会计人员职业道德缺失的原因及对策

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试论会计职业道德缺失的成因及对策

试论会计职业道德缺失的成因及对策

职责活动中应具备的道德品质。

它是调整会计人员与国家范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体体现。

会计特有的职业性质决定了加强会计人员职业道德建设的重要性,是一项艰巨而长期的任务。

一、充分认识加强会计职业道德建设的意义会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分,是完善社会道德体系的重要方面,市场经济越发展,会计职业道德建设就越重要,加强会计职业道德建设,对于提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。

首先,加强会计职业道德建设是发展社会主义市场经济的必然要求。

能否为会计职业关系中的各个服务对象及时提供相关的可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。

要使会计更好地为发展社会主义市场经济服务,就必须建立与之相适应的运转良好的会计信息体系,加强会计职业道德建设,提高会计工作的“含金量”。

其次,加强会计职业道德是培养高素质会计人才的重要措施。

社会的进步和发展,对会计职业者的素质要求越来越高。

仅仅掌握会计知识是不够的,由于会计工作的特殊性,会计还必须具备良好的职业道德,而加强会计职业道德建设是培养高素质人才的重要措施。

再次,加强会计职业道德建设是提高会计人员道德水准的有效手段。

一个会计人员职业道德水平的高低,在很大程度上取决于其会计职业道德修养的自觉程度,只有个人对会计职业道德原则和规范有正确认识,才能够分清正确与错误的道德观念。

一个好的会计职业道德行为经过反复进行,就能在会计管理工作中形成良好的习惯行为,也就形成了良好的会计职业道德。

只有通过加强会计职业道德建设,会计人员才能不断提高道德水平,在本职岗位上忠于职守,无私奉献。

最后,加强会计职业道德建设是会计领域反腐倡廉、纠正不正之风的迫切需要。

加强会计职业道德建设是防止和纠正会计领域不正之风的一道坚固的防线。

一方面,会计人员自觉遵守《会计法》,始终按财经会计制度办事,就能使不正之风在财务部门没有可乘之机;另一方面,会计人员始终用会计职业道德规范来指导自己的行为,正确使用自己的会计权力,为单位把好关守好口。

会计职业道德缺失及其治理措施

会计职业道德缺失及其治理措施
加强职业道德教育,提高会计人员的 道德意识和责任感,培养良好的职业 操守。
加强合作与交流
加强与其他国家和地区的合作与交流 ,学习先进的经验和做法,提高会计 职业道德水平。
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一些会计人员可能缺乏对职业操守的重视 ,在工作中表现出不诚实、不客观或不公 正的行为。
会计职业道德缺失的原因
经济利益驱动 一些会计人员可能受到经济利益 的诱惑,为了满足个人或组织的 私欲,而选择违反职业道德。
教育缺失 一些会计人员在职业道德方面的 教育不足,对于职业道德的重要 性缺乏认识和理解,从而在工作 中容易违反职业道德。
会计职业道德的重要性
• 会计职业道德是规范会计行为的基础,是实现会计目标的重要保证。它是会计人员职业品德、职业纪律、专业胜任能力及 职业责任等的总体现,也是社会对会计从业人员的基本要求。
会计职业道德的基本原则
• 会计职业道德的基本原则包括:诚实守信、客观公 正、遵守法规、勤勉尽责、保密守信。这些原则是 会计职业道德的核心,是指导会计从业人员职业行 为的基本准则。
02
会计职业道德缺失的表现 及原因
会计职业道德缺失的表现
财务报表造假
违反法规
为了粉饰业绩或隐瞒问题,会计人员可能 会在财务报表中编造虚假数据或信息,误 导投资者和其他利益相关者。
信息披露不充分
会计人员可能违反相关会计法规、税法和 审计规定等,以谋取个人或组织的不当利 益。
职业操守缺失
ห้องสมุดไป่ตู้
为了掩盖问题或误导投资者,会计人员可 能对某些重要信息不予充分披露,导致信 息不对称。
详细描述
安然公司利用复杂的会计手法,如做假账和隐藏债务,以维持其股价和盈利水 平。这一行为持续了数年,最终导致公司破产,投资者和员工遭受巨大损失。

我国会计职业道德现状原因及对策

我国会计职业道德现状原因及对策

我国会计职业道德现状原因及对策一、现状描述会计职业道德在我国目前存在一定的问题。

由于个别会计从业人员缺乏职业道德意识,以及一些外部环境因素的影响,导致会计职业道德出现一些不规范现象。

具体表现在以下几个方面:1.虚假报告:一些企业为了提高业绩,虚报资产、减少负债、增加收益等方式进行会计数据的篡改,虚假报告企业的真实状况。

2.贪污挪用:少数会计人员存在贪污挪用公司资金的行为,导致企业经济损失,损害了企业的利益。

3.不依法依规:个别会计人员不按照法律法规和会计准则进行核算和报告,甚至存在故意违反法律法规的行为。

4.缺乏独立性:一些会计师事务所在为客户提供会计服务时,缺乏独立性,往往受到客户的影响,导致会计数据的操纵。

二、原因分析导致会计职业道德问题存在的原因主要包括以下几点:1.教育不够:我国的会计教育还存在一些问题,缺乏足够的职业道德教育,无法深入学习和理解会计职业道德的重要性。

