人事助理实习日记3篇

人事助理实习日记范文5篇

1.实习日记一今天是我开始实习的第一天，我来到了这家知名企业的人事部门，被分配到了一个人事助理的岗位。

在到达之前，我一直感到非常紧张，毕竟这是我第一次进入这样一个大公司的人事部门，而且还要面对各种具体的工作任务。

当我到达人事办公室时，我的导师介绍了我要处理的任务并向我演示了如何使用公司的信息管理系统。

虽然我的导师不是很耐心，但是我还是很快掌握了如何期望完成一些基本的标准任务。

之后，我又加入了团队会议，其中涉及到如何分类和筛选简历、如何筛选员工（对应岗位）的技巧等。

这些技能对于将来找工作的人非常重要，而且对于自己的职业发展也大有裨益。

总的来说，今天的实习非常紧张，但是对于自己来说也是一次非常有意义的经历。

我希望我可以继续提高自己的技能，为我未来的职业发展打下坚实的基础。

2.实习日记二今天是我实习的第二天，我在人事部门的代表下学到了更多的信息。

我学到了如何为团队招聘合适的员工，以及如何筛选简历和面试技巧。

由于我是一个人事助理，我发现自己负责的任务比较多，并且需要满足非常严格的要求。

由于今天的工作涉及到大量的文本和纸张，我发现我的工作效率有待提高。

我还需要学习更加高效的文档处理技能，以确保完成工作的质量。

此外，我还对如何对员工保持良好的沟通能力感到很疑惑。

善于沟通、了解员工的要求以及满足他们的需求是我需要提高的一个方向。

虽然这是一项挑战，但我相信我可以在这个领域做出更好的贡献。

总的来说，我很高兴能够受到这么好的培训，我相信这将是我未来职业发展的基础。

我将继续努力学习，以期望实现自己的目标。

3.实习日记三今天是我实习的第三天，我学到了一些人际关系的技巧。

我跟团队中的其他同事交流后发现，在团队内部建立良好的人际关系是至关重要的。

这样可以保持团队的激情和积极性，并让每个人在他的工作生涯中得到更好的发展。

我还学到如何定期分享员工的工作目标和组织目标，这样可以让每个员工进一步参与到团队的建设中来。

在人事部门工作的难点不在于整理、审核、正式化信息，而在于如何将每个员工的不同需求与公司的职位进行匹配。

人事助理实习日记

人事助理实习日记人事助理实习日记合集十篇有趣的一天又要结束了，今天我们都做了什么了呢?让我们一起认真地写一篇日记吧。

快来参考日记是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的人事助理实习日记10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人事助理实习日记篇1人事助理实习日记(一)今天是到公司实习的第一天，我提前半小时来到了公司。

由于在学校当人过三年的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流能力比较强，所以在今天刚过来报到的实习生中，我比较不显得那么拘谨，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。

接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的办公室。

下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，了解部门的运作方式和工作内容。

主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里面学习到更多的东西。

人事助理实习日记(二)今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证，并且已经通过了。

今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

人事助理实习日记(三)下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。

今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。

虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比如电话一般响2声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。

因此，今天的收获还是非常大的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方面知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。

人事助理实习日记(四)已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。

下午是培训考核，考核的内容还是主要有两类，一是基础题，上课都讲过了，二是开放性题目，主要讲究工作中遇到问题应该如何解决，记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待遇，要求公司给出答复，并且态度不好，但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联系不上，另一方面有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应该如何处理。

人事助理实习日记合集八篇

人事助理实习日记合集八篇人事助理实习日记篇1实习第一天早上早早的我就起床了，整理好自己兴奋的心情预备动身去上班了，今日的天气都非常的晴朗，鸟语花香的。

我怀着忐忑担心又兴奋的心情来到实习单位，今日是我实习的第一天，来到一个生疏的新环境，很大部分是在担忧自己不能融入新的集体，作为一个实习助理大多数的工作应当是帮助工作，所以需要特别仔细的学习。

