党支部2018度创先争优制度
“创先争优”活动制度范本
“创先争优”活动制度范本一、目的和意义我单位作为一个先进单位，为了进一步推动全体员工的工作积极性和创造力，加强团队合作，提高工作效率，特制定本《“创先争优”活动制度》，以期通过活动的开展，激发员工的热情和潜力，实现优质服务和卓越功绩的创造。
二、活动主题和内容1. 活动主题：创先争优，共建和谐。
2. 活动内容：2.1 突出创新思维：通过开展创新思维培训、组织创意征集活动，鼓励员工发表创新观点和提出创新方案，引导员工改变传统思维，提高工作效率和质量。
2.2 提升团队协作：组织团队合作培训、开展团队建设活动，促进员工之间的沟通和合作，共同解决工作中的难题，形成高效的合作机制。
2.3 加强学习和能力提升：组织员工参加培训班、学习新知识，提高员工的业务能力和综合素质。
同时，建立学习交流平台，定期组织员工分享学习心得和工作经验。
2.4 提高服务质量：加强对客户需求的了解和关注，制定服务标准和流程，推动服务质量的提升。
通过定期组织客户满意度调查，及时掌握客户意见和建议，改进服务质量。
2.5 弘扬文化氛围：开展各种文体活动，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。
通过文化活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
三、活动的组织和实施1. 活动的组织机构：设立“创先争优”活动领导小组，负责制定活动计划和方案，落实活动任务，监督活动的开展和结果评估。
2. 活动的实施步骤：2.1 制定活动计划：活动领导小组根据公司实际情况，制定年度活动计划，并明确活动的目标和时间节点。
2.2 宣传活动方案：活动领导小组制定活动方案并广泛宣传之，包括通过内部通知、公告栏、企业内刊等途径，提高员工对活动的认识和参与度。
2.3 实施活动任务：根据活动方案，将各项活动任务分配到相关部门和个人，并制定明确的任务责任书，确保活动的顺利进行。
2.4 监督和评估：活动领导小组定期开展监督和评估工作，对活动的开展情况进行检查和总结，及时发现问题并加以解决。
2.5 表彰和奖励：对活动中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工积极参与活动，提高工作成效。
创先争优活动八项工作制度范文
创先争优活动八项工作制度范文一、宣传教育制度1.加强活动宣传。
为了推动创先争优活动，我们将定期组织各种宣传活动，包括海报、展板、宣传册等多种形式，宣传创先争优活动的目标、意义和重要性，激发全体员工的参与热情。
2.开展培训教育。
通过组织创先争优活动培训班、邀请专家授课等形式，提高员工对创先争优活动的认识和理解，提升员工的业务水平和综合素质，为活动的顺利开展提供坚强的保障。
二、目标制度1.确立创先争优活动目标。
每年初，我们将制定创先争优活动的年度目标，具体明确各项工作的内容和要求。
并通过监测和考核，确保各项目标的完成情况。
2.明确责任分工。
针对创先争优活动的每个环节，我们将明确责任人员和任务分工，确保各项工作的顺利进行，并及时进行跟进和督促。
三、评选奖励制度1.建立标准公正的评审机制。
我们将建立一套完善的评审机制，遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果具有客观性和公信力，并为评选委员提供必要的培训和指导。
2.设立丰厚奖励。
对于取得优异成绩的个人和集体，我们将设立一系列丰厚的奖励措施，包括荣誉称号、奖金、旅游等，激发大家的积极性和主动性，进一步推动创先争优活动的开展。
四、创新改进制度1.鼓励创新意识。
我们将建立积极鼓励和支持创新的机制，鼓励员工提出新的想法和建议，推动工作的创新和改进，并及时对创新成果进行认可和奖励。
2.建立改进反馈机制。
我们将建立一个有效的改进反馈机制，及时听取员工的意见和建议，对问题进行分析和解决，不断提高工作质量和效率。
五、宣传激励制度1.广泛宣传先进典型。
我们将通过各种媒体渠道，广泛宣传先进典型的事迹和贡献，激励更多的员工参与到创先争优活动中来，努力争做先进典型。
2.积极营造良好氛围。
我们将组织各种形式的宣传活动，包括座谈会、经验交流等，倡导积极向上的工作态度和良好的团队精神，形成全员参与创先争优活动的浓厚氛围。
六、考核问责制度1.建立全面考核制度。
我们将建立一套全面的考核制度，包括绩效考核、岗位评估等多项指标，对创先争优活动的各项工作进行综合评价。
创先争优活动学习制度范本
创先争优活动学习制度范本一、活动目的为了促进工作单位的发展和提高员工的工作积极性，制定创先争优活动学习制度，旨在营造良好的学习氛围，激发全体员工的学习热情，提高工作效率和质量。
二、活动内容1. 学习计划制定所有员工根据个人岗位要求，制定学习计划，明确学习目标和时间安排。
学习计划需要经过领导审核并做到定期更新，确保学习的连续性和有效性。
2. 学习资源共享员工可以将自己获取的学习资料或经验分享给其他同事，促进学习资源的共享和交流。
工作单位也会提供相关学习资源，如书籍、视频和培训机会等，以满足员工的学习需求。
3. 学习小组组建根据岗位特点和学习需求，可以组建学习小组进行集体学习。
学习小组通过定期召开学习交流会议，分享学习心得和解决问题，相互督促和激励，提高学习效果。
4. 学习记录和考核每位员工需要对自己的学习情况进行记录和总结，包括学习内容、学习时间和学习效果等。
学习记录可以作为个人学习能力和发展潜力的重要参考。
工作单位也会进行定期的学习考核，对学习成果进行评价和鼓励。
5. 学习成果展示员工可以将自己的学习成果进行展示，可以通过内部刊物、学习交流会或公开演讲等形式进行展示。
这不仅可以增加员工的自信心和荣誉感，还可以激发其他员工的学习动力。
