最新-移动优秀员工演讲稿 移动公司演讲稿 精品

移动优秀员工演讲稿移动公司演讲稿我今天演讲的题目是新时代新4G新机遇新挑战.科技的发展有时就像一条蜿蜒曲折的河流,隐匿在丛林中间,大部分时间并不为世人所见,但终有一天会汇流入海,迎来波澜壮阔的前景.

人类对信息传播速度的追求永无止境.由中国移动领衔的TD-LTE技术正式被国际电信联盟确定为两大4G国际标准之一.

中国移动已率先搭上4G的班车,进入真正的信息高速公路时代.由3G到4G,最显著的变化是传输速度提高10倍,无线生活即将来临.

至此,信息技术的变革,用颠覆一词来形容,已经不为过了.那么4G新时代的到来给的变革是什么？我们面临的机遇和挑战又是什么？在移动的运维部,客户无需更换手机号码、无需重新入网手续,只需通过简单、快速的ＵＳＩＭ卡更换服务,即可畅享４Ｇ服务.

消费者都清楚,速度的提升带来的是流量的大幅提高.在2G时代,一般消费者月流量多停留在10M为单位的水平.

3G商用后,动辄数百M.中国移动有关负责人日前表示,4G资费一定会比3G 更便宜.

根据中国移动的4G试点情况,目前与3G套餐资费相比,4G便宜了20%左右.新4G,进入了4G高速移动网络时代,信息的共享和高速的传输将地球变成了地球村,一个快速稳定的网络给用户带来了更大的便利.

让偏远山区的人们也能实时的看到外面的世界.中国移动,中国电信,中国联通三家运营商获得了同样制式的4G牌照,消费者购买移动通信服务时的选择余地很大、能得到更多实惠,4G时代的到来,为各家运营企业提供新的竞争平台和新希望.

而作为运维部的一员,我也有一个梦想,就是自我价值的实现.尽管只是一名员工,但我始终认为：人可以平凡,但不能平庸,在平凡的岗位也可以创造一流的业绩.

马斯洛需求层次理论告诉我们,人的最高层次需求就是自我实现的需求.我想,发挥个人的智慧和潜能,实现自己的理想和价值.

是每一位移动员工都应该有的追求.

在今年公司转型的关键时刻,我更要在其位、谋其政、任其职、负其责.履行好工作职责,做好自己的本职工作,时刻牢记自己的使命和自己的职责,通过自己认真完成本职公司,树立公司良好的形象,在这个变革转型期中,运用更专业化的处理,让公司的大数据为企业产生价值.

学无止境,由于移动业务发展千变万化,移动信息瞬息万变,我们要不断学习业务知识,努力提高自身业务水平,才能跟上企业不断更新、变换的步伐.每个部门,每个班组,每位员工在转型时期,都承担着比以往更多的压力与分量.

只有凭借对工作高度的责任感和由衷的热爱,才能将这份重量转化为前进道路上的正能量,不断激励自己前行.现代社会竞争如此激烈,要想在国内及国际市场上处于不败之地,就必须通过创先争优实现企业的可持续发展.

结合我自己,我要永不服输,不要松懈对自己的要求.始终对自己高标准,严要求.

通过和同事们比学习,比纪律,比业务,从而不断的提高自己,为公司的发展出谋划策.面对时代赋予我们的机遇与挑战,作为一名移动的青年员工,我们应当共同肩负起拼搏创新的责任!运维部是员工与公司之间的桥梁,服务精神是必不可少的,从今年年初开始,公司就从人文关怀、组织支持、发展激励、学习交流四个方面,着重培养了青年员工在爱岗敬业、拼搏创新方面的能力,从而打造高价值人才队伍,展现员工的精神文明新面貌.

天下大事必作于细,天下难事必作于易.细节决定成败,作为即将转型的新一代移动公司,我们要做着准备由普通服务向营销服务转型.

不再是大多坐在台席里受理业务,而是流动在台席外营销产品、引导客户体验4G业务.我们移动公司永远不变的是优质、高效的服务,通过有限的沟通,传递无限的真诚.

千里之行,始于足下,作为一名年轻的移动人,我们不仅会有满腔的工作热情,还会全面掌握好应知应会的岗位技能.我们坚信,只有不断丰富与更新知识,才能更好的胜任转型时期的工作需要.

因为理想而自豪,因为奋斗而快乐,因为收获而幸福.凤翱翔于千仞兮非梧不栖,鹏奋飞于北溟兮击水千里,年轻的移动人,在平凡的岗位中,创造不平凡的价值,用心追逐,用新创造,年轻的XXX移动青年将用自己的梦想成就移动通信的希