国外著名培训机构.
十大英语培训机构推荐
十大英语培训机构推荐一、美联英语美联英语，全球体验式英语培训领先品牌，是美联国际教育集团旗下最重要的产线品牌，一直提倡“会用，才算会英语”。
从2006年开创至今，已覆盖14个省份、25个城市，拥有近100家教学中心。
多年来，美联英语一直秉持体验式英语的教学理念，以轻松灵活的教学方式，每年为全球3万余名学员提供专业、高端的英语教育。
美联英语更开创多种英语学习方法和课程，满足不同英语水平学员的切实需要，让学员能够在职场、学校、生活上真正运用英语。
特点：口语培训，独特的体验式英语培训的教学方法，教学中给学员力争还原真实的英语交流环境。
欧美国家外教跟你面对面对话，教你最地道的口语。
如果说把自己扔在国外是学英语的好方法，美联英语是把国外的语言环境搬到了美联英语的中心里。
二、新东方英语简介：新东方学校成立于1993年，并于2006年成功在美国上市，语言培训一直是新东方的核心竞争力。
特点：学英语的都知道，新东方在应试方面的培训全国一流。
托福雅思GRE，四级六级，专四专八，老师会教你各种考试方面的技巧。
新东方解决了很多中国人应付考试的问题，很多考托福的学生都在新东方接受过培训三、昂立英语上海市昂立进修学院前身为交大昂立外语培训中心，1991年成立，是全国首家大学生发起的勤工助学组织，取名“ONLY”，长期的发展在培训行业积累了一定的口碑。
特点：价格、开课种类以及课时人数方面与新东方有些类似，但包含更多英语以外的培训班。
四、新航道创始人是原新东方教师胡敏，与新东方培训有异曲同工之处，“雅思梦之队”、“托福国家队”、“考研英语梦之队”等为广大学子提供雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、四六级考试、英语口语、中学英语、综合英语等应试培训课程。
特点：明星老师口才比较好，上课气氛热烈，应试技巧比较有用。
五、李阳疯狂英语简介：李阳疯狂英语是在中国本土土生土长的实用高效的英语学习方法，在广大校园有很大的影响力。
特点：多以训练营、夏令营等短期全封闭培训为主，作为一种交新朋友、集体生活的体验对于学生来说，参加一次这样的英语培训也很不错。
宜昌十大英语培训机构
宜昌十大英语培训机构宜昌十大英语培训机构No.1：圣三一外国语培训中心圣三一外国语培训中心成立于2008年8月，由原浙江大学资深外国专家MICHAEL MCKENNA 先生创办，是宜昌地区开办最早、拥有外教资源最丰富的国际英语培训机构。
圣三一外语培训中心自创办以来，一直致力于培养学员的纯正英语口语和英语语言惯性思维能力。
“圣三一”现拥有多名来自美国、英国、荷兰、澳大利亚的外籍文教专家，并配以高分通过雅思、托福等国际考试的中籍助教。
“圣三一”凭借宜昌地区独树一帜的高素质专业师资队伍，中西合璧，小班面授、个性辅导及多媒体影音沙龙体验等多元方式，专注于国际课程教授、雅思考试培训、托福考试培训和个人团队语言培训。
宜昌十大英语培训机构No.2：沃尔得国际英语宜昌中心宜昌沃尔得国际英语是一家高端英语培训机构，教学质量和环境上有保障，课程多。
宜昌沃尔得针对不同对象为各阶层人士量身定制了不同的课程级别，从零基础至商务精英，都可以在此获取适合自己的英语交流及国际文化培训。
宜昌十大英语培训机构No.3：宜昌韦博英语韦博国际英语于1998年秉承“为中国人提供更好、更快捷学习英语方法”的宗旨来到中国，独创的“三阶段多元学习法”，课程体系以实用为导向，由浅入深，涵盖从零起点到商务英语，适合不同水平、不同需求的学生。
以学员为本的各种语言学习、东西方文化活动及服务内容，让学生在良好的英语语言环境及文化活动中取得了在课堂中达不到的效果。
宜昌十大英语培训机构No.4：宜昌环球雅思宜昌环球雅思学校设有15个教室，可以开展一对一VIP及一对多培训。
学校目前开设应试类和非应试两大类英语培训，应试类主要包括雅思、托福、SAT、GMAT、GRE等考试培训，培训对象为初中、高中、大学生和想出国留学的学生;非应试类课程有外教口语、读书俱乐部、商务英语等，适合想提升英语水平的人士。
针对想出国留学的学生，学校则提供专业的一站式咨询培训服务，为他们量身制定规划。
国外公关公司排行及简介(1)讲述
国外公关公司排行及简介1、安可顾问（APCO worldwide）安可顾问有限公司成立于1984年，是美国精信全球集团(Grey Worldwide)下属企业，也是一家全球著名的咨询机构，是一家全球领先的独立咨询机构，在美洲、欧洲、亚洲、中东及非洲的主要城市设有办事处。
被欧洲权威公关业期刊《Public Affairs News》评选为2005年度欧洲最佳顾问公司。
1997年，安可顾问(中国)有限公司进入中国大陆，在北京、上海和深圳设有代表处，地区总部位于香港。
在华状况：安可自1989年开始在中国开展业务。
1997年，安可公司在北京开设代表处，正式进入中国市场。
1999年，该公司通过并购在华著名英国投资与政策咨询公司贝特伯恩使国内代表处的数量扩大至4家，地点位于北京、上海、深圳和香港。
