浅谈如何做好油田企业思想政治工作
浅谈如何做好油田企业思想政治工作
浅谈如何做好油田企业思想政治工作摘要:油田企业沐浴改革的洗礼,有的与时俱进,转换机制,创新管理,积极应对市场经济的挑战,但是,也有一些企业在企业管理中存在着理念混乱,管理落后,执行不力的情况,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作遇到新的挑战,企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。
如何做好思想政治工作,促进企业科学发展,笔者认为一是要围绕企业生产经营;二是以人为本;三是“三帖近”;四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。
关键词:油田思想政治工作方法企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。
企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
为此,我认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作:1、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以经济建设为中心,为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。
社会主义的根本任务是大力发展生产力,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群众的欢迎。
体现在企业基层,就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。
人心涣散的班子,思想涣散的队伍,集体战斗力就会打折扣。
同样的道理,思想政治工作脱离生产经营工作也不行,企业是以效益为主的,思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益,每天说些“大道理”,让人感到是在唱高调、说大话,不切实际,花拳绣腿。
只有把两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策油田企业作为国家重要的能源产业之一,承担着巨大的责任和使命。
思想政治工作在油田企业中具有重要的意义,它直接关系到企业的凝聚力、向心力和创新力,对企业的发展具有重要的影响。
目前在油田企业的思想政治工作中也存在着一些问题,这些问题需要引起高度关注并采取有效措施加以解决,下面就来分析一下油田企业思想政治工作存在的主要问题及对策。
一、主要问题1. 思想政治工作观念陈旧,工作方式单一。
在一些油田企业中,思想政治工作仍然停留在传统的模式,思想政治工作的观念陈旧,工作方式单一,不能满足现代化企业要求。
员工对思想政治工作缺乏认同感,导致思想政治工作的效果不明显。
2. 思想政治工作缺乏针对性、实效性不强。
许多企业的思想政治工作内容往往停留在表面,缺乏针对性和实效性。
在日常工作中,思想政治工作人员缺乏对员工思想动态的深入了解和研究,不能针对性地开展工作,难以引导和激励员工的积极性。
3. 思想政治工作与企业发展战略脱节。
在一些企业中,思想政治工作与企业的发展战略脱节,没有与企业的各项发展工作结合起来,而是独立开展工作,导致思想政治工作的效果大打折扣。
4. 思想政治工作人员素质不高。
一些思想政治工作人员相对来说,思想政治理论知识储备较为薄弱,对企业发展规律和员工心理动态了解不足,缺乏有效的应对措施和解决方案,影响了思想政治工作的效果。
二、对策1. 更新理念,创新方式要解决思想政治工作观念陈旧、工作方式单一的问题,必须要不断更新理念,创新方式,使思想政治工作顺应企业发展的需要,注重员工的实际需求和心理体验,建立多样化的思想政治工作方式,满足员工的多元化需求。
结语:油田企业思想政治工作的重要性不言而喻。
在当前复杂多变的市场环境下,有效开展思想政治工作对于提高企业员工的凝聚力、向心力和创新力具有重要的意义。
油田企业应该认真总结思想政治工作中存在的问题,采取有效措施加以解决,不断提升思想政治工作的水平和效果,为企业的发展进步做出积极贡献。
新时期如何做好油田企业思想政治工作 做一名合格的政工干部
商业2.0 管理观察154 新时期如何做好油田企业思想政治工作 做一名合格的政工干部张 宁(中原石油勘探局有限公司燃气技术服务分公司 河南濮阳 457001)摘要:做思想政治工作既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人;既要入情入理,耐心诚恳,又要说服教育,解决问题,从而提高员工的思想觉悟。
关键词:油田企业;思想政治工作;合格;政工干部 一、要抓好政工干部专业队伍建设。
建设一支高素质的政工干部队伍,掌握分析油田企业员工的思想动态,做好队伍政治思想工作,将有助于提高队伍的制度化管理水平,提升队伍战斗力。
目前思想政治工作薄弱的根源在于政工干部对自身定位不明确,应该抓什么怎么抓不清楚;对队伍现状分析不到位,队伍职业认同感弱化;不敢抓、不愿抓、不会抓的现象仍然存在。
因此,要从讲政治的高度出发,把那些素质高,业务强,有一定政策理论水平,有良好人格魅力,愿意并善于做政治工作的同志选拔到政工岗位上来,按照“坐下来会写、站起来会说、下基层会指导”的目标要求,建好一支高素质的政工队伍,并通过建立科学有效的思想政治工作机制,充分发挥政工部门在队伍建设中的重要作用。
二、要坚持以人为本的理念开展工作。
