财务部-制造公司车间统计员岗位工作分析调查表
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2020年企业员工岗位分析调查表
培训
您认为为较好地完成岗位工作，应该接受哪些培训课程？（培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等）
岗位分析调查表
填写说明：
1、为科学进行职业生涯规划和绩效评价，经公司领导研究，决定对有关岗位进行岗位分析。
2、本问卷为编制岗位说明书提供依据，而非针对任职者个人。问卷调查对象为在岗人员，目的是准确获得各岗位基本信息，进一步明确各岗位在部门中的职责和作用，为科学评价打好基础。
3、请您务必认真阅读每一题的填写说明，按要求填写。如有疑问，请及时咨询人力资源部。非常感谢您的支持和配合！
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
三、临时性工作内容（即领导交办或公司组织大型活动时所涉及的工作）
1）
2）
3）
4）
5）
6）
权限：事务的决定权、建议权、裁决权、人事权、审批权、审核权、监督检查权、使用权、制止权、处罚权、命令整改权、盘查权、监督实施权、提名权等
目前拥有权限：请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力
公司人力资源部
一、基本信息
姓名：
所属部门/分厂：
岗位名称：
岗位类别：【管理】【技术】【生产】【销售】【辅助】
直接上级（岗位名称）：
直接下级（岗位名称）：
所辖人员（人数）：
二、岗位信息
岗位设置目的（一句话概述您日常工作中所认识和理解的本岗位要达成的目标或承担的使命）：
主要工作职责（按重要程度次序，可另纸写）
您认为为较好地完成岗位工作，应该接受哪些培训课程？（培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等）
岗位分析调查表
填写说明：
1、为科学进行职业生涯规划和绩效评价，经公司领导研究，决定对有关岗位进行岗位分析。
2、本问卷为编制岗位说明书提供依据，而非针对任职者个人。问卷调查对象为在岗人员，目的是准确获得各岗位基本信息，进一步明确各岗位在部门中的职责和作用，为科学评价打好基础。
3、请您务必认真阅读每一题的填写说明，按要求填写。如有疑问，请及时咨询人力资源部。非常感谢您的支持和配合！
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
三、临时性工作内容（即领导交办或公司组织大型活动时所涉及的工作）
1）
2）
3）
4）
5）
6）
权限：事务的决定权、建议权、裁决权、人事权、审批权、审核权、监督检查权、使用权、制止权、处罚权、命令整改权、盘查权、监督实施权、提名权等
目前拥有权限：请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力
公司人力资源部
一、基本信息
姓名：
所属部门/分厂：
岗位名称：
岗位类别：【管理】【技术】【生产】【销售】【辅助】
直接上级（岗位名称）：
直接下级（岗位名称）：
所辖人员（人数）：
二、岗位信息
岗位设置目的（一句话概述您日常工作中所认识和理解的本岗位要达成的目标或承担的使命）：
主要工作职责（按重要程度次序，可另纸写）
员工岗位工作分析调查表
其它：
工作环境
工作环境较差
使用工具/设备
建筑工具
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
备注：
员工岗位工作分析调查表
岗位名称
员工
岗位编号
暂不填
所属部门
基建部
岗位定员
5
直接上级
主任
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
本职概述：为了保证全公司各部门工作的顺进行，对公司各部门基建进行修补
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司基建项目实施
完成上级按排的各项基建工程工作
对完成后的基建场地进行清理
职Hale Waihona Puke 责二职责表述：
工作
任务
职
责
三
职责表述：
工作
任务
职
责
四
工作
任务
职
责
五
职责表述：
工作
任务
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
工程建议权；
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
初中及以上学历
专业
建筑及相关专业
经验
1年以上建筑及管理经验
知识与
技能
掌握基建工程知识
能力
具备较强的工作能力
工作环境
工作环境较差
使用工具/设备
建筑工具
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
备注：
员工岗位工作分析调查表
岗位名称
员工
岗位编号
暂不填
所属部门
基建部
岗位定员
5
直接上级
主任
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
本职概述：为了保证全公司各部门工作的顺进行，对公司各部门基建进行修补
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司基建项目实施
完成上级按排的各项基建工程工作
对完成后的基建场地进行清理
职Hale Waihona Puke 责二职责表述：
工作
任务
职
责
三
职责表述：
工作
任务
职
责
四
工作
任务
职
责
五
职责表述：
工作
任务
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
工程建议权；
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