2.利益驱动:一些会计人员为了个人利益或企业利益,放弃了职业道德原则,选择了不正当的行为。

3.外部监管不完善:虽然国家对会计职业进行了一系列的法律法规和行业准则的制定,但是监管力度还需要加强,监管机构的监督能力有待提升。

4.激励机制不健全:目前的激励机制对会计人员的职业道德行为的激励不足,导致一些人员在面临利益冲突时选择了违法违规的行为。

三、对策建议为解决当前会计职业道德问题,需要采取以下对策:1.加强教育培训:加强会计职业道德的教育培训,提高会计人员的职业道德意识和责任感。

加强对会计人员的职业道德教育,培养他们正确的价值观和职业道德标准。

2.完善监管机制:加强对会计从业人员的监管力度,加强监管机构的监督能力,提高监管的时效性和准确性,及时发现和处理违法违规行为。

3.建立激励机制:建立健全的激励机制,对遵守职业道德的会计人员给予适当的奖励和认可,对违反职业道德的人员进行严肃处理,形成积极向上的激励机制。

4.加强行业自律:加强会计师协会的自律能力,加强对会计师事务所和会计师的管理,规范会计从业人员的行为。

论会计职业道德缺失的原因及对策

论会计职业道德缺失的原因及对策

论会计职业道德缺失的原因及对策诚信是会计职业道德的根本,但在目前社会转型的大背景下,会计的诚信度明显下降,给国家的统计及税收等造成了许多困难,需要我们高度重视和认真解决,本文对此进行了论述。

标签:会计;职业道德;缺失;原因;对策一、会计职业诚信缺失的内涵会计诚信道德缺失与会计信息失真是两个内涵不同的概念。

会计信息失真是指由于会计信息提供者的主观或客观原因,造成会计信息与其所反映的经济活动本身相偏离,且这种偏离影响了会计信息的公允性或者超过了审计的重要性水平,从而影响信息使用者决策、使其利益受到危害。

会计职业诚信缺失是指会计信息提供者为了获取一定利益,在提供信息的过程中,利用其掌握的专业知识、现行会计规范体系的不完备性及信息不对称现象,对会计信息进行人为操纵,导致信息使用者的利益受损。

它的两个显著特征是:一当事人具有弄虚作假以谋取私利的主观愿望;二被操纵、歪曲的会计信息一般都会影响信息使用者的决策并使其利益受到危害。

会计诚信缺失一般也被称为会计造假、会计舞弊或会计信息主观违法性失真。

由此可得到如下关系等式:会计信息差错=超过重要性水平的差错+一般差错。

二、会计道德诚信缺失形成的原因1、博弈方,又称局中人,是指博弈中独立决策、独立承担后果的个人和组织。

会计信息供求中的博弈方有多个,主要包括企业的管理当局、会计人员及其它职员,政府有关部门,企业的投资者、债权人、供应商、代理商,注册会计师事务所等审计机构,以及咨询管理公司等。

2、策略集,即指博弈方可选择的全部行为或策略的集合。

会计信息提供方的策略可分为如实反映和不如实反映这两类;会计信息需求方的策略也有两类,即相信会计信息提供者所提供的信息以及不相信他们提供的信息;会计信息监管者的策略可分为四类,即制定或修订会计信息提供及使用规范,奖励诚实守信的信息提供者及信息使用者,处罚弄虚作假的信息提供者及违规的信息使用者,以及奖惩结合的策略。

3、博弈信息。

即指博弈者所掌握的对选择策略有帮助的情报资料。

浅谈会计职业道德缺失原因与对策(最终五篇)

浅谈会计职业道德缺失原因与对策(最终五篇)

浅谈会计职业道德缺失原因与对策(最终五篇)第一篇:浅谈会计职业道德缺失原因与对策【摘要】当前,随着我国社会经济的不断发展,但会计行业内从业人员职业道德却普遍不高,各种违规现象十分常见。

因此,本文着重对会计职业道德缺失进行原因分析,找出根本原因和症结所在,并针对性地提出了几点改善对策,为提高整体会计行业的职业道德水平提供一定的参考意见。

【关键词】会计职业道德缺失原因对策一、会计职业道德缺失的原因分析会计是随人类社会不断发展而形成的一种职业,它与人类社会的经济活动密不可分。

会计是以货币为主要计量单位,采用一系列专门的方法和程序,对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督,提供经济信息,参与预测决策的一种管理活动。

会计职业道德是会计职业活动中应遵循的、体现职业特征、调整职业关系的行为准则和规范。

当前,随着我国社会经济的不断发展,会计行业内从业人员职业道德却在慢慢缺失,本人认为主要有以下几方面原因。

(1)会计制度存在缺陷:一是大多数企业实行所有者和经营者分离的制度,由于所有者和经营者之间存在利益冲突,这就使经营者处于自身利益考虑而修改经营信息,从而导致会计人员违规操作;二是我国很多企业内部存在一股独大的现象,公司内部股东大会、董事会、监事会三者不能相互制衡,董事会监管作用过度弱化,监事会又不能够很好的发挥监督作用,进而为会计人员违规操作创造条件。

(2)缺乏敬业精神:当前我国很多会计人员缺乏敬业精神,不认真钻研业务知识,不求进取,疏于学习,造成了会计基础工作薄弱,职业素养低下,不能胜任本职工作,于是在工作中造成疏漏、弄虚作假,给企业财务工作带来负面影响。

(3)监督监管机制不健全:一是委托代理关系不平衡,正常情况下应该是委托人、被审计人和审计人三者共同制衡,但现实中却存在审计人和被审计人共同违规、委托人与被审计人共同违规等现象,打破三者平衡关系,最终导致会计人员违规;二是监管作用发挥不够,由于我国当前会计从业人员存在多部门监管,权利分散、交叉、重叠,不但会降低了监管的效率,也会使得监管内部协调困难,最后形成“谁都管,实际上却谁都不管”的局面。

职业道德浅论会计职业道德缺失的原因及对策(精选五篇)

职业道德浅论会计职业道德缺失的原因及对策(精选五篇)

职业道德浅论会计职业道德缺失的原因及对策(精选五篇)第一篇:职业道德浅论会计职业道德缺失的原因及对策会计职业道德结业论文浅论会计职业道德缺失的原因及对策摘要:会计工作是经济管理工作的重要组成部分,在我国经济建设过程中发挥了巨大的作用。

然而当前,会计职业道德严重滑坡,会计信息失真,做假账、不记账、重复记账等比较普遍,这些现象严重影响了我国市场经济的秩序。

本文从会计职业道德的涵义及内容出发,结合会计职业道德缺失的现状,分析了我国会计职业道德缺失的原因,面对新时代、新变化的要求,就如何加强会计职业道德建设提出了具体对策。

