安全隐患排查治理管理制度详细版

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安全检查隐患排查治理闭合管理制度模版（三篇）

安全检查隐患排查治理闭合管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理，做好安全检查隐患排查治理工作，防范安全风险，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工和设施，包括办公场所、生产车间和其他相关场所。

第三条安全检查隐患排查治理闭合管理制度是本单位安全管理的基础和重要组成部分，全体员工都必须遵守本制度的要求。

第四条安全管理工作应以预防为主，综合施策，综合治理，通过定期检查和隐患排查，发现安全隐患及时处理和闭合，确保安全风险得到有效控制。

第五条安全检查隐患排查治理闭合管理制度由本单位安全管理部门负责制定、执行和监督。

第六条本制度应定期进行评估和修订，确保其内容与实际相符。

第二章安全检查和隐患排查治理第七条本单位应制定年度安全检查和隐患排查计划，在全年内进行定期和不定期的安全检查和隐患排查。

第八条安全检查应包括对办公场所、生产车间、消防设施和其他设备的检查，确保设施设备的正常运行和使用，有效避免事故的发生。

第九条隐患排查应主要针对现场工作环境、施工作业、用电用气用水和消防设施等方面进行检查，及时发现潜在的安全隐患，并制定相应的治理措施。

第十条安全检查和隐患排查应由专业人员或者安全管理人员进行，确保检查的准确性和可靠性。

第十一条发现安全隐患后，应立即采取控制措施，确保人员的生命安全和财产安全。

第三章隐患治理和闭合第十二条对发现的安全隐患，本单位应制定相应的治理措施和时间表，并且指定责任人进行治理。

第十三条隐患治理措施应采取综合施策，根据隐患的性质和严重程度，采取预防和控制措施，确保治理的全面性和有效性。

第十四条隐患治理过程中，应加强监督和管理，及时跟踪治理进度，确保治理措施的落实。

第十五条安全隐患治理闭合后，应进行验收，并向相关责任人进行通报。

第十六条验收合格后，安全管理部门应及时更新隐患记录，并将隐患闭合情况进行备案。

第四章相关责任和纪律第十七条本单位各部门和岗位都有安全管理的责任和义务，应积极参与安全检查和隐患排查治理工作。

安全隐患排查治理管理制度范文

安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。

第三条本制度的目的是规范单位的安全隐患排查治理工作，确保安全隐患的及时发现、报告、处理，并采取相应的防范措施，最大程度地减少安全风险。

第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理机制，明确部门职责，并落实到人。

第二章安全隐患排查第五条单位应当按照规定的周期，进行定期的安全隐患排查，至少每季度进行一次。

第六条安全隐患排查应当覆盖单位各个部门和区域，并细化到具体岗位和工作环节。

第七条安全隐患排查应当明确责任人，由专业的安全人员进行，同时可邀请相关部门的人员参与。

第八条安全隐患排查应当以现场实地检查为主，同时结合设备检测和人员问询等方式。

第三章安全隐患报告第九条发现安全隐患的责任人应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理，以防止事故的发生或扩大。

第十条上级收到安全隐患报告后，应当及时组织相关人员进行核实，并制定相应的整改方案和时间表。

第十一条安全隐患报告应当包括隐患的具体情况、所在位置、可能的危害后果、责任人和整改措施等信息。

第十二条安全隐患报告应当及时在单位内部通报，并定期向上级进行安全隐患情况的汇报。

第四章安全隐患处理和防范第十三条安全隐患的整改应当按照制定的时间表和方案进行，并由专人负责，确保整改到位。

第十四条安全隐患整改应当采取逐级措施，先解决紧急隐患和重大隐患，再解决一般隐患。

第十五条安全隐患的整改可以采取技术改造、设备更换、工艺改进、人员培训等多种方式，以降低安全风险。

第十六条单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。

第五章监督和检查第十七条单位应当设立专门的安全监督检查机构，对安全隐患的排查治理工作进行监督和检查，保证工作的实施和效果。

第十八条安全监督检查机构应当定期对单位的安全隐患排查治理工作进行检查，并编制检查报告。

安全隐患排查治理管理制度

安全隐患排查治理管理制度安全隐患排查治理管理制度模板拟定安全隐患排查治理管理制度真的很难吗?在学习、工作、生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