在中国共有80余名员工。
目前，安可在中国的主要业务包括战略传播（在策划和实施企业责任和公益计划方面领先）、投资和公共事务（在金融服务、零售与分销、信息技术和电信、制造行业等领域优势较强）及行业协会服务等。
擅长领域：涵盖企业传播、投资者关系和员工传播、危机管理、专项议题管理诉讼公关等主要客户：西门子、微软、波音、道康宁等著名跨国公司外，还包括了新加坡、印度、乌克兰及中国香港特别行政区的政府机构。
安可还是俄罗斯首富霍多尔科夫斯基曾任总裁的尤科斯石油公司（YUKOS Oil）的指定公关代理机构。
案例分析：安可曾成功协助姚明进入NBA。
当时在姚明之前，也曾有中国球员进入NBA，但其发展不够理想。
姚明作为史上第一位外籍状元进入NBA面临很多挑战，最后在安可顾问的帮助下姚明成功进入NBA并取得双赢局面。
2、博雅公关（Burson-Marsteller）美国博雅公共关系有限公司成立于1953年，是全球领先的公共关系和公共事务公司。
公司在广泛的公共关系、公共事务、广告及与网站相关的服务领域向客户提供战略思维和项目施行服务。
公司的全球无缝网络由44个全资事务所及49个子事务所构成，在全球遍布6大洲57个国家开展业务在全球拥有1600名专业员工。
全国培训公司前十排名
中国培训公司排名中国十大管理培训公司1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。
2、北京四海昌信咨询中心北京四海昌信咨询中心是中国社会各界公认的最具实力和影响力的专业咨询公司之一。
是高层次学术智囊机构中国民生研究院的运营实体，最早成立于1992年，依托自身优势邀请知名学者及著名经济学家为各级政府和企业提供课题咨询、政府培训咨询、投融资咨询并举办经济论坛、大讲堂等形式的活动。
3、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。
尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。
目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
4、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。
5、锡恩企业管理顾问公司锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。
公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。
经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
锡恩公司专注于战略规划和战略运营管理项目的咨询，同时借助咨询成果，规模化地为企业提供管理解决方案。
6、天元鸿鼎咨询集团天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
7、慧泉国际教育集团慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业教培、咨询机构，也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。
留学中介机构排名
就留学对象而言，选择合适的留学中介为其提供服务非常关键。
我国留学中介机构数量逐年上升，留学中介机构提供的服务良莠不齐。
对留学中介进行权威的评估，有助于民众选择留学中介服务时，做出正确的选择。
就留学中介机构而言，权威的排名有利于留学中介了解自身的实力，为其增强自身竞争力指明方向，有利于留学品牌建设，也有益于突破留学中介发展的“瓶颈”。
全球免费留学领跑者-360教育集团，通过免费留学策略加上十大免费留学增值服务，获得市场认可，名列留学中介榜首。
2015年留学中介机构排名榜1.留学360（全球免费留学领跑者，零中介留学项目最全，顶尖的互联网技术，拥有全国最大的留学流量，360教育集团）2.金吉列(留学咨询服务行业中服务项目全面、品牌美誉度高、市场竞争力强的企业,金吉列出国留学咨询服务有限公司)3.前途出国(中国大陆规模最大的综合性教育集团之一,近年来创造了近乎完美的签证记录,北京新东方前途出国咨询有限公司)4.启德Eic(最专业的留学咨询机构之一,国际教育领域的知名品牌,国际教育资源优势雄厚,启德环球(北京)教育科技有限公司)5.澳际(资格最老、经验最丰富、规模最大国内办理自费留学最具权威性的教育咨询机构之一,北京澳际教育咨询有限公司)6.嘉华世达(于1989年创立,中国(教育部)留学服务中心直属机构,四大留学中介机构品牌,北京嘉华世达国际教育交流有限公司)7.新通国际(创立于1996年,国内留学服务行业和国际化教育领先企业,浙江省著名商标,著名品牌,浙江新通留学有限公司)8.伯乐(于1998年,出国留学咨询行业规模最大/服务内容最全面/知名度最高的机构之一,北京世纪伯乐留学咨询服务有限公司)9.津桥(中国最早提供出国留学服务的机构之一,北京留学服务行业协会常务理事会员,北京华钜津桥联合商务咨询有限公司)10.东方国际(教育部直属留学服务机构,北京市留学服务行业协会常务理事单位,留学中介机构十大品牌,东方国际教育交流中心)根据《中国留学发展报告2015》的留学中介机构评估体系，其排名主要通过四方面要素反映自费留学中介服务机构的排名情况：留学中介规模状况、留学中介业务能力、留学中介市场成长空间、留学中介资质、信誉和知名度。
