私车公用车辆管理制度

合集下载

私车公用管理制度范文（四篇）

私车公用管理制度范文1. 目的和背景私车公用是指在个人拥有的私人汽车上，由多个人员共同使用，既能节约资源又能提高出行效率。

为了合理管理私车公用，提高公用车辆的使用效率和节约成本，制定私车公用管理制度是必要的。

2. 适用范围本制度适用于公司员工或组织成员拥有的私人汽车在工作或商务活动中作为公用车辆使用的情况。

3. 车辆申请和使用3.1 员工需提前向公司申请将私车用于工作或商务活动，包括申请理由、使用时间、目的地等信息。

3.2 公司根据申请情况进行审批，并在批准后发放公用车辆使用证明。

3.3 使用公用车辆前应仔细检查车辆状况，确保车辆安全可靠。

如发现问题应及时报修或更换。

3.4 具备使用公用车辆权限的人员可以预约使用车辆，确保车辆使用合理分配。

4. 车辆使用责任与义务4.1 使用公用车辆的人员应遵守交通规则，确保安全驾驶，不得超速、闯红灯等违规行为。

4.2 使用公用车辆期间，不得饮酒、吸烟或使用手机等对驾驶安全有影响的行为。

4.3 使用公用车辆期间如发生事故，应及时报警、报告，配合处理程序，并按照公司规定的程序进行事故处理。

4.4 使用公用车辆期间如发生违章行为，由使用人员自行处理并承担相应处罚。

5. 保养和维修5.1 使用公用车辆期间，出现轻微故障可由使用人员处理或及时报修。

严重故障应立即停车并报修。

5.2 公用车辆的保养和维修费用由公司承担，鉴于此，使用人员应对车辆进行妥善使用，避免人为损坏。

5.3 使用人员需按规定定期进行车辆保养，并保留保养记录。

6. 公用车辆管理6.1 公用车辆应定期进行年检、保险、税费缴纳等手续，保证车辆合法上路。

6.2 公用车辆使用情况应进行记录，包括使用人员、使用时间、里程数等信息。

6.3 公用车辆归还后应进行检查，确认车辆状况良好后方可结束使用。

7. 处罚和奖励制度7.1 对于违反相关规定的使用人员，可根据情况给予警告、罚款、停用公用车辆等处罚。

7.2 对于长期使用公用车辆合理保存、节约使用的人员，公司可给予相应的奖励或福利。

私车公用管理制度范文(4篇)

私车公用管理制度范文第一章总则第一条为规范单位内私人车辆的使用管理，提高车辆的使用效率和单位业务办理的便利性，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内职工私人车辆的使用管理，不适用于公司专属车辆。

第三条私人车辆指职工个人所拥有并使用的非公司专属车辆。

第四条私人车辆的公用包括但不限于下列情况：（一）单位派车办公、公务用车；（二）接送行程和活动安排；（三）紧急情况下的协助和支持。

第五条单位负责制定私人车辆公用计划，统一安排私人车辆的使用，提供必要的工作支持和保障。

第二章使用申请和审批第六条单位职工所有的私人车辆，在使用前应向单位申请使用。

第七条使用申请应包括以下内容：（一）使用车辆的车牌号码、品牌型号和颜色；（二）使用车辆的授权书；（三）使用车辆的驾驶员名单及驾驶员的联系方式；（四）使用车辆的公用事由和期限。