思想政治工作说到底就是做人的工作,必须坚持以人为本,使人得到全面发展,是新形势下做好油田企业思想政治工作的重要前提。
因此,要把以人为本的理念贯穿于整个油田企业思想政治工作中。
在油田企业思想政治工作中,要坚持以人为本,真正了解员工的思想实际,员工的所思、所想、所忧、所盼。
做思想政治工作既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人;既要入情入理,耐心诚恳,又要说服教育,解决问题,从而提高员工的思想觉悟。
三、要积极创新思想政治工作方式方法(一)建立健全思想政治工作信息网络和科学、合理的思想政治工作机制。
一是要努力构建和完善体现油田企业特点、符合实际需要,运作规范、权威有效的思想政治工作的新格局,全面建立健全基层思想政治工作联系点制度,建立思想政治工作信息报送制度,从而形成有上下联系,覆盖全局、信息畅通的思想政治工作信息网络。
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策油田企业作为国家经济的重要组成部分,具有特殊的社会影响力和社会责任感。
作为从事石油勘探和开采的企业,它们不仅负责提供可靠的能源资源,还要承担维护社会安全、保护环境等方面的重要职责。
因此,加强油田企业的思想政治工作,提高员工的思想道德素质和政治觉悟,是公司发展的必然要求。
但是,当前油田企业思想政治工作存在着一些问题,需要我们积极探索改进工作方法,并提出可行的对策。
一、存在的问题1.纪律散漫,治理不力。
油田企业多为国有企业,管理体制相对严格,但是在日常管理中,很容易产生一些纪律松弛、应对不力的现象,严重时甚至可能造成员工不尊重和不信任上级领导。
2.思想观念滞后。
油田企业多位于偏远或包围式石油田,生活和工作条件较为艰苦,员工接触社会的机会较少,思想上受制于传统观念和思路,对新思想新观念的接纳度较低。
3.员工自我孤立,沟通不畅。
由于长期工作在野外石油田,许多员工在长期缺少与家人朋友面对面交流的情况下,形成了自我孤立的观念,对于企业中的重要信息了解不到位,沟通不畅,甚至出现难以解决的安全生产问题。
4.对新人教育和职工培训不够重视。
企业应重视新人教育和职工培训,提高他们的政治意识、道德素质和技术水平。
然而,以往的培训形式单一,内容单一,难以激发人们的学习热情和自主意识。
二、如何解决问题1.强化管理,加强纪律教育。
通过加强岗位责任制、明确工作流程,建立健全的纪律处分制度等方式,严格约束员工行为,有效遏制管理混乱之风。
同时,开展纪律教育活动,加强对员工的思想引导和监督,提高员工对公司纪律的重视和遵守。
2.建立活跃的思想交流平台。
通过建立互联网信息平台和微信群,方便员工与家人和朋友等的交流和学习,让员工感受到企业的关心和温暖,激发员工积极性,提高员工的沟通效率和工作质量。
3.加强干部队伍建设,提高领导水平。
通过建立健全的干部选拔和培养机制,注重发掘和培养优秀的干部人才,针对不同的岗位和任务,开展必要的领导力、沟通能力和应急处置能力等方面的培训,提高领导干部的敬业精神、管理能力和人际交往能力。
新形势下油田企业政工思想工作要点分析
新形势下油田企业政工思想工作要点分析一、背景介绍随着中国经济的快速发展,油田企业在国家经济发展中发挥着重要的作用。
然而,随着经济形势的变化和全球能源市场的波动,油田企业面临着新的挑战和机遇。
在新的形势下,油田企业的政工思想工作显得尤为重要。
本文将分析新形势下油田企业政工思想工作的要点。
二、政工思想工作的意义政工思想工作是指在企业中开展政治工作和思想教育工作。
在油田企业中,政工思想工作可以起到以下几个方面的作用:1.加强员工的政治意识和党性修养,增强团队的凝聚力和向心力。
2.提高员工的思想认识和文化素质,增强员工的工作效能。
3.培养员工的创新意识和企业家精神,促进企业的可持续发展。
因此,油田企业在新的形势下必须重视政工思想工作,并针对新的形势制定相应的工作要点。
三、新形势下的工作要点1. 宣传党的方针政策在新的形势下,油田企业要不断宣传党的方针政策,加强员工对国家发展战略的理解和认同。
企业可以通过开展各种形式的宣传活动,如举办专题讲座、组织员工参观考察等,加强员工的政治教育,增强员工的使命感和责任感。
2. 建设和谐稳定的企业文化油田企业要注重建设和谐稳定的企业文化,通过培养良好的员工关系、加强沟通和协作等方式,营造良好的企业氛围。
企业可以组织一些文体活动,举办员工座谈会等,为员工提供良好的交流和沟通的平台,增强员工的归属感和凝聚力。
3. 加强员工培训和教育在新的形势下,油田企业要加强员工培训和教育,提高员工的专业能力和综合素质。
企业可以组织各类培训课程、开展内外部交流活动等,不断提升员工的技术水平和业务能力。
同时,也要加强对员工的思想教育,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 鼓励创新和实践在新形势下,油田企业要鼓励员工勇于创新和实践,培养员工的创新意识和实践能力。
企业可以组织创新项目比赛、设立创新基金等,为员工提供展示自己才华的机会,激励员工积极参与企业的创新和发展。
5. 加强党建工作党建工作是油田企业政工思想工作的重要组成部分。
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策油田企业作为国家重要的能源资源开发单位,承担着巨大的社会责任和经济使命。
随着社会的发展和企业的不断壮大,思想政治工作也变得愈发重要。
当前油田企业思想政治工作中存在着一些主要问题,为了有效解决这些问题,本文将从几个方面进行分析,并提出相应的对策。
一、主要问题:1.思想政治工作理念陈旧。
一些油田企业的思想政治工作还停留在过去的宣传教育阶段,缺乏创新意识和理念更新,无法适应当今复杂多变的社会形势和员工的需求。