关键词:会计职业道德缺失原因对策从台儿庄区农业银行后孟储蓄所某会计挪用公款案;到济南一药材公司抽逃高额注册资金案;再到深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司会计造假案等等,这一系列的案例说明了一个事实,在利欲横流的诱惑下,我们许多从事会计工作的人员最后的道德底线被攻破,导致范下不可追悔的错误。

据调查统计,我国从事会计工作的人员接近2 0 0 0 万人,其中注册会计师就有1 0 万多人,这个数字在世界上是居于首位的,如此庞大的队伍,如果人人都自觉自律、个个都坚持职业操守,那么上述诸如此类的事件又怎会频频上演?因此如何进一步深入开展和加强会计职业道德建设迫在眉睫也势在必行。

一、会计职业道德概述(一)会计职业道德的含义会计职业道德是指会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和,也就是指会计人员从事会计工作应遵守的道德标准和思想范畴。

它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求,是会计人员在长期的实践活动中形成的。

(二)会计职业道德规范的内容1996 年6 月17 日财政部财会字19 号发布的《会计基础工作规范》中就已经明确规定了会计人员的职业道德,其内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能等八个方面,分别就会计人员的职业品质、工作作风和工作纪律等作出了全面的规定。

会计职业道德缺失的原因分析及完善对策

会计职业道德缺失的原因分析及完善对策

会计职业道德缺失的原因分析及完善对策会计职业是现代社会不可或缺的一环,负责着公司财务报表的编制和审计工作。

然而近年来,会计职业的道德问题屡屡受到关注。

很多从业人员涉嫌违法违规行为,严重损害了公众的利益和信任。

本文将分析会计职业道德缺失的原因,提出完善对策。

一、会计职业道德缺失的原因分析1.素质缺陷。

现代社会对会计人员的要求越来越高,但是由于教育水平和教育质量的不断下降,很多从业人员在技能和素质方面存在缺陷。

他们对会计职业开展的理念和目标理解不够,对职业伦理和道德要求忽视或不重视。

2.利益动机。

会计职业的核心是公正和透明,但是现实中由于职业利益和个人利益的冲突,很多从业人员放弃了职业道德,滥用职权和职业身份,牺牲公众利益换取职业和个人的私利。

3.法制意识淡薄。

很多从业人员法律意识淡薄,缺乏对法律法规、行业规范和职业准则的了解和认识。

他们只注重实际效果,而忽视了对于合法性、合规性和合理性的评价,这种行为很容易引发职业道德问题。

4.监管不到位。

现代社会对会计行业的监管越来越强,但是监管机构的职能和监督力度都不够。

一些从业人员违法违规不仅没有受到惩罚和处罚,反而引得其他从业人员效仿,扩大了职业道德风险和漏洞。

二、完善对策1.加强教育和培训。

会计职业道德问题的根源是人才素质的问题,因此,应该加强从业人员的教育和培训,提高其职业素养和职业道德意识。

2.强化制度建设。

相关职业机构应该建立完善的职业准则和行业规范,加强对从业人员的制度教育和约束,建立基础性的制度保障。

3.发挥监管作用。

监管机构应该加强对会计从业机构、会计师事务所和会计师的监管,加大监督和检查力度,从根本上减少和杜绝违法违规问题的发生。

4.强化行业自律。

同时,行业主管部门应该激发从业人员自我约束意识,建立健全的行业自律机制,强化行业自律意识,提高职业道德水平。

总之,会计职业道德问题的出现并不是一个短暂时间内的现象,它是由多种原因综合而成的。

针对这些问题应该从教育、制度、监管和行业自律等多个方面着手,更好地维护会计职业的公信力和公正性,确保会计工作的健康和良性发展。

会计职业道德存在的问题与对策有哪些

会计职业道德存在的问题与对策有哪些

会计职业道德存在的问题与对策有哪些会计职业道德,就是会计⼈员在会计事务中正确处理⼈与⼈之间经济关系的⾏为规范总和,即会计⼈员从事会计⼯作应遵循的道德标准。

那么在实际会计⼯作中会存在哪些会计职业道德问题以及如何应对这些问题呢?下⾯店铺⼩编来为你简答,希望对你有所帮助。

⼀、会计⼈员职业道德存在的问题当今,由于我国随着经济的快速发展,会计⼯作越来越在社会上显现出其重要性,尤其是会计信息越来越被⼴⼤决策者、投资者、债权⼈、企业管理者等会计信息使⽤者所重视,它成为了政府部门进⾏宏观决策的重要依据。

但同时,我国乃⾄世界会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重,成为⼀种较为普遍的现象。

归纳起来主要有以下⼏个⽅⾯:(⼀)会计⼈员缺乏职业道德、会计职业⼈员道德⽔平低下在建⽴市场经济体制的过程中,社会不良风⽓给会计⼈员职业道德造成了重要的影响。

⼈们在追求物质利益时,个⼈主义、利⼰主义、享乐主义等不良思想逐渐抬头,私欲不断膨胀,削弱了爱国主义、集体主义、全⼼全意为⼈民服务的思想,部分会计⼈员不顾会计⾏业实事求是、客观公正的道德规范。

在个⼈利益的驱使下,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,他们利⽤职务之便监守⾃盗,⼤肆贪污、挪⽤公款,最终以⾝试法,甚⾄⾛向断头台。

其主要表现为做假账、报假账、提供虚假的会计信息。

⼀些单位负责⼈为了某种⽬的要求财会⼈员篡改会计数据,造假凭证、账表进⾏假审计、假评估。

如在成本核算时,加⼤成本,对业务不如实反映,从⽽达到少报利润,少纳税的⽬的;在向银⾏申请贷款时,⼜虚报利润骗取银⾏贷款;向上级汇报成绩时,对账⾯数字进⾏“技术处理”多报利润,夸⼤成绩。