第八条单位收到使用申请后，应按照以下程序进行审批：（一）经单位核实无误后，由相关部门负责人签字并盖章；（二）单位通知职工申请结果，告知具体使用时间和地点。

第九条单位收到使用申请后，视情况可以根据工作需要和车辆使用情况，对申请进行合理的调整和分配。

第十条单位可以根据需要，在车辆使用前进行查验和检查，确保车辆符合相关安全标准和要求。

第三章使用管理第十一条单位应制定私人车辆使用的具体规章制度，明确各方责任和权益。

第十二条驾驶人员应具备相关车辆驾驶资质和良好的驾驶记录，严禁酒后驾车、超速行驶等违法违规行为。

第十三条驾驶人员应按照单位的规定使用车辆，不得私自改变使用计划或超范围使用车辆。

第十四条驾驶人员在使用车辆期间，应当妥善保管车辆，并遵守交通规则，确保车辆和人员的安全。

第十五条单位对私人车辆的使用进行监督和管理，保障车辆和人员的安全。

第四章事故处理第十六条在公用过程中发生事故的，应立即报告单位，并按照相关规定进行处理。

第十七条发生事故时，驾驶人员应立即采取必要的措施，保护现场并保证事故车辆和人员的安全。

第十八条对于私人车辆在公用过程中受损的，单位应按照相关规定进行赔偿或修复，不得拖延或以各种理由推脱。

【私车管理】私车公用管理制度

私车公用管理制度
一、制度目的与适用范围
1.制度目的
本制度目的在于完善公司管理制度，规范公司私车公用行为，对确实因工作需要使用私人车辆的员工给予一定的补贴
2.适用范围
本制度适用于公司内部私车公用的相关管理
二、车辆的管理
1.私车公用车辆，必须统一停放在公司楼下停车场，并且将钥匙交给公司行政部进行统一管理
2.私车公用车辆必须是登记在员工本人或其配偶名义下，否则不计入私车公用，相关费用也不予以报销，也没有相关政策补贴
3.原则上私车公用的车辆会优先派遣给车主员工使用，但不排除派遣给其他员工使用的情况，若员工介意这一点，则可不申请私车公用，自行承担费用
4.私车公用车辆，在公司规定上班期间，员工不得私自开离公司停车场
5.已申请为私车公用的车辆，车主本人需要使用时，也需要按照公司车辆管理的相关条例，按照程序填写申请表，
获得上级批准后才能使用车辆
6.登记为私车公用的车辆，必须保证一切证件齐全，且车辆无事故记录，所有证件的复印件都需要上交公司建档保管
三、费用报销
1.驾驶人因驾驶不当产生的道路违章费用或者车辆损坏的维修费用，公司一律不予以报销
2.车辆的日常保养费用由公司承担，但车主应走正常费用报销程序
3.车辆的年检费用由公司和车主各承担一半，公司部分所需承担的费用，员工走正常报销程序
4.员工按照正常程序用车时产生的停车费、油费、过桥费、过路费都可走正常报销程序
四、附则
1.本制度自颁布之日生效，如有修改，本公司将以书面形式通知
2.最终解释权归本公司所有。

私车公用的管理制度

私车公用的管理制度第一章总则第一条为了规范私车公用行为，保障公司用车的正常需要，提高车辆利用率，制定本管理制度。

第二条私车公用是指公司员工在特定情况下，可以使用个人所有的私家车辆进行公务活动。

第三条私车公用应遵循公平、公正、公开的原则，合理安排车辆使用，确保用车安全。

第四条公司应当建立健全私车公用管理制度，明确相关政策，制定详细的管理规定。

第五条全体员工以及私车车主都应当遵守公司的私车公用管理制度，并承担相应的责任。

第二章适用范围第六条本管理制度适用于公司内部所有员工的私车公用行为。

第七条私车车主必须具备合法的驾驶证和车辆行驶证，车辆必须符合相关安全、环保、运输规定。

第八条私车公用行为应当符合公司的规定和要求，不得违反道路交通法律法规。

第九条私车公用行为应当在事先获得公司的书面批准和安排，不得擅自进行。

第三章承担条件第十条私车车主和使用人员必须是公司的合法员工，有明确的公务需求，经过严格的审批程序。

第十一条私车车主必须具备足够的驾驶经验和技术，确保行车安全，不得酒后驾驶、超速行驶。

第十二条私车车主必须保证车辆的良好状态和有效的保险，不得使用未经年检的车辆。

第十三条私车车主必须配合公司进行车辆的管理和监督，接受相关的培训和考核。

第四章使用程序第十四条私车公用的使用程序必须经过严格的审批流程，包括填写用车申请表、提交相关证件和资料、经过主管审核。

第十五条公司应当合理安排车辆使用时间和路线，尽量减少用车的成本和时间。

第十六条车辆使用人员必须按照约定的时间和地点进行行驶，不得擅自改变用车计划。

第十七条车辆使用人员必须遵守交通法规，保证行车安全，不得进行损坏车辆的行为。

第五章监督管理第十八条公司应当建立专门的私车公用管理部门，负责私车公用的日常管理工作。

第十九条私车车主和使用人员应当配合公司的管理部门进行相关的记录和汇报。

第二十条公司有权对私车车辆进行定期的检查和维护，确保车辆的安全和合格。

第六章处罚措施第二十一条对违反本管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括扣减绩效奖金、记过、停用车辆等。

车辆管理及私车公用补助制度(5篇)

车辆管理及私车公用补助制度1、为加强公司车辆的管理及有效运用；以及员工车辆办公事的有效节制，特制订本制度。

2、本制度适用全公司机动车辆(含私家轿车)的调度、维修、保养、油料及零件的配给，驾驶员业务资格、业务技术考核、安全教育、考勤等工作。

3、业务用车。

指工作与业务用途有关的用车(如营销部业务人员用车)。

4、行政用车。

指经理或以上职级人员因工作需要出差用车或接、送重要客人之用车(小车为主)。

5、行政部负责车辆管理，人事部、财务部监督，其他各部积极配合。

6、用车程序1)各部用车先填妥《派车单》，内容包括。

用车部门、随车人员、用车事由、行车路线、用车期限等。

2)业务用车经营销部负责人批准并指派司机后到行政部办理用车手续，行政部与司机一起确认车况。

3)行政用车经部门负责人审核，总经理批准后到行政部办理用车手续，行政部负责指派司机、车辆以及与司机一起对车况确认。

4)出车时司机将《派车单》交行政部并领取车辆钥匙及相关证件。

5)用完车后由司机到前台行政文员处领回《派车单》与行政部一起确认车况，有问题或车况有异常要及时向行政部主管报告并跟进直至解决为止。

司机将车辆钥匙及相关证件交回行政部，行政部做好相关记录。

7、车辆的维修、保养1)由行政部统一安排或指定专修点修理，并每月安排最少一次保养(司机必须在场配合及验收)，如打黄油、换机油等；2)日常的小修或换配件报行政部安排公司内部或到指定的修理厂检修即可。