2.组织化程度不高。
部分油田企业的思想政治工作组织化程度较低,缺乏系统性和长期性,无法形成有效的工作机制和流程,导致工作效果不明显。
3.思想政治工作与企业发展不协调。
一些油田企业的思想政治工作与企业发展战略不相适应,缺乏与企业战略目标的紧密联系,难以发挥出应有的作用。
4.思想政治工作人员队伍建设不足。
油田企业思想政治工作人员队伍的素质和能力还有待提高,缺乏一支专业化的工作队伍来保障思想政治工作的顺利开展。
二、对策建议:1.更新理念,加强创新。
油田企业的思想政治工作需要摒弃陈旧的宣传教育方法,引入新的理念和方法,如采用互联网+思想政治工作,开展多样化的教育活动等,以满足员工不同层次的需求。
2.建立健全工作机制。
油田企业需要建立健全的思想政治工作机制,提高工作组织化程度,确保工作的系统性和长期性。
还需要加强对工作流程的管理,确保工作的高效性和可持续性。
以上就是关于油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策的分析,希望能够为相关企业提供一些启示和参考。
思想政治工作不仅仅是一种政治工具,更是一种管理与服务的理念。
只有加强思想政治工作,促进员工的思想政治素质提升,才能更好地推动企业健康发展,为国家经济增长做出更大的贡献。
做好油田企业的思想政治工作浅析
办公室业务·党建工作文/付辉做好油田企业的思想政治工作浅析当前,油田企业思想政治工作面临一系列新的挑战,一方面,完成油田艰巨的生产任务需要的凝聚力面临职工思想多元化的挑战,改革上,不断深化的体制机制性变革面临职工利益多样化的挑战,稳定上,构建和谐临盘的愿景面临特殊群体多、利益诉求多的挑战。
另一方面,个别基层组织比较软弱、缺乏凝聚力;极个别干部责任意识不到位,落实制度不够,执行力不强;部分干部不善于做基础思想政治工作,工作方法简单,缺少与职工沟通等等。
这些挑战和问题在很大程度上制约着我们的思想政治工作成效,需要我们认真研究,妥善应对。
一、以推动科学和谐发展为中心,发挥好思想政治工作“生命线”作用持续始终把高举旗帜、坚定信念作为思想政治工作的首要任务。
坚持理论武装头脑,坚定理想信念。
抓好对中国特色社会主义理论体系的学习,引导干部职工准确把握科学发展观的基本观点和精神实质,用党的路线、方针、政策析事明理、解疑释惑、统一思想,进一步坚定共产主义远大理想信念,进一步坚定中心科学发展的信心和目标信念。
坚持理论指导实践,推动中心发展。
紧密联系中心实际,把学习理论同研究解决中心发展中的重大问题结合起来,同研究解决职工的现实利益问题结合起来,使科学理论成为指导工作、解决难题的思想武器,成为推动中心科学和谐发展的强大动力;紧密结合职工大会的部署安排,按照公司的各项工作部署和要求,自觉在学以致用、有所作为上下功夫,切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
一是营造“坚定信心、共促发展”的良好氛围。
围绕中心科学和谐发展的主题,宣传落实好油田发展目标与任务,统一好思想,鼓舞士气,振奋精神,凝心聚力,打好干事创业的思想基础。
二是营造“昂扬向上、奋勇争先”的良好氛围。
积极培育具有叫得响、过得硬的技术、文化、队伍品牌,选树培养表率示范、模范带头、职工认可的先进典型,营造“学有榜样、赶有目标、人人争先”的舆论氛围。
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策油田企业在开展思想政治工作中存在一些主要问题,针对这些问题,可以采取相应的对策来加以解决。
油田企业在思想政治工作中存在着员工思想认识淡化的问题。
由于长期处于技术工作的环境中,员工对于思想政治工作的重要性和必要性认识不足。
对策是加强员工思想教育,开展定期的思想政治教育活动,鼓励员工主动学习和思考,增强思想政治工作的参与意识。
油田企业在落实思想政治工作中存在着执行力不足的问题。
一些企业只是在名义上设立了思想政治工作岗位,但实际上在工作内容、工作计划和工作措施上缺乏具体细致的规划和措施。
对策是加强规范化、制度化的思想政治工作建设,明确责任分工,建立科学合理的工作机制,确保工作的执行力和落地效果。
油田企业在开展思想政治工作中存在着理论水平不高、教育形式单一的问题。
一些企业在思想政治学习教育中只注重宣传和灌输,缺乏深入学习和研究的内容和形式。
对策是加强理论学习,提高员工基本理论水平,培养员工的思辨能力和创新意识。
可以采用多种形式开展教育,如理论讲座、座谈交流、团队合作等,激发员工的学习兴趣,提高教育的针对性和实效性。
油田企业在开展思想政治工作中存在着经验交流和学习不足的问题。
由于油田企业的分布广泛和生产环境的特殊性,企业之间的经验交流和学习不够充分。
对策是加强企业之间的合作和交流,建立油田企业间的沟通平台和学习机制,促进经验的共享和借鉴,推动整个行业的思想政治工作水平的提高。
油田企业在思想政治工作中存在着员工思想认识淡化、执行力不足、理论水平不高、经验交流和学习不足等问题。
为了解决这些问题,必须加强员工思想教育,规范化和制度化思想政治工作,提高理论学习水平,加强企业间的合作与交流,不断提升思想政治工作的水平与质量。
浅谈新时期如何做好油田企业思想政治工作
浅谈新时期如何做好油田企业思想政治工作发布时间:2021-06-29T11:05:29.923Z 来源:《基层建设》2021年第6期作者:陈龙[导读] 摘要:油田企业对于社会发展的重要性不言而喻,企业自身也存在着较为明显的特殊性,这就对油田企业思想政治工作提出了更高要求,为发挥油田企业思想政治工作生命线作用,推动改革发展、凝心聚力,本文重点围绕油田企业思想政治工作开展存在的问题及其改进措施进行了论述。
