资源整合与战略管理教材.pptx

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《整合资源》课件

《整合资源》课件

够获得更强的竞争能力,
资源整合帮助企业树立
保持市场地位。
良好的品牌形象,提升
品牌价值和认可度。
3 优化资源配置和利
用效率
通过合理整合资源,优 化资源配置,提高资源 利用效率,为企业创造 更大的价值。
资源整合的实施步骤
1
确定整合的资源类型和配比比
2

确定要整合的资源类型,按比例合理
配置资源,确保整合效果最优。
结论
1 资源整合可以帮助企业实现资源最大效益的提升
通过整合资源,企业能够充分利用资源优势,获得最大效益。
2 资源整合需要综合考虑企业的战略目标、资源类型和资源分配比例
整合资源需要结合企业的战略目标和实际情况,合理配置资源比例。
3 资源整合在实施过程中需要考虑不同资源之间的协调、合作和协作
整合不同资源需要加强协调和合作,确保整合的顺利进行。
评估整合效果,及时发现问题并进行 改进,提高整合的效率和效果。
资源整合的实例
合作伙伴资源整合
通过与合作伙伴共享资源, 实现资源互补,提高合作效 率和竞争力。
内部资源整合
整合内部资源,提高资源利 用效率,促进团队协作,优 化企业运营。
多元资源整合
整合多种不同类型的资源, 提高企业的创新能力和市场 竞争力。
《整合资源》PPT课件
通过整合多种资源,形成最大的资源优势提高资源效益,实现最小化浪费, 最大化利用,降低成本。
什么是资源整合
定义
把多种资源进行有机整合,形成资源优势,提高资源效益
目的
实现资源的最小化浪费,最大化利用,降低整个流程的成本
资源整合的重要性
1 增加企业的竞争力
通过整合资源,企业能

战略管理ppt整合版

战略管理ppt整合版

中国企业国际化的要求
1、经济全球化
指商品、劳务、技术、资金在全球的范围内 流动和配置,使各国经济日益相互依赖、相互联 系的趋势。
生产全球化
2、经济全球化的主要表现 贸易全球化
资本全球化
生产的全球化
A380的组装生产不同部件 在欧洲各地完成制造:
机翼:威尔士Broughton 机身:德国Hamburg 尾翼:德国Stade 方向舵:西班牙Puerto Real 机头:法国Saint Nazaire 机身与驾驶舱组件:法国Meaulte 水平尾翼:西班牙Getafe 最后组装:法国Toulouse 机舱安装及上漆:德国Hamburg
中国企业发展中的困惑
困惑一:战略管理的逻辑 面对许多的机会,不知道哪一个真正属于自己 企业永不停息地扩张,不知道什么时候应该停下来
困惑二:战略是高层管理者的专利 下属总是不能理解管理者的意图,不能站在管理者的角度来思考他 们的工作! 面对市场的变化,下属显得非常低能!
困惑三:战略是规范环境中的产物 面对一套套的战略管理理论,总觉得无法解决自己的战略问题! 在中国不规范的市场上怎样进行战略管理?
尽全力积累员工 的知识,将其转 化为公司资产;
企业尽快适应环境以创造竞争力和赚取超额利润
企业经理们头疼的问题
天花板越来越低 市场竞争越来越激烈 产品价格逐年下降约5%-10%
地板越来越高 人力成本、物资、原材料等运营成本逐年上涨约 5%-20%
生存空间越来越小 价格不易提高 成本不易降低 惟有努力增强生产力和提高竞争力以求生存
战略内容
应该做什么业 务和怎样去发 展这些业务
怎样在特定产 品/市场上实 现可持续竞争 优势

