准备队加强手指口述的方法新闻报道

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炮掘队手指口述操作要领

炮掘队手指口述操作要领一、班前会流程1、安全确认对象在工作时空内对所工作的物体和空间。

2、班前会确认内容工长：布置当班任务，对本班工作内容可能出现的危险因素进行辨识，并安排防范措施。

工长：“全体起立，立正！对本班的任务、危险辨识、安全注意事项是否清楚。

”全体人员齐呼：“全部清楚。

”3、安全宣誓跟班队干：“举起右手！”“我是孟家窑煤业的一名员工保证矿井安全生产是我崇高的职责为了企业整体利益为了个人生命安全我向社会公司我的家人承诺：认真执行质量标准化标准认真执行岗位标准化标准“手指口述”安全确认法认真执行安全生产禁令认真执行人员站位规定严格程序化操作搞好互保、联保工作坚持集体上下井坚持“四位一体”开停工制度绝不违章指挥绝不违章操作绝不违反劳动纪律认真学习业务知识提高自身综合素质做本质安全型员工打造本质安全型队组牢记安全职责和安全使命让安全生产成为我及家庭幸福的保证”动作要领：宣誓时，跟班队干领誓，所有人员以同一方向，举起右手，作拳头状，拳心向前，与眉宇一齐，宣诵誓词要态度端正，声音洪亮，保持严肃。

二、入井前安全确认在副斜井井口空地列队。

1、自我检查工长：“自我检查：矿灯、帽带、毛巾、口罩、自救器、衣兜（证件）。

”工长：“检查完毕！”动作要领：身体直立，遵照口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。

2、喊口号工长：我们的安全理念是：全体人员齐呼：“生命至上，安全第一！”工长手指口述：“准备，今天大家确保工作无‘三违’，好不好？”全体人员手指口述：“好，无‘三违’！好，无‘三违’！好，无‘三违’！”工长手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好？”全体人员手指口述：“好，零事故！好，零事故！好，零事故！”工长：“完毕，出发！”动作要领：身体直立，双腿叉开与肩同宽，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随号令同时指向左前下方向。

3、井下行走遇横穿轨道时：手指口述：“左方无行车、右方无行车，可以通过，确认完毕。

4、过风门时:手指口述：“风门已关闭，确认完毕。

开拓一队各工种手指口述内容

唐口煤业开拓一队各工种手指口述内容开拓一队各工种手指口述内容1、安全确认对象在工作时空内对工作的物体和空间。

2、班前会确认内容2.1班前会确认值班人员布置当班任务，对本班可能出现的危险因素进行辨识，并安排防范措施。

2.2安全誓词跟班队长：“举起右手，向全矿职工和家人宣誓!”“为了个人安全，为了家庭幸福，为了企业稳定，我要时刻注意安全，认真遵守操作规程，坚决做到：安全第一，杜绝违章，珍惜生命，保证安全，誓为唐口平安做贡献。

”动作要领：身体直立，目视前方，右手握拳。

拳心向外，与眉同高，声音洪亮。

3、入井前安全确认在上井口等罐室内到队。

3.1自我检查跟班队长：(行军礼)“报告，我们是开拓一队，实到xx人，队伍列队完毕，是否进行入井前自我安全确认，请指示!”安全检查员：(行军礼)“可以确认!”跟班队长：“是!”(行军礼)跟班队长：“首先进行自我检查：矿灯、帽带、毛巾、口罩、自救器、衣兜(证件)。

”跟班队长：“检查完毕!”动作要领：身体直立，遵照口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。

3.2呼号跟班队长：我们的安全理念是：全体人员齐呼：“千米井下，安全至上!”跟班队长手指口述：“准备，今天大家确保工作无‘无三违’，好不好?”全体人员手指口述：“好!好!好!”跟班队长手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好?”全体人员手指口述：“好!好!好!”跟班队长：“确认完毕，出发!”动作要领：身体直立，双腿叉开与肩同宽，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随号令同时指向左前下方向。

