洁净工作服管理制度

洁净服管理制度范文

洁净服管理制度范文洁净服管理制度第一章总则第一条为了确保洁净服的使用和管理，保障工作人员的身体健康和工作环境的洁净，制定本管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有需要佩戴洁净服的工作岗位。

第三条安全第一的原则：在佩戴洁净服的过程中，注重员工的安全和健康，防止任何可能导致伤害或疾病的因素。

第四条人员管理：负责洁净服管理的人员必须具备相关的专业知识和技能，必须经过培训并取得相关资格证书。

第五条宣传教育：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对洁净服管理制度的认识。

包括但不限于张贴宣传海报、举办培训班、组织讲座等。

第二章洁净服的购买和保养第六条洁净服的购买：购买洁净服的品质必须符合国家标准，必须从正规渠道购买，保证质量和安全。

第七条洁净服的保养：使用洁净服的人员必须按照相关规定进行洁净服的保养。

具体要求如下：1. 洁净服必须定期清洗和消毒，保持洁净和无菌。

2. 洁净服不得与其他物品混洗，避免交叉感染。

3. 清洗和消毒过程中，要注意使用符合卫生要求的洗涤剂和消毒剂，确保洁净效果。

4. 洁净服干燥后，必须妥善存放，避免受潮和污染。

5. 洁净服的保养工作必须记录，包括洁净服的清洗、消毒、干燥和存放情况等。

第三章洁净服的佩戴和更换第八条佩戴洁净服的条件：佩戴洁净服的人员必须符合以下条件：1. 无传染性疾病和感染性皮肤病。

2. 洁净服佩戴前必须进行全面的体检，确保身体健康。

3. 洁净服佩戴前必须进行个人卫生清洁，保持身体清洁和健康。

第九条洁净服的佩戴要求：1. 洁净服必须佩戴平整，不能有褶皱和皱纹。

2. 洁净服必须紧扣肤体，不能有松垮情况。

3. 洁净服的尺码必须合适，不能过大或过小。

4. 洁净服的领口必须盖住颈部，不能外露。

第十条洁净服的更换要求：1. 洁净服必须根据使用频率和工作环境的要求进行定期更换，确保洁净度和无菌状态。

2. 洁净服在破损、变形、污染等情况下必须立即更换。

3. 洁净服每次更换后必须经过洗涤、消毒和干燥处理，才能再次使用。

洁净区工作服收集、清洗、灭菌、发放管理制度

GMP管理文件一、目的：制订洁净区工作服收集、洗涤、灭菌、发放规程，保证洁净服的清洁，防止污染、交叉污染。

二、适用范围：适用于洁净区工作服的收集、洗涤、灭菌、发放操作。

三、职责：各工序班长、洗衣工、准备工对本标准实施负责；QA检查员监督检查。

四、正文：1 收集程序：1.1 按规定周期需要洗涤的洁净服，工作结束后万级洁净区操作人员按进出万级洁净区更衣规程逆向顺序在第三更衣室脱换下来，十万级洁净区的操作人员按相对应洁净区的更衣程序逆向顺序在第二更衣室脱换下来，按个人编号，装入与洁净服相应的洁净袋内（包括工作帽）。

1.2 集中装入专用袋子内，外表贴挂状态标示；标明类别、数量、“待清洗”。

1.3 将“待清洗”的衣物放入传至洗衣间。

1.4 洗衣工按类别，将洁净服袋打开，逐件检查，有损坏处或穿用时间过长应及时换掉。

有明显污迹处，特别用手工处理一遍。

2 洁净服洗涤：2.1 不同洁净级别的洁净工作服分别洗涤；2.2 洁净区域不同岗位的洁净服分别洗涤；2.3 十万级区域的洁净服每2天洗一次，万级区域的洁净服每班换洗。

