干部作风建设自查自纠报告
干部作风建设年活动自查报告（通用6篇）
干部作风建设年活动自查报告（通用6篇）干部作风建设年活动自查报告（通用6篇）随着人们自身素质提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的干部作风建设年活动自查报告，欢迎大家分享。
干部作风建设年活动自查报告篇1根据县委在机关单位全体职工中开展的作风自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报于下：一、存在的问题：1、学习上不够主动。
有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。
即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。
全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。
遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作风有待加强。
工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。
5、工作纪律有待加强。
执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
二、分析问题存在的原因：以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。
思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
支部干部作风自查自纠报告
支部干部作风自查自纠报告近年来，我们支部在党组织建设和党风廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题，需要认真进行自查自纠，做到真正做到以身作则，坚决杜绝不良作风，提升党内政治生活的质量和水平，为党的事业发展做出更大的贡献。
一、党的政治建设作为党支部的干部，我应该始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚持党的领导，做到政治上的坚定、思想上的统一，行动上的一致。
在这方面，我存在以下问题：1. 对党性观念不够坚定，对党的中心工作理解不够透彻。
在工作中，有时候会出现对党的意见和决定不够服从和执行到位的情况。
2. 在学习党的理论和方针政策上不够勤奋，有时候轻视党的理论知识的学习，导致工作中对政策和措施的理解和应用出现偏差。
对于以上问题，我会加强政治学习，认真学习党的理论和方针政策，加强党性修养，提升政治素质，始终做到政治上靠得住、政治上坚定。
二、群众工作作为党支部的干部，我应该时刻牢记党的宗旨、肩负起为群众服务的责任。
在这方面，我存在以下问题：1. 对群众工作的方式方法不够灵活，工作中积极性不够，有时候应对群众工作中会出现消极怠工情况。
2. 在开展群众工作过程中，有时候不够耐心，不够细心，不能真正做到倾听群众心声，了解他们的需求。
3. 对一些群众工作的政策和措施了解不够，导致工作中出现偏差和错误。
对于以上问题，我会加强自身的素质与修养，加强工作实践，在服务群众中不断提升自己的工作水平，找准工作的方向和方法。
三、廉洁自律作为党支部的干部，我应该时刻牢记党的宗旨，严格要求自己，做到廉洁自律。
在这方面，我存在以下问题：1. 在工作中有时候容易心存侥幸，对工作中的利益诱惑不能及时抵制，有时候会出现搞特权、拉关系等问题。
2. 对廉洁自律的要求不够严格，检查防范意识不够强，对党纪、国家法律法规的敬畏不够。
对于以上问题，我会严格要求自己，加强廉洁自律教育，严防廉政风险，严肃党纪国法。
四、担当作为作为党支部的干部，我应该时刻牢记自己的责任和使命，做到担当作为，积极履行党和人民赋予的职责。
作风的自查自纠报告
作风的自查自纠报告作为一名党员干部，始终要保持良好的作风，做到自律、廉洁、敬业、奉献。
作风问题是一种形而下的文化现象，反映着个人的思想品德和工作态度，也关系到组织的形象和声誉。
因此，我深感有必要对自己的作风进行自查自纠，严肃认真地反思自己在工作中存在的问题，并采取有效措施加以改正和提高。
一、自查自纠情况一、思想上存在的问题：1. 在工作中，有时会出现惰性思想，对于某些复杂的问题不愿深入去研究，往往采取应付和敷衍的态度，导致工作效率低下。
2. 对于党的路线方针政策和领导安排有时存在消极抵制的情况，没有充分发挥党员的先锋模范作用，没有积极主动响应组织的工作安排。
3. 在一些工作中缺乏创新精神，对于问题的处理方式比较传统，缺乏新的思维和方法，导致工作效果有待提高。
二、工作作风上存在的问题：1. 工作中有时会显得比较敷衍塞责，对于安排的任务没有全力以赴，容易出现马虎和粗心大意的情况。
2. 对于工作中的细节处理不够注意，保持的不够严谨，容易出现疏漏和错误，影响了工作的质量。
3. 在与同事沟通合作中，有时会显得比较单方面和高调，缺乏忍让和体谅的态度，导致了团队合作效率的降低。
二、自我反思措施一、在思想上：1. 克服懒散思想，要不断提高自己的思维能力，增强学习的欲望，勇于去挑战难题，提高工作质量和效率。
2. 坚决拥护党的路线方针政策和领导决策，要时刻保持政治警觉性，服从组织的领导，积极投身到党的事业中去。
3. 培养创新意识，不断学习新知识，探索新方法，提高自己在工作中的适应能力和创新能力，为工作提供更多可能性。
二、在工作作风上：1. 加强工作态度，做到尽职尽责，全力以赴地完成上级交办的各项任务，提高工作效率和质量。
2. 提高办事细节意识，做到工作细致、周密，严格要求自己，避免疏漏和错误，确保工作的准确性和完整性。
3. 培养合作精神，注重与同事的沟通和配合，保持平等、友好的工作氛围，勇于承担团体合作中的责任和义务。
个人纪律作风自查自纠 干部个人作风建设自查自纠报告
个人纪律作风自查自纠干部个人作风建设自查自纠报告自查自纠报告尊敬的领导：经过自我反思和深入思考，我意识到我在个人纪律和作风方面存在一些问题，特此向您作个人自查自纠报告，以期能够改正错误，提高自身素质，更好地为工作和身边的人服务。
在个人纪律方面，我意识到自己有以下问题：1. 缺乏严格的时间管理，常常不能按时完成工作任务，给他人造成了不便。
2. 在工作场合经常打瞌睡，对工作精力不集中，导致工作效率低下。