初中及以上学历
专业
建筑及相关专业
经验
1年以上建筑及管理经验
知识与
技能
掌握基建工程知识
能力
具备较强的工作能力
财务部-门制造公司费用会计岗位工作分析调查表
工作
任务
制造公司所有记帐凭证的收集与装订
凭证的收集管理，借出与还回。
职
责
三
职责表述：负责中顺集团分公司中顺纸类回收公司的一切帐务
工作
任务
与仓库对单核数，录入各项收购凭证
开纸类公司的发票
根据原始凭证制出相应的记帐凭证以及报表
纸类回收公司税局申报工作
职
责
四
职责表述：费用会计的职责（续）
工作
任务
负责将各项费用在记帐的基础上进一步明细化，每项费用根据每张发票以表格的形式记பைடு நூலகம்录入递送管理层。
工作
任务
收集原始单证，复核各原始单证是否合法，合理，是否有领导签名与收款报销人签名
复核出纳每日的现金收支与银行收支，与出纳核数。
分配中顺集团当月所有的原始单证给各岗位会计，如：材料会计，税务会计，销售会计等。
所有费用记帐凭证的制单，所有各岗位会计的凭证复核对数，并与出纳流水帐一致。
职
责
二
职责表述：负责中顺制造公司所有会计档案的管理
财务
岗位名称
费用会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
无
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005-4-2
本职概述：为使公司费用合理支出，帮助管理层了解资金使用情况，做出清晰的费用支出帐目，帮助促进公司资金的正常合理使用。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责中顺集团各项费用支出以书面为载体的明细化清晰化。
能力
较强责任心，与人沟通能力
任务
制造公司所有记帐凭证的收集与装订
凭证的收集管理，借出与还回。
职
责
三
职责表述：负责中顺集团分公司中顺纸类回收公司的一切帐务
工作
任务
与仓库对单核数，录入各项收购凭证
开纸类公司的发票
根据原始凭证制出相应的记帐凭证以及报表
纸类回收公司税局申报工作
职
责
四
职责表述：费用会计的职责（续）
工作
任务
负责将各项费用在记帐的基础上进一步明细化，每项费用根据每张发票以表格的形式记பைடு நூலகம்录入递送管理层。
工作
任务
收集原始单证，复核各原始单证是否合法，合理，是否有领导签名与收款报销人签名
复核出纳每日的现金收支与银行收支，与出纳核数。
分配中顺集团当月所有的原始单证给各岗位会计，如：材料会计，税务会计，销售会计等。
所有费用记帐凭证的制单，所有各岗位会计的凭证复核对数，并与出纳流水帐一致。
职
责
二
职责表述：负责中顺制造公司所有会计档案的管理
财务
岗位名称
费用会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
无
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005-4-2
本职概述：为使公司费用合理支出，帮助管理层了解资金使用情况，做出清晰的费用支出帐目，帮助促进公司资金的正常合理使用。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责中顺集团各项费用支出以书面为载体的明细化清晰化。
能力
较强责任心，与人沟通能力
财务部-制造公司材料会计岗位工作分析调查表
财务
岗位名称
材料会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
无
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005-04-01
本职概述：负责应付账款、材料的核算和分厂对数
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：应付账款、材料的核算
工作
任务
1、负责与供应商的货款对数。
2、负责审核供应商的发票和贷款正确性。
3、负责制做应付帐款、材料的记帐凭证
4、负责跟踪存货结存状况。
职
责
二
职责表述：与分厂对数
工作
任务
1、每月初与各分厂对数
2、负责委托加工产品的核算
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对供应商收取货款的单据及发票有审核权
工作协作关系：
内部协调关系
与供应部配合与沟通
外部协调关系
与供应商对数
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
财会专业
经验
2年以上工作经验
知识与
技能
掌握会计核算
能力
具有较强的会计核算能力
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时记帐凭证
备注：
岗位名称
材料会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
无
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005-04-01
本职概述：负责应付账款、材料的核算和分厂对数
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：应付账款、材料的核算
工作
任务
1、负责与供应商的货款对数。
2、负责审核供应商的发票和贷款正确性。
3、负责制做应付帐款、材料的记帐凭证
4、负责跟踪存货结存状况。
职
责
二
职责表述：与分厂对数
工作
任务
1、每月初与各分厂对数
2、负责委托加工产品的核算
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对供应商收取货款的单据及发票有审核权
工作协作关系：
内部协调关系
与供应部配合与沟通
外部协调关系
与供应商对数