领导带我参观公司，熟悉了一下同事，然后就叫我自己去熟识一下了解一下。

这次真的走向工作岗位，不知道自己学到的学问究竟有多少能应用于实际的工作中，心里的忐忑是避开不了的啊!不过，好在公司的人都很友好，和他们沟通起来比较简单，第一天其实没有做什么详细的事情，就是熟识一下公司的状况，了解一下我的工作，感觉很茫然，不知道应当干什么。

自己做什么都是多余的，看到别人忙就在心里偷偷想象自己劳碌的样子。

我就东张西望的，感觉就是来参观的。

并非其中的一份子。

中午休息之后又要投入下午的工作中了，我其实很闲，由于没有详细的工作，从明天开头应当就要支配实际工作给我了，加油吧!实习其次天今日领导支配我先跟一位助理学习一下，由于助理的工作说是简洁要操作起来还是有肯定的难度的。

好在公司的人都很友好，许多都是比我大不了几岁的80后，和他们沟通起来比较简单，有什么不懂得的也可以直接提出来，不知道自己将来真的工作后会不会有这么好的运气再遇到这样好的一个团队。

我的首要任务是学习整理文件，打印和复印文件，以前很少接触这些是由于同学时代都是直接在复印店去，所以我操作起来就有些笨拙，好在老师很有耐性的教育我，以前总觉得这些事情是很简洁的，如今才觉得看似简洁的东西其实很费心的。

Office文档的娴熟操作也是必需的，作为助理要合理高效的支配好领导的时间与事务，因此做事要有相当的条理性。

我虚心的学习老师教育的事情，做好笔记。

以前我总觉得自己以后肯定不会从事这么简洁的工作，如今才体会到其中的神秘。

今日我学的就是最基础的东西，只有打好基础才能开展其他的工作。

人事助理实习日记

人事助理实习日记•相关推荐关于人事助理实习日记3篇有趣的一天又要结束了，相信你一定有很多值得分享的经验，是时候认真地写好日记了。

那么日记有什么格式呢？下面是小编为大家整理的人事助理实习日记3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事助理实习日记篇1今天主管说感觉我好像不太喜欢说话，跟同事交流也不是很多，我知道自己又被误会了，一直以来都这样，其实我性格还是满开朗的，只是做事比较冷静而已，除非工作需要否则正常办公时间不会刻意去和别人交流。

熟悉我的朋友都清楚，其实我一直一个爱说爱笑的人，而且非常随和，在非工作时间这个特质表现的特别明显，跟我一起实习的几个同学也深有感触。

估计是因为跟所处环境有关，在办公时我更喜欢多听少说，少说多做，也正因如何，不熟悉我的.人无法看到真正的一面。

不过呢，可能有些时候得适当改变一些，把自己变得更加健谈。

人事助理实习日记篇2下午三点公司中高层管理人员开会，我将作为工作人员参与会务工作。

早上，我们便准备好了开会所需的会议资料、纸笔材料以及其水果等。

下午我们提前半小时来上班，打扫、布置好会议室，生怕哪里做的不好，受到批评。

会议期间，我还负责了送茶水工作，我更是小心翼翼，不能差错。

五点半，会议结束了，我们便开会整理会议室，以便下一次开会之用。

虽然这是一次会议，但其中也是有很多东西可以写，比如说会后整理工作时，应该注意重要材料的回收，特别是涉及公司商业秘密的材料，而这也是我之前为考虑到的。

人事助理实习日记篇3虽然入职不久，今天我就在思考工作中理论和实践还是有较大差距的。

理论的知识很有条例，很抽象，感觉实施的范围很广，但是实际工作中，我们就感到很多的事情并不要用理论知识解决，而是凭的经验。

比如这次的招聘，面试和录用相对随便，并不需要严格的考录过程，当然这和工作性质有关，但并不应该是是随便的理由。

虽是一线员工，但他的工作技能如何、工作态度怎样这些起码的东西应当了解，否则可能会影响这个团队的工作效率。

人事助理实习日记范文合集5篇

人事助理实习日记范文合集5篇人事助理实习日记范文合集5篇一天的时间即将结束了，一定会有值得记录的想法吧，这时候十分有必须要写一篇日记了。

可是怎样写日记才能出彩呢？以下是小编为大家收集的人事助理实习日记5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事助理实习日记篇1今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证，并且已经通过了。

