川大《人力资源法规》第二次作业答案

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一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题2.0分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1. 国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（）

(B )

A.150个

B.184个

C.194个

D.200个

2. 《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（）

(B )

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.24小时

3. 工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司

可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为

(A )

A.30日

B.35日

C.40日

D.60日

4. 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

（B ）

A. 劳动合同期满

B. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D. 劳动者提出解除劳动合同

5. 根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支

付不低于工资的（）

（B ）

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

6. 为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产

秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）

( A )

A.劳动争议调解委员会

B.工会调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工调解委员会

7. 未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发

的证件是（）

( C )

A.未成年人健康检查表

B.未成年工登记表

C.未成年工登记证

D.毕业证

8. 根据《劳动法》规定，不可以招用未满16 周岁未成年人的单位是（）

( B )

A.省歌舞团

B.某边远地区企业

C.省体工队

D.某特种工艺单位

9. 下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）

（ D ）

A. 个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

B. 承揽人与定作人之间的关系

C. 弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系

D. 劳动者与需要方之间的劳务关系

10. 发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出

申诉的有效期限是（）

( D )

A.15

B.30

C.45

D.60

11. 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间

的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）

( B )

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇用关系的性质

D.劳动合同的性质

12. 国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的

利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）（ D ）

A. 新保守学派

B. 管理主义学派

C. 正同多元论学派

D. 激进学派

13. 《劳动法》第30 条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

( A )

A.提出意见

B.起诉

C.控告

D.申诉

14. 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）

( C )

A.成年人

B.经期女工

C.哺乳期女工

D.患病女工

15. 下列纠纷中属于劳动争议的是（）

（ D ）

A. 厂长与职工因个人债务的纠纷

B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷

D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

16. 劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（）

（ C ）

A. 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D. 劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则

17. 历史上出现的最早的劳动法规是（）

( B )

A.《劳资关系法》

B.《学徒健康与道德法》

C.《职业安全卫生法》

D.《疾病保险法》

18. 第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）

( B )

A.《国际劳工标准》

B.《国际劳动宪章》

C.《费城宣言》

D.《世界人权宣言》

19. 下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（）

( B )

A.劳动就业法

B.社会救济法

C.劳动标准法