6. 学习奖励机制工作单位会根据学习成果和学习表现，设立相应的奖励机制，如学习积分制、学习荣誉称号和学习津贴等。
奖励机制既可以激发员工的积极性，也可以提高整体学习水平。
三、活动要求1. 学习主动性员工要具备良好的学习主动性，根据自己的需求主动学习，并且能够主动寻找学习资源和机会。
2. 学习积极性员工要保持积极的学习态度，通过持之以恒的学习行动，逐步提高自己的学习能力和水平。
3. 学习效果员工要将学习成果转化为实际工作的能力和作品，提高工作效率和质量。
4. 学习分享员工要愿意分享自己的学习成果和经验，与其他同事进行积极的学习交流。
5. 学习创新员工要在学习过程中，能够不断创新和开拓，提出新的学习方法和理念。
2018机关单位党支部工作计划
2018机关单位党⽀部⼯作计划 时间过得真快，转眼间新的⼀年即将来临，新的⼀年，新的⽬标，新的计划。
以下是由店铺⼩编为⼤家精⼼整理的“2018机关单位党⽀部⼯作计划”，仅供参考，欢迎⼤家阅读，希望能够帮助到您。
2018机关单位党⽀部⼯作计划【⼀】 2018年度我⽀部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的⼗九⼤精神，围绕2018年总体⼯作⽬标和要求，积极做好党⽀部的政治思想、组织和作风建设。
⼀、联系实际，深⼊学习党的⼗九⼤精神和党的⽅针、政策，求真务实，推进⼯作取得新成效 2018年度，我⽀部将继续把学习贯彻党的⼗九⼤精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的⼗九⼤精神，⼒求在推进⼯作、指导实践上取得新成效。
为实现这⼀⽬标，我⽀部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓⼿，努⼒完善学习制度，号召党员⼲部克服业务⼯作繁忙等困难，将⽀部学习和⾃学相结合，将理论学习和提⾼⾃⾝素养相结合，找差距，抓落实，全⾯提升外事队伍的理论⽔平和政治觉悟。
要带领党员⼲部在外事⼯作实践中加强对党的⼗九⼤精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的⼗九⼤精神精髓。
要继续围绕单位发展⽬标和任务，求真务实，进⼀步拓展对外交往渠道和国际合作项⽬，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训⼯作⼒度，深⼊开展调查研究，继续完善外事⼯作管理制度，为推动外事⼯作的新⼀轮发展做出外事应有的贡献。
⼆、以创建⽂明处室为⽬标，推进⽀部的精神⽂明建设 我⽀部要积极响应机关党委的号召，积极参与⽂明处室的创建⼯作，并以开展新⼀轮“做⼈民公仆，创⽂明处室”活动为载体，抓处室内部创建⼯作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。
党员⼲部要⾃觉增强创建意识和主⼈翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作⽤，努⼒树⽴外事服务的优质窗⼝形象，⼒争为本处室赢得“星级⽂明处室”的荣誉。
2018年党支部创建四强基层党支部及四优党员活动方案
2018年党支部创建四强基层党支部及四优党员活动方案党支部创建“四强”基层党支部及“四优”党员活动方案为深入贯彻落实和十七届四中全会精神，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，充分发挥党员先进性作用，全面提升基层党建工作水平，推进公司党建工作，巩固和拓展深入研究科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就我车间开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”员活动。
制定实施方案如下：一、指导思想全面贯彻精神，以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥基层党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。
找准基层局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。
二、目标任务通过开展创建活动，使车间党支部到达“服务职工能力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、”；使车间党员到达“政治素质优、岗位技能优、工功课绩优、大众评判优”的方针。
1.服务职工能力强。
一是坚持全心全意为人民服务的方针；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决大众反映的实际问题和具体困难；三是切实改变工作作风，提高工作效力和工作质量，做到让职工满意。
推动车间积极完成年度方针任务。
2.推动发展力强。
一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动车间科学发展成效明显。
超额完成公司给本单位下达的各项生产经营指标。
2018年财政局创先争优活动总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年财政局创先争优活动总结根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求，区财政局按照活动的具体部署，立足财政工作实际，在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动，现将有关情况汇报如下：一、精心组织，工作措施力求“四个到位”(一)组织领导到位，确保活动顺利开展认真把握各级关于创先争优活动的要求，将活动开展作为各项财政工作的重要保障，切实抓紧抓实。