大庆油田有限责任公司采油一厂保卫大队案件队摘要:油田企业对于社会发展的重要性不言而喻,企业自身也存在着较为明显的特殊性,这就对油田企业思想政治工作提出了更高要求,为发挥油田企业思想政治工作生命线作用,推动改革发展、凝心聚力,本文重点围绕油田企业思想政治工作开展存在的问题及其改进措施进行了论述。
关键词:油田企业思想政治工作重要性一、加强油田企业思想政治工作的必要性随着经济全球化趋势的发展,油田企业也在进行着改制,很多的新问题层出不穷。
油田企业内部的职工道德水平也在降低,出现了“唯利是图”的功利主义,严重缺乏集体意识,油田企业职工的这种思想意识,在很大程度上制约着企业的发展。
所以不断更新油田企业中的思想内容,做好企业内思想政治工作,在当前开放的市场环境中变得十分必要。
再者传统油田企业在思想上缺乏“以人为本”理念,对于员工的个人价值观念不够重视,这样对于企业员工精神上的鼓励没有做到位。
新时期,随着我国油田企业的发展,加强油田企业思想政治工作,树立以人为本理念。
对于企业员工个人价值观的关注,进一步的满足员工个体的合理需求,这样才能保障油田企业能够自由、全面的发展。
二、油田企业思想政治工作存在的问题现阶段,国内油田企业思想政治工作的开展,虽然取得了一定成效,但其中存在的问题和缺陷可仍然比较突出,这些问题主要表现在以下几个方面。
(1)重视程度不够当前油田企业思想政治工作中,其最大的影响因素和问题就是重视程度存在着明显的缺陷,一些思想政治工作人员以及管理人员没能意识到该项工作的必要性和重要价值,如此也就必然导致相关思想政治工作的开展受到忽视,有的甚至将思想政治工作当做“浪费时间”,难以给予足够的支持。
浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性
浅谈油田企业思想政治工作开展的必要性油田企业作为国家能源产业的重要组成部分,对我国经济发展和国家安全具有重要意义。
思想政治工作是企业内部的行政管理工作之一,其重要性不言而喻。
在油田企业中,开展思想政治工作尤为必要。
一、加强企业凝聚力和力量感的建设思想政治工作能够在企业内部加强凝聚力和力量感的建设。
在日常工作中,员工之间的合作、沟通及彼此之间的关心和互助都可以以思想政治工作为纽带来加强。
通过对员工思想上的引导和纵向的思想教育,可以让员工在工作中感受到集体的力量,从而提高员工的归属感和主人翁意识。
二、提高员工的综合素质及道德水平油田企业作为重要的国家经济产业,员工的综合素质和道德水平的提高对企业发展具有至关重要的作用。
在思想政治工作中,可以通过开展各种培训和学习活动,提供高质量的师资力量,提高员工的专业素质和技能水平。
同时,开展道德教育,加强员工的道德观念,塑造员工的正确价值观,提高员工的社会责任感和道德素质,为企业的长远发展保驾护航。
三、加强安全生产和环保意识在油田企业中,安全生产和环保意识对员工的生命财产安全以及公司的形象建设至关重要。
利用思想政治工作,可以深入员工日常工作中注意安全和环保,增强安全意识,打造“安全万里行”的企业氛围。
同时,了解环保政策和措施,积极参与环保活动,争取可持续发展,保护环境,树立企业良好形象。
四、推进企业文化建设企业文化是企业在发展过程中形成的一种具有共同信仰、共同价值水平和行为方式的特定文化形态。
在油田企业中,思想政治工作可以在企业文化建设上发挥重要作用。
通过开展文化活动、制定国家文化政策依据企业文化发展需求制定企业特定的文化标志、打造企业的文化品牌等方式来推进企业文化建设,让员工充分感受到企业文化的价值和影响力,为企业的发展增添了一道独特的色彩。
总之,思想政治工作的开展对于油田企业内部的凝聚力、力量感的建设、员工的综合素质和道德水平的提高、安全生产和环保意识的加强以及企业文化建设的推进具有重要的意义。
如何做好油田企业思想政治创新工作
一
益 、眼前 利益 与长 远利益 有机 结合起 来 ,掌握实 现个 人利益 的正
确 途径 。
强 化动 员职工 积极 投身 市场 的激励 功能 。思想政 治工 作必 须 研 究制 定 比较 完善 的激 励机 制 ,在 工作 中硬兑 现 ,才能激 发全体
职 工 自强不息 、奋 力拼 搏的进 取精 神 ,激 发职 工利 用 自身的 、企
解矛 盾 、理 顺情 绪 ,促 进 团结 、维 护稳 定上 。企业 普遍 实行 了 岗 效薪 点 工资制 ,但企 业 内部 不 同岗位 之 间的收入 差距 拉大 后 ,有 些收 入偏低 的职 工 又出现 了心 理不 平衡 的现象 。而相 同 岗位 的职
工之 间 ,则 出现 了为多挣钱 而 抢活 干 ,并 因此 闹意见 的现 象。这 种现 象 ,要 求思 想政 治工作 也应 把主 要任 务转 向化解 职工 中经 常 出现 的 各种 矛盾 ,理 顺和 抚慰 职工 的心理 情绪 上来 ,使职 工在根
自我调 节 ,有所 侧重 。
的管 理 新思路 。 使 企业 职工 在 “ 情 ”的激 励下 爱 岗敬 业 ,在 “ 德” 的教 育 下规范 行 为 。在 “ 利 ”的趋 动下 勇于 创新 ,在 “ 家” 的感
召 下乐 于奉献 ,在 “ 法 ”的制约 下努 力工作 。
三 、企 业思想 政治 工作 应根 据形势 需 要不 断调节 。 做 到 有所 为有所 不 为
业的优 势外 闯市场 创效 益 的主观 能动性 ,以推进 企业 生产 和经 营 扩 大规 模增 加市场 份额 ,在 市场 竞争 中形成 和增 强企 业的 实力 。 系统 的观点还 告诉 我们 ,一个 功能 最佳 的系统 ,其结 构应 能
浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作
浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作</p>简要介绍:面对当前经济社会的快速发展,人才队伍的激烈竞争,油田事业的使命责任。
如何下大力抓好基层一线思想政治工作十分必要,是当前和今后一个时期的重要政治工作。
通过思想政治工作的跟进和渗透,提升油田建设事业又快又好的全面发展,进行叙述。
</p>在当前经济社会极度复杂多变的环境下,企业发展的好坏直接影响着企业的兴旺发达。
思想政治工作在企业长远发展中的作用不容忽视,对于基层党组织当中的思想政治工作更为重要。
这对于工作在基层一线的党支部书记来说就要狠下一番功夫,深入研究、积累经验。
特别是针对近年来刚刚走出校园的大学生来说,党支部书记更应该深入了解情况,及时做好思想政治教育和引导。
在短时间内转变大学生的人生观和价值观的定向,为尽快适应新的环境早做准备,为企业长远发展做出坚强的政治引导和可靠的精神保障。
</p>思想政治工作在企业发展中起着巨大的保障作用,它是一团冉冉腾升的烈火、它是一盏永远闪亮的明灯、它是一把巨大的遮雨伞,在企业发展中发挥着凝聚力量、鼓舞士气、团结斗志的催化剂作用,它为企业增效、提升党支部全面建设做出着巨大的贡献。
所以,当前抓好基层思想政治工作是一项政治任务、是一项不容忽视的使命任务,下面本人就结合在部队军旅生涯中长期开展思想政治教育中总结的几点体会,结合如何搞好当前企业基层思想政治工作几点浅薄认识做一交流:</p>一、注重基础性,打牢基层员工的思想基础</p>基础想的思想政治工作对于企业发展、快速健康发展作用至关重要,俗话说的好“基础不牢,地动山摇”所以工作在基层一线的政治工作人员一定要注重思想政治工作的基础性工作,基础性工作是一项长期性的工作。
如何使基础性工作抓好、抓深入,笔者认为应从以下几个方面入手:</p>1、坚持以人为本,锁定工作出发点</p>随着时代的快速发展,改革脚步的不断深入,如何体现基层党组织在开展思想政治工作当中的渗透力、凝聚力和战斗力特别重要,要想打好基础性工作就要有针对性的开展各项工作。
试论当前形势下如何做好油田企业思想政治工作
试论当前形势下如何做好油田企业思想政治工作[摘要]本文阐述了当前形势下油田企业思想政治工作思路的主要内容,指出了市场经济条件下油田企业思想政治工作思路的重要性和必要性,并提出要突出重点,积极做好四个方面的工作,积极探索了社会主义市场经济条件下油田企业思想政治工作的新思路。
[关键词]当前;油田企业;思想政治工作;新思路思想政治工作是我们党的政治优势,在调动职工的积极性,促进油田企业发展中具有十分积极的作用。
在我国进入改革发展的关键时期,尤其是在社会主义市场经济体制不断完善过程中,油田企业必须深化内部改革,转换经营机制,走向市场,使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。
在各种经济利益的深刻调整,经济成份多元化迅猛发展,人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势下,必然会给油田企业思想政治工作带来许多新的问题。
较之过去那种传统式的油田企业思想政治工作,在主要内容.方法方式和工作对象上都发生了许多变化,党中央提出的要建立社会主义和谐社会的目标,如何在这空前的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题,迎接挑战,积极探索社会主义市场经济条件下油田企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题,现就这一课题,谈谈个人的一些粗浅看法。
一、当前形势下油田企业思想政治工作思路的主要内容油田企业思想政治工作思路,简单地说,是指油田企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。
它的主要内容是:1.要以邓小平理论和三个代表重要思想统一全体职工的思想,这是油田企业思想政治工作的根本。
在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,油田企业在变,职工的思想观念价值取向和行为方式在变,许多我们以前没有见过的新情况、新问题都可能出现。
因此,迫切需要通过油田企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。
当前,油田企业思想政治工作要以党的十七大精神武装广大职工思想,按照构建和谐社会的要求,帮助他们更新观念,增强责任,树立与市场经济体制相适应的一系列新观念,促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展,不断提高油田企业经济效益。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下,油田企业基层思想政治工作面临诸多挑战和机遇。
基层思想政治工作是指在企业的基层组织中开展的思想政治工作,是保障企业健康发展的基础性工作。
下面就如何做好油田企业基层思想政治工作进行认识。
一、提高人员素质,做好思想引领首先,基层思想政治工作需要通过提高员工素质来引导员工的思想。
企业应加强对员工的政治思想教育,建立健全员工思想观念,加强法律法规教育,使员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
此外,企业也应该培养员工的职业素质,提升务实、创新、敬业的企业文化,增加员工的职业荣誉感和成就感,从而增强团队凝聚力。
二、加强沟通,调动员工积极性基层思想政治工作需要充分发挥沟通的作用,合理分配资源,调动员工的积极性。
