发改委作风建设考核自查报告与发改委信息公开健全报告汇编
发改委干部作风建设年自查报告与发改委政风行风建设报告汇编
发改委干部作风建设年自查报告县作风办：为深入贯彻落实党的*精神，进一步解放思想，强化作风建设，激活全委干部职工创业的精神动力，强势推进我委发展和改革工作跨上新台阶，根据《遂川县“干部作风建设年”活动实施方案》要求，结合我委实际及正在扎实有序地开展的“干部作风建设年”活动情况，进入第二阶段自我查找阶段后，我委将思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题列入了查摆的主要内容，通过深入细致的自我查找、自我剖析、广泛征求意见等，查找出主要存在以下几个方面问题：1、创新意识有待进一步加强。
发改委作为政府的综合管理职能部门，创新意识强不强，直接影响为县委、县政府当好参谋助手的作用。
通过认真的自我查找，大家一致认为，我委在服务遂川经济社会发展方面，始终坚持以科学发展观为统领，科学制订我县国民经济和社会发展计划和中长期规划，围绕全县重点、难点、热点问题积极为县委、县政府出思路谋点子。
但在宏观调控和协调能力方面还有待于提高，提出有新创意的点子深度还不够，有待于在今后的工作实践中进一步强化。
2、个别同志敬业和进取精神不强。
总体说来，我委大部分同志尤其是领导班子成员工作都能兢兢业业，敬岗爱业，认真学习，努力克服工作中碰到的困难和问题，想方设法开创工作新局面，但也存在个别同志工作敷衍了事，只求完成，不求质量和效率，工作中碰到困难和问题甩给别人，自己绕道走，存在畏难情绪，缺乏攻坚破难精神。
3、工作作风不够扎实。
主要表现在干部间通力合作不够，整体工作进展不协调，有个别同志工作压力一大，容易闹情绪，表现浮躁，对待工作和群众就不能始终保持热情服务的态度，缺乏一定的耐心，影响服务质量和工作效率。
4、学习培训开展不够。
由于我委平时集中学习较多在思想政治学习第1 页共1 页上，对业务专业知识的学习主要靠干部自觉自学，而缺乏系统的学习培训，使得有些学习主动性不强的干部知识结构不能及时更新。
针对我委查找出来的问题，我们将在整改提高阶段认真分析，查找原因，研究制定整改措施，确立整改提高目标，落实整改责任，明确整改时限，形成整改方案，建立起干部作风建设的长效机制。
自查自纠情况汇报 发改局三个公开自查自纠报告
自查自纠情况汇报发改局三个公开自查自纠报告各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢自查自纠情况汇报发改局“三个公开、三个清单”自查自纠报告按照县委关于全面建立“三个公开、三个清单”制度的要求，发改局结合党的群众路线教育实践活动，全面梳理、认真部署，积极落实“三个公开、三个清单”制度。
现做自查自纠报告如下：一是高度重视，精心安排。
按县委照关于建立“三个公开、三个清单”制度要求，我局立足着力减少内部运转环节，优化行政权力运行流程，明确和强化工作责任等工作目标，研究确定履职程序、办理期限和具体承办细则等，编制并公开行政权力运行流程图。
做好行政权力“放”和“管”的有效衔接，切实加强事中事后监管。
按照“依法监管、权责一致、动态监管、公开透明”的原则，确定各种行政审批后续监管事项，研究制定监管措施，对确定的监管事项逐项列出监管清单并向社会公开，有效防止监管缺位。
同时依托政府信息公开平台，简化程序、缩短流程，及时、迅速、准确的公开各类政务信息。
二是建章立制，严格执行。
围绕发改局承担的重点工作；认真对照梳理每一项公开内容，明确了信息公开方式；建立健全了《重大事项报告制度》、《工作纪律规范》、《机关请销假制度》、《机关同志行为十不准》、《干部值班制度》、《机关财务管理制度》等十几项项制度，保证了各项确保行政执法公开规范化、常态化。
各科室列出“三个公开、三个清单”，明确治理事项和办实事内容、解决时限、责任单位、责任人、整改措施等，对建立的台账和清单实行定期督查、跟踪管理、办结销号，确保取得实实在在的效果。
三是强化监督，狠抓落实。
为确保“三个公开、三个清单”制度准确、完整，发改局多次召开专门审验会议，积极查漏补缺，确保公开内容的合法性、准确性和及时性。
建立有效的督导检查工作机制，对各科室及窗口单位进行不定期检查督导，发现问题，及时整改。