3)属大修或需外出修理由行政部负责并跟踪修理结果。

4)需请购的部件等由行政部申请后购买，不能私自外购，否则自负。

5)行政部保证车辆及时修理，不能误工而影响用车。

否则行政部负相应的责任。

6)行政部对车辆的维修质量、对申购配件的使用负责。

造成的损失追究责任人。

7)公司内部加油卡归行政部管理。

车辆的加油与行驶必须相符。

8)加油卡、运输卡的收发归行政部执行，每月收集总结报营销部、财务部结算。

9)车辆外出如出现故障需要维修时，应先向行政部领导申报同意后才能维修，否则所需费用公司概不负责。

私车公用管理制度(精选10篇)

私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。

二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。

三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。

2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。

3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。

四、制度内容四.1 车辆管理1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。

2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。

3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。

4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。

5.员工本人必须保险和年检齐全。

四.2 行车安全1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。

2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。

3.员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。

四.3 用车安排1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。

2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。

3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。

4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。

四.4 监管和责任追究1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。

私车公用管理制度

私车公用管理制度一、引言私车公用管理制度是指指导和规范组织内部员工私人拥有的车辆在公务使用中的管理制度。

这一制度的建立旨在充分利用组织内部员工所拥有的车辆资源，提高工作效率和节约成本。

下文将从四个方面详细介绍私车公用管理制度的内容。

二、私车公用的范围和条件1.范围：私车公用的范围包括工作相关的公务、会议、培训、出差等活动所需的交通工具。

2.条件：（1）拥有合法的驾驶证，并且驾龄不少于两年。

（2）车辆符合交通法规和安全要求。

（3）车辆保险齐全，并且能够承担私车公用带来的风险。

三、私车公用的程序和要求1.使用申请：员工需要提前向上级主管部门提出私车公用的申请，明确公务的性质、时间、地点、路线等信息，并提交相关证件以确保车辆符合安全和合法要求。

2.审批：上级主管部门会对申请进行审批，确定是否符合使用条件。

并对申请人进行审核，保证其具备相关的驾驶技能和安全意识。

3.使用记录：员工在使用私车进行公务活动时需要填写使用记录，包括出发时间、到达时间、里程数、用车人员等信息，并交给上级主管部门以备核对和审查。

4.保养和维护：员工需要自行负责私车的保养和维护工作，确保车辆的正常使用和安全性。

四、私车公用的福利与激励为了鼓励员工愿意将自己的车辆用于公务活动，可以对员工提供一定的福利与激励措施。

具体包括：1.油费报销：组织可以对员工的私车在公务使用时产生的油费进行报销，以减轻员工的经济负担。

2.保养津贴：根据公务使用的次数和里程数等指标，可以给予一定的保养津贴来鼓励员工定期维护私车的工作。

3.资金补助：如果私车在公务使用过程中发生故障或者意外事故造成的损失，组织可以提供一定的资金补助来修复车辆或者赔偿员工的经济损失。

五、私车公用的限制和处罚为了保证私车公用的秩序和公平性，需要对一些限制和违规行为进行规范和处罚处理。

1.限制：（1）禁止将私车用于私人活动。

（2）禁止超速行驶、酒后驾驶等违法行为。

2.处罚：（1）对违反私车公用管理制度的员工，可以进行警告、罚款等处罚措施。

私车公用管理制度范本（三篇）

私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范和管理公司内部私人车辆的使用行为，提高车辆使用效率和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工私人车辆的公务用车管理，包括车辆的申请、审批、使用和归还等方面。

第三条私人车辆指员工个人拥有并用于个人交通工具的汽车。

第四条公务用车是指员工将私人车辆作为工作用车使用，用于公司业务出行。

第五条私人车辆公务使用必须遵守国家有关交通法规，保证安全、合法、便捷、经济。

第六条公司将为符合条件的私人车辆提供一定的公务补贴。

第七条具体车辆公务使用的流程和标准由公司制定并不断优化。

第二章车辆申请与审批第八条员工如需将私人车辆进行公务使用，必须提前向部门主管提交书面申请，并注明出行的目的、时间以及预计行驶里程。

第九条部门主管收到申请后，需要在24小时内进行审批。

审批结果将以书面方式通知申请人。

第十条审批通过的申请人必须确保车辆符合国家安全标准，具备有效的行驶证、保险和车辆年检等相关手续。

第十一条审批通过的车辆，申请人需要在出发前进行车辆的养护检查，确保车辆的安全性和可靠性。

第三章车辆使用和管理第十二条车辆使用期间必须遵守道路交通规则，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