4、井下行走4.1横穿轨道手指口述：“左方无行车、右方无行车，可以通过，确认完毕。

”4.2过风门手指口述：“风门已关闭，确认完毕。

&rd[换行]quo;4.3上下山手指口述：“斜巷无行车，可以通过，确认完毕。

”4.4进行中巷道内遇异常情形时，进行安全确认后方可进行。

手指口述：“前方遇XX，注意安全，确认完毕。

”5、挖斗式装载机司机5.1交接班确认内容：油位、电缆、操作手柄、各润滑点、高压油管、人员、外喷雾、急停、警铃、照明。

“手指口述”安全确认操作法实施办法

“手指口述”安全确认操作法实施办法为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，促进员工习惯养成，集团公司决定在所属各生产（基建）矿井、地面生产、基建单位推行“手指口述”安全确认操作法，特制定《“手指口述”安全确认操作法实施办法》。

一、实行“手指口述”安全确认操作法的目的和意义：“手指口述”安全确认操作法是以岗位标准化作业标准为重点，依据安全规程、操作规程和作业规程，按照工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。

“手指口述”要求现场作业人员在操作过程中大声说出注意事项，对操作程序和安全规程做到边口述、边手指、边操作，以此进一步进行安全操作确认，形成一个安全识别、确认和操作的闭环流程。

这种方法可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合员工的肢体语言强化员工对规程的理解和掌握，避免“三违”，消除隐患，杜绝事故。

二、集团公司成立领导组领导组办公室设在安监局班组建设监管处。

成员：由安监局、生产处、机电处、调度信息中心、通风处、地测处、基建处、质监中心等部门负责人组成。

领导组职责：负责对各单位“手指口述”安全确认操作法工作进行指导、检查和考核和总结、表彰。

三、实施范围集团公司生产（基建）矿井、地面生产、基建单位的所有操作岗位。

四、具体安排和工作要求1、各单位要高度重视，主要领导要亲自挂帅，积极组织实施。

首先从提高干部职工思想认识入手，认真组织，宣传发动，让每个员工认识到推行这项工作的目的和意义，营造一个浓厚的宣传氛围。

2、成立专门领导机构，做到机构、人员、责任、分工明确，组织、指导“手指口述”安全确认操作法的培训和实施。

3、矿井单位要按照“边学习边实施，先易后难、突出重点、全面开展”的原则，对照煤矿三大规程分专业、工种制定《“手指口述”安全确认操作标准》，并立即组织实施。

“手指口述”管理制度

淮沪煤电有限公司丁集煤矿安装工区“手指口述”管理制度2011年11月1日（修订）目录“手指口述”管理制度实施办法----------------------1 关键工序安全确认----------------------------------2 区队干部跟班制度----------------------------------13 规范班前会和列队行走------------------------------14 班队长现场交接班制度------------------------------16 质量标准化交接班验收制度--------------------------17“手指口述”管理制度实施办法为更好地将“手指口述”落实到我单位各岗位工种上，落实到现场和操作的每个环节上，推动“手指口述”在班队长和员工行为上扎根，按照矿统一安排，结合本单位专业实际，从即日起在“手指口述”工作中全面推行手指口述管理法，为保证效果，经研究决定，制定本实施细则。

一、目的和意义“手指口述”管理法通过工作人员心想、眼看、手指、口述对本岗位安全状况进行全面安全确认，以达到规范员工行为、保证安全环境、实现安全生产的目的。

其主体思想就在于在开始生产前对所要实施的工作进行安全上的确认。

二、成立领导机构成立安装工区“手指口述”管理法实施领导小组。

组长：孟庆胜付江副组长：王常文张旭成员：彭振喜尹连好李多领徐冲领导小组主要负责与上级指导检查组的工作联络和在全队推行“手指口述”管理法的日常组织协调、考核监管工作，为各班推行“手指口述”管理法进行指导及监督考核。

三、“手指口述”管理法具体实施方案1、“手指口述”规范动作“口述”前，右手提起至右耳处，“口述”将毕，快速指向“口述”标的物。

2、“手指口述”项目及内容（一）、入井前准备检查内容：矿灯、自救器、安全帽、毛巾是否齐全，是否穿化纤衣服等。

手指口述：（1）矿灯、自救器、安全帽、毛巾已全部戴好，没有穿化纤衣服，确认完毕（区队全体人员列队）。

手指口述资料开展手指口述

手指口述资料开展手指口述手指口述资料开展手指口述一、自我状况介绍：我是新峪公司通风瓦检队技术员xxx，从事本职务×年，安全培训合格，持证上岗。

二、岗位职责：1、负责本队作业规程和各种安全技术措施编写、审批、贯彻并做好记录；2、监督、指导、负责生产过程中对规程措施的落实情况，发现问题立即进行纠正和处理；3、协助队长、书记搞好全队的安全质量标准化工作；4、积极学习推广新技术、新工艺，提高“一通三防”工作水平；5、负责抓好全队职工的安全知识和业务技术的培训工作；6、协助材料员制定月度材料计划，并对成本进行考核。