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
财会专业
经验
2年以上工作经验
知识与
技能
掌握会计核算
能力
具有较强的会计核算能力
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时记帐凭证
备注：
财务部门工作岗位调查表(表格模板、doc格式)
比天空更宽阔的是人的胸怀”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，学习自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取学习成绩有大的突破。人员编号
姓名
岗位名1财务部门工作岗位调查表
你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前！公司：日期：文档号：
你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！
姓名
岗位名1财务部门工作岗位调查表
你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前！公司：日期：文档号：
你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！
财务部-制造公司销售会计岗位工作分析调查表
专业
会计电算化
经验
2年以上工作经验
知识与
技能
有比较多的会计专业知识，能够独立各种帐务处理
能力
能够独立处理各种帐务处理和涉税处理
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时间特征
正常工作时间经常加班
所需记录文档
记帐凭证
备注：
2、负责月底统计销售数量与金额
3、负责月初制做应收帐款明细表
职ห้องสมุดไป่ตู้
责
二
职责表述：负责审核工资
工作
任务
1、负责每月8号审核工资底单并汇总各个车间的工资
2、负责每月18号审核工资表
3、负责发放工资时跟进工资的差异
职
责
三
职责表：负责网上申报社保和个人所得税
工作
任务
1、负责每月月初根据离职和入职情况报买社保
2、负责每月月初根据工资表申报个人所得税
财务
岗位名称
销售会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005/3/31
本职概述：应收帐款核算与销售的核算及工资审核工资、报个人所得税、社保等
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责应收帐款的核算
工作
任务
1、负责平时与核对销售发贷单
职
责
四
职责表述：负责跟进其他往来帐款
工作
任务
1、负责月初与各个内部公司对往来帐
会计电算化
经验
2年以上工作经验
知识与
技能
有比较多的会计专业知识，能够独立各种帐务处理
能力
能够独立处理各种帐务处理和涉税处理
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时间特征
正常工作时间经常加班
所需记录文档
记帐凭证
备注：
2、负责月底统计销售数量与金额
3、负责月初制做应收帐款明细表
职ห้องสมุดไป่ตู้
责
二
职责表述：负责审核工资
工作
任务
1、负责每月8号审核工资底单并汇总各个车间的工资
2、负责每月18号审核工资表
3、负责发放工资时跟进工资的差异
职
责
三
职责表：负责网上申报社保和个人所得税
工作
任务
1、负责每月月初根据离职和入职情况报买社保
2、负责每月月初根据工资表申报个人所得税
财务
岗位名称
销售会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005/3/31
本职概述：应收帐款核算与销售的核算及工资审核工资、报个人所得税、社保等
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责应收帐款的核算
工作
任务
1、负责平时与核对销售发贷单
职
责
四
职责表述：负责跟进其他往来帐款
工作
任务
1、负责月初与各个内部公司对往来帐
财务部-制造公司税务会计岗位工作分析调查表
一般办公品
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
税务资料、记帐凭证
备注：
财务
岗位名称
税务会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005年4月1日
本职概述：主要负责每月电子申报，免抵退申报工作、固定资产核算工作和管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责税务的有关工作
工作
任务
核销、购买增值税、普通、出口发票
认证发票、抄税
申报增值税、所得税和个地方税
申报免抵退、申报洁柔公司报表、上地税网和财政局网申报每月报表
职
责
二
职责表述：负责固定资产的核算和管理
工作
任务
1、负责固定资产购进和调动、处理等核算工作。
2、负责固定资产的盘点
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对各种税务报表及数据的索取权
工作协作关系：
内部协调关系
向报关员收集相关报关资料、去董事长室盖章、向派车部申请车
外部协调关系
去税局办税、去银行处理相关问题
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
会计电算化
经验
2年以上相关工作经验
知识与
技能
有比较多的会计专业知识，能够独立各种帐务处理
能力
能够独立处理各种帐务处理和涉税处理
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
税务资料、记帐凭证
备注：
财务
岗位名称
