公司员工罚款单
员工罚款单模板
员工罚款单模板
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司行政政策和规定，我们发现您在以下方面存在违规行为，因此需要对
您进行罚款。
请您在收到本通知后的三个工作日内，将相应金额支付至公司指
定的账户。
违规行为：
1. 迟到早退：根据公司考勤记录，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退。
2. 未经允许旷工：您在上个月未经请假，连续缺勤了3天。
3. 未履行工作职责：根据部门经理的反馈，您在过去一个月内有多次工作任务
未按时完成或未达到预期质量标准。
罚款金额：
1. 迟到早退：每次迟到或早退将罚款50元，共计罚款400元。
2. 未经允许旷工：每天旷工将罚款100元，共计罚款300元。
3. 未履行工作职责：每次未完成或质量不达标的任务将罚款200元，共计罚款600元。
总罚款金额：1300元
请您在支付罚款后，将支付凭证发送给人力资源部门，以便我们进行记录和核实。
请注意，未按时支付罚款将会导致进一步的纪律处分。
我们希望您能认识到违规行为的严重性，并在未来遵守公司的规章制度和工作
要求。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的合作！
人力资源部门
日期：YYYY年MM月DD日。
员工罚款单模板
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员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司的规章制度和劳动合同，我们发现您在工作中存在以下违规行为，因
此需要对您进行罚款。
请您详细阅读以下内容，并在收到本通知后的三个工作
日内支付相应罚款金额。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退：根据公司考勤制度，每次迟到或早退将罚款50元。
2. 未经批准的缺勤：根据公司规定，未经批准的缺勤将罚款100元/天。
3. 违反公司着装规定：根据公司着装规定，违反规定将罚款50元/次。
4. 违反公司保密规定：根据公司保密规定，违反规定将罚款200元/次。
5. 滥用公司资源：根据公司资源管理规定，滥用公司资源将罚款100元/次。
请注意，以上违规行为及罚款金额仅为示例，具体金额可能根据实际情况有所
调整。
您需要在罚款通知发出后的三个工作日内，将相应罚款金额支付至公司指定的
账户。
请务必在备注中注明您的员工编号和违规行为的具体内容，以便我们核对。
如果您对以上违规行为有任何异议，请在收到通知后的三个工作日内向人力资
源部门提出申诉，并提供相关证据。
我们将进行调查并根据调查结果做出相应
处理。
请您务必遵守公司的规章制度和劳动合同，以免造成不必要的经济损失和纠纷。
谢谢您的合作！
人力资源部。
员工违反规章制度罚款单
员工违反规章制度罚款单日期：XXXX年XX月XX日员工姓名：XXX员工职位：XXX违规行为：XXX根据公司规章制度，我们发现您在工作中违反了以下规定：1. 迟到：根据公司规章制度，您应该在每天上班时间前15分钟到达工作岗位。
然而，我们发现您迟到了X次，这严重影响了工作效率和团队合作精神。
2. 缺勤：根据公司规定，您应该每周工作5天，但我们发现您缺勤了X天，这种不负责任的行为严重影响了公司的运转和团队的合作。
3. 未按时请假：根据公司规章制度，您应该提前X天请假，但我们发现您在XX日当天才向主管请假，这种不负责任的行为不仅影响了您个人的工作进度，还给团队带来了不必要的困扰。
4. 不遵守工作制度：我们发现您在工作中不遵守公司的规章制度，例如不按时提交工作报告、私自外出等行为，这种行为对公司的形象和工作秩序造成了严重损害。
为了维护公司的正常运转和员工之间的合作关系，我们决定对您做出如下处罚：1. 迟到罚款：每次迟到罚款XX元，一共罚款XX元。
2. 缺勤罚款：每天缺勤罚款XX元，一共罚款XX元。
3. 未按时请假罚款：每次未按时请假罚款XX元，一共罚款XX元。
4. 不遵守工作制度罚款：每次不遵守工作制度罚款XX元，一共罚款XX元。
合计罚款金额：XXXX元请您在接到此处罚单的X天内，将罚款金额交至公司财务部门，并保证今后不再出现类似违规行为。
如果再次发现您有违规行为，公司将采取更严厉的措施。
希望您能够认识到自己的错误，诚恳接受公司的处罚，并以实际行动来弥补您的过失。