有些会计⼈员不仅⾃⼰不能遵章守纪,相反,却根据企业领导者授意或知法犯法,为经营者出歪点⼦,偷逃税收、转移国有资产。

(⼆)会计⼈员重职业操⾏不⾼有的会计⼈员墨守陈规,不求上进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,缺乏职业思想和敬业精神。

他们业务知识贫乏或知识⽼化,专业技术⽔平低,⽆法按照新规定开展⼯作,同时,他们不学法,不懂法,对会计准则、会计制度知之甚少。

会计职业道德缺失及其治理措施

会计职业道德缺失及其治理措施

会计职业道德缺失及其治理措施一、会计职业道德缺失的问题及成因1.会计职业道德素养有待提高很多会计人员缺少对其会计职业原则性的重视,总是为自己找各种理由以逃避对会计法规和会计政策的学习,甚至还有一些会计人员没有会计职业道德观念,对职业道德规范和政策法规了解不深。

另外,他们对会计监督机制并不是很了解。

比如,单位内部审计是国家监督体系的组成部分之一,但这种内部审计在有些单位完全是规则化的,无法起到监督的作用。

并且相关部门每年都要对税收财务进行物价检查,因为存在经常性、规范性不够,同时也不能给单位内部会计监督体制提供有力的支持,以至于很难形成良好的再监督机制,这在很大程度上使得单位负责人、会计人员有可能在会计行为上进行虚假操作或舞弊。

2.会计监督机制不完善目前,我国《会计法》虽然对会计职能有确切的规定,但是由于很多从业人员不仅缺乏职业道德观念,而且对相关的法律法规缺乏了解,导致在工作中,忽略了会计的职能,再加上会计的主体的责任不明确,使会计人员间互相推卸责任,甚至对财务报表弄虚作假。

3.对会计人员职业道德的培养不够我国的教育体系中太过于强调对会计专业知识的理论性学习,对会计职业道德的培养不重视。

在学校的教育中,这种偏颇不仅未使学生有深刻的会计职业道德意识,而且更未对职业道德的相关内容进行具体的指导,使得学生在就业时不能遵守会计职业道德的要求,做出一些违法违规的事情。

还有在会计人员的继续教育中,重点放在培养会计工作人员的操作能力上,而对会计职业道德的理论讲解的很少。

正是由于教育体系的这种弊端,使得会计人员职业道德观念不牢固,在会计工作中难以正确按法律法规办事。

4.会计工作环境不够清晰会计环境对会计人员的影响很大,受环境的负面影响,有些会计人员很容易做出违法违规的行为。

目前,会计信息失真的大部分原因来源于会计人员受管理者的影响,管理者通过授意、指使等不恰当方式,影响会计人员的正常工作。

因为会计人员的工资、奖金、津贴等的获得需要管理者批准,从而使得会计人员在面对管理者的不合理要求时,不能够坚持工作原则和道德准则,再加上相关的会计法律法规不完善、责任主体不明确,使得会计人员不能保障自己的利益,导致虚假报表增多,同时使得会计工作不能在规范的会计环境中进行。

会计从业人员职业道德素养存在的问题及改进措施

会计从业人员职业道德素养存在的问题及改进措施

会计从业人员职业道德素养存在的问题及改进措施
一、会计从业人员职业道德素养存在的问题
1、一些会计从业人员的责任心欠缺,缺乏社会责任感与敬业精神,不能够坚持正确的职业道德标准。

2、职业道德意识较为淡薄,在报告工作中忽略了真实性、准确性和完整性,缺乏独立性,爱护客户利益。

3、不能有效地维护客户的利益,容易受到外部利益影响,有时会进行见利忘义行为。

4、经实践发现,一些会计从业人员为了让客户减少税负、节约费用,在填写会计凭证、报表时容易违背会计规程、会计标准、会计原则,对正确的会计报表有一定的把控和操作失误。

二、改进措施
1、会计从业人员应当建立良好的职业观念,加强自身的敬业精神,不损害会计的职业道德。

2、制定明确的职业道德准则,完善单位和会计从业人员管理机制,提高企业会计管理水平。

3、加强对会计从业人员的专业知识技能培训,宣传会计职业道德,以及税收法规和相关会计准则。

4、建立有效的监管机制,防止责任人滥用职权、敷衍填饰、损害客户利益,严厉查处违规行为。

5、建立投诉处理制度,强化行业守约意识,营造良好的社会环境,必要时对违规行为实施一定的民事、行政处罚。

会计人员职业道德问题及对策

会计人员职业道德问题及对策

会计人员职业道德问题及对策会计人员职业道德问题及对策会计人员的职业道德问题屡见不鲜,为防范会计人员出现职业道德问题,应该怎么做?下面是店铺为你整理的会计人员职业道德问题和对策,希望对你有帮助。

会计人员职业道德问题(一)财务人员缺失会计职业道德概念目前,我国多数财务人员对会计职业道德缺少必要的了解,在现实财务核算中,不能对国家新财经法规、税收政策进行更新,片面地认为财务工作即是简单记录、核算,工作中存在消极怠工、得过且过态度,缺少对财务工作的职业理想与敬业精神。

同时,由于企业内部审计工作缺失及外部财政、税务、物价等政府部门监管不到位,助长企业财务人员不断违反职业道德,编制虚假财务报表。

(二)财务人员整体业务素质偏低目前,我国企业财务人员学历普遍偏低,多数财务人员只拥有职业中专学历,甚至个别财务人员未取得会计职业资格证书。

在日常财务核算中,缺少财经技术知识,特别是未熟练掌握会计电算化软件操作,未对会计相关准则、制度进行专研,导致企业会计核算混乱、资产账实不符、财务报表严重失实,不但降低了企业会计信息质量,同时违背了会计职业道德对企业财务人员要求。

(三)一味服从领导及追求利益促使财务人员丧失会计职业道德目前,促使会计人员违背职业道德的原因主要是领导授意与个人利益。

一是多数企业为了达到偷税、上市公司为达到发行股票标准及公开年报粉饰财务报表、通过金融机构资产贷款审核,要求企业财务人员编制虚假财务信息,财务人员在职业道德与领导压力之间选择前者,以保住现有工作岗位。