做好员工思想工作需要联系企业实际,调查员工思想需求,集中反映思想问题,加强信息沟通和互动。
通过经验交流、计划例会、白天、厂里微信等形式,让员工在协调中交流,增进了解,提高沟通能力,引导员工在日常工作中充分发挥个人聪明才智,获得在工作中的自信。
三、构建良好的工作氛围企业应逐渐形成良好的工作氛围,通过通报表彰、评选先进、活动策划等方式,引导员工树立正确的工作态度,鼓励员工在工作方面有所贡献,并加强对员工的培训,促进员工不断成长。
四、提高安全管理素质油田企业属于重要的工业部门,安全生产问题非常重要,因此基层思想政治工作要大力推进安全生产工作。
企业应该建立和完善安全生产制度和标准,强化生产环境的整治,提高员工安全意识和安全知识,减少事故风险。
企业应该加强对安全管理岗位中的员工培训,提高员工故事安全意识和应急处理能力,并进行动态管理,确保企业的安全生产。
总之,做好油田企业基层思想政治工作需要切实加大投入,抓住机遇,建立健全相关的制度规范,加强与员工之间的沟通,提高员工素质,推进安全管理工作,构建良好的工作氛围。
这样,才能不断提高企业的发展水平,做出企业和社会的贡献。
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策
油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策一、问题分析油田企业思想政治工作作为企业管理的一项重要内容,直接关系到企业发展的稳定和可持续发展。
然而近年来,随着油田企业的发展壮大,思想政治工作面临着一系列问题。
主要表现为:1.思想政治工作重心不突出。
在油田企业管理中,思想政治工作对经营管理工作的重要性认识不足,导致工作重心不够突出,往往被边缘化处理。
2.基层思想政治工作滞后。
一些油田企业基层单位的思想政治工作滞后,往往停留在传统观念和方法上,缺乏创新和变革。
3.思想政治工作效果不佳。
在实际工作中,一些思想政治工作的方式和手段比较单一,导致工作效果不佳,难以达到预期的效果。
4.思想政治工作团队建设不够。
在一些油田企业中,思想政治工作的团队建设不够完善,人员素质和能力参差不齐,工作难以保证质量和效果。
以上问题的存在严重影响了油田企业思想政治工作的开展和发展,需要采取一系列对策来解决。
二、对策建议1.明确思想政治工作的重要性。
油田企业应加强对思想政治工作的理解和重视,将思想政治工作纳入到企业管理的全过程中,提高对思想政治工作的认识和重视程度。
2.创新思想政治工作方式和方法。
油田企业应积极探索和尝试新的思想政治工作方式和方法,借鉴和引进先进的管理经验和做法,提高工作的创新性和前瞻性。
3.加强思想政治工作人员培训。
油田企业应加大对思想政治工作人员的培训力度,提高他们的思想政治工作水平和能力,增强工作的有效性和针对性。
4.加强思想政治工作的组织和协调。
油田企业应建立健全思想政治工作的组织协调机制,加强各级部门和单位之间的协作配合,形成工作合力,提高工作效率。
三、总结油田企业思想政治工作存在的主要问题与对策,需要企业高层重视和领导下,统筹规划和部署。
只有在全体员工的共同努力下,才能有效解决思想政治工作存在的主要问题,确保思想政治工作的顺利进行和取得良好效果。
希望油田企业能够认真思考和落实上述对策建议,全面提升思想政治工作的质量和水平。
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨随着我国经济的飞速发展,油田企业在国家能源战略中扮演着重要的角色。
而在油田企业中,基层思想政治工作是保障企业稳定发展的重要一环。
随着时代的变迁和企业的发展,基层思想政治工作也面临着诸多挑战和问题。
为了加强和改进油田企业基层思想政治工作,促进企业健康发展,有必要深入探讨有效的对策。
一、明确思想政治工作的重要性油田企业作为国家重要的战略资源,其发展离不开政治稳定和员工思想的引导。
油田企业基层思想政治工作的重要性不言而喻,它关系到企业的生产秩序、员工的思想状况,甚至关系到国家的长治久安。
企业应该充分认识到思想政治工作的重要性,把思想政治工作摆在更加重要的位置上来思考和谋划。
二、加强组织和领导力量加强和改进基层思想政治工作,首先要加强组织和领导力量。
只有有力的组织和领导力量才能有效地推动思想政治工作的开展,保障思想政治工作的全面进行。
油田企业应该建立健全专职的思想政治工作机构,加强对基层思想政治工作的领导,让思想政治工作成为企业管理的重要内容。
要加强对思想政治工作人员的培训,提高其业务水平和综合素质。
三、注重员工思想引导油田企业基层思想政治工作的一个重要方面就是对员工思想的引导。
在企业日常管理中,应该引导员工正确对待工作、生活和社会,正确处理各种关系,树立正确的人生观和价值观。
只有让员工心无旁骛、聚焦工作,才能更好地发挥员工的创造力和工作积极性,提高企业的生产效率和经济效益。
四、加强理论武装基层思想政治工作需要有一支业务精湛、政治坚定的队伍。
在实际工作中,我们要不断加强对思想政治工作人员的理论武装,提高其政治思想素养和业务能力。
只有这样,思想政治工作人员才能更好地履行职责,更好地服务企业发展。
五、推进精神文明建设精神文明建设是思想政治工作的重要内容。
油田企业应该大力推进精神文明建设,树立和弘扬企业的良好文化,为员工提供精神风貌良好的工作环境。
注重对员工的思想引导,促进员工形成积极向上、健康向善的生活方式和价值观念。
做好油田企业思想政治工作
做好油田企业思想政治工作作者:兰德英来源:《环球市场信息导报》2015年第06期新形势下,企业也面临着新的发展,企业发展的关键就是要做好企业的思想政治建设,从而促进企业的发展。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作做好了,能够统一思想,凝聚人心。