国外培训的发展历程
国外培训的发展历程
国外培训的发展历程可以追溯到20世纪初。
在这个时期，大部分的培训活动都是企业内部的。
员工们通过参与公司内部的培训计划，提升自己的技能和知识。
随着时间的推移，一些专门的培训机构逐渐兴起。
这些机构提供了更加灵活和全面的培训课程，吸引了更多的学员。
培训课程的范围也逐渐扩大，不仅包括基础技能的培训，还包括管理培训、专业技能培训等。
此外，国外培训机构开始引入现代教学方法，例如互动式学习和实践操作，以提高培训效果。
在20世纪末，信息技术的快速发展对国外培训产生了重要影响。
互联网的普及使得在线培训成为可能。
学员可以通过网络平台参与培训课程，而不再需要亲自前往培训机构。
这样不仅提高了培训的灵活性，还降低了培训成本。
随着全球化的进程，国外培训也逐渐出现了跨国培训的趋势。
一些大型跨国公司将培训标准进行统一，以确保全球员工的培训质量和一致性。
同时，一些国外培训机构也开始在其他国家设立分支机构，扩大其培训网络。
到了21世纪，国外培训进入了创新时代。
借助先进的技术工具如虚拟现实（VR）和增强现实（AR），培训活动变得更加丰富和实用。
学员可以通过虚拟环境进行模拟操作和实践，提高学习效果。
同时，大数据和人工智能等技术也被应用于培训领域，帮助培训机构更好地了解学员的需求，开发个性化的培训内容。
总的来说，国外培训的发展历程经历了从内部培训到专门机构培训的演变，从传统教学到在线培训的创新，以及从全球化到创新时代的改变。
未来，随着科技的进一步发展，国外培训将迎来更多的机遇和挑战。
国外调酒培训课程
国外调酒培训课程介绍调酒是一门艺术，也是一门技术。
在国外，调酒已经成为一种流行的文化现象，吸引着越来越多的人加入其中。
为了满足人们对高品质调酒的需求，许多国外酒吧和餐厅提供调酒培训课程。
这些课程旨在教授学生从事调酒工作所需的技巧、知识和技术。
课程内容国外的调酒培训课程通常涵盖以下几个方面：1.酒类知识：学习各种酒的产地、制作方法、配对原则以及基本口感等知识。
2.调酒技巧：学习各类调酒工具的使用方法，如摇酒器、搅拌棒等。
学生将学习如何正确配制各种鸡尾酒，并学会制作各种酒的特色饮品。
3.酒吧管理：学习如何管理酒吧，包括服务技巧、库存管理、员工培训等。
4.行业趋势：了解调酒行业的最新趋势和发展动态，提前把握市场需求。
培训形式国外调酒培训课程主要以实践为重，将理论和实际操作相结合。
学生将有机会在实际的酒吧环境中进行实习，与经验丰富的调酒师合作，提升实际操作技能。
培训课程通常分为短期课程和长期课程。
短期课程一般为几周到几个月，着重于提供基本的调酒技能和知识。
长期课程可能会持续一年或更长时间，涵盖更广泛的领域，如酒吧管理和调酒创新等。
培训机构国外有许多知名的调酒培训机构，其中一些提供世界公认的认证课程。
以下是一些著名的调酒培训机构：1.The Cocktl Academy：总部位于英国伦敦，提供全球范围内的调酒培训服务。
他们的课程包括基本的调酒技巧、高级调酒技术以及特定酒类的专业知识。
2.European Bartender School：拥有多个培训中心，覆盖欧洲和美洲各地。
他们的课程从初级到高级不等，学生可以根据自己的水平选择适合的课程。
3.New York Bartending School：位于纽约市的一家调酒培训学校，提供多种课程选择，包括酒类知识、调酒技术和酒吧管理等。
就业前景通过国外调酒培训课程的学习，学生将获得专业的调酒技能和知识，为进入酒吧、餐厅和酒店等行业提供良好的就业机会。
调酒行业不仅提供稳定的职业，而且还有广阔的发展前景。
新加坡公务员培训的特点和启示
新加坡公务员培训的特点和启示作者：熊博文来源：《世界家苑·学术》2016年第02期摘要：新加坡公务员培训理念先进、机构多元、内容丰富、方式灵活、保障全面，已经形成了一整套完备的体系，成为世界公认最成功的公务员培训之一。
本文以新加坡公共服务学院为案例，通过对新加坡公务员培训特点的归纳分析，结合我国公务员培训现状，总结了对我国公务员培训的启示。
关键词：新加坡；公务员培训；启示2015年9月6日至19日，笔者参加了为期半个月的新加坡人力资源开发与管理培训班。
本次培训班由中央组织部主办、新加坡公共服务学院承办，因工作关系，在培训期间笔者针对性地了解了公共服务学院的相关情况。
本文主要结合新加坡公共服务学院（Civil Service College，以下简称CSC）的培训，介绍新加坡公务员培训的特点，探讨其对我国公务员培训的启示。
