2018年职工退休年龄调整 今年养老金是怎么涨的
厦门市人民政府关于2018年调整企业退休及退养人员基本养老金的通知-厦府〔2018〕211号
厦门市人民政府关于2018年调整企业退休及退养人员基本养老金的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市人民政府关于2018年调整企业退休及退养人员基本养老金的通知厦府〔2018〕211号各区人民政府，各有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）和《福建省人民政府关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（闽政〔2018〕14号）的主要精神，经研究，决定自2018年1月1日起调整我市企业退休、退养人员基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、调整范围：2017年12月31日前已纳入我市企业职工基本养老保险统筹范围且已办理退休、退养手续的人员。
二、调整方法和标准：定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。
月增加标准由定额调整部分与挂钩调整部分构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。
（一）定额调整部分1.按《厦门经济特区职工基本养老保险条例》参保并办理退休手续的人员、按《关于同安竹坝华侨农场市属国有农场和渔民参加基本养老保险有关问题的意见》（厦府办〔2000〕130号）参保并办理退休手续的人员、按《厦门市被征地人员基本养老保险办法》（厦府〔2009〕138号）参保并办理退养手续的被征地人员和按《厦门市人力资源和社会保障局关于做好未安置就业上山下乡人员参加基本养老保险工作的通知》（厦人社〔2013〕58号）参保并办理退养手续的人员，每月增发118元。
2.按《厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知》（厦府〔2010〕395号）参保的退休人员，每月增发71元。
（二）挂钩调整部分上述人员在定额调整的基础上，按本人2017年12月基本养老金（不含军转补贴等各类代发项目）标准的2.1%调整增加。
安徽省关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
关于2018年调整退休人员基本养老金的通知字体大小：[ 大中小] 发布时间：2018-07-12 浏览次数：339118 发布机构：养老处分享：微信新浪微博皖人社秘〔2018〕234号各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整对象2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。
每人每月增加40元。
2.挂钩部分。
按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。
以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。
以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
三、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
2018年最新退休人员涨工资计算方法
2018年最新退休人员涨工资计算方法来源：华律网整理发表时间：2018-03-15浏览：515125次退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.延伸阅读：。
退休金计算表（2018最新）
退休⾦计算表（2018最新）基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦：1、基础养⽼⾦基础养⽼⾦是指从基本养⽼保险统筹基⾦中⽀付给退休⼈员的养⽼⾦，退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度基础养⽼⾦=退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)／2×缴费年限×1％；2、个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦，是指根据参保⼈员退休时其基本养⽼保险个⼈账户储存额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦ = 个⼈账户储存余额／计发⽉数；3、过渡性养⽼⾦国发［1997］26号⽂件实施前参加⼯作、国发［2005］38号⽂件实施后退休的参保⼈员属于“中⼈”。
由于他们以四川省为例：过渡性养⽼⾦＝（退休时上⼀年全省在岗职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×1退休⾦计算表（2018最新）休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1费⼯资)／2×缴费年限×1％；额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数。
计发⽉数不是指某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数休的参保⼈员属于“中⼈”。
由于他们以前个⼈账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×1995年12⽉31⽇及以前未建⽴个⼈账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数（因为在退休时⽆法预计），⽽是根据城镇⼈⼝平均预期寿命等因素测算出来的⼀个的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发给过渡性养⽼⾦。
过渡性养⽼⾦发放办法按所在省、直辖市、费年限×1.3%（计算系数）。
素测算出来的⼀个假定的指标。
放办法按所在省、直辖市、⾃治区具体制定的办法执⾏。
2018年职工退休年龄新规定
2018年职工退休年龄新规定【导读】我国职工退休年龄调整有什么最新政策？无疑就是延迟退休政策了，根据报道我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案，新政策实施后，男女职工与女职工的退休年龄都将进行相应调整。
一、2018年职工退休年龄调整中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着：2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