2.5 洗涤程序：2.5.1 按“洗衣机标准操作规程”进行操作。

2.6 灭菌程序：2.6.1将洗涤好的洁净服从洗衣机内取出，装入低温烘干灭菌柜进行烘干灭菌。

3 无菌服发放程序：3.1 生产操作前准备人员按进出十万级洁净区更衣规程更衣进入十万级洁净区。

3.2 手部消毒后，打开低温烘干灭菌柜门，取出无菌服。

3.3 将灭菌的无菌服放入无菌袋中，外表贴挂状态标示；标明类别、数量、有效期“已灭菌”等然后将装有工作服的无菌袋分别送至三更、二更更衣间。

3.4 接收工序穿用前，班长核实无误，开始按规程更衣。

3.5 十万级、清洗后不需灭菌时，准备工按相应洁净级别的进出更衣规程更衣，将洗涤好的洁净服送至各更衣室备用。

3.6 十万级洁净区的洁净服，不需每天清洗时，工作结束后，将脱换下来的洁净服整齐的挂放在更衣柜内，第二天继续穿用。

洁净服管理制度

洁净服管理制度一、引言：洁净服是一种特殊的工作服，主要用于在洁净环境中工作的人员，以保护产品免受污染。

为了确保洁净服的使用和管理符合相关的要求和标准，本公司特制定了洁净服管理制度，以确保洁净环境的质量和产品的安全性。

二、适用范围：本制度适用于所有使用洁净服的员工，包括生产线上的操作人员、工程师以及实验室人员等。

所有员工在使用洁净服时，都必须遵守本制度的规定。

三、洁净服的分类及要求：1. 洁净服的分类：洁净服按照洁净度的不同可分为多个级别，包括Class 100、Class 1000以及Class 10000等。

具体洁净服的级别及使用要求应根据实际需要和产品质量要求确定。

2. 洁净服的要求：（1）颜色：洁净服的颜色应与洁净环境的需求相符，以确保工作人员能够清晰地被辨识和监控。

（2）尺寸：洁净服的尺寸应根据员工的身高、体形等因素确定，确保洁净服可以完全覆盖住身体。

（3）材质：洁净服的材质应符合相关的要求和标准，具有防静电、抗污染、透气等特性。

（4）洁净度：洁净服应经过洁净处理，使用前必须进行检验，确保洁净度符合要求。

（5）维护：洁净服必须定期进行清洗和消毒，确保洁净服的洁净度及安全性。

四、洁净服的使用规定：1. 穿脱顺序：员工在穿脱洁净服时，必须按照规定的程序进行操作，确保洁净服的内外不受污染。

2. 禁止私自带入：员工不得将洁净服私自带入非洁净区域，以免污染洁净服。

3. 使用时的注意事项：（1）洁净服必须系好按钮或拉链，确保洁净服的贴合度。

（2）禁止在洁净服上存放物品，以免影响洁净度。

（3）禁止在洁净服内吃东西，以及在洁净室内吸烟或饮食。

4. 洁净服的更换：（1）洁净服应根据实际使用情况定期更换，确保洁净度及安全性。

（2）洁净服在遭受破损或污染后应立即更换。

五、洁净服的存放与保管：1. 洁净服存放区域：（1）洁净服应存放在洁净室内的专用存放柜内。

（2）不同级别的洁净服应存放在不同的柜子内，且严格按照级别顺序摆放。

洁净区工装管理制度

洁净区工装管理制度一、目的为了确保洁净区环境的卫生与安全，提高洁净区工作人员的形象和专业性，规范洁净区工装的管理和使用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于洁净区工作人员及进入洁净区的相关人员。

三、工装要求1. 工装统一采用特制的洁净服装，由公司统一提供。

2. 洁净服装颜色以蓝、白为主，款式简洁大方。

3. 洁净服装必须定期更换，每季度至少更换一次。

4. 洁净服装必须保持整洁，无破损、污渍等现象。

5. 洁净服装必须整齐穿戴，衣襟、袖口、裤脚等必须整洁干净。

6. 洁净服装必须配戴专用的鞋套、头罩等防护用品。

四、工装管理1. 公司负责统一发放、管理和洗涤洁净服装。

2. 洁净服装的领用和归还必须经过登记记录，严禁私自擅自使用。

3. 洁净服装领用后，必须仔细核对并签字确认。

4. 洁净服装归还时必须进行清点核对，确保无遗漏。

5. 洁净服装在使用过程中如有破损或污渍，必须立即上报并更换。

6. 洁净服装定期进行清洗和消毒，确保洁净环境。

五、洁净区工装的使用1. 进入洁净区前必须更换洁净服装，并佩戴好防护用品。

2. 进入洁净区时必须接受洁净区的检查和安全教育。

3. 在洁净区内工作时必须严格遵守洁净区的各项规定和操作流程。

4. 在洁净区内工作时禁止乱扔垃圾、吸烟、聊天等行为。

5. 离开洁净区时必须脱下洁净服装，归还至指定地点并进行清洗。

六、责任与处罚1. 洁净区工作人员必须遵守本制度的各项规定，如有违反者，将受到相应的处罚。

2. 违反规定未更换洁净服装的，将受到警告处分；多次违反者，将受到相应的处罚。

3. 违反规定私自擅自使用洁净服装的，一经发现将受到严厉处罚。

4. 对于严重违反规定的行为，公司有权根据情况给予辞退处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有补充或修改，将提前通知相关人员。