下面是小编为大家整理的关于安全隐患排查治理管理制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!安全隐患排查治理管理制度（篇1）一、总则1、为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,加强事故隐患的检查与整改,明确职责,有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康,保证企业财产安全,特制定本办法。

2、事故隐患是指在某个处所,基本设备、设施,甚至在某作业中存在着的物的不安全因素,如不加以解决或消除,就可能导致事故的发生。

3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施,必须坚持“谁主管,谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、楼层每周、柜组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。

(2)公司要定期组织专业性隐患检查,每月不少于一次。

2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账,对检查出的以及上报隐患及时登记。

登记内容为:检查人员、时间、隐患部位及危险状态,责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。

(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的,应立即向公司领导汇报,并在登记台账上注明上报时间、楼层及接收人等。

3、隐患的确认与反馈公司在收到楼层隐患报告后,要及时进行确认,柜组级隐患由楼层领导通知柜组长,进行确认反馈;楼层级隐患由以书面形式进行确认反馈。

三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级:柜组级隐患由柜组管理,柜组长是隐患管理的第一责任人;在自己管理为主的基础上,楼层对柜组隐患负有管理义务,同时具有监管责任(下同);楼层级隐患除自己管理外,接受公司领导管理。

2、隐患实行分类柜组、楼层在上报隐患时,按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类,以便归口上报。

公司安全生产事故隐患排查治理制度（4篇）

公司安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的及适用范围公司安全生产事故隐患排查治理制度旨在规范公司安全生产事故隐患的排查与治理工作，确保公司安全生产工作的稳定和持续发展。

本制度适用于公司内所有生产经营单位、部门以及全体员工。

二、工作内容1.设立安全生产事故隐患排查治理工作小组，负责协调和组织相关工作。

2.制定安全生产事故隐患排查治理工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人。

3.开展安全生产事故隐患排查工作，包括现场走访检查、设备设施检查、操作规程检查等，全面了解隐患情况。

4.建立事故隐患排查整改清单，对发现的隐患进行分类、整理和备案，并按照优先级制定整改方案。

5.组织安全生产事故隐患整改工作，责成责任部门或责任人按时按质完成整改任务，并进行跟踪检查和验收。

6.对隐患整改不到位或存在重大隐患的单位或部门，实施行政处罚或其他纪律处分，并及时通报监管部门。

7.定期评估和总结安全生产事故隐患排查治理工作，对工作情况进行分析和评价，并提出改进意见和措施。

三、责任与监督1.各生产经营单位、部门要按规定配备专职安全生产管理人员，负责事故隐患排查治理工作。

2.安全生产工作小组要重点关注本制度的执行情况，对单位的工作开展进行指导和监督。

3.各级主管领导要加强对安全生产工作的重视，定期听取工作报告并提出意见和建议。

4.监督部门要对公司的事故隐患排查治理工作进行监督和检查，并定期评估公司的安全生产工作情况。

四、违纪与处罚对违反本制度的行为，将依法依规进行纪律处分或行政处罚，并追究相关人员的责任。

五、制度的执行与修订本制度的执行由安全生产工作小组负责，修订由公司主管领导和相关部门共同商议确定，并经公司主管领导审批。

六、附则本制度自实施之日起生效，并以公司内部文件形式进行公示。

公司安全生产事故隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，制定本制度。

安全检查及隐患治理管理制度范本

安全检查及隐患治理管理制度范本一、目的为了确保企业的安全生产，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度。