自查自纠情况汇报发改局将进一步转变职能，构建公开透明、运行规范、制约有效、监管有力的权力运行制度体系，不断优化行业发展环境，为人民群众提供更便捷的服务。
发改委作风建设考核自查报告
发改委作风建设考核自查报告一、前言自____年起，国家发改委将作风建设作为一项长期的工作任务，通过规范、优化和改革机关内部的工作流程和制度，进一步提升服务质量和效能。
本报告是发改委对自身作风建设进行的一次全面自查，旨在总结经验教训，查找问题，推动发改委的作风建设工作不断向前发展。
二、自查内容1. 工作流程和制度1.1 了解和掌握新的工作流程和制度1.2 积极参与和推动工作流程和制度的改革1.3 线索的受理和办理情况2. 服务态度和质量2.1 加强服务意识和服务质量2.2 提高办事效率和办事水平2.3 处理投诉和意见建议的及时性和有效性3.廉洁自律3.1 加强廉政建设和自律意识3.2 纪律执行和违纪违法处理情况3.3 打击腐败和权力滥用行为的工作情况三、自查结果1. 工作流程和制度在工作流程和制度方面，发改委加大了对新制度的宣传和培训力度。
机关内部各部门对新的工作流程和制度有了较为深入的了解和掌握，大部分人员能够积极参与和推动工作流程和制度的改革。
在线索的受理和办理方面，发改委建立了专门的线索接受和处理机制，线索的受理和办理工作有序进行。
2. 服务态度和质量发改委进一步加强了服务意识和服务质量的培训，提高了办事效率和办事水平。
一方面，办事人员能够热情、耐心地解答群众和申请人的问题和需求；另一方面，发改委推行“一网通办”政务服务平台，提供便捷的在线申报和查询服务，提高了服务效能。
在处理投诉和意见建议方面，发改委积极回应公众关切，及时处理投诉问题，并认真对待意见建议，做到及时回复和解决。
3. 廉洁自律发改委加强了廉政建设和自律意识的培训，提高了干部职工的廉洁意识。
发改委严格执行党纪国法，对违纪违法行为进行了及时处理，做到了“有违必纠、有错必惩”。
发改委加大了打击腐败和权力滥用行为的力度，及时查处了一批腐败分子和滥用职权的行为。
四、问题查找与解决在自查过程中，发改委也发现了一些问题和不足。
一是在工作流程和制度方面，仍有一些人员对新的工作流程和制度不够熟悉，影响了工作效率和质量。
2024年作风建设自查自纠报告范文（3篇）
2024年作风建设自查自纠报告范文【自查自纠报告】尊敬的领导和同事们：按照上级要求，我单位于2024年进行了作风建设的自查自纠工作，并向上级递交了自查自纠报告。
现将报告内容汇总如下，供领导和同事们参考。
一、自查自纠的背景和目的自查自纠是对我单位的作风建设进行全面自我审视和检查，发现存在的问题和不足，并通过制定整改措施，落实工作责任，推动工作健康发展。
本次自查自纠的目的是提升我单位的作风建设水平，推动全体工作人员形成良好的工作作风。
二、自查自纠的方法和步骤本次自查自纠工作主要采用了以下方法和步骤：1.明确自查自纠的主体和范围：所有工作人员都参与了自查自纠的工作，审视了自己在工作中存在的问题和不足。
2.制定自查自纠的标准和指标：我单位参照上级对作风建设的要求，制定了相应的自查自纠标准和指标，明确了各项工作的要求和目标。
3.开展自查自纠的调研和调查：通过问卷调查、座谈会等形式了解各部门和个人在作风建设方面的表现和存在的问题。
4.整理反馈情况和问题清单：根据调研和调查结果，将存在的问题和不足进行整理和总结，形成问题清单，明确需要整改的方面和具体内容。
5.制定整改措施和时间表：对于每个问题，明确责任人，并制定相应的整改措施和时间表，确保问题的整改有具体的落实方案和时间节点。
6.跟踪整改情况和结果评估：及时跟踪整改工作的进展情况，通过考核和评估，确保整改工作的实际效果。
三、存在的问题和不足根据自查自纠的结果，我们发现了以下问题和不足：1.部分人员工作积极性不高，工作效率较低。
主要表现为拖延工作、推诿责任、懒散待命等。
2.部分岗位人员存在着工作不负责任的现象，处理事务不认真、不细心，导致工作质量不稳定。
3.沟通不畅，信息传递不及时。
部门之间合作不够紧密，信息沟通渠道不畅通，导致工作协同不够高效。
4.存在一些办事流程不规范的情况，导致工作效率低下，影响工作进展。
5.个别人员存在违纪现象，如迟到早退、请假未经批准等，严重影响了工作的正常进行。