《战略管理(第一章)》PPT课件

《战略管理(第一章)》PPT课件

愿景陈述与任务
我们要成为什么样的企业〔vision〕 区别一个企业与其他类似企业的持久性
目的陈述,我们的业务是什么
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
Mission
Overriding purpose in line with the values or expectations of stakeholders
Combination of resources, processes and competencies to put strategy into effect The monitoring of action steps to: • assess effectiveness of strategies and
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
建立企业内部人员沟通的环境与条件 为明确个人的责任提供了基础 鼓励前瞻式思维 提供了对待问题和机会的合作的、综合
的工作方法和积极的工作态度 鼓励对变化采取积极的态度 加强企业管理纪律和正规化
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
##、哲学、伦理、战略的基本问题比较
##:人从何来?最终到哪去?为什么? 哲学:人是什么?应该是什么?为什么? 伦理:道德是什么?应该是什么?为什么? 战略:业务是什么?应该是什么?为什么? 说明:对于这些基本问题的思考都涉及人、
事、物存在意义的探索,这是企业及人生存在 的最本质问题.
Ch. MA Bechellaoui - IFV - Banque
没有实施战略管理原因
缺乏奖励机制 忙于应付日常事务 浪费时间 过于昂贵 懒惰 自满 惧怕失败 过分自信

第一章 战略管理概论 《战略管理》PPT课件

第一章  战略管理概论  《战略管理》PPT课件

企业战略管理的内涵
战略管理是企业根据内外部环境为求得长期稳 定的发展和竞争优势,对企业的发展方向和目 标以及实现途径和手段的总体谋划和行动。
战略管理的基本问题
确定企业使命和目标 明确企业的战略态势 进行战略定位 获得持续的竞争优势 有效实施战略
确定企业使命和目标
战略引导企业未来的发展,首先要明确所要从事的业务、 价值观和行为规范,才不至于迷失方向。企业使命回答的 是“我(企业)是谁?”“我想干什么?”等事关企业长 期发展的根本性问题,是企业经营管理活动的总纲领,也 可以称之为企业的经营哲学。
总的来看,公司战略和竞争战略解决的是效能问题, 强调的是“做正确的事”;职能战略解决的则是效率 问题,强调的是“正确地做事”。
有效的战略管理需要把三个层次有机地结合起来,使 其相互配合、密切协作。
1.2.2 战略管理过程
从时间的角度看,战略管理过程可以划分为 三个阶段:战略选择、战略实施、战略控制 与变革。
1.3.2 企业目标
战略的实施离不开目标的设定,企业战略目标 是企业在实现其使命的过程中所追求的阶段性 成果,是对企业使命的具体阐释和界定。
战略目标的作用
激励组织成员(企业员工)为之努力; 为战略实施提供依据; 为战略控制提供基准。
企业战略目标的多元性
企业战略目标是多元化的,既包括经济性目标,也 包括非经济性目标,战略决策者通常主要从市场、 财务、管理、技术等几个方面来考虑建立企业的战 略目标。
战略制定的动态性
战略制定的挑战在于其隐含的动态性,由于环境 的机会与威胁,企业自身的优势与劣势并不是一 成不变的,因此企业的目标、环境与资源三者不 但会作用于战略的形成,而且彼此之间存在相互 影响,这种动态关系使得现实中的战略制定变得 更加复杂。

战略管理之资源与能力概论(PPT 50张)

战略管理之资源与能力概论(PPT 50张)

麦肯锡公司专家们的观点
• 核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、 相互弥补的一系列知识和技能的组合,借 助于这种能力,能够按照世界一流水平实 施一到多项核心流程。 • 战略规划、团队协作等内容宽泛的能力不
能算是核心竞争力,专利品牌等也不能被 看作是核心竞争力
• 按照这种观点,大多数的企业没有核心竞 争力
• 竞争含义
– 有价值且稀缺的资源和能力如果难以模仿或者不可替 代,就能带来持续的竞争优势。
• 绩效含义
– 某种持续的竞争优势能够在相当长的时期内给企业带 来超额利润(直到竞争对手能够模仿这种优势,或者 找到这种资源的替代品,或者由于环境变化使这种优 势失去效用。)
对组织可利用性的判断
• 测试
– 如果某种资源或者能力具满足一个或者数个VRI的标准 ,那么企业能够利用它们么?
例:联邦快递
• 快递业是一种普通的服务业,但美国联邦 快递却能长期独占鳌头。 • 联邦快递的三项技术并不神秘,即 --数学规划 --条码技术 --小型邮件包裹 但它们组合在一起就难以模仿了。
核心竞争力的含义
• 一组先进技术的和谐组合
– 顾客基本利益的保证 – 开启多个市场大门的钥匙 – 是难以模仿的能力
• 绩效含义
– 暂时的竞争优势能够产生高于平均利润的回报,直到 竞争对手的活动使这种优势失去效用。暂时的竞争优 势能够产生高于平均利润的回报,直到竞争对手的活 动使这种优势失去效用。
对难以模仿性的判断
• 测试
– 假设这种资源既有价值又稀缺,那么竞争模仿这种资 源或是否困难,或者代之以能够产生相同收益的其它 资源或能力?
资源的基本属性
• 资源的活性
– 当我们对资源进行了细分以后,就会发现这些 资源中含有许多活的成分。