二、范围适用于全体员工以及涉及安全问题的相关业务部门。

三、职责2.各级管理人员：负责制定安全工作责任制，明确安全工作的职责分工，并对下属进行安全培训。

3.员工：必须严格遵守安全工作规章制度，自觉履行安全职责，参加安全培训，提高安全意识。

四、制度1.安全检查制度（1）定期安全检查：每个月定期进行一次全面的安全检查，重点检查生产设备、安全防护措施、应急预案的实施情况等。

（2）不定期安全检查：根据需要，对重点部位、重点工序、重点岗位进行不定期的安全检查，确保隐患的及时发现和处理。

2.隐患治理管理制度（1）隐患排查：每个季度对企业进行一次全面的安全隐患排查，由专门的安全检查人员进行检查，对存在的安全隐患进行登记和分类。

（2）分级治理：根据隐患的严重程度和紧急程度，制定相应的治理计划，将隐患分为轻度、中度和重度，并按照优先级进行治理。

（3）整改责任追究：对治理不力、整改不及时或者整改不到位的责任人进行责任追究，确保隐患得到有效整改。

五、考核与奖惩1.考核机制：按照安全检查的结果和隐患治理情况，对各部门及相关人员进行考核，对安全工作成绩突出的进行表彰。

2.奖惩措施：对发现并及时上报隐患、积极参与安全培训、热心安全工作的员工进行奖励；对违反安全规章制度、不认真履行安全职责、故意隐瞒安全问题的员工进行惩罚。

六、培训与演练1.安全培训：每年至少进行两次全员安全培训，内容包括相关法律法规、安全操作规程、事故案例及应对措施等。

2.应急演练：定期组织企业范围内的应急演练，提高员工应对突发事故的能力和应变能力。

七、文件管理与档案保存1.文件管理：对相关的安全检查报告、隐患整改方案等进行归档，建立完善的文件管理制度。

2.档案保存：对安全检查和隐患治理的相关档案进行保存，确保安全工作的可追溯性。

八、宣传与倡导通过企业内部刊物、企业网站等渠道，加强对安全工作的宣传，提高员工的安全意识和主动参与安全工作的积极性。

安全隐患排查治理分级管理制度模版(3篇)

安全隐患排查治理分级管理制度模版为了认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步做好安全隐患排查治理工作，实现安全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定安全隐患排查治理分级监控管理制度。

一、安全隐患的概念及分级(一)危险源是指可能导致事故的不安全因素，是危险的根源，包括管理上的缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态；重大危险源是长期或临时的生产、搬运、使用和储存危险物质，或危险物质的数量等于或超过临界量的单元(包括场所和设施)。

(二)安全隐患是指控制、约束、管理这些危险物的装备、系统、设施、人员、管理制度和体制等方面可能出现漏洞使危险物质突变形成事故的不安全因素，具体指违反《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》等国家、上级有关法律、法规、规章制度、条例、指令等有关这些危险物质的管理规定、标准及要求。

重大隐患：主要指一通三防、防治水、安全供电、小煤窑治理等方面存在的安全隐患。

日常管理安全隐患：除重大隐患以外的安全隐患。

(一)矿长是矿隐患排查的第一责任者。

是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的第一责任人，负责安全生产机构设置，人员配备，安全生产管理制度，安全生产责任制的考核落实，安全费用的筹集、使用和管理，安全培训教育及安全事故处理等方案的决策权和批准权，监督、检查同级副职及各矿井一把手的安全生产工作。

(二)总工程师是安全生产的第一责任者，对隐患排查治理技术工作全面负责，负责一通三防、防治水方面重大隐患的排查治理和监管。

(三)各分管领导对正职负责，负责分管范围内的重大隐患排查治理和监管。

(四)各业务科室是重大隐患排查治理技术方案的审查、批准及上报部门，是本专业安全生产法律、法规执行的业务主体。

(五)各区、队、车间负责人是本责任区域安全隐患现场排查第一责任人。

(六)安全部门是重大隐患排查的管理和监督部门，对重大隐患排查工作负责，并负责隐患的收集、汇总和上报，是隐患排查治理的验收牵头组织部门。

隐患排查与治理管理制度

隐患排查与治理管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位安全生产环境的安全、稳定和整体卫生，切实落实企业应尽的主体责任，规范隐患排查与治理工作，特制订本管理制度。