二、人事部实行渐进式退休方式人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
三、退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。
这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。
但今年的调整比例确定为5.5%左右，他是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
关于年吉林省调整退休人员基本养老金的通知
从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
每人每月增加35元。
（二）挂钩调整
五、工作要求
调整退休人员本养老金工作，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，精心安排部署，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。各级人力资源社会保障、财政部门、退休人员所在机关事业单位和社会保险经办机构要密切配合，做好资金调度，将增加的基本养老金尽早发放到位。
2.与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2017年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区县（市、区）的机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。
3.工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
（四）其他事宜
1.机关事业单位改革（2014年10月1日）后新退休人员，暂按临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
【2018年退休金上调方案】江苏省退休金2018年的实施方案终于于7月11日出台
【2018年退休金上调方案】江苏省退休金2018年的实施方
案终于于7月11日出台
【--节日演讲稿】
江苏省2018年的实施方案，终于于7月11日出台。
江苏省是属于变化不多的地方。
江苏省2018年的调整仍然是按照国家要求的定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分进行调整的。
首先，定额调整，下降了四元，有原先的每人每月增加38元，变为了34元。
第二，按缴费年限调整。
这个金额是按照去年的，完全一样。
缴费年限15年及15年以下的部分，每人每月增加1.7元，最低增加25.5元。
15年至25年的部分，每月增加2.7元。
25年以上的部分，每年增加3.9元。
这是对缴费时间较长的老工人的照顾。
符合我们国家多缴多得，长缴多得的原则。
第三，按上年度的月基本养老金调整。
下降了0.4%，有原先的2%，降为了1.6%。
其实我们可以大体推算，对于交费15年养老金一千元左右的低收入人群，增长幅度仅仅降低了6.7元。
xx年底养老金一千元，xx年增加38元+25.5元+20元，合计增加83.5元，养老金变成1083.5元。
2018年增加养老金，再增加34元+25.5元+17.3元，合计增加76.8元，养老金变成1160.3元。
总体来看，变化是不大的。
江苏省这次调整将有820万老人受益，而且本次调整江苏省重点向企业退休人员倾斜，整体增长幅度达到了5.5%，事业单位退休人员增长幅度不超过4%。
事业单位和企业退休人员之间的养老金差距进一步缩小。
养老金调差工作将于7月底前补发到位，希望大家耐心等待。
本文：
内容仅供参考。
企业退休职工涨工资2018最新政策.doc
企业退休职工涨工资2018最新政策企业退休职工涨工资2018最新政策更新：2018-11-27 20:07:10企业退休职工涨工资2015一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
2018黄石市最新退休工资和退休年龄新规定及工资计算方法
2018黄石市最新退休工资和退休年龄新规定及工资计算方法退休工资新规定1。
基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2。
工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3。
工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息
2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息【导语】大为大家“山东企业退休职工2018养老金调整消息”以供参考，更多内容大金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家！2018山东养老金上调消息：暂时还没有公布，目前可以参照xx 山东养老金上调消息。
关于xx年调整退休人员基本养老金 __山东省人力资源和社会保障厅山东省 __关于xx年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔xx〕26号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于xx年调整退休人员基本养老金 __》（人社部发〔xx〕30号）精神，结合我省实际，经 __同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加55元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按xx年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
（三）适当倾斜。
xx年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
天津2018年上调退休养老金方案天津2018年企业退休人员养老金调整消息
天津2018年上调退休养老金方案天津2018年企业退休人员养老金调整消息xx天津市养老金消息：下月起养老金实行社会化发放中金网昨天从天津市社会保险基金管理中心获悉，根据《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，本市机关事业单位退休人员养老金发放工作，自今年3月起移交至社保经办机构，通过社会保障卡统一实行社会化发放。
养老金社会化发放到账日期为每月15日。
xx年10月1日后办理退休手续的人员，其养老金统一通过社会保障卡发放。