一、新加坡公务员培训的特点1.培训理念前瞻，从战略高度定位公务员培训新加坡是地小人少的岛国，在独立以后短短30多年间迅速崛起成为较为瞩目的亚洲四小龙之一，其值得借鉴的成功举措之一就是大力提升人口素质、发展人力、人才资源，国家培养出一支公正廉洁、敬业高效、富有创新意识的公务员队伍。
新加坡已故总理李光耀先生曾指出，专业、高效的部长团队以及高素质的公务员队伍是新加坡快速发展的关键因素和坚强后盾。
树立强烈的人才竞争意识。
1995年，基于对新世纪未来社会激烈竞争的研判，新加坡创新性地提出"21世纪公共服务计划”，进行一系列的公务员培训模式改革，着力提升公务员知识技能储备。
新加坡将人力资源作为第一发展要素，政府创新招揽吸纳人才举措，主动同国内外企业抢夺优秀人才资源，并将其纳入公务员队伍。
在CSC，专门设计了针对普通公务员的系列课程，称为L.E.A.D系列培训项目。
新加坡高度重视公务员后备梯队建设，每年定期从高中生中挑选优秀学生，采取定向培养模式，从大学开始接受专业培训，以国家资助、出国留学等形式培养人才，学生毕业后回到国内进入公务员队伍服务国家。
国外培训机构教师工作内容
国外培训机构教师工作内容在国外的培训机构当老师，哎，那可真是个啥都能碰到的“江湖”。
先说说咱们平时想象中的那种“高大上”老师形象吧，白衬衫，黑裤子，严肃一本正经的。
实际上啊，尤其是在这些培训机构里，老师得是个“全能型人才”。
你得既能讲课，还得能做心灵导师。
嗯，没错，就是那种既能给学生们传道授业解惑，又能和他们开开玩笑，调节气氛的那种人。
怎么说呢？就像是“老妈子”加“知心大姐”，有时候得陪学生们聊人生，跟他们聊心情，甚至是帮他们分析一下自己的未来规划——这感觉还真挺神奇的。
你想想，学生们常常都是刚从高中毕业或者是刚进入大学，有的是为了考证，有的是为了提高某项技能。
所以，作为老师，你得明白这些学生其实都在“迷茫”的边缘游走——他们想学东西，想提高，但有时候就是缺个合适的动力，或者方向不清晰。
这个时候，老师的角色就变得特别重要了。
你得像“导航仪”一样，帮助他们找到前进的方向。
想想看，给一个正在寻找人生目标的人一点温暖和指引，是多么重要的一件事啊！有时候我真觉得，老师这个工作，除了教知识，更像是在“种树”，有点像“挖宝藏”，把埋藏在学生心里的潜力一一挖掘出来，唤醒他们的热情。
授课的内容也是相当有趣的。
有些课程可能涉及到非常“硬核”的东西，比如编程、数学、外语，难度简直高得让你觉得像爬山一样。
可是，别看这些课程枯燥乏味，但老师得用幽默的方式让学生们对这些学科产生兴趣。
你得把这些看似枯燥的知识点，变得活灵活现——比如，把编程的代码比作“做饭的食谱”，每个步骤都得精准无误才能做出美味的菜肴；又比如，把外语的发音比作“唱歌”一样，学会了就能“唱”得动听。
嗯，这就是外语课上时常见到的“神操作”。
有时候学生在课堂上问一些看似“傻乎乎”的问题，作为老师你不能笑，得认真地去解答。
最重要的是，不管学生问的多奇怪，老师都得保持耐心。
因为，你永远不知道，背后是不是有一个学生从这一句回答中找到了灵感，做出了人生的大转弯。
作为培训机构的老师，你还得时刻关注学生的学习状态。
国内外教育培训机构教材建设现状研究
国内外教育培训机构教材建设现状研究教材是教学的基本工具，是教学经验的累积和教学内容的总结。
教材建设作为培训工作的重要环节，是衡量教育培训机构水平的重要依据之一，对课程体系建设、特色学科的发展起到重要的支撑作用。
做好教材建设这项基础性工作，既需要行业自身不断探索和积累，也应借鉴国内外先进经验。
为我国构建层次分明、结构合理、满足气象教育培训发展需求的教材体系基本框架提出建议和对策。
一、国外气象培训机构教材建设特色鲜明（一）根教学模块编写模块化教材澳大利亚XX局培训中心（BMTC在教材体系建设理念先进，根据课程的模块化内容编写教材。
以气象观测课程为例，该课程分为地面观测综述、气象学基础、机场地面气象观测、气候分析、雷达和高空观测、气象服务、操作训练、模拟实习等等，每门课程对应着不同的教学内容、参考资料。
参考资料就是本门课程教材，其中主要包括一些规范性手册、手册使用说明、基础知识读本，以及教师编写的BMTC培训讲义。
美国国家天气局培训中心（NWST C的教材根据其培训计划的要求而编写，在未成为正式出版教材前称作试用讲义，每门课程都配有对应的讲义。
英国气象学院（MOC培训教材根据课程涉及的教学模块编写讲义，并配有课前学习资料，包括课前练习及答案。
美国COME是气象行业最大的继续教育资源网站。
COME教材以多媒体课件的形式呈现。
COME课程总共有19个主题，519 个模块，总课时数为1119 个小时。
几乎涵盖了气象主要学科和部分相关领域。
COME课件模块和课时数分布如图所1示。
（二）根据培训适用对象编写分层次的教材发达国家有严格的上岗培训制度，加拿大、英国、澳大利亚等国家气象机构在预报、观测、服务等专业技术人员持证上岗覆盖率均达到100%，与之相配套有完善的上岗类培训教材。