二是财务人员自身受到外界不良信息影响,为追求物质享乐,不惜违背职业道德与法律规定,通过编制作虚假凭证、账簿和报表,利用职务上的便利进行贪污、挪用公款,使自己慢慢走上犯罪的道路。

会计人员职业道德问题的对策(一)加强财务人员政治与职业道德学习,增强自我约束意识目前,我国绝大多数企业财务人员均埋头于日常经济核算中,加之受到社会复杂舆论的影响,使财务人员迷失方向,最终走向违反财经法规的犯罪道路。

会计人员职业道德的缺失

会计人员职业道德的缺失

会计人员职业道德的缺失会计人员职业道德的缺失当前会计从业人员的会计职业道德问题越来越明显,有哪些相关内容?下面是店铺为你整理的会计职业道德的缺失,希望对你有帮助。

会计人员职业道德缺失的原因(一)会计职业道德缺失的内在因素会计人员的职业道德素质和修养还没有达到一定的境界,因此,很容易受到外部的影响,使其应具有的独立性缺失。

而影响会计人员道德素质最直接的因素主要来源于经济和政治两方面。

(1)经济利益驱动。

一定的物质基础决定着人们的道德状况,良好的社会道德状况是与充裕的物质条件紧密相连的。

人的需求是随着社会的发展而发展的,在我国,会计人员的生理需要、安全需要基本上得到了满足。

会计职业道德行为是满足会计人员社交需要的手段,是获得尊重的前提,也是达到自我实现需要的途径,最终以理想社会实现需要为方向和目的。

(2)政治利益驱动。

企业的经营管理者对虚假会计信息的出笼和蔓延有着较为复杂的心态。

个别地方的企业土管部门实行“高指标”保“鸟纱帽”的考核办法,在这种压力下,经营者不粉饰报表、不造假数字就难过考核关。

面对上级下达的与企业经营状况实际相背离的“硬指标”,一些厂长经理迫于经营业绩的考核压力,年年把销售、利润当作最紧要的“政治任务”来抓,在企业内部实行以盈亏数字论功行赏的办法。

企业经营者在“高指标”的重压下,哪里还能找得出比造假数字更好的办法呢?可见,现实中确实存在着“依靠虚假数字出政绩,追求数字真实丢官位”的情况,使企业陷入“报喜得喜,报忧得忧”的怪圈。

不少经营者坦言:现在每隔二、五年企业主要领导都要变动一次,有人就因任期内造假出了“政绩”而使得企业“突飞猛进”,个人不断“进步”,这就使人产生投机思想。

同时,不少企业经营者也反映,有的上级领导习惯浮在上面听汇报,不察实情,听喜不听忧,也是助长会计造假的原因之一。

(二)我国会计制度不完全性的外部原因:(1)制度不完全性的客观存在。

从制度经济学角度考察,某一时期会计制度安排决定了人们的会计行为。

会计职业道德缺失的现状、原因分析及对策分析

会计职业道德缺失的现状、原因分析及对策分析

督和惩罚机制。
行业监管不力
03
会计行业监管机构对职业道德的监管力度不够,导致一些会计
人员敢于违反职业道德。
内部管理漏洞
企业内部控制不健全
企业内部控制制度存在缺陷,无法有效防范会计人员的违规行为 。
审计制度不严格
企业内部审计制度不严格,审计流程存在漏洞,容易被会计人员钻 空子。
激励机制不合理
企业激励机制过于注重短期利益,忽视长期发展和职业道德建设, 导致会计人员为追求个人利益而违反职业道德。
加强在职人员培训
建立健全在职人员培训机制,定期开展职业道德、专业技能等方面的培训,提高会计人员 的综合素质和业务水平。
推广职业道德教育
加强对会计人员的职业道德教育,培养他们的职业操守和道德观念,提高他们的职业道德 素养和自律能力。同时,建立职业道德考核机制,对会计人员的职业道德表现进行评价和 监督。
典型案例剖析
某公司财务造假案
该公司通过虚构业务、虚增收入等手 段,粉饰财务报表,骗取投资者信任 ,最终导致公司破产,相关会计人员 受到法律制裁。
某会计事务所违规案
某企业财务人员贪污案
该企业财务人员利用职务之便,挪用 企业资金进行个人投资,最终因投资 失败而东窗事发,受到法律严惩。
该事务所为追求业务规模和利润,违 反审计准则,出具虚假审计报告,损 害了投资者利益和社会公信力。
随着信息技术的发展,会计数据面临被篡改、泄露等风险。应加强信息
安全保护,提高会计人员的技能水平,防范职业道德风险。
发展趋势预测
职业道德规范日益严格
未来会计职业道德规范将更加严格,对会计人员的行为约束将更 加有力。
监管力度不断加强
随着监管体系的完善,对会计职业道德的监管力度将不断加强,违 规行为将受到更严厉的处罚。

会计职业道德存在问题的成因与对策

会计职业道德存在问题的成因与对策

会计职业道德存在问题的成因与对策
会计职业道德问题的成因:
1.利益冲突,例如会计师有利益关系的客户可能会干扰到其职业道德
标准的遵守。

2.缺乏监管,对于不遵守职业道德的会计师不进行严格的监管,导致
职业道德标准的低下。

3.低收入和高工作压力,部分会计师会选择违反职业道德标准来提高
自己的收入和减轻工作压力。

4.职业教育不足,缺乏良好的职业教育和培训,导致会计师缺乏正确
的职业道德观念。

对策:
1.制定严格的道德标准,确保所有会计师都必须遵守这些规章准则。

2.高效监管机构,严格审查和惩罚那些违反职业道德标准的会计师。

3.增加对会计师的培训和职业发展计划,以提高他们的职业道德水平。

4.提高会计师的收入和福利,通过增加薪酬和减轻工作压力等方法,
防止会计师因金钱和利益而放弃职业道德标准。

5.推广行业自律,建立行业自律监管组织,加强职业道德教育和宣传,促进行业内的自我净化和规范化。

会计人员职业道德建设存在的问题及对策

会计人员职业道德建设存在的问题及对策

会计人员职业道德建设存在的问题及对策一、引言会计人员是企业中非常重要的职业群体,他们负责企业的财务管理和会计核算工作。

在这个职业中,职业道德建设是非常重要的,因为会计人员在工作中需要处理大量的财务信息和资产,如果没有良好的职业道德,则可能会出现一些不当行为,对企业和社会带来严重影响。