凡持有中国银行、农业银行、建设银行、渤海银行社会保障卡的人员，须在申报退休前到制卡银行完成金融功能激活手续。
对持有其他银行社会保障卡的人员，在其制卡银行完成技术改造前，暂采取新开立养老金社发专用卡/折方式。
xx年9月30日前办理退休手续的人员，其养老金通过三种方式发放。
一是持有中国银行、农业银行、建设银行社会保障卡且已办理金融功能激活手续的人员，统一通过社会保障卡发放;二是不持有以上三家银行社会保障卡、且原单位发放退休费的银行属于社保协议服务银行的，仍通过原渠道发放;三是不持有以上三家银行社会保障卡、且原单位发放退休费的银行不属于社保协议服务银行的，由社保中心为其重新开立养老金社发专用卡/折。
承接养老金社会化发放业务的协议服务银行包括：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政银行、农商银行、滨海农商银行、中信银行、光大银行、天津银行、渤海银行、招商银行、浦发银行、民生银行。
退休人员可持本人居民 __和社会保障卡到制卡银行任一网点的柜面办理激活手续。
行动不便的退休人员可拨打制卡银行的全国客服电话咨询上门核查代理激活手续等相关事宜。
农业银行客服电话95599，中国银行客服电话95566，建设银行客服电话95533，渤海银行客服电话95541。
企业养老金12连涨自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度。
养老金“双轨制”持续近20年，一直饱受争议。
江苏zoz2年养老金上调方案
江苏zoz2年养老金上调方案
1、普遍调整
(1)江苏省退休人员每人每月统一增加34元基本养老金。
(2)退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基本养老金增加2元。
缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。
缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。
注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。
(3)在退休人员调整基本养老金的标准上增加1.4%养老金。
2、适当倾斜调整
(1)向高龄人员倾斜
2018年12月31日前年满70周岁不满75周岁退休人员、退职人员每月分别增加25元、15元。
2018年12月31日前年满75周岁不满80周岁退休人员、退职人员每月分别增加35元、25元。
2018年12月31日前年满80周岁以上的退休人员、退职人员，每月增加分别增加45元、35元。
(2)企业退休军转干部
对于基本养老金偏低的企业退休军转干部，调整后养老金低于平均水平将按平均水平发放。
调整对象
参加江苏省企业、机关事业单位基本养老保险，并在2018年12月31日按照规定办理了退休、退职手续已按照规定按月领取养老金的退休人员。
综合以上介绍，2022年江苏省退休人员养老金的调整，每个人的上涨金额可能会不一样，养老金的上涨除了普遍调整的金额，还对高龄人员进行了倾斜，。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
军人就 业 创业 工作要 以 习近平新 时代 但 在 ２０１ ７年 １２月 ３１日 以 前 已 死 亡 领导 小组 的统 筹安 排 ，进一 步 加强对
中 国特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 坚 持 或终止养 老保 险关系的退休 （退职 ）人 职工 安置 工作 的组 织领导 ，切 实形成
４５％、 ５０％、５５％和 ６０％。
注 ：本栏 目可扫描二维码进行 全文 阅读
步完成 。
能 Ｉ 札 －，
旦 ｊｃ｜
四川省人民政府办公厅关于加强企业 职工基本养老保险基金收支管理有关
问题 的 通 知 （川办发 （２０１８］５９号）
关 于准 确把握养老保险相关政策和人
社 部发 ［ｚｏｌ７）１９号文件实施范围
负责征 地安 置的人 民政 府根 据批
的通 知
（Ｊｌ１人社办 发 ［２０１８］１１５号 ）
和职 工个 人缴纳 养老保 险 费 的实际年 年龄每 增加 ２周 岁补 偿 １年 的办 法 ，
限 确 定 缴 费 年 限 ； １９９２年 ３月 ３１ 日 一 次性筹集最 多不超过 １ ５年基本养老
推进 社会 保 险经办 服务 综合 柜员
之前 ，已参 加退 休 费社 会 统筹 的国有 保险 费标准 的养 老保 险补 偿费。 从居 制 ，是 加快 转变政 府 职能 、深化 “放
和离休 人 员 ；机 关事 业单 位退休 人 员 省 ２０１８年至 ２０２１年 ，各年 度职 工养
根据机 关 事业 单位养 老保 险制 度改革 老保险 缴费 基数 下限依 次调 整为 全省
有关规定 ，参加基本养老金待遇调整 ， 城镇 非私营 单位 在 岗职 工平 均工 资的
不纳入实施范围 。
贵州省人力资源社会保障厅、省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
贵州省人力资源社会保障厅、省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省财政厅•【公布日期】2018.07.20•【字号】•【施行日期】2018.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文贵州省人力资源社会保障厅、省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知各市（州）、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局、财政局，贵安新区党工委政治部、社会事务管理局、财政局，省社会保险事业局，各有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，为更好地保障广大退休人员的基本生活，经省人民政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2018年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整时间和人员范围从2018年1月1日起，对2017年12月31日及以前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。
二、调整办法（一）定额调整。
企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加40元。
（二）挂钩调整。
企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:1.缴费年限挂钩。