只有做好党的思想政治工作才能为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从确保企业持续、健康、快速地发展。
本文将具体分析油田企业中的党建思想政治工作,浅谈如何与时俱进做好党的思想政治工作。
一、加强油田企业思想政治工作的必要性全球化的大背景下,网络日益发展使得油田企业员工的思想上受到了很大的冲击,传统的油田企业的思想已经与当前油田企业员工的价值观念不符,在新形势下加强油田企业思想政治工作就是变得十分必要。
另一方面,随着经济全球化趋势的发展,油田企业也在进行着改制,很多的新问题层出不穷。
油田企业内部的职工道德水平也在降低,出现了“唯利是图”的功利主义,严重缺乏集体意识,油田企业职工的这种思想意识,在很大程度上制约着企业的发展。
所以不断更新油田企业中的思想内容,做好企业内思想政治工作,在当前开放的市场环境中变得十分必要。
再者传统油田企业在思想上缺乏“以人为本”理念,对于员工的个人价值观念不够重视,这样对于企业员工精神上的鼓励没有做到位。
新时期,随着我国油田企业的发展,加强油田企业思想政治工作,树立以人为本理念。
对于企业员工个人价值观的关注,进一步的满足员工个体的合理需求,这样才能保障油田企业能够自由、全面的发展。
二、油田企业思想政治工作存在的困境企业思想政治工作执行能力较弱。
实践了解得知,新形势下我国很多企业的思想政治工作在企业展过程中占有的比重并不大,造成这种状况的原因主要是由于当前时代经济发展的步伐不断的加快,使得很多企业在政治工的工作都只注重形式,思想政治工作的内容也只是简单的传达工级文件精神以及下发相关文件,并没有制定实际的落实企业工作的措施,这样一来使得当前我国油田企业思想政治工作开展的并不顺利,在企业中也没有发挥其应有的作用。
浅谈如何抓好油田矿区职工的思想政治工作
浅谈如何抓好油田矿区职工的思想政治工作【摘要】矿区职工思想政治工作的重要性在当前社会中变得愈发重要,然而在实践中也存在着一些问题。
为了更好地抓好矿区职工的思想政治工作,我们需要加强组织领导,建立健全制度,深入开展教育培训,开展实践活动,以及加强关怀和帮助。
通过这些措施可以提升矿区职工的思想政治素质,增强他们的凝聚力和向心力,从而促进矿区的安定和发展。
只有在不断努力和改进的过程中,我们才能更好地引导矿区职工,使他们在思想上更加坚定,工作中更加有干劲,为矿区的发展做出更大的贡献。
【关键词】矿区职工、思想政治工作、组织领导、制度建立、教育培训、实践活动、关心帮助、素质提升、凝聚力、向心力、安定发展。
1. 引言1.1 矿区职工思想政治工作的重要性矿区职工思想政治工作的重要性体现在多个方面。
矿区职工是矿区的基层员工,他们的思想政治素质直接影响着整个矿区的稳定和发展。
只有保持职工思想的稳定和统一,才能确保矿区的生产秩序和社会秩序。
矿区职工是矿区的主要生产力,他们的思想政治素质直接关系到矿区的生产效率和质量。
只有思想政治工作做好了,才能确保职工的思想积极向上,提高工作积极性和创造力。
矿区职工是矿区的重要群体,他们的思想政治状况关系到矿区的形象和声誉。
只有职工的思想政治工作做好了,才能确保矿区的良好社会形象,提升矿区的社会声誉。
加强矿区职工的思想政治工作对于矿区的健康发展和社会稳定具有重要的意义。
1.2 当前矿区职工思想政治工作存在的问题当前矿区职工思想政治工作存在的问题主要包括以下几个方面:一些矿区职工的政治觉悟不高,思想上存在浮躁、功利等问题,容易受到外部不良思潮的影响。
由于矿区工作环境特殊、工作强度大,部分职工存在心理压力过大、情绪波动大等问题,容易导致精神状态不稳定。
一些职工缺乏对党的信任和对工作的热情,影响了思想政治工作的推进和落实。
由于矿区职工的素质参差不齐,存在一些素质低下、不守纪律等情况,给思想政治工作带来了困难和挑战。
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浅谈如何做好油田企业思想政治工作
摘要:油田企业沐浴改革的洗礼,有的与时俱进,转换机制,创新管理,积极应对市场经济的挑战,但是,也有一些企业在企业管理中存在着理念混乱,管理落后,执行不力的情况,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作遇到新的挑战,企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。
如何做好思想政治工作,促进企业科学发展,笔者认为一是要围绕企业生产经营;二是以人为本;三是“三帖近”;四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。
关键词:油田思想政治工作方法
企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。
企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
为此,我认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作:
1、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际
做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以经济建设为中心,为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。