三、手指口述安全确认（一）入井前手指口述1、安全帽、毛巾、工作服、鞋袜穿戴整齐，确认完毕。

2、矿灯、自救器、便携式瓦检仪、定位仪佩戴齐全，确认完毕。

（二）掘进工作面手指口述1、局部通风机完好、无循环风，确认完毕。

2、掘进工作面风筒吊挂平直，接口符合规定，风筒无破口，距工作面距离符合规定，确认完毕。

3、掘进工作面第一道风流净化距联巷口30—50米，第二道风流净化距工作面30—50米，喷嘴无堵塞，水幕能够覆盖全断面，确认完毕。

6、掘进工作面第一道隔爆水幕距联巷口30-60米，两道隔爆水幕之间距离≤200米，水袋无脱钩、无缺水现象，确认完毕。

7、T1、T2瓦斯传感器吊挂符合规定，与便携式瓦斯报警仪对照误差符合规定。

8、防尘管路距工作面不小于20米，每隔50米设置一个三通阀门，确认完毕。

9、排水管路、防尘管路、压风管路吊挂符合规定，确认完毕。

10、转载点喷雾吊挂符合规定，喷雾雾化效果好，确认完毕。

11、掘进机内外喷雾（放炮喷雾）完好，内喷雾压力不小于3Mpa，外喷雾压力不小于，确认完毕。

12、除尘风机使用完好，风筒距工作面距离符合规定，确认完毕。

13、巷道内无煤尘堆积现象，确认完毕。

14、回风口调节风窗完好，确认完毕。

（三）回采工作面手指口述1、材运两巷第一道风流净化距联巷口30—50米，第二道风流净化距工作面30—50米，喷嘴无堵塞，水幕能够覆盖全断面，确认完毕。

认真执行手指口述保障措施

认真执行手指口述保障措施
1、利用手指口述技能大赛为契机，发起手指口述的新一轮热潮
此次手指口述技能大赛作为一个重要的比赛项目，我工区积极发动全员参与。

在比赛后，组织获得第一名的选手在班前会进行模拟演练，教育职工熟悉手指口述流程，规范手指口述动作。

为加深职工印象，值班人员随即抽取现场人员上台模拟演练，其他职工指出他们的不足之处，加以改正。

2、加强手指口述学习
组织全员学习手指口述安全确认及正规操作程序，并将正规操作程序印制成便于携带的小卡片，要求职工随身携带，方便职工学习。

3、不定时的抽查职工手指口述情况
班前会由值班人员负责抽查当班人员的手指口述背诵情况，其他工区管理人员不定时的到现场检查职工手指口述情况，要求职工现场演示，并纠正其不规范的动作。

4、加大手指口述考核力度
每发现一次职工操作时不执行手指口述，每人次扣100分；班前会提问回答不正确的，每人次扣50分；现场抽查手指口述执行不规范的，每人次扣50分。

以上考核均纳入质量工资考核中，与班组利益挂钩，督促班组内职工相互学习帮助。

5、做好现场准备工作
对手指口述现场会进行流程化操作，值班人员接到通知后，立即
通知相应岗位及班组做好迎检准备，不管在哪个工区召开，在哪个岗位召开，必须做好全面准备工作。

煤矿新闻报道范文200字

煤矿新闻报道范文200字近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成20xx年经济工作奋斗目标。

坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。

这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。

深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。

积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。

不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。

突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。

生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。

综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。

同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。

各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。

加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。

这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。

手指口述法

积极开展“手指口述”安全操作法
131队王建新
年末岁初，131队在实行精细化管理的基础上，重点推行以“手指口述”为主的安全管理办法，促使全体队员能安全、会安全的自制能力不断提升，有力推动了安全作业的进行。

推行“手指口述”安全操作法的实质，实行以点先行、典型引路、观摩演练等形式，促使队员行为得到不断规范。

严伟班组作为“手指口述”的主要试点，队里制定了“手指口述”本质安全操作法实施方案、“手指口述”本质安全操作法和实施程序指导意见、班前自我安全确认和班前班长确认内容、当班员工安全巡查记录内容等，切实做到“走路有精神，动作有规范、确认有标准、口述有气度”，以军人风范的动作标准规范每个人的言行。