管理学第十二章资源的整合ppt课件

管理学第十二章资源的整合ppt课件
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1-5
资源与能力
关键资源的租金属性
1. 异质性 (Heterogeneity) 2. 后竞争限制条件 (Ex post limits to competition) 3. 流动性缺陷 (Imperfect mobility) 4. 前竞争限制条件 (Ex ante limits to competition)
1-5
资源与能力
资源获取与利用
1. 制定资源基础战略 2. 资源利用途径
1-5
资源与能力——资源获取与利用
制定资源基础战略
1. 资源识别 2. 资源投资 3. 资源更新 4. 资源调配
1-5
资源与能力——资源获取与利用
资源利用途径
1. 集中资源 2. 积累资源 3. 互补资源 4. 保护资源 5. 回收资源
1-5
资源与能力
组织与资源配置的匹配
1. 在动荡变化的环境里,任何一个组织都 不能在生命周期的所有阶段都拥有完备 的关键资源
2. 战略是组织配置资源的重要过程。
1-5
资源与能力
组织与资源配置的匹配的趋势
1. 规模边界趋于模糊,而能力边界扩大 2. 规模边界缩小,能力边界扩大 3. 规模边界不变,能力边界扩大
1-5
资源与能力
资源的分类
1. 有形资产、无形资产和组织能力 2. 物力资源、财力资源和无形资源
1-5
资源与能力
资源的“经济租金”视角
1. 资源基础理论认为,最终所有的利润都可以归因为 稀缺资源的所有权问题
2. 经济学家把这些利润解释成处于短缺供应状态下的 资源的租金积累,还严格区分了两种类型的经济租 金:
12
第四篇 资源与能力 第十二章 资源的整合

战略管理培训课件(PPT-85张)可编辑全文

战略管理培训课件(PPT-85张)可编辑全文
2 、策略的要件(四个要件)
产品市场的界定 竞争市场的优势 企业的成长方向 综效
产品
市场渗透
产品发展
市场发展
多角化 或 垂直整合


市场


成长方向矩阵
3 基本策略
成本领导 产品差导化 集中策略
4 基本策略的要件
成本领导
产品差异化
成本领导
市场/产品 范 围
管理技术 (MANAGERIAL TECHNIQUES)
二、策略的特性
1、策略的第一个特性:做对的事情,而不是仅将事做对。 2、策略的第二个特性:以企业整体作为策略选择的基础。 3、策略的第三个特性:不针对短期现象,而是从长期的观点出发。
三、策略的阶层
1、策略的阶层 2、公司赚取超额利润的两种来源
四、波特的竞争力分析
供应商 谈判筹码
现有业者之 竞 争
潜在竞争者的威胁
买主谈判 筹 码
替代品的 威 胁
五、三种最基本的竞争策略
成本领导策略 产品差异化策略 集中策略
制 程 技 术
产 品 技 术
三、多角化策略 1、垂直整合 2、关联性多角化 3、非关联性多角化 四、多角化方式 1、内部成长 2、外部购并
五、多角化分析模式 1、SWOT分析 2、BCG(Boston Consulting Group)多角化策略分析方法 产品生产周期 学习曲线 BCG矩阵 策略事业部三种策略的选择:成长策略、维持策略、收获策略 执行BCG的方式上的三步骤:确定策略事业部;画出矩阵图;分配给每一个单位一个策略任务 (待续)
四、决定合作或竞争的因素
1、厂商的数目 2、成本结构 3、产业需求成长率 4、产品的同质性 5、产业的经济循环

战略管理课件(PPT 42页)