第十三条公务使用车辆必须按照事先申请的目的和路线行驶，并保证行驶里程的准确性。

第十四条出行中如需要乘客，必须提前通知并取得其他乘车人员的同意。

第十五条公务行程结束后，申请人应尽快将车辆归还个人停车位，并主动清理车内垃圾。

第十六条公务使用车辆在行驶过程中发生事故或损坏应及时上报，及时安排修理和理赔事宜。

第十七条公务使用车辆需要加油的，申请人需要妥善保管好加油票据，并根据公司要求进行报销。

第十八条申请人需要定期对车辆进行保养和维护，并按照规定时间进行年度检验。

第十九条公司将根据车辆使用情况，对公务使用车辆进行定期检查和维修。

第四章公务补贴和福利第二十条公司将依据车辆使用情况，为申请人提供一定比例的公务补贴，并银行直接发放。

车辆管理制度私车公用

四、车辆安全管理
1.员工使用个人车辆，应遵守国家法律法规，确保行车安全。
2.员工在车辆使用期间，发生交通事故，应立即报警，并及时向公司报告。
3.公司对员工车辆进行定期检查，确保车辆技术状况良好。
4.员工使用车辆，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
五、违规处理
1.员工违反本制度规定，公司将视情节轻重，给予相应的处罚。
十五、车辆淘汰与更新
1.员工个人车辆达到报废标准或无法满足公司使用要求的，应及时淘汰并更新车辆。
（1）淘汰车辆应办理相关报废手续，确保符合国家相关政策；
（2）更新车辆需重新进行信息登记，并按照公司规定购买保险。
2.公司租赁的车辆，在合同到期或无法满足使用需求时，应及时与租赁公司协商更换。
十六、信息安全
2.公司对车辆信息进行统一管理，确保信息的准确性和实时性。
3.员工如更换车辆，需及时向公司报告，并办理相关信息变更手续。
十、监督管理
1.公司设立车辆管理小组，负责对车辆使用情况进行监督管理。
2.车辆管理小组有权对车辆使用情况进行检查，并对违规行为进行查处。
3.员工应配合车辆管理小组开展工作，如实报告车辆使用情况。
八、车辆保险
1.员工使用个人车辆，须购买车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险等必要的商业保险。
2.保险费用按照公司规定报销标准执行。
3.发生保险事故时，员工应按照保险公司规定程序办理理赔，并及时向公司报告。
九、信息登记与更新
1.员工使用个人车辆，需将车辆信息（包括车型、车号、行驶证、驾驶证等）登记在册，并保持信息更新。
车辆管理制度私车公用
一、总则
1.为规范公司车辆使用管理，提高车辆使用效率，保障员工权益，确保车辆安全，制定本制度。

单位私车公用管理制度

第一章总则第一条为加强单位私车公用管理，提高工作效率，降低单位运营成本，保障单位员工安全出行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的私车公用管理，包括但不限于私车用于公务、培训、出差等。

第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保私车公用行为合法、合规。

第二章私车公用条件及审批程序第四条具备以下条件之一的员工可申请私车公用：1. 因工作需要，单位公务车辆无法满足需求的；2. 担任单位特殊职务，经常外出办事的；3. 因工作原因，需承担紧急公务任务的；4. 其他经单位领导批准的私车公用情况。

第五条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，明确使用目的、时间、地点、预计行程等；2. 申请表经所在部门负责人审核，报单位领导审批；3. 审批通过后，员工与单位签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。

第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括油费、过路费、停车费等，由单位承担。

第七条私车公用费用报销流程：1. 员工使用私车后，将相关费用发票（过路费、停车费等）及行驶记录报送所在部门负责人；2. 部门负责人审核无误后，报送单位财务部门；3. 财务部门审核无误后，将费用报销给员工。

第八条私车公用费用报销标准：1. 油费：按照单位规定的公务车辆油耗标准执行；2. 过路费、停车费：按照实际发生费用报销；3. 其他费用：按照实际发生费用报销。

第四章私车公用安全管理第九条员工使用私车公用时，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，定期保养，确保车辆性能良好；3. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且驾龄在3年以上；4. 驾驶员在行驶过程中，应保持警惕，避免疲劳驾驶；5. 如遇交通事故，应及时报警，并配合相关部门处理。

第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及单位其他相关规定执行。

私人车公用管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范私人车辆公用行为，提高车辆使用效率，保障行车安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本地区行政区域内所有私人车辆，包括但不限于轿车、越野车、客车等。

第三条私人车公用应遵循以下原则：1. 安全第一，确保行车安全；2. 公平合理，体现公平性；3. 便于管理，简化手续；4. 节能环保，减少资源浪费。

第二章公用范围与条件第四条私人车公用范围：1. 单位内部员工上下班；2. 单位内部会议、培训、活动；3. 单位对外接待、商务洽谈；4. 紧急公务或特殊情况。

第五条私人车公用条件：1. 车辆所有人需具备完全民事行为能力；2. 车辆符合国家安全标准，行驶证、驾驶证齐全有效；3. 车辆所有人同意将车辆用于公用，并承担相应的法律责任；4. 公用行为符合国家法律法规及本规定要求。

