钱钟书4《活着》余华5《悲惨世界》雨果6《简爱》夏洛蒂·勃朗特7《生命中不可承受之轻》8《飘》玛格丽特·米切尔9《双城记》狄更斯10《老人与海》海明威11《瓦尔登湖》梭罗12《边城》沈从文13《杰克伦敦中短篇小说选》14《傅雷家书》傅雷15《浮躁》、贾平凹16《孟子》孟轲17《老子》老聃18《周易》周振甫译注19《孙子兵法》孙武20《战争论》克劳塞维茨著21《理想国》柏拉图22《房龙文集》、23《美的历程》李泽厚24《美学散步》宗白华25《西方艺术史》德比奇26《中国文化的深层结构》孙隆基27《菊与刀》鲁斯·本尼迪克特28《中国社会十大阶层》29《中国人:观念与行为》、温崇一30《乌合之众》古斯塔夫·泰勒31《断裂》孙立平32《代价论》郑也夫33《史记》司马迁34《中国大历史》黄仁宇35《上下五千年》林汉达36《潜规则》(或《血酬定律》)。
《125位全球顶尖领袖的领导力告白:真北》(8):确立道德界限-管理资料
《125位全球顶尖领袖的领导力告白:真北》(8):确立道
德界限-管理资料
当你受到诱惑或压力,或者开始为自己的某些决定寻找借口时,你的道德标准就会为你的做法画出一条清晰的界限,。
如果能够尽早确立清晰的道德标准,你的道德指针便会在你即将突破道德界限时告诉你应该停止了,哪怕为此要付出很高的代价,当安然的领导者肯·雷(Ken Lay)和杰夫·斯基林(Jeff Skilling)作出一些欺诈性决定,并最终断送了自己公司的时候,他们所缺少的就是这样一种道德标准。
我的一位学生刚刚从美国驻伊拉克海军情报部门回来,他给我们讲述了自己是如何利用道德界限确定自己的准则的,
管理资料
《《125位全球顶尖领袖的领导力告白:真北》(8):确立道德界限》(https://www.)。
在前往伊拉克之前,他为自己列了一张清单,详细列出了无论面临多大的压力,自己绝对不会做的事情。
他把这张清单放在一张信封里,随时带在自己身边。
在伊拉克,每当遇到压力时,他都会抽出信封,提醒自己时刻牢记这些道德界限。
对于一名领导者来说,要想明确自己的道德界限,最好的方式就是进行“《纽约时报》测试”。
在作出任何决定之前,问问自己:“如果整件事情,包括我们的对话,都被登在《纽约时报》头版,我是否会感到高兴?”如果你的答案是否定的,那就说明你应该重新思考自己的行为了;如果答案是肯定的,那就说明无论别人以后是否会批评你的做法,你仍然可以坚持自己的决定。
最有名领导力的书
最有名领导力的书每一位职业经理人都希望成长为一个完美的领导者,那么,给大家推荐一些的书籍,谢谢阅读参考。
在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是组织工作效率的最关键因素。
因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的奉献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
《领导力21法那么》"领导力就是领导力,不管你身在何处或从事怎样的工作。
时代在改变,也在不断地进步,也因为地域不同而有差异。
但是真正的领导原那么却是恒定不变的……"美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。
在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法那么、过程法那么、哈顿法那么、根基法那么在内的21项领导力法那么,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法那么训练。
《基业长青》1994年,通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖企业的研究,吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在开展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。
其人性化视角是本书的一大亮点。
《孙子兵法》中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。
虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的"兵者,诡道也","久暴师那么国用缺乏"等战略思想经历2500余年检验,一直为历代家、家、商人等奉为至宝。