2. 对于本制度未能涵盖的情况，将根据实际情况另行制定相关规定。

3. 本制度解释权归公司所有。

以上是洁净区工装管理制度的相关内容，希望各位工作人员认真遵守，维护洁净区环境的卫生与安全，保障自身和他人的健康。

洁净工作服管理制度

《干净工作服治理制度》1.目的标准干净区域着装，确保生产环境符合法规要求。

2.职责2.1进入干净区域的全部人员必需遵守本制度。

2.2生产治理员和质量人员负责本制度的监视执行。

3.内容3.1工作服装工作服装包括连体衣、鞋、口罩。

3.2选材工作服的材质要求布料光滑，不脱落纤维和颗粒物质，具有抗静电作用。

对反复洗涤和消毒处理和蒸汽加热灭菌有耐久性。

工作鞋为白色带跟包头布鞋，不能为拖鞋或者露脚趾的鞋子。

3.3式样及颜色工作服为带帽连体衣。

要求线条简洁，不设口袋。

袖口和裤口要加松紧带，不能有纽扣。

连体服的鞋子为系带长筒鞋，鞋口有松紧口，鞋底为pvc 橡胶。

依据工作服颜色区分不同区域工作服。

淡蓝色连体服为车间工人和质检员使用，淡黄色为参观人员使用，白色为无菌和微生物限度试验室使用，粉红色为阳性试验室使用。

不同区域的干净服不能混用，每套干净服都有唯一编号，为专人使用。

3.4工作服的更衣挨次首先在鞋凳处更换鞋子，进入一更脱外套，洗手烘干。

进入二更换干净服，手消毒。

干净服不能穿出干净区域。

3.5工作服的清洗不同干净区域和阳性间的工作服要分开清洗，整理。

洗涤剂为洗衣液和消毒液，用纯化水洗涤。

干净服应当在干净室内清洗、枯燥、整理。

工作服和工作鞋每周至少洗一次。

工作服应与工作鞋分开清洗。

工作鞋清洗前应当用消毒剂浸泡30 分钟。

工作服的清洗、枯燥应当由专人负责，并且要有记录。

其次篇：干净区工作服治理制度1 目的建立干净区工作服的治理规定。

2范围干净区工作服、工作帽、工作鞋、口罩等劳动保护用品和人员净化用品。

3责任质监科、质监员、清洗消毒工。

4参考文件gmp 文件之干净区工作服治理标准。

5 内容5.1由生产科协同质监科依据规定制订工作服使用标准〔包括材质|样式〕、清洗标准，并监视实施，车间质监员每天对工作服的穿戴状况进展检查，并记录。

5.2生产科依据工作服使用标准进展选购，并妥当贮藏。

干净区工作服标准：白色连体式〔带帽〕，白色袜套，硬质平底胶拖鞋，白色五层以上的纱布口罩。

洁净区工作服管理制度

洁净区工作服管理制度一、前言为了保障产品安全、提高生产效率，并维护员工的身体健康，公司在生产过程中设立了洁净区。

洁净区是对一定的环境要求（如粉尘、细菌、异味等）的控制，我们的员工需要穿着特殊的工作服进行工作，为此，公司制定了本工作服管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入洁净区的员工。

三、工作服种类及规格1、防静电工作服:规格：洁净度≥10000级面料：100%涤纶颜色：白色、蓝色2、普通工作服：规格：洁净度≥10000级面料：涤纶、棉颜色：随意四、工作服管理制度1、工作服分配问题：（1）新员工入职前应预订好尺码。

如有误差，员工应及时通知。

（2）员工每人配发两套工作服。

员工应定期更换，数量应保持不低于两套。

定期为周而不是月。

2、工作服使用和穿戴：（1）进入洁净区时，员工应身穿清洁、整洁、完好的工作服。

工作服应该是无菌的，并且必须妥善存放和清洗。

（2）员工应根据每天的需要进行工作服的更换。

（3）员工应避免在废弃物和污水区域走动，以免弄脏工作服。

（4）员工完成工作后应当将工作服存放在专用柜中，以保持干燥、清洁。

3、工作服存放和洗涤：（1）工作服洗涤应按照公司规定配备的专业洗衣工具进行，严格按照流程进行。

（2）工作服洗涤应定期（每周一次）进行，确保工作服的整洁和干净。

（3）工作服就餐期间不得放置在餐桌上，以免污染。

（4）工作服存放柜应配备除菌设备，减少接触传染和污染的发生。

4、工作服更换和报废：（1）工作服平均更换周期为一年，需要更换的员工须提前3个月申请。

如有特殊情况，需进行说明。

（2）工作服有破损、变形、严重污染、较大的撕裂或失踪的情况时，员工需及时报告领导。

如被确定为不再使用的工作服，应及时报废，并做好相关报废记录。

五、工作服管理责任（1）公司负责保障工作服的正确配发、洗涤和储存，定期对员工的工作服装备进行检查。

（2）员工应当爱护自己的工作服，认真遵守公司有关工作服的管理规定，防止涂画、剪裁或其他破坏和污损。

洁净工作服管理制度

GMP管理文件一、目的：为了规范洁净工作服装管理的内容与要求，特制定本制度二、适用范围：适用于洁净工作服装的管理三、责任者：生产部、综合办公室四、正文：1. 洁净工作服（包括帽子、手套、口罩等）材质要求如下：1.1 发尘量小，不易发生纤维剥落、断丝现象。