成立东港区财政局“爱岗敬业比作为，创新创优当先锋”活动领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。
领导小组下设办公室，办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组，具体负责活动的组织实施。
(二)方案制定到位，确保精神实质落到实处全区动员会后，局党组及时召开专题会议，传达了各级会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。
针对我区财政工作实际，研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。
活动共分广泛发1/ 8动、安排部署，全面争创、扎实推进，对标进位、进档升级，系统总结、完善机制四个阶段，对每个阶段重点工作作了具体部署。
(三)宣传动员到位，确保党员干部全员参与第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议，传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署，党组书记、局长辛崇良作动员讲话。
创先争优创建方案
创先争优创建方案创先争优是指在党的建设和全面从严治党中，要求全体党员积极主动作为，争先进、创佳绩，为党的事业和人民的利益做出更大的贡献。
为了更好地贯彻落实党的创先争优要求，我提出以下创建方案。
一、全面宣传创先争优要求1.设立宣传栏板块：在党组织内设立宣传栏板块，定期发布党史、党建知识，宣传各单位或个人在创先争优中取得的先进事迹和成果，营造浓厚的党建氛围。
2.制作宣传册：编制宣传册，将党的创先争优要求、标准及方法、先进典型事迹进行详细介绍，通过发放、张贴等形式进行广泛宣传，提高党员对创先争优的认识和参与度。
二、建立切实有效的考核机制1.创先争优目标制定：充分调研，综合考虑各单位的实际情况，制定创先争优工作的具体指标和目标，包括思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设等方面的内容，确保目标具体、可量化。
2.进行自我评估和对比分析：各单位和个人定期进行自我评估，并与其他单位进行对比分析，查找差距，找准问题所在，及时进行整改，促进全面进步。
3.党员先进个人评选：设立党员先进个人评选制度，通过公开投票、群众评议、党内评价等多种方式进行，充分调动党员积极性，树立先进典型，激励广大党员争先进、创佳绩。
三、加强培训和学习1.组织集中学习研讨：定期组织党员进行集中学习，选取党的著作、理论研究、典型案例等内容，深入学习党的创先争优要求，提高党员的理论素养和思想水平。
2.鼓励自主学习：设立党支部图书室，购买相关书籍、期刊、报纸等，供党员自由借阅，并组织党员进行读书分享、心得交流等活动，推动党员自主学习党建知识。
3.特邀专家授课培训：定期邀请党建领域的专家学者进行授课培训，传授最新的党建理论和经验，引导党员深入思考和研究，提高党员的理论水平和能力素养。
四、注重以身作则，加强作风建设1.立规矩：制定明确的党员行为准则、廉政准则和工作纪律，确保党员在工作和生活中都能以正确的态度和行为面对各种诱惑和考验。
2.强化监督管理：建立严密的党员管理制度，加强对党员的教育引导、督促检查和考核评估，对不符合创先争优要求的行为及时纠正和处理，确保党员的行为符合党组织的要求。
“创先争优”活动制度（2篇）
“创先争优”活动制度是指一种组织内部的竞争激励制度，旨在提高团队和个人的绩效水平，鼓励员工积极进取，争创优秀业绩。
该制度通常包括以下要素：1. 定期评比：规定一定的评比周期，例如每月、每季度或每年进行一次评比，评选出优秀团队和个人。
2. 评选标准：明确评选的标准和指标，例如业绩突出、创新能力、团队协作等方面，给予权重和评分。
3. 奖励机制：设立丰富多样的奖励措施，例如表彰、奖金、晋升、培训机会等，激励员工获得更好的成绩和个人发展。
4. 约束措施：对未达到一定绩效标准的个人或团队，采取相应的约束措施，例如降薪、岗位调整、辞退等，以激发其改进和提升的动力。
5. 公平公正：确保评选过程公平公正，避免因个人关系或其他不合理因素影响评选结果，采取透明的评审机制，尽量减少主观因素的干扰。
通过实施“创先争优”活动制度，可以激发员工的工作积极性和竞争意识，促进团队的凝聚力和创新能力，提高整体绩效水平。
同时，该制度也为员工提供了一个展现个人才华和能力的舞台，提高个人发展的机会和动力。
“创先争优”活动制度（二）以下是一个关于“创先争优”活动制度的例子：1. 活动目标：通过“创先争优”活动，激发全体员工的积极性和创造力，培养团队合作精神，提高企业绩效和竞争力。
2. 活动内容：(1) 定期举办员工创新创业大赛，鼓励员工提出项目创意和商业计划，推动企业创新发展。
(2) 组织员工培训和技能提升班，提供专业知识和技能的学习机会，增加员工的专业素养和综合能力。
(3) 开展职业道德宣传活动，引导员工遵守职业道德准则，涵养良好的职业操守和职业道德。
(4) 设立岗位先进个人和优秀团队的评选，激励员工在工作中不断创新和超越，提高工作效率和绩效水平。
(5) 发起员工志愿者活动，参与社会公益事业，培养员工的社会责任感和团队协作精神。
3. 活动评估与奖励：(1) 设立活动评估制度，定期进行活动成效评估，并向全体员工公示评估结果。
(2) 根据评估结果，给予优秀团队和个人奖励，例如荣誉证书、奖金、晋升机会等。
党支部2018年基层组织建设工作计划