3. 在与同事沟通时，言行不够谦和，经常带有一些不恰当的语气和态度。
在个人作风建设方面，我意识到自己存在以下问题：1. 不够关心他人，有时候过于自私，不愿意给予帮助和支持。
2. 对工作中的挑战和困难容易感到沮丧和恼怒，缺乏积极乐观的态度。
3. 不善于与他人合作，经常出现意见不合的情况，对团队的协作效果造成了不利影响。
为了解决以上问题，我在以下几个方面进行了自我调整和改进：1. 制定合理的时间管理计划，确保能够按时完成工作任务，提高工作效率。
2. 注意调整自己的作息时间，尽量保持充足的睡眠，以保证每天在工作场合保持精神饱满的状态。
3. 学习与他人沟通的技巧，尽量用温和和谦虚的口吻，改变以往的不当态度。
个人作风建设方面，我将采取以下措施：1. 时刻关心他人的需求和困难，尽力提供帮助与支持，建立积极的工作关系。
2. 积极面对工作中遇到的困难和挑战，以乐观积极的态度克服困难，展现出较高的工作热情。
3. 提高与他人合作的能力，善于倾听和理解他人的意见，避免个人利益和团队利益的冲突。
通过自我反思和调整，我相信自己可以改正这些问题，进一步提高个人素质和工作效率。
我会不断努力，认真检视自己的不足，并向身边的同事和领导们请教和学习，不断提高自己的工作能力和作风水平。
最后，我向您保证，在今后的工作和生活中，我将时刻保持警醒，以更加严格和自律的态度要求自己，努力做到合格的干部，为我们的工作团队做出贡献。
再次向您表示诚挚的歉意和感谢！敬礼XXX（个人姓名）。
个人作风建设自查自纠报告范文
个人作风建设自查自纠报告范文尊敬的领导：您好！在个人作风建设工作中，我对自己进行了深入的反思和自查自纠，现将自查自纠报告如下：一、自我反思作为一名党员干部，我深感肩上的责任重大，但在工作中存在一些问题。
首先，工作中有时缺乏主动性和创新意识，过多依赖领导的指示，对于解决问题的方法和手段没有主动思考和寻找最佳的解决途径。
其次，对工作中的细节和环节的把控不够，有时候会出现疏漏和纰漏，影响了工作的质量和效率。
最后，有时候在处理和沟通问题时，言辞过激，缺少耐心和细心，给他人造成了误会和困扰。
二、自查自纠措施为了解决上述问题，我采取了以下措施进行自查自纠：1.加强学习：重拾学习的热情，通过阅读相关理论、学习领导讲话，提高自己的业务素养，增强工作的主动性和创新精神。
2.注重细节：加强工作中的细节管理，做到事事有交代、事事有落实，同时，借鉴他人的经验和教训，及时总结并加以改正，以提高工作的质量和效率。
3.改进沟通方式：在与他人沟通时，注重言辞的温和和礼貌，并增强自己的耐心和细心，倾听他人意见，更好地与他人合作，共同完成工作任务。
三、自查自纠成效通过自查自纠的努力，我取得了一些成效。
首先，在工作中，我变得更加主动和积极，能够主动寻找解决问题的方法和途径，并在一定程度上提高了工作效率。
其次，在工作中，我更加注重细节，做到事事有交代、事事有落实，减少了疏漏和纰漏的发生，提高了工作的质量。
最后，在与他人的沟通中，我变得更加温和和礼貌，注重耐心倾听他人意见，并更加注重细心，降低了与他人之间的矛盾和误会。
四、下一步工作计划在今后的工作中，我将继续加强自身的作风建设，不断总结经验教训，不断改正自己的不足之处。
具体的工作计划如下：1.加强学习，提高业务素养。
通过学习党的相关理论和政策，加强对工作的认识和理解，提高自己的业务能力和水平。
2.注重细节，提高工作质量。
在工作中重视细节管理，做到事事有交代、事事有落实，注重发现和纠正问题，提高工作的质量和效率。
作风建设自查自纠报告范文(精选篇)
作风建设自查自纠报告范文(精选篇)自查自纠是党的作风建设的核心内容之一，也是对党员干部履行职责、提高工作能力的重要方法。
作为党员干部，我深知作风建设对于党的事业发展的重要性，通过对自身作风进行全面自查和自纠，我深刻认识到了自身存在的问题和不足之处，并将尽快改正，提高自身素质和工作能力，为党的事业发展做出更大贡献。
一、政治作风存在的问题和不足之处作为一名党员干部，我应保持对党忠诚的政治本色，但在实际工作中，我存在一些问题和不足。
首先，在党的理论学习上，我参加的学习活动不够主动，对党的创新理论和重要精神学习不够深入，对党的路线方针政策理解不够透彻，这对于我履行职责、提高工作能力产生了消极影响。
其次，我在处理党内事务中存在一些行为不端、严重违反纪律的问题，比如在党内会议中，我有时过于随意、敷衍塞责，未能认真对待党内事务，这种行为无疑给党的事业发展带来了负面影响。
此外，我在工作中存在善于批评和指责他人、缺乏自我反思、难以接受他人批评等问题，这种作风严重影响了我的个人形象和工作效率。
二、工作作风存在的问题和不足之处作风建设是党的干部队伍建设的重要内容，而在我的工作中也存在一些问题和不足。
首先，在处理工作问题上，我存在不够果断、拖延犹豫的情况，这对于工作的开展带来了一定的阻碍。
其次，在与同事协作中，我常常缺乏耐心和细心，与同事之间的沟通协调欠佳，导致工作效率的下降。
此外，我还存在工作不主动、消极应付、推诿责任等问题，这种作风给工作带来了一定的负面影响。
三、群众作风存在的问题和不足之处作为一名党员干部，与群众的联系是至关重要的。
然而在我与群众的交往中，我也存在一些问题和不足。
首先，在对待群众上，我存在以自我为中心、不善于倾听群众意见和需求的情况，导致群众对我的评价不高。
其次，在为群众办事上，我存在繁琐复杂、违规作为的问题，这种作风严重影响了群众对我的信任和支持。
此外，我还存在急功近利、浮躁情绪、缺乏细致入微的问题，这种作风无疑给我与群众之间的关系带来了很大的困扰。
作风建设自查自纠报告
作风建设自查自纠报告尊敬的领导：通过对我们单位的作风建设工作进行深入自查自纠，我们发现了一些存在的问题，并将其整理如下，以供参考：一、领导班子自查自纠情况我们领导班子高度重视作风建设，自觉接受组织和群众的监督，坚决纠正不正之风。
自查过程中，我们发现自己在以下方面存在不足：1. 部分领导干部在工作中存在敷衍塞责的情况。
由于工作压力大或其他原因，个别领导干部对待任务不够认真，导致工作流程不够顺畅，影响了工作效率；2. 部分领导干部在与群众交流中缺乏耐心和细致。
由于部分干部工作繁忙，对待群众问题时有时匆忙应付，没有给予群众足够的关注和帮助；3. 部分领导干部对廉洁自律要求认识不够到位。
尽管我们一直强调廉政建设，但是还存在个别领导干部无视廉洁要求，违规违纪行为时有发生。