作风建设自查报告及整改措施7篇
作风建设自查报告及整改措施7篇作风建设自查报告及整改措施7篇范文作风建设自查报告及整改措施篇1近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规，我认真剖析，结合自己工作的实际，反思自己在思想作风，工作态度方面存在一些问题。
（1）理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。
（2）教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留守学生，平时对他们关心、爱护较少。
（3）规章制度落实执行不够，在我校“五日工作制”中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。
我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：（1）要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难情绪，增强工作的能力，务实高效地做好本职工作。
（2）事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加网上研讨，提高自身素质。
（4）加强廉政建设，严于律己。
在今后的学习和工作中，我要牢固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素质，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。
作风建设自查报告及整改措施篇2通过作风建设自查活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与学校上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，以利学习工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：一、存在的问题：1、学习不够彻底。
一是缺乏学习的主动性，习惯于为解决问题、应付问题而学习，没有养成良好的学习习惯，学习上习惯拖沓，一些不感兴趣的科目学习流于形式。
二是缺乏学习的系统性，只注重学习与当前相关的知识，一知半解，缺乏深入的研究，总是在应用是才发觉掌握的知识不够。
县发改局局长关于机关作风整顿个人自查整改汇报
县发改局局长关于机关作风整顿个人自查整改汇报前言作为县发改局的局长，我认为机关作风整顿是我们应该重视的一个问题。
因此，我们在近期展开了一次机关作风整顿活动，在此次活动中，我向全体员工发出了个人自查整改的任务，本文将会对此次活动作出一个汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
个人自查整改任务根据本次机关作风整顿的要求，我向全体员工布置了个人自查整改的任务。
以自查的形式，要求所有员工反省自己的工作状态和作风，找出存在的问题，并提出具有可操作性的整改措施。
在此过程中，我也对自己进行了深度的反思和批评，针对自己的不足制定出具有针对性的整改计划。
自查整改情况下面对个人自查整改的情况做具体汇报：自查情况全局员工认真对待此次自查任务，大家自觉填写自查表，认真分析自己的工作状态和作风，查找出存在的问题。
从反馈表上可以看出，大家密切关注自己的行为举止和工作态度，注意了与人沟通的方式和效果，认真针对存在的问题提出了调整方案。
整改情况根据员工提交的自查表及其举报和转告的其他问题，我对自己支部存在的工作中存在的困难和问题进行了汇总和整理，制定了相应的整改计划，提出了整改方案，并确立了整改责任人和整改期限，全面地推进了问题的整改。
在工作中，我结合自己的工作和问题，对于服务措施、保密工作、工作流程等方面提出了具有建设性的意见和建议，并将这些意见和建议与全局员工共享，利用大家的集体智慧为全局的发展出谋划策。
结果分析经过此次机关作风整顿的个人自查整改活动，在全局员工的认真负责下，全局各项工作得到了有效的落实。
同时，此次活动唤起了全体员工的主动性和积极性，提高了自己的素质和能力，促进了工程的正常开展。