今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

人事助理实习日记篇2早上刚刚到公司就看到同事小李在不断的插拔键盘和鼠标，我就过去问她怎么了，她告诉我早上电脑开机以后键盘就没反应了，指示灯也没亮，而且每次拔下来重新插入主机时键盘电源指示灯都是一闪就灭，换了别人的键盘和鼠标也没用。

在大学虽然不是计算机专业的，但计算机出现问题，我总是自己独立解决，对这个情况，我马上想到两个解决方案。

我先重新启动计算机，如果是电脑程序错误的话，这个方法估计可以解决，不过这个方法没用。

于是，便采用第二种方法，因为自己以前也是类似的经历，我打开计算机的设备管理器，找到键盘及通用串行总线控制器，然后将其全部设定为允许此设备唤醒计算机，然后重启。

事实证明，第二种方法是正确的。

对于这件事，小李非常的感动，若非我及时帮忙，早上的会议材料肯定赶不及了。

从这件事中我再次感受到，大学绝不是简单的干巴巴读书，还应该学会一些实用技巧，这些小技巧很可能在今后的生活和工作中发挥大作用。

人事助理实习日记篇3阵雨下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。

今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。

虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比如电话一般响2声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。

人事助理实习日记10篇

人事助理实习日记10篇通过实习，我们在后期学习生活中应该更加注重这些能力的培养，让自己能在毕业后可以更优秀的踏入社会，迎接挑战!以下是人事助理实习日记，欢迎阅览!人事助理实习日记1 x月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。

早上，我早早地来到了公司。

因为是第一天，所以不能迟到。

到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。

同事对我都很友好。

中午跟他们一起吃饭，聊了很多。

由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!人事助理实习日记2 x月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。

到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。

于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。

办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。

过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。

他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。

我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。

感觉挺充实的。

在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。

感觉自己还有很多东西要学。

今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。

人事助理实习日记3 x月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。

我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。

老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。

人事助理实习周记（精选10篇）

人事助理实习周记（精选10篇）人事助理篇1本周参与----的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，----的招聘分为内部招聘和外部招聘。

.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。

当x--x-某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在x--x-院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。

内部招聘有利于节约招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。

----由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比较多。

外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，----内部的人力资源无法随时满足----的变化和发展，另外----也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动----的发展，所以，----的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。

外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息;大中专毕业生自荐;在职员工介绍;参加一些学术会议等。

人事助理实习周记篇2经过几天的学习，我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下。

因此，公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。

公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、、安全教育等内容，尤其是安全教育这一模块，进行重点讲解，好多企业就是因为不重视安全教育，给员工讲解的时候草草带过，导致员工不够重视安全教育，使得很多可以避免的事故频繁发生。

花费两周的时间来重点讲解，某某人力资源部的内部设置体系和编制方案，分工，根据工作需要如何合理调配人力资源，如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。

人事助理实习日志（精选16篇）

人事助理实习日志（精选16篇）人事助理实习日志篇1今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。

早上，我早早地来到了公司。

因为是第一天，所以不能迟到。

到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。

同事对我都很友好。

中午跟他们一起吃饭，聊了很多。

由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!人事助理实习日志篇2本周重点在~~~的绩效考核体系的参与学习，建立的以目标考核、工作表现和技能考核三层相结合的绩效考核体系。

具体做法是：第一，院领导在每年年初举行现场办公会，根据~~~战略目标调整各科室的分目标，然后层层传递下去，直至员工个人目标。

再根据员工个人目标设置考核指标(KPI)，同时设置不同的权重，对于科室也相应地根据科室目标设置考核指标，并按科室大小设置权重，重点关注技能指标、考核指标，因为~~~是公益性社会福利机构，因此经济情况不应过多关注。

最后加权得出个人绩效及科室绩效，KPI 可以根据~~~目标不断调整，使员工按照~~~发展要求而努力，通过这样的目标管理，~~~能够控制、监督员工的行为，同时可以了解科室的目标、~~~的目标，进而制定自己的职业生涯规划。