COMETBMTC十对气象业务、气象服务和气象管理，开发了一批有针对性的教材和课件。
COME课件还根据不同学习对象所学习内容的难易程度不同，分为四个等级：0—科普性知识，1 —初级，2—中级，3—高级。
一些国内外著名的网址
1．世界银行英文名称：The World Bank网址：世界银行集团包括国际复兴开发银行、国际开发协会、国际金融公司、多边投资担保机构和解决投资争端国际中心五个成员组织。
在世界银行集团业务中，“世界银行”被用来统指国际复兴开发银行和国际开发协会。
世界银行的最主要的业务活动是向发展中国家提供长期生产性贷款，以促进其经济发展，提高人民生活水平。
除贷款外，世界银行还积极进行技术援助、学术与政策研究等业务活动，从多方面为成员国提供发展帮助。
2．亚洲开发银行英文名称：The Asian Development Bank(缩写ADB)网址：亚洲开发银行是亚太地区重要的政府间国际金融组织，它以促进亚太地区的社会经济发展与合作为宗旨，为亚太地区的发展中成员国提供资金、技术和管理经验等。
它由成员国或地区共同出资兴办，不以盈利为目的。
截止1999年9月，亚洲开发银行累计批准对华贷款82.767亿美元，股本投资0.373亿美元，技术援助1.45亿美元，联合融资5.4亿美元。
这些贷款主要用于能源、交通和环境保护等基础设施和国家重点项目，对支持我国的经济建设起到了积极的推动作用。
3．非洲开发银行英文名称：African Development Bank(缩写ADB或AFDB)网址：非洲开发银行是非洲最早的金融开发机构，致力于消灭非洲贫困和提高人民生活水平，并通过调节本地资源推动其成员国的经济和社会不断发展。
4．泛美开发银行英文名称：Inter-American Development Bank(缩写IDB)网址：．泛美开发银行是最早的和最大的区域性多边开发机构，建立于1959年12月，目前拥有46个成员国，其宗旨是帮助拉丁美洲和加勒比海地区的经济和社会发展。
它的主页包括项目、统计资料、信贷、商业机会、机构设置和出版物等内容。
5．国际咨询工程师联合会法文名称：F’ed’eration Internationale des lng’enieurs Conseils(缩写FIDIC)网址：国际咨询工程师联合会是国际上最权威的咨询工程师组织。
安全风险评估专业机构
安全风险评估专业机构
以下是一些专业机构，专门进行安全风险评估：
1. 国家信息安全漏洞共享平台（CNVD）：CNVD是中国国家
信息安全漏洞共享平台，负责收集、整理和发布国内外软件及硬件产品的安全漏洞信息，为用户提供安全风险评估服务。
2. 国家信息安全漏洞库（CNNVD）：CNNVD是中国国家信
息安全漏洞库，与CNVD类似，负责收集、整理和发布国内
外软件及硬件产品的安全漏洞信息，为用户提供安全风险评估服务。
3. 国家计算机网络应急技术处理协调中心（CNCERT）：CNCERT是中国国家计算机网络应急技术处理协调中心，主
要负责处理网络安全事件和网络安全威胁，提供安全风险评估和应急响应服务。
4. 国际信息系统安全认证与评估中心（ISACA）：ISACA是
一个国际性的专业组织，致力于信息系统的安全、审计和控制。
他们提供安全风险评估的认证、培训和咨询服务。
5. 全球信息安全咨询和培训机构（EC-Council）：EC-Council
是全球著名的信息安全咨询和培训机构，提供各种安全风险评估相关的培训和认证课程。
6. 风险和安全评估公司（Risk and Security Assessment Firms）：许多专业的风险和安全评估公司提供各种类型的安全风险评估
服务，包括网络安全、物理安全、应用安全等方面的评估。
请注意，选择合适的安全风险评估机构需要根据您的具体需求和预算进行评估，并且确保他们具有相关的资质和经验。
新东方案例-企业战略
新东方案例摘要：本文以企业战略为研究视角，根据SWOT分析和波士顿矩阵选择分析两方面，分析了目前新东方的问题与现状，然后给出措施。
关键字：新东方、SWOT分析、波士顿分析一、引言（一）背景：经济全球化以来，市场经济对掌握英语的专业人才的需求迅猛增加。
20 世纪90 年代的学生有了很强的独立思考的能力, 而中国的教育体制一直是以应试为主, 应用性被严重忽视, 沉闷的课堂气氛和单一的教学思想是新时代大学生无法忍受的。
随着经济的发展和国际交流的增多，更多的人愿意出国深造。
另外，20 世纪90 年代培训机构比较少，缺乏专业性，教学还停留在传统方式，比较死板，规模也不大，总的来说，没有强有力的竞争（二）案例简介：新东方教育科技集团成立于1993年11月16日。
经过十多年的发展，新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心，拥有短期语言培训系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、图书杂志音响出版、出国留学服务、职业教育、新东方在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