\总结机关作风整顿是我们必须要重视的一个问题，只有认真对待这个问题，才能更好地提供服务和完成工作。
此次个人自查整改的活动，为我们找出了许多问题，并提供了很多可行的操作方案，这让我深受鼓舞。
最后，我希望我们能够在以后的工作中保持高度的工作热情，不断地提升梁上深的工作作风和能力，为全局的发展贡献力量。
发改委作风建设考核自查报告
发改委作风建设考核自查报告一、工作开展情况自去年以来，发改委在中央领导的高度重视和指导下，持续推进作风建设工作，取得了明显的成效。
我们按照中央的要求，坚持问题导向，全面整治作风顽疾，推动作风转变。
结合发改委实际，立足职能作用，围绕重大决策部署，着力解决“四风”问题，加强理论武装，提高执行力，凝聚改革合力。
在这一年的努力下，工作取得了显著成果。
二、精神面貌在发改委全体干部职工的共同努力下，工作作风发生了明显转变。
工作中的浮躁情绪减少，积极向上的态度明显增强。
干部职工之间的关系更加和谐，同事之间互相尊重、互相支持，形成了良好的工作氛围。
论战、争执与对立思维也大大减少。
我们深刻把握到，要想推动作风转变，关键是要重塑干部职工的精神面貌。
三、执行力在过去一年里，发改委在决策部署的执行力方面取得了明显的进展。
各级领导干部有受压力听指挥的能力，做到了“有决心、有行动、有结果”。
我们积极践行“三严三实”要求，严于律己、严于治部，对决策部署的执行情况进行动态监督和评估，确保各项工作落地生根、开花结果。
四、作风建设发改委聚焦破解群众身边的突出问题，深入整治“四风”问题，形成了一系列务实、务实的作风建设措施。
我们严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，从严从实做好新时代党风廉政建设和反腐败工作。
坚持阳光运行、信息透明，增加了与各界交流沟通的机会，做到了权责对等，依法行政。
五、改进措施尽管我们在作风建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题。
在今后的工作中，我们将进一步转变作风、提升服务质量。
一是要进一步加强组织领导，压紧压实责任，推动作风建设常态化、制度化。
二是要持续加强理论学习，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
三是要从严从实加强党风廉政建设和反腐败工作，营造清正气、风清气正的政治生态。
四是要深化改革，推动作风建设与体制机制改革相互促进，取得更加实质性的成果。
六、总结一年来，发改委在作风建设方面取得了实实在在的成果，为推动改革发展稳定作出了积极贡献。
发改委作风建设考核自查报告
发改委作风建设考核自查报告作为我国经济体制改革的重要部门之一，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）一直承担着重要的改革和发展任务，其作风建设得到社会各界的高度关注和期待。
为推进作风建设，发改委自2014年以来开展了多项自查工作，其中2021年的自查报告再次将“作风建设”作为核心内容，强调了进一步解决基层问题、加强党风廉政建设、改进工作作风等方面的工作重心。
一、严格执行规章制度自查报告首先要求严格执行规章制度，重视制度建设和执行落实。
发改委要求工作人员熟悉规章制度，尤其要注意规章制度的改革和完善。
此外，在规章制度履行过程中，还要坚持成果导向和效率导向，达到工作效果和工作质量的双赢。
二、改进工作作风自查报告强调，发改委各部门要改进工作作风，不断提升效率和服务质量。
把握时机，及时回复群众和企业的意见和建议，开设便民服务电子平台和服务热线电话，确保服务工作的质量和效率。
同时，应注重细节管理，避免繁琐程序和耽误企业和群众的办事进程。
三、强化中心工作职责自查报告明确了发改委的中心工作职责。
根据中心工作职责，要把握发展趋势和重点领域，把握全局，审慎处理各类工作任务，严格工作流程，重视工作质量。
此外，还应注意做好各种工作记录和数据，持续关注各种领域的重要问题和变化，并及时上报领导。
四、加强党风廉政建设自查报告特别强调党风廉政建设的重要性，要求各部门贯彻执行中央八项规定精神，加强班子建设和业务培训，定期进行党风廉政知识和教育活动。