公司愿意给每位员工提供一个良好的工作环境，但同时也希望每位员工能够自觉遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。
谢谢您的合作！公司名财务部门日期：XXXX年XX月XX日以上就是整个员工违反规章制度罚款单，希望能够对您有所帮助。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中有以下违规行为：
1. 迟到超过公司规定的次数。
2. 未经许可擅自离开工作岗位。
3. 未按时提交工作报告。
4. 使用公司资源进行个人用途。
5. 其他违反公司规定的行为。
基于以上违规行为，公司决定对您进行罚款，并请您在收到本通知后的三个工作日内缴纳罚款金额。
罚款金额将根据具体违规情况而定，具体金额请查看附件的罚款通知单。
请注意，公司将会在未收到罚款的情况下采取进一步的纪律措施，包括但不限于停止发放奖金、调整工资、甚至解除劳动合同。
希望您能严肃对待公司规定，并且遵守公司的各项规章制度，以维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
单位员工罚款单
单位员工罚款单
单位员工罚款单
尊敬的各位员工：
根据公司制定的员工行为规范和纪律要求，我们不得不对以下员工进行罚款处理。
请各位员工认真阅读以下内容，并按照规定的时间和方式缴纳相应的罚款。
1. 员工姓名：XXX
罚款事由：迟到早退
罚款金额：100元
缴款截止日期：XXXX年XX月XX日
2. 员工姓名：XXX
罚款事由：未按规定佩戴工作证
罚款金额：50元
缴款截止日期：XXXX年XX月XX日
3. 员工姓名：XXX
罚款事由：私自使用公司办公设备
罚款金额：200元
缴款截止日期：XXXX年XX月XX日
请各位员工务必在规定的时间内将罚款金额缴纳至人力资源部，并在缴款时注
明员工姓名和罚款事由。
逾期未缴款的员工将面临进一步的处罚和纪律调查。
我们希望通过罚款制度的实施，能够促使每位员工自觉遵守公司规章制度，提
高工作纪律和责任意识。
同时，也希望大家相互监督，共同营造一个良好的工
作环境。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与人力资源部联系。
感谢各位员工的理解和支持。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定，我们将在此向您通报一些重要的事项，并且列出了相关的罚款事由和金额。
请您务必仔细阅读以下内容，以免发生不必要的罚款。
1. 迟到罚款
- 每次迟到超过5分钟，将罚款10元。
- 累计迟到超过3次，将罚款30元。
2. 旷工罚款
- 未提前请假或无故缺勤，将罚款50元/天。
- 连续旷工超过3天，将罚款100元/天。
3. 忘记打卡罚款
- 忘记打上班卡或下班卡，将罚款10元/次。
- 忘记打卡超过3次，将罚款30元。
4. 违反公司规定罚款
- 未经批准私自离岗，将罚款50元/次。
- 未经允许使用公司资源，将罚款100元/次。
- 违反保密协议，将罚款200元/次。
5. 违反劳动纪律罚款
- 擅自离岗或旷工造成工作延误，将罚款100元/次。
- 违反工作流程或规定，造成严重后果，将罚款200元/次。
请注意，以上的罚款事项和金额仅为参考，具体情况可能会根据公司政策和实
际情况进行调整。
我们希望每位员工都能遵守公司规定，保持良好的工作纪律和职业道德。
如果您有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助。
谢谢您的合作！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
根据公司规定，我们需要通知您关于以下违规行为的罚款情况：
1. 迟到：每次迟到将被罚款50元，连续三次迟到将被罚款150元。
2. 旷工：每次旷工将被罚款100元，连续旷工将被视为严重违规行为，将被采取进一步的处罚措施。
3. 未经批准的请假：未经批准的请假将被罚款50元，连续未经批准的请假将被视为严重违规行为，将被采取进一步的处罚措施。
请注意，罚款将在您的工资中直接扣除。
我们希望您能严格遵守公司的规定，以确保工作场所的秩序和效率。
如果您对以上内容有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将为您解答和协助解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
公司员工罚款范文单_共10篇.doc