1.2 不易产生静电，不易粘附粒子。

1.3 耐有机溶媒、耐清洗、耐蒸汽灭菌。

1.4 洗涤后不易皱折，能保持平直。

1.5 透明度低，穿着柔软、舒适，不妨碍动作。

1.6 易加工、缝制、耐腐蚀。

2 工作服标准：不同洁净级别工作服式样应按不同洁净要求明显区分，不能混用。

生产部操作人员与设备部维修人员的服装颜色应有所区别。

工作服标准如下：2.1 一般生产区：白大褂。

2.2 十万级、万级：十万级洁净区为兰色，万级洁净区为绿色。

2.3 帽子：十万级洁净区帽子应能罩住全部头发。

2.4 手套：按工作需要确定长度，颜色选择乳白色。

2.5 口罩：按工作需要选择遮盖面大，颜色选择白色。

2.6 工作鞋：按工作需要，选择白色、黑色工作鞋。

3 工作服洗涤和灭菌3.1 洗涤前要检查工作服磨损、破损情况，按需要进行修补或更换。

3.2 工作服的洗涤次数：一般生产区工作服每周洗涤2次，三十万级和十万级洁净区工作服每2天洗涤一次，局部百级、万级洁净区工作服每班换洗。

3.3 不同洁净级别工作服要分别清洗，做好清洗记录，记录中必须标明工作服的编号。

3.4 干燥后待灭菌工作服，装入各自的灭菌袋中集中灭菌。

灭菌温度为60℃，时间60分钟。

灭菌后存放时间超过72小时时，使用前要重新灭菌。

4 工作服保管和发放4.1 工作服保管室的洁净度与使用工作服的洁净度相一致。

4.2 工作服由保管员专人发放。

4.3 工作服使用前要检查工作服是否符合要求，发现污点或破损应及时报告并更换。

4.4 工作服应编号，做到专人专用。

5 工作服采购管理：5．1各有关部门将所需的工作服数量、规格、报送给生产部。

5．2 生产部将各部门报送的计划，按不同的要求进行分类、汇总后，交负责人审核，转交副总经理审批。

化妆品洁净工作服管理制度

化妆品洁净工作服管理制度为了确保化妆品生产过程中的卫生安全，以及员工的个人卫生和形象，公司制定了化妆品洁净工作服管理制度，旨在规范员工在生产过程中的着装和个人卫生管理。

该制度适用于所有接触化妆品生产环节的员工，包括生产人员、包装人员、仓库人员等。

一、工作服管理1.1 工作服分类根据工作环境和工作内容的不同，公司对工作服的管理分为三类：- 生产工作服：主要用于生产现场的人员，包括操作工、仓库人员等；- 包装工作服：主要用于包装环节的人员；- 其他工作服：公司其他部门使用的工作服。

1.2 工作服配发公司将提供相应类别的工作服，并保证每位员工都能够及时获得清洁、合身的工作服。

新入职员工入职后会配发工作服，员工离职或者工作服损坏需要更换时也可向相关部门提出申请。

1.3 工作服管理员工必须爱护工作服，严禁将工作服带离工厂，更不允许私自改动工作服的外观。

使用完毕的工作服应当按照公司规定进行清洗，不得随意擅自处理。

二、个人卫生管理2.1 化妆品生产环境的个人卫生在生产过程中，员工须保持良好的个人卫生习惯，尤其是接触化妆品的环节。

员工禁止穿戴饰品进入生产车间，禁止在生产过程中使用香水、化妆品等有异味的物品。

2.2 个人健康状况在发现自身患有传染病或者皮肤病的情况下，员工需立即向公司汇报，并听从公司安排进行治疗，直至病情康复并经过相关部门确认后方可返岗。

2.3 定期体检公司将组织相关医疗机构对接触化妆品生产环节的员工进行定期体检，确保员工身体状况符合相关生产要求。

三、着装要求3.1 化妆品生产环节的员工在工作期间必须穿着专门的工作服，且不得单独穿着上衣或者裤子进入生产车间。

穿着衣物的颜色应当符合公司规定。

3.2 穿着洁净工作服、佩戴头罩和口罩是化妆品生产环节的基本要求，严格要求员工遵守。

3.3 禁止穿戴长指甲或者使用有色指甲油进入生产环节，需保持指甲的清洁和修剪。

四、罚则4.1 对违反工作服管理制度的员工将给予口头警告，并记录在个人档案中。

洁净区工作服管理制度

洁净区工作服管理制度目的：建立洁净区工作服管理制度，规范洁净服的管理。

范围：适用于洁净区工作服的管理。

职责：所有进入洁净区的工作人员及洗衣岗位员工对本制度的执行负责。

内容：1。

洁净工作服的材质及式样要求1。

1材质要求：发尘量小，不掉纤维,不因穿着而引起纤维脱落、断丝；不产生静电,不粘附粒子，具有良好的过滤性，保证让人体和内衣的尘埃不透过;耐有机溶媒、对洗涤和消毒处理及灭菌有耐久性；洗涤后不宜折皱；穿着舒适，不妨碍动作；不宜发霉；易加工缝制。

1.2工作服式样:无横褶、腰带；接缝封缝光洁;无口袋，无钮扣.1.3工作帽式样：应能罩住全部头发,防止毛发脱落。

1.4工作鞋式样：简单，易清洁、干燥。

2。

各洁净区工作服标准3。

洁净工作服穿着规定3。

1人员进入洁净区必须按上表规定穿着相应区域的工作服。

各区域工作服仅限于在相应区域内穿着,严禁跨区穿着.3。

2洁净工作服必须按照《人员经净化进入洁净区的标准操作规程》（SOP-WS—）规范穿着.离开工作区域时,应该按穿衣的相反顺序脱去洁净服。

4.洁净工作服的清洗、整理和灭菌4。

1洁净工作服必须在洁净区内清洗、整理和灭菌。

B级区与C级区的洁净工作服应分别清洗。

4。

2万级区洁净工作服清洗后应在整衣工作台内整理后装袋.整理无菌万级区洁净工作服时需开启百级层流罩。

4.3洁净工作服采用洗衣液和纯化水，可使用有烘干功能的全自动洗衣机进行清洗。

4.4口罩应与洁净服（衣、裤、帽、鞋套）分开清洗。

4.6洁净工作服清洗、整理及灭菌执行《洁净服清洗、整理、灭菌的标准操作规程》（SOP —QJ—）。

4.7洁净工作服在使用过程中如有污损,应及时清洗，必要时灭菌。

4。

8洁净工作服在清洗前及整理时要检查有无磨损、破损情况，并按需要进行修补；破损严重、无法修补的应及时更换.4。

9工作服的清洗、整理和灭菌应及时填写相应的各项记录.5。

洁净工作服的保管、发放和使用：5.1洁净工作服由洁净区洗衣岗位员工统一保管及发放。

洁净车间工作服的管理规定

洁净车间工作服的管理规定第一篇：洁净车间工作服的管理规定洁净车间工作服管理规定洁净车间工作服管理规定1、2、3、目的：保证洁净车间的洁净度，以符合标准要求范围;洁净车间责任人员：包装人员4、内容:4.1、洁净工作服和无菌工作服由质地光滑、不产生静电、不脱落纤维和颗粒性物质制成。