与本人缴费年限挂钩，企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2元，缴费年限不足1年按1年计算；机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.3元，缴费年限不足1年按1年计算。
2.养老金水平挂钩。
与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2017年12月基本养老金的1%增加。
计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
（三）单独调整。
企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第（一）、（二）款调整，按照参加革命工作时间进行调整：1.1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元；3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。
湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅,湖南省财政厅•【公布日期】2018.07.18•【字号】湘人社发〔2018〕44号•【施行日期】2018.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理,基本养老保险正文湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知湘人社发〔2018〕44号各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构，中央在湘各单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)精神，经报人力资源社会保障部、财政部批准，省人民政府决定从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整增加基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、调整范围2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)。
二、调整标准(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。
(二)在(一)项调整基础上，对参加企业职工基本养老保险的退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加2.8元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月);对按照《湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(湘政发〔2015〕38号)参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员按本人2017年12月的基本养老金为基数，每月增加2.7%。
原因工残退休人员按上述(一)(二)项调整增加的基本养老金不足134元的，按134元调整增加。
(三)在(一)(二)项调整基础上，对2017年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金20元；对2017年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金30元。
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于江西省2018年调整退休人员基本养老金的通知
江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于江西省2018年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅•【公布日期】2018.06.28•【字号】赣人社发〔2018〕22号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于江西省2018年调整退休人员基本养老金的通知赣人社发〔2018〕22号各市、县（区）人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省人民政府同意，决定从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。
现就有关事宜通知如下：一、参加调整的人员范围和调整时间我省企业和机关事业单位2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2018年1月1日起执行。
二、调整办法和标准此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：（一）企业退休人员调整办法1.按定额调整，每人每月增加36元。
2.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，按缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
山西省人力资源和社会保障厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.06.28•【字号】晋人社厅发〔2018〕65号•【施行日期】2018.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省人力资源和社会保障厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知晋人社厅发〔2018〕65号各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
（二）挂钩调整1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
（三）倾斜调整在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准增加基本养老金。
1、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2018.07.05•【字号】苏人社发〔2018〕169号•【施行日期】2018.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2018年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：一、调整对象和时间参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2018年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法（一）普遍调整1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。