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X党支部2018年基层组织建设工作计划党支部2018年基层组织建设工作计划按照xxx工委发[XX]25号文件要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以xxxxx为主题，以党员承诺亮牌制为抓手，以加强我所党支部领导班子和党员干部建设为重点，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容，不断增强我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升我所党支部组织建设水平，充分发挥基层党员的先锋模范作用，高举发展、团结、奋斗的旗帜，扎实开展创优争先活动。
结合上级要求现将我所党支部基层组织建设工作计划安排如下：一、注重理论学习，加强作风建设组织党员、干部深入学习“xx大”重要精神，进一步转变观念，积极实践，为全面推进我所经济建设奠定坚实的基础。
党支部要用良好的作风服务于党员、凝聚党员。
带头抓好精神文明建设，使党员干部切实起到模范带头作用。
二、弘扬敬业精神，加强党员思想道德建设1、组织全体党员重新学习有关文件材料，认真树立党员队伍中的先进典型，以此来弘扬敬业精神，加强党员思想工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划道德建设，努力营造良好的精神氛围，造就一支“政治坚定、思想过硬、品格高尚”的高素质党员队伍。
2、以党风促作风，以党性铸灵魂。
要求每位党员在年初，结合自身实际作出承诺，支部亮牌管理党员承诺，支部将根据明察暗访，及时通报公示，半年和年终时召开点评承诺会议，使党员的先锋模范第2 页共2 页作用切实在工作实际中凸现出来，落到实处。
三、加强党建工作，形成党建特色1、认真分析、评价我所党建工作现状，积极创新和深化活动载体开展创先争优活动，力争使我所党建工作再上新台阶。
2、加强党员思想、组织、作风建设，增强党员的政治责任感和使命感，以党员形象和表率作用影响带动优秀青年努力工作，不断进取，向党靠拢。
2018年党员创先争优载体活动方案党员一带二活动的实施意见
2018年党员创先争优载体活动方案:党员一带二活动的实施意见关于开展党员“一带二”活动的实施意见公司各党（总）支部、各单位：为贯彻落实上级公司党委关于创先争优活动的总体部署和要求，深入推进三个建设，持续提升党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，不断增强党群工作的凝聚力、带动力、渗透力、创新力和号召力，公司党委决定在全公司范围内开展党员“一带二”活动，特制订实施意见如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为出发点和立足点，找准党群工作和中心工作的融入、结合、切入、渗透点为方向，以实现党群工作“融入中心、服务大局”的功能为目标，以党员“一带二”活动为载体，充分发挥党员在企业各项工作中的政治引领作用、攻坚先锋作用、示范导向作用和模范带头作用，推动企业三个建设的顺利实施，为公司改革发展再上新水平提供坚强保障。
二、总体目标通过党员“一带二”活动的开展，实现党员政治修养、工作作风、先锋意识、模范作用的提升，增强党员队伍整体水平；实现员工队伍思想道德、技能水平、个人素质、协同意识的提升，增强员工队伍素质；实现党务工作融入中心、服务大局、凝心聚力、推动发展作用的提升，促进公司中心工作。
三、活动内容党员“一带二”活动是由一名共产党员帮带两名普通员工，形成三人一小组，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体，以“带思想，共同进步；带安全，共保平安；带技能，共强素质；带作风，共树形象；带业绩，共促发展”为主要内容，通过活动的开展增强党员先锋意识，提升员工队伍素质，促进公司中心工作。
为充分发挥活动在增强素质、带动工作、推动发展方面的作用，“一带二”活动分公司直属党支部和供电所党支部两部分开展。
在公司直属党支部中，开展党员“一带二”项目攻关小组活动；在供电所党支部中，开展农电工党员“一带二”素质提升活动。
（一）党员“一带二”项目攻关小组活动围绕企业中心工作，将党员“一带二”活动着眼于促进企业发展，立足于解决实际问题，将党员“一带二”活动打造成为党群工作和中心工作的切入点和契合点，在公司直属党支部中开展党员“一带二”项目攻关小组活动。
创先争优活动学习制度
创先争优活动学习制度
是指企业或组织为了激励员工争做先进，加强学习和发展的一套制度。
以下是一个简单的创先争优活动学习制度的执行步骤：
1. 目标设定：确定创先争优活动的具体目标，如提高员工绩效、促进团队合作等。
2. 评估指标：制定一套明确的评估指标，包括工作绩效、学习能力、创新能力等方面。
3. 学习计划：根据评估指标制定个人学习计划，包括参加培训、学习新知识和技能等。
4. 奖励措施：为员工制定奖励机制，包括奖金、晋升或提供更好的发展机会等，以激励员工积极参与活动。
5. 考核评估：定期对员工进行考核评估，给予绩效反馈和个人发展建议。
6. 奖励颁发：按照员工的绩效和成果，颁发奖励，以鼓励和激励员工。
7. 经验分享：鼓励员工分享学习和成果，促进团队内部的学习和合作氛围。
8. 持续改进：根据活动的效果和员工的反馈，不断完善和调整创先争优活动和学习制度。
通过建立创先争优活动学习制度，可以促进员工的学习和发展，提高绩效和团队合作能力，推动企业的持续发展。