本文将探讨会计人员职业道德建设存在的问题以及对策。

二、问题分析1.缺乏专业知识有些会计人员在工作中缺乏专业知识,无法正确处理企业财务信息和核算账目。

这种情况可能导致账目错误或者漏报税款等问题。

2.缺乏责任心一些会计人员在工作中缺乏责任心,对于财务信息处理不够认真仔细,导致账目错误或者遗漏重要信息。

3.利益驱动一些会计人员为了自身利益或者企业利益而进行不当行为,例如虚报收入、隐瞒成本等行为。

这种情况可能导致企业经济损失和声誉受损。

4.不遵守规章制度一些会计人员在工作中不遵守规章制度,例如泄露企业机密、私自更改账目等行为。

这种情况可能导致企业商业秘密泄露和财务信息失真。

三、对策建议1.加强专业知识培训企业应该加强对会计人员的专业知识培训,提高他们的核算能力和财务分析能力。

同时,企业可以通过聘请外部专家或者组织内部培训班的方式,帮助会计人员不断提升自己的专业水平。

2.建立完善的管理制度企业应该建立完善的管理制度,规范会计人员的行为。

例如,明确会计核算流程、制定审批程序、实行内部审核等措施,保证财务信息公正透明。

3.加强职业道德教育企业应该加强对会计人员职业道德教育,提高他们对职业道德的认识和重视程度。

同时,要求会计人员签署保密协议,并且定期进行职业道德考核和评估。

4.建立激励机制企业应该建立激励机制,鼓励会计人员遵守职业道德规范。

例如,对于表现良好的会计人员给予奖励,同时对于违反职业道德规范的行为进行处罚。

四、结论会计人员在企业中扮演着非常重要的角色,他们需要处理大量的财务信息和核算账目。

因此,职业道德建设是非常重要的。

企业应该加强对会计人员的专业知识培训、建立完善的管理制度、加强职业道德教育和建立激励机制等措施,以提高会计人员的职业道德水平和工作质量。

财会人员职业道德缺失问题及对策-职业道德论文-会计论文

财会人员职业道德缺失问题及对策-职业道德论文-会计论文

财会人员职业道德缺失问题及对策-职业道德论文-会计论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——依照新时期对财会人员的需求,财会人员要求有较高的职业道德素养。

可是在现实财务会计工作中,出现了财会人员职业道德缺失问题。

比如利用职务之便,掏空公司资金;忽视集体利益,不管不顾追求个人资产的增加;再比如那些见利忘义、不讲诚信的人,为了利益而昧着良心作假。

财会人员职业道德缺失造成了诸如阻碍社会经济、损害财会人员社会形象等危害。

一、财会人员职业道德缺失的原因分析1.社会因素分析。

1.1文化冲突。

社会发展失衡是财会人员职业道德缺失的原因之一,而文化冲突又是社会发展失衡其中的一个表现。

文化冲突表现在多方面,当会计人员面临文化冲突的情况时,文化冲突所产生的竞争和对抗状态会让财会人员不知如何是好。

比如说,当国外的金钱至上与中国传统的信誉至上相冲突时,就会妨碍会计人员进行利弊的权衡与道德的取舍。

1.2信用的缺失。

“信用”是公民处世的原则,更是会计行业的灵魂。

现在各行各业道德缺失现象普遍存在。

财务人员将企业真实的交易数据加以调整改动,变造出更有利于宣传企业良好经营情况与形象的数据;由领导批准指示,从多方借款用于企业伪造现金流,不久又还回,还债如果本身资金不够,又要拆东墙补西墙;做虚假报表,用以欺骗企业投资者、或少交税费;而交易时在价格上面制造陷阱、甚至短期租赁厂房用于虚增规模等现象,已造成。