二、隐患排查1. 定期隐患排查根据企业实际情况和规模，制定隐患排查计划，明确责任部门和具体时间节点，定期开展隐患排查工作。

2. 隐患排查内容（1）生产设备、管道、电气设施等各项安全隐患的排查，重点检查易燃易爆场所和危险化学品区域；（2）劳动防护用具的检查和更新情况，确保员工劳动安全；（3）消防设施的设备及日常消防检查情况；（4）其他与安全生产相关的隐患排查内容。

三、隐患治理1. 制定隐患整改方案针对排查出的隐患，由责任部门制定整改方案，并明确整改任务的责任人、整改时限和具体措施。

2. 整改工作落实责任人必须按照整改方案的要求，积极组织实施整改工作，确保整改任务按时、高质量完成。

3. 隐患彻底清除整改完成后，对涉及的隐患进行复查，确认隐患已经彻底清除，避免隐患再次出现。

四、隐患排查与治理的监督1. 监督管理部门定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查，发现问题及时督促整改，并对整改情况进行复查核实。

2. 隐患排查与治理的结果应定期向企业领导汇报，提出问题和建议，并根据实际情况进行调整和改进。

五、管理制度执行企业所有员工必须遵守本隐患排查与治理管理制度，并严格执行，对违规行为进行严肃处理。

六、附则本制度的解释权归企业领导层所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。

以上为本公司隐患排查与治理管理制度，自颁布之日起，全体员工必须遵守并执行。

如有违反，将根据情节严重程度进行相应处理。

感谢您的合作！。

安全隐患排查治理制度

安全隐患排查治理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、职责分工1. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导安全隐患排查治理工作。

2. 各部门负责人负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的落实。

3. 全体员工有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。

四、安全隐患排查内容1. 生产现场的安全设施、设备、工具是否完好、可靠，是否存在安全隐患。

2. 生产过程中的操作规程是否严格执行，是否存在违章操作行为。

3. 作业环境是否符合安全要求，是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质。

4. 安全通道、消防设施、器材是否完好、有效，是否符合消防安全要求。

5. 电气线路、设备是否符合电气安全要求，是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。

6. 应急预案是否完善，应急演练是否定期进行，员工是否掌握应急处理技能。

7. 员工的安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。

8. 其他可能影响安全生产的因素。

五、安全隐患排查治理程序1. 定期排查：安全生产管理部门应定期组织各部门开展安全隐患排查工作，一般每月至少进行一次。

2. 专项排查：针对季节性、特殊时段或特定事件，开展专项安全隐患排查工作。

3. 日常巡查：各部门负责人应加强对本部门的安全巡查，发现安全隐患及时处理。

4. 隐患上报：发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，并采取临时措施防止事故发生。

5. 隐患整改：安全生产管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改措施，并监督整改落实。

6. 整改验收：整改完成后，安全生产管理部门组织相关部门进行验收，确保整改措施落实到位。

7. 持续改进：对已整改的安全隐患进行跟踪管理，防止问题反弹，同时不断总结经验，提高安全管理水平。

六、奖惩措施1. 对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

隐患排查工作管理制度范本

隐患排查工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对隐患的排查和管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本隐患排查工作管理制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有隐患排查和管理工作。