同时，要重视纪律教育，确保工作人员绷紧工作纪律弦，避免过度亲密关系和不当行为的发生。
五、优化机构配置自查报告要求优化机构配置，整合部门任务与职责，做到机构职能的合理化、标准化、规范化。
此外，还要进一步推行高效精密化机构体系和工作模式，避免不规范、不完善的管理体系对工作和效率的影响。
总之，发改委作风建设自查报告充分体现了发改委在进一步推动改革事业发展上不断提高服务质量和工作效率的决心和实际举措，今后，发改委将在作风建设上从上述五个方面入手，以更加务实、高效、协调的工作态度和风格为贯彻落实“作风建设”的具体任务创造更多的条件和可能性。
作风整治活动自查报告
作风整治活动自查报告作风整治活动自查报告1根据我局下达的《关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观，践行科学管理理念，构建社会主义和谐社会的要求，以规范办学行为、优化教育发展环境为主题，以提高教师自身教育素质为重点，从公正执法、规范执法、廉洁执法、文明执法四个方面查摆存在的问题和不足，提高自身的执法素养和水平，加强自身的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。
在这次集中整治活动当中，采取走访、座谈等形式，深入基层涉药单位开展调研，同时积极参与科室自查分析会，对照标准规定，自我剖析，现将自身所查摆出来的问题汇报如下：一、政治觉悟方面。
能够自觉拥护中国共产党的领导，思想上追求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神，切实提高自己的政治觉悟和思想素质。
但是，对中央作出的一些决策，因为学习得不够系统和深入，有时理解还存在片面的地方，使之不能有效的理论联系实际，在实践当中运用中央的思想、决策还不够充分，能力还不够强。
在以后的学习工作中，一定要继续加强思想理论方面的学习，成为邓小平理论和“三个代表”重要思想的坚实拥护者和实践者，从而提高自己的思想政治觉悟，为药监执法工作打下良好的政治思想基础。
二、行政执法方面。
自从我局成立以来，我一直在稽查科工作，从事着药品稽查执法工作，在老同志和自己的努力肯干下，自己从一名对执法知识只是一知半解的新手成长为一名熟谙执法知识、精通执法工作的专业人员。
自己在执法工作当中，始终抱着一种谦虚、谨慎、好学的精神，认真学习药品监督管理方面的法律、法规和行政执法知识，积极投入到药品监督执法的实际工作中去，虚心向有经验、有知识的老同志学习，向他们积极讨教药品监督执法工作当中所遇到的实际问题，能与周围的同士交流工作心得和经验体会，使之迅速堵住执法漏洞，进一步提高自己的执法水平;能始终秉承着严格执法、文明执法的原则，保证着执法的公正、公平，在执法活动中，能严格依法行政，对监督检查中所发现的问题和违法现象，不姑息纵容，而是及时指出、并向其宣传、讲解相应的法律、法规，并且严格按照法定标准对其进行行政处理，对当事人提出的药品经营、使用过程中所遇到的业务、管理方面的问题，能始终不厌其烦的耐心的进行解答、指导，督促其合法、正规的进行药品经营、使用活动。
发改委干部作风建设年自查报告范文
发改委干部作风建设年自查报告范文一、引言自查报告是年度工作总结和对自身存在问题进行全面梳理的重要方式。
本报告依据中央纪委《关于党风廉政建设责任制的规定》和中央组织部《关于加强干部作风建设的意见》，以及发改委党组《关于加强与改进自身建设的若干意见》为指导，结合本单位实际情况，全面总结了本年度干部作风建设工作成绩和存在的问题，提出了进一步加强作风建设的措施和建议。
二、工作成绩（一）坚决贯彻中央八项规定精神本年度，发改委坚决贯彻中央八项规定精神，深入开展整治“四风”专项行动，严查公私分明、奢侈浪费、违规公款吃喝等问题。
通过制定并严格执行廉洁自律准则、社交礼仪规范等具体措施，严肃查处了一批典型违反中央八项规定精神的问题，有效遏制了公款浪费行为。
在全面从严治党的大背景下，本单位党员干部思想觉悟明显提高，廉洁自律意识逐步增强。
（二）加强作风建设，提高服务质量本年度，发改委通过加强组织建设和业务培训，全面提高了干部的政治能力和工作业务水平，为加强作风建设提供了坚实的基础。
通过规范办公用车使用、优化文件报送流程、简化会议程序等一系列改革措施，提高了工作效率，加强了对外服务，受到了广大群众和相关部门的好评。