2006年9月7号，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家在美国上市的教育机构。
截止2010年12月，新东方已在全国设立了41所短期语言培训学校，5家产业机构，2所基础教育学校，2所高考复读学校，2所幼儿园以及1家职业培训学校，累计培训学员近1000万人次。
新东方品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第94位，品牌价值已达64.23亿元。
（三）设计思路：先简单介绍新东方案例分析的背景和要了解的理论，然后对新东方进行SWOT分析和波士顿矩阵选择分析，根据分析结论提出措施——即重新获得可持续的比较优势。
二、理论PEST宏观环境模型：企业的外部宏观环境，包括政治-法律因素、经济因素、社会-人文因素。
上海雅思培训机构排行
上海雅思培训机构排行榜近年来，教育行业持续兴盛，几乎每个考试都会有对应的培训。
而雅思培训更是如火如荼。
大家都注意到了各大知名语言学校都有雅思培训课，而且个个都贴着品质保证的标签，我们怎么在扎堆的知名教育品牌中找到货真价实的精品呢?我们必须擦亮眼睛把价格背后的产品价值看明白才是王道，下面给大家介绍下上海地区各雅思培训机构。
1、环球雅思环球雅思国内规模最大并首家在美国上市的连锁外语培训机构之一,被评为全国十大知名学校。
每年培训30多万学员，每月开设雅思、托福、外教口语、小语种数千个班级，创立全国第一连锁教学品牌，全国有200多家分校，上海有9大校区和1个封闭学院。
优势：十年雅思培训经验，名师众多，实力雄厚，品牌口碑认知度高劣势：公司产品线长，还有托福培训、留学申请、冬夏令营、中小学辅导等点评：环球雅思有较丰富雅思培训经验2、韦博英语韦博国际英语创立于1998年，是韦博教育旗下的英语培训机构，为成人和企业提供优质的英语培训服务。
目前已在全国50多个城市开设了100多家培训中心。
韦博国际英语以实用为导向，注重口语听力等实用型英语能力的培养。
优势：上海本土培训机构，综合实力强，注重口语和综合实力提升。
劣势：应试培训相对较弱，雅思培训为非主打课程。
点评：综合英语提升，商务英语实力强3、新东方新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。
作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。
优势：老品牌，多语种培训，老师人数众多，课程体系丰富劣势：雅思课程价格较高，开课班次较少点评：分校多，考研培训，职场英语实力强4、新航道新航道是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。
全国十大IT培训机构 IT培训机构哪家好
全国十大IT培训机构IT培训机构哪家好当下，IT培训有着巨大的需求，相应的也有很多IT培训机构。
人们常说林子大了，什么鸟都有！于是，好多同学在遴选IT培训机构的时候就懵掉了！为此高端营销推广平台鹿豹座经过整理查阅众多资料，结合众多网友反馈整理出了一个名单。
当然，排名不分先后，特色各有春秋。
1.达内培训达内全称达内时代科技集团有限公司，是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。
不得不承认达内的创始人十分有眼光，赶上了培训的大潮，使得达内的名气在行内是十分响亮的。
且达内的培训的门槛相对而言没有那么高，潜在客户的群体范围十分广泛，培训内容丰富。
2.北大青鸟北大青鸟APTECH成立于1999年，依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。
北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业，得到了社会各界认可。
3.港湾教育秉承对企业和学员负责的原则，港湾教育一直致力于打造精品课程，并凭借优异的质量管理水平和丰富的管理经验获得了ISO9000质量管理体系认证。
港湾教育与中关村软件园企业展开全面而深入的合作，提供人才委培服务，并被授为“中关村软件园唯一嵌入式实训基地”的称号。
港湾教育还同众多国家重点211院校保持良好的合作关系，开展大学生实习活动，为毕业生提供就业培训服务，短期提升IT技能，助力毕业生成功走向满意的工作岗位。
良好的职业素养、扎实的理论基础和高超的开发能力，使得港湾教育学员受到众多嵌入式研发企业的青睐。
4.凌阳教育凌阳教育是全国唯一“原厂嵌入式培训”机构，拥有完全自主知识产权“嵌入式/3G/IC设计”实训体系，学员全程以凌阳公司新人身份参加培训，实践企业项目开发流程，遵守公司规章制度，体验公司企业文化，让学员具备专业化的职业素质。
狄邦教育管理集团
狄邦概况狄邦教育管理集团于1990年在澳大利亚成立，1994年进入中国市场。