第三条隐患排查和管理工作是本单位的重要安全生产工作，是全体员工共同责任。

本制度的执行必须坚决贯彻落实，确保安全生产工作的顺利开展。

第四条隐患排查和管理工作应按照预防为主、防消结合的原则，采取综合整治和分级负责的方式，全面排查和消除各类安全隐患。

第五条隐患排查和管理工作应做到及时发现、及时报告、及时整改、及时复查，确保隐患及时处理，不留死角。

第二章隐患排查和管理责任第六条本单位设立隐患排查和管理工作领导小组，负责全面领导隐患排查和管理工作。

第七条隐患排查和管理工作领导小组由本单位主要负责人任组长，相关部门负责人任成员，具体职责如下：（一）组织制定隐患排查和管理工作计划，并组织实施。

（二）落实各岗位的排查责任，做好培训普及工作。

（三）协调解决隐患排查中遇到的重点问题。

（四）对隐患排查和管理工作进行定期检查和评估。

第八条各部门、岗位应当在日常工作中积极开展隐患排查和管理工作，并做好隐患整改工作。

第九条隐患排查和管理工作要求各级领导干部要起好模范带头作用，落实好自己的工作职责，并全力支持和配合隐患排查和管理工作。

第三章隐患排查和管理流程第十条隐患排查和管理工作应按照以下流程开展：（一）制定隐患排查和管理工作计划。

（二）组织开展隐患排查工作，采取现场调查、询问、检查等方式。

（三）发现隐患后，及时报告相关部门。

（四）相关部门对隐患进行评估和整改要求。

（五）整改隐患，确保整改措施的有效性。

（六）复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。

第四章监督检查和奖惩措施第十一条隐患排查和管理工作应定期进行监督检查，查处隐患排查和管理中的违规违纪行为。

第十二条对于发现的隐患，相关部门应及时进行整改，确保隐患得到及时处理。

隐患排查及治理管理制度(5篇)

隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。

三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。

3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。

4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。

4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

安全事故隐患排查治理制度(详细完整版)

安全事故隐患排查治理制度安全事故隐患排查治理制度是为了预防和控制安全事故的发生，保障工作场所及相关人员的安全。

一、制度目的：1．确保工作场所安全，预防和减少安全事故的发生。

2．及时排查、记录和治理安全隐患，保障员工的人身安全。

二、责任与权限：1．公司领导层负责制定、实施和监督本制度，并分配相关人员的责任与权限。

2．安全管理部门负责制定排查治理方案，组织实施排查和治理工作，并对结果进行评估和改进。

3．各级管理人员要积极参与、督促落实，确保制度有效执行。

三、排查治理流程：1．编制排查计划：制定年度、季度或月度的安全隐患排查计划，明确排查的时间、区域和对象。

2．隐患排查：按照计划，由专职或兼职人员进行隐患排查，包括对设备、设施、操作流程等方面的检查。

3．隐患记录：发现隐患后，要及时记录，包括隐患的描述、位置、级别等，并分析隐患成因和危害程度。

4．隐患整改：制定整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪督促整改工作的完成情况。

5．隐患验证：在整改完成后，进行隐患验证，确认整改效果，消除安全隐患。

6．隐患汇报：定期向上级报告排查治理结果，包括已发现的隐患数量、处理情况和存在的问题等。

四、处理与改进：1．对于重大隐患，立即采取紧急措施进行处置，并进行事故调查和分析，防止类似事故再次发生。

2．持续改进排查治理工作，根据历史数据和经验教训，修订和完善排查治理制度和相关工作流程。

五、员工培训：1．定期开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够主动发现和处理安全隐患。

2．在岗位培训中加强安全事故案例分析和应急处理的培训内容，提高员工的处置能力。

通过严格执行安全事故隐患排查治理制度，可以及时发现、消除和控制安全隐患，提高工作场所的安全性，保障员工的人身安全。

此外，持续改进和培训也是确保制度有效运行的重要环节。

安全检查和隐患排除治理管理制度范本

安全检查和隐患排除治理管理制度范本一、目的和依据为了加强企业的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全管理条例》等法律法规。

二、适用范围本制度适用于企业安全生产工作。

三、安全检查和隐患排除治理管理的主体和职责1. 企业负责人负责组织安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

下发各项安全工作任务，监督检查落实情况。

2. 安全生产管理部门负责制定安全检查和隐患排除治理管理制度，组织实施安全检查和隐患治理工作。

3. 各部门负责人负责本部门的安全生产工作，每月安排专人进行隐患检查，及时发现并上报隐患。

四、安全检查和隐患排除治理管理的程序1. 安全检查每季度进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备设施的安全状态、作业人员的安全操作情况、各类安全设施的使用情况等。