（三）构建监督体系，加强自我约束本年度，发改委进一步完善了领导班子的监督机制，加强了对干部工作的监督和管理。
建立了党风廉政建设责任制，严格落实干部考核评价和约谈制度，督促干部加强自我约束，修身齐家治国平天下。
三、存在问题及分析（一）廉洁自律意识仍需增强在整治“四风”专项行动过程中，一些干部对中央八项规定精神的理解和落实不够深入，对自己的权力在日常工作中的使用依然存在问题。
部分干部容易滋生奢侈浪费、公私分明等不良风气，严重影响了党风廉政建设。
造成这一问题的原因主要是对廉洁自律意识的认识不足，缺乏切实的自我约束。
（二）服务态度不够优质尽管在整顿工作中，单位加大了对服务宗旨的倡导和培训，但一些干部在实际工作中服务态度不够优质。
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发改委干部作风整治活动自查自纠报告范文范文为切实解决当前干部工作作风中存在的庸、懒、散，领导作风中的假、浮、蛮，为政不廉的私、奢、贪等突出问题，实现全委机关干部作风明显改进，推动我委各项工作全面开展，根据县委、县政府的部署及县机关作风暨效能建设领导小组办公室工作安排，我委结合实际，从2月下旬起，在全委范围内深入开展以树一流作风、创一流效能、建一流环境为主题的干部作风整治活动，现将专项整治活动第二阶段开展情况总结如下：一、制定自查自纠工作方案。
为确保我委干部作风专项整治活动自查自纠阶段工作顺利开展并取得实效，我委制定了自查自纠工作方案。
二、进行工作部署和思想发动，召开动员大会。
月日下午，我委召开全委机关干部自查自纠阶段动员大会，进行工作部署和思想发动。
会上组织全体机关干部认真学习集中整治活动自查自纠阶段的有关文件精神，使我委全体机关干部充分认识开展作风整治活动自查自纠阶段的重要意义，明确作风整治的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到上级党委政府的决策部署上，并切实增强紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
三、结合实际，认真查找问题。
委领导班子以身作则，率先垂范，带头学习，查找剖析问题。
要求机关干部、委属各股室通过自查自纠、广泛征求意见等方式认真查找问题。
重点查找单位和个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并剖析原因，形成个人剖析材料。
四、多种形式，广泛征询各方意见。
为确保活动深入开展、顺利进行，我委采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表等多种方式征求各界群众对发改系统干部作风整治的意见和建议，设立机关干部作风整治活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征求意见。
举报电话：。
五、建立专项台账，逐一销号整改。
根据多方征集来的意见，我委建立了专项台账，对所有征集到的意见建议和查找出的问题，逐一剖析问题原因，并制定了切实可行的整改方案，进行销号整改，问题整改到位。
发改委干部作风建设年自查报告A
发改委干部作风建设年自查报告A 自查起始时间：XXXX年XX月XX日自查终止时间：XXXX年XX月XX日一、背景介绍作风建设是党的十九届四中全会作出的重要决策，也是我们党永葆生机活力、始终保持先进性的重要保证。
为贯彻落实中央关于作风建设的要求，发改委坚决扛起责任和使命，将作风建设工作作为重中之重来抓，大力推进干部教育培训、激励约束、制度建设等方面的措施，努力提升干部素质和能力，不断优化干部作风，建设一支作风优良、执行力强、作风务实的干部队伍。
二、自查情况1.干部教育培训发改委高度重视干部教育培训工作，今年我们组织了多次集中培训、专题讲座，为干部提供学习和交流的平台。
自查发现，干部对培训活动的重视程度普遍较高，参与积极性也较好。
但是，在培训内容的安排上，我们还存在一定的不足，缺乏前瞻性、创新性的培训课程，有待进一步改进和完善。
2.激励约束机制发改委结合本单位实际，建立了一些激励约束机制，对优秀干部进行公开表彰、差别化考核奖励等。