第三章公用申请与审批第六条公用申请：1. 公用需求部门向车辆管理部门提出书面申请，内容包括：公用事由、时间、路线、预计用车人数等；2. 车辆管理部门在收到申请后，对申请内容进行审核，必要时可进行实地勘察。

第七条公用审批：1. 车辆管理部门在审核通过后，将审批结果通知申请部门；2. 申请部门在接到审批结果后，应及时告知车辆所有人。

第四章车辆使用与维护第八条车辆使用：1. 车辆所有人应确保车辆状况良好，符合安全行驶要求；2. 车辆驾驶人员应具备相应驾驶资格，严格遵守交通规则；3. 公用过程中，车辆不得用于非法用途，不得擅自改变车辆用途；4. 公用结束后，车辆所有人应及时将车辆返回指定地点。

第九条车辆维护：1. 车辆所有人应定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好；2. 车辆管理部门负责对车辆进行年度审验，确保车辆符合安全标准；3. 公用过程中，如发现车辆存在安全隐患，应立即停止使用，并及时报修。

第五章责任与处罚第十条责任：1. 车辆所有人应对车辆公用过程中的安全负责，如因车辆原因造成事故，应承担相应责任；2. 车辆驾驶人员应对行车安全负责，如因驾驶原因造成事故，应承担相应责任；3. 公用过程中，如发生交通违法行为，应依法承担相应责任。

私车公用车辆管理规章制度

私车公用车辆管理规章制度第一条总则为加强私车公用管理，规范私车公用行为，保障公司利益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条私车公用定义私车公用是指员工在上班时间内，经公司相关部门审核同意，使用私人车辆办理公司事务的行为。

第四条私车公用原则（一）自愿原则：员工自愿提供私人车辆，公司不强制要求员工使用私人车辆办理公司事务。

（二）合理原则：私车公用应符合公司业务需要，不得损害公司利益。

（三）安全原则：员工驾驶私车办理公司事务时，应确保车辆安全，遵守交通法规。

第五条私车公用条件（一）员工应具备驾驶资格，且驾驶年限超过1年。

（二）员工提供的私人车辆必须合法上路，车辆保险齐全，包括但不限于交强险、商业险等。

（三）员工提供私车公用时，不得再申请使用公司业务用车。

第六条私车公用审批程序（一）员工如需办理私车公用，应提前向所在部门负责人提出申请，并提供相关证明材料。

（二）部门负责人审核同意后，报公司总经理审批。

（三）总经理审批通过后，员工与公司签订私车公用协议，明确双方的权利和义务。

第七条私车公用费用报销（一）私车公用期间产生的油费、过路过桥费等合理费用，员工可凭相关发票向公司报销。

（二）公司按照每公里一定金额的标准给予员工报销，具体报销标准由公司根据实际情况制定。

（三）员工报销费用时，应遵守公司财务管理制度，提供真实、完整的报销材料。

第八条私车公用期间风险责任（一）员工驾驶私车办理公司事务期间，如发生交通事故、违规行为等，由员工承担全部责任。

（二）员工应确保私车保险齐全，如车辆保险到期，应及时续保，确保车辆保险有效。

（三）员工提供私车公用期间，如车辆出现故障、损坏等，由员工负责维修、更换零部件等。

第九条监督与考核（一）公司相关部门对私车公用情况进行定期检查，确保私车公用行为符合本制度规定。

（二）如发现员工私车公用行为不符合本制度规定，公司有权制止，并按照公司相关规定对员工进行处理。

企业私车公用管理制度

企业私车公用管理制度第一章总则第一条为了规范企业员工使用私车公用的行为，维护企业车辆的安全和管理秩序，提高企业资源利用效率，制定本规定。

第二条本制度适用于企业所有员工的私车公用行为。

第三条私车公用是指企业员工将私人车辆用于工作或公务活动的行为。

第四条私车公用应当符合以下原则：1.公司车辆优先使用；2.遵守交通法规和道路安全规定；3.莫要影响正常工作；4.公司无法提供车辆或安排交通工具时，方可使用私车公用；5.确保车辆安全。