会计职业道德是社会道德的一部分,信用缺失,会计职业道德必然会受到影响。

2.经济因素分析。

2.1物质水平低下。

经济基础决定的上层建筑,一个社会的经济水平决定了它的道德水准。

物质财富是人类赖以生存和发展的基本,如果社会拥有的物质财富,连人们基础的生理需求都不能保障,弱者的生活必需品就极有可能会被侵吞。

在相互争夺产品的分配的中,必然会引发社会无序、行为等失范问题。

2.2市场经济的负效应。

随着经济的发展,新兴行业、传统行业等行业总的来说,总数越来越多,就业机会较以前增加不少。

浅谈会计人员职业道德现状以及对策

浅谈会计人员职业道德现状以及对策

浅谈会计人员职业道德现状以及对策会计人员作为企业的财务管理者和监督者,其职业道德问题一直备受关注。

在金融风险与信息透明度不断受到质疑的当下,会计人员职业道德的现状愈发凸显。

本文将从当前会计人员职业道德存在的问题以及应对策略两方面进行探讨。

一、会计人员职业道德现状1. 道德失范现象频发在实际工作中,一些会计人员的职业道德失范现象频发。

会计人员往往因为一些私人利益而篡改账目、隐瞒财务信息或者编造虚假报表,从而损害了企业的利益。

还有一些会计人员为了追求额外的利益,会采取各种手段从事违法违规的活动,损害了企业和公众的利益。

2. 责任感不强一些会计人员在工作中对自己的职业责任和义务认识不清,缺乏必要的责任感和使命感。

他们往往会采用敷衍塞责的态度对待工作,不仅导致了财务信息的不真实和不准确,也给企业带来了潜在的风险和损失。

3. 缺乏自我监督和规范意识现实中,一些会计人员缺乏自我监督和规范意识,容易受到外部利益的驱使而违反职业规范。

他们没有形成正确的职业道德观念,对自己的行为缺乏足够的约束和规范。

二、对策建议1. 建立健全的法律法规制度要加强对会计人员职业道德的监督和管理,首先要建立健全的法律法规制度。

通过立法、政策、规章等手段明确会计人员的职业道德规范,规范其行为,加强对违法违规行为的打击力度,提高违法成本和风险,从而有效遏制会计人员职业道德失范现象的发生。

2. 加强职业道德培训对会计人员开展职业道德培训是重要的手段之一。

通过培训,加强会计人员对职业道德规范的认识和理解,提高其道德修养和职业操守,增强对职业道德的重视和遵守。

3. 建立职业道德评价机制建立健全的会计人员职业道德评价机制,通过评价机制来对会计人员的职业道德行为进行监督和考核,对于遵守职业道德规范的会计人员给予表彰和奖励,对于违反职业道德规范的会计人员给予相应的处罚和惩戒,提高了会计人员对职业道德的重视度。

4. 强化职业监管加大对会计人员职业道德行为的监管力度,建立有效的监督机制,加强对会计人员的日常监督和检查,对于违法违规、失职失责的会计人员依法追究责任,形成对会计人员的有效监管机制。

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会计人员职业道德缺失的原因及对策【内容摘要】:会计工作是经济管理工作的重要组成部分,在我国经济建设过程中发挥了巨大的作用。

然而当前,会计职业道德严重滑坡,会计信息失真,做假账、不记账、重复记账等比较普遍,这些现象严重影响了我国市场经济的秩序。

本文从会计职业道德的涵义及内容出发,结合会计职业道德缺失的现状,分析了我国会计职业道德缺失的原因,面对新时代、新变化的要求,就如何加强会计职业道德建设提出了具体对策。

【关键词】:会计职业道德缺失原因对策导言据调查显示,对当前普遍发生的会计信息失真的现象,会计人员主动出谋划策的占20.2%,配合单位造假的占36.8%,被迫操作的占25.9%,因业务水平低而出错的占17.1%。

会计造假案也层出不穷,如1997 年2 月琼民源的年报所披露的所谓4.41 亿元的其他业务利润和6.57 亿元的资本公积金的解释,便是典型的一例;此外还有东方锅炉、蓝田股份、四通高科、银广厦等多个公司的严重造假事件等。

这些事件都说明了一个共同的问题,会计人员职业道德的沦丧,严重危害了社会经济的正常的秩序,给国家的经济带来了巨大的损失,此类行为为法律所不容,应该受到社会的强烈谴责。

一、会计职业道德的概念(一)会计职业道德的含义会计职业道德是指会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和,也就是指会计人员从事会计工作应遵守的道德标准和思想范畴。

《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。

”它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求,是会计人员在长期的实践活动中形成的。

加强会计人员职业道德建设,对于更好地服务于市场经济体制建设,提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。

(二)会计职业道德规范的内容1996 年6 月17 日财政部财会字19 号发布的《会计基础工作规范》中就已经明确规定了会计人员的职业道德,其内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能等八个方面,分别就会计人员的职业品质、工作作风和工作纪律等作出了全面的规定。

由此可见,一方面为各基层单位和广大会计人员开展会计工作提出了要求和示范;另一方面,为各级管理部门管理会计工作、考核会计人员提供了政策依据和标准。

(三)会计职业道德的作用1.会计职业道德是会计法规的有力补充,有不可替代的作用会计职业道德的最低要求是会计的法律制度,会计职业道德是对会计法律规范的一种重要的补充,具有其他会计法律制度所不能替代的作用。

如会计法律只对会计人员不能违法的行为作出了规定,而对他们如何爱岗敬业、怎样提高技能、强化服务方式无法提出具体要求,但是会计人员如果缺乏爱岗敬业的态度、职业技能欠佳、服务意识差,是很难做到会计信息达真实与完整的。

2.会计职业道德可规范会计行为的基础有什么样的动机就有什么样的行为。

会计人员的动机决定了其行为。

会计职业道德对会计的行为的动机提出了相关要求,例如:客观公正、诚实守信等,会计职业道德可引导、规劝、约束会计人员树立正确的观念,遵守法律法规,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。

3.会计职业道德是实现会计目标的一种很需要保障从会计职业关系角度来看会计目标,就是为会计职业关系中的每个服务对象提供可用的会计信息。

为这些服务对象提供相关可靠的会计信息是否及时,与会计职业者能否严格履行职业行为准则有关。

如果会计人员不讲职业道德,提供了不可靠、不充分的信息,则会背离会计目标,造成会计信息严重失真,使决策失误,甚至导致企业破产。

因此会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的有力保证。

4.会计职业道德有助于会计人员提高其自身素质会计职业道德是会计人员素质的一种体现。

一个有高素质的会计人员必定会爱岗敬业、并有胜任专业能力,这是会计职业道德的重要内容。

加强会计职业道德教育,结合会计活动,引导会计人员加强自我修养,提高专业能力,有利于促进整体会计队伍素质的提高。

二、会计职业道德缺失的现状(一)会计职业道德的缺失近年来,随着中国的改革开放和经济的迅速发展,有不少会计人员在追求财富的过程中迷失了方向,出现了贪污舞弊、滥用职权、虚假做帐、道德败坏等现象。

因此,在会计行业中,会计工作人员职业道德的问题,是社会关注的焦点,这就迫使会计人员的职业道德观面临着严峻的考验,对于当今不少会计人员职业道德的严重丧失,我们必须非常清楚的认识到目前会计职业道德失范的现状,只有发现到了问题,才能结合实际情况对症下药,治病救人,为会计行业的良好发展铺平道路。