在自查过程中，我们发现还存在一些问题，比如一些制度设计不够科学合理、执行不够严格等。
同时，对于一些不良作风的干部，追责问责还存在不够坚决、及时的问题。
今后我们将加强制度建设，完善激励约束机制，进一步激发干部积极性和创造力。
3.党风廉政建设发改委一直高度重视党风廉政建设工作，以“纪检监察机关建设强、监督执纪问责从严、自身廉洁自我约束严”的要求，严肃查处了一批违纪违法案件，营造了风清气正的干部环境。
但是，自查中我们也发现，仍有一些干部对廉洁从政的认识不深，纪律意识不强，需要进一步加强教育引导，强化党风廉政建设。
4.作风建设发改委在作风建设上取得了一定的成效，一方面是通过加强机构改革、优化工作流程，提高了工作效率；另一方面是通过加强日常管理，强化服务意识，增强了干部的执行力和贡献意识。
但是，在自查过程中，我们也发现存在一些问题，比如一些领导干部在工作中形式主义、官僚主义问题还比较突出，对一些具体问题缺乏明确的工作思路和解决方案。
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发改委作风建设考核自查报告
一、加强领导，机构健全
我委领导高度重视，及时召开主任办公会进行专门部署，成立了以发改委主任罗光辉任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的县发改委党员干部工作作风建设领导小组，制定实施方案，明确了工作目标。
二、深化学习，注重学风的转变
我委采取多种方式加大学习力度，切实把学习教育贯穿始终，努力打造“学习型机关”形象。
采用集中和自学相结合的方式即利用每周五的下午集中组织学习和充分利用业余时间自学的方式加强党的理论和业务知
识的学习，并做好读书笔记；采取学习交流和总结经验相结合的方式即把撰写的心得体会粘贴在公开栏进行交流和开展主题讨论，今年共撰写心得体会12篇，读书笔记12本，开展以“实施项目带动战略”为主题的讨论活动一次，通过活动的开展，学风得到了切实的转变了，党员干部的综合素质得到了提高，单位的学习氛围更加浓烈，推进我委建设“学习型机关”的目标。
三、规范服务行为，注重工作作风的转变
一是提高了服务质量。
对项目单位和群众热情周到，诚实守信，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
严格遵守服务承诺制度，办事程序、服务质量便捷高效，无推诿扯皮、刁难设卡的现象。
针对经济、社会生活中的热点难点问题能主动深入基层，深入实际做调查研究，及时发现带有苗头性、倾向性、普遍性和群众反映强烈的问题，并能研究提出有深度、有质量、有前瞻性和可操作性的对策建议，力求多解决一些实际问题，今年围绕农村贫困现状开展了以工代赈为主题的专题调研，形成了《*县贫困地区贫困调查报告》材料，获得政府系统优秀论文二等奖，并得到上级发改委的好评；二是严格办事程序，提高工作效率。
行政许可和项目审批等事项严格按规定的时限和程序办理，坚持一次性告知、首问责任制、
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限时办结制、重点事项跟踪办理、服务承诺等制度，加强组织协调，努力提高办事效率和服务质量，多为群众办实事，无不履行或不认真履行职责、推诿扯皮、敷衍了事等不良作风，以一流的精神状态、一流的工作业绩和优良的工作作风回报县委政府和社会各界的信任与支持。
四、强化制度建设，注重机关作风的转变
一是完善了机关的各项规章制度。
完善了机关考勤制度、机关财务制度、务机关接待制度、小车使用等制度，进一不
规范机关工作人员的行为准则；二是认真贯彻落实好“六条禁令”。
开展“六条禁令”的专题学习和讨论，提高机关工作人员的思想认识，把贯彻执行“六条禁令”纳入本本委党风廉政责任制范畴，实行一把手负总责，分管领导和各岗位人员各负其责，做到层层抓落实，采取定期与不定期结合，八小时之内与八小时之外相结合的监督检查方式，并建立举报投诉制度，设立举报箱和举报电话，强化监督，对有令不行，有禁不止的行为予以严肃查处。
五、扎实开展谈心活动和民主生活会，注重思想作风的转变
一是认真开展谈心交心活动。