★公司员工罚款通知单_共10篇范文一：罚款通知单罚款通知单江苏民安消防安全工程有限公司：由于2012年8月28日下午开工程例会，你公司开会代表没有准时到会，根据工程例会规定罚款贰佰元整（￥200元）请你公司于2012年9月1日前携现金到监理办公室交纳，逾期不交者待结算时加倍扣罚。
特此通知江苏省经纬建设监理中心连云港分中心2012．8．28罚款通知单中石化工建设有限公司：由于2012年8月28日下午开工程例会，你公司开会代表没有准时到会，根据工程例会规定罚款贰佰元整（￥200元）请你公司于2012年9月1日前携现金到监理办公室交纳，逾期不交者待结算时加倍扣罚。
特此通知江苏省经纬建设监理中心连云港分中心2012．8．28罚款通知单连云港市院前建设工程有限公司：由于2012年8月28日下午开工程例会，你公司开会代表没有准时到会，根据工程例会规定罚款贰佰元整（￥200元）请你公司于2012年9月1日前携现金到监理办公室交纳，逾期不交者待结算时加倍扣罚。
特此通知江苏省经纬建设监理中心连云港分中心2012．8．28罚款通知单连云港市朝阳建设工程有限公司：由于2012年8月28日下午开工程例会，你公司开会代表没有准时到会，根据工程例会规定罚款贰佰元整（￥200元）请你公司于2012年9月1日前携现金到监理办公室交纳，逾期不交者待结算时加倍扣罚。
特此通知江苏省经纬建设监理中心连云港分中心2012．8．28罚款通知单上海南康钢结构建筑有限公司：由于2012年8月28日下午开工程例会，你公司开会代表没有准时到会，根据工程例会规定罚款贰佰元整（￥200元）请你公司于2012年9月1日前携现金到监理办公室交纳，逾期不交者待结算时加倍扣罚。
特此通知江苏省经纬建设监理中心连云港分中心2012．8．28罚款通知单江苏民安消防安全工程有限公司：由于2012年8月28日下午开工程例会，你公司开会代表没有准时到会，根据工程例会规定罚款贰佰元整（￥200元）请你公司于2012年9月1日前携现金到监理办公室交纳，逾期不交者待结算时加倍扣罚。
员工罚款单(完整版)
员工罚款单（完整版）罚款对象：员工姓名（填写员工姓名）工号：员工工号（填写员工工号）职位：员工职位（填写员工职位）一、罚款原因及金额：根据公司规定及员工手册第X条第X款规定，员工因以下原因被罚款。
具体原因及金额如下：1. 迟到罚款：由于员工多次迟到现象，按照迟到次数及罚款金额计算，共计罚款XX元。
2. 旷工罚款：员工无故旷工，按照旷工天数及罚款金额计算，共计罚款XX元。
3. 职责失职罚款：员工在工作中存在职责失职现象，按照具体失职情况及罚款金额计算，共计罚款XX元。
4. 违反公司制度罚款：员工违反公司制度，涉及违规行为按照具体情况及罚款金额计算，共计罚款XX元。
二、罚款总额：根据以上罚款原因及金额，员工罚款总额为：总额合计XX元。
三、罚款通知及缴纳方式：1. 员工应于收到本通知之日起X日内，按照公司规定的缴款方式将罚款金额缴至公司指定账户。
具体缴款方式详见附件。
2. 员工务必在缴款时备注明确罚款事由及个人身份信息，以便核实。
3. 员工若对罚款有异议，可在收到本通知之日起X日内书面向人力资源部提出申诉。
申诉期过后，罚款将不再受理申诉。
四、罚款执行情况记录：公司将定期对员工罚款情况进行记录，并与工资核算等相关事务进行结算和扣款操作。
五、常规提醒：1. 公司对员工的纪律要求严格，任何违反公司规定和制度的行为均将受到相应处罚，包括但不限于罚款、警告、停职等处理措施。
2. 希望员工能够自觉遵守公司各项规定与制度，共同维护良好的工作秩序和环境。
3. 如有任何疑问，请直接与人力资源部联系。
附件：员工罚款通知缴款方式说明（正文结束）。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册中的相关条款，我们发现您违反了公司的某些规定或政策。
因此，我们不得不对您进行罚款处理。
以下是您需要支付的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在过去一个月内迟到了3次，每次迟到扣款50元，共计150元。
2. 未经批准早退罚款，您在上周五下班前未经批准提前离开了工作岗位，扣款100元。
3. 未按时提交报销单罚款，您在规定时间内未提交上个月的报销单，扣款50元。
请在3个工作日内将以上罚款金额支付至人力资源部，并在支付后向人力资源部提供支付凭证。
如果您对以上罚款有任何异议，欢迎与人力资源部联系进行沟通和解释。
我们希望您能遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
罚款单模板8则完美版
《罚款单模板》罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