战略管理课件(PPT 42页)
战略方向不明
23
战略管理模式的实际情况
战略规划型
23
组织学习型
渐进型
利用一个制定规划的程序将企业的战略意图变换成有形的可管理的文件及实际行动
未来是无知或不可知企业受外部因素影响太大经理无法制定计划
企业战略管理模式分布在规划型与渐进型两种极端状态之中
竞争的稳定性
竞争的复杂性
不稳定
复杂
简单
稳定
制定战略 与战略计划
23
战略管理理论研究的第六阶段
80年代中期,以波特(Porter)、古特与坎贝尔 (Goold&Compbell)和麦金塞(Mckinsey)等学者和咨询公司进一步归纳公司的战略类型、研究公司竞争优势的来源、公司的失误等问题。特别 是波特(Porter)等人,提出了战略分析的工具,如行业结构分析、价值链(Value-Chain)分析,区域域经济发展阶段和菱形钻石体系分析等.
(1979年) 5
企业经营目标的多样化
10
新古典模式——企业追求利润最大化市场价值模式——企业追求市场销售额现值最大大化代理成本模式——企业所有者要付出代理成本
企业高层管理人员工作重点的转移(变革)
10
面对企业当前的环境,全面介入企业的内部管理工作,并作出管理决策建立决策系统及决策手册以提高决策效率,用更多的时间考虑整个企业的问题制订预算,预测未来销售额及现金流,管理工作的重点放在预算控制上制订预算,运用目标管理(MBO)方法来严格控制预算制订长期计划并实施执行(忽略了各种因素的变动)制订第一代战略规划制订第二代战略规划动态地建立企业的竞争优势的战略思考
质量,利润,增长
多样化经营
分散性组织结构
对环境变化的战略响应:
事业领域重组强化激励政策

资源整合方案ppt课件

资源整合方案ppt课件

•项目定位的准确性
25%
•销售计划目标的达成情况(销售收入)
40%
考核指标
•营销工作按计划,高质量开展的情况
15%
•销售支持工作的实施质量
15%
•外部单位和其它部门对本部门工作的满意度
5%
ppt课件
综合管理部职能说明书(1)
一级职能
二级职能
三级职能
制度、规章 管理
• 制度、规章的制定、执行、检查 • 奖惩条例的制定、实施 • 公司决议,领导交办任务的督查、督办
所属部门 总经办
业务
人事
• 协助董事长提出本事业部的总体目标和战略方向
• 协助董事长制定关键岗位职责及培养核心团队
• 协助董事长制定业务发展规划和年度业务经营计划 • 对行政人事部人员的任(聘) 免有建议权
• 负责编制本公司的年度、季度、月度工作计划
• 对行政人事部的岗位编制、职责分工、各岗位的工作要求有管理权
照行文制度编号、记录、打印、校对、审签、复

制,并按公司规定上报、下发、传送
负责公司公务接待工作
完成领导交办的其他工作 容
ppt课件
营销策划、办公人员岗位说明书(2)
权限 人员要求
考核指标
在授权范围内,根据工作职责要求完成工作 经授权,可独立开展部门内的人员招聘、录用及工作调整 根据事业部有关规定对本部门员工进行有关考核并予以奖惩 预算内的审批使用权
财务管理 会计帐务 审计
• 在集团财务资产部的指导下,完成纳税工作,同时从合理的避税、减免税等方面积极策划, 做好相关的基础工作。
• 在集团财务资产部的领导下,积极协调与银行的关系,及时申请贷款指标,并指定对口会计 或出纳具体协助完成此项工作

资源整合演示PPT课件

资源整合演示PPT课件
目的
家庭更健康
4
方法
资源整合 利用
创造共同利益
利用彼此资源
善用彼此资源,创造共同财富
5
资源整合要素
放开心胸,利润分配问题,把它看成是多的,

谁介绍,谁给的资源,给信回赠,而且要自
动自发的,引自李嘉诚,让合作者多得利

勿以利大而为之,勿以利小而不为,凡事从 小事做起,举例,我的徐州何总,深圳吴总,
3

你现场想得到的支持 或对接是什么?
15
8
产品整合
理发师
整合内容
裁缝师
修鞋师
9
关系整合
关系问题
1
2
3
4
一定要善于 找关系
没关系,找 关系
找不到关系,要 强迫发生关系
水到渠成
10
整合的前提
保障
原则
前提
规则
基础
诚信
信任
开放
11
家人之间整合首要