税务会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005年4月1日
本职概述：主要负责每月电子申报，免抵退申报工作、固定资产核算工作和管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责税务的有关工作
工作
任务
核销、购买增值税、普通、出口发票
认证发票、抄税
申报增值税、所得税和个地方税
申报免抵退、申报洁柔公司报表、上地税网和财政局网申报每月报表
职
责
二
职责表述：负责固定资产的核算和管理
工作
任务
1、负责固定资产购进和调动、处理等核算工作。
2、负责固定资产的盘点
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对各种税务报表及数据的索取权
工作协作关系：
内部协调关系
向报关员收集相关报关资料、去董事长室盖章、向派车部申请车
外部协调关系
去税局办税、去银行处理相关问题
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
会计电算化
经验
2年以上相关工作经验
知识与
技能
有比较多的会计专业知识，能够独立各种帐务处理
能力
能够独立处理各种帐务处理和涉税处理
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
公司岗位工作分析调查问卷表
4、对整个公司负责 （ ）
1、在工作中间或做一些决定，对有关人员有些阻碍。（ ）
2、在工作中时常做一些决定，对自己部门有阻碍，但一般不阻碍其他部门。（ ）
3、在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有阻碍。（ ）
4、在工作中要做重大决定，对整个公司有重大阻碍。（ ）
1、有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。 （ ）
1、在工作中所接触的资料均属公开性资料。 （ ）
2、在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料。 （ ）
3、在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上的领导公开。（ ）
4、在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。（ ）
工作压力
1、在每天工作中是否经常要迅速做出决定？
没有 专门少 有一些 许多 特不频繁
部门：岗位：
岗位职责描述
用一句话描述本岗位的核心业务：
岗位职责
核心职责
1、
2、
3、
常规职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
岗位核心贡 献
内部接触部门
外部接触机 构
监督
1、直接下属岗位数量，其中，治理岗位的数量
2、直接监督人员的层次。在以下选项中选一：一般职员、基层治理人员、中层治理人员
任职要求（任职要求是指完成岗位职责必须具备的差不多资格要求，它体现的是岗位的客观要求
2、你是否要经常处理一些应急性事宜？
没有 专门少 有一些 许多 特不频繁
3、工作中是否要求高度的精力集中，假如是，约占工作总时刻的比重多少？
60%以下 60%---70% 71%---80% 81%----90% 91%以上
1、在工作中间或做一些决定，对有关人员有些阻碍。（ ）
2、在工作中时常做一些决定，对自己部门有阻碍，但一般不阻碍其他部门。（ ）
3、在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有阻碍。（ ）
4、在工作中要做重大决定，对整个公司有重大阻碍。（ ）
1、有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。 （ ）
1、在工作中所接触的资料均属公开性资料。 （ ）
2、在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料。 （ ）
3、在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上的领导公开。（ ）
4、在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。（ ）
工作压力
1、在每天工作中是否经常要迅速做出决定？
没有 专门少 有一些 许多 特不频繁
部门：岗位：
岗位职责描述
用一句话描述本岗位的核心业务：
岗位职责
核心职责
1、
2、
3、
常规职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
岗位核心贡 献
内部接触部门
外部接触机 构
监督
1、直接下属岗位数量，其中，治理岗位的数量
2、直接监督人员的层次。在以下选项中选一：一般职员、基层治理人员、中层治理人员
任职要求（任职要求是指完成岗位职责必须具备的差不多资格要求，它体现的是岗位的客观要求
2、你是否要经常处理一些应急性事宜？
没有 专门少 有一些 许多 特不频繁
3、工作中是否要求高度的精力集中，假如是，约占工作总时刻的比重多少？
60%以下 60%---70% 71%---80% 81%----90% 91%以上
财务部门工作分析调查问卷
财务部门工作分析调查问卷本调查问卷的目的在于对您所担任的职位〔或职位〕进展了解和分析。
请您本着认真负责的态度，依照您所担任的职位〔或职位〕的实际情形，客观、如实地填写，谢谢您的合作！问卷的结果可不能对您本人和您所在部门有任何阻碍，请没必要顾虑。
一、个人全然情形二、工作全然情形一、正常的工作时刻每日从______开场，至_________二、上下班时刻是不是随业务情形常常发生转变？A常常 B有时 C偶然 D从不3、所从事的工作是不是忙闲不均？ A是 B否4、假设工作忙闲不均，最忙时发生在什么时刻？__________________________五、每周平均加班时刻为_____小时。