队里拍摄了“手指口述”法动作程序专题片，在班组每星期一安全会播放，使大家切实达到心想、眼看、手指、口述一系列集中联动，将工作过程中的每一道程序都进行确认，每一个动作都进行规范，提高员工的认知度和注意力，避免在细节上出现失误，确保各岗位安全作业。

为保证“手指口述”取得实实在在的效果，我们131队将整个实施过程分为宣传引导、规范标准、强化培训、试点运行、检查督导、全面实施六个环节，实现了安全管理的一
个有效闭合。

队中的安全员坚持对各个员工的作业情况进行检查，及时指正实施不规范的个人行为，使“手指口述”本质安全操作法在全队开展，有效地培养了良好安全文化。

煤矿企业“手指口述”推行方案

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司推行“手指口述”安全确认工作法的规划和实施方案一、指导思想为了推动本质安全型矿井建设，提升岗位作业质量，促使职工熟练掌握安全操作规程，养成确保各个环节运作规范的良好习惯，让事故苗头远离员工，事故隐患远离现场，确保作业安全。

根据晋中煤销煤业字【2011】277号《关于在煤矿推行“手指口述”安全确认工作法的通知》的文件精神，特推行开展“手指口述”安全确认工作法，具体实施方案如下：二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认工作法活动的顺利推行并实施，公司成立“手指口述”安全确认工作法活动领导组：组长：赵献荣常务副组长：杜有水成员：各分管专业副经理、各科室（处）负责人以上成员领导组办公室设在公司安全监察处。

负责对开展“手指口述”安全确认工作法活动进行组织协调、检查指导、考核评比表彰等工作。

三、工作目标通过“手指口述”安全确认法的推广开展，进一步克服班组工作中存在的不安全因素和隐患，牢固树立职工“制度至上，精准操作”的思想理念，提高安全意识，规范安全行为，增强自保、互保能力，最终使每位职工对每一道工序进行规范操作，提高业务水平及个人素质，减少违章、消除隐患、杜绝事故，实现工作现场“零隐患”和无事故的目的。

四、推行方法实行“强势推行、以点到面”的方法。

就是坚持高标准、高起点，针对“手指口述”相关工作内容开展舆论宣传，各专业领导组织本专业集中培训、进行集中动员，迅速在整个公司营造浓厚的氛围，形成良好的环境，将全体干部职工的思想和行为高度统一到“手指口述”操作上来。

“以点到面”，就是从我公司职工入井前进行“手指口述”为试点，让职工认识、了解、接受“手指口述”，再而将“手指口述”推行到每个工种、每个岗位，为全面深入推行“手指口述”安全确认法营造浓厚的氛围。

五、推行范围公司所属各级管理人员及井上下各工种操作人员。

（前期以区队长、班组长、特殊工种为主；后期逐步推广至各工种操作人员及矿级管理人员）六、推行细节1、对推行“手指口述”强势开展舆论引导，筑牢推行“手指口述”的思想基础。

安全管理工作中行之有效的“手指口述”法

安全管理有效“手指口述”法
“手指口述”，顾名思义是由心想、眼看、手指、口述四个行为
活动组成。

思维是指演员首先通过大脑思维提前安排他即将到来的动作;眼看是指行为人员对自己行动将要涉及的外围环境进行危险辨识;
手指是指行为人员对自己行为所涉及外围环境辨识后进行确认;口述既
是对手指行为进行最后的补充，也是通过声音再次提醒自己和别人行
为的安全性和可靠性。

“手指口述”在安全管理中有着重要的作用，是行之有效的方法，主要体现在：“手指口述”切中了安全管理的要害。

为企业进一步加
强员工安全意识管理提供了有效途径，使企业对“人”的安全管理真
正意义上落到实处，使“人”在安全生产中的主导作用真正意义上得
到了充分发挥。

此外，“手指口述”从另外一个角度看，就是安全操作规程的简
单化和口语化，它有效地将员工从安全法规的规章制度中解放出来。

“手指口述”的原理通俗易懂，操作简单易学，用简单的方式，最大
限度的保障安全生产，非常适合在企业职工中广泛推行，这是传统安
全管理办法无法比拟的，容易在工作现场引起共鸣，形成浓厚的安全
氛围。