做到“四个必谈”，即领导班子成员之间、领导干部与所分管股室负责人之间、党员和党员之间、党员和干部之间四个必谈，通过沟通思想，交换意见，相互提醒，彼此激励，取得良好的成效；二是认真开好民主生活会。
今年先后召开2次民主生活会，在会上，全委党员干部围绕作风建设主题，开展批评与自我批评，深刻剖析根源，提出整改方向。
通过生活会，使每个党员干部都接受了一次深刻的教育，沟通了思想，增进了团结，凝聚了合力，为推进工作的全面开展提供有力的思想保证。
我委一贯注重工作作风建设，坚持以抓作风建设促进全委各项工作的又好有快的发展，特别是“三争”工作，并取得了较好的成绩，截止目前，我委共争取到国债项目37个，争取到位资金3791.27万元，预计全年争取国债资金接近5000万元。
发改委信息公开健全报告
发改委通过积极努力、认真细致、扎实负责的工作，自年1月份以来。
政府信息公开工作取得了一定成绩。
但也存在一些不足，如政府信息公开的时效性还有待进一步提高，信息公开的深度和广度还有待进一步强化，不断丰富和贴近公众的需求。
今后，委将继续深入贯彻落实《条例》各项要求，认真采取有效措施，建立健全内部工作制度与工作机制，加强监督检查和考核，做到职责明确、措施得当、运作规范，保证信息公开及时准确，申请受理规范公正，进一步扩大政府信息公开的内容和范围，继续推进政府信息公开工作有序、高效开展。
一、加强领导、完善制度
委成立了政府信息公开工作领导小组，根据《条例》和《制度》要求。
领导小组下设办公室，从办公室、综合科调配2名兼职工作人员实施政府信息公开工作。
委办公室负责对推进政府信息公开工作落实情况进行监督。
通过加强领导，建立工作机构，落实了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员抓落实”工作机制，推进了政府信息公开工作的有序开展。
一）建立健全政务公开组织体系加强领导。
本委加强对政务公开工作的组织领导，按照区政府统一部署和要求。
为深化政务公开提供组织保证。
出台了区发展和改革委员会政务公开制度》成立以委党组书记、主任为组长的政务公开工作领导小组，明确办公室为政务公开办公室，并设置工作人员，做到领导、机构、人员“三到位”按照《政务公开制度》建立健全了各科室参与，办公室监察监督检查的政务公开工作机制。
二）规范公开程序不断探索和丰富公开形式。
为民服务的大平台，1加强网站政府信息公开载体建设。
委门户网站首页开设“政府信息公开专栏”及时发布和更新政府信息。
把我委网站作为展示形象的重要窗口。
联系群众的现代化桥梁。
政务公开工作按照具体责任科室提出、分管领导或政务公开领导小组
审核、工作小组公开、办公室反馈四个步骤严格办理。
2规范公开程序。
公开程序上。
三）形成完善的政务公开体系建立健全各项制度。
认真梳理信息公开内容。
本委相继出台《区发展和改革委员会政务公开实施意见》区发展和改革委员会依申请公开信息办法》区发展和改革委员会政府信息公开指南》通过制定完善各项制度，建立健全各项规定制度。
将政务公开工作纳入规范化轨道，从制度上予以规范和把关。
二、政府信息主动公开情况
本委认真落实《通知》各项要求，主动公开信息工作中。
按照形式服从内容，方便公民、法人和其他组织进行咨询和监督的原则，优先选用信息化手段，公开应当主动公开的政府信息，推进了政务公开过程的动态管理。
其中全文电子化达100%主动公开的政府信息中，本委年度共主动公开各类政府信息162条。
机构职能类的信息4条、政策法规类的信息19条、规划计划类的政府信息13条、工作动态类政府信息126条，内容涉及我委一年来所取得的工作成果，对我委深化政府信息主动公开起到积极作用。
三、依申请公开政府信息工作情况
委具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构、流程、服务方式和内容，为方便公众对我委属于依申请公开范围的政府信息的申请。
进一步明确操作要求和办结时限，不断提高服务质量。
截至年底，本委尚未收到公民、法人和其他组织提出的申请。
四、依申请公开政府信息的收费情况
本委未发生与诉讼有关的费用支出，截至年底。
也未向公民、法人和其他组织收取与政府信息申请有关的任何费用。
五、政府信息公开复议、诉讼情况
本委未收到任何针对我委政府信息公开工作的行政复议、诉讼和申
诉。
截至年底。