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党支部创先争优工作方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党支部创先争优工作方案xxx年党建工作的指导思想和总体要求是：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的两会精神。
按照局党委关于党建工作的总体部署和要求，充分调动党员的模范先锋作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为确保学校各项目标的顺利完成，特制定党支部“创先争优”活动方案。
一、严格执行《党章》和《条例》规定，切实加强校党的基层组织建设1、认真抓好党员先进性教育。
2、开展纪念新中国诞辰周年活动。
3、进一步做好校党组织的设置和领导班子建设。
4、认真做好党员发展工作。
二、加强党员队伍建设1、组织好科学发展观和两会精神的学习教育。
一要制定学习计划。
切实保证隔周课外活动政治学习制度不动摇，学习中要做到“四个有”：有学习内容、有学习制度、有学习笔记、有学习园地。
二要讲究学习方法。
在学习形式上，采取“两结合”：个人自学与集中学习相结合、学习理论与解决实际问题相结合。
三要突出学习重点。
学习两会精神，重点要牢牢抓住两会的主题、灵魂和两会报告的精髓。
2.坚持每学期召开一次党员民主生活会。
以党支部为单位组织党员1 / 9开展批评与自我批评。
同时对学校工作提出建设性意见，协助学校领导改进工作。
通过民主生活会进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步增强党员的免疫力。
三、以德育为首，教学为中心，努力提高办学质量和办学效益，我校名共产党员，他们都战斗在教学、管理的第一线。
因此，充分发挥党员的先锋模范作用，立足教学和管理工作，为提高教学质量和办学效益作出贡献。
1.以德育为首，加强对学校群团组织领导，充分发挥群团组织的作用，协助指导他们开展各项工作，培养学生树立良好的学风和校风。
2.狠抓教学质量、努力扩大办学规模(1)继续抓好教学及管理工作。
2018-2019学年度9月10月新时期党支部支委会议记录
党课主题是《坚持“四讲四有”标准--做“四个合格”党员
》通过党课，加强党员教师的四个意识教育，不忘入党初心，创先争优作模范，发挥党员的旗帜作用，弘扬积极向上的氛围，促进全校教育的发展。
党员活动日，党员教师到万芳园打扫卫生，干干净净迎国庆，要求党员佩戴党徽，弘扬良好的社会风气。
支委会议记录
时间
2018年9月25日
地点
书记室
主持人
蒋闯Βιβλιοθήκη 主题立足岗位做贡献创先争优做模范
参加人员：蒋闯、赵长林、易丽娟、尚雅芬
内容：
一、学习市组织部下发的党建文件《关于省委组织部督查基层党支
部召开生活会有关情况的通报》
支部书记要求：务实党建工作，加强党员教师思想教育，提升
精气神，践行辽宁精神。
二、定于9月28日，国庆节到来之际开展一次党课教育活动、党日
内容：
一、传达中心校党总支关于党员示范岗的要求。
1、党员教师佩戴党徽。
2、开展党员示范岗评比展示。
三、开展一名党员一面旗帜教育实践活动具体做法：
赵晓林老师代表学校参加中心校党总支最美教师演讲。
开展党员非党员教师结对帮扶。
四、年末评选优秀党员
党员、干部书法绘画讴歌伟大的祖国，歌颂改革开放取得胡伟大成就增强民族自豪感。
三、支委要继续深入年组，开展社会主义意识形态工作检查，杜绝校园内非主流思想，非社会主义核心价值观思想侵蚀校园，保障党对学校的绝对领导。
支委会议记录
时间
2018年10月12日
地点
书记室
主持人
蒋闯
主题
加强党建管理创优秀建党支部
参加人员：蒋闯、赵长林、易丽娟、尚雅芬
支部创先争优做法
支部创先争优做法
支部创先争优做法可以从以下几个方面入手：
1.制定创先争优活动方案，明确活动的目标、措施和责任。
2.加强组织领导，确保活动有序开展。
可以成立领导小组或工作专班，
负责活动的组织和协调工作。
3.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。
可以通过宣传栏、海报等多种形式，
宣传创先争优的重要性和意义，让广大党员和群众了解并积极参与其中。
4.开展主题党日活动，推动党员发挥先锋模范作用。
可以组织党员集中
学习、讨论交流、志愿服务等形式多样的主题党日活动，激发党员的责任感和使命感。
5.建立考核评价机制，对活动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励。
通过激励手段，鼓励大家积极进取、争当先进。
6.及时总结经验教训，不断完善活动方式和内容。
可以对活动中出现的
问题进行分析和研究，提出改进措施和建议，为今后的工作提供借鉴和参考。
通过以上措施的实施，可以有效提高支部的凝聚力和战斗力，推动各项工作取得更好的成绩。
“创先争优”活动制度范文
“创先争优”活动制度范文一、总则为深入贯彻党的十九大精神，进一步推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的政治优势，根据组织要求，制定本活动制度。
二、目的和意义“创先争优”活动旨在落实党的建设总要求，加强党员干部作风建设，推动党的工作落地生根，增强基层党组织活力和凝聚力，为推进国家繁荣和人民幸福作出积极贡献。
三、主要内容1. 领导班子示范带头党委、政府、纪委、工会等各级领导班子要以身作则，亲自参与“创先争优”活动，并将活动纳入例会议事日程，定期检查与评估，确保活动的顺利开展。
2. 群众参与鼓励奖励为鼓励广大党员、群众积极参与“创先争优”活动，树立良好的典范形象，我们将设置奖项，包括先进单位、个人、团队等，以奖代表、以奖促进，激发广大党员群众的积极性。