4.2、洁净工作服和工作帽能有效遮盖内衣、毛发，无菌工作服能包盖脚部，能阻留人体脱落物。

4.3、洁净车间工作服每次使用前清洗消毒一次，用后及时清洗灭菌。

4.4、工作服应编号（预防交叉污染）洁净车间的工作服编号为5号，6号，7号，8号，9号，10号。

4.5、洁净服清洗应先用纯化水漂洗一遍，再用不含磷的洗涤液浸泡20分钟，然后洗涤20分钟，甩干，用纯化水漂洗3遍。

4.6、把洗干净的衣服晾干，放入两层衣袋内，放入高压灭菌器内灭菌，压力在0.121Pa，温度在121℃灭菌30分钟。

4.7、灭菌后的衣服保存时间为24小时，超过24小时时需重新灭菌。

4.8、无菌工作服使用前，应除去外层包装挂在二更，洁净服使用前，应除去外层包装挂在一更，同洁净车间一起进行臭氧消毒。

5、相关记录《洁净服、无菌服清洗灭菌记录》编制：审核：日期：日期：第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

2.工作服发放数量：初次领用冬夏装各二套/年，2年各发1套。

3.工作服发放时间：a.公司新进人员经正式入用后，于满试用期15天即可申请领用工作服。

b.公司员工服务期限每满2年后，可申请领发一套。

c.每年5月份的第三个星期一为工作服换装（季）时间。

四．工作服的着装规定1.上班工作期间必须身着工作服，佩戴工作胸卡，着装必须配套，不得随意搭配着装。

制药厂洁净工作服的管理制度

JD/GZ0914—2001 版号/修改号A/0 共1 页第1 页
洁净工作服的管理制度
1.概述
规范工作服的管理制度，确保达到控制区卫生要求。

2. 范围
适用于进入洁净区所有员工的工作服管理。

3.管理方法与内容
3.1清洗方法与频次
3.1.1洁净工作服由值班卫生员清洗，根据气候变化，冬季每周（周三和周六）进行清洗，夏季每周（周二、四、六）进行清洗，在洁净区内的洗衣室里清洗、凉干。

3.1.2严禁在洁净区内穿非洁净工作服或不干净的工作服。

3.1.3洁净工作服不允许职工带回家清洗和露天凉晒。

3.1.4洁净工作服要用质地光滑，不产生静电，不脱落纤维和颗粒性质的材料制作。

3.1.5洁净工作服初清洗要用饮用自来水，未清洗要用去离子水或蒸馏水清洗。

3.1.6对于检测发现水质差、水质不稳定含食盐机械杂质、微生物较高的水，不
能用于清洗洁净工作服。

3.2贮存要求
3.2.1实验室无菌工作服的整理、灭菌后要贮存在10,000级洁净室内。

3.2.2下班后，洁净工作服要挂在专用衣柜内，不允许与日常服装物品同存。

洁净区工作服收集、清洗、灭菌、发放管理制度

洁净区工作服收集、清洗、灭菌、发放管理制度GMP管理文件一、目的：制订洁净区工作服收集、洗涤、灭菌、发放规程，保证洁净服的清洁，防止污染、交叉污染。

二、适用范围：适用于洁净区工作服的收集、洗涤、灭菌、发放操作。

三、职责：各工序班长、洗衣工、准备工对本标准实施负责；QA 检查员监督检查。

四、正文：1 收集程序：1.1 按规定周期需要洗涤的洁净服，工作结束后万级洁净区操作人员按进出万级洁净区更衣规程逆向顺序在第三更衣室脱换下来，十万级洁净区的操作人员按相对应洁净区的更衣程序逆向顺序在第二更衣室脱换下来，按个人编号，装入与洁净服相应的洁净袋内（包括工作帽）。

1.2 集中装入专用袋子内，外表贴挂状态标示；标明类别、数量、“待清洗”。

1.3 将“待清洗”的衣物放入传至洗衣间。

1.4 洗衣工按类别，将洁净服袋打开，逐件检查，有损坏处或穿用时间过长应及时换掉。

有明显污迹处，特别用手工处理一遍。

2 洁净服洗涤：2.1 不同洁净级别的洁净工作服分别洗涤；2.2 洁净区域不同岗位的洁净服分别洗涤；2.3 十万级区域的洁净服每2天洗一次，万级区域的洁净服每班换洗。