20年来，狄邦一直致力于国外优质教育资源的引进、中外合作办学项目的开发与管理、中外文化的交流与传播以及自费留学和专业移民的服务。
狄邦总部在上海。
在中国的11个城市设有分支机构，在美国和加拿大均设有代表处。
狄邦现有中方员工350人，外籍高级管理人员10人，外籍教师221人。
经过近7年的研究、探索与积累，狄邦教育在国际高中课程的引进、研发、实施与管理方面积累了丰富的经验，具备了较强的实力，形成了成熟的研发与管理机制，组建了以外籍专业人员为主的外籍教师招聘团队，建立了符合中国国情的国际高中课程质量管理体系，创立了业界领先的大学升学指导体系，为中国优秀公立中学引进并设立国际课程中心提供专业的服务。
狄邦是剑桥大学国际考试委员会(CIE)在中国授予的唯一一个高级附属中心(2003年)，具有代表CIE在中国优秀公立中学建立剑桥国际高中(A Level)课程中心，实行项目管理并组织考试的资格;狄邦是美国大学理事会(The College Board)的重要合作伙伴，在中国推广、实施SAT和AP课程项目;狄邦是国际文凭组织(IBO)的合作伙伴，在中国优秀公立中学推广并管理国际文凭课程;狄邦是加拿大BC省教育部海外高中文凭项目的合作伙伴，在中国推广和管理BC省教育部高中文凭课程;狄邦是美国文化教育委员会(CACE)中国区唯一合作伙伴，在中国推广和管理国际预科课程(IFP);狄邦是美国最大的国际教育交流机构AIFS中学生美国学年交流项目(AYP)、美国天才学生培养项目(SIG)中国唯一合作伙伴，每年选拔160名中学生参加AYP 项目，选拔120名优秀中学生参加SIG项目;狄邦是国内第一个全面引进美国高中普遍采用的大学升学指导体系的机构，并针对中国高中教育及中国高中生的特点，与美国文化教育委员会共同设计了“中国高中生三年升学指导计划”，大大提高了中国中学生进入美国名校的核心竞争力;狄邦是美国私立学校入学考试ISEE中国区唯一的考试管理机构，以及另一著名私立学校入学考试SSAT中国区三大考试管理机构之一;狄邦是一个具有教育部颁发《自费留学中介资格》与公安部颁发《因私出入境行业资格》的双牌照的专业机构。
足球培训十大品牌简介
足球培训项目及特色
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切尔西足球学院（Chelsea Football Academy）：切尔 西足球俱乐部旗下的足球学院，致力于为全球范围内的年 轻球员提供专业的足球培训。该学院拥有完善的设施和优 秀的教练团队，为学员提供全面的足球技能、战术和体能 训练。
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品牌七：阿森纳足球俱乐部
俱乐部简介
阿森纳足球俱乐部，简称阿森纳 ，是一家位于英国伦敦的足球俱
乐部。
俱乐部成立于1886年，是英格兰 足球联赛和欧洲足球联合会成员
之一。
阿森纳是英格兰足球历史上最成 功的俱乐部之一，赢得了众多重
要的赛事冠军和荣誉。
足球培训项目及特色
阿森纳足球俱乐部的培训项目 涵盖了各个年龄段和水平的球 员，包括青少年、成人和女子
培训成果：拜仁足球培训项目已经取得了丰硕的成果 ，培养出了众多优秀的足球运动员，包括德国国家队 队员、欧洲杯冠军、世界杯冠军等。
此外，拜仁足球培训项目还积极推广足球运动，为德 国足球的发展做出了重要贡献。
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品牌四：曼彻斯特联足球俱乐 部
俱乐部简介
曼彻斯特联足球俱乐部（Manchester United Football Club），简称“曼联”，是一家位于 英国曼彻斯特市的足球俱乐部。
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阿森纳足球俱乐部的培训项目不仅在英国享有盛 誉，也在国际上受到广泛的认可和赞誉。
3
此外，阿森纳足球俱乐部还积极开展公益活动， 为社区和青少年足球的发展做出了贡献，进一步 扩大了其社会影响力。
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案例式教学
近年来，中央党校主要在领导科学、经济学、行 政法学和党建、党史等学科的教学中进行了案例教学 尝试，形式也灵活多样：
（1）讨论式案例教学； （2）辩论式案例教学； （3）讲授式案例教学； （4）体验式案例教学。
角色扮演法
情景模拟法
拓展训练法
团队辅导法
课题研究法
行动学习法
由英国管理思想家雷格•瑞文斯（Reg Revans）创造，核心就是“寓教于行”。
国外著名培训机构的 培训模式与启示
党校、行政学院、社会主义学院作为
领导干部培训机构是中国特色吗？
一、引子 二、国外培训机构的目标定位 三、国外培训机构的培训体制与机构设置 四、国外培训机构的培训管理 五、国外培训机构的课程设置 六、国外培训机构的教学方式方法 七、国外培训机构的师资配备
八、几点启示
三、国外培训机构的培训体制与机构设置