第二，缩短绩效考核的周期，变年度为季度或月度，科室领导可以对照~~~及科室目标及时发现问题，进行沟通，改进工作，及时纠偏，让绩效考核真正帮助员工改进工作。

第三，对于不同的人员采取不同的绩效考核方法，临床专业技术人员可以用KPI法，对于管理人员则可以采取360度法，同时注重事前沟通，使员工明确绩效考核的标准。

第四，考核结果不光报人力资源部备案，更重要的是反馈给被考评者，从而帮助员工改善绩效。

此外，绩效考核结果还应与人员的调配联系起来，以达到“人尽其才，人事相宜”的组织和谐。

人事助理实习日记

人事助理实习日记精选人事助理实习日记（通用5篇）有趣的一天又要结束了，我们一定有不少所感触的事情吧，请好好地记录下在日记里。

好的日记都具备一些什么特点呢？以下是店铺为大家收集的人事助理实习日记，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事助理实习日记篇1人事助理实习日记(一)今天是到公司实习的第一天，我提前半小时来到了公司。

由于在学校当人过三年的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流能力比较强，所以在今天刚过来报到的实习生中，我比较不显得那么拘谨，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。

接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的办公室。

下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，了解部门的运作方式和工作内容。

主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里面学习到更多的东西。

人事助理实习日记(二)今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证，并且已经通过了。

今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

人事助理实习日记(三)下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。

今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。

虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比如电话一般响2声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。

因此，今天的收获还是非常大的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方面知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。

人事助理实习日记(四)已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。

下午是培训考核，考核的内容还是主要有两类，一是基础题，上课都讲过了，二是开放性题目，主要讲究工作中遇到问题应该如何解决，记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待遇，要求公司给出答复，并且态度恶劣，但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联系不上，另一方面有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应该如何处理。

人事助理实习日记

人事助理实习日记一天的时间眼看就要结束了，想必大家都学习了不少新知识，是时候静下心来好好写写日记了。

为了让您不再为写日记头疼，以下是店铺为大家整理的人事助理实习日记8篇，希望能够帮助到大家。

人事助理实习日记篇1今天主管说感觉我好像不太喜欢说话，跟同事交流也不是很多，我知道自己又被误会了，一直以来都这样，其实我性格还是满开朗的，只是做事比较冷静而已，除非工作需要否则正常办公时间不会刻意去和别人交流。

熟悉我的朋友都清楚，其实我一直一个爱说爱笑的人，而且非常随和，在非工作时间这个特质表现的特别明显，跟我一起实习的几个同学也深有感触。

估计是因为跟所处环境有关，在办公时我更喜欢多听少说，少说多做，也正因如何，不熟悉我的人无法看到真正的一面。

不过呢，可能有些时候得适当改变一些，把自己变得更加健谈。

人事助理实习日记篇2早上刚刚到公司就看到同事小李在不断的插拔键盘和鼠标，我就过去问她怎么了，她告诉我早上电脑开机以后键盘就没反应了，指示灯也没亮，而且每次拔下来重新插入主机时键盘电源指示灯都是一闪就灭，换了别人的键盘和鼠标也没用。

在大学虽然不是计算机专业的，但计算机出现问题，我总是自己独立解决，对这个情况，我马上想到两个解决方案。

我先重新启动计算机，如果是电脑程序错误的话，这个方法估计可以解决，不过这个方法没用。

于是，便采用第二种方法，因为自己以前也是类似的经历，我打开计算机的设备管理器，找到键盘及通用串行总线控制器，然后将其全部设定为允许此设备唤醒计算机，然后重启。

事实证明，第二种方法是正确的。

对于这件事，小李非常的感动，若非我及时帮忙，早上的会议材料肯定赶不及了。

从这件事中我再次感受到，大学绝不是简单的干巴巴读书，还应该学会一些实用技巧，这些小技巧很可能在今后的生活和工作中发挥大作用。

人事助理实习日记篇3下午三点公司中高层管理人员开会，我将作为工作人员参与会务工作。

早上，我们便准备好了开会所需的会议资料、纸笔材料以及其水果等。

人事助理实习日记10篇

人事助理实习日记10篇人事助理实习日记10篇人事助理实习日记篇1 本周是我实习的最后一星期，早上起来告诉自己要好好工作，好好表现，等分开的那一天，希望可以给领导和同事留下好印象。