2.5 洗涤程序：2.5.1 按“洗衣机标准操作规程”进行操作。

2.6 灭菌程序：2.6.1将洗涤好的洁净服从洗衣机内取出，装入低温烘干灭菌柜进行烘干灭菌。

3 无菌服发放程序：3.1 生产操作前准备人员按进出十万级洁净区更衣规程更衣进入十万级洁净区。

3.2 手部消毒后，打开低温烘干灭菌柜门，取出无菌服。

3.3 将灭菌的无菌服放入无菌袋中，外表贴挂状态标示；标明类别、数量、有效期“已灭菌”等然后将装有工作服的无菌袋分别送至三更、二更更衣间。

3.4 接收工序穿用前，班长核实无误，开始按规程更衣。

3.5 十万级、清洗后不需灭菌时，准备工按相应洁净级别的进出更衣规程更衣，将洗涤好的洁净服送至各更衣室备用。

3.6 十万级洁净区的洁净服，不需每天清洗时，工作结束后，将脱换下来的洁净服整齐的挂放在更衣柜内，第二天继续穿用。

洁净车间工作服管理规程

文件制修订记录1.0目的操作人员及其服装的管理与清洁环境车间内的尘埃和微生物污染有密切关系，为了提供良好的生产环境，特对公司工作服的管理制定本规程。

2.0范围本制度适用于公司清洁环境车间工作服的管理。

3.0责任人生产技术部员工、质管部员工、清洁人员。

4.0内容4.1 工作服配发4.1.1 根据生产技术部、质管部员工的实际需要向行政部提报数量及尺寸规格，由行政部确认，经总经理审批后，统一采购，再统一发放。

4.1.2 工作服质地应光滑、无静电、不脱落纤维和颗粒性物质。

尺寸大小应宽松合身，边缘应封缝，接缝应内封。

不应有口袋、横褶、带子。

4.1.3 本公司工作服为上下连体蓝色洁净服。

4.1.4 各部门员工根据实际情况领取工作服后，放置在车间指定衣柜中，衣柜上标示员工工号。

4.2 工作服清洗消毒4.2.1 在车间相应位置设置洗涤区域。

4.2.2 同一级别工作服，因不同工序污染情况不同，如使用同一台洗衣机时，应分批洗涤，以减少污染；特殊品种、特殊要求或从事阳性操作的工作服应进行相应的处理后（检验室的洁净服使用后应灭菌后再按洁净服清洗程序清洗）与其它工作服分开洗涤，防止污染。

4.2.3 工作服应规定明确的清洗周期，特殊情况可提前清洗，正常情况下连续使用3天后进行清洗，并填写“工作服清洗消毒记录”。

4.2.4 清洗消毒后的工作服要专人保管、发放，填写“洁净区工作服收集、发放记录”，检验室工作服要用牛皮纸包好装入洁净袋，送至检验室。

清洗完毕的检验室工作服要用高温灭菌锅灭菌后使用。

4.2.5 工作服清洗、消毒或灭菌应有记录，包括清洗、消毒或灭菌的时间及使用期限等。

4.2.6 工作服应在规定的有效期内使用。

4.2.7 工作服的穿戴方式应与生产操作和空气洁净度等级要求相一致，并不得混用。

4.2.8 工作服洗涤人员、穿戴人员都应随时检查工作服的完好情况，发现破损现象，及时报告，修补或更换。

5.0记录PD-FM-017《工作服清洗消毒记录》PD-FM-018《工作服收集、发放记录》工作服收集、发放记录洁净服级别及颜色：。

洁净服管理制度

洁净服管理制度第一章总则第一条为规范洁净服管理，科学保持洁净服的清洁度，保障洁净服的使用效果和安全性，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有使用洁净服的单位和个人，包括但不限于医院、实验室、工厂等各类场所。

第三条洁净服是用于对特定场所及特定要求下从业人员身着的特殊服装，具有防尘、防护、防静电等功能。

洁净服必须符合国家洁净服标准要求，经过定期检测合格方可投入使用。

第四条所有使用洁净服的单位和个人，都应当按照本管理制度的要求进行严格管理，并确保洁净服的清洁度和安全性。

第五条洁净服管理应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，采取科学有效的措施和方法，全面提升洁净服的管理水平和使用效果。

第六条洁净服管理应当实行专人负责、定期检查、及时更换、规范操作等制度，确保洁净服的清洁度，有效防止交叉感染和污染。

第七条洁净服管理应当根据实际情况，合理制定使用标准和规范，明确责任人和操作程序，确保洁净服的正确使用和保养。

第二章洁净服的分类及要求第八条根据洁净程度和使用要求，洁净服可分为A类、B类、C类和D类，分别适用于不同场所和不同工作环境。

第九条 A类洁净服适用于对洁净度要求较高的场所和工作环境，如医院手术室、食品生产车间等，要求穿着人员必须在特定的洁净室内更换，使用期限一次。

第十条 B类洁净服适用于对洁净度要求一般的场所和工作环境，如实验室、药品生产车间等，要求穿着人员必须在相对干净的环境更换，使用期限一周。

第十一条 C类洁净服适用于对洁净度要求较低的场所和工作环境，如电子产品装配线、家具生产厂等，要求穿着人员可在一般的环境下更换，使用期限一个月。

第十二条 D类洁净服适用于对洁净度要求不高的场所和工作环境，如清洁工人、普通服务员等，要求穿着人员可以不限制地更换，使用期限三个月。

第十三条洁净服必须符合国家相关标准要求，而且必须经过定期检测合格方可投入使用，未经检测合格的洁净服严禁使用。

第十四条洁净服应当采用易清洗、易消毒、易使用的面料制作，颜色应当明亮且不褪色，无异味并具有抗静电特性。

洁净服怎么管理制度

洁净服怎么管理制度一、洁净服的管理目标1、确保洁净服的洁净度符合生产要求，防止外部污染物进入生产区域，影响产品质量；2、提高员工的工作效率，减少工作环境对员工的影响，保障员工的健康；3、规范洁净服的使用和管理，减少浪费，降低成本；4、建立完善的监测和检查机制，保证洁净服始终处于洁净状态，符合要求。