我们注意到您在过去的一段时间内违反了公司的规定和政策，因此我们不得不对您进行罚款。
以下是您被罚款的原因和金额：
1. 迟到，每次迟到将被罚款50元，您已经被罚款200元。
2. 旷工，每次旷工将被罚款100元，您已经被罚款300元。
3. 不遵守着装规定，每次不遵守着装规定将被罚款50元，您已经被罚款100元。
4. 不遵守工作流程，每次不遵守工作流程将被罚款100元，您已经被罚款200元。
总计罚款金额为800元。
请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部门。
如果您有任何疑问或异议，请尽快与我们联系。
我们希望您能认真对待公司的规定和政策，遵守工作纪律，以确保公司的正常运转和员工的良好工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工。
鉴于您在公司的行为或行动违反了我们的规章制度或政策，根据公司的惩罚措施，我们不得不对您进行罚款。
以下是您所需支付的罚款金额及原因：
1. 罚款金额，￥XX。
罚款原因，迟到/早退/缺勤/未经批准的请假。
说明，根据公司的考勤政策，我们要求员工按时出勤，迟到、早退、缺勤或
未经批准的请假将会影响工作效率和团队合作。
为了维护公司的正常运营，我们不得不对您进行罚款。
2. 罚款金额，￥XX。
罚款原因，工作不认真/工作质量不达标。
说明，作为公司的一员，我们期望您能够对工作充满责任心，并保证工作质
量达到标准。
如果您的工作表现不符合公司要求，我们将不得不对您进行罚款。
3. 罚款金额，￥XX。
罚款原因，违反公司的行为准则/道德规范。
说明，作为公司的代表，我们要求员工遵守公司的行为准则和道德规范。
如
果您的行为违反了这些规定，我们将会对您进行罚款。
请您在收到本通知后的5个工作日内将罚款金额支付到公司指定的账户。
如有
任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
我们希望您能够认识到自己的错误，并积极改正，以避免类似的情况再次发生。
感谢您的理解和合作。
祝好！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的全体员工，
根据公司规定和劳动合同条款，我们需要向您通报一些重要的信息。
近期我们发现了一些违反公司规定和职业道德的行为，这些行为不仅严重影响了公司的正常运营，也对其他员工的工作环境和团队合作造成了负面影响。
为了维护公司的利益和员工的权益，我们决定对以下员工进行罚款。
请注意，这些罚款将从员工的工资中扣除，具体扣除金额将在下文中列出。
1. 姓名：张三
违规行为：迟到10次
罚款金额：每次迟到100元，共计1000元
2. 姓名：李四
违规行为：未经批准早退5次
罚款金额：每次早退200元，共计1000元
3. 姓名：王五
违规行为：未履行加班义务
罚款金额：根据公司规定，每小时加班费为30元，共计300元
4. 姓名：赵六
违规行为：擅自离岗2次
罚款金额：每次离岗500元，共计1000元
请以上员工务必在下个月底之前将相应罚款金额交到人力资源部，以便我们及时处理。
如果有任何疑问或者需要进一步解释，请随时与我们联系。
我们希望通过对违规行为进行罚款，能够提醒大家遵守公司规定和职业道德，
共同营造一个良好的工作环境。
同时，我们也鼓励大家相互监督，及时举报任
何违反规定的行为，以保持公司的稳定和发展。
最后，我们希望每位员工都能够认真对待自己的工作，遵守公司的规定和要求。
只有通过共同努力，我们才能够实现个人和公司的双赢。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源部。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下情况下违反了公司的规章制度：
1. 迟到超过公司规定的时间。
2. 未经允许提前离开工作岗位。
3. 未按时提交工作报告。
4. 未遵守公司的着装要求。
5. 在工作场所使用手机或其他电子设备。
因此，根据公司的惩罚措施，您将被罚款（具体金额）作为对以上违规行为的
惩罚。
请在（具体日期）前将罚款金额交至人力资源部，并签署本罚款单以确认您已
收到通知。
如果您对以上处罚有任何异议或需要进一步解释，请立即与人力资源部联系。
希望您能严格遵守公司的规章制度，共同维护良好的工作环境和团队合作精神。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。