让买者受益

卖者得利
同行业 同产品 通品质.
价格偏差 不超过10%
12
现场对接1
资金,技术
1
渠道
4
2
人才,人脉
你拥有 什么?
5
房产
产品,品牌
3
培训,管理
13
现场对接2资金,营销渠道,人员12 3
你缺少 什么?
4
5
房产 ,土地
产品,项目 人脉,品牌
14
现场对接3
1
你拥有什么?
2
你缺少什么?
资金,人才,产品,渠道, 营销,技术,品牌,房产…
资金,人才,产品,渠道, 营销,技术,品牌,房产…

资源整合及战略管理64页PPT

资源整合及战略管理64页PPT

资源整合及战略管理
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克

资源整合及战略管理64页PPT

资源整合及战略管理64页PPT
资源整合及战略管理
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢!
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。—பைடு நூலகம்杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
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资源整合与战略管理
思考
战略
集团公司目前的战略是什么?为什么?应
该是什么?你所在的分公司的业务层战略 是什么?为什么?应该是什么?
资源整合
资源?资源整合?在制度层面、在业务层 面、在资金层面,集团目前的内部资源整 合有哪些?为什么?你觉得应该是什么?
案例
从facebook上市我们也许看到了什么,感 悟到了什么
主要内容
❖一、选行业 ❖从行业发展来看,房地产业仍为重要支柱
产业! ❖二、定战略 ❖三、围绕战略整合资源
一、房地产业为重要支柱产业!
❖日本、美国、香港,至今仍为重要支柱产 业!他们的房地产业增加值占GDP的比重 高达13%左右。超过当前我国的比重 (2008年超过5%。2011年达到9.6%。)。
房地产支柱性产业地位是客观存在
❖ 中国房地产业协会秘 书长苗乐如表示,房 地产是支柱性产业, 这是客观存在,在我 国城镇化加速发展阶 段,房地产至少有二 十年发展期。邻国韩 国已到90%城市化率, 但房地产仍是其经济 社会发展的支柱性产 业。
朱中一:该抑制的抑制 该支持的 支持
❖在中央层面,政策的稳定性、连续性肯定 会保持。不过,在地方层面,由于房地产 市场区域性很强,不排除有些地方政府可 能会出台一些针对刚性需求的支持性政策。 对此,朱中一表示这也符合调控精神, “该抑制的抑制,该支持的支持”。
诺基亚
❖诺基亚“贱卖”纽约总部大楼 ❖时过境迁,诺基亚位于纽约曼哈顿的总部
大楼近日也换了主人。经历了本财年第一 季度12亿美元亏损、二季度17亿美元亏损 过后,诺基亚财政乏力已颇为明显。6年之 前诺基亚是以3000万美元买下这栋楼,而 本次交易的价格已经定于1200万美元。听 起来有些悲情?
中国山寨手机基伍 公司玩转印度:击败三星惹恼诺基亚
特裁员、索尼重振?
试错比前进更重要!
❖一位年轻人曾问乔布斯:你的智慧从哪里 来? 乔布斯答:来自精确的判断力。年轻 人又问:精确的判断力从哪来?乔回答: 来自经验的积累。 年轻人再问:那你的经 验又从哪里来?乔真诚地回答:来自无数 错误的判断—— 没有无数错误的铺垫,谁 也无法攀上成功的巅峰。
❖IPHONE 的资源整合
二、战略是什么?
——企业整体运作
❖ 海尔、联想、万科、TCL? ❖ 万向、华为、娃哈哈、新希望集团? ❖ 宝洁、IBM、丰田、微软、沃尔玛、通用电气? ❖ 苹果、三星、基伍手机 ❖ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ诺基亚、柯达、(RIM)黑莓手机 ❖ 安然、世通、帕玛拉特、巨人、德隆、农凯系? ❖ 上市ST退市?擦边球投机大起大落?福