我提早15分钟到了公司，开了窗户，清扫部门办公室，浇浇花，整理资料，在同事眼里今天没什么特别，在我心里那么不然，来公司实习不久，但心里已经有了那么点依赖感，按时上班按时下班，脑袋里装的也是公司，虽然自己只是公司的过客，但不经意间已经融入了这个集体，俨然成为了公司真正的一员。

人事助理实习日记篇2 当我在毕业生人才交流会上向海程邦达国际货运代理投出我的求职简历时,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路。

心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇,参加过三次面试,见到的始终是充满干劲的脸。

我获得了参加公司培训的时机。

也曾有过很多故事,但命运还是让我走近了你，海程邦达，走近了你,也更让我充满了向往和渴望。

短短的五天培训,像一个小小的切口,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是邦达的好员工。

五天里,从海运到空运,从报关到报检,那么多优秀的主管纯熟地讲着自己工作中的经历。

谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪烁着自信的光辉；谈起将来,谈起我们,他(她)们言语里尽是照顾。

从1993年的仅4名员工到今天的500多人,这样传奇的创业经历,怎能不让我这样即将走出校门、踏进社会的的`学生心生敬仰呢！十年啊,短短的十年,从4人到500多人,再到组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。

是的,就是这样, 仅仅三次面试, 五天的培训, 就让我对你充满了向往, 邦达, 你是好样的!人事助理实习日记篇3 本周的很多工作都已经告一段落，因此今天工作内容很少，不经意间一瞄，可以发现很多同事在上QQ、微博、阅读网页等，此时想起了近年来流行的所谓 "老板键"，其实它并非是给老板使用的，而主要是专门为上班一族，主要功能是可以通过事先设定好的快捷键瞬间隐藏掉多个事先设定的窗口。