社会主义的根本任务是大力发展生产力,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群众的欢迎。
体现在企业基层,就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。
人心涣散的班子,思想涣散的队伍,集体战斗力就会打折扣。
同样的道理,思想政治工作脱离生产经营工作也不行,企业是以效益为主的,思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益,每天说些“大道理”,让人感到是在唱高调、说大话,不切实际,花拳绣腿。
只有把两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。
在金融危机持续蔓延的今天,南三油库广大干部员工紧密围绕分公司的三届二次职代会精神,按照油库年初制定的工作任务和所要完成的各项指标,加大员工的“形势、目标、责任”教育,让员工认清了发展形势,使员工树立了与企业同甘苦共患难的意识,树立了“过紧日子”的思想,全体干部员工在各自的工作岗位上更加兢兢业业,全油库上下齐心协力,保证了安全平稳高效生产。
2、企业思想政治工作要坚持以人为本
坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。
思想政治工作坚持以人为本,就
是要尊重人的应有权利,尊重人的首创精神。
在社会主义民主思想不断发展的今天,人们对民主权利的要求越来越高。
对知情权,参与权,建议权,接受教育权,大家都很重视。
我们在工作中要顺应人们的这些愿望,按照以人为本的要求,做好工作。
在南三油库40多年的发展中,已经形成了许多好的形式,满足职工行使各项权利的愿望。
如厂务公开、民主管理委员会、主任热线、基层调研、职代会、党内民主生活会,征求意见座谈会,这些形式基本满足了广大职工行使民主权利的愿望。
尊重人的首创精神,支持职工创新。
人的主动性、创造性的充分发挥,是“以人为本”的重要标志,思想政治工作要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务,应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性,为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工,通过建立企业文化的途径,向社会推出精英群体,以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。
为此,我们南三油库通过多种方式如开展“金点子”、“我为发展献一计”、“党员查隐患”等合理化建议征集专栏,为员工搭建民主管理平台,广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议,让他们建言献策,帮助他们成长。
3、企业思想政治工作要做到“三贴近”
胡锦涛同志明确指出:加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
实践也告诉我们,为群众排忧解难,为干部职工多办好事、实事,是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。
因此,要做好企业的思想政治工作,要坚持把“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众作为开展思想政治工作的重要原则,从实际的要求、生活的需要、群众的愿望出发,悉心捕捉群众在社会变革中遇到的具体实际问题,把最大限度满足群众的急需放在突出的位置,说做并举,说到群众心坎上,做到群众急需处,竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、实事,只有这样,企业的思想政治工作才能深入人心。
4、企业思想政治工作要与时俱进、改革创新
创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新,而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,理论联系实际,在实践基础上总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
因此,创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。
通过加大理论建设和理论研究的力度,科学回答干部群众关心的热点、难点和疑点问题,有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。
其次,思路要创新。
要从社会主义初级阶段这个最大实际出发,站在科学发展的高度,从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划。
必须解放思想,更新观念,适应变化了的形势,
跟上时代步伐,正确处理加强与改进、继承与创新的关系,使思想政治工作在加强中改进,在继承的基础上创新,在改进和创新中提高。
再次,内容要创新。
思想教育的内容要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。
要特别注意克服脱离实际的空洞说教,真正下高楼,出深院,到基层去,到群众中去,研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向,掌握人们思想活动的新情况和新特点,了解人民群众想什么、急什么、盼什么,实事求是地确定思想政治工作内容,有的放矢地开展思想政治工作。