针对以上问题，我们领导班子深感责任重大，将立即采取以下措施进行自纠：1. 加强工作督导，确保每位领导干部都认真履行工作职责，杜绝敷衍塞责现象的发生；2. 定期开展群众工作培训，加强与群众的沟通交流，提高对待群众问题的耐心和细致程度；3. 开展廉政教育，加强对领导干部的廉洁自律教育，提高其对廉洁要求的认识。
二、部门自查自纠情况在本次作风建设自查过程中，各部门自觉接受自查自纠，主动发现并解决了一些问题，汇总如下：1. 存在一些工作流程不规范的问题。
在工作中，个别职员存在程序不清晰、文档整理不到位等问题，导致工作效率低下；2. 部分职员存在投诉接待不够及时、认真的问题。
在与群众交流过程中，有部分职员未能及时回应群众的诉求，工作效率有所下降；3. 单位存在一些不正当行为的违规现象。
经查，部分职员存在违反规章制度的行为，如私自使用公款、违规收受礼品等。
为解决以上问题，我们将采取以下措施：1. 对工作流程进行规范，明确工作步骤和要求，建立完善的文件管理制度，提高工作效率；2. 强化培训，提高职员的业务水平和服务意识，确保投诉工作及时、认真处理；3. 加强内部监督，建立健全的制度，严格执行规章制度，防止违规行为的发生。
干部作风整顿个人自查报告
干部作风整顿个人自查报告第一篇：干部作风整顿个人自查报告干部作风整顿个人自查报告根据《hhh市20__“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。
一、存在的主要问题一）理想信念方面。
作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。
但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。
面对在发展中遇到的种种困难，在研究和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。
二）宗旨意识方面。
我能够自觉地把实现维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。
对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。
三）理论研究方面。
首先是不够深切，不够系统。
自己虽然注重政治和业务研究，在研究上也历来没有放松过，但总感到在研究的深切性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的征象，致使自己对新常识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在研究上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把研究当作一种责任、一种境界的自觉行动。
其次在研究的态度上，存在着实用主义的倾向。
只满足于为了完成工作任务而研究，就研究而研究，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神。
研究缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多工具往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种研究上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不卖力任的表现。
机关作风建设自查报告及整改措施
机关作风建设自查报告及整改措施一、自查报告为了深入推进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位对机关作风进行了自查，现将自查情况报告如下：1.领导班子作风问题（1）领导干部存在部分个别自我意识较强，与下级员工关系不融洽的情况；（2）领导干部在决策过程中缺乏团队意识，主观主义倾向较为突出；（3）领导干部对工作任务的落实与执行不够严格，责任心不够强；（4）有的领导干部不重视信息的分享与沟通，造成信息不畅通的问题。
2.工作流程问题（1）工作流程不够规范和流程不畅，导致部分职能部门协调工作困难；（2）工作任务分配不明确，造成工作重复和工作效率低下；（3）流程审批过于繁琐、程序过多，浪费了大量的时间和精力；3.服务水平问题（1）部分员工对待公众服务不够热情，缺乏耐心和细致的态度；（2）部分员工工作效率低下，办事效率不高，影响了机关形象；（3）服务工作中存在着不规范的行为，导致公众遭受不必要的困扰。
4.作风建设管理问题（1）机关作风建设领导、推进机制不完善，统筹协调不够到位；（2）作风建设宣传力度不够，机关作风建设意识需要进一步增强；（3）作风建设的考核和激励机制不完善，导致机关作风建设工作未能有效推进。
二、整改措施根据自查情况，我们将采取以下整改措施，全面提升机关作风建设水平：1.加强领导班子建设（1）加强领导干部的培训和学习，提高领导干部的团队意识和服务意识；（2）建立健全领导班子的考核机制，完善工作任务的落实和执行标准；（3）加强领导与员工沟通，提高信息的沟通和分享效率，营造良好的工作氛围。
2.优化工作流程（1）对各部门的工作流程进行全面梳理和优化，明确工作任务和职责；（2）建立和完善相关的工作流程管理制度，确保流程规范和流程畅通；（3）加强流程审批环节的管理和监督，减少流程中的冗余环节，提高工作效率。
3.提升服务水平（1）加强对员工的培训和教育，提高服务意识和服务技能；（2）加强对公众的引导和解答，提高服务质量和满意度；（3）建立服务行为评价机制，对服务行为进行量化评估，及时发现问题并进行整改。
作风建设自查自纠报告及整改措施
作风建设自查自纠报告及整改措施作风建设自查自纠报告及整改措施一、自查自纠报告近年来，我单位在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
为进一步加强作风建设，提高工作效率和服务质量，我们进行了一次全面而深入的自查自纠，现将自查自纠情况做如下报告：1. 问题和不足（1）部分领导干部在工作中存在懒政、拖延、推诿责任等现象，对下属不细心指导，不注重团队协作和互助。
（2）个别员工工作态度不端正，工作效率低下，不为工作负责，不愿意主动学习和进取。
（3）单位内部信息沟通不畅，上下级之间、部门之间信息传递存在问题，工作任务不清晰，导致工作进度受阻。
（4）纪律意识不够强，违反工作纪律和规章制度的现象时有发生，严重影响了单位的正常秩序。