2. 隐患排除治理发现隐患后，相关部门负责人应立即采取措施加以排除，确保隐患得到及时处理。

隐患排除后，进行复查，确保治理措施有效。

3. 记录和报告每次安全检查和隐患排除治理应有详细的记录，包括发现的安全隐患、处理措施、负责人等。

每月将安全检查和隐患排除情况上报企业负责人，及时汇总统计。

五、责任追究对于发现的安全隐患被忽视不报告或处理不力的责任人，将按照相关规定进行追究责任。

对于发生的安全事故，相关责任人将承担相应的责任。

六、制度宣传和培训企业应定期开展安全宣传活动，加强员工的安全意识。

对相关人员进行安全培训，提高他们的安全操作能力。

七、附则本制度自颁布之日起生效，企业应确保员工了解并遵守本制度，如有违反者，将按照相关规定进行处理。

安全检查和隐患排除治理管理制度将有助于提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

安全检查和隐患排除治理管理制度范本

安全检查和隐患排除治理管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强本单位的安全管理，保障人员的生命财产安全，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位内部的所有工作人员以及其他与本单位合作单位的工作人员。

第三条安全检查的内容安全检查的内容包括但不限于以下方面：1. 建筑物、设备的安全状况；2. 电气设备的安全运行情况；3. 消防设施的完好情况；4. 作业环境的安全及卫生状况；5. 工作人员的安全培训情况。

第四条安全检查的方式安全检查可以通过定期巡逻、不定期抽查、专项检查等方式进行。

第五条隐患排除治理的管理责任本单位设立专门的安全管理负责人，负责协调和组织安全检查和隐患排除治理工作，确保安全工作的顺利进行。

第二章安全检查流程第六条定期巡逻1. 设定巡逻周期，安排专人进行巡逻。

2. 巡逻人员应保持警惕，及时发现和报告安全隐患。

第七条不定期抽查1. 随机选择一些重要部位和设备进行抽查。

2. 抽查内容包括但不限于设备的运行情况、防护措施的落实情况等。

第八条专项检查1. 针对重点部位、关键设备和重要场所进行专项检查。

2. 专项检查应有专门的检查方案和检查表，检查结果应及时整理和记录。

第九条检查结果的报告检查结果应及时上报给安全管理负责人，安全管理负责人应及时采取相应的措施。

第十条隐患排除治理的落实1. 安全管理负责人应组织对发现的安全隐患进行排查和治理。

2. 隐患治理的措施应采取有效的措施，避免隐患再次发生。

第三章安全教育培训第十一条安全培训的内容安全培训的内容包括但不限于以下方面：1. 逃生和自救知识；2. 灭火器使用方法；3. 安全操作规程；4. 事故应急处理方法等。

第十二条安全培训的形式安全培训可以通过定期组织培训班、发放安全宣传资料等方式进行。

第十三条安全培训的对象安全培训的对象包括本单位的所有工作人员以及与本单位合作的其他工作人员。

第十四条安全培训的记录安全培训应有相应的记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等。

安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)

安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。

三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。

会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。

2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。

3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。

4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。

四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。

2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。

3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。

4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。

五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。

2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。

3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。

4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。

六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。

2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。

3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。

隐患排查治理管理制度

隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。

第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。

第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第五条隐患排查应当包括以下内容：（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；（五）其他可能影响安全生产的因素。

第六条隐患排查应当采取以下方式：（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。

第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第八条隐患治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；（三）停产停业整改：对于存在重大安全隐患，可能发生生产安全事故的，应当立即停产停业，并采取有效措施进行整改；（四）报批整改：对于需要报批整改的安全隐患，应当及时向有关主管部门报告，并按照批准的要求进行整改。

第九条隐患治理应当建立档案管理制度，对隐患排查、整改情况进行记录、归档，并定期进行总结分析。

安全隐患排查和治理管理制度(5篇)

安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。

3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。

4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。

4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。

5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。

安全生产事故隐患排查治理制度模版(四篇)