3. 制度建设创新完善要完善党内法规制度，进一步加强制度建设，形成系统的“创先争优”活动制度，确保活动的顺利运行。
同时，要加强对制度的解读和宣传，使全体党员增强法规意识和遵纪守法观念。
4. 宣传教育广泛深入要广泛开展“创先争优”活动宣传，采取各种形式宣传丰富活动内涵，提升活动的知名度和影响力。
同样，要加强党风廉政建设和反腐败教育，严明党的纪律，倡导廉洁自律。
5. 效果评估及改进措施每年对“创先争优”活动进行全面评估，收集活动数据和各类反馈意见，及时发现问题，提出改进措施，确保活动不断完善和提升。
四、落实措施1. 各级党委要制定具体的实施方案，明确活动目标、任务和责任分工。
2. 全体党员要认真学习党的理论知识和相关政策，增强“创先争优”活动的自觉性和主动性。
3. 建立相关的活动管理机构，负责活动的组织、协调和维护。
4. 建立活动中的监督机制，发挥群众监督作用，确保活动的公平公正。
5. 加强活动中的宣传工作，通过微信、微博等新媒体平台，推动活动的广泛传播。
6. 加强活动中的培训工作，提升全体党员的素质和能力，使之能更好地参与“创先争优”活动。
7. 加强与党外群众组织的协作，实现共同推动“创先争优”活动的目标。
2018年争创“五好党支部”党支部标准化建设实施方案
《2018年争创“五好党支部”党支部标准化建设实施方案》摘要：以增强党支部生机活力为着力点，定期开展党支部主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，在“截至”中“截”的意思就是“截止”，而“至”则是“到”的意思，所以“截至”就是“截止到”的意思，例如“北京市申办2000年夏季奥运会得到了北京市人大代表和政协委员的大力支持，“部署”一般适用于较大规模的、比较正式的、带有较浓厚的书面色彩的或者与军事有关的场合，只能与人力、任务、工作等少数几个词语搭配，如“军事部署、战略部署、统一部署”等，如果我们把“布置房间”说成“部署房间”那就错了，如果把“部署”写成“布署”那就是写别字了党支部标准化建设实施方案为推进“两学一做"学习教育常态化制度化，深化党建“规范提升年”，稆极争创“五好党支部”，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，建立经常性党性体检机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求深入学习贯彻十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于加强基层党建工作重要讲话和指示精神，全面贯彻党的十九大精神，坚持围绕中心、服务大局，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，着力提升党支部建设制度化、科学化和标准化水平，为落实全面从严治党要求，全面推进**事业改革发展、现代化建设、服务地方经济建设和社会发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
抓好党支部建设,实现党支部工作制度化规范化
dblk党建MODERNEN TE R P R IS ECU LTU R E 抓好党支部建设，实现党支部工作制度側范化王海阳兖矿集团有限公司南屯电力分公司中图分类号：D267 文献标识：A文章编号：1674-1145 (2018) 4-097-01摘要在当前党建工作的新形势新任务下，抓好党支部建设，实现党支部制度化规范化，是推进过硬党支部建设的基本措施•全党要高度重视党支部建设，打好党的基层组织基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用，促进全面从严治党落地生根。
关键词从严治党党支部制度化规范化习近平总书记在出席国企党建工作会上强调，全面从 严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起；要把党员日常教育管理的基础性工作抓 紧抓好；企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼；要让党 支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡 垒；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性 工作来抓，把解决思想间题同解决实际间题结合起来，既讲 道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
从 以上论述看出，落实全面从严治党，党支部是主阵地。
加强 和规范党支部建设，实现党支部工作制度化、规范化、标准 化，是贯彻落实习总书记讲话精神最有力的保证。
抓好党支部建设，要配备合格的党支部书记。
党支部 书记是基层党支部工作的导航者，党支部书记的素质、能力 如何，直接影响党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的 发挥。
党支部书记要精通党建业务、善于管理，了解企业的 经营状况和发展建设，掌握科学管理方面的专业知识，成为复合型管理人员，使党支部的各项工作和实际渗透融合，落 实到企业生产经营和管理之中。
党支部书记既要抓好本支部 的党建工作，也要做好职工群众的“知心人”，学会倾听心 声，解决职工实际问题，提髙与职工的向心力，打造和谐稳 定的职工队伍。
选好党支部书记，要引入竞争机制，任人唯 贤，不能出现安置型问题，要让既埋头苦干，又有真才实学 的优秀人才脱颖而出；要敢于、善于把骨干党员放在生产经 营等关键岗位，在基层历练，发挥他们的带头和示范作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的 堡垒。