2. 自查纠正措施为解决以上存在的问题和不足，我们制定了以下自查纠正措施：（1）加强领导干部能力培养，提高工作素质和责任意识。
领导干部要密切关注下属工作，切实履行指导和帮扶的责任，注重团队建设和互助。
（2）加强员工动力激励，建立激励机制。
通过正向激励和绩效考核，激励员工积极进取，提高工作效率和质量。
（3）改善内部沟通机制，建立快速、高效的信息传递渠道。
加强部门间协作，定期召开沟通会议，明确工作任务和责任，确保信息传递畅通。
（4）加强纪律约束和规章制度的宣传和执行。
严肃查处违纪违规行为，对违纪违规人员进行严肃处理，强化纪律意识。
二、整改措施为了有效纠正存在的问题和不足，我们将采取以下整改措施：1. 加强领导干部能力培养和责任落实（1）定期组织领导干部培训，提高管理和领导能力。
（2）建立领导干部履职考核制度，加强日常管理和监督。
（3）优化部门间工作协作机制，建立交流合作平台。
2. 建立激励机制，提高员工积极性（1）设立奖励制度，对工作表现突出的员工进行奖励。
（2）加强内部培训，提高员工技能和专业知识。
（3）组织员工参加各类学习培训，提高整体素质。
3. 改善内部沟通机制，优化工作效率（1）建立信息传递平台，确保信息流畅。
干部作风建设自查自纠报告三篇
干部作风建设自查自纠报告三篇第一篇：反对形式主义、官僚主义自查自纠内容：近期我们单位开展了对形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作，发现一些干部在工作中存在一些问题，主要表现为追求形式，注重程序，却忽视实质；抱着一种敷衍态度对待工作，缺乏责任心与创新精神。
针对这些问题，我们认真分析原因，从个人角度和制度方面进行了自我反省，并制定了相应的整改措施。
自我反省与整改措施：首先，我们要加强思想教育，增强干部的责任感和使命感，培养正确的工作态度。
要求干部始终保持敬业精神，不论是处理常规工作还是面对突发事件，都要负责任、慎重对待。
其次，我们要加强工作过程的监督与管理，遵循正确的工作程序。
在工作中不仅要注重结果，更要注重过程。
遵守规章制度，按照操作规范进行工作，不能因为繁琐的程序而丧失工作的效率。
最后，我们要积极推动工作的创新与改进。
不能囿于老套，要勇于尝试新的工作方式和方法。
鼓励干部在工作中发挥主动性和创造性，提倡大胆探索，不断寻求更好的解决方案。
第二篇：严明纪律、反对“四风”自查自纠内容：我们单位在干部作风建设中发现存在一些问题，主要是“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
针对这些问题，我们认真反思，从自身出发，进行了全面深入的自查自纠，并制定了相应的整改方案。
自我反思与整改措施：首先，我们要加强组织纪律，树立正确的干部形象。
要求各级干部时刻保持严肃认真的工作态度，时刻以身作则，做到工作中严守纪律，坚决反对懈怠敷衍。
其次，我们要切实加强干部教育，培养正确的价值观念。
要注重培养干部的思想道德素质，培养他们的廉政意识和正确的权力观，引导干部在工作中心无旁骛，服务群众，严守纪律。
最后，我们要营造风清气正的干部工作环境。
要加强监督和宣传，建立健全的制度和机制。
加强对干部的考核评估，对于在反对“四风”工作中有所突出表现的，要给予相应的表彰奖励，形成一种风气，激发干部的积极性。
第三篇：提高服务意识、亲民为民自查自纠内容：通过内部自查自纠，我们发现一些干部存在服务理念不到位、不能真正为人民群众办实事的问题。
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告当前，有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。
下面是美文网小编整理的干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告，欢迎大家阅读！【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】自查自纠阶段(3月1日5月31日)期间，我局同志自觉对照宜办字〔2017〕5号文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。
我们当前既无干部工作作风中的庸、懒、散、僵、又无领导作风中的假、浮、蛮、，更无为政不廉的私、奢、贪现象。
此次活动促进了我局干部作风明显改进，服务质量显著提升。
1、认真检查。
我们通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。
通过召开专题民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
通过不断加强学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，努力提高自身的综合素质，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
2、切实整改。
结合实际和自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。
并将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。
认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。
要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
2024年干部作风建设自查自纠报告
2024年干部作风建设自查自纠报告一、引言当前，中国社会主义事业正处于新时代的新征程之中，我国面临着经济社会发展进入新常态、改革发展任务艰巨繁重的形势。
干部作风建设是全面从严治党的重点内容之一，也是加强党风廉政建设、净化政治生态、推动全面深化改革的重要保障。
为进一步自查自纠，守住清正廉洁的底线，特向组织提交此份自查自纠报告，以期更好地履行干部职责、服务人民群众。
二、工作开展情况在过去的一年里，我作为一名基层干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和党的十九届五中全会精神，自觉践行“两个维护”，按照中央和地方党委的要求，认真履行职责，勇于担当，努力将各项工作抓好落地。