六、本地外出平均每周____次，每次平均需要_____小时。
7、外地出差平均每一个月＿次，每次平均需要＿天。
八、您的工作方式______A 有关工作的程序和方式均由上级详细制定，碰到问题时随时请示上级解决，工作结果需报上级审核B 分派工作时上级只指出要点，工作中上级不常常指导，但碰到问题时可直接或间接请示上级，工作结果上级仅审核要点 C 分派任务时，上级只说明要完成的任务或抵达的目标，工作的方式和程序均由自己决定，工作结果只受上级原那么审核九、您在工作中______A 工作中时常做一些决定，一样不阻碍其他人B 工作中时常做一些决定，对相关人员有一些影响C 工作中时常做一些决定，对本部门有影响，但一般不影响其他部门D 工作中时常做一些决定，对自己所在部门和相关部门有影响E 在工作中要做出重大决定，对整个单位有重大影响10、在工作中你要做方案的程度_______A 在工作中无需做方案B 在工作中需做本职位的工作方案C 在工作中需常常做本部门的工作方案D 在工作中需要做本部门的工作方案E 在工作中需要做整个单位的整体方案1一、你在工作中所接触的信息为以下哪一种？A 原始的、未经加工处理的信息B 经过初步加工的信息C 经过高度综合的信息三、工作描述局部填写说明：1请尽可能明确列出本职位的职责，并依照您自己的熟悉对其重要程度加以排序,同时标明在各项职责上所消耗时刻的百分比，2工作所需信息一栏请填写您从事该项工作时必需从业务或财务部门获取的资料、凭证、原始表单等。
财务部-门制造公司成本会计岗位工作分析调查表
使用工具 / 一般办公自动化设备 设备 工作时间 正常工作时间，每月月初需要加班 特征 所需记录 每月成本核算明细表及润明细表、记帐凭证 文档作分析调查表
责 五
每月负责统计、分析各生间车间各项材料及费用耗用情况实绩与指标对比。 工 作 任 务
职 责 六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限： 需要各部门有关资料和报表的索取权。对仓库单据执行情况的监督检查权。
工作协作关系： 内部协调 关系 外部协调 关系 任职资格： 懂财务知识，掌握计算机应用技能，工作认真、仔细。 教育水平 大学专科及以上学历 专业 经验 知识与 技能 能力 其它： 工作环境 一般工作环境（主要在办公室内办公，但不是独立办公室） 工业会计及相关专业 2 年以上相关业务岗位工作经验 通晓财务知识，精通成本核算的一般流程，掌握计算机基本应用技能。 具有一般的管理能力、具备较强的工作协调能力。 需要与中顺制造公司各生产部门及珠海分厂财务部发生工作协调。
中顺纸业集团有限公司工作分析调查表
财务部门制造公司成本会计岗位工作分析调查表
岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职概述： 进行成本核算和成本分析 职责与工作任务： 职责表述：负责 K3 物流存货核算。 负责检查 K3 物流系统中各种单据的审核情况，反馈给各制单人。 职 责 一 工 在 K3 物流系统录入本月入库单价，并进行出库存货核算。 作 任 负责物流系统中单价维护，并负责对异常单价的调整和修改。 务 职责表述：负责制造公司各车间、各工段成本核算。 负责归集各车间各项费用，及负责分配各项费用。 职 责 二 工 负责在财务总帐中录入所有成本有关的会计凭证。 作 任 负责核算各车间、各工段成本核算明细表。 务 职责表述：负责核算制造公司利润。 职 责 三 根据《损益表》核算制造公司利润明细表。 工 作 负责核算制造公司卖商贸公司利润明细表。 任 负责制定制造公司各项利润分类表和利润汇总表。 务 职责表述：负责核算珠海分厂利润。 负责打印珠海厂各类财务报表给莫老师。 职 责 四 工 根据珠海厂各类报表，核算珠海厂利润明细表和利润汇总表。 作 任 务 职责表述：负责各车间耗用指标分析。 成本会计 制造公司财务部 财务副经理 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 暂不填 1人 暂不填 暂不填 2005.4.1
工作分析调查表(填写范例)
公司外部
器件供应商
FAE(现场应用工程师)
了解芯片的相关信息,申请样片,跟踪芯片采购进度,获得 相关技术支持.配合FAE工作人员做系统测试工作
联系频次 经常 偶尔
联系频次
经常
五、工作事项权限：（请列出您的ERP/HER/OA系统审批权限、文件签批、上网等权限）
权限类型
审批/审核项目
ERP
暂无
OA 上网
工作分析调查表
一、岗位基本信息
所在部门
目前岗位
姓名
直接上司
直接上司岗位
直接下属岗位
二、岗位工作目的：（请用简要的语言概况说明该岗位的主要工作目的） 1 参与项目立项可行性调研，参与系统方案规划与制定。 2 负责依据项目系统方案规划，做前期算法仿真和后期定点移植，测试相关功能正确性与稳定性。在规定时间内完成项目设计并负责相关技术文件的提交。 3 参与相关控制类软件编写，控制各个功能有序实现。 4 负责硬件选型，找替代硬件，改善及降低成本等。 5 负责PCB扳子加工打样的跟踪处理。 6 完成上级交办的其他事项。
暂无 暂无
六、任职资格要求：请填写符合任职资格的要求（范例如下）
最低教育
大学本科及以上学历
专业/专长
通信类、电子类专业优先
基本技能
熟悉通信相关理论，包括有线传输与无线传输，各种数据编解码，熟悉数字滤波 器相关知识。能够使用MATLAB做算法和定点仿真，可以用FPGA实现定点算法， 需要了解硬件ARM相关知识等。会使用高速示波器、信号源、功率计、频谱分析 仪、矢量网络分析仪等相关仪器。
三、职位职责：（按重要程度依次向下排列）
一级事项
工作项目细分 二级事项
具体工作职责 工作任务清单
财务部各岗位工作量调查表xlsx
中山市邦达实业有限公司