因此，我们要熟练掌握手指口述的内容及意义，用其来规范约
束自己的行为，使“手指口述”发挥真正的意义。

推行“手指口述”安全确认法制度

推行“手指口述”安全确认法律制度为了使“手指口述”该作业方法已在我矿永久有效地实施。

规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。

从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。

一、组织：为了确保手指听写安全确认活动在我矿的成功推广和实施，公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。

组长：柴天兴副组长：柳秋生毕双龙靳乐军王淑军张国锋成员：孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红部门和团队负责人领导小组下设办公室，办公室设在质标办，负责“手指口述”组织和协调安全确认活动，杜建录同志兼任办公室主任。

主要职能和作用：针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理措施和内容，并监督实施，规范重要岗位人员安全操作行为，树立本岗位良好形象。

“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、通过手指方向性集中联动实现强制注意力的科学规范操作方法。

是规范职工岗位责任和安全操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。

二、管理措施1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。

分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查，发现操作员或吊钩操作员不能用手指听写、不熟练或执行不好，罚当班人员50元/次，并责令整改。

2、为确保“手指口述”安全管理措施认真执行，矿山相关责任部门应实施手指听写的责任人管理，规范岗位职工操作行为，建立健全相应的管理制度。

3、公司职教科、质标办负责各工种的“手指口述”内容的编制与贯彻；所有岗位的人员必须能够清楚地描述其岗位职责、基本任务、所操作设备的基本性能、设备重要技术参数、所管理的区域和范围等（即“三知四会”）口述内容的编制与贯彻；做到服务周到、礼貌待人。

“岗位描述”和“手指口述” 强化“双述”制度

三、强化“双述”制度
1、根据我矿下发的“岗位描述、手指口述”学习材料，要求各岗位人员熟记自身岗位标准，细致、全面、符合实际操作要求。

2、不定期组织“双述”竞赛，促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。

3、有计划的组织“双述”的培训学习，负责人（书记、主管技术员）对全队“双述”学习情况负责，保证要维持好学习室的纪律，保证出勤。

4、及时传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。

5、区队全部岗位都要进行“双述”学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。

6、队干部随时抽查岗位人员“双述”的掌握情况。

（1）队干部抽查，若不能熟背一次罚款5元，不会背罚款10元。

（2）上级领导抽查，若不能熟背一次罚款50元，不会背罚款100-200元。

（3）多次提问不能熟练掌握的按严重“三违”进行处罚，不能下井工作。

“手指口述”在准备车间的推广应用

“手指口述”在准备车间的推广应用随着整合步伐的加快、深化严细实管理的加强，煤炭行业走出了前期的高投入、高风险、低回报的恶性循环。

在强化职工安全思想教育培训、提高职工岗位操作技能方面做了许多的工作，取得了一定的成效，但是离“生命至上、安全第一”、“三大规程、精准执行”的理念还有一段距离。

规章制度执行不严、岗位操作不规范、“三违”等现象仍然存在。

斜沟煤矿选煤厂是年初才投产的设计能力为年产3000万吨矿井型选煤厂。

来自西山各选煤厂的老职工岗位操作经验单一；来自学校的新职工没有生产岗位操作经验和基本技能。

职工既是企业生产力的决定性因素，又是具有多种缺陷的个体，伴随着与生俱来的惰性，工作过程中注意力容易分散和产生错觉，习惯走“捷径”，“三乎、三惯”思想（三乎指：马虎、凑乎、不在乎，三惯指：看惯了、干惯了、习惯了）比较普遍。

在此情况下，如何提高职工的安全意识、规范职工安全行为、增强职工的自保、互保能力建设一支职业道德好、业务技术精、执行能力强的高素质职工队伍，是摆在各级管理层面前的课题。

选煤厂职工安全生产“手指口述”法是一种针对选煤厂操作步骤复杂、环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以选煤厂岗位标准化作业标准为重点，依据岗位责任制、安全规程、操作规程；按照各种岗位精细化管理的要求；通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动对自身操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。

它可以使职工的注意力和设备的可靠性达到高度统一；达到规程教学口语化；现场操作程序化；工序更替确认化；并配合职工的肢体语言；强化职工对“三大规程”的理解和掌握、进而补充完善；从而有效避免“三违”消除隐患、杜绝事故。

准备车间根据带煤量大、煤尘大、大矸、铁器、杂物等的复杂多变生产实际情况，本着提高操作者的规范意识和对岗位周围环境的注意力，杜绝职工在工作中由于注意力下降，精力不集中而产生的马虎、松懈行为，避免错觉和判断失误行为的发生。