在干部作风建设方面，我重视自身的修养和提升，及时进行自查自纠，并不断推动作风建设。
三、存在的问题1. 思想理论修养不够作为一名干部，我承担着为人民服务的重要职责，但我意识到自己的思想理论修养还有不足之处。
在工作中，由于业务繁忙和压力大，我没有充分学习贯彻党的路线方针政策，对新时代中国特色社会主义思想理论体系的深入理解还有待加强，带给我在工作中决策时的思维上的局限。
在今后的工作中，我将加强理论学习，提升政治站位，不断提高自身修养和思想水平。
2. 干部作风存在浮躁和懒散现象由于工作压力较大，有时我会陷入一种急于求成、急功近利的心态。
在推动工作中，我自觉或不自觉地追求“速成”，对工作细节和长远发展缺乏足够的重视。
同时，有时也会有一些懒散的现象，工作中存在延误或疏漏。
这些问题直接影响到工作的质量和效率。
在未来的工作中，我将坚持稳扎稳打的原则，注重工作细节，克服浮躁和懒散的心态，做到有始有终，不拖延。
3. 担当精神待进一步提升作为一名干部，应该有担当精神，时刻保持奋斗精神和激情，但我在一些时候，对一些工作或任务的担当精神还不足。
有时在面对突发事件或困难的时候，我会有一些犹豫和退缩的心态，导致工作延误或成果不佳。
今后，我将坚决执行党的决策部署，严肃工作纪律，勇于担当，坚持党性原则，时刻保持对人民群众的责任和担当。
干部作风建设的自查自纠报告
干部作风建设的自查自纠报告作风（拼音：zuò fēng），是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。
以下是小篇为大家整理的干部作风建设的自查自纠报告。
干部作风建设自查自纠报告一围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。
认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1，学习深度不够。
在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。
因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“xxxx”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。
与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。
继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
干部作风建设自查自纠报告三篇
【导语】报告是反映⼯作中的基本情况、⼯作中取得的经验教训、存在的问题以及今后⼯作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本⽂是关于⼲部作风建设⾃查⾃纠报告。
欢迎⼤家阅读借鉴。
篇1 按照开展作风建设年相关⽂件要求，对照我办提出的“四个能⼒”、“三项任务”结合⾃⼰⽇常的学习、⼯作，查找了⾃⾝存在的问题，具体汇报如下： ⼀、存在的问题 1、理论⽔平低，学习研究不够深⼊。
对于理论知识学习只满⾜于看过听过就算，很少深⼊学习、钻研。
对党的政策、⽅针掌握不全⾯，在业务学习⽅⾯也仅限于⾃⼰份内的⼯作，头脑⽐较懒惰，失去了学习研究的积极性。
2、创新能⼒、⼯作执⾏能⼒、综合协调能⼒⽋缺。
存在⾃我满⾜现象，⾯对⼀项任务只是完成⽽已，⽐较懒散，不想动脑筋，个别⼯作甚⾄是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与⾼⽔平的执⾏。
思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职⼯作之外的处⾥事务了解太少，综合协调能⼒低。
3、未能对照先进严格要求⾃⼰，遵守组织纪律的标准降低，有⼯作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
⼆、问题原因分析 1、思想上出现了松懈的情况，要求⾃⼰不严格，贪图安逸，在⼯作上存在依赖性，认为领导会有指⽰，不⽤⾃⼰多想，多⼲多出错，少⼲、不⼲不出错。
2、进取⼼不强，安于现状。
思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。
3、以⾃我为中⼼，⼤局意识⽋缺，责任感不强。
三、整改措施 1、加强政治理论学习，不断提⾼⾃⾝的政治思想素质。
坚定理想信念，在思想上、⾏动上与组织保持⾼度⼀致。
今后的⼯作中要加强对马列主义、*思想、邓⼩平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的⽂件精神，提⾼⾃⼰的政治理论修养，进⼀步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以⾼度的责任感、事业⼼，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项⼯作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升⼯作执⾏能⼒，要针对⼯作的性质不断加强学习，⼯作中多动脑筋，讲究⽅法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能⼒，努⼒提⾼⼯作执⾏能⼒;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能⼒。
作风建设自查自纠报告
作风建设自查自纠报告为进一步加强作风建设，提高干部职工素质和服务水平，筑牢廉洁自律防线，我单位积极开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：一、党风廉洁建设情况自查自纠开展以来，我单位深入落实中央八项规定精神，认真贯彻执行“两个责任”，强化党风廉政建设，加强党风廉政教育。
我单位加强廉政教育宣传，组织干部职工学习廉政法规和廉洁自律知识，提高自身的政治素质和廉洁意识，增强拒腐防变的能力。
同时，严格执行中央八项规定，加强日常监督和检查，确保干部职工在工作中严格遵守纪律，做到清正廉洁。
二、作风建设情况在作风建设方面，我单位按照要求，进一步加强了内部管理，规范干部职工的工作行为。