美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA 战略课程中。
《360度领导力》如果不是老板,你也可以领导吗?如果不是最高领导人,你的上司是个领导者,你能充分发挥自己的影响力吗?约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战,360度全方位运用技巧,对老板、同级、下层产生影响。
不用等到升迁,实践360度领导力,从组织的任何职位发挥你的影响力。
领导办公室书单
领导办公室书单在领导办公室,书籍是提供知识和信息的重要资源。
为了满足领导的需求,我为您准备了一份书单,其中包含了各个领域的经典著作和最新研究成果,以帮助您拓宽视野、增长智慧、提升领导能力。
以下是书单的详细内容:1.《领导力的五个层次》(作者:约翰·C·马克斯韦尔)这本书从不同角度解析了领导力的本质和层次,帮助读者理解领导者应具备的技能和素质,并提供实用的建议和案例。
2.《从优秀到卓越》(作者:吉姆·柯林斯)本书研究了一些卓越企业的成功之道,深入剖析了领导者的思维模式和行为习惯,对于领导者的成长和组织的发展都具有重要的启示。
3.《创新者的窘境》(作者:克莱顿·克里斯坦森)这本书讲述了创新者在面对市场变革时所面临的困境和挑战,提供了一些创新思维和管理方法,对于领导者在推动组织创新方面有很大的帮助。
4.《沟通的艺术》(作者:戴尔·卡内基)本书介绍了沟通的重要性以及如何有效地进行沟通,包括倾听技巧、表达技巧和解决冲突的方法,对于领导者的沟通能力提升非常有益。
5.《思考,快与慢》(作者:丹尼尔·卡尼曼)这本书通过对思维方式和决策过程的研究,揭示了人类思维的局限性和偏见,对于领导者在决策和问题解决中有很大的借鉴意义。
6.《领导者的自我修养》(作者:徐小平)本书从个人修养的角度出发,探讨了领导者应具备的品质和素养,包括自律、坚持、责任感等,对于领导者的成长和自我提升具有重要的指导作用。
7.《团队合作的五大要素》(作者:帕特里克·莱西奇)这本书介绍了构建高效团队的关键要素,包括目标共识、角色清晰、协作能力、有效沟通和信任建设,对于领导者在团队管理方面非常有帮助。
8.《战略思维的艺术》(作者:安迪·戴维斯)本书讲述了战略思维的重要性以及如何培养和运用战略思维,对于领导者在制定组织发展战略和应对市场竞争具有重要的指导意义。
9.《领导力的实践》(作者:彼得·德鲁克)这本书总结了彼得·德鲁克多年来对领导力的研究和实践经验,提供了一些实用的领导力原则和方法,对于领导者在实际工作中具有很大的指导作用。
领导读书分享
领导读书分享作为一位身居要职的领导,我深知读书对于提升自身能力和成功管理团队的重要性。
读书不仅是一个积累知识的途径,更是锻炼思维、拓宽视野的过程。
在本文中,我将分享一些领导力相关的书籍,并阐述我个人的阅读心得,最后探讨如何将所学知识应用于实际工作中,以促进团队和公司的共同发展。
一、阅读书目推荐1.《领导力21法则》:这本书由世界著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔所著,总结了21条领导力法则,帮助读者在领导岗位上更好地发挥个人影响力。
2.《从优秀到卓越》:作者吉姆·柯林斯通过对众多企业的研究,揭示了从优秀到卓越的跨越需要具备的特质,对于指导团队实现这一目标具有重要意义。
3.《原则》:著名投资家瑞·达利欧分享了他多年的工作经验和领导心得,为读者提供了宝贵的行动指南。
二、读书心得分享以《领导力21法则》为例,书中提到的“诚信法则”给我留下了深刻印象。
诚信是领导力的基石,一个缺乏诚信的领导者无法赢得他人的信任和尊重。
在工作中,我始终秉持诚实守信的原则,与团队成员建立了良好的互信关系,从而共同推动公司的发展。
通过阅读《从优秀到卓越》,我认识到企业要想实现卓越,必须要有清晰的愿景和价值观,并始终坚持。
在公司的日常运营中,我注重传递这些价值观和愿景,鼓励团队成员共同努力,共同追求卓越。
三、团队协作与沟通阅读这些书籍使我更加明白,领导力并非只是个人的事情,而是一个团队的事情。
在团队中,我注重传递这些领导力理念和原则,鼓励每个团队成员都能参与决策过程,充分发挥他们的潜力。
通过这种方式,整个团队得以共同成长和发展。
四、持续学习与成长作为一名领导,我深知持续学习和自我提升的重要性。
我鼓励团队成员也养成持续学习的习惯,不断提升自己的技能和知识水平。
只有不断进步,才能在竞争激烈的市场环境中保持优势。
五、总结读书对于优秀的领导来说是不可或缺的。
通过阅读和实践,我们可以更好地掌握领导力的奥秘,引领团队走向成功。