二、洁净服的管理责任1、公司领导要高度重视洁净服的管理工作，确保洁净服管理制度的执行；2、制定洁净服管理制度的责任部门要严格执行，做好监督检查和协调工作；3、员工要遵守洁净服管理制度，做好自我管理，保证自己的洁净服始终符合要求。

三、洁净服的使用要求1、洁净服要根据不同的洁净度要求进行分类和使用，严禁混用；2、洁净服要经过专门清洗和消毒后方可使用，严禁不合格的洁净服进入生产区域；3、洁净服使用完毕后要及时清洗、消毒并妥善存放，确保下次使用时符合洁净度标准；4、员工在使用洁净服时要做好个人卫生防护，避免污染洁净服；5、员工在生产环节中要经常检查自己的洁净服是否符合要求，发现问题及时更换。

四、洁净服的清洗管理1、制定洁净服清洗和消毒的标准操作流程，确保清洗和消毒的效果；2、洁净服清洗使用专业的清洗剂和设备，不得使用普通清洗剂和设备；3、洁净服要定期清洗和消毒，根据实际情况灵活调整清洗周期；4、清洗和消毒后的洁净服要经过检查验收后方可上岗使用。

五、洁净服的检查和监测1、建立洁净服的检查和监测制度，定期对洁净服的洁净度进行检查；2、建立洁净服的使用记录，对洁净服的使用情况进行跟踪和监测；3、发现洁净服存在问题及时处理，对责任人进行追责；4、建立洁净服的定期检查和评估制度，对洁净服的管理工作进行总结和改进。