我们注重加强作风建设，倡导“务实、奋进、担当”的工作作风，提倡勤勉、诚信、敬业的工作态度，努力营造风清气正的工作环境。
同时，我们也注重改进工作方式，提高服务效率，切实做到为群众办事方便、快捷、优质，树立良好的公司形象。
三、自查自纠情况在自查自纠工作中，我们发现自身存在不足和问题，主要表现在以下几个方面：1. 存在部分干部职工工作态度不端正，工作效率不高的情况；2. 存在一些干部职工违规违纪问题，如违反考勤规定、公款私存等；3. 存在一些服务不周到、效率不高的情况，需要进一步加强服务意识和工作效率；4. 存在部分干部职工对工作内容不够熟悉，需要加强业务培训和学习；5. 存在一些干部职工工作中存在懒散、敷衍塞责等现象，需要进一步加强工作纪律和作风建设。
四、整改措施针对自查自纠发现的问题，我单位将采取以下整改措施：1. 对存在工作态度不端正、工作效率不高的干部职工进行教育和提醒，加强管理监督；2. 对违规违纪问题的干部职工进行严肃处理，加强监督和检查；3. 加强服务意识和效率培训，提高工作服务水平，确保为群众提供更优质的服务；4. 组织业务培训和学习，切实提高干部职工的业务水平和工作能力；5. 加强工作纪律和作风建设，坚决纠正懒散敷衍、塞责推诿等不良现象，确保工作作风清廉。
个人纪律作风自查自纠 干部个人作风建设自查自纠报告
个人纪律作风自查自纠干部个人作风建设自查自纠报告【自查自纠报告】自查自纠是干部个人作风建设的必要环节，通过自我反省和自我纠正，能够进一步提高自身的纪律作风，增强个人的责任感和担当精神，有效提升自己的工作能力和服务水平。
在此，我将就我的个人纪律作风进行自查自纠，并向组织和同事们做出如下报告：一、工作纪律方面：1. 自我评价：在工作纪律方面，我认为自己表现较好，始终严格按照相关制度和要求履行职责，未发生违反规定的情况。
2. 自我反省：虽然我在工作纪律方面没有明显问题，但仍需进一步加强自身的纪律意识。
在工作中，我要时刻保持高度的自觉性，提醒自己遵守各项规章制度，切实履行好职责和义务。
3. 自我改进：为提高自己的工作纪律，我决定进一步加强对各项规章制度的学习和理解，做到心中有数，严格要求自己，坚持做到规定要求的事情，不做违规违纪的事情。
二、个人作风方面：1. 自我评价：在个人作风方面，我一直以来都能够保持良好的形象，言行一致，并且与同事们和谐相处，得到了大家的认可和支持。
2. 自我反省：虽然我在个人作风方面没有明显问题，但我深知自己还需要进一步提高。
在与同事相处时，我要注重尊重和关心他人，遇到问题时要善于倾听和沟通，提升协作能力。
3. 自我改进：我决定进一步加强自己的沟通和协作能力，学会更好地与同事之间建立良好的关系，提高工作效率和团队合作能力。
三、其他方面：1. 自我评价：在个人纪律作风的其他方面，我会自觉遵守国家法律法规，积极参与各项公益活动，并且与群众保持良好沟通。
2. 自我反省：尽管我在其他方面表现可圈可点，但我发现自己还有许多需要改进的地方，例如要更加注重对于个人隐私的保护，不给他人带来不必要的麻烦。
3. 自我改进：我决定加强对个人隐私的保护意识，避免不必要的泄露，保持个人形象的正面和完整。
以上是我个人对于个人纪律作风的自查自纠报告，我将立即采取行动，自觉遵守各项规章制度，改进自身作风，努力提升个人素质和工作能力，为组织和同事做出更大的贡献。
作风建设自查自纠报告【5篇】
作风建设自查自纠报告【5篇】作风建设自查自纠报告篇1一、存在问题（一）工作责任上有差距。
一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单；另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布Z了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。
（二）工作效率上有差距。
局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。
（三）工作创新上有差距。
虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。
同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。
二、问题根源上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：（一）学习不够深入。
平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。
首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。
这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。
（二）思想要求不高。
平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20__年度个人作风自查报告20__年度个人作风自查报告。
首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。
作风建设自查自纠报告及整改措施篇
作风建设自查自纠报告及整改措施篇作风建设自查自纠报告及整改措施一、自查自纠报告近年来，我单位为了适应市场经济发展的需要，积极推进改革创新，开展各项工作，并取得了一定的成绩。
然而，在推进工作的过程中，也存在一些不足和问题，特别是在作风建设方面。
为进一步推动作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位自觉进行了自查自纠，现将自查自纠的情况以及整改措施报告如下：1. 作风问题的自查自纠（1）领导干部作风不正之问题在对我单位领导干部作风进行自查自纠中，我们发现存在以下问题：一是存在敷衍塞责、不敢担当的问题，导致部分工作不能真正解决问题、不得人心；二是存在虚情假意、喜怒无常的问题，无法保持稳定的工作氛围，影响工作效率；三是存在享受特权、纵容违纪违法行为的问题，损害了党风廉政建设和信任关系。
（2）党员干部作风不正之问题在对我单位党员干部作风进行自查自纠中，我们发现存在以下问题：一是存在阳奉阴违、应付了事的问题，影响了工作效果和团队凝聚力；二是存在懒政怠政、推诿扯皮的问题，不能有效解决群众关切和问题；三是存在虚伪奉承、迎合上级的问题，导致工作变得表面化、敷衍化。