创先争优活动八项工作制度
创先争优活动八项工作制度创先争优活动是一项旨在激发企业内部创新活力和员工积极性的重要工作，通过建立一套科学的工作制度，能够更好地推动该活动的顺利开展。
一、明确目标在制度中要明确创先争优活动的目标，并将其与企业整体发展目标相结合。
例如，制定具体的指标要求，包括提高产品质量、降低成本、增强员工技能等方面。
二、制定考核评价指标建立科学的考核评价指标体系，能够客观地评估和反馈员工的工作表现。
指标要具体，可以根据创先争优活动的实际情况，采用质量、效率、成本、创新等维度进行评价。
三、设立奖励机制制度中要设立奖励机制，激励员工积极参与创先争优活动。
奖励措施可以采取多样化的形式，如物质奖励、荣誉表彰、晋升提拔等，以满足员工不同层次和不同需求的奖励诉求。
四、提供培训机会为了提高员工的专业知识和技能水平，制度中应设立培训机制，定期开展相关培训活动。
培训内容可以涵盖产品知识、生产技能、管理技巧等方面，以提升员工的综合素质。
五、强化沟通与交流创先争优活动需要全员参与，制度中应强化沟通与交流机制，包括定期召开座谈会、组织经验交流会等方式，促进团队间的交流和合作，分享成功经验和面临的挑战，共同解决问题。
六、建立激励机制制度中需设立激励机制，为员工提供积极向上发展的空间。
例如，设立晋升通道、设置专项岗位等，为员工提供晋升和发展的机会，增加员工的工作动力和归属感。
七、加强宣传和报道制度中要加强宣传和报道，宣传创先争优活动的意义和成果，鼓励员工参与进来。
可以通过内部媒体、企业网站、公开演讲等形式，将创先争优的重要事迹和典型经验传播给更多员工。
八、完善监督机制制度中需完善监督机制，对创先争优活动进行有效监督和评估。
通过定期检查、评估报告等手段，及时发现问题和不足之处，并做出相应的调整和改进，保障活动的顺利开展。
总结：创先争优活动八项工作制度是指在创先争优活动中确立的一系列工作原则、方法和措施。
通过明确目标、制定考核评价指标、设立奖励机制、提供培训机会、强化沟通与交流、建立激励机制、加强宣传和报道、完善监督机制，能够更好地推动创先争优活动的开展，激发员工的积极性和创新能力，提高企业整体竞争力。
创先争优活动项规章制度范文
创先争优活动项规章制度范文一、目的与意义1.创先争优活动的目的是激发全体员工的工作热情和积极性，提高企业的整体竞争力和综合实力。
2.通过创先争优活动，加强团队合作，促进员工之间的相互学习和交流，形成良好的工作氛围。
3.推动企业技术创新和管理创新，提升产品质量和服务水平，满足客户需求。
二、活动内容1.各部门和岗位根据企业的发展战略和目标，制定相应的创先争优活动计划。
2.活动内容包括但不限于技术创新、管理创新、效益提升、服务质量、环境保护等方面。
3.活动计划的制定应充分考虑实际情况和可操作性，并注重与市场需求的紧密结合。
三、活动要求1.各部门和岗位要根据活动计划制定具体的工作任务和目标，并确定相应的时间节点。
2.要求全员参与，各个岗位之间要相互配合，形成合力，共同完成活动任务。
3.活动要求全员秉持诚信原则，严禁采取不正当手段获取成绩和荣誉。
四、活动评选1.活动结果由专门组成的评审委员会进行评选，评选结果以公开、公正、公平的原则为依据。
2.评选的指标包括但不限于工作业绩、创新成果、质量提升、服务满意度等方面。
3.活动评选结果将在公司内部进行公示，并由公司领导亲自颁奖。
五、奖励与表彰1.对于取得优异成绩的个人和团队，可给予经济奖励和荣誉称号等形式的奖励。
2.优秀个人和团队将被列入企业先进典型，对外宣传，以激励其他员工的工作积极性。
3.优秀团队和个人的成果将被纳入企业的技术储备和企业文化建设的宣传材料中。
六、督查与考核1.企业领导将组织专门的督查团队对创先争优活动的实施情况进行监督和检查。
2.督查人员要根据规定的考核指标，进行实地检查和个人面谈，以确保活动的有效推进。
3.活动进展情况将作为员工表现和绩效考核的重要依据。
七、违规处理1.对于在活动中存在作弊、弄虚作假等违规行为的个人和团队，将取消其活动成绩和奖励，并进行相应的纪律处分。
2.违规行为将被记入个人档案，并作为今后晋升和岗位调整的重要参考。
3.对于其他严重违规行为，将按照公司规定进行相应的处理。
“创先争优”活动制度
“创先争优”活动制度，是指为了激励全体员工积极参与工作、努力进取，推动企业不断提高综合竞争力和经济效益而制定的一套规范和管理机制。
一、活动目标：1. 提高员工的工作积极性和主动性，激发员工的创造力和创新意识；2. 培养员工的团队合作意识和团队精神，促进部门间的协作和沟通；3. 加强员工的学习和进修意识，提高员工的专业水平和业务能力；4. 注重员工的思想道德建设，促进员工全面成长和发展；5. 提高企业的综合竞争力和经济效益，实现企业的可持续发展。
二、活动内容：1. 制定年度工作目标和计划，对各个部门和员工进行分工和考核；2. 设立奖励机制，对在工作中表现突出、取得优异成绩的员工进行表彰和奖励；3. 建立评估机制，定期对各个部门和员工的工作情况进行评估和考核；4. 开展培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能；5. 加强沟通和交流，组织各类活动和会议，促进部门间的合作和团队建设。
三、实施步骤：1. 制定“创先争优”活动的具体规章制度和工作流程，明确各部门和员工的职责和义务；2. 通过内部宣传和培训，对员工进行活动内容和目标的解释和说明；3. 设立奖项和奖金，建立评审团队，制定评审标准和流程；4. 开展活动，组织各类培训和学习活动，建立工作日志和考核报告；5. 定期评估和汇总活动成果，对表现突出的员工进行表彰和奖励；6. 研究活动展望和改进措施，不断完善和提升“创先争优”活动。