一方面组织编制了符合本车间岗位实际的职工安全技术操作应知应会培训教材，利用停车时间进行了每一道工序的现场讲解交流。

手指口述(2)

•关于在特殊工种中开展“手指口述”•安全确认的实施意见（试行）•为进一步落实安全生产法，保障职工的人身安全和企业财产不受损失，预防和减少煤矿事故，创造本质安全型矿山企业，做规范操作安全型员工，经矿研究报公司批准，在全矿范围内开展特殊工种“手指口述”安全确认法，望认真贯彻执行。

•一、为确保“手指口述”安全确认法不流于形式，达到预想的效果，矿成立专门领导组，具体负责教育、指导、实施、监督。

•组长：※※※•副组长：※※※、※※※、※※※•成员：各副总、矿助、各生产科室科长、主任、区队长、技术员•二、成立活动开展业务组，各专业组具体负责对相关工种“手指口述”标准的演练、指导、落实和督导。

•1、采煤专业组：•组长：※※※•成员：※※※、※※※、※※※•具体负责对采煤专业各工种“手指口述”内容培训演练落实。

•2、掘进专业组：•组长：※※※•成员：※※※、※※※、※※※、※※※•具体负责掘进专业各工种“手指口述”的内容培训演练落实。

•3、机电提升运输专业组：•组长：※※※•成员：※※※、※※※、※※※•具体负责矿井机电提升运输类各工种“手指口述”内容培训演练落实。

•4、通防防冲及钻巷专业组：•组长：※※※•成员：※※※、※※※、※※※•具体负责矿井一通三防、巷钻等工种“手指口述”的内容培训演练落实。

•5、安全督导组：•组长：※※※•成员：※※※、※※※、※※※、值班科长及纠察队员、安监员•具体负责监督“手指口述”活动的开展和效果监督。

•三、组织实施•工作方法是先检查、后确认，发现问题必须及时处理。

一个人的岗位，先按口诀要求检查，确认后进行操作；两个人及两个以上的岗位，一人按口诀要求检查、一人监护（或结对子工监护），经确认后进行操作。

每项工作需对各单项安全确认时，采取一次确认法即对各项检查完后确认，减少确认时间。

•1、培训演练阶段，计划时间10天，由各专业组负责组织区队对相关工种人员组织学习标准和模拟演练。

•2、试行阶段，计划时间1个月，需要进行手指口述的特殊工种学习演练结束后，开始在本岗位上试行，本阶段由各专业组指导，各区队长组织内部考核，本阶段结束后，由各专业组对在实行过程中存在的问题进行修订完善结合实际保证实效。

高亭司手指口述操作法 3

高亭司煤矿“手指口述”安全确认操作法考核实施细则矿属各部（室）、队，各施工单位：根据我矿多年来所发生的工伤事故统计显示，绝大多数的工伤事故，都是因为自身的不安全行为和作业过程中物的不安全因处置不当，造成不必要伤害。

运输工压伤手指，频频发生，特别是2012年7月10日中班，运输队±0水平车场取挂钩工李义雄，在下车场作业时，未进行“车辆装载，钩头、车辆连接，保险绳的连接，牵引车数。

”安全确认，发生跑车事故，造成三人工伤。

为提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。

规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，达到减少、消灭“三违”行为，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

分公司职工安全教育培训中心决定，从2013年3月份起在井下岗位范围内举办“手指口述”安全确认操作法培训。

“手指口述”安全确认法，源自日本的“零事故战役”。

“手指口述”操作法是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法，系统地描述为心想（脑思）、眼看、口说、手指。

“手指口述”操作法是集中员工操作精力，提升岗位作业质量，提高员工自主保安能力，确保安全生产的重要手段；是规范岗位作业习惯自觉养成的基本形式，也是有效提高全体员工现代文明素养的重要内容。