（一）培训体制——法制化，使培训工作做到有法可依
1、时间规定； 2、经费规定； 3、考核规定。
法国：《文官总章程》、《公职人员地位法》、《法官章程》、《议会工作人员 章程》等；
美国：《文官制度法》（《彭德尔顿法》）、《政府间人员交流法》、《文官制 度改革法》、《职员培训法令》等。
三、国外培训机构的培训体制与机构设置
（二）机构设置
1、主要由研究机构组成的模式 2、院系和研究机构并重的模式
3、以管理机构为主的模式
四、国外培训机构的培训管理
国外著名培训机构的培训管理机制 完善，典型举例：如法国国立行政学院 的招录制度、培训制度、考核制度等； 耶鲁大学的教授终身制度。
法国国立行政学院
（一）在培训体制上，强化管理，建立健全考核评价机制
（二）在培训渠道上，拓宽视野，有针对性选择出国出境
北京市市长王岐山 在一次北京市人代会上 阐述了一个颇具有讽刺 意味的成效，他说： “以前，听说南斯拉夫 的奶牛养得好，中国人 就经常去学习参观。当 地的官员就对我们讲， ‘中国人就是爱学习， 连我们的奶牛都认识中
四川大学PK哈佛大学
1、学校性质 2、占地规模 3、学生人数 4、师生素质 5、大学校训
哈佛商学院
2010年01月15日
2010年01月15日
谣传：高校最大、造价最高的大门，造价达8000万元
哈佛肯尼迪政府学院
墨西哥的两位前总统 哥斯达黎加前总统 新加坡前总统 秘鲁和巴基斯坦前总理 香港前财政司司长和现任行政长官曾荫权
八、几点启示
（一）在培训体制上，强化管理，建立健全考核评价机制； （二）在培训渠道上，拓宽视野，有针对性选择出国出境； （三）在师资建设上，专兼结合，实现配套完善师资共享； （四）在办学理念上，立足高远，应突出特色，争创一流； （五）在培训理念上，发挥优势，应强化科研和服务功能； （六）在教学理念上，顺应趋势，应深化教学方式的改革。
耶鲁大学
2010年01月15日
学院办公楼PK大学办公楼
五、国外培训机构的课程设置
需求调研—课程开发—课程安排— 课程评估—效果反馈
具体课程设置
1、选修课和必修课设置（学位课程） 2、基础课和专业课课程设置 3、菜单式和模块式课程设置 4、讲座式课程设置
课程设置个性化
1、满足不同兴趣爱好，加大选修课比例； 2、考虑个性差异，开设“菜单式”课程； 3、根据学员需要，提供“定制式”课程。
二、国外培训机构的目标定位
（一）培养世界一流的商业领导 （二）培养世界一流的政界领袖 （三）高等教育界人文科学研究的高地 （四）训练高级文官或行政法院法官 （五）廉洁高效的文官孵化基地 （六）亚洲地区领导人才培训高地
国际化路线
1、扩大国外学生的招生数量； 2、加强与培训机构的交流与合作； 3、办一份有国际影响的学术期刊。
评估规定
（一）统一的国际培训标准：ISO10015 （二）评估制度
第一部分：对培训对象需求进行评估； 第二部分：对课程效率进行评估，包括学员培训总数目、 学员培训费用成本等； 第三部分：对课程效果进行评估，包括四个层次，即： 1、由学员对培训效果评估；2、由学员对培训应用效果进 行评估；3、由学员上级和同事对培训者进行评估；4、对 培训课程给政府和各部门带来的影响进行评估。
依据培训评估进行课程开发
六、国外培训机构的教学方式方法
讲授法、研讨法、案例法、角色扮演 法、情景模拟法、团队辅导法、课题研究 法、行动学习法等。
讲授法
研讨法
课堂研讨式教学
1、“1．5＋0．5” ； 2、“1＋1 ” ；
3、“2＋0．5” ； 4、“0＋2” 。
——中央党校教师的积极探索
案例法
国人了！’”
北京市人代会上
（三）在师资建设上，专兼结合，实现配套完善师资共享
（四）在办学理念上，立足高远，应突出特色，争创一流
办学理念墙
办学理念：突出特色 争创一流
（五）在培训理念上，发挥优势，应强化科研和服务功能 培训理念：共识教育 能力培养 行动学习
（六）在教学理念上，顺应趋势，应深化教学方式的改革 教学理念：需求导向 开放互动 行为训练
一、引子
（一）如果培训机构只会搞培训，则必 死无疑；
（二）如果老师只会上课，则必死无疑； （三）如果只会培训领导干部而不会当
领导干部，则必死无疑。
国外领导人才培训机构
1、哈佛大学 2、耶鲁大学
2010年01月15日
3、牛津大学
4、法国国立行政学院
5、新加坡文官学院
和李光耀公共政策学院
哈佛大学
2010年01月15日
行动学习法六步骤
成立学习小组
提供问题
选定主持人
会议讨论
初稿研究
方案汇报
中瑞合作的四川子项目
七、国外培训机构的师资配备
（一）专职为主模式 （二）专兼结合模式 （三）兼职为主模式
肯尼迪政府学院师资结构
法国国立行政学院：以兼职教师为主
市场化——师资外包
以芬兰为例,芬兰公务 员培训师资完全市场化。 自1995年改革后,就没有 政府独资的行政学院或相 当于公务员培训的行政学 院。芬兰政府可以向各种 培训机构(公共管理学院、 不同大学、行政管理的培 训专院)和私人公司进行招 标,从培训产品与培训效益 上进行比较,确定所需培训 机构或私人公司。