பைடு நூலகம்
财务 部 出纳员
岗位工作量调查分析表
为了更好地对员工工作时间作有效、合理的安排,从而提高工作效率，现对财务部各岗位的工作 量作如下调查： 单次耗 出现频次 类别 序号 主要工作内容 时/H 天 周 月 季 年
1 2 3 4 5 6 日常性 工作 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 阶段性 工作 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 临时性 工作 36 37 38 39 每天去银行提取备用金及银行收付款等 支付员工报销款 支付临时离职工资款发放及借款的收付 网银付货款及打印网上单据 网银查询收付情况及打印回单 银行承兑汇票的贴现业务 公司使用证照复印件的复印发放 公司图书建档借阅及离职人员借还图书、资料情况查询 公司资料的借还及建档保管 每天做资金日报表及发送给许生 每天银行，现金对帐 填写请款单、银行付款及提现支票填开盖章 收付款后与销售部及采购部沟通 收付票据及公司开银承汇票的统计及保管 公司所有证照的年审手续及资料填报 银行帐户年审手续及资料填报（四个银行） 公司去银行办理贷款事宜（国土局房产交易所）每笔至少要跑 3-5次 公司去银行开银行承兑汇票业务（每笔至少要跑2-3次） 公司配方的发放及建档、保管 公司行政文件的建档及保管 公司排污费缴交 每月与4个银行资金对帐 分公司所有证照年审手续及资料填报 工资系统的维护及工资发放和工资表的打印签收 兴业银行开代发工资卡 公司电话费，许生，黄工手机交费 公司宿舍及许生家水电、煤气，电视费的缴存（石岐及南区） 公司备用金帐收支资金管理统计及做报表 贷款卡年审 月末银行帐务调节表编制，核对 工资资料的整理及装订 公司宿舍的物业费缴交 许生商务证的备案申请 许生往来通行证签证及取证 许生临时交办事宜 工商局查询打印事宜 财务部长临时交办事宜 公司名称变更事宜资询(工商局及技术监督局） 平安银行开户 编制人:刘慧芝 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.3 0.2 1 0.5 0.5 0.1 0.5 12 8 16 6 2 2 1 1 12 14 2 3 3 4 2 1 1 1 1 4 8 8 4 3 2 确认人: √ √ √ √ 资讯员 资讯员 √ 资讯员 √ 资讯员 √ √ 资讯员 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 资讯员 √ √ √ 资讯员 √ 资讯员 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 资讯员 √ √ 资讯员 资讯员 资讯员
பைடு நூலகம்
财务 部 出纳员
岗位工作量调查分析表
为了更好地对员工工作时间作有效、合理的安排,从而提高工作效率，现对财务部各岗位的工作 量作如下调查： 单次耗 出现频次 类别 序号 主要工作内容 时/H 天 周 月 季 年
1 2 3 4 5 6 日常性 工作 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 阶段性 工作 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 临时性 工作 36 37 38 39 每天去银行提取备用金及银行收付款等 支付员工报销款 支付临时离职工资款发放及借款的收付 网银付货款及打印网上单据 网银查询收付情况及打印回单 银行承兑汇票的贴现业务 公司使用证照复印件的复印发放 公司图书建档借阅及离职人员借还图书、资料情况查询 公司资料的借还及建档保管 每天做资金日报表及发送给许生 每天银行，现金对帐 填写请款单、银行付款及提现支票填开盖章 收付款后与销售部及采购部沟通 收付票据及公司开银承汇票的统计及保管 公司所有证照的年审手续及资料填报 银行帐户年审手续及资料填报（四个银行） 公司去银行办理贷款事宜（国土局房产交易所）每笔至少要跑 3-5次 公司去银行开银行承兑汇票业务（每笔至少要跑2-3次） 公司配方的发放及建档、保管 公司行政文件的建档及保管 公司排污费缴交 每月与4个银行资金对帐 分公司所有证照年审手续及资料填报 工资系统的维护及工资发放和工资表的打印签收 兴业银行开代发工资卡 公司电话费，许生，黄工手机交费 公司宿舍及许生家水电、煤气，电视费的缴存（石岐及南区） 公司备用金帐收支资金管理统计及做报表 贷款卡年审 月末银行帐务调节表编制，核对 工资资料的整理及装订 公司宿舍的物业费缴交 许生商务证的备案申请 许生往来通行证签证及取证 许生临时交办事宜 工商局查询打印事宜 财务部长临时交办事宜 公司名称变更事宜资询(工商局及技术监督局） 平安银行开户 编制人:刘慧芝 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.3 0.2 1 0.5 0.5 0.1 0.5 12 8 16 6 2 2 1 1 12 14 2 3 3 4 2 1 1 1 1 4 8 8 4 3 2 确认人: √ √ √ √ 资讯员 资讯员 √ 资讯员 √ 资讯员 √ √ 资讯员 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 资讯员 √ √ √ 资讯员 √ 资讯员 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 资讯员 √ √ 资讯员 资讯员 资讯员
财务部-制造公司车间统计员2.doc
财务部门统计岗位工作分析调查表职职责表述：完成领导交办的其他任务责五工作权限：对车间数据的索取权工作协作关系：内部协调与车间的协作关系关系外部协调关系任职资格：教育水平中专及以上学历专业计算机应用或财务专业经验2年以上相关工作经验知识与熟悉的掌握公司的各项工作流程，及本职工作程序。