为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。

规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。

从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。

一、组织机构：为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。

组长：副组长：成员：各基层单位党政正职：领导小组下设办公室：办公室设在安监科，负责“手指口述”安全确认法的推行实施工作，李晓冬同志兼任办公室主任。

副主任：王学军二、推行“手指口述”安全确认操作法的范围：矿内各基层单位井上下所有操作人员、区队管理人员、机关现场检查人员。

“手指口述”工作内容

“手指口述”工作内容
“手指口述”是一种安全确认的方法，主要应用于危险性较大的工种、行业。

“手指口述”最早从日本引进，中国航空油料集团有限公司作为国内民航首家企业，在飞机加油工作中率先推广应用。

白云机场在航班地面保障作业中全面推广应用“手指口述”工作法，目的是加强“三基”建设，精细化现场管理，充分发挥工作人员的自我管理作用，提高一线岗位操作标准，提升员工自身安全意识和安全防范能力，实现安全关口前移，有效防控作业安全风险，提升安全保障水平；同时，通过“心想”、“眼看”、“手指”、“口述”一系列行动，将外在的安全要求转化为内在的习惯性动作，有利于培养人员按章操作的良好职业习惯，促进养成“严、实、精”的工作作风、培育健康持续的安全文化。

“手指口述”操作法推行管理与考核办法

“手指口述”操作法推行管理与考核办法为进一步提高职工素质,规范岗位操作行为，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，促进本质安全型矿井创建，经矿研究决定，本着宜推则推、注重实效的原则，在井下采掘单位中推行“手指口述”操作法。

为保证此项工作的顺利实施，特制定本办法。

一、推行范围井下所有采掘区队。

二、推行工种采煤专业：攉煤工、打眼工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、刮板运输机司机、绞车司机等10个工种。

掘进专业：绞车司机、信号把钩工、放炮员、耙装机司机、电钳工、支护工（锚杆支护工、架棚支护工）、综掘机司机、打眼工等8个工种。

三、管理办法“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训和现场实践两部分，分别由教育科、安监处负责。

（一）学习培训1.坚持集中强化学习和职工自学相结合。

各工种操作要领确定后，8月13日—19日利用一周的时间对采掘单位的干部职工进行集中强化培训，每班提前半小时组织干部职工认真学习检查内容和操作要领，参训率必须达到100%。

特别是政工行政科室包区队人员要切实负起责任，根据分工要求分三班对所包区队进行督导，采取当班现场提问、问卷抽查等方式，对推行单位集中强化培训情况进行检查。

集中强化学习结束后，领导小组将组织统一验收考试，验收考试合格率达到100%，对达不到学习要求的干部职工除继续强化培训外，按照有关规定进行严格考核。

此外，广大干部职工要充分利用班后会和业余时间加强对本工种“手指口述”操作要领的学习和演练，做到熟记于心，内化于行。

2.示范引领与电视教学相结合。

在集中强化培训结束后，各单位评选出日常学习、操作演练比较熟练的1～2名示范人员作为业务骨干，在现场集中做好其他职工的示范培训工作。

示范人员要通过理论讲解与现场示范相结合的方式，做好演示，引领职工学习认知“手指口述”操作法。

宣传科充分利用广播、电视等宣传舆论阵地，对“手指口述”操作法的重要意义、操作要领进行广泛宣传，特别是要根据井下现场实际，在集中强化培训的同时，边培训边拍摄制作“手指口述”操作法演示电教片，并制定播放计划，在集中强化培训结束后组织职工学习收看，通过形象直观的演示，促进职工对操作要领的掌握。

手指口述通讯报道

争当安全先锋，打造一流队组——记综掘一队队长陈会亮同志“手指口述”工作法的推广西山煤电斜沟煤矿推广“手指口述”安全确认工作法以来，综掘一队在队长陈会亮同志的带领下，以推广工作为契机，极大地提高了全队职工的安全意识，纠正了个别职工的违规麻痹思想，消除了一些不安全隐患，规范了职工的操作行为，促进了安全水平和生产效益的大幅度提高，推进了质量标准化建设。

十月份到目前为止，全队掘进进尺已达到米，平均每班进尺米，创今年新高。

一、广泛宣传，提高认识“手指口述”工作法推广以来，陈队长反复学习有关文件精神，明确了“手指口述”工作法的深刻内涵，领会到了“手指口述”工作法是煤矿安全生产由理论到实践、由抽象到具体、由个体到群体、由局部到整体的有效方法。

于是，陈队长首先亲自狠抓了推广“手指口述”工作法的宣传工作。

在陈队长的统一安排指挥下，与技术队长郝利生一起，立即查阅了安全生产的相关资料，动笔编写了“手指口述”安全确认法各工种的注意事项、操作要领，并统一印发职工。

其次，针对职工“三班”轮流、工余时间少的实际状况，充分利用班前会时间为职工讲解“手指口述”安全确认工作法的基本流程及主要内容，使每个职工对“手指口述法”有了一定的认识。