通过以上的洁净服管理制度，可以有效地保证洁净服的洁净度符合要求，提高员工的工作效率和保障员工的健康，降低企业的成本，提高企业的竞争力。

企业在建立洁净服管理制度时，要根据实际情况灵活调整和完善，确保制度的贯彻执行和有效性。

工作服清洗保洁制度

工作服清洗保洁制度
1.目的
为了规范工作服纯洁管理，保证生产过程卫生要求，特制定本制度。

2.范围
适用于本公司工作服清洗保洁。

3.要求
3.1生产车间员工每人配备至少一套工作服，及时清洗保洁，更换使用。

3.2直接与食品接触的岗位员工下班后，必须将工作服统一回收到“脏衣桶”种，由第三方工服清洗公司进行清洗消毒处理，其他岗位员工定期清洗工作服，保持纯洁卫生。

3.3更衣室中，工作服必须和其他衣物分开存放，防止交叉。

3.4品控人员负责对在岗员工衣着卫生，进行监督检查，公司不定期抽查。

3.5非生产人员因工作需要，进入车间，先领取工作服或白大褂，在更衣室换好，方可进入车间，完毕后送还。

3.6为保证生产正常需要，日常配备一定数量的洁净工作服，做好应急准备。

4.程序：
4.1车间员工工做后将脏工作服放在指定“脏衣桶”种，由固定人员负责送至第三方工服清洗公司进行清洗。

4.2清洗周期：工作服一天换洗一次。

4.3每天班前在更衣室“工服柜”中，按序号领取清洁消毒后的工服。

4.4第三方工服清洗公司为沁海合供方，由采购部进行业务对接，工厂进行验收。

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洁净服管理制度细则

洁净服管理制度细则第一章总则为了规范洁净服的管理，提高工作效率、确保工作质量和保障员工健康，制定本管理制度细则。

第二章洁净服的种类和用途1. 洁净服包括：防尘服、防静电服、消毒服等。

2. 洁净服主要用于洁净室、医院手术室、食品加工厂等需要保持清洁环境的场所。

第三章洁净服的管理人员1. 公司应指定专门的管理员负责洁净服的管理工作。

2. 管理员负责制定洁净服的使用及管理制度，确保员工遵守。

第四章洁净服的使用1. 员工在进入洁净区域前必须穿上洁净服，并在离开洁净区域后脱掉洁净服。

2. 洁净服使用期间如有沾染污渍，应及时更换。

3. 洁净服应定期清洗并消毒。

第五章洁净服的存放1. 未使用的洁净服应存放在干净通风的地方，避免受潮受污染。

2. 使用过的洁净服应单独存放，不得与干净的洁净服混合。

3. 洁净服存放区域应定期清洁，保持整洁。

第六章洁净服的保养1. 洁净服应定期进行清洗，使用中如遇到污渍应及时清洗。

2. 洁净服应使用低温洗涤，避免高温洗涤导致洁净服变形。

3. 洁净服应定期消毒，确保清洁卫生。

第七章洁净服的更换1. 洁净服使用期限应根据使用频率和洁净程度进行合理安排。

2. 如发现洁净服有破损、变形、污渍等情况，应立即更换。

3. 如洁净服使用时间超过规定期限，应及时更换新的洁净服。

第八章洁净服的报废1. 洁净服报废前，应经过管理员审核确认，填写报废申请表。

2. 报废的洁净服应按规定程序进行处理，不得私自处理。

3. 报废的洁净服应妥善处理，避免对环境造成污染。

第九章洁净服的安全措施1. 在洁净服使用过程中，员工应注意安全，避免发生意外。

2. 使用洁净服时应正确穿戴，避免发生滑倒或撞伤等情况。

3. 在洁净服更换时应注意卫生，避免交叉感染。

第十章洁净服的培训1. 公司应针对洁净服的使用和管理制度进行培训，确保员工明白规定。

2. 员工应参加相关培训，掌握正确的使用和管理方法。

3. 培训内容包括洁净服的使用流程、注意事项、保养方法等。

洁净区工作服管理制度

洁净区工作服管理制度一、基本原则1.1遵守国家有关法律法规和企业的规章制度。

1.2进行工作需要穿着洁净服的人员必须严格遵守该管理制度。

二、工作服的管理和购置2.1洁净区工作服必须符合有关洁净区的要求，具备防静电、防尘、防辐射等功能。

2.2工作服的购置由企业负责，确保工作服的质量合格。

2.3工作服应根据人员的身高体重进行量身定制，并且制服必须妥善保管，禁止私自改动工作服的尺寸或造型。

2.4新入职的员工，在入职前需向企业提供身高、体重等相关信息，以便为其提供适合的工作服。

三、工作服的领用和归还3.1员工在每次进入洁净区工作前，必须按照规定领取洁净区工作服，并要求佩戴整齐。

3.2退出洁净区时，员工需要归还所佩戴的洁净区工作服。

3.3必须保持工作服的清洁和整洁，不得在工作服上涂写、绣字等，避免影响洁净区的工作正常进行。

四、工作服的清洗和消毒4.1洁净区工作服的清洗由专门的洗衣人员负责，确保工作服的干净卫生。

4.2洗衣人员必须进行必要的防护措施，并采取适当的消毒方法，确保工作服的符合洁净区要求。

4.3洗衣区应与洁净区相互隔离，避免交叉污染。

4.4洁净区专门准备一定数量的备用工作服，以备突发情况使用。

五、工作服的质量检查5.1企业应定期对洁净区工作服进行质量检查，以确保工作服的质量合格。

5.2发现工作服有破损、脱线等质量问题时，应及时更换。

5.3员工应定期自查工作服的卫生情况，并向企业报告。

六、工作服管理的记录和追溯6.1企业应建立工作服管理的记录和追溯制度，记录每位员工的工作服使用情况。

6.2记录包括工作服的领用、归还、维修等情况。

6.3如果出现工作服污染、病原体感染等情况，企业需要进行追溯，找出原因并采取相应措施。

七、处罚措施7.1如果员工违反该管理制度，如擅自更换工作服、私自改变工作服样式、丢失工作服等，将受到相应的处罚。

7.2处罚措施包括口头警告、书面警告、扣发工资或其他相应的纪律处分。

八、附则8.1洁净区工作服管理制度的具体实施细则由企业制定。

化妆品洁净工作服管理制度

化妆品洁净工作服管理制度一、总则为了保障化妆品生产过程的洁净环境，确保产品质量和生产安全，制定本管理制度。

本制度适用于化妆品生产企业，旨在规范化妆品洁净工作服的管理，促进生产场所的清洁和卫生。

二、工作服种类及要求1.工作服种类：化妆品生产企业应根据生产场所的洁净等级，选择相应的工作服，包括防尘服、无尘服等，确保工作服的选择能够保障生产环境的洁净度。

2.工作服要求：（1）工作服应具有绝对洁净度，能够有效隔绝空气中的微粒和微生物。

（2）工作服应符合相关标准要求，具备透气、舒适、耐磨、易清洗等特性。

（3）工作服应定期进行消毒和清洁，并检测洁净度，确保符合要求。

三、工作服的配备和更换管理1.工作服的配备：公司应根据生产人员的实际需求，合理配备工作服，保证员工在工作过程中能够随时更换干净的工作服。

2.工作服的更换管理：（1）生产人员应按规定的程序进行更衣，不得穿着污秽的工作服进入生产车间。

（2）工作服的更换周期应根据生产环境的洁净等级确定，并建立明确的记录和管理制度。

（3）员工应按规定的要求进行工作服的清洗、消毒和保管，确保工作服的洁净度。

四、工作服的使用管理1.员工应严格按照规定的程序和要求穿戴工作服，不得私自开扣、解开或调整工作服，以及擅自变更工作服的用途。

2.工作服应保持干净整洁，穿戴过程中不得有异物附着或造成工作服受污。

3.如果发现工作服有污染、磨损或其他质量问题，应及时报告并更换新的工作服。

五、工作服的清洗和消毒管理1.工作服的清洗：应该有专门的清洗区域和设施，严格按照清洗程序和要求进行操作，并使用指定的清洗剂和消毒剂。

2.工作服的消毒：应按照规定的周期进行工作服的消毒，确保达到洁净度标准。

3.清洗和消毒后的工作服应经过检验，合格后方可再次投入使用。

六、工作服的保养和质量检测1.工作服的保养：员工应加强对工作服的保养，避免因使用不当或其他原因造成工作服的损坏。

2.质量检测：公司应定期对工作服进行质量检测，确保工作服符合要求，并建立相关的档案记录。