技能能力具有较强的工作经验。
其它：工作环境一般工作环境使用工具/一般办公用品设备工作时间正常工作时间，偶尔加班特征所需记录统计产量报表文档备注：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
统计员岗位分析表
工作均衡性
上午7：00-11：00
下午13：00-17：00
大部分时间在办公室，工作环境舒适，无职业病危险
比较忙碌
五、绩效考核：
考核内容
考 核 标 准
管理规章制度
遵守公司薪酬管理制度及财务统计制度
上级交办事项
及时、高效完成
工作能力
具较强和沟通协调及执行能力，
专业水平
具有较好的专业知识，能独立解决相关工资核算与数据统计问题
二、岗位分析表
劳资员岗位
一、基本资料
职位名称
劳资员
所属单位
人力资源科
所属部门
公司行政部
直接上级
人力资源科科长
管辖人数
无
分析人
xxx
分析日期
2010－01－13
审核人
xxx
批准人
二、工作内容
1、工作概要
负责所驻车间人员工资、成本相关数据核算，生产报表制作ERP流程执行与数据审核；
2、工作职责
工作内容：
直接下属
无
直接上级
人力资源科科长
可直接升迁
的职位
薪酬专员
可转换职位
无
三、任职资格：
教育背景
经济管理专业或相关专业大专及其以上学历。
培训经历
统计学、会计电算化、计算操作培训。
经验
1年以上统计工作。
技能
熟练操作电脑，特别熟悉EXCELL软件的使用。
一
般
能
力
项 目
领导能力
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
1、负责所驻车间日报表、月报表、盘点表的编制
2、负责所驻车间员工考勤校对及工资数据统计核算。
上午7：00-11：00
下午13：00-17：00
大部分时间在办公室，工作环境舒适，无职业病危险
比较忙碌
五、绩效考核：
考核内容
考 核 标 准
管理规章制度
遵守公司薪酬管理制度及财务统计制度
上级交办事项
及时、高效完成
工作能力
具较强和沟通协调及执行能力，
专业水平
具有较好的专业知识，能独立解决相关工资核算与数据统计问题
二、岗位分析表
劳资员岗位
一、基本资料
职位名称
劳资员
所属单位
人力资源科
所属部门
公司行政部
直接上级
人力资源科科长
管辖人数
无
分析人
xxx
分析日期
2010－01－13
审核人
xxx
批准人
二、工作内容
1、工作概要
负责所驻车间人员工资、成本相关数据核算，生产报表制作ERP流程执行与数据审核；
2、工作职责
工作内容：
直接下属
无
直接上级
人力资源科科长
可直接升迁
的职位
薪酬专员
可转换职位
无
三、任职资格：
教育背景
经济管理专业或相关专业大专及其以上学历。
培训经历
统计学、会计电算化、计算操作培训。
经验
1年以上统计工作。
技能
熟练操作电脑，特别熟悉EXCELL软件的使用。
一
般
能
力
项 目
领导能力
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
1、负责所驻车间日报表、月报表、盘点表的编制
2、负责所驻车间员工考勤校对及工资数据统计核算。
12工作分析表(生产统计员)
其它要求：身体健康，能吃苦耐劳；具有诚信的道德品质和工作责任感
表二
重要性
具体工作
占用时间%
1
编制各类报表，日报表在下午2点前报出；周报表在周六下午2点前报出；盘点表、收得率表、月报表在每月4日前报出，准确完整率100%
4Байду номын сангаас%
2
每天收集、核实并整理生产所耗用的水、电、汽、辅料、原料、五金、劳保以及杂质，并在第二天上午汇报上级（准确率100%）
10%
3
每天负责生产系统的实际成本汇总核对，并提供给相关人员作为分析对比依据；向相关部门提供资料支持，对所得分析结果做出解释（准确率100%）
20%
4
负责监督物料质量、消耗定额，每月底与相关部门核对帐、物、卡（准确率100%）
10%
5
负责对生产部人员绩效考核数据进行统计，并协助厂完成日常事务工作（数据准确率100%）
生产统计员工作分析表
表一
从事岗位名字
统计员
有无兼职
无
我的上级岗位名字
生产厂长
我的部门名字
生产部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20以上
性别：不限
籍贯：不限
学历：高职以上
婚姻状况：不限
工作经验：二年以上生产统计工作经验；熟悉公司生产流程要求及物料管理规范；
知识要求：具备统计或会计基础知识
能力要求：有较强的工作协调与人际沟通的能力与技巧；能熟练使用电脑
10%
6
负责组织、协调生产部门晨会及成本分析会，做好会议纪要，对形成的解决方案及会议纪要，统一备案并上交厂长，记录完整，准确率100%
10%
表二
重要性
具体工作
占用时间%
1
编制各类报表，日报表在下午2点前报出；周报表在周六下午2点前报出；盘点表、收得率表、月报表在每月4日前报出，准确完整率100%
4Байду номын сангаас%
2
每天收集、核实并整理生产所耗用的水、电、汽、辅料、原料、五金、劳保以及杂质，并在第二天上午汇报上级（准确率100%）
10%
3
每天负责生产系统的实际成本汇总核对，并提供给相关人员作为分析对比依据；向相关部门提供资料支持，对所得分析结果做出解释（准确率100%）
20%
4
负责监督物料质量、消耗定额，每月底与相关部门核对帐、物、卡（准确率100%）
10%
5
负责对生产部人员绩效考核数据进行统计，并协助厂完成日常事务工作（数据准确率100%）
生产统计员工作分析表
表一
从事岗位名字
统计员
有无兼职
无
我的上级岗位名字
生产厂长
我的部门名字
生产部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20以上
性别：不限
籍贯：不限
学历：高职以上
婚姻状况：不限
工作经验：二年以上生产统计工作经验；熟悉公司生产流程要求及物料管理规范；