四、保障措施：1. 领导支持，树立正确的价值观和激励机制；2. 协调部门间的利益关系和合作关系，提供必要的资源支持；3. 健全监督和检查机制，确保活动的公正和透明；4. 加强内部沟通和交流，解决员工的问题和困难；5. 定期回顾总结，及时调整和优化活动内容和制度。
以上是关于“创先争优”活动制度的简要介绍，希望对您有所帮助。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党支部2018度创先争优制度
创先争优是党内创建先进党支部，争当优秀党员的活动。
为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用，凝聚力强、团结奋进向上的党支部，使支部每个党员均能起到先锋模范作用，不断增强党性，为实现“工业立市”目标作出切实的努力，特制定创先争优制度：
一、优秀党员评选条件
评选优秀共产党员，要以党章规定的党员的义务为标准，并参照下列条件：
1、努力学习邓小平理论，具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线，模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定，自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想，成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。
2、吃苦在前，享受在后，勇于奉献;带头学先进，并见之以行动;党性强，坚持原则，能较好地开展批评与自我批评，敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。
3、热爱本职工作，有强烈的革命事业心和政治责任感，能熟练掌握业务知识，勤奋学习，高效率、高质量地完成本职工作，在工作、学习、服务等方面有突出成绩。
4、密切联系群众，关心同志，关心集体，能及时反映群众提出的合
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理意见和要求，热心为群众办实事，成为群众的知心朋友，为群众所称赞。
二、优秀党员评选办法
1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。
2、支部按“优秀党员”条件，结合单位实际，制定出量化考核具体标准，从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标，对党员进行考核评定。
3、评定分为四个等级：
优秀须在90分以上
合格须在80分以上
基本合格60—79分
不合格59分以下
4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况，按市直工委分配表彰名额，在支部评定为“优秀”等级的党员中，按干部与职工一定的比例，推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名，上报市直工委予以表彰。
5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。
三、党支部在每年民主评议活动结束时，须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评，写出书面自评报告，提交党员大会讨论通过后，上报市直工委，以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。
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1、送出一份爱心，收获明媚阳光。
2、送人玫瑰，手有余香。
3、尚善若水，厚德载物。
4、时代在变，时间在变，不变的是我们的关怀。
5、爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
策划内容：
一、整合各种网络推广方法结合社会热点和行业新闻等，持续加大网络宣传的覆盖面，增强产品品牌的正面形象为企业战略方向提供支持。
二、发展网络媒体免费合作平台，并充实完善相关专栏内容。
预期在20个相关行业信息平台上完成产品信息的发布，（具体的网络交易平台见附表1），并且要求每天把之前发布过的信息进行更新；对于论坛区平台的管理，需每天撰写帖子并发布到论坛社区等，进行推广宣传。
为有需求的客户提供有用的信息，让潜在客户找到并认可我司产品。
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三、结合行业用语来描述产品信息，以实现公司主要“关键词”居于搜索引擎前列。
四、收集潜在客户、竞争对手等信息，对其进行分析整理。
五、每周更新，每月总结，主要针对企业网络推广效果进行分析评估，并制定相关优化建议方案。
六、对于客户在网络交易平台上的询盘，做到及时回复并作相关登记。
七、对于公司推出的新产品，要做到及时通知老客户，并在网上发布更新。
辅助部门：
销售部：对网络交易平台上的产品，每天进行更新与查看，及时回复客户询盘，对客户咨询产品、客户信息做好相关记录，并且每月作汇总报告表。
注：客户咨询记录表见附表2。
财务部：一些网络交易平台需要提供公司资料，如：公司占地面积，员工人数，公司营业执照，纳税号，法人名称等，协助销售部进行。
技术部：协助销售部对客户咨询内容进行回复，如某些客户需要我们产品可以有某种功能的，或技术参数，规格等，技术部人员能及时告知并处理问题。
仓管部：当客户对于机台设备零部件有需求时，能尽快了解到是否有库存备用零件，及时反馈给客户知道。