人事助理实习周记3篇

人事助理实习周记人事助理实习周记精选3篇（一）周一：今天是我在公司的第一天实习，我被安排在人事部门担任人事助理。

上午，我的导师向我介绍了公司的组织架构和人事管理流程，还解释了我在实习期间的具体任务和职责。

下午，我开始熟悉人事部门的资料档案管理系统，学习如何处理员工信息和档案的管理流程。

周二：今天，我跟随我的导师参加了一次员工培训会议，我负责记录会议内容和参与会议的员工名单。

通过这次会议，我了解了公司对员工培训的重视程度以及公司培训计划的设计和执行流程。

周三：今天，我开始处理一些员工的离职手续，包括填写离职申请表格、记录离职员工的档案信息以及与相关部门协调办理离职手续等工作。

在处理这些手续的过程中，我学会了如何与员工进行沟通，处理不同员工的不同离职情况。

周四：今天我参与了公司的招聘活动，我协助筛选简历、安排面试时间以及跟踪招聘进程。

通过这次活动，我学会了如何在招聘过程中与候选人进行有效的沟通，了解候选人的需求和公司的招聘标准。

周五：今天，我整理了本周的工作记录和实习心得，并向导师进行了汇报。

导师给予了我一些针对性的指导和建议，并鼓励我在接下来的实习中继续努力学习和提升自己。

我感到在本周的实习中取得了一定进步，同时也对未来的实习和工作充满了信心和期待。

人事助理实习周记精选3篇（二）本周作为人事助理实习生，我继续努力学习工作中的各项技能。

在本周的实习中，我参与了员工招聘的工作。

我学会了如何编写招聘广告、筛选简历以及安排面试。

在这个过程中，我更加深入地了解了人才招聘的重要性，并掌握了一些招聘技巧。

我还学会了如何与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地匹配岗位。

除了招聘工作，我还参与了员工培训的准备工作。

通过整理培训资料和布置培训场地，我意识到一个良好的培训计划对于员工的发展至关重要。

我也学会了如何根据员工的需求和公司的发展来制定培训内容，以帮助员工提升工作能力。

在与同事合作的过程中，我也意识到团队合作的重要性。

人事助理实习周记3篇

人事助理实习周记人事助理实习周记精选3篇（一）本周是我的人事助理实习的第一周，期待已久的实习终于开始了。

这一周主要是熟悉公司的人事管理流程和了解我的工作职责。

在熟悉公司环境的同时，我还了解了我们部门的职能和职责。

人事部门负责招聘、员工培训、绩效管理等工作。

作为一个人事助理，我将帮助人事经理完成这些任务。

本周我主要学习了招聘流程。

人事部门负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。

我学习了如何撰写招聘广告，以及如何筛选简历。

我还学习了人事部门的招聘流程，包括面试、参观、录用等。

这些知识对我而言是全新的，需要时间来适应和理解。

此外，我还帮助人事经理组织了一次员工培训活动。

我协助准备培训材料，并提前通知参加培训的员工。

在培训过程中，我负责记录员工的问题和反馈，并整理培训资料。

通过这次活动，我了解到了培训的重要性，并学到了如何正确组织和管理培训活动。

本周的工作让我深刻地体会到了人事工作的复杂性和重要性。

人事部门需要处理各种各样的事务，并与不同部门的员工合作。

作为一名实习生，我需要不断学习和提高自己的能力，以适应这个工作岗位。

下周，我将继续深入学习人事管理的知识，并参与更多的实际工作。

我希望能够通过实习，提高自己的能力，为公司的发展做出贡献。

人事助理实习周记精选3篇（二）实习报告我在公司的人事部门担任人事助理的实习岗位，下面是我在实习期间的工作经验和心得。

1. 岗位职责作为人事助理，我的主要职责是协助人事部门进行员工招聘、入职和离职手续的办理，记录和管理员工的档案和考勤信息，提供人事数据报告，以及处理其他与人事相关的事务。

2. 招聘与入职在招聘方面，我参与了招聘需求的分析和策划，撰写和发布招聘广告，筛选简历，安排面试和参与面试评估，并跟进录用流程。

同时，我也负责新员工的入职手续，包括合同签订、员工手册介绍和培训安排等。

3. 员工档案管理我负责建立和管理员工的档案，包括员工的个人信息、合同、薪酬协议、培训记录等。

人事助理的实习周记（通用3篇）

人事助理的实习周记（通用3篇）人事助理的篇1这一周是本人实习的第一个星期，紧张忐忑是必然的。

记得第一天我拿着来到企业的人事部，内心紧张的等待答复。

当得知自己被录用时，可以用欣喜若狂来形容。

因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。

虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。

这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。

所以，---企业的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。

作为刚进企业的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。

尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。

这家企业说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。

一个企业几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性交流。

呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。

利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。

其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，企业各类文件的打印、复印，企业内外相关材料的整理等。

还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。

这就是一般人眼中的打杂的吧。

难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。

我认为如果能把这份杂打好的话也不失为一项本领。

有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。

人事助理的实习周记篇2本周参与----的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，----的招聘分为内部招聘和外部招聘。

.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。

当x--x-某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在x--x-院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。

人事助理实习日记合集十篇

人事助理实习日记合集十篇人事助理实习日记合集十篇人事助理实习日记篇1 人事助理实习日记(一)今天是到公司实习的第一天，我提早半小时来到了公司。

由于在学校当人过三年的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流才能比拟强，所以在今天刚过来报到的实习生中，我比拟不显得那么拘束，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。

接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的办公室。

下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，理解部门的运作方式和工作内容。

主管告诉我们从明天开场将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里面学习到更多的东西。

人事助理实习日记(二)今天是培训的第一天，培训内容是人力资管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资管理师3级资格证，并且已经通过了。

今天的培训还是比拟系统的讲解了人力资规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

人事助理实习日记(三)下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。

今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。

虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比方一般响2声接、会议座次安排、公文详细的写作技巧等等。

因此，今天的收获还是非常大的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方面知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。

人事助理实习日记(四)已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。

下午是培训考核，考核的内容还是主要有两类，一是根底题，上课都讲过了，二是开放性题目，主要讲究工作中遇到问题应该如何解决，记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待遇，要求公司给出答复，并且态度不好，但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联络不上，另一方面有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应该如何处理。

有关人事助理实习日记3篇

有关人事助理实习日记3篇有关人事助理实习日记3篇人事助理实习日记篇1 本周是我实习的最后一星期，早上起来告诉自己要好好工作，好好表现，等分开的那一天，希望可以给领导和同事留下好印象。