❖据印度市场研究公司CyberMedia Research估算,基伍2010年在印度市场出 货量可能高达3500万台,占有率21%,遥 遥领先排名第二、占有率13%的诺基亚。 调研公司Gartner的出货数据亦证实了这一 点-基伍品牌手机连续两个季度跻身全球手 机业的前十。取得这样的成绩,诺基亚花 费10年,三星为6年,基伍仅用了2年。戏 剧性还在于,在海外用户将基伍视为最满 意的品牌同时,中国本土用户对其却很陌 生。
李嘉诚5分钟决定投资facebook
❖李嘉诚在2007年12月只用了五分钟便决定 投资Facebook,尽管当时这家公司几乎毫 无营收可言。得知Facebook不断增长的用 户群及其在移动领域的业务前景,李嘉诚 很快同意投资1.2亿美元买下 Facebook的 0.8%股份,后期又追加了投资。这将为李 嘉诚带来至少10亿美元的财富。
战略管理
❖什么是战略管理?战略管理(Strategic management):是指对一个企业或组织在 一定时期的全局的、长远的发展方向、目 标、任务和政策,以及资源调配做出的决 策和管理艺术,包括战略制定/形成( Strategy Formulation)与战略实施( Strategy Implementation)两个部分。
❖张在举棋之初异常重视市场调研,基伍的市场 调查时间通常会持续三至六个月。细节涉及方 方面面,包括人口基数、分布比例、年龄结构 、消费水平、本地法律环境、海关政策、市场 阶段、消费者需求、产品需求等。对于此类细 分市场,张尤其关注两个"产品临界点":市场 是否需要、用户是否买得起。他规定基伍在产 品规划前期须将价格红线设定为50美金-这相 当于其目标市场的月收入,张认为若超过50美 金,市场即无法走量。
❖全球性房地产浪潮的铁律是:城市化率 30%-60%时,是以住宅开发为核心的企业 发展的最佳时机;城市化率达到60%以上 时,只有持有商业地产才可能获得超额收
益;但考虑到商业地产的成熟需要培育期, 实际上在城市化率达到50%时企业就应该 提前开始向商业地产转型,如此才能在新 时代来临前占据先机。
❖随着东部省区和中西部省区的省会城市、 计划单列市等重点城市的城镇化率已经达 到60%,甚至70%以上的水平。大中型城 市的住宅地产企业在未来五年已经难以保 持过去十年那样的(年均30%)成长性。 土地匮乏、地价飙升、拆迁成本高、竞争 加剧等困扰会越来越严峻。提高建筑密度 或建设高端节能性住宅成为必然,住宅地 产也将面临更多差异化竞争。
❖5月14日,扎克伯格过完28岁生日。4天后 ,Facebook创造了人类创业史的新纪录, 用8年时间成为市值1048亿美元、月活跃用 户过9亿的上市公司。同样在20岁,盖茨创 建了微软,并在他31岁时上市。乔布斯21 岁成立苹果,在他25岁时上市。一个国家 最伟大的财富,是年轻人头脑中自由的想 象力与创造力。
❖战略是动态的,要对企业所处的内外部环 境保持敏感性,及时对战略作出调整。
资源
❖ 资源是指能潜在地或实际地影响企业价值创造的 所有事项,不仅包括企业拥有或能够控制的资源, 而且还包括那些不能或不易为企业所控制的资源; 既包括企业内部资源,也包括企业外部资源。根 据资源对维持和提升企业竞争优势的作用不同可 将资源分为传统资源和新资源。其中传统资源是 指自然资源、物质资源和一般人力资源,它仅提 供企业比较竞争优势;而新资源是指传统资源之 外的呈边际收益递增的诸如知识、信息和教育等 资源,它是企业持续竞争优势的源泉。
诺基亚
❖诺基亚:现金储备或在2年内用尽 ❖诺基亚的坏消息不断。因转型需要,过去
一(2011)年,诺基亚已使用了约27亿美元 现金储备。路透社分析,未来3个季度,诺 基亚现金使用还将达25亿美元,并在2年内 花光现金储备。如果届时转型还不成功, 诺基亚将彻底陷入困局,分析师已经为诺 基亚想好了后路:被微软低价收购掉
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