第二章车辆使用权限第五条根据工作需要，公司将相关员工列入私车公用范围。

第六条私车公用范围内的员工可在工作时间和工作需求下使用私车进行相关工作或公务活动。

第七条私车公用范围外的员工不得自行决定使用私车进行工作或公务活动。

第三章申请和批准第八条私车公用需提前申请并得到上级主管的批准，以确保有足够的理由和必要性。

第九条私车公用申请应包括以下内容：1.私车车牌号码；2.预计使用时间和地点；3.工作或公务活动的目的；4.私车的使用人员。

第十条上级主管对私车公用申请应在三天内进行审批，并将审批结果通知申请人。

第四章车辆维护和责任第十一条私车公用车辆的维护和保养应由使用人员负责，包括日常检查和定期保养。

第十三条私车公用车辆在工作或公务活动中受损的，应由使用人员承担维修费用。

第五章安全管理第十四条私车公用车辆在行驶过程中，使用人员应遵守交通法规和道路安全规定，保持安全驾驶。

第十五条私车公用车辆应安装GPS定位装置，方便公司对车辆行驶情况进行监控。

第十六条使用人员在私车公用过程中不得接载他人或携带危险物品。

第六章处罚措施第十七条违反本制度规定的，将给予相应的纪律处分，并承担因违规行为造成的责任和损失。

第十八条严重违反私车公用规定的，将取消其使用私车公用的资格并追究法律责任。

第七章附则第十九条本制度由企业人力资源部门负责解释和修订。

第二十条本制度自颁布之日起正式执行。

总结：企业私车公用管理制度旨在规范员工使用私车进行工作和公务活动的行为，以保证工作的顺利进行。

公司私车公用管理制度及流程

第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，提高车辆使用效率，降低企业成本，保障企业利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。

第三条本制度遵循公平、公开、合理、节约的原则。

第二章私车公用条件第四条私车公用必须符合以下条件：1. 员工拥有合法的私有车辆，并持有车辆行驶证、驾驶证等相关证件；2. 员工具备驾驶资格，且在驾驶过程中无重大交通事故记录；3. 因工作需要，确需使用私车完成公司公务活动；4. 私车公用不得影响员工正常工作，不得影响车辆使用安全。

第三章私车公用申请及审批第五条员工需使用私车完成公司公务活动时，应按照以下流程进行申请：1. 员工填写《私车公用申请表》，详细说明公务活动目的、时间、地点、预计费用等；2. 申请人所在部门负责人审核申请表，确认公务活动必要性；3. 经部门负责人签字同意后，将申请表提交至公司办公室；4. 公司办公室对申请进行审核，必要时可要求申请人提供相关证明材料；5. 经公司办公室审核通过后，报公司总经理审批；6. 总经理审批同意后，公司办公室与申请人签订《私车公用协议》。

第四章私车公用费用报销第七条私车公用费用报销标准如下：1. 油费：按照实际行驶里程，按公司规定的标准进行报销；2. 过路过桥费：按照实际费用进行报销；3. 维修保养费：按照实际费用进行报销，但每月累计报销金额不超过一定限额；4. 保险费：按照实际费用进行报销。

第五章附则第八条本制度由公司办公室负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

私车公用申请及审批流程：1. 员工填写《私车公用申请表》；2. 部门负责人审核申请表；3. 公司办公室审核申请表；4. 总经理审批；5. 签订《私车公用协议》；6. 员工使用私车完成公务活动；7. 员工提交费用报销申请；8. 公司办公室审核报销申请；9. 公司财务部报销费用。

