“勿以利小而不为”

众维煤业：

‚勿以利小而不为‛，小打小闹增效益

通讯员吕来文

（本报讯）10月28日，是拜城县众维煤业有限公司干部员工发工资的日子，随着绑定工资账户的短信提示音响起，机运队职工李龙道拿起手机，顿时喜上眉梢：上面显示进账2800元的创新奖金，这是他上个月的简易龙门吊创新改造项目通过煤矿专家组的验收而获得的奖励。这项小创新采用的是废旧材料，仅投入了5476元，而同样功能的5吨龙门吊市场价是10万元。

‚今年以来，我们矿采取了很多措施来推进创新工作，这些创新涵盖了企业的‚五自‛管理、督察督办制度、安全举措等管理方面，也涉及了皮带运煤安装除铁器、压力机钢板折角模具、斜巷刮板机挡煤板等等这些经济适用的‘五小成果’。至今取得创新成果84项，并得到了近4000万元的收益，使企业尝到了管理和技术创新带来的甜头。‛该矿机电科长王怀群介绍道，‚现代化企业的重要标志就是创新能力，只有创新才能与时俱进不断改变企业面貌，保持企业的高速发展和增效能力。‛

基于这一思想，该矿整合三年多以来，在科学管理和技术进步上舍得投入，既培养了一批创新队伍，也取得了不少创新成果，各项创新也带来了丰厚的汇报。如该矿大巷一部皮带井外部分长达70米，为露天铺设，受天气因素影响大，运行稳定性差。2011年3月28日，由于风力过大，皮带被刮翻，皮带机被迫停止运行，影响生产时间达5小时，直接经济损失达340万元。在下

正是看到了创新的投入产出比，该矿今年初在企业文化中明确了创新的根本地位，设立了‚创新基金‛200万元，一方面用于科研和创新支出，一方面用于重奖对于企业创新而带来丰厚回报的‚有功之臣‛。创新基金的设立，极大带动了大学生员工和一线职工的创新工作积极性，除矿上制定的重点项目外，各科室区队的许多立足于岗位的小改小革也由员工们自主研发起来，企业呈现‚百花争鸣‛争创新的局面。

‚别小看这些小创新，小打小闹也挣钱。我们矿区位于天山腹地，交通不便，有许多设备不能便捷地运进来，但为了企业的发展，这些能加快企业工作效率的设备又不能没有，自己动手，丰衣足食嘛！仅设计制作一个龙门吊就可以为矿上省下9万多元，还省去叉车升抬设备消耗的人力物力成本，而且将可利用的废旧材料重新派上用场，既为企业增收节支，也得到了企业的奖励，双赢的事儿，何乐而不为呢！这也就是我们‘用心做事、追求卓越’的核心价值理念的具体体现！‛李龙道乐滋滋地说。

据悉，该矿目前有18项创新成果正接受集团验收，届时，更多收益将会回馈企业，参与创新的职工也会从中得到更多实惠。