我提早15分钟到了公司，开了窗户，清扫部门办公室，浇浇花，整理资料，在同事眼里今天没什么特别，在我心里那么不然，来公司实习不久，但心里已经有了那么点依赖感，按时上班按时下班，脑袋里装的也是公司，虽然自己只是公司的过客，但不经意间已经融入了这个集体，俨然成为了公司真正的一员。

人事助理实习日记篇2 4月12日，星期一，我来到公司开场实习，实习部门是海运部。

带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了海运部的办公区域。

第一站，4月12日至4月17日上午，定舱部；第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航线；第三站，4月26日至28日，美加整柜；第四站，4月29日、30日，美东、____拼箱。

A 一步一步走向前——专业技能的学习作为一个即将毕业的的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。

所以，在自己动手才能还很弱的情况下，我更乐意从最根本的东西学起、做起，比方发发，接接什么的。

4月12日，实习的第一天，我就在从座位到机，从机到座位的脚步中度过了。

但是我的心很平静，尽管头上一直冒着冷汗，但那是怕耽误师傅们工作的慎重。

从4月13日，也就是实习的第二天到4月17日上午，我在定舱部实习。

这条代号为06的航线工作主要是从承受定舱委托书开场的。

大致流程为：承受定舱委托后向船公司定舱，主要是通过、或者EDI等途径。

然后等船公司回传定舱确认书，收到船公司确实认后，给客户发入舱通知。

这期间要注意船公司的舱位以及运价情况。

4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美东、____拼箱实习的。

在这两条航线上实习，主要是学习了如何准备报关资料，打印下货纸4-6联；怎样检查SHIPPING20xx里已输入的资料，特别注意货物的件、重、尺，然后给客户发提单确认；制作入仓通知、国内账单、预配单及舱单等等。

人事助理实习日记汇总十篇

人事助理实习日记汇总十篇人事助理实习日记汇总十篇人事助理实习日记篇1 今天，公司来了两位广东的客户，主管安排我来接待他们。

首先，我带他们参观了公司的展览厅，里面不但介绍了开展历程和重大事迹，同时还陈列了公司创立以来自主研发的所有产品。

中午，我带他们入住酒店后，公司领导和业务主管也过来一起用午餐，我也列席其中，席间听他们讲了许多从商往事，让我更加真切明白什么是艰辛奋斗，什么是坚持就是成功。

下午的业务洽谈会很成功，虽然成功功绩不在我，但心里真的很快乐，就是这项业务是自己完成的一样。

人事助理实习日记篇2 4月12日，星期一，我来到公司开场实习，实习部门是海运部。

带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了海运部的办公区域。

第一站，4月12日至4月17日上午，定舱部；第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航线；第三站，4月26日至28日，美加整柜；第四站，4月29日、30日，美东、____拼箱。

A 一步一步走向前——专业技能的学习作为一个即将毕业的的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。

所以，在自己动手才能还很弱的情况下，我更乐意从最根本的东西学起、做起，比方发发，接接什么的。

4月12日，实习的第一天，我就在从座位到机，从机到座位的脚步中度过了。

但是我的心很平静，尽管头上一直冒着冷汗，但那是怕耽误师傅们工作的慎重。

从4月13日，也就是实习的第二天到4月17日上午，我在定舱部实习。

这条代号为06的航线工作主要是从承受定舱委托书开场的。

大致流程为：承受定舱委托后向船公司定舱，主要是通过、或者EDI等途径。

然后等船公司回传定舱确认书，收到船公司确实认后，给客户发入舱通知。

这期间要注意船公司的舱位以及运价情况。

4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美东、____拼箱实习的。

在这两条航线上实习，主要是学习了如何准备报关资料，打印下货纸4-6联；怎样检查SHIPPING20xx里已输入的资料，特别注意货物的件、重、尺，然后给客户发提单确认；制作入仓通知、国内账单、预配单及舱单等等。