按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.6%增加。
计算额见分进角。
（二）适当倾斜1. 2017年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2017年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
安徽省18年退休金的相关规定是什么
安徽省18年退休金的相关规定是什么1、企业和机关事业单位离休人员不参加本次基本养老金调整。
2、机关事业单位调整对象为办理退休手续时机关事业单位在编正式职工。
3、机关事业单位中2016年12月31日前已达到退休年龄(按国家有关规定经批准留任的除外)，应当办理但未办理退休手续人员属于调整对象，从办理退休手续次月起执行。
我国在养老金政策的这一块最近几年来是属于一再上涨的一个状态，很多人认为国家对养老金政策一直实施的就是双轨制，这种状况恐怕会更进一步的加大我国贫富差距。
所以，最近针对养老金政策的调整就是专门针对民营企业的退休职工的，安徽省也是专门针对退休金进行了大幅度的调整，那么，安徽省18年退休金的相关规定是什么?安徽省18年退休金的相关规定是什么?安徽2018企业退休人员养老金调整细则，参照2017安徽养老金上调最新消息如下：各市、县(区)人力资源社会保障局、财政局，省直各单位，中央驻皖有关单位：为贯彻省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(皖人社发﹝2017﹞34号)精神，确保退休人员基本养老金调整工作顺利实施，经研究，现就有关问题通知如下：一、关于调整对象1、企业和机关事业单位离休人员不参加本次基本养老金调整。
2、机关事业单位调整对象为办理退休手续时机关事业单位在编正式职工。
3、机关事业单位中2016年12月31日前已达到退休年龄(按国家有关规定经批准留任的除外)，应当办理但未办理退休手续人员属于调整对象，从办理退休手续次月起执行。
4、企业退休人员中按原劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人基本养老金调整，按照机关事业单位退休人员政策执行。
5、事转企单位转企前退休人员、国有企业办中小学和国有企业办医院退休人员分别依据有关政策规定，按机关事业单位退休人员或企业退休人员调整基本养老金政策执行。
二、关于用于挂钩调整的基数6、企业退休人员用于挂钩调整的基数不包括由社保经办机构代发的各种补贴或补助。
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2018年职工退休年龄调整今年养老金是怎么涨的
面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。
他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。
到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
2018年职工退休年龄调整对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调，将实现“13连
涨”。
这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。
但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
自2005年以来，我国已连续13年提高企业退休人员的基本养老金水平。
今年养老金怎么涨，方案也已落定。
据小编梳理统计，目前全国31个省（区、市）已全部公布养老金调整方案。
养老金今年能涨多少？今年增长额度和去年相比如何？企业和机关事业单位的待遇差距会不会缩小？针对职工关心的系列疑问，记者采访了有关专家。
养老金怎么涨？定额调整挂钩调整适当倾斜养老金上涨到底是怎么计算的？4月26日，上海率先公布企业退休人员养老金调整方案，此后各地相继跟进。
按照人社部要求，各个地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
调整后，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国前列。
余清泉解释说，定额调整，遵循
公平原则，即实行普调；挂钩调整，遵循激励原则，即“多缴多得”；适当倾斜，遵循重点原则，即向部分重点群体倾斜。
定额调整部分，各地增幅不同，福建、新疆最低，每人每月增加35元；辽宁的定额调整分为5档，最高档每人每月增加75元。
挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。
大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，少数省份实行统一标准。
涨幅如何确定——综合平均工资、物价水平和基金支付能力2005年～2015年，企业退休人员养老金增幅保持在10%，2016年涨幅为6.5%，2017年涨幅为5.5%。
面对增幅的变化，很多职工不太理解。
余清泉告诉记者，此前10年主要是以前双轨制下企业单位退休养老金和机关事业单位退休养老金调整节奏不一致且相差较大，企业养老金需要“小步快跑”逐步缩小差距。
随着长达10年的持续调整，差距逐步缩小，加上2015年以来机关事业单位养老金的全面改革，双轨制并轨，落实《社会保险法》规定的养老金正常调整机制具备了制度条件和现实条件。
人社部新闻发言人卢爱红表示，确定
5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
差距怎样缩小——两类人群不同涨幅缩小相对差距2017年是养老金并轨之后，企
事业单位养老金同步调整的第2年。
记者梳理发现，广东、广西等近10个地区的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实行统一标准，四川、山西等12个地区则实行差异调整。
江苏省养老金方案显示，今年全省退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。
虽然这两类人员调整比例均相对于去年下调了1个百分点，但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群的基本养老金水平相对差距。