通过以上制度及流程，旨在规范公司私车公用行为，提高车辆使用效率，降低企业成本，同时保障员工合法权益。

车辆管理制度私车公用

车辆管理制度私车公用车辆管理制度是一项重要的管理规定，它对于确保企业车辆的合理利用与管理至关重要。

在车辆管理制度中，私车公用是一个重要的方面。

私车公用指的是公司员工将私人拥有的车辆用于公司业务需求，以提高车辆利用率和降低成本。

本文将探讨私车公用的优势和注意事项，以及如何在车辆管理制度中规范私车公用。

一、私车公用的优势私车公用作为一种车辆资源的共享利用方式，具有以下几个优势：1. 节约成本：通过私车公用，公司可以有效降低运营成本。

相比于公司购买或租赁车辆，利用员工私车不仅无需额外投入，还能减少维护费用和管理成本。

2. 提高车辆利用率：私车公用可以最大程度地提高车辆利用率。

员工即使在工作期间不需要使用车辆，他们的私车也可以被其他需要用车的员工借用，从而充分利用车辆资源，提高工作效率。

3. 增加员工福利：通过私车公用，员工可以获得一定的经济利益，如车辆使用费用的补贴或报销。

这样不仅可以提高员工的工作积极性和归属感，还可以提升公司形象和员工满意度。

二、注意事项尽管私车公用有诸多优势，但也需要注意以下事项：1. 合理规划路线：在使用私车公用时，需要合理规划行车路线，避免长时间的候车和绕行导致不必要的延误。

同时，也需注意交通规则和安全驾驶，确保行车安全。

2. 确定补贴标准：公司应制定明确的私车公用补贴标准，明确补贴范围和金额，避免因私车公用产生的纠纷和不满情绪。

3. 记录行驶里程：为了更好地管理和监控车辆使用情况，公司应规定员工在使用私车公用期间需记录行驶里程。

这些里程数据既可以用于核算补贴，也可以用于车辆保养和维护。

三、规范私车公用的车辆管理制度为了确保私车公用的顺利进行，公司应建立健全的车辆管理制度，明确私车公用的相关规定和流程。

下面是一些常见的规范措施：1. 申请和审批流程：员工在使用私车公用前应向公司提出申请，并经过相关审核程序。

公司应设立专门的审核机构或审批流程，对私车公用申请进行审批，并且明确审批时限。

【私车管理】私车公用管理制度2

私车公用管理制度
一、制度目的
1.满足公司业务发展需求
2.缓解公司车辆调度紧张问题
3.保障私车公用员工的合法权益
4.规范公司内部管理
二、适用范围
适用于公司公车私用各项事务管理
三、私车公用申请条件
1.员工提供的车辆必须是归属在自己名下，不能用归属于他人名下的车辆用于私车公用登记
2.员工用于申请私车公用的车辆，不可以有事故记录
3.员工岗位因工作需要会经常出外勤
四、车辆的管理
1.员工在申请私车公用后，在公司规定的工作时间，车辆须与公司车辆一同停放于公司停车场
2.员工已申请私车公用的车辆，必须优先服从于公司调度。

原则上会优先安排车主本人使用，但不排除将车辆派遣给其他员工使用
3.员工在将车辆申请私车公用后，不得私自将车辆开出公司管理区域。

没有提交用车申请时，须将车钥匙交由行政部保管
4.私车公用的派遣要做好详细记录
五、费用报销
1.车辆的所有费用在每月月底统一填写报销单给财务部
2.可报销费用包含：油费、因公过桥过路费，不包含因驾驶员不规范驾驶产生的道路违章费用
六、附则
本制度自颁布之日生效，如有修改，本公司将以书面形式通知。

2024年私车公用管理制度范本(三篇)

2024年私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，合理利用资源，提高运输效率，树立公司形象，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有职工在工作期间使用私家车进行公务活动时。

第三条私车公用应遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保资源合理配置和车辆使用的便捷性、周转性和灵活性。

第四条所有使用私家车进行公务活动的员工必须严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的责任。

第二章私车公用管理流程第五条员工申请私车公用应提前向本单位所在部门提出申请，包括出行时间、地点、目的地、人数等基本信息。

第六条部门审批人员根据申请的具体情况以及车辆使用情况进行审批。

审批人员应确保使用私车公用的合理性，并及时反馈审批结果。

第七条若申请获得批准，员工应将行程安排告知相关人员，并按照指定的出发时间和地点准时出发。

第八条在使用私车公用期间，员工应按照规定的时间和地点进行活动，不能擅自更改行程或私自接送其他员工。

第九条在私车公用结束后，员工应将车辆送回到指定地点，并填写使用反馈表，包括活动情况、消费情况、车况等。

第三章使用私车公用的要求第十条使用私车公用的员工需持有效驾驶证和车辆行驶证，并确保车辆年检合法有效。

第十一条员工在行驶私车公用期间应严格遵守交通法规和安全驾驶原则，保证行车安全。

第十二条员工应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆在良好的运行状态。

第十三条员工应在行驶私车公用前确认车内座位是否齐全，安全带是否启用，车辆是否有异常情况，确保乘车人员的安全。

第十四条员工应遵守节约用车的原则，合理安排行车路线和时间，避免因违章行为增加公司额外费用。

第四章监督和责任第十五条部门领导应对私车公用进行监督，确保制度的有效执行。

第十六条如有员工违反私车公用管理制度，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。

第十七条对于因私车公用而发生的事故和问题，由员工个人负全责。

公司将不承担任何责任。

第五章附则第十八条对于本制度未能覆盖的特殊情况，可由公司根据具体情况制定补充规定。

私车公用车辆管理制度

第一章总则第一条为规范公司私车公用车辆的管理和使用，提高车辆使用效率，降低运营成本，保障员工出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有私车公用车辆的管理和使用。

第三条私车公用车辆是指员工自愿将个人车辆用于公司公务活动，经公司批准后使用的车辆。

第二章车辆申请与审批第四条员工需将个人车辆用于公司公务活动时，应向人力资源部门提出申请。

第五条人力资源部门收到申请后，应进行以下审核：1. 车辆状况：检查车辆是否处于良好状态，确保行车安全。

2. 保险情况：确认车辆保险是否齐全，包括交强险、商业险等。

3. 驾驶资格：核实驾驶员是否具备合法驾驶资格。

第六条审核通过后，人力资源部门将车辆信息录入公司车辆管理系统，并颁发私车公用车辆使用证。

第三章车辆使用第七条私车公用车辆仅限于公司公务活动使用，包括但不限于商务接待、出差、送货等。

第八条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

第九条使用私车公用车辆时，驾驶员应提前向相关部门申请，并填写车辆使用登记表。

第十条车辆使用过程中，驾驶员应保持车辆整洁，不得擅自改变车辆外观和内饰。

第十一条车辆使用完毕后，驾驶员应将车辆停放在指定位置，并及时向相关部门报告。

第四章车辆维护与保养第十二条公司对私车公用车辆实行定期检查和维护制度。

第十三条驾驶员应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆性能良好。

第十四条驾驶员应关注车辆行驶状况，发现故障应及时报告并维修。

第十五条公司将为私车公用车辆提供必要的维修保养服务。

第五章费用报销第十六条私车公用车辆使用过程中产生的油费、过路费、停车费等费用，由公司按实际发生金额予以报销。

第十七条驾驶员应在报销单上注明行驶里程、时间、地点等信息，并附上相关票据。

第十八条费用报销流程如下：1. 驾驶员将报销单及相关票据提交给财务部门。

2. 财务部门审核报销单及票据的真实性、合法性。

3. 财务部门将报销款项支付给驾驶员。

第六章责任与处罚第十九条驾驶员有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停用私车公用车辆等处罚：1. 违反交通法规，造成交通事故的。