人事助理实习日记

人事助理实习日记人事助理实习日记5篇不知不觉中一天又要结束了，我们一定有不少所感触的事情吧，这时候十分有必须要写一篇日记了。

但是却发现不知道该写些什么，以下是店铺为大家收集的人事助理实习日记5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事助理实习日记篇1今天在车间走了一圈，听了技术人员讲他们的工作，感触蛮深。

以前听过一句话叫“大学学的不是知识，而是培养自学的能力”，现在这句话我体会的越来越深。

走出校园，除了计算机和一些写作之外，课本上学的理论知识很少用到。

就像在人资行政部，真正运用到的课本知识很少，最主要的还是自己在实践中自己多学习、多积累。

而且在这方面技术类人员对自学能力显得更为重要。

技术知识更新换代太快，有时候学校学习的还没用过，刚走出校门他就已经过时了，因此经常需要在短时间内学会新的知识，比如模具制作，刚开始大家纯手工制作，后来全部是用图纸加机器制作，到现在则是计算机设计加大型机床，而且计算机软件还经常更新。

这就要求技术人员必须时时刻刻在自己原有技术基础上，善于不断自我学习自我成长，不断适应变化了的技术条件。

人事助理实习日记篇2人事助理实习日记1上午，同事对我和另外两个见习同事进行了形体培训。

虽然我们学的不太标准，但是同事很有耐心，总能一一指出我们的优缺点，并反复地进行指导和演练。

下午，我们学全了整套动作，虽然还有些不熟练，但是我相信，经过刻苦的练习，我一定能够做好，付出才会有收获！下午，在形体训练结束后，我们开始了声音训练。

在接受训练之前，我诵读的时候，一直是呼吸浅，语速快，很难听清楚，也不懂得呼吸的正确方法。

至下午夕会之前，我一共练习了37遍，声音的响度增强了，但是气息的掌握远不如其他人，我需要投入更大的努力。

明天，我需要请假考试，不能参加公司的培训了，这点很遗憾，不过我一定会在私下多多练习。

在上班之后讲声音练习增加到80遍！争取早日找到正确的发声方法，能像同事那样讲话！我希望我也能够“与众不同”！加油！人事助理实习日记2下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。

人事助理实习日记3篇

人事助理实习日记3篇人事助理实习日记篇1本周的许多工作都已经告一段落，因此今日工作内容很少，不经意间一瞄，可以发觉许多同事在上、微博、扫瞄网页等，此时想起了近年来流行的所谓 "老板键"，其实它并非是给老板使用的'，而主要是特地为上班一族，主要功能是能够通过事先设定好的快捷键瞬间隐蔽掉多个事先设定的窗口。

例如：上班聊、扫瞄网页开了几十个窗口、玩嬉戏、看影片、听歌、播放FLASH和看小说看得正爽的时候，老板搞突击检查，您肯定会手忙脚乱的去关闭这些打开的窗口，稍有不慎就会被老板发觉，轻则批判，重则扣工资。

老板键的确是一个很不错的创意，创新源于现实，又高于现实，理也。

人事助理实习日记篇2本周是我实习的最终一星期，早上起来告知自己要好好工作，好好表现，等离开的那一天，盼望可以给领导和同事留下好印象。

我提早15分钟到了公司，开了窗户，清扫部门办公室，浇浇花，整理资料，在同事眼里今日没什么特殊，在我心里则不然，来公司实习不久，但心里已经有了那么点依靠感，按时上班按时下班，脑袋里装的也是公司，虽然自己只是公司的过客，但不经意间已经融入了这个集体，俨然成为了公司真正的一员。

人事助理实习日记篇3今日主管说感觉我似乎不太喜爱说话，跟同事沟通也不是许多，我知道自己又被误会了，始终以来都这样，其实我性格还是满开朗的，只是做事比较冷静而已，除非工作需要否则正常办公时间不会刻意去和别人沟通。

熟识我的伴侣都清晰，其实我始终一个爱说爱笑的人，而且特别随和，在非工作时间这个特质表现的特殊明显，跟我一起实习的几个同学也深有感受。

估量是由于跟所处环境有关，在办公时我更喜爱多听少说，少说多做，也正因如何，不熟识我的人无法看到真正的一面。

不过呢，可能有些时候得适当转变一些，把自己变得更加健谈。