知识要求：具备统计或会计基础知识
能力要求：有较强的工作协调与人际沟通的能力与技巧；能熟练使用电脑
10%
6
负责组织、协调生产部门晨会及成本分析会，做好会议纪要，对形成的解决方案及会议纪要，统一备案并上交厂长，记录完整，准确率100%
10%
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财务
岗位名称
统计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
2
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖பைடு நூலகம்员
岗位分析日期
2005-04-02
本职概述：负责统计复卷车间的产量及纸头数量及相关报表等
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责复卷车间的数据统计
工作
任务
1、分中顺A、B，绿草堂A、B统计复卷车间产量、原纸、百分比日报表。
职
责
五
职责表述：负责计算复卷车间工资
工作
任务
17、月底汇总五金、包装物领用汇总表。
18、计算复卷车间员工工资。
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对车间数据的索取权
工作协作关系：
内部协调关系
与车间有协作关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
计算机应用或财务专业
经验
2年以上相关工作经验
12、在汇总之前，先核对整个月的数据是否同K3系统数据相同，以确保数据的准确率。
职
责
四
职责表述：负责汇总数据
工作
任务
13、汇总车间领用招纸、手抽、纸箱及过磅纸头数并打印一份给车间。
14、汇总复卷产量、方巾产量及包装物耗用汇总表并打印。
15、统计一份机电车间成本核算汇总表交于小媚。
16、统计一份分班别、月份、档次的产量汇总表供车间做年终总结。
知识与
技能
熟悉的掌握公司的各项工作流程，及本职工作程序。
能力
具有较强的工作经验。
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时间特征
正常上班时间，偶尔加班
所需记录文档
统计报表和原始产量资料
备注：
2、分A、B车间统计复卷车间纸头数。
3、分A、B车间统计复卷车间卡纸头数。
4、统计方巾车间产量日报表。
职
责
二
职责表述：负责与各车间核对数据
工作
任务
5、统计设备部叉车、磨床、安装、车床、焊网、跟班维修等各工段的日产值。
6、分别核对成品仓入库数与车间上报数是否一致，否则得查清原因并通知改正。
7、分别核对复卷车间包装物领料单、纸头单与仓库入K3数是否一致。
8、分别核对设备部、新设备五金、叉车五金领料单与K3系统数据是否一致。
职
责
三
职责表述：负责汇总数据
工作
任务
9、核对坦背盘纸仓的调拔单与沙朗盘纸入单是否一致，否则查清原因并通知改正。
10、分中顺、绿草堂A、B班将产量、原纸、装箱、装袋等明细一一进入电脑。
11、分别将耗用原纸及损耗原纸数据进入电脑，并得出原纸的损耗率。
岗位名称
统计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
2
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖பைடு நூலகம்员
岗位分析日期
2005-04-02
本职概述：负责统计复卷车间的产量及纸头数量及相关报表等
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责复卷车间的数据统计
工作
任务
1、分中顺A、B，绿草堂A、B统计复卷车间产量、原纸、百分比日报表。
职
责
五
职责表述：负责计算复卷车间工资
工作
任务
17、月底汇总五金、包装物领用汇总表。
18、计算复卷车间员工工资。
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对车间数据的索取权
工作协作关系：
内部协调关系
与车间有协作关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
计算机应用或财务专业
经验
2年以上相关工作经验
12、在汇总之前，先核对整个月的数据是否同K3系统数据相同，以确保数据的准确率。
职
责
四
职责表述：负责汇总数据
工作
任务
13、汇总车间领用招纸、手抽、纸箱及过磅纸头数并打印一份给车间。
14、汇总复卷产量、方巾产量及包装物耗用汇总表并打印。
15、统计一份机电车间成本核算汇总表交于小媚。
16、统计一份分班别、月份、档次的产量汇总表供车间做年终总结。
知识与
技能
熟悉的掌握公司的各项工作流程，及本职工作程序。
能力
具有较强的工作经验。
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时间特征
正常上班时间，偶尔加班
所需记录文档
统计报表和原始产量资料
备注：
2、分A、B车间统计复卷车间纸头数。
3、分A、B车间统计复卷车间卡纸头数。
4、统计方巾车间产量日报表。
职
责
二
职责表述：负责与各车间核对数据
工作
任务
5、统计设备部叉车、磨床、安装、车床、焊网、跟班维修等各工段的日产值。
6、分别核对成品仓入库数与车间上报数是否一致，否则得查清原因并通知改正。
7、分别核对复卷车间包装物领料单、纸头单与仓库入K3数是否一致。
8、分别核对设备部、新设备五金、叉车五金领料单与K3系统数据是否一致。
职
责
三
职责表述：负责汇总数据
工作
任务
9、核对坦背盘纸仓的调拔单与沙朗盘纸入单是否一致，否则查清原因并通知改正。
10、分中顺、绿草堂A、B班将产量、原纸、装箱、装袋等明细一一进入电脑。
11、分别将耗用原纸及损耗原纸数据进入电脑，并得出原纸的损耗率。