私车公用管理制度（通用10篇）

私车公用管理制度私车公用管理制度（通用10篇）随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的私车公用管理制度，欢迎大家分享。

私车公用管理制度篇1一、目的为满足公司车辆使用要求，加强私车公用的管理，根据公司实际情况特制定本制度。

二、适用范围公司部门经理级以上需要私车公用的员工(职务及技术职别以公司正式认命文件或总经理批示为依据)三、私车公用形式1、根据核定标准按月发放车辆补贴；2、临时征用私车。

四、费用标准1、费用补贴标准：500-3000元/月；2、补贴人员：由本人提出，公司审核后确定具体补贴金额；3、承担临时征用的，费用参照公里数进行核定，按照1.2元/公里的补贴基数进行补贴；五、相关规定(一)享受车贴人员1、市内交通费：享受补贴的`员工，不再发放任何形式的交通补贴，亦不再核销相应的市内交通费；2、补贴发放：补贴以本车费用发票(燃油、过路、维修保养)的形式核定报销，补贴每月核销一次，按通常手续审批；3、车辆维修维护保养费：享受补贴者车辆维修维护保养费也涵盖在补贴内，不允许再另外报销车辆维修维护保养费；4、车辆保险费(交强险以外险种)：不在补贴范围之列，由车主自行负责；5、病事假、出差连续达一个月者，不再享有该月补贴；6、享受车辆补贴的私车在公司需要用车时应接受公司调度；(二)非享受车贴人员1、因公外出或者出差需要用车时，用车人可以申请私车公用；2、私车公用应填写《用车申请单》提前报批，列明去向、事由、车牌号、随行人员等相关事宜，填写完整后报相关领导审核；3、私车公用的补贴中只包含汽油费，其他因公相关费用按照正常程序报销。

六、违章与事故处理遵守道路安全交通法，员工所发生的一切违章、交通事故、罚款、民事纠纷等均由此产生的事故的责任由当事人承担。

本规定自颁发之日起开始执行。

私车公用管理制度篇2一、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，针对员工因公务外出需要使用私人车辆的情况，特制定本规定。

私车公用车辆管理制度

私车公用车辆管理制度第一章总则第一条目的为了方便公司各项工作的开展、满足公司车辆资源，提高工作效率，本着有偿使用的原则，结合公司的实际情况，特制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司在职的、有私车的员工。

第三条前提条件1、车辆行驶证、养路费、车辆购置税、车牌、保险单等各种证件齐全；2、"因业务需要外出使用。

第二章审批程序第四条申请条件1、拥有私车或者可以借用公司同事车子的员工在符合第三条前提条件后，因公司业务需要，当事人可以提出申请，提交各分管部门领导审批同意后，方可外出。

2、员工确因公务需要使用私车外出时，必须事先填写《私车公用申请及行驶记录月表》（参见附件），列明去向、申请人、车牌号、使用目的、使用时间等相关信息，经审核批准后方可外出。

3、出发前必须向人力行政部门汇报出发前公里数，人力行政部不定期抽查。

4、至少提前一个工作日报准申请，非特殊情况下不允许事后补单。

5、外出车辆必须在下班前开回公司，登记行驶里程数。

（如果没有在当天下班前开回公司的处理）第五条审批流程1、业务、采购部门当事人发起流程→部门经理审核→副总助总审核→总经理审核→行政专员→人力行政经2、财务部门当事人发起流程→财务经理审核→财务总经理审核→行政专员→人力行政经理3、行政部门当事人发起流程→人力行政经理审核→董事长审核→行政专员→人力行政经理第三章费用报销第六条费用报销项目1、私车公用费用报销项目包括：路桥费、燃油费、停车费。

2、停车费、路桥费、燃油费实报实销。

燃油费发票抬头必须是公司名，指定的用油型号。

第七条报销标准1、车辆的维护费和修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。

2、行车发生的费用具体根据《私车公用申请及行驶记录月表》每月统一结算。

3、交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。

4、当私车因公外出累计行驶里程超过5000公里时，公司……，数据清零。

以此类推。

5、车辆折旧费补贴计算6、因公外出，私车产生的油耗，补贴标准参见表格汽车排量1.3以下（含1."3）1.3-2."02.0以上（含2."0）第八条报销程序1、员工即时填写《私车公用申请及行驶记录月表》→报部门领导审核→每月31日以部门为单位统一报人力行政部稽核→核对无误，当事人填写费用报销单→报部门及分管领导审核→报财务部对费用金额进行核算→报财务总经理批准后。