（3）群众工作作风不正之问题在对我单位群众工作作风进行自查自纠中，我们发现存在以下问题：一是存在敷衍了事、应付懒散的问题，导致群众对我们工作的认可度和满意度下降；二是存在不接地气、不能真正听取和解决群众问题的问题，导致群众不满意；三是存在工作倦怠、消极应付的问题，不能充分发挥主动性和创造性。
2. 自查自纠的原因分析（1）理论学习不深入。
部分干部对党的理论和政策理解不够深入透彻，导致工作中容易产生问题。
（2）思想认识不到位。
部分干部对作风建设的重要性认识不够，或者在具体工作中没有把作风建设放在重要位置上。
（3）制度机制不健全。
在一些工作中，相关制度和机制不完善，缺乏有效的监督和约束，导致一些干部在工作中出现问题。
（4）精神状态不良。
一些干部在工作中精神压力过大，工作疲劳或者个人情绪波动较大，导致工作不稳定，影响了工作效率和作风建设。
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干部作风建设自查自纠报告
学校根据教育局的总体部署，展开“干部作风建设年”活动，
根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面实行深刻的剖析：一是大
局意识不强。
二是执行力不强。
三是创新意识不强。
四是宗旨意识不强。
五是纪律观点不强。
六是廉洁意识不强。
找出问题的根源，认真
吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提升、自我完善、修正缺点的目的。
现将自查的主要情况报告如下：
一、存有的主要问题和不足
到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导协助下，自身素质
得到提升，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差别。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时
俱进、开拓创新、更新观点、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中
没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打
破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，
有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为
自己工作水平弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，所以，工作上
没有大的起色。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我
学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学
习中满足于“蜻蜒点水”，对相关政策、法规掌握不是十分全面，遇
上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在
理论学习上搞实用主义，与工作相关的就学一点，与工作联系不紧的
就不去学或者很少涉猎，仅仅为了学习而学习，使学习变得形式化、
教条化。
因为理*底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，
不能完全适合新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存有走样、偏
差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离领导要求的
“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差别，文字校对工作中，
有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不即时、不彻底;对待工作
不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导
交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动
考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工
作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作
等方面存有的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，
关键是今后怎样针对自身存有的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎
扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争
创一流的观点，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工
作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一
项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上持续求新、求活;针对新情况、新问题，大力展开
调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是增强理论学习、持续提升自身素质。
今后将全面、系统、准
确地增强理论学习，努力打下坚实的政策理*底，拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，
制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间
用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，持续丰富自己的专业知识、
理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭水平不强、写作水平需要提升