虽然队长力求把“手指口述”工作法的宣传做到通俗易懂、生动形象，但仍有部分员工不以为然。

针对这部分员工对推广工作存在的模糊认识，陈队长组织开展了班组讨论会，还经常现场提问职工“手指口述”内容，使这些职工提高了对推广工作的认识。

为了确保推广工作收到实效，又在班前会对员工进行手指口述抽问，进行现场模拟演练，增强了员工的学习积极性。

与此同时，为了充分发挥全体职工的安全生产积极性，陈队长要求每个员工根据自己的工作实践和推广工作的要求，自我进行概括总结。

一时间，不少职工总结出了许多简单、易记的“手指口述”短语、句子，将复杂的安全理论变为简单明了、通俗易懂、易于职工理解记忆的口诀，使一部分文化程度较低的职工也能接受并掌握相关知识，真正实现了全队上下都能理解“手指口述”。

机场手指口述的新闻稿

机场手指口述的新闻稿
中国民用航空网李渊博讯：为进一步规范全员岗位标准化操作，根据机坪安全管理的需要，避免人为因素导致的不安全事件，阿克苏机场机坪运行部开展“手指口述”工作法宣贯暨专项培训。

首先，全员明确，“手指口述”工作法是安全形势的需要。

机坪安全管理中重中之重就是对“人”的管理。

推行“手指口述”一方面增强了全员安全意识，强化全员对生命、职责和规章的敬畏意识，另一方面，也是管理人员强化基层管理的有益途径。

其次，“手指口述”工作法较好解决了人员注意力下降、精力不集中时产生的行为偏差，提高了人员注意力，准确、规范地操作，达到安全确认，最终实现安全目的。

最后，要求全员“手指口述”工作法需要与结合工作实际，以自身岗位用语表达本岗位工作，以自身思路解决自身岗位问题；管理人员要认清“手指口述”工作法的重要意义，从自身做起，率先垂范。

员工要勤于实践，求真务实，切实将“手指口述”工作法运用于工作之中。

此次培训，增强了机坪一线作业人员按章操作意识，为进一步规范员工安全行为提供了可视化、可量化载体，“手指口述”工作法的落实，将充分发挥“人”的主观能动性，做到事事有标准、时时有标准，时刻保障运行安全。

开展手指口述考试宣传报道

开展手指口述考试宣传报道
为进一步强化职工安全意识，促进广大职工熟练掌握安全操作技能，10月份，玻纤公司工会开展了“手指口述”竞赛活动。

该公司相关领导、工会人员、各工种评委及16名竞赛名职工参加了此次活动。

“正常运行时，通过观察孔检查漏板温度是否均匀，有无出现断头或局部飞丝现象，如果出现及时停机操作，则关停拉丝机、涂油器，抓住丝尾，向下慢拉流下来的丝束……”在拉丝二期现场，选手进行引丝上车操作“手指口述”。

此次“手指口述”竞赛活动，涉及窑炉、卷取、引丝、复合织物等9个工种。

赛场上，选手们个个精神饱满、沉着冷静地进行演示，分别从安全状况、作业程序、工作标准、安全防范等方面进行了心想、眼看、手指、口述。

选手们语言表述清晰流畅、动作规范标准，精彩的表现赢得了在场评委和观众的一致好评。

今年以来，玻纤公司工会大力开展“手指口述”活动，建立活动小组，制定活动实施方案。

广泛宣传开展“手指口述”活动的意义和作用，充分调动广大职工参与活动的积极性和主动性，牢固树立“上标准岗、干标准活”的工作理念。

玻纤公司各车间工会按照《岗位双述手册》严格编制各工种“手指口述”检查标准，并组织职工系统学习“手指口述”内容，规范语言和肢体动作，加强日常督导，确保人人熟记岗位内容。

通过“学、练、查”等举措，提高职工安全意识，减少和避免操作失误而发生事故，全面提升职工整体素质。

通过此次“手指口述”安全竞赛活动，使广大职工更直观、更深
刻地理解掌握了“手指口述”规范操作流程和动作要领，加深了对开展“手指口述”规范操作活动重要性、必要性的理解，进一步提升了职工的操作技能和安全防范意识，为确保玻纤公司安全生产奠定了坚实的基础。