安全生产事故隐患排查治理制度模版第一章总则第一条为了保障安全生产，预防事故隐患，确保员工的人身和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和工作场所，包括生产现场、办公区域、仓库、停车场等。

第三条本制度的制定、实施和监督负责人为本单位的安全生产主管部门。

第二章隐患排查第四条定期进行隐患排查工作，具体包括以下方面：1. 对生产设备、工作场所的安全状况进行检查。

2. 对员工个人防护用品的配备和使用情况进行检查。

3. 对紧急救援措施和设备的情况进行检查。

4. 对消防设备和消防通道的情况进行检查。

5. 对特种作业人员的操作规程和技能培训情况进行检查。

6. 对安全生产管理制度的执行情况进行检查。

7. 对其他可能存在的安全隐患进行排查。

第五条隐患排查应采取以下措施：1. 安排专人负责隐患排查工作。

2. 配备必要的仪器设备进行检测。

3. 积极借鉴先进的安全管理经验和技术手段。

4. 建立完善的隐患排查记录和报表。

第六条隐患排查结果应按照以下要求记录：1. 记录隐患的具体情况和位置。

2. 根据隐患的严重程度和可能产生的危害进行分类。

3. 提出相应的整改措施和时限。

4. 经批准后，将隐患排查结果报告上一级主管部门。

第七条隐患排查结果应采取以下整改措施：1. 将发现的隐患立即整改，并在规定的时限内完成。

2. 对于需要停产整改的隐患，应按照停产整改要求进行处理。

3. 对于无法立即整改的隐患，应制定详细的整改方案，并在规定的时限内完成。

第三章隐患治理第八条针对排查出的安全隐患，应采取以下治理措施：1. 对于严重危害人身和财产安全的隐患，应立即停产整改，确保安全。

2. 对于一般安全隐患，应制定整改方案，并在规定的时限内完成。

3. 对于一些重要的安全隐患，应督促责任人按照规定的要求进行整改，并进行跟踪检查。

4. 建立健全安全隐患整改台账，记录整改过程和结果。

第九条隐患治理的责任主体为本单位的安全生产主管部门，具体分工如下：1. 负责制定整改方案和监督整改工作的进展。

安全隐患排查治理工作管理规定详细版

文件编号：GD/FS-9521（管理制度范本系列）安全隐患排查治理工作管理规定详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________安全隐患排查治理工作管理规定详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，规范电力安全隐患（以下简称“隐患”）排查治理，提升本质安全水平，有效防范各类事故和电力安全事件发生，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）、《电力安全隐患监督管理暂行规定》（电监安全〔2013〕5号），《中国华电集团公司电力安全隐患排查治理工作规定》（试行，中国华电安制[2013]372号）的文件精神，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定所称隐患，是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失等。

第三条各部门应树立“隐患就是事故”理念。

做到与反违章、安全检查等日常基础工作相结合，建立隐患识别、评估、防控和治理等全过程管理体系。

第四条各部门应加强生产、基建等全过程的危险源辨识和控制，按照国家行业标准和规范，落实完善工程、技术和管理措施，防止危险源控制措施失效成为隐患。

安全隐患排查治理管理制度(五篇)

安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。

安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。

非此情况为一般安全隐患。

我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。

所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。

二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。

总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。

2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。

⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。

⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。

⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。

凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。

三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。

安全隐患排查管理制度（五篇）

安全隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。

2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，组织开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，组织解决各类安全生产隐患。

2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任，负责组织完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人，3.安全检査管理制度3.1目的：通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改，从而消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范不安全现场，达到控制和预防事故发生，保障员工安全和企业财产安。

3.2适用范围：本制度适公司各部门及车间。

3.3职责分工1)公司安全环保部。

负责牵头组织各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次)；负责组织消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。

2)各部门及车间：负责组织内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作，落实公司及上级安全检查的隐患治理工作；3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况；2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况；3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况；4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况；5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况；6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况；7)检查安全教肓情况，包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育；8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况；9)检查特种作业人员持证上岗情况；3.5安全检查形式安全检查包括。

日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。