的实际情况，增强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处
严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行
的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一
个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一
步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，
想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次“干部作风建设年”活动为契机，振奋精神，
扎实工作，严格要求自己，持续充实、提升和完善自己，争取早日达
到独当一面的要求。
篇二
鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，不过更多的是更
无情面地解剖我自己。
"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是
这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段
所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。
在这次活动中，我认真对
照自己平时的实际工作及思想动态，实行了认真的反思，深深感到自
己在学习、工作方面还存有很多问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存有
问题自我分析如下：
一、存有问题
(一)大局意识淡薄
平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，
对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热
情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地协助周围的
同志有针对性地去想办法，协助解决实际问题。
(二)工作求稳怕乱
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常仅仅
根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。
因为
自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
对自己的要求不够高，认为工
作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不
错了。
(三)工作积极性、主动性不够
有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存有“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。
就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。
干工作难免有主
观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更
高的层次，宗旨观点不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗
旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
作为管理者，没有以人民公仆
的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
(四)服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，所以
面对级部老师们的问题关心不够，不能即时掌握老师们的思想状况，
服务意识不强，思想政治工作做得不够。
缺乏领导艺术和领导的科学性。
(五)纪律要求不高
工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就充足模范了，但反思过去，自己还有好多方面存有自由主义，自身纪律要求不够高。
对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有
好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。
二、整改的方向
针对个人存有的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上
下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提升，思想上有
明显进步，做好工作。
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。
要通过这次“作
风建设年”活动，系统学习上级的相关文件和规定，牢固树立“责任
没有借口”的工作理念和“执行力看工作水平”的工作态度，明确学
校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。
针对自查中暴露出来的问题，以这次
活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规
章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受
全体师生的监督和检验。
3、进一步增强学习提升水平。
在今后的工作中，我将树立终身
的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提升理论素养
和工作水平，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调
做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处实行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的教育工作者。