(二)会计人员会计法制观念淡薄有些会计人员平时不注意自身道德修养,无视国家的法律法规,不能按财务制度对经营活动进行核算、监督,在现实工作中,经不起金钱、权力和美色的诱惑,不能坚持原则,做出了违背会计职业道德的行为。

学法、懂法,这也是我们会计人员必修具备的东西,可是又有多少会计人员懂的会计方面的法律呢,而有的会计人员懂法,可是他不用在正途上来,他去装法律的空子。

(三)会计信息失真这不仅是一个道德问题,还是个法律问题。

据调查显示,对当前普遍发生的会计信息失真的现象,会计人员主动出谋划策的占20.2%,配合单位造假的占36.8%,被迫操作的占25.9%,因业务水平低而出错的占17.1%。

2005年10月10日,天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操纵现金流虚构巨额非经常性损益,于10月19日该公司宣布,该委员会已正式立案调查。

天津卡在2005年9月7日公告称:研发基地建设总用地512.34英亩,总投资103896元; 2005年3月25日,公司与业界源签署了431,972,300元总价,《《设备采购合同》,2005年6月30日贸易的来源在公司5.2亿元的预付设备采购款及原材料采购。

4.3十亿人民币总价值5.2亿元预付,并且设备不拥有如此庞大的工程招投标,但未知公司委托后台操作,这只能说明,这实际上是空转5.2亿元,这是没有磁性天津售房款收到5.2亿元在真实的,有没有真正的工资5.2亿元的设备,但是在与银行合作,使虚假的现金流,事实上, 530亿元,2003年恢复印刷和偿还6.3亿关联方债务人民币的资金也怀疑涉嫌闲置,这种逆转的巨大损害的,如果是这样,其2003年, 2004年,大量的非经常性损益是假的。

募集资金使用必须存入专用账户,做到专款专用。

假上市公司募集资金项目时要求的数量;名义上仍挂在该帐户后,募集资金,但已秘密转移到资产负债表;质押或接受存款贷款将会转变;或虚假募集资金使用使用量及范围。

三、会计职业道德缺失的原因(一)法制意识淡薄就会计人员自身而言,大部分人员是守法重道的,但是不难看出还有极少部分人员,为了追求自己安逸的生活,视国家法律不顾,任意践踏法律尊严,做出种种违法乱纪的行为。

扰乱了国家经济发展秩序,破坏了社会主义物质文化和精神文明建设。

他们当中有的为避免被辞退、失业和下岗,被迫放弃职业道德,屈从单位领导作假账;有的甚至沦丧了职业道德,发展到主动配合,并且表现出了高超的技术处理能力,操作极具隐蔽性,一般检查较难发现,易于逃避外部监督。

(二)社会环境的影响社会环境的影响市场经济观念对人的价值观念的冲击,会计人员本身工作和生活在社会大环境中,其职业道德受到社会各种因素的影响和干扰,特别在社会体制,观念转变迅速的市场经济环境下,社会心态、风气、环境,对会计人员影响极大,如丹阳市检察院立案查处的丹阳市工商银行和平桥分理处储蓄专柜内勤姜某贪污案,其为了满足个人奢侈消费需求,在2000 年10 月至2001 年8 月短短十个月时间内,利用职务之便,侵吞公款达 2 1 . 5 万元。

因此,外界背景条件的影响也成为职业道德失范的一个客观原因。

(三)会计规范体系不完善现在会计规范体系不完善,而企业又是社会各方利益的联结点:即投资者从中获取投资报酬,管理人员从中获取薪金,政府从中获取税金。

在许多情况下,各方利益经常发生冲突,这就在很大程度上诱发了会计造假的产生。

而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大,使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益,一定程度上助长了造假的气焰。

(四)职能部门对财务工作监督不力财政监督、税务监督、审计监督标准不统一,与所承当的任务和需要达到的目标不相适应。

在管理上各自为政,功能上相互交叉,没有严格执行独立客观公正的职业标准,不能从整体上有效地发挥监督作用.可是换句话说、职能部门也不是万能的、不可能什么事都知道这就要靠我们会计人员自己,自觉的遵守法律法规的。

(五)屈从问题屈从领导的强权政治四川省审计出的经济问题,涉及高等院校、法院、公安部门、省财政厅、一些地方政府和行政部门。

会计人员为了自身利益,明哲保身,在领导的强权下,被动做假账。

这是会计人员犯错误的一大客观原因。

如国内骇闻的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现,其实部门主管人是策划整个事件的主谋,而会计人员只是屈从领导的压力被动造假。

四、加强会计职业道德建设的几点对策会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节,是会计信息质量的根本保障,它直接关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。

因此,加强会计职业道德建设是非常重要的。

(一)加强会计教育加强会计学历教育,继续教育中的职业道德教育,加强高层次学历教育。

高等会计教育的水平决定着会计队伍的人员素质和工作质量,又将在一定程度上影响社会经济的发展。

利用原有的中华会计函授学校澄城函授站及中央广播电视大学澄城教学点为依托,可以采用多媒体、网络技术进行开放式的教学,并在在信息技术的基础上采用“启发式”的教学方法,利用启发式的提问、研讨式的教学、论文写作、模拟试验、案例教学以及自学等方式,启发学生积极、科学地去思维、去探索,使所学的知识真正应用于实践,变成自己的东西,使参加学习者获得能够受益终生的工作能力和学习方法。

使会计人员的学历水平及知识素养得到全面的提高,为做好新时期会计工作奠定基础。

B.加强后续教育,不断增加新知识。

所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标,使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、再教育,这是会计队伍建设的重要内容。

后续教育与提高会计人员素质有着必然的联系,对于在职人员来说,后续教育是不可避免的。

(二)进一步完善会计法规制度法律规范是准绳,也是道德建设的重要保证。

市场经济是一种法制经济,通过法律形式来对职业道德建设做出规范也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德“失范”的一种补救方法。

在很多情况下,会计职业道德如果只依赖“良心”不能完全解决问题,因为,在物质利益的诱惑面前,支配人们行为的主要